企業(yè)辦公室規章制度（精選18篇）

　　在不斷進(jìn)步的社會(huì )中，制度使用的頻率越來(lái)越高，制度一經(jīng)制定頒布，就對某一崗位上的或從事某一項工作的人員有約束作用，是他們行動(dòng)的準則和依據。到底應如何擬定制度呢？以下是小編幫大家整理的企業(yè)辦公室規章制度，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　企業(yè)辦公室規章制度 篇1

　　1、微機管理由辦公室和文書(shū)室共同負責，但文書(shū)室擔負直接監督責任。

　　2、對辦公計算機要保持清潔衛生，微機室內嚴禁吸煙及大聲喧嘩。3、在工作時(shí)間內嚴禁利用計算機搞各種娛樂(lè )活動(dòng)和做些與業(yè)務(wù)工作無(wú)關(guān)的事情。

　　4、嚴禁利用外單位軟盤(pán)進(jìn)行拷貝或復制，如確因急用，要在確定該軟盤(pán)無(wú)計算機病毒的.情況下進(jìn)行，否則后果自負。

　　5、原則誰(shuí)的材料誰(shuí)負責，需打字員打的由領(lǐng)導統一安排。

　　6、每個(gè)崗的匯報總結材料必須拷貝自存。

　　企業(yè)辦公室規章制度 篇2

　　一、領(lǐng)導班子會(huì )議

　　1、領(lǐng)導班子議事，實(shí)行局長(cháng)負責制。凡屬重大問(wèn)題必須經(jīng)班子集體討論決定。

　　2、領(lǐng)導班子議事主要采取班子集體會(huì )議、局長(cháng)辦公會(huì )議，特殊情況下的主要領(lǐng)導與分管領(lǐng)導溝通議定等方式進(jìn)行。

　　3、領(lǐng)導班子會(huì )議根據情況需要可隨時(shí)召開(kāi)，會(huì )議可由一把手召集主持，一把手因特殊情況不能參加時(shí)，可委托副職召集主持。

　　4、班子會(huì )議作主決策后，應明確工作責任，對主要責任者、完成時(shí)限、標準等作出具體規定。

　　5、班子議定事項在執行過(guò)程中，堅持誰(shuí)主管誰(shuí)負責的原則，對不執行決定而造成損失的，要追究有關(guān)人員責任。

　　6、班子成員討論研究問(wèn)題時(shí)，涉及到成員需要回避的`，要嚴格執行回避制度。

　　7、參加會(huì )議人員，必須嚴格遵守保密紀律。討論干部具體情況以及其他重要內容，不能以任何方式泄漏，違者視情節給予必要的處分。

　　二、局務(wù)例會(huì )

　　1、每月24日為局務(wù)辦公例會(huì )日，由局長(cháng)親自主持召開(kāi)，各主要崗位具體工作人員匯報當月工作完成情況，研究部署下月工作；對當月工作不能按時(shí)完成的要在局務(wù)會(huì )議上說(shuō)明原由。

　　2、每月25日召開(kāi)一次由鎮、場(chǎng)、各街道主管領(lǐng)導及民政助理參加的工作例會(huì )，座談?dòng)懻摶鶎訂挝槐驹旅裾�業(yè)務(wù)工作完成情況，共同研究下月工作，制定推進(jìn)措施。

　　企業(yè)辦公室規章制度 篇3

　　1、學(xué)習時(shí)間：每周五上午為學(xué)習日，要保證學(xué)習時(shí)間，可串不可占；

　　2、學(xué)習內容：黨的方針政策、時(shí)事、政治、先進(jìn)經(jīng)驗，民政理論和業(yè)務(wù)知識及相關(guān)法律法規；具體學(xué)習內容按局機關(guān)學(xué)習計劃進(jìn)行。

　　3、學(xué)習要求：有年、月學(xué)習計劃；個(gè)人要有學(xué)習筆記、心得體會(huì )；集體有學(xué)習記錄。學(xué)習時(shí)要保證參加人數，各崗位人員無(wú)特殊情況的.必須無(wú)條件參加，年度結束進(jìn)行集中測試，在系統內公布成績(jì)，排出名次，對成績(jì)不及格的要自行補課。

　　4、學(xué)習方法：堅持理論聯(lián)系實(shí)際的原則；采取集體學(xué)習和個(gè)人自覺(jué)相結合的方式進(jìn)行，以個(gè)人自學(xué)為主。

　　企業(yè)辦公室規章制度 篇4

　　1、各科室要經(jīng)常保持室內外衛生，不隨地吐痰、扔碎紙、煙頭、不亂倒垃圾，門(mén)窗、玻璃、桌凳、卷柜要保持清潔；

　　2、要愛(ài)護公物，各科室備品丟失或損壞，由本科室人員負責包賠；

　　3、要節約費用開(kāi)支，節約紙張等辦公用品，避免鋪張浪費；

　　4、局里辦公車(chē)輛管理由司機負責，做到經(jīng)常保養車(chē)輛，出車(chē)必須經(jīng)局長(cháng)批準，保證工作用車(chē)，不能擅自出私車(chē)辦事。

　　企業(yè)辦公室規章制度 篇5

　　1、對局機關(guān)職工每季召開(kāi)一次安全例會(huì )，對各辦公室供電設施經(jīng)常進(jìn)行檢查，保證安全無(wú)事故。進(jìn)行一次安全知識

　　2、關(guān)財務(wù)室做好帳本、憑證等重要資料的管理，嚴防火災，定期進(jìn)行安全檢查。

　　3、局直屬婚姻登記處和寄存處要對登記檔案和寄存物品定期進(jìn)行檢查，做到萬(wàn)無(wú)一失。

　　企業(yè)辦公室規章制度 篇6

　　1、要認真履行公文批辦手續，做到收文有登記，發(fā)文有記錄；

　　2、收發(fā)文件、材料報紙均由文書(shū)處理，收發(fā)文要迅速；

　　3、文書(shū)收到文件編號登記后，轉由局長(cháng)閱批，按批示范圍交有關(guān)人員閱辦。文書(shū)要做好催辦工作，承辦后一律由文書(shū)收回進(jìn)行歸檔，個(gè)人不準長(cháng)期保存或橫傳；

　　4、文件處理要迅速，準確無(wú)誤，當日來(lái)文，當日要處理完畢，保證不積壓；

　　5、做好文件借閱登記，凡借用文件，必須進(jìn)行簽名登記，由文書(shū)及時(shí)催辦歸檔。

　　企業(yè)辦公室規章制度 篇7

　　第一章總則

　　一、為了加強辦公室管理，明確公司內部管理職責，使內務(wù)管理工作更加標準化、制度化和規范化，結合實(shí)際情景，特制訂本制度。

　　二、本制度適用于公司所有成員并嚴格遵守各項規定。

　　三、切合公司實(shí)際，根據不一樣的制度資料編寫(xiě)相應的規范化要求，力求使辦公室各項工作都有章可循、有法可依，保證公司的辦公事務(wù)有效開(kāi)展。

