員工宿舍的規章制度（通用15篇）

　　用人單位制定規章制度，要嚴格執行國家法律、法規的規定，保障勞動(dòng)者的勞動(dòng)權利，督促勞動(dòng)者履行勞動(dòng)義務(wù)。下面是小編整理的員工宿舍的規章制度，歡迎大家分享。

　　員工宿舍的規章制度 1

　　為使員工宿舍保持良好的清潔衛生，整齊的環(huán)境及公共秩序，使員工獲得充分的休息，以提高工作效率，特訂本規定。

　　一、員工申請住宿條件

　　1、人員于轄區內無(wú)適當住所或交通不便者，可以申請住宿。

　　二、凡有以下情況之一者，不得住宿

　　1、患有傳染病者。

　　2、有不良嗜好者。

　　三、本公司提供員工宿舍系現住人尚在本公司服務(wù)為條件，倘若員工離職，(包括自動(dòng)辭職，受免職、)時(shí)，對房屋的使用權當然終止，屆時(shí)該員工應于離職日起三天內，遷離宿舍，不得借故拖延或要求任何補償費。

　　四、宿舍統由舍長(cháng)擔任宿舍舍監，其工作任務(wù)如下：（月5次以上履行職責不好罰30元）

　　1、總理一切內務(wù)，分配清掃，保持整潔，維持秩序。

　　2、監督輪值人員維護環(huán)境清潔。

　　3、有下列情況之一者，應通知主管部門(mén)：

　�。�1）、違反宿舍管理規則，情節重大者。

　�。�2）、宿舍內有不法行為或外來(lái)災害時(shí)。

　�。�3）、員工身體不適應或病情重大者應通知廠(chǎng)部。

　　五、員工對所居住宿舍，不得隨意改造或變更房舍。

　　六、有關(guān)宿舍現有的設備(如玻璃、衛浴設備、門(mén)窗、床鋪等)本公司以完好狀態(tài)交與員工使用，如有疏于管理或惡意破壞，酌情由現住人員負擔該項修理費或賠償費，并視情節輕重論處。

　　七、住宿員工應遵守下列規則：

　　1、服從舍監管理與監督。

　　2、室內禁止私自接配電線(xiàn)及裝接電器。（違者罰30元）

　　3、室內不得使用或存放危險及違禁物品。（違者罰20-200元）

　　4、個(gè)人棉被、墊被起床后須疊齊。

　　5、煙灰、煙蒂不得丟棄地上，易燃物品不得放置寢室。

　　6、換洗衣物不得堆積地上。（違者罰5元）

　　7、洗曬衣物需按指定位置晾曬。

　　8、電視、收音機的使用，聲音不得放大，以免妨礙他人安寧。

　　9、就寢后不得有影響他人睡眠行為。

　　10、夜間最遲應于00：30時(shí)前返回宿舍。

　　11、污穢、廢物、垃圾等應集中于指定場(chǎng)所傾倒。

　　12、宿舍衛生由各自住宿人員輪流清潔整理。（無(wú)打掃罰10元）

　　13、水、電不得浪費，隨手關(guān)燈及水龍頭。

　　14、沐浴的水、電、煤氣用畢即關(guān)閉。

　　15、沐浴以20分鐘為限。

　　16、員工不得于宿舍內聚餐、喝酒、賭博、打麻將或其他不良或不當行為。

　　八、住宿員工有下列情況之一者，呈報班組以上會(huì )議議處：

　　1、不服從舍監的監督、指揮者。

　　2、在宿舍賭博(打麻將)斗毆、及酗酒。

　　3、蓄意破壞公用物品或設施等。

　　4、擅自于宿舍內接待異性客人或留宿外人者。

　　5、經(jīng)常妨礙宿舍安寧、屢戒不改者。

　　6、違反宿舍安全規定者。

　　7、有偷竊行為者。

　　九、遷出員工應將使用的`床位、物品、抽屜等清理干凈，所攜出的物品，應先經(jīng)舍監或主管人員檢查。

　　十、員工住宿應向警察單位辦理流動(dòng)戶(hù)口登記（暫住證）。

　　員工宿舍的規章制度 2

　　宿舍是員工在住宿期間學(xué)習、生活、休息的重要場(chǎng)所，直接關(guān)系到員工的精神風(fēng)貌和身心健康。為了加強本司員工宿舍安全管理，確保公司財產(chǎn)及員工財產(chǎn)的安全，搞好員工宿舍區的清潔衛生，建設一個(gè)良好、整潔、優(yōu)美的宿舍環(huán)境，特制定以下措施：

　　(一)個(gè)人物品隨身保管，一但丟失公司不負任何責任。離開(kāi)宿舍必須關(guān)好門(mén)窗，人為原因造成的失竊事件由事件責任人承擔相應責任。

　　(二)員工宿舍實(shí)行責任制，排出衛生值班表;每天值日人員進(jìn)行責任范圍的保潔工作。安排好每天的清潔衛生工作和保持宿舍的整潔。請每組值日員工認真自覺(jué)執行。每月全體宿舍員工對宿舍進(jìn)行大掃除，請各員工積極參與。

