97骚碰,毛片大片免费看,亚洲第一天堂,99re思思,色好看在线视频播放,久久成人免费大片,国产又爽又色在线观看

辦事處規章制度

時(shí)間:2024-10-01 23:33:01 制度 我要投稿

辦事處規章制度

  在當下社會(huì ),制度使用的頻率越來(lái)越高,制度泛指以規則或運作模式,規范個(gè)體行動(dòng)的一種社會(huì )結構。擬定制度的注意事項有許多,你確定會(huì )寫(xiě)嗎?以下是小編為大家收集的辦事處規章制度,希望能夠幫助到大家。

辦事處規章制度

  一、考勤制度

  1、工作時(shí)間:星期一至星期日:每天上午9:00~12:00;下午13:30~18:00。

  2、調休:

  A、每月可以調休四天,調休以月為單位計算,不可累計;

  B、調休兩天以下(含兩天)需提前兩天申請,經(jīng)辦事處主任同意后進(jìn)行調休;

  C、調休兩天以上,需提前七天申請,經(jīng)辦事處主任同意后進(jìn)行調休。

  3、病假、事假

  A、請病假或事假均需填寫(xiě)請假單(附件1),病假則需附上國家正式醫療機構出具的病假單或診斷證明。

  B、每月病假累計超過(guò)三天(不含三天)則扣除當月獎金的10%;超過(guò)七天(不含七天)則扣除當月獎金的20%;超過(guò)15天扣除當月獎金的50%。

  C、病假期間交通補助不予發(fā)放。

  D、每月請事假不得累計超過(guò)三日,否則扣除當月獎金的50%;事假三日以?xún),扣除當月獎?0%。

  E、請事假需提前二天申請(特殊情況除外),事假期間交通補助、伙食補助不予發(fā)放。

  F、事假超過(guò)30分鐘則開(kāi)始累計,30分鐘以上60分鐘以下按1個(gè)小時(shí)計算。

  4、遲到、早退

  A、凡未能按規定時(shí)間參加辦事處活動(dòng)或提前離去且又未請假視為遲到、早退。

  B、遲到、早退半小時(shí)以上(不足半小時(shí)以半小時(shí)計)扣款10元;遲到、早退1小時(shí)以上(半小時(shí)以上不足1小時(shí)以1小時(shí)計)扣款20元。

  C、一個(gè)月累計遲到或早退3次(含3次)以上者,另扣除當月獎金10%。

  5、曠工

  A、未經(jīng)請假擅自離開(kāi)工作崗位或沒(méi)有履行工作職責或不能以正常聯(lián)系方式進(jìn)行聯(lián)系,又未主動(dòng)聯(lián)系公司都將視為曠工。

  B、曠工一天扣發(fā)三天基本工資,三天交通、伙食補助以及當月獎金的20%。

  C、一個(gè)月累計曠工三天扣發(fā)九天基本工資,九天交通、伙食補助以及當月獎金的100%。

  D、連續三天曠工則視為自動(dòng)離職,公司不給予任何補償。

  E、以上所有關(guān)于獎金的扣罰都是在“獎金分配”方案計算出應得獎金的基礎上另行扣罰。

  6、離職:

  離職分為正常離職與自動(dòng)離職。正常離職分為主動(dòng)請辭與公司請辭。

  A、主動(dòng)請辭:試用期滿(mǎn)后,員工主動(dòng)離職需提前15日通知公司,經(jīng)辦事處主任及公司領(lǐng)導批準后,到期辦理離職手續和工作交接。員工的工資、補貼、獎金等其它收入計算到離職當日,離職三日內一次性發(fā)放。如員工提出辭職到實(shí)際離職不足15天,但在7天以上,扣7天工資、補貼、當月獎金;如員工提出離職到實(shí)際離職不足7天則扣發(fā)半個(gè)月的工資、獎金、補貼。

  B、公司請辭:在工作期間員工表現不符合公司要求,或自身行為嚴重違背公司制度者,經(jīng)辦事處主任報公司領(lǐng)導批準予以辭退,公司提出辭退須提前15日通知本人。工資、獎金、補貼計算到離職日,離職三天內一次性發(fā)放。

  C、正常離職員工在辦理離職手續前須同公司交接各項工作,經(jīng)公司調查如有貨、款未理清則不予發(fā)放工資,并追究其相應責任。

  D、如員工在工作期間做出嚴重違背公司利益,給公司造成重大直接、間接損失者,將被予以辭退,不作任何補償,并追究其相關(guān)直至法律責任。

  E、自動(dòng)離職者公司不做任何補償,如有損害公司利益行為將被追究相關(guān)直至法律責任。

  以上考勤制度中涉及的罰款和獎金、補貼等福利的扣罰均由辦事處將相關(guān)記錄報至公司,由公司具體執行。如將來(lái)公司在考勤制度方面有新的規則推出,則按照公司標準執行。

  二、行政制度

  1、辦公室管理

  A、工作時(shí)間內不得在辦公室內喧嘩、抽煙、喝酒或做其他與工作無(wú)關(guān)的私事。

  B、各人的工作臺面要保持整潔。

  C、不能隨地吐痰、亂扔雜物。果皮、紙屑、飯盒等應放進(jìn)垃圾袋中。

  D、辦公電話(huà)是為方便員工聯(lián)系工作之用,原則上不得打私人電話(huà),如確有需要每次通話(huà)不得超過(guò)三分鐘。

  E、辦公室清潔工作由常駐辦公定室人員輪流負責,每月由文員制出值日表,各人按表進(jìn)行清潔工作。違反以上規定者一次罰款10元,辦事處將該記錄每月5日前報公司,由當月工資中扣除。