　　四、辦公室人員應明確各項工作職責，簡(jiǎn)化辦理流程，做到每周有計劃、每月有總結的工作目標。

　　第二章職責范圍

　　一、辦公室管理人員直理解行政人事主管領(lǐng)導，在直屬主管的領(lǐng)導下主持開(kāi)展辦公室的各項工作。

　　二、負責辦公室相關(guān)規章制度的起草編寫(xiě)、一般性文書(shū)的整理匯編、資料信息收集編撰等文字工作。

　　三、負責公司文書(shū)管理、圖書(shū)管理、辦公用品管理、會(huì )議管理、清潔衛生管理等工作，保證各項事務(wù)有序開(kāi)展。

　　四、協(xié)調各部門(mén)之間的行政關(guān)系，為各部門(mén)工作開(kāi)展供給相應的服務(wù)。

　　五、負責公司對內、對外公共關(guān)系的維護和改善，做好來(lái)客接待和公司的各項文化宣傳等工作。

　　六、收集各部門(mén)反饋信息和外部資訊，上傳下達各種指令，及時(shí)做出整理，當好領(lǐng)導參謀。

　　七、協(xié)助其他部門(mén)工作，完成上級交代的其他工作，如：名片印制、收發(fā)傳真等。

　　第三章工作規范

　　一、辦公室工作規范包括儀容儀表規范、禮儀規范、言語(yǔ)規范、行為規范，相關(guān)規定按照員工守則細則執行。

　　二、辦公室管理人員嚴格按照本制度中的要求規范開(kāi)展工作。

　　第四章辦公室事務(wù)管理

　　一、文書(shū)管理制度

　　文件是文書(shū)的重要組成部分，文件是各部門(mén)根據自我的職責范圍所制發(fā)的具有執行效力的并設有特定版頭的文書(shū)。本制度中，文件特指公司內外部發(fā)文文件;而文書(shū)特指內部一般性傳閱資料。檔案是文書(shū)基礎上構成的，檔案是文書(shū)的延續�，F把文件、文書(shū)、檔案統歸于文書(shū)管理，并對文書(shū)管理制度做以下規定。

　　(一)文件管理制度

　　第一條管理要點(diǎn)

　　1、為使文件管理工作制度化、規范化、科學(xué)化，提高辦文速度和發(fā)文質(zhì)量，充分發(fā)揮文件在各項工作中的指導作用。

　　2、文件管理的范圍包括：上級下發(fā)文件、公司各類(lèi)制度文件、外部傳真文件、政策指導類(lèi)文件、各類(lèi)合同文件等。

　　3、制度類(lèi)文件按照公司文檔統一格式進(jìn)行編寫(xiě)，統一頁(yè)眉、頁(yè)腳，寫(xiě)明公司全稱(chēng)及文件性質(zhì);正文部分寫(xiě)明題目、時(shí)光、發(fā)文部門(mén)、資料等信息;措辭規范，表達無(wú)歧義。

　　4、根據文件屬性、類(lèi)別，對所有文件進(jìn)行編號，根據編號定期歸檔，做好相應的文字記錄，以備查閱。

　　第二條制度規范

　　1、文件的起草、收發(fā)、打印、歸檔整理、借閱銷(xiāo)毀等由辦公室人員負責執行。

　　2、公司上報下發(fā)正式文件的權利主要集中在行政人事部，各部門(mén)一律不得自行向上、向下發(fā)送正式文件。

　　3、公司對內公開(kāi)文件由行政人事部負責起草和審核，總經(jīng)理簽發(fā);各部門(mén)需要向下或對外發(fā)文的文件由各部門(mén)負責起草，行政人事部負責審核，審核無(wú)誤后行政辦公室打印，打印后送回起草部門(mén)校對，校對無(wú)誤方可正式打印，由總經(jīng)理蓋章，簽發(fā)。

　　4、凡寄至公司的文件、傳真等，由辦公室簽收并做好相應記錄。

　　5、機密文件由行政人事部主管保管，辦公室人員對一般性文件進(jìn)行分類(lèi)管理，定期整理并制作相關(guān)報表提交給部門(mén)主管。

　　6、各部門(mén)因工作需要可借閱一般性文件，需嚴格履行借閱手續，對有密級程度的文件，需行政人事主管審批，總經(jīng)理批準后方可借閱。

　　7、辦公室管理人員對文件借閱情景進(jìn)行登記，做好借閱記錄并限期清退。

　　8、按時(shí)光、資料、部門(mén)、名稱(chēng)等資料分門(mén)別類(lèi)進(jìn)行整理，附件、批件、定稿等資料收集完全，存檔備案。半年一小清，年終一大清。

　　9、根據存檔時(shí)光及存檔的必要性對文件進(jìn)行銷(xiāo)毀，需上報行政人事主管簽字批準，按照文件管理制度進(jìn)行處理。

　　(二)文書(shū)管理制度

　　第一條管理要點(diǎn)

　　1、為確保文書(shū)制發(fā)、處理、管理工作順利進(jìn)行，保證公司內部資料的安全性、完整性，促進(jìn)與提高組織管理工作的效率，充分發(fā)揮文書(shū)在各項工作中的指導作用。

　　2、文書(shū)管理范圍包括：一般性文書(shū)(通知、公告、提案意見(jiàn)、會(huì )議紀要、總結匯編)、行政人事部發(fā)文文書(shū)(學(xué)習資料、各類(lèi)簡(jiǎn)報)、宣傳資料、各類(lèi)應存檔的圖表、其他有關(guān)公司的重大事項文書(shū)資料。

　　3、除通知外，一般性文書(shū)沒(méi)有固定的格式，但必須標有頁(yè)眉頁(yè)腳，文本資料可根據文書(shū)具體資料進(jìn)行調整。

　　4、根據文書(shū)性質(zhì)進(jìn)行編號整理，定期對文書(shū)進(jìn)行歸檔整理，堅持紙質(zhì)文檔與電子文檔的同步更新。

　　第二條制度規范

　　1、根據公司實(shí)際需要及上級安排，起草編寫(xiě)內部公開(kāi)文書(shū)，張貼公示學(xué)習。

　　2、按照文書(shū)管理范圍，行政人事部的發(fā)文根據需要填寫(xiě)《發(fā)文簿》，所有文書(shū)原稿均由行政人事部分類(lèi)存檔備查。

　　3、行政辦公室發(fā)出的學(xué)習文書(shū)，需附上學(xué)習進(jìn)度表;閱讀者需認真學(xué)習并簽名備注。

　　4、按時(shí)光、資料等降序排列，整理歸檔，堅持平時(shí)歸檔與年終歸檔相結合，對照編號列出整理清單。

　　5、根據文書(shū)的時(shí)效性和保存的價(jià)值性，對文書(shū)進(jìn)行整理銷(xiāo)毀;須上級審批同意，方可銷(xiāo)毀。

　　6、辦公室負責人為第一職責人，若發(fā)現文書(shū)丟失，辦公室人員必須查明原因，如實(shí)向主管部門(mén)報告，若未查明原因，則由辦公室負責承擔。

　　7、違反以上規定者按照相關(guān)規定予以懲處。

　　(三)檔案管理制度

　　第一條管理要點(diǎn)

　　1、為了維護檔案的真實(shí)性和可查閱性，使檔案管理更科學(xué)、更專(zhuān)業(yè)，及時(shí)分類(lèi)、整理、修改、傳遞文書(shū)資料，提高檔案管理質(zhì)量與效率。