　　(三)任何人不得在宿舍內亂扔果皮、紙屑、煙頭、飯菜等垃圾，不得從陽(yáng)臺、門(mén)廳等地方向下倒水、吐痰、扔垃圾雜物，不得將塑料袋、飯菜雜物倒入便池和下水道等。凡經(jīng)發(fā)現，即對當事人處理。宿舍內保持室內整潔，衛生干凈、物品擺放整齊，室內通風(fēng)。

　　(四)員工應該自覺(jué)維護宿舍墻壁的潔凈，不得有任何污損行為(包括在墻上亂敲亂砸、張貼標語(yǔ)、廣告、亂寫(xiě)亂畫(huà)、用腳踢、用球砸等)。凡有污損行為，一律視其情節給予處罰。如未查出直接責任人，則該室全部成員給予處罰。

　　(五)洗手間、浴室及各公共區域，應保持地面干凈整潔，盥洗盆要保持清潔，節約用水、用電，養成隨手關(guān)水關(guān)電的`良好習慣。門(mén)外不能堆放垃圾，垃圾要及時(shí)清理，不得存放在室內。

　　(六)不得在室內隨意拉接電線(xiàn)，不得在宿舍用未經(jīng)許可的電器，愛(ài)護宿舍各項公用設施，不得破壞公用設施，若因此造成的事故，事件責任人必須承擔全部責任。

　　(七)宿舍住宿人員應注意個(gè)人衛生，養成良好的衛生習慣、生活習慣。嚴禁在宿舍內參與賭博活動(dòng)，嚴禁在宿舍里酗酒或酒后鬧事。嚴禁外來(lái)人員留宿或男女混住，一經(jīng)發(fā)現嚴重處罰。嚴禁在宿舍大聲喧嘩，放高音音樂(lè )。按時(shí)熄燈睡覺(jué)，不影響他人的休息。

　　(八)住宿員工下班外出時(shí)，盡量結伴而行，晚12:00前必須返宿，加強防盜、防搶等安全防范意識。

　　(九)住廠(chǎng)舍員工，必須服從公司安排，未經(jīng)公司批準，不得更換床位、宿舍。辭工辭退人員必須自停工三天內憑離職證明搬離宿舍，逾期未搬者每天由工資中扣除50元。

　　(十)要求全體員工必須認真遵守《員工宿舍管理制度》，攜手共創(chuàng )文明宿舍。

　　本條例自公布之日起執行生效

　　員工宿舍的規章制度 3

　　一、目的

　　為使員工宿舍保持良好、清潔、整齊的環(huán)境，以保證員工在工作之余得到充分的休息，維護宿舍安全和提高環(huán)境品質(zhì)，特制訂本制度。

　　二、范圍

　　本公司所有住宿員工以及其他租借公司所有住宿員工

　　三、內容

　　(一)住宿須知

　　1、服從公司安排、監督和管理。

　　2、員工入住須經(jīng)批準，服從物業(yè)主管人員安排，按指定的房間、鋪位入住。未經(jīng)物業(yè)部批準不得擅自入住或自行更換房間、鋪位。

　　3、集體宿舍床位只限本人使用，住宿人員不得將床位轉租或出借給其他人使用，一經(jīng)發(fā)現，立即取消其住宿資格，并追究其相關(guān)責任。

　　4、公司宿舍不允許留宿外來(lái)人員，如有特殊情況應先到公司報備，公司備案同意后方可入住。

　　5、已入住人員需退宿的，須提前到公司辦理退宿手續。

　　6、住宿員工離職(包括自離、辭職、免職等)，須到公司辦理退宿手續后方可辦理離職手續。

　　7、公司宿舍實(shí)行共有負責制，宿舍所有人一起負責本宿舍的衛生、紀律、安全等方面工作，安排宿舍衛生值日表，監督衛生值日員工作，檢查房?jì)仍O施，申報日常維修，檢查排除安全隱患，清點(diǎn)離職人員物品等。

　　(三)設備設施管理

　　1、有需要的宿舍配備的設施物品，向公司申請后由公司指派專(zhuān)人進(jìn)行清點(diǎn)并確認。

　　2、宿舍內非私物品由宿舍內人員共同負責保管，員工不得私自拆換、占用、損壞。

　　3、宿舍內非私設施，非自然損壞的由責任人照價(jià)賠償，不能明確責任歸屬的由宿舍內人員平攤賠償費用，自然損壞及時(shí)報修。

　　(四)紀律管理

　　1、員工必須按照統一編號使用各自的床、臥具等，不得私自隨意調換或多占)。

　　2、集體宿舍床位只限員工本人使用，不得帶外來(lái)人員來(lái)宿舍住宿,外出請假并按時(shí)限返回。離開(kāi)本宿舍保持衣冠整齊。

　　3、嚴禁在宿舍內進(jìn)行宣傳迷信等其他有傷風(fēng)化的活動(dòng)，違者視情節嚴重處以罰款50-200元不等，情節嚴重者，送公安機關(guān)處理，并予以無(wú)薪辭退。

　　4、嚴禁在宿舍內酗酒、打架、斗毆或侮辱他人，違者視情節輕重處以罰款50-200元不等，情節嚴重者，送交公安機關(guān)處理，并予以無(wú)薪辭退。

　　5、自覺(jué)保持宿舍安靜，不得大聲喧嘩，同事之間應和睦相處，不得以任何借口爭吵、打架、酗酒、賭博，晚上24時(shí)后停止一切娛樂(lè )活動(dòng)(特殊情況除外)。

