關(guān)于工作人員規章制度
在現實(shí)社會(huì )中，大家逐漸認識到制度的重要性，制度是一種要求大家共同遵守的規章或準則。那么制度的格式，你掌握了嗎？下面是小編為大家整理的關(guān)于工作人員規章制度，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
工作人員規章制度1
一、嚴禁酒后上崗，違者扣發(fā)100元工資，并予以通報處分。
二、嚴禁上班打麻將、撲克、游戲機等娛樂(lè )活動(dòng)，違者扣發(fā)100元工資，并給予通報處分。
三、嚴禁在正常上班時(shí)間吃零食、吃飯、喝酒，違者扣發(fā)50元工資。
四、搶修工作在人員不足情況下，電工、司機協(xié)助維修工工作，維修工也要協(xié)助電工工作。對故意拖活、壓活行為扣發(fā)當事人50元工資，并視情節輕重調離搶修中心。
五、嚴禁維修用車(chē)為私人所用（主管領(lǐng)導同意除外），一經(jīng)發(fā)現，司機調離其本職工作崗位。
六、對不按時(shí)上班、下班，與業(yè)主發(fā)生口角的，發(fā)現一次扣發(fā)50元工資，連續三次，調離搶修中心。
七、正常上班時(shí)間不準看電視。一經(jīng)發(fā)現，處當事人50元罰款。
八、對出車(chē)致使車(chē)輛損壞的，根據責任，由責任人按責任按比例分攤維修費用。對車(chē)輛要及時(shí)保養，如果人為保養不及時(shí)造成損失由當事者負責維修。
九、維修工要對維修器材、工具經(jīng)常性維修養護，熟練掌握其性能，并實(shí)行專(zhuān)人負責，誰(shuí)損失誰(shuí)賠償。
十、不經(jīng)主管領(lǐng)導、主任、副主任書(shū)面批準，擅自串崗，扣發(fā)雙方每人20元工資，連續三次，調離其工作崗位。
十一、在維修過(guò)程中，用料要堅持節約原則，不許私自拿料送人或自用，一經(jīng)發(fā)現停止其工作，并扣發(fā)當月工資。對參與造假的物業(yè)管理處主任及相關(guān)人員同等處罰。對敢于舉報的物業(yè)管理處和個(gè)人給予500元獎勵。
十二、凡出現以上情況，主任負20%責任，副主任負10%責任，按責任比例扣款。
工作人員規章制度2
為了在思想上、政治上與黨中央保持一致，加強對社區工作人員的政治思想教育，提高社區工作人員自身政治思想和業(yè)務(wù)素質(zhì)，更好地完成各項工作任務(wù)，全心全意為人民服務(wù)，提高辦事效率，特制定以下社區工作人員學(xué)習制度。
一、全體人員要把把學(xué)習作為重要任務(wù)，必須參加社區黨組織、社區居委會(huì )以及街道組織的各種學(xué)習以提高自己的.思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。
二、每周五上午為工作人員集中學(xué)習時(shí)間，學(xué)習黨的路線(xiàn)、方針、政策和建設有中國特色的社會(huì )主義理論、重大時(shí)事政治等。
三、每周一上午為社區辦公例會(huì )，總結上周工作，布置本周工作。
四、學(xué)習形式采取聽(tīng)政府輔導報告和時(shí)事政治報告、看電視專(zhuān)題教育片等，并組織討論或調研文章，讀書(shū)筆記學(xué)習要理論聯(lián)系實(shí)際，注重解決工作中的實(shí)際問(wèn)題。
五、學(xué)習要進(jìn)行嚴格考勤，不得無(wú)故缺席和遲到早退，考勤結果與年度考核掛鉤
工作人員規章制度3
一、為加強機關(guān)紀律，規范考勤工作，提高工作效率，結合機關(guān)目標管理責任制考核，特制定本規定。
二、秘書(shū)長(cháng)請假1天，須常委會(huì )主管主任批準；副秘書(shū)長(cháng)、機關(guān)各委辦室主任請假1天（指病、事假），須秘書(shū)長(cháng)批準；請假2—3天，須常委會(huì )主管主任批準，并送秘書(shū)長(cháng)處備案。
三、機關(guān)各委辦室副主任（含正、副處級調研員）請假1—2天，須相應委辦室主任批準，請假3天以上，須常委會(huì )主管主任批準，并送秘書(shū)長(cháng)處備案。
四、科級以下工作人員請假1—3天，須相應委辦室主任批準，請假4天以上，須常委會(huì )主管主任批準，并送機關(guān)黨委辦公室備案。
五、請假的工作人員必須填寫(xiě)《市人大常委會(huì )機關(guān)工作人員請假、銷(xiāo)假單》，請假期滿(mǎn)后分別到秘書(shū)長(cháng)處和機關(guān)黨委辦公室進(jìn)行銷(xiāo)假，逾期按曠工處理。
六、本《規定》自公布之日起試行。