　　2、檔案管理范圍：公司各類(lèi)證照及各類(lèi)文件、文書(shū)資料、其他應存檔的信息資料。

　　3、根據文書(shū)整理和文件整理編號，對對應資料進(jìn)行相應的歸檔、整理、備注，并存入專(zhuān)門(mén)的檔案文件柜保管。

　　第二條制度規范

　　1、應歸檔的文件、材料由辦公室人員負責收集，份數齊全，包括附件、批復、定稿等。

　　2、所有歸檔文書(shū)材料經(jīng)過(guò)初步整理，根據時(shí)光先后順序再按同一項目文書(shū)材料集中整理，并貼上標簽。

　　3、堅持平時(shí)歸檔與年終歸檔、定期歸檔與不定期歸檔結合，對照編目，列出清單。

　　4、各部門(mén)需借閱相關(guān)檔案，須由行政人事部主管簽字，審核經(jīng)過(guò)后方可借閱，不得抄錄、復制或借出。

　　5、檔案管理人員必須遵守保密規定，履行保密手續，異常是員工個(gè)人信息、公司圖片等主要資料的保管，確保檔案安全與完整。

　　6、檔案接收、移交，必須根據檔案管理制度嚴格做好記錄。

　　第三條流程設計

　　根據文件、文書(shū)目錄整理需要歸檔的檔案→排序整理，編制編目→存檔→借閱→清退

　　二、辦公用品管理制度

　　第一條管理要點(diǎn)

　　1、為了加強辦公用品管理，規范辦公用品管理各項程序，節儉辦公經(jīng)費，提高利用效率。

　　2、辦公用品管理人員負責辦公用品的處理和管理工作，權責一致嚴格要求，無(wú)私自挪用現象。

　　3、辦公用品保管實(shí)行“日清月結，出入庫等量、年終查存統計”原則。

　　4、辦公用品的采購，應進(jìn)行多方比較，保證性?xún)r(jià)比和質(zhì)量，擇優(yōu)選用，合理開(kāi)支。

　　第二條制度規范

　　1、公司辦公用品的采購、保管、發(fā)放和辦公設備的入庫登記由行政辦公室全權負責。

　　2、辦公用品購置應遵循以下程序：每月27號之前各部門(mén)將所需辦公用品報至辦公室，行政辦公室根據各部門(mén)的需求計劃和月末辦公用品清算單中的物品實(shí)際庫存和用量，做出采購計劃，經(jīng)部門(mén)主管批準，財務(wù)部簽字后方可采購。對急用品的采購，可根據具體實(shí)際進(jìn)行靈活處理，但必須經(jīng)部門(mén)主管批準。

　　3、根據物品所屬類(lèi)別，對辦公用品進(jìn)行及時(shí)出入庫登記，注明名稱(chēng)、數量、規格、單價(jià)、出入庫時(shí)光等，做到賬物相符。

　　4、各部門(mén)申領(lǐng)的辦公用品需及時(shí)發(fā)放，并做好填表記錄;因特殊情景急需領(lǐng)用未填表登記，事后須及時(shí)補填。

　　5、任何人未經(jīng)允許不得進(jìn)入辦公用品管理室，不得私自挪用辦公用品。

　　6、辦公用品管理人員負責收發(fā)入、離職人員的辦公用品。

　　7、辦公室建立公司固定資產(chǎn)總賬，每年進(jìn)行一次匯總普查。

　　8、管理員定期對辦公用品進(jìn)行盤(pán)查，核實(shí)庫存，保證出入庫等量。

　　第三條管理流程設計

　　編制《需求計劃表》審批采購入庫登記發(fā)放

　　編制需求計劃統計申購情景月末清算匯總出庫登記

　　三、圖書(shū)管理制度

　　第一條管理要點(diǎn)

　　1、為了讓大家有一個(gè)良好的借閱環(huán)境、快捷的辦理手續，規范圖書(shū)管理工作。

　　2、圖書(shū)管理人員嚴格按照制度中規定準時(shí)到崗，服務(wù)到位，保證借還流程有序進(jìn)行。

　　3、根據圖書(shū)類(lèi)別，對圖書(shū)進(jìn)行編號，并制作目錄卡以備員工查閱。

　　第二條制度規范

　　1、各部門(mén)可根據實(shí)際工作需要，申請申購圖書(shū)。

　　2、按照各部門(mén)的實(shí)際需求申購圖書(shū)，辦公室每季度負責采購圖書(shū)1-2次。

　　3、對所有圖書(shū)進(jìn)行分類(lèi)整理，貼上類(lèi)別標簽并編號登記，注明購進(jìn)日期、作者、出版社及其他有必要的項目。

　　4、按照規定時(shí)光借閱圖書(shū)、歸還圖書(shū);借閱期滿(mǎn)，未按時(shí)辦理續借手續經(jīng)通知仍未還書(shū)者，按照規定進(jìn)行懲處。

　　5、借書(shū)人員妥善保管好圖書(shū)，不得在書(shū)中圈點(diǎn)、畫(huà)線(xiàn)、涂寫(xiě)，如嚴重損害或丟失圖書(shū)，需做出相應的賠償，丟失圖書(shū)者全額賠償。

　　6、圖書(shū)管理員定期對圖書(shū)進(jìn)行清點(diǎn)，如遇圖書(shū)丟失，查明原因，報部門(mén)主管，按指示行事。

　　四、會(huì )議管理制度

　　第一條管理要點(diǎn)

　　1、為了提高會(huì )議質(zhì)量，促進(jìn)有效溝通，提高行動(dòng)本事，進(jìn)而規范會(huì )議管理。

　　2、根據公司實(shí)際及具體的情景，確定會(huì )議召開(kāi)的必要性。

　　3、清楚會(huì )議召開(kāi)目的，合理安排時(shí)光，做到少而精，講究高效原則。

　　4、會(huì )議負責人有效的控制會(huì )議，明確會(huì )議召開(kāi)與否的'界限;提高會(huì )議主持人控制會(huì )議進(jìn)程的本事與水平，保證會(huì )議實(shí)效。

　　5、按照制度規定，嚴格會(huì )議管理，參會(huì )人員準時(shí)參加會(huì )議，并遵守會(huì )議紀律。

　　6、會(huì )議組織者審時(shí)度勢，明確會(huì )議要點(diǎn)，做好一切準備工作。

　　第二條制度規范

　　1、收集會(huì )議議題，根據選定的議題收集會(huì )上所需資料，擬定會(huì )議時(shí)光、地點(diǎn)等做好會(huì )議通知工作。

　　2、會(huì )議主持人負責會(huì )議的召開(kāi)并負責現場(chǎng)秩序的維護，行政專(zhuān)員負責做好相應的會(huì )議記錄。

　　3、行政專(zhuān)員根據參會(huì )人員的發(fā)言狀況及相關(guān)事項，及時(shí)整理好會(huì )議記要或者會(huì )議決議，打印并張貼。

　　4、按照時(shí)光排列，將所有會(huì )議記錄文字資料和電子資料同步整理并歸檔。

　　5、會(huì )議記錄為公司的機要檔案，保管人員不得擅自外泄。如需查閱應嚴格按照文書(shū)管理制度規定執行。

　　五、清潔衛生管理制度

　　第一條管理要點(diǎn)