　　6、住宿員工不得于宿舍區室內外墻壁、櫥柜、門(mén)窗隨意張貼字畫(huà)或釘掛物品。

　　7、嚴禁在宿舍內飼養動(dòng)物，嚴禁向窗外潑水、亂扔雜物。住宿員工不得在公共走廊、樓梯及其他公共場(chǎng)所堆放物品。

　　8、嚴禁宿舍白天無(wú)人時(shí)應關(guān)閉照明燈。

　　(五)安全管理

　　1、所有宿舍的照明燈具及線(xiàn)路必須由電工安裝、維修，禁止亂接臨時(shí)電線(xiàn)、不準超負荷用電，不準用不符合規定的裝置，違者予以100元/次的罰款。

　　2、不得使用電爐、電飯煲等大功率家用電器，違者除沒(méi)收器具。

　　3、要保持高度防火意識，做到安全用電、用水，發(fā)現事故及時(shí)上報公司。

　　4、由于本人私接電源、插座而引起的火災，未造成后果予以責任者違紀處理，造成一定后果的.視損失程度給予按價(jià)賠償，并取消住宿資格直至辭退處分。

　　(六)衛生管理

　　1、污穢、廢物、垃圾等應集中于指定場(chǎng)所傾倒。

　　2、所有住宿員工必須安排搞好每日所住宿舍的清潔衛生。

　　(七)物品擺放規定

　　1、必須保持物品擺放整齊、美觀(guān)，嚴禁亂堆、亂放、亂扔。

　　2、床上用品必須擺放整潔，被褥疊放整齊，床單平整，其他床上用品擺放有序。

　　3、鞋子有序擺放于鞋柜內或床下，鞋內勿放置襪子，并保證其干凈無(wú)異味。

　　4、面盆、水桶置于衛生間內，并置面盆于桶上。

　　5、住宿員工洗曬衣物須在指定區域或宿舍陽(yáng)臺晾曬，不得隨意在走廊、過(guò)道、衛生間及其它公共區域晾掛。

　　(八)遷出管理

　　1、住宿員工離職(包括自離、辭職、免職等)，須到公司辦理退宿手續并于離職當日內搬離宿舍，不得借故拖延或要求任何補償。

　　2、住宿員工遷出時(shí)須將使用的床位、物品、抽屜等清理干凈，所攜出的物品，須先經(jīng)過(guò)相關(guān)人員檢查。

　　四、住宿人員發(fā)生以下行為之一的，立即取消其住宿資格并視情節嚴重呈報至相關(guān)部門(mén)進(jìn)行處理。

　　1、不服從公司安排、管理的;

　　2、有偷窺、偷竊行為的;

　　3、在宿舍內賭博、打架、酗酒的;

　　4、經(jīng)常妨礙他人休息，屢教不改的;

　　5、蓄意破壞公物的;

　　6、經(jīng)常不在員工宿舍住宿但仍然占用床位的;