  2、檔案管理

  A、凡具有參考價(jià)值的文件材料均需歸檔,主要包括:公司規劃、年度計劃、統計資料、財務(wù)審計、經(jīng)營(yíng)情況、人事檔案、會(huì )議記錄、決議、決定、委任書(shū)、協(xié)議、合同、項目方案、通知、往來(lái)傳真、申請等。

  B、檔案管理由專(zhuān)人負責、明確責任、保證原始資料及單據的齊全完整,密級檔案必須保證安全。

  C、業(yè)務(wù)人員及促銷(xiāo)人員借閱非密級檔案可通過(guò)辦公室文員直接取閱,借閱檔案必須愛(ài)護,嚴禁改動(dòng)。密經(jīng)檔案需經(jīng)辦事處主任同意后方可取閱。

  D、任何個(gè)人非經(jīng)允許無(wú)權隨意銷(xiāo)毀公司檔案材料。

  3、信息管理

  A、所有公司下達的文件、通知及辦事處反饋上報公司的文件以及與經(jīng)綃商、零售商的往來(lái)文件均由辦公室文員統一收發(fā)。

  B、辦公室文員在收到文件或通知后,必須于第一時(shí)間交給辦事處主任,辦事處主任閱后,要將與業(yè)務(wù)相關(guān)的信息及時(shí)傳達給其它工作人員或所有人員傳閱,傳閱后各自簽名交由文員歸檔。

  C、辦事處上報、反饋公司的文件均需辦事處主任閱后簽名方可上報。

  D、所有往來(lái)文件、傳真郵件均要由辦公室文員負責登記。

  E、辦事處文員需將業(yè)務(wù)人員的工作總結、計劃、辦事處會(huì )議記錄等內部文件安排大家互相傳閱并閱后簽名。

  4、打印管理

  A、辦事處的打印工作由文員負責。

  B、所有打印資料經(jīng)負責人同意統一由文員打印。

  5、辦公用品管理

  A、辦公文員制定每月辦公用品的計劃與預算,報公司批準后統一購買(mǎi)。

  B、所有人員領(lǐng)用辦公用品時(shí)必須簽名,文員應建立明細帳,做好登記工作。

  C、任何人不得擅自修改辦公電腦的密碼,不得隨意對公司文件、資料加密碼、解密,同時(shí)嚴禁工作時(shí)間打游戲或看影碟。

  6、倉庫管理

  A、庫房的物料必須按分類(lèi)建立帳冊。

  B、所有物料入庫、出庫時(shí)都應當天做好記錄工作。

  C、任何人領(lǐng)取物料前應征得辦事處主任同意,領(lǐng)取后都要進(jìn)行登記。

  D、物料的收發(fā)、保管由專(zhuān)人負責,負責人應保證做到賬、物相符。

  E、任何人不得將公司物資私自占有,要保證公司物資的有效利用。

  三、業(yè)務(wù)規范

  1、每日早9:00~9:30分準時(shí)召開(kāi)早會(huì ),全體業(yè)務(wù)人員及文員必須參加(需開(kāi)展業(yè)務(wù)或特殊情況除外),業(yè)務(wù)人員在會(huì )上進(jìn)行工作匯報,主要內容:

  A、前一天實(shí)際工作效果,是否完成計劃?未完成原因?跟進(jìn)計劃。

  B、當天工作計劃、目的。

  C、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)信息的反饋、交流。

  2、每周一早9:00分準時(shí)召開(kāi)周會(huì ),全體業(yè)務(wù)人員及文員必須參加,所有人員在會(huì )上匯報一周工作情況,匯報內容:

  A、一周主要工作進(jìn)展情況,零售商銷(xiāo)售情況。

  B、本周工作中存在問(wèn)題或障礙。

  C、下周工作安排、工作重點(diǎn)。

  D、交流、討論工作阻礙的解決方案。

  3、業(yè)務(wù)人員對各自區域的宣傳推廣活動(dòng)應提早做出計劃。

  A、每月20日之前上交下月的宣傳、推廣計劃。

  B、計劃的內容包括:

 。╝)活動(dòng)時(shí)間、地點(diǎn)安排(附活動(dòng)地點(diǎn)及周?chē)钠矫鎴D);

 。╞)活動(dòng)目的、宣傳主題、活動(dòng)形式及內容的設計;

 。╟)經(jīng)費預算及申請、宣傳物料、人員的申請。

 。╠)交通、運輸的安排,和政府相關(guān)部門(mén)關(guān)系協(xié)調。

【辦事處規章制度】相關(guān)文章:

辦事處規章制度09-04

公司辦事處管理規章制度范本10-09

辦事處規章制度(通用14篇)09-19

辦事處管理規章制度(通用11篇)10-20

辦事處冬季防火簡(jiǎn)報07-02

辦事處工作總結07-09

辦事處銷(xiāo)售工作總結09-18

辦事處工作總結優(yōu)秀07-15

街道辦事處實(shí)習報告05-27

街道辦事處實(shí)習報告08-06

张家界市| 宝兴县| 昌图县| 仪陇县| 寻乌县| 罗平县| 安吉县| 嘉祥县| 廊坊市| 怀仁县| 马关县| 天柱县| 甘孜| 阳东县| 祁连县| 新郑市| 神木县| 天水市| 西青区| 东兰县| 渭南市| 莒南县| 静安区| 塔河县| 太仓市| 高雄县| 荥经县| 阜新| 厦门市| 津南区| 达州市| 涞水县| 无锡市| 平原县| 宜章县| 宁强县| 苗栗县| 游戏| 鄂托克前旗| 太谷县| 育儿|