　　1、為了營(yíng)造一個(gè)良好的工作環(huán)境，樹(shù)立公司形象，保證清潔衛生管理工作順利進(jìn)行。

　　2、按照規定，清潔人員完成所有規定項目，并到達相應潔凈標準。

　　3、辦公室管理人員為第一職責人，管理所有清潔項目并不定時(shí)對衛生進(jìn)行堅持與維護。

　　第二條制度規范

　　1、清潔區域包括：辦公區域、衛生間、會(huì )議室、地板及其他納入在內的區域。

　　2、按照排班安排，輪流打掃清潔，行政人事部人員負責衛生檢查工作。

　　3、清潔衛生實(shí)行衛生職責制，辦公室管理人員負責管理辦公室所有區域的清潔衛生，當日值日生按時(shí)做好所有的清潔，監督者及時(shí)做好相應的督察。

　　4、由辦公室管理員不定時(shí)對清潔衛生進(jìn)行維護，保證地面整潔，茶水供應，洗手間的整潔和衛生紙供應等工作。

　　5、值日生在規定時(shí)光內做好所有清潔項目，填寫(xiě)《清潔衛生值日表》，監督員認真核實(shí)，并填寫(xiě)《清潔衛生監督表》。

　　6、未按要求清潔者，按照規定予以處罰。

　　六、日常事務(wù)管理

　　(一)接待管理

　　第一條來(lái)客接待是行政事務(wù)的重要組成部分，為使接待工作規范有序，維護公司的良好形象，對接待工作做具體的要求。

　　第二條以主動(dòng)、熱情、禮貌為原則，接待人員應落落大方，以禮相待。按照接待要求，嚴格自我要求，做到言行、禮儀規范。

　　第三條接待人員問(wèn)清來(lái)者意圖，引領(lǐng)其見(jiàn)所需見(jiàn)的人員，并奉上茶水，做好一系列的后續工作。

　　(二)報刊收發(fā)整理

　　第一條辦公室管理人員按照公司實(shí)際需要，訂閱報刊，做出計劃預算，負責辦理訂閱的有關(guān)手續。

　　第二條辦公室管理人員負責每日收取報紙并整理放置在公共閱覽資料架上，報紙、內部刊物可隨意閱覽，但不得帶出公司或隨意撕剪，閱畢放回原位。

　　第三條任何人不得隨意將公司內部刊物挪為他用。

　　第四條報紙每周更換一次，所有報紙每季度處理一次。

　　第五條流程設計：收發(fā)報刊→整理→放置資料架→定期清理

　　(三)后勤管理

　　第一條為了認真貫徹公司的各種制度，充分發(fā)揮和調動(dòng)員工的進(jìn)取性和主動(dòng)性，根據實(shí)際嚴格制度。

　　第二條后勤管理分為日常清潔衛生管理和考勤登記匯總管理工作。

　　第三條辦公室人員負責每日的清潔衛生監督和維護，及時(shí)提醒值日生和監督者做好相應工作。

　　第四條根據外出工作人員情景，及時(shí)督促其按時(shí)填寫(xiě)外出工作時(shí)光登記，如實(shí)填寫(xiě)時(shí)光及外出事由。

　　第五條辦公室人員每周進(jìn)行一次外出工作時(shí)光統計，每?jì)芍苓M(jìn)行一次考勤匯總統計，月末根據外出工作時(shí)光登記進(jìn)行總的考勤匯總。

　　第六條流程設計：監督→如實(shí)審核→匯總登記→報表

　　(四)文化宣傳管理

　　第一條負責公司內部文化活動(dòng)的宣傳和落實(shí)工作，同時(shí)負責公司外部的宣傳維護工作。

　　第二條根據需要，及時(shí)收集信息、加工信息，做好信息傳遞工作。

　　第三條關(guān)注國家政策法規，及時(shí)記錄政策動(dòng)向，制作簡(jiǎn)報以供學(xué)習。

　　第四條收集與工作有關(guān)的學(xué)習資料，豐富大家的知識面，附上簽閱單進(jìn)行進(jìn)度跟蹤。

　　第五條流程設計：獲取信息來(lái)源→修改整理→張貼→學(xué)習→存檔

　　(五)其他事務(wù)

　　第一條名片制作、收發(fā)傳真等其他事務(wù)。

　　第二條負責公司文書(shū)的打印復印工作。

　　第三條負責樹(shù)木花卉的養護工作。

　　第四條協(xié)助其他部門(mén)工作，完成上級交代的其他任務(wù)。

　　附則

　　第一條本制度由行政辦公室制定，解釋權歸辦公室。

　　第二條本辦法由總經(jīng)理核準后實(shí)施，修改時(shí)亦同。

　　企業(yè)辦公室規章制度 篇8

　　1、為加強公司行政事務(wù)管理，理順公司內部關(guān)系，使各項管理標準化、制度化，提高辦事效率，制定本辦法。

　　2、辦公室主任對辦公室管理負有直接的職責。

　　3、本辦法所指行政事務(wù)包括檔案管理、印鑒管理、公文打印管理、辦公及勞保用品管理、庫房管理、報刊及郵發(fā)管理等。

　　4、檔案管理

　　(說(shuō)明:寫(xiě)明檔案管理的基本要求、職責、職責等)

　　5、印鑒管理

　　(說(shuō)明:寫(xiě)明印鑒的刻制、使用、保管等資料)

　　6、公文打印管理

　　(說(shuō)明:寫(xiě)明公文打印管理的程序、印刷質(zhì)量等資料)

　　7、用品管理

　　(說(shuō)明:寫(xiě)明用品管理的原則、人員、程序等)

　　8、庫房管理

　　(說(shuō)明:寫(xiě)明庫房保管人的權限、職責、安全防火防盜等)

　　9、報刊及郵發(fā)管理

　　(說(shuō)明:寫(xiě)明相關(guān)的要求)

　　10、辦公室接待事務(wù)管理

　　(說(shuō)明:寫(xiě)明接待的標準等資料)

　　11、辦公室對外聯(lián)絡(luò )

　　(說(shuō)明:寫(xiě)明對外聯(lián)絡(luò )的`批準程序、費用的審批等)

　　12、辦公室其他事務(wù)的管理

　　13、辦公室衛生管理

　　13、1辦公室負責堅持全公司公共場(chǎng)所的整潔、衛生，定期打掃;

　　13、2公司領(lǐng)導的辦公室的衛生由后勤辦負責;

　　13、3辦公室應定期組織開(kāi)展全公司的衛生檢查，堅持良好的辦公條件。

　　14、辦公室各部門(mén)可根據本辦法制定相應的工作細則和崗位職責。

　　15、本辦法自發(fā)布之日起施行。

　　企業(yè)辦公室規章制度 篇9

　　1、準時(shí)上班，實(shí)行坐班制。辦公時(shí)間偶然必須短時(shí)間外出，應寫(xiě)出門(mén)證，不寫(xiě)出門(mén)證，作早退或曠工。