　　五、附則

　　本制度自公布之日起實(shí)施，由xxx有限公司負責解釋并執行，未盡事宜，另行修訂。

　　員工宿舍的規章制度 4

　　一總則

　　1.1為了保障員工有一個(gè)清潔、舒適、良好的住宿環(huán)境，維護宿舍的正常秩序，特制定本制度。

　　1.2本制度適用于薇凱集團旗下各分子公司(包含但不限于薇凱投資、薇凱醫療門(mén)診、德?tīng)柮揽�、德欣達、鉑鋰、王瑜蘭等)。

　　二申請條件及費用說(shuō)明

　　2.1非滬籍員工且在上海無(wú)房產(chǎn)，可申請入住員工宿舍。

　　2.2每人每月繳納300元管理費，用于支付宿舍公共費用，當月入住不滿(mǎn)15天者，按半月計算繳納150元。管理費從當月薪資中扣除。

　　三申請入住流程

　　3.1申請人提交《員工宿舍申請表》，經(jīng)所屬部門(mén)、人事部領(lǐng)導審核，行政部同意后獲得住宿資格。

　　3.2由行政部統一分配宿舍，宿舍長(cháng)協(xié)助安排床位、配發(fā)鑰匙、介紹宿舍情況。

　　3.3申請須提前至少3天，搬入宿舍時(shí)間以行政部通知為準

　　四退宿流程

　　4.1須提前至少3天報備行政部，結清當月住宿管理費用。宿舍長(cháng)負責監督清點(diǎn)公用物資、收回鑰匙并交還行政部。

　　4.2離職人員須在離職后兩天內搬離宿舍，不得無(wú)故拖延，違者每住一天收取費用100元。

　　五管理規定

　　5.1自覺(jué)養成良好的社會(huì )公德和衛生習慣，保持個(gè)人內務(wù)整潔有序及公共環(huán)境衛生良好。

　　5.2不隨地吐痰，不隨處倒水，不亂丟垃圾。禁止將垃圾等雜物投入下水道、廁所內和拋出窗外。

　　5.3制定衛生輪值表由員工輪流打掃、宿舍長(cháng)監督執行，以保持良好的衛生環(huán)境。

　　5.4自覺(jué)愛(ài)護宿舍的'一切設施及房屋結構布局，不準擅自改動(dòng)或拆卸，若有損壞照價(jià)賠償。

　　5.5住宿人員必須服從、配合宿舍長(cháng)的管理。宿舍長(cháng)發(fā)現有違規行為，應立即提醒并制止，情節嚴重者應及時(shí)上報行政部。

　　5.6未經(jīng)行政部同意，不得私自調換宿舍和床位。

　　5.7通行過(guò)道禁止堆放雜物，公共區域物品需堆放整齊。

　　5.8禁止在宿舍區域亂涂、亂畫(huà)、亂貼、亂釘釘子、亂拉繩索。

　　5.9禁止大聲喧嘩、吵鬧、高聲外放音樂(lè )和從事任何商業(yè)性活動(dòng)，保持宿舍安靜。

　　5.10提高安全節能意識，節約用水、用電。外出需鎖好門(mén)窗，做到人走燈關(guān)，做好防火、防盜工作。

　　5.11嚴禁宿舍員工私拉電線(xiàn)插座,以免引起電線(xiàn)短路失火，若因此造成火災等意外事故，將追究由此造成的損失賠償及相關(guān)刑事法律責任。

　　5.12員工嚴禁在宿舍內吸煙，違者罰款200元/次，違規5次取消住宿資格。

　　5.13訪(fǎng)客須經(jīng)宿舍長(cháng)同意，由住宿員工陪同方可進(jìn)入宿舍。訪(fǎng)客22:00前必須離開(kāi)宿舍，嚴禁留宿，違者行政部有權取消其住宿資格。

　　5.14嚴禁打架、賭博、偷盜、吸毒、酗酒鬧事，觀(guān)看和傳播淫穢書(shū)刊、光盤(pán)。

　　5.15嚴禁飼養任何小動(dòng)物。

　　5.16宿舍內他人物品未經(jīng)本人同意不得隨意動(dòng)用。

　　5.17住宿人員如晚上超過(guò)22:00回宿舍，須提前報備宿舍長(cháng)。以免影響他人休息。

　　六考評、獎懲細則

　　6.1員工如有違反宿舍管理規定，將視情節輕重予以100-500元的罰款。屢教不改或情況嚴重者將予取消住宿資格，并承擔因個(gè)人行為產(chǎn)生的不良后果。知情不報者與違規者相同處罰。

　　6.2宿舍長(cháng)人選由宿舍人員推舉、行政部核定。負責宿舍日常管理和監督工作，每月參加宿舍長(cháng)會(huì )議，向行政部匯報管理情況。宿舍長(cháng)管理費予以免除，以示鼓勵。

　　七附則

　　7.1本制度由行政部制定并負責解釋。

　　7.2本制度公司總裁批準后施行，修改時(shí)亦同。

　　7.3本制度自頒布之日起施行。

　　員工宿舍的規章制度 5

　　一、目的

　　為了保證員工有一個(gè)清潔、衛生、整齊、舒適的休息環(huán)境，提高工作效率，特制訂以下管理規定。

　　二、入住條件

　　1、工作滿(mǎn)7天的且簽訂聘用合同，需要住宿的員工統一由人事行政部工作人員開(kāi)具《住宿申請單》，經(jīng)部門(mén)主管同意，行政人事部批準后，統一安排住宿。

　　2、宿舍是為本公司員工服務(wù)，入住人員應自覺(jué)遵守《宿舍管理制度》。

　　三、注意事項

　　1、宿舍床位由人事行政部統一安排，如有調換，向人事行政部請示；未經(jīng)許可不準擅自調換宿舍、更換床位。

　　2、每宿舍選定一名宿舍長(cháng)，建立值日制度，對于公共場(chǎng)所即衛生間、客廳、廚房采取誰(shuí)值日誰(shuí)清理的原則。

　　3、宿舍不配制多余鑰匙，不得將鑰匙轉借他人，如更換宿舍門(mén)鎖，先到人事行政部申請，同意后須在更換后一周內，把新門(mén)鎖鑰匙交到行政人事部備份。

　　4、床上物品擺放整齊，床底為上、下鋪員工的公共空間；濕衣服涼在陽(yáng)臺，不在室內晾衣服。

　　5、愛(ài)護宿舍財產(chǎn)及公共措施，宿舍現有財產(chǎn)、設備不得私自拆卸、調換，如有損壞則按新物品采購時(shí)2倍價(jià)格賠償，并根據情節的'輕重給予罰款。

　　6、不隨地吐痰；不亂丟垃圾；不在房?jì)葋y涂亂畫(huà)；不將剩余飯菜與雜物倒入廁所及排水管道；不向窗外潑水、扔紙屑果皮飲料盒等雜物；樓梯、公共客廳不允許堆放雜物；以上行為，如有發(fā)生除賠償損失外另罰款50元。

　　7、禁止在宿舍內存放和使用爆炸、劇毒、易燃、放射性等危險物品，情節嚴重者送交派出所處理。

　　8、嚴禁使用大功率電器，不準超負荷用電、私自接電線(xiàn)，預防火災事故的發(fā)生，保證公私財產(chǎn)不受損失，若發(fā)生一切安全事故，公司概不負責，后果由本人承擔。

　　9、嚴禁在宿舍打架斗毆、聚眾賭博。

　　10、非公司員工未經(jīng)公司允許，不得進(jìn)入公司宿舍，嚴禁留宿他人。

　　11、員工離開(kāi)宿舍后必須關(guān)好門(mén)窗、鎖好房門(mén)、切斷電源；養成隨手關(guān)門(mén)、關(guān)窗、節水、節電、防盜的好習慣。

　　12、進(jìn)入他人房間要敲門(mén)，征得舍主同意后方可進(jìn)入；他人房間無(wú)人時(shí)禁止進(jìn)入。

　　員工宿舍的規章制度 6

　　為使員工宿舍保持一個(gè)良好、清潔、整齊的`環(huán)境，以保證員工在工作之余得到充分的休息，維護生產(chǎn)安全和提高工作效益，特制訂本制度。

　　1、自覺(jué)保持宿舍安靜，不得大聲喧嘩，同事之間不得以任何借口爭吵、打架、酗酒，不準在床上抽煙，不得在宿舍內聚餐、賭博、打麻將或從事其他不健康活動(dòng)。

　　2、保護好宿舍設施、器具設備及門(mén)窗棚壁的完好，損壞者按價(jià)賠償，故意損壞者加倍罰款，若責任不清或知情不舉，宿舍集體賠償。貴重物品自行帶好，注意提防盜賊。（宿舍設施、器具設備及門(mén)窗棚壁均屬公司財產(chǎn)，每位入住員工須繳納公司財產(chǎn)押金100元，按程序辦完離職手續立即返還押金。）

　　3、宿舍衛生須輪流負責打掃，不準隨地吐痰，不準亂扔廢紙、果皮和臟物，不準在宿舍亂寫(xiě)亂畫(huà)，不準向公共通道亂扔垃圾，保持宿舍內外環(huán)境衛生清潔。

　　4、夜間最遲應于23時(shí)前返回宿舍，在外發(fā)生意外，一律由本人負責，公司不負任何責任。

　　5、嚴禁在宿舍內使用明火，節約用水，用電，最后離開(kāi)房間要檢查關(guān)掉所有電源。提高警惕，注意安全防火、防意外。

　　6、員工離職應于離職日當天內搬離宿舍，不得借故拖延，不得誤拿別人財物。

　　員工宿舍的規章制度 7

　　為了加強內部管理，做到既合理地利用資源又節約開(kāi)支，體現對業(yè)主及其他員工的公平原則，公司對現有的員工宿舍的管理有關(guān)注意事項通知并規定如下：

　　一、宿舍必須保持整潔衛生，不得亂堆亂放。

　　二、不得在宿舍內大聲喧鬧、飲酒猜拳，嚴禁在宿舍里賭博。

　　三、節約水電，不得浪費。

　　四、不得隨意攜帶他人在宿舍內留宿，如因特殊情況有親戚朋友投宿的.，應告知管理處負責人或協(xié)管隊長(cháng)，在得到同意后方可留宿。

　　五、員工因工作需要，經(jīng)管理處許可，住在管理處指定的集體宿舍的不收房屋管理費、水電費；若條件許可，不造成負面影響，經(jīng)公司管理處許可的個(gè)別管理人員可住單間宿舍的，必須由公司統一安裝獨立水電表，按水電表讀數計收水電費。帶家屬住宿舍的（不提倡住在區內），并按各管理處實(shí)際居住條件暫時(shí)收取30-50元不等的管理費。以利合理利用資源和節約使用水電，體現公平。

　　本規定自xx年xx月xx日起執行。

　　員工宿舍的規章制度 8

　　為了搞好員工宿舍，加強治安，保障員工有一個(gè)清潔、舒適、安靜、秩序良好的住宿環(huán)境，特規定如下：

　�、湃肼殕T工由人事部統一安排房間、床位，憑人事部簽發(fā)的住宿單到員工宿舍入住。

　�、齐x職人員必須在離職3天之內搬離宿舍，由舍監收回鑰匙并開(kāi)退宿證明后，再到人事部辦理手續。

　�、且讶胱�員工退宿須提前3天到人事部注銷(xiāo)，否則按在住員工一樣交納各種雜費(水電)。

　�、任唇�(jīng)人事部同意住宿員工不準私自調房、調床。

　�、晒�司員工若提供鑰匙及私配給非公司人員者，除取消其住宿資格外，另罰款處理，若喲失竊，并追究其責任。

　�、蕟T工宿舍范圍內若遇到非公司員工有義務(wù)詢(xún)問(wèn)其情況，以防盜賊混入宿舍內。

　�、烁鲉T工應自覺(jué)養成良好的社會(huì )公德和衛生習慣，自覺(jué)維護宿舍安全，搞好室內外衛生，按值日表輪流打掃衛生，以保持宿舍衛生

　�、虈澜麑⒗�圾等雜物投入下水道、廁所內和拋出窗外。

　�、妥杂X(jué)愛(ài)護宿舍的一切設施及房屋結構布局，不準擅自改動(dòng)或拆卸，若有損壞照價(jià)賠償，并追究責任。

　�、螁T工物品擺放整齊，不亂擺亂放，不占用人行道，不許將物品擺放在空床位上，以防損壞床板。員工嚴禁在宿舍內吸煙，違者罰款處理。

　�、蠍�(ài)護公物、節約能源，不在墻壁上亂寫(xiě)亂畫(huà)、不浪費水電，注意白色污染和環(huán)境保護。

　�、袊澜麑⒐�司物品帶回宿舍使用，公司將隨時(shí)抽查員工床鋪、衣箱等物件，若出現公司物品，罰款處理。重者將無(wú)薪解雇。

　�、褋�(lái)訪(fǎng)人員要事先登記、并抵押有效證件，經(jīng)管理人員同意后方可進(jìn)入員工宿舍。被訪(fǎng)員工上班后，來(lái)訪(fǎng)人員不得在宿舍逗留，違者視其情節罰款處理。