　　2、認真辦公，提高工作效率。辦公室內禁止大聲喧嘩，不談山海經(jīng)，不做有礙他人工作的事。

　　3、辦公時(shí)間，不看小說(shuō)和非本學(xué)科專(zhuān)業(yè)性雜志，不和親朋好友在辦公室閑談。學(xué)生家長(cháng)來(lái)訪(fǎng)，應熱情接待。

　　4、要求學(xué)生不隨便進(jìn)辦公室，處理一般性問(wèn)題，應避免把學(xué)生帶到辦公室，提倡課余時(shí)間找學(xué)生談話(huà)的'做法。但允許學(xué)生到辦公室問(wèn)問(wèn)題。

　　5、文明辦公，不隨便拖用他人辦公用品和椅子，未經(jīng)他人許可不得翻動(dòng)他人辦公桌上的東西。辦公用品、學(xué)生薄本應安放有序，公有物品用畢歸還原處。保持辦公室整潔，不隨地吐痰，不亂丟紙屑。

　　6、節約用電，愛(ài)護公物，損壞公物要賠償。

　　7、最后離開(kāi)辦公室者要關(guān)窗、熄燈、鎖門(mén)。

　　企業(yè)辦公室規章制度 篇10

　　為確保學(xué)校領(lǐng)導辦公區域干凈整潔，信件收發(fā)及時(shí)有序，明確內務(wù)管理員工作職責、工作標準和工作紀律，特制定本制度。

　　一、工作職責

　　負責長(cháng)清校區學(xué)校領(lǐng)導辦公室、接待室、會(huì )議室的衛生保潔工作，做好學(xué)校領(lǐng)導、學(xué)校辦公室的信件收發(fā)工作和學(xué)校領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　二、工作標準

　�。ㄒ唬╊I(lǐng)導辦公室衛生標準及工作要求

　　1、工作日時(shí)光待領(lǐng)導下班離開(kāi)后集中做好辦公室、接待室的桌椅、沙發(fā)、茶幾、電話(huà)、花架等辦公用具和地面的清掃工作，堅持地面光潔，無(wú)污跡、污水、紙屑；堅持墻面良好，無(wú)明顯污跡、蜘蛛網(wǎng)、浮塵；桌椅擺放端正，干凈整潔；飲水機、燈具、空調、電腦等無(wú)浮塵，洗凈領(lǐng)導茶杯，及時(shí)關(guān)掉門(mén)窗和室內電源。

　　2、每個(gè)工作日8：10之前，做好領(lǐng)導辦公室、接待室的通風(fēng)、溫度和照明調節、備好飲用水、洗漱用水等準備工作。及時(shí)更換領(lǐng)導洗漱用水。

　　3、窗玻璃、書(shū)櫥及陳列品每周至少擦試1次，堅持書(shū)籍資料以及陳列品擺放整齊，無(wú)浮塵，照料好室內花草。每月至少對桌椅、窗口臺面、電腦、飲水機等進(jìn)行一次徹底消毒。

　　4、每周至少兩次檢查領(lǐng)導所用毛巾是否干凈無(wú)異味，根據情景及時(shí)清洗、消毒、更換。

　　5、非工作日內根據學(xué)校辦公室的要求進(jìn)行及時(shí)的保潔與維護。

　�。ǘ�）學(xué)校會(huì )議室衛生標準及工作要求

　　1、地面、會(huì )議桌椅每個(gè)工作日8：15清掃完畢，因會(huì )務(wù)需要，應按辦公室要求，做到隨時(shí)打掃，保證會(huì )議室清潔。窗玻璃、境框獎匾等每月至少擦拭1次，保證無(wú)浮塵、污跡。

　　2、每次會(huì )議活動(dòng)前15分鐘將會(huì )議室門(mén)打開(kāi)，并做好相應準備，參會(huì )人員進(jìn)入會(huì )場(chǎng)后應及時(shí)、足量備好開(kāi)水，茶、一次性水杯、蓋杯、煙灰缸、桌簽等用品，會(huì )議后須及時(shí)打掃，蓋杯洗刷干凈后及時(shí)消毒，離開(kāi)時(shí)應關(guān)掉會(huì )議室一切電源。

　　3、學(xué)校的重要會(huì )議及有學(xué)校領(lǐng)導參加的會(huì )議，必須保證會(huì )議室時(shí)刻有人服務(wù)，保證學(xué)校領(lǐng)導會(huì )議期間的飲水。

　　(三)信件收發(fā)要求

　　1、每日到收發(fā)室領(lǐng)取學(xué)校領(lǐng)導、學(xué)校辦公室的公私電函、特快專(zhuān)遞、公私匯款單、包裹單、掛號函件、掛號印刷品、明信片等相關(guān)郵件。

　　2、仔細做好郵件的分揀、傳遞工作，必須于當日傳遞到學(xué)校領(lǐng)導和學(xué)校辦公室，遇領(lǐng)導出差等特殊情景，將領(lǐng)導信件轉送到學(xué)校辦公室。

　　三、工作紀律

　　(一)尊重領(lǐng)導，服從管理，自覺(jué)履行工作職責，嚴格遵守各項規章制度，勞動(dòng)中注意自身安全。

　�。ǘ�）著(zhù)裝整潔大方，舉止禮貌，禮貌待人，自覺(jué)節儉用水、用電，愛(ài)護公用設施，保管好保潔用品，發(fā)現屋面滲漏、管道堵塞損壞等應第一時(shí)光向學(xué)校辦公室報告。

　�。ㄈ�）上班時(shí)光內嚴禁做與工作無(wú)關(guān)的事，堅持通訊暢通，接到任務(wù)通知后按要求迅速趕到現場(chǎng)，一般不得超過(guò)10分鐘。

　�。ㄋ模﹪栏褡袷乇Ｃ芗o律，保管好領(lǐng)導辦公室、接待室及會(huì )議室鑰匙，未經(jīng)允許一律不得外借。

　�。ㄎ澹﹪栏裾堜N(xiāo)假制度。半天以?xún)鹊牟〖�、事假須提前�?jīng)學(xué)校辦公室負責教師批準，請假1天以上的應報請主任或分管副主任批準。

　　(六)實(shí)行工作質(zhì)效與工資掛鉤制度，學(xué)校辦公室每月對內務(wù)工作人員的'工作進(jìn)行檢查，并根據實(shí)際執行情景進(jìn)行定期考核，并依據考核結果酌情予以獎懲。

　　四、工作檢查

　　學(xué)校辦公室定期檢查巡視，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題，確保內勤管理工作到達精細、完善。

　�。ㄒ唬�會(huì )議室:做到每周兩到三次檢查會(huì )議室衛生情景，地面、桌椅堅持整潔無(wú)塵，窗戶(hù)干凈明亮；會(huì )議桌物品擺放齊全，做到筆筒內有筆，紙盒內有紙；會(huì )議室內設施檢查到位，會(huì )議桌椅要安全、穩固，出現問(wèn)題時(shí)及時(shí)報修，鐘表時(shí)光準確，室內植物葉片干凈，及時(shí)澆水、養護，空調正常工作，保障室內溫度適宜；會(huì )議室內安全檢查，做到天花板無(wú)漏水、脫落、墻體無(wú)滲水現象，電源接觸良好，會(huì )議結束后及時(shí)關(guān)掉電源；