　�、覇T工宿舍嚴禁留宿外來(lái)人員，嚴禁男女混居，晚0：00后外來(lái)人員必須離開(kāi)宿舍。男女員工禁止竄房，違者罰款處理。

　�、訛楸ＷC員工的正常休息，晚0：00后，白天14：00以前，宿舍謝絕會(huì )客。特殊情況，經(jīng)宿舍管理員同意后，在宿舍外接待。

　�、詾楸ＷC員工正常休息，夜0：00以后到白天14：00以前，嚴禁在宿舍進(jìn)行任何形式的娛樂(lè )活動(dòng)；杜絕色情活動(dòng)及吸毒品的`違法行為，違者扭送公安機關(guān)處理。

　�、账奚釃澜�以任何形式聚眾賭博，違者沒(méi)手賭1具、賭資并罰款500元，情節嚴重者送交公安機關(guān)處理。

　�、治唇�(jīng)同意不得私用別人物品、以免造成誤會(huì )，引起不必要的糾紛。偷盜他人財務(wù)之行為，將受到開(kāi)除并交公安機關(guān)。

　�、讓⑸鐣�(huì )公德，宿舍里不準大放收錄機，出門(mén)關(guān)門(mén)應輕聲，上下樓梯不準大聲喧嘩。若有同樓的人員投訴，將取消其住宿資格，嚴重者將無(wú)薪解雇。

　�、乇３指叨确阑鹨庾R不準私拉亂接電線(xiàn)和使用高功率電器，宿舍內禁止煮飯，不準用電爐、電熱器，并做到人走燈滅、風(fēng)扇停，注意節約用水，發(fā)現火災隱患及時(shí)通知管理人員。

　　火警：119

　　匪警電話(huà)：110

　　急救電話(huà)：120

　　3、員工宿舍消防管理制度。

　�、艊澜�在宿舍各出口堆放雜物，保障通道暢通。

　�、迫巳酥�道消防滅火器的位置，嚴禁隨意挪放。

　�、侨巳酥�道公司疏散流程，最低限度可做到自救。

　�、葒澜�宿舍員工私拉電線(xiàn)插座及使用電飯鍋、電炒鍋、電熱水等電器，一面引起電線(xiàn)短路失火。

　�、蓢澜�宿舍員工做飯，并使用明火照明。

　�、嗜巳俗龅饺俗邿絷P(guān)。

　�、斯こ滩慷ㄆ诰S修、保養宿舍電源開(kāi)關(guān)設備。

　�、趟奚峁芾砣藛T每隔3小時(shí)，查看一次宿舍情況。

　　員工宿舍的規章制度 9

　　為了使住宿員工更好地學(xué)習、生活和工作，維護職工宿舍的正常秩序，特制定本制度。

　　一、凡是符合居住職工單身宿舍條件的職工，經(jīng)本人申請所在部門(mén)簽注意見(jiàn)，報廠(chǎng)審查批準后，由保衛部門(mén)登記（或總務(wù)部門(mén)）安排住宿，外來(lái)人員一律不準進(jìn)住。

　　二、外單位住我廠(chǎng)宿舍人員，必須自覺(jué)遵守管理規定，在進(jìn)入我廠(chǎng)宿舍住宿時(shí)，應將完備后的住宿手續，交宿舍所管單位保衛科查驗登記，后由該單位保衛科辦理住宿人員進(jìn)出廠(chǎng)出入憑證，否則一律不準進(jìn)廠(chǎng)住宿。

　　三、宿舍內部所有的公共財產(chǎn)，每個(gè)職工必須愛(ài)護，不得任意搬遷，更不準損壞和拆改，否則照價(jià)賠償，并視其情節輕重給予罰款。

　　四、住宿舍必須服從宿舍管理人員的安排和調整，每個(gè)房間必須按規定住滿(mǎn)室內人數。不滿(mǎn)者，宿舍管理人員有權安排人員住宿，任何人不得拒絕。

　　五、愛(ài)護宿舍衛生，室內、過(guò)道、樓梯間保持清潔衛生，不準在室內外堆放垃圾，隨地大小便、亂丟果皮、紙屑和亂倒臟物以及在墻上亂畫(huà)，違者處以10－50元罰款，各室由室長(cháng)安排每天輪流打掃室內清潔，凡不執行者，每次處以10元的罰款。