　�。ǘ�）領(lǐng)導辦公室：保證每周兩到三次查看領(lǐng)導辦公室內衛生情景，辦公室內必需的生活設施要準備到位，地面、桌椅堅持整潔，鐘表時(shí)光準確，室內植物葉片干凈，及時(shí)澆水、養護。水杯，臉盆、毛巾要及時(shí)清洗并消毒，空調正常工作，保障室內溫度適宜；及時(shí)排除安全隱患，做到天花板無(wú)漏水、脫落、墻體無(wú)滲水現象，電源接觸良好；根據具體的情景及時(shí)配備所需設施。

　�。ㄈ�）洗手間：衛生干凈整潔，熱水器正常工作，洗手臺面整潔無(wú)雜物，及時(shí)添加洗手液和擦手紙。

　�。ㄋ模┟看螜z查中發(fā)現的問(wèn)題及時(shí)解決，需向領(lǐng)導匯報的要及時(shí)匯報。

　　企業(yè)辦公室規章制度 篇11

　　為確保各單位辦公室安全，按照“誰(shuí)使用，誰(shuí)負責”的原則，制定本制度。

　　1、各單位負責人應對辦公室人員進(jìn)行日常性的法制安全教育，真正做好辦公室內德安全防范工作。

　　2、落實(shí)辦公室安全職責制，設辦公室安全員，統一管理辦公室的安全工作。

　　3、各單位工作人員應有高度的`安全保衛意識，不得在辦公室內存放現金，妥善保管好貴重物品，并負責保管學(xué)校配備的個(gè)人辦公設備。

　　4、辦公室如有存放儀器、儀表、檔案資料及貴重物品，必須采取完善的安全防范措施，并由專(zhuān)人管理。

　　5、辦公室內要時(shí)刻注意用電安全，嚴禁私自使用大功率電器；要經(jīng)常檢查線(xiàn)路安全，要有控制電源、火種的具體安全措施，并由專(zhuān)人管理。

　　6、辦公桌與門(mén)的鑰匙應隨身攜帶，不得轉交他人使用。嚴禁將鑰匙交給親友使用；特殊情景時(shí)，應與指定人員辦理相應交接手續。如果辦公室更換門(mén)鎖，應及時(shí)將備用鑰匙交學(xué)�？倓�(wù)處。

　　7、各單位應安排好值班人員，負責開(kāi)關(guān)門(mén)窗及電燈、空調、飲水機等，平時(shí)加強檢查，有問(wèn)題及時(shí)通知總務(wù)處。每一天下班最終離開(kāi)者應自覺(jué)關(guān)好門(mén)窗和關(guān)掉所有電器電源。

　　8、室內發(fā)生失竊案件或火災事故，應保護好現場(chǎng)，立即向學(xué)校保衛處報案。

　　9、各辦公室內空調使用與管理，應嚴格按照學(xué)校指定的空調使用管理規定執行。

　　10、學(xué)校保衛處負責定期檢查監督，對違反上述管理規定的，將通報批評；對屢次不改者，學(xué)校將視情節嚴重構成犯罪，交由公安、司法機關(guān)處理。

　　企業(yè)辦公室規章制度 篇12

　　為了給教師營(yíng)造一個(gè)舒適、整潔、安靜、規范的辦公環(huán)境，特制定本制度：

　　1、教師集體辦公室是教師處理教育教學(xué)業(yè)務(wù)的公共場(chǎng)所，每一位教師都有保持辦公室文明、整潔、舒適、節約的義務(wù)。

　　2、教師集體辦公室實(shí)行教師輪流值周，負責本室內日常事務(wù)工作。

　　3、值周教師當周要做到：清掃地面，及時(shí)更換洗臉盆水，清洗毛巾，清倒紙簍等。同時(shí)督促其他教師保持辦公室的`清潔衛生，下班離開(kāi)前將電腦、電燈、窗戶(hù)等關(guān)好,值周領(lǐng)導開(kāi)/鎖好辦公室門(mén)。

　　4、注意辦公紀律。教師不做與工作無(wú)關(guān)的事情，有事外出要向教導處請假。辦公室內要保持安靜，不得大聲喧嘩、吵鬧，以免影響他人工作。

　　5、辦公室要保持整潔。辦公桌上物品擺放要整齊，辦公桌上原則上不擺放與教學(xué)無(wú)關(guān)的東西；地面不能亂擺亂放，墻壁不能亂涂亂貼；確需張貼的，貼在指定的地點(diǎn)。

　　6、辦公室內不開(kāi)無(wú)人燈。

　　7、辦公電腦確保電腦為教學(xué)服務(wù)，嚴禁教師利用辦公電腦聊天、炒股、玩游戲、看電影等與工作無(wú)關(guān)的事情。

　　8、文明接待來(lái)訪(fǎng)家長(cháng)，微笑服務(wù)，耐心細致；如需與學(xué)生進(jìn)行較長(cháng)時(shí)間談話(huà)，盡量不要在集體辦公室，以免影響其他教師；未經(jīng)許可，學(xué)生不得隨便進(jìn)出教師集體辦公室。

　　9、不得將辦公用品私帶回家。

　　10、辦公室內同事間應友好相處、互相尊重。辦公室內教師要做到和諧相處、團結合作。同學(xué)科教師應養成互相探討、交流磋商，取長(cháng)補短，共同提高的良好氣氛。

　　企業(yè)辦公室規章制度 篇13

　　一、醫院辦公室在院長(cháng)、副院長(cháng)領(lǐng)導下，院辦公室具體開(kāi)展的工作，其職責主要是全院的秘書(shū)工作。

　　二、辦公室工作者應當認真學(xué)習時(shí)事政治，努力學(xué)習工具書(shū)，提高文書(shū)知識和秘書(shū)業(yè)務(wù)水平。遵守醫院規章制度，面向基層，深入實(shí)際，勤政廉潔，搞好服務(wù)，盡職盡責地完成好本職工作。

　　三、安排各種行政會(huì )議，做好各種會(huì )議記錄，并負責會(huì )議事項的催辦落實(shí)。負責政務(wù)信息搜集、整理并撰寫(xiě)會(huì )議講話(huà)稿、通訊稿、院內新聞報導，以綜合文書(shū)資料的統計和上報，為領(lǐng)導決策供給科學(xué)依據。

　　四、負責行政自制公文的處理，綜合全院工作計劃、總結、規劃、草擬宣傳資料、草擬有關(guān)行政公文、簽發(fā)工作簡(jiǎn)報。

　　五、依據檔案管理法規、科學(xué)地實(shí)施文書(shū)檔案的利用工作，年終對有關(guān)文件和資料進(jìn)行立卷歸檔，并負責管理保存好文書(shū)檔案。

　　六、負責醫院會(huì )議室清潔衛生及來(lái)賓的'接待工作。

　　七、負責院長(cháng)、副院長(cháng)臨時(shí)交辦的工作任務(wù)。認真做好機要保密工作，執行保密法規，進(jìn)行保密教育。

　　企業(yè)辦公室規章制度 篇14

　　教師辦公室是教師辦公和開(kāi)展活動(dòng)的場(chǎng)所，教師辦公室的工作由教師辦公室有級部主任具體負責，各位教師應在團結、合作的前提下，共同完成學(xué)校下達的各項工作任務(wù)。