　　六、注意節約用水、用電，杜絕長(cháng)明燈、長(cháng)流水等浪費現象，室內嚴禁使用電爐、電熱器、電飯煲等高能器具。室內電燈定為一室一燈、一插座，燈泡在100瓦以?xún)龋◤闹贫认掳l(fā)之日起，凡宿舍存放電爐、電熱器、電飯煲等高耗器具，視為使用處理，除沒(méi)收器具外，并處以50－200元的罰款）。

　　七、廠(chǎng)內單身宿舍，凡室外安裝計費電表的，除不準使用電爐外，可暫使用電飯煲、電炒鍋等炊事電器。

　　八、禁止宿舍內進(jìn)行賭博及其它違法活動(dòng)，凡是賭博，除沒(méi)收賭物外，每人處以100－500元罰款，情節嚴重者，送交公安機關(guān)處理，并予除名。

　　九、嚴禁在宿舍內酗酒、打架、斗毆或侮辱他人，違者視其情節輕重處以10－100元罰款，情節嚴重者，送交公安機關(guān)處理，并予除名。

　　十、嚴禁男女混居一室（含已婚男女），違者處以100－500元罰款。

　　十一、宿舍內安有保險并封條，凡私自拆封條、拆換保險或因用電過(guò)大引起保險絲燒斷者，視為偷電論處，發(fā)現一次罰款寢室20－50元。

　　十二、提高警惕，搞好防火、防盜工作，嚴防火警，火災事故的'發(fā)生，宿舍內部發(fā)生被盜，除保護好現場(chǎng)外，應在24小時(shí)內報告廠(chǎng)保衛科，否則不予處理，對于人為造成的火警、火災事故，一經(jīng)查實(shí)，給予責任者一次處以10－1000元的罰款。

　　十三、單身宿舍人員，在住宿期間，無(wú)故在外租賃房屋者或無(wú)特殊情況，當月累計不在宿舍住宿時(shí)間超過(guò)7天者，按自動(dòng)放棄住宿權利，宿舍管理人員有權責令其將東西搬出，同時(shí)安排他人住入。

　　十四、住宿舍人員，一經(jīng)安排住宿后，必須堅持對號入座的原則，嚴禁擅自調換房間床位，如需逐換須經(jīng)廠(chǎng)管理人員同意后方能更換，違者處以10－50元罰款，并責令其改正。

　　本制度從公布之日起實(shí)施。

　　員工宿舍的規章制度 10

　　一、目的

　　為規范員工宿舍管理行為，保護員工合法權益，保證員工宿舍安全、衛生、文明、舒適及正常生產(chǎn)生活秩序的維護。

　　二、范圍

　　本制度適用于本公司所有員工宿舍。

　　三、制度制定程序

　　1、公司管理層確定制度制定的必要性及要求；

　　2、制定部門(mén)進(jìn)行制度的撰寫(xiě)工作，并征求相關(guān)部門(mén)的意見(jiàn)；

　　3、經(jīng)過(guò)公司相關(guān)領(lǐng)導批準后正式頒布執行。

　　四、制度名稱(chēng)

　　員工宿舍規章制度

　　五、內容

　　1、宿舍安全：?jiǎn)T工進(jìn)入宿舍時(shí)應攜帶員工證，并配合保安進(jìn)行驗身檢查。禁止攜帶易燃易爆物品進(jìn)入宿舍。若有可燃、易燃物品需求，應經(jīng)過(guò)宿舍管理員安排存放；

　　2、宿舍衛生：?jiǎn)T工宿舍每天由專(zhuān)人進(jìn)行清潔，員工應主動(dòng)保持宿舍衛生，不得隨意亂扔、亂放物品，不得在宿舍內吸煙、吐痰、隨地吐垃圾，不得擅自改變宿舍內的管道線(xiàn)路、插座等設備；

　　3、宿舍文明：?jiǎn)T工應保持宿舍內文明良好的`生活習慣，不得在宿舍內夜不歸宿、欺壓他人、說(shuō)臟話(huà)、大聲喧嘩等行為；

　　4、宿舍設施：?jiǎn)T工應保護宿舍內的電器、家具等設備，不得私自調整器件、拆卸設備等行為。如發(fā)現宿舍內有設備損壞應及時(shí)向宿舍管理員報告；

　　5、宿舍管理：宿舍管理員應負責對員工宿舍進(jìn)行管理，定期進(jìn)行宿舍檢查，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理。員工需遵守宿舍管理員制定的相關(guān)管理規定，員工有問(wèn)題需及時(shí)向宿舍管理員反饋；

　　6、違紀處罰：對于違反宿舍規章制度的員工，將進(jìn)行以下處罰情況：口頭警告、書(shū)面警告、記過(guò)、解除宿舍使用權等。

　　六、責任主體

　　1、宿舍管理員：負責對員工宿舍的管理及檢查；

　　2、員工：應遵守宿舍規章制度，保持宿舍內的安全、衛生、文明的生活環(huán)境；

　　3、公司：應加強員工宿舍管理，提高員工生活品質(zhì)和工作積極性。

　　七、執行程序

　　員工需認真閱讀和遵守宿舍規章制度，并接受對違反規定的責任承擔。如出現問(wèn)題，應及時(shí)向宿舍管理員反映。

　　八、責任追究

　　對于違反規定的員工，將按照公司管理制度進(jìn)行紀律處分，并按照相關(guān)法律法規進(jìn)行相應的法律責任追究。

　　以上為員工宿舍規章制度內容。本制度的制定及修改應符合中國法律法規要求，如《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)保障監察條例》、《行政管理法》等法律法規。