　　一、按學(xué)校上下班要求按時(shí)上下班，辦公時(shí)間偶然必須短時(shí)間外出，1小時(shí)之內應到教導處請假，1小時(shí)以上的到校長(cháng)室請假，并登記外出時(shí)間�；匦：蠹皶r(shí)到教導處登記回校時(shí)間。報外出情況，由辦公室負責人作好具體記錄。

　　二、平時(shí)上課時(shí)要做到不遲到、不早退、不中途隨便離開(kāi)教室，不隨便提前下課，課程安排不得隨便調動(dòng)。

　　三、辦公室辦公期間認真工作，不許大聲喧嘩、嬉笑、高聲談?wù)�，不吃零食，不做與工作無(wú)關(guān)的事情，不擅離工作崗位。不亂串辦公室，不搞娛樂(lè )活動(dòng)。

　　四、營(yíng)造健康向上的辦公室文化，為人師表，不說(shuō)粗俗的話(huà)語(yǔ)，學(xué)生及家長(cháng)在場(chǎng)時(shí)尤其注意對來(lái)客有禮貌、熱情接待。

　　五、養成良好的衛生習慣，經(jīng)常做好辦公桌的衛生工作，辦公桌物品擺放有序，保持墻壁整潔，不亂掛衣物，不亂張貼。

　　六、健全值日制度，值日教師在每天上班前做好辦公室的.衛生工作，并負責全天的辦公室衛生工作。

　　七、愛(ài)護公物，節約用電，不開(kāi)無(wú)人燈、無(wú)人扇。無(wú)人微機等.

　　八、不得將辦公室鑰匙交給他人，不得擅自將單個(gè)學(xué)生留在辦公室。放學(xué)或集合時(shí)最后離開(kāi)辦公室的老師應關(guān)閉電燈、電扇、飲水機，并鎖好門(mén)窗。

　　九、級部辦公室負責人應對本室教師的出勤、辦公、衛生工作等情況，做好監管.

　　十、學(xué)校根據《文明辦公室評比條例》每月評一次文明辦公室，授予“文明辦公室”稱(chēng)號，并給予該室所有人員加課時(shí)5分的獎勵。

　　企業(yè)辦公室規章制度 篇15

　　辦公室是管理學(xué)院學(xué)生會(huì )工作的主要場(chǎng)所，為使辦公室值日工作井然有序，能真正及時(shí)解決和處理問(wèn)題，現對辦公室值日工作作如下規定：

　　1)團結友愛(ài)，言行文明，互助幫助，微笑服務(wù)，注意儀表，著(zhù)裝整齊，不穿拖鞋、背心進(jìn)入辦公室，不得從事與學(xué)生會(huì )事務(wù)無(wú)關(guān)的活動(dòng);

　　2)保持辦公室整潔美觀(guān)，不得在辦公室內吸煙、喝酒、吐痰、亂丟垃圾;

　　3)不得在辦公室內大聲喧鬧，不得從事打牌、下棋等娛樂(lè )活動(dòng);

　　4)辦公室的一切財物歸管理學(xué)院學(xué)生會(huì )所有，要愛(ài)護公共財物，不得損毀電話(huà)、電腦、資料柜、辦公桌等辦公室財產(chǎn)，不能擅自拿走辦公用品;

　　5)值日人員職責：

　　1、按時(shí)值日，須佩帶工作證，請使用普通話(huà);

　　2、打掃衛生，保持辦公室整潔;

　　3、主動(dòng)熱情接待來(lái)訪(fǎng)者，做好來(lái)訪(fǎng)登記表的紀錄，協(xié)調各方面工作;

　　4、遇到突發(fā)事件不能處理時(shí)，應及時(shí)請示部長(cháng)或主席團;

　　5、收集和分類(lèi)保存好上交的文件資料，并做好相關(guān)的.登記;

　　6、值班人員不得無(wú)故缺席、遲到或早退。如有特殊情況的須提前向辦公室請假;如值班過(guò)程中有特殊情況不能繼續值班的，找到替代人后方可離開(kāi)。

　　6)接聽(tīng)電話(huà)注意事項：詳見(jiàn)(辦公室電話(huà)使用制度)

　　7)離開(kāi)辦公室時(shí)應關(guān)好電燈和風(fēng)扇，鎖好電話(huà)，擺放好桌椅，關(guān)閉電腦，切斷電源，并關(guān)好門(mén)窗;

　　8)辦公室是管理學(xué)院學(xué)生會(huì )工作的主要場(chǎng)所，任何人不得私自使用，在不影響學(xué)生會(huì )正常工作的情況下，各院系學(xué)生組織及其他社團、單位借用學(xué)生會(huì )辦公室者，須經(jīng)學(xué)生會(huì )辦公室批準，且必須做好登記，辦公室鑰匙需妥善保管，嚴禁私自配置或轉借，違者嚴肅處理;

　　9)違反上述制度者，由辦公室給予口頭警告，情節嚴重者在例會(huì )作出批評并責令其在例會(huì )上作出檢討;

　　10)以上各項制度，由辦公室負責監督執行。

　　企業(yè)辦公室規章制度 篇16

　　為創(chuàng )造一個(gè)整潔有序的辦公環(huán)境，增強工作人員的'責任感和歸屬感、推進(jìn)局日常工作規范化、秩序化、樹(shù)立全局形象，經(jīng)研究制定辦公室值日制度篇，局內工作人員需嚴格執行：

　　一、值日時(shí)間

　　值日人員需在早晨7:30之前到達辦公室，完成責任區域的衛生保潔。

　　二、值日范圍

　　地面、桌、椅、打印機、廢紙盒、電話(huà)、門(mén)窗、煙灰缸、污水盆等公共范圍。

　　三、值日職責

　　1、桌椅、物品每次使用后擺放整齊;

　　2、及時(shí)清理茶水杯、煙灰缸;

　　3、打印紙張及時(shí)整理回收，杜絕浪費;

　　4、下班離開(kāi)前關(guān)閉燈、空調等設備電源;

　　5、值日人員外出之前確定好替補人員，并報給負責人員。

　　四、衛生標準

　　1、地面無(wú)污物、污水、浮灰;

　　2、桌面物品擺放整齊，桌椅擺放端正;

　　3、電腦、打印機等設備無(wú)污跡、灰塵。

　　局內每位工作人員需注意個(gè)人辦公桌面整齊，文件、物品擺放有序，保持區域衛生清潔。每周評比一次，最好與最差成績(jì)在局內QQ群內公示，評比成績(jì)累計達三次最差者，在所屬辦公室連續值日一星期。

　　企業(yè)辦公室規章制度 篇17

　　為了進(jìn)一步加強辦公室的管理，確保各項工作的順利展開(kāi)，營(yíng)造一個(gè)良好的辦公室環(huán)境，特制定本制度：

　　一、基本制度

　　1、進(jìn)入辦公室必須著(zhù)裝整潔。

　　2、在辦公室自覺(jué)講普通話(huà)，禁止喧嘩、說(shuō)笑、打鬧，說(shuō)粗話(huà)、臟話(huà)。

　　3、愛(ài)護辦公室的各項設施，隨時(shí)保持辦公室干凈、整潔、營(yíng)造一個(gè)良好的.工作環(huán)境。

　　4、不得利用辦公室會(huì )客、聚會(huì )、不得在辦公室吃飯，更不允許吸煙。

　　5、各部門(mén)務(wù)必及時(shí)、認真遞交下個(gè)月的工作計劃和上一月的工作總結。

　　6、辦公室工作由辦公室人員全面負責，其他部門(mén)予以配合。

　　7、不準私自動(dòng)用辦公室物品，如需應向辦公室登記并做好領(lǐng)取記錄。

　　二、會(huì )議制度

　　1、參會(huì )時(shí)，不遲到、不早退；有病、有事的確不能出席會(huì )議者應先請假，同意后方有效。

　　2、社聯(lián)干部參會(huì )時(shí)，務(wù)必做好會(huì )議記錄，以便及時(shí)安排和布置工作。

　　3、每次例會(huì )后，各部須交書(shū)面報告和工作計劃。

　　4、各項會(huì )議制度應充分堅持民主、認真、廣泛聽(tīng)取每位成員的意見(jiàn)。

　　三、值班制度

　　1、值班人員必須按時(shí)到辦公室。

　　2、工作中必須熱情、禮貌、認真的原則。

　　3、在值班記錄本上詳細的記錄當日的值班情況。

　　4、做好辦公室清潔衛生。

　　企業(yè)辦公室規章制度 篇18

　　微機管理及文件打印制度

　　1、微機管理由辦公室和文書(shū)室共同負責，但文書(shū)室擔負直接監督責任。

　　2、對辦公計算機要保持清潔衛生，微機室內嚴禁吸煙及大聲喧嘩。3、在工作時(shí)間內嚴禁利用計算機搞各種娛樂(lè )活動(dòng)和做些與業(yè)務(wù)工作無(wú)關(guān)的事情。

　　4、嚴禁利用外單位軟盤(pán)進(jìn)行拷貝或復制，如確因急用，要在確定該軟盤(pán)無(wú)計算機病毒的情況下進(jìn)行，否則后果自負。

　　5、原則誰(shuí)的材料誰(shuí)負責，需打字員打的由領(lǐng)導統一安排。

　　6、每個(gè)崗的匯報總結材料必須拷貝自存。

　　會(huì )議制度

　　一、領(lǐng)導班子會(huì )議

　　1、領(lǐng)導班子議事，實(shí)行局長(cháng)負責制。凡屬重大問(wèn)題必須經(jīng)班子集體討論決定。

　　2、領(lǐng)導班子議事主要采取班子集體會(huì )議、局長(cháng)辦公會(huì )議，特殊情況下的主要領(lǐng)導與分管領(lǐng)導溝通議定等方式進(jìn)行。

　　3、領(lǐng)導班子會(huì )議根據情況需要可隨時(shí)召開(kāi)，會(huì )議可由一把手召集主持，一把手因特殊情況不能參加時(shí)，可委托副職召集主持。

　　4、班子會(huì )議作主決策后，應明確工作責任，對主要責任者、完成時(shí)限、標準等作出具體規定。

　　5、班子議定事項在執行過(guò)程中，堅持誰(shuí)主管誰(shuí)負責的原則，對不執行決定而造成損失的，要追究有關(guān)人員責任。

　　6、班子成員討論研究問(wèn)題時(shí)，涉及到成員需要回避的，要嚴格執行回避制度。

　　7、參加會(huì )議人員，必須嚴格遵守保密紀律。討論干部具體情況以及其他重要內容，不能以任何方式泄漏，違者視情節給予必要的處分。

　　二、局務(wù)例會(huì )

　　1、每月24日為局務(wù)辦公例會(huì )日，由局長(cháng)親自主持召開(kāi)，各主要崗位具體工作人員匯報當月工作完成情況，研究部署下月工作；對當月工作不能按時(shí)完成的要在局務(wù)會(huì )議上說(shuō)明原由。

　　2、每月25日召開(kāi)一次由鎮、場(chǎng)、各街道主管領(lǐng)導及民政助理參加的`工作例會(huì )，座談?dòng)懻摶鶎訂挝槐驹旅裾�業(yè)務(wù)工作完成情況，共同研究下月工作，制定推進(jìn)措施。

　　學(xué)習制度

　　1、學(xué)習時(shí)間：每周五上午為學(xué)習日，要保證學(xué)習時(shí)間，可串不可占；

　　2、學(xué)習內容：黨的方針政策、時(shí)事、政治、先進(jìn)經(jīng)驗，民政理論和業(yè)務(wù)知識及相關(guān)法律法規；具體學(xué)習內容按局機關(guān)學(xué)習計劃進(jìn)行。

　　3、學(xué)習要求：有年、月學(xué)習計劃；個(gè)人要有學(xué)習筆記、心得體會(huì )；集體有學(xué)習記錄。學(xué)習時(shí)要保證參加人數，各崗位人員無(wú)特殊情況的必須無(wú)條件參加，年度結束進(jìn)行集中測試，在系統內公布成績(jì)，排出名次，對成績(jì)不及格的要自行補課。

　　4、學(xué)習方法：堅持理論聯(lián)系實(shí)際的原則；采取集體學(xué)習和個(gè)人自覺(jué)相結合的方式進(jìn)行，以個(gè)人自學(xué)為主。

　　行政事務(wù)管理制度

　　1、各科室要經(jīng)常保持室內外衛生，不隨地吐痰、扔碎紙、煙頭、不亂倒垃圾，門(mén)窗、玻璃、桌凳、卷柜要保持清潔；

　　2、要愛(ài)護公物，各科室備品丟失或損壞，由本科室人員負責包賠；

　　3、要節約費用開(kāi)支，節約紙張等辦公用品，避免鋪張浪費；

　　4、局里辦公車(chē)輛管理由司機負責，做到經(jīng)常保養車(chē)輛，出車(chē)必須經(jīng)局長(cháng)批準，保證工作用車(chē)，不能擅自出私車(chē)辦事。

　　安全制度

　　1、對局機關(guān)職工每季召開(kāi)一次安全例會(huì )，對各辦公室供電設施經(jīng)常進(jìn)行檢查，保證安全無(wú)事故。進(jìn)行一次安全知識

　　2、關(guān)財務(wù)室做好帳本、憑證等重要資料的管理，嚴防火災，定期進(jìn)行安全檢查。

　　3、局直屬婚姻登記處和寄存處要對登記檔案和寄存物品定期進(jìn)行檢查，做到萬(wàn)無(wú)一失。

　　文件管理制度

　　1、要認真履行公文批辦手續，做到收文有登記，發(fā)文有記錄；

　　2、收發(fā)文件、材料報紙均由文書(shū)處理，收發(fā)文要迅速；

　　3、文書(shū)收到文件編號登記后，轉由局長(cháng)閱批，按批示范圍交有關(guān)人員閱辦。文書(shū)要做好催辦工作，承辦后一律由文書(shū)收回進(jìn)行歸檔，個(gè)人不準長(cháng)期保存或橫傳；

　　4、文件處理要迅速，準確無(wú)誤，當日來(lái)文，當日要處理完畢，保證不積壓；

　　5、做好文件借閱登記，凡借用文件，必須進(jìn)行簽名登記，由文書(shū)及時(shí)催辦歸檔。

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