　　員工宿舍的規章制度 11

　　為了加強本司員工宿舍安全管理，確保公司財產(chǎn)及員工財產(chǎn)的安全，給員工創(chuàng )造一個(gè)安靜、整潔、衛生、舒適的生活環(huán)境，特制定本條例：

　�。�1）、公司為員工提供宿舍，由人事部統一規劃宿舍設施，員工本人有權選擇是否住宿廠(chǎng)舍；

　　凡是住宿舍的員工，必須遵守《員工宿舍管理條例》之規定，若有違反者，人事部視情況給予處罰或取消其住宿資格。

　�。�2）、住宿舍員工，必須服從宿舍保安安排，未經(jīng)批準，任何人不得私自調換房間或床位；

　　嚴禁亂住、混住，若有違者，給予罰款50元。

　�。�3）、任何人不得帶非本公司人員進(jìn)入宿舍或留宿舍；

　　法定假日若有本公司員工親屬需留宿者，必須填寫(xiě)書(shū)面申請，經(jīng)人事部經(jīng)理批準后，方可留宿，否則，一律不得留宿。若有違反者，給予罰款50元。

　�。�4）、嚴禁在宿舍私拉電源線(xiàn)及電源插頭、電爐、煤油爐、使用電飯煲等，若有違反者，給予罰款100元，后果嚴重者送交公安機關(guān)處理。

　�。�5）、禁止在員工宿舍內飲酒滋事、賭博，凡被查獲利用紙牌或麻將在員工宿舍賭博者，給予無(wú)經(jīng)濟補償解雇；

　　無(wú)理取鬧者，送交公安機關(guān)處理。

　�。�6）、未經(jīng)公司領(lǐng)導同意，任何人不得私自進(jìn)入異性房間，若有違反者，給予罰款100元。（因工作原因或保安檢查宿舍除外）

　�。�7）、愛(ài)護宿舍各類(lèi)公用設施，保障設施的完好，對人為因素損壞公用設施的，將嚴懲違紀人，并責令賠償公司經(jīng)濟損失；

　　針對個(gè)別房間不能舉報肇事人的，由其房間員工均分承擔賠償金。

　�。�8）、各房間員工必須將垃圾放入指定的垃圾桶內，不得亂扔、亂放，若有違反者，給予罰款30元。

　�。�9）、為保障員工的`安全，避免非本公司人員進(jìn)入宿舍，請員工出入宿舍大門(mén)時(shí)，自覺(jué)出示證件，配合當值保安人員的檢查；

　　針對不自覺(jué)出示證件或不接受當值保安人員檢查的，給予罰款50元。

　�。�10）、宿舍當值保安員應加強宿舍檢查及管理，杜絕已辭工、解雇、自離等人員留宿舍，凡因當值保安員值班不嚴，造成留宿舍者，給予當值保安員從重處理。

　�。�1）、住宿舍的員工，必須在晚上24：00時(shí)之前返回宿舍，超過(guò)24：00時(shí)未返回宿舍者，宿舍當值保安員有權拒絕公進(jìn)入宿舍；

　　針對無(wú)理取鬧者，上報人事部從重處理。（工作原因除外）

　�。�2）、住宿舍的員工，每人每月用水為5方，用電為2度，超過(guò)部分由同宿舍人員均分承擔。（每月底以保安人員抄表數計算）

　�。�3）、禁止員工將飯菜帶到宿舍就餐，若有違反者，給予罰款50元。

　�。�4）、晚上24：00時(shí)，所有宿舍必須關(guān)燈休息，若有違反者，給予罰款；

　　因工作需要開(kāi)燈時(shí)，離開(kāi)后一定要將燈關(guān)掉，以免打擾他人休息。

　�。�5）、要求全體員工必須認真遵守《員工宿舍管理條例》，攜手共創(chuàng )文明宿舍。

　�。�6）、此規定自頒布之日起正施實(shí)施。

　　員工宿舍的規章制度 12

　　1、目的：

　　宿舍是公司提供給在職員工居住的場(chǎng)所，是員工享受的.福利待遇之一，為保障員工一個(gè)清潔、衛生、安全的環(huán)境及公司財產(chǎn)安全，特制定本規定。

　　2、范圍：

　　公司所有宿舍。

　　3、內容：

　　3.1宿舍安全秩序

　　3.1.1各宿舍推選宿舍長(cháng)一名，負責本宿舍相關(guān)事務(wù)并安排員工輪流值日，打掃衛生。

　　3.1.2嚴禁攜帶易燃易爆有毒及其他危險品進(jìn)入宿舍，一經(jīng)發(fā)現作開(kāi)除處理，情節嚴重者報請公安機關(guān)處理。

　　3.1.3嚴禁亂搭接、拆改電線(xiàn)電路及在宿舍生火，用電飯煲等大功率電器，一經(jīng)發(fā)現給予罰款。

　　3.1.4嚴禁在宿舍酗酒、聚眾打麻將、賭博、打架、盜竊及盜用不屬于本人的財物，一經(jīng)發(fā)現處以500-1000元罰款。

　　3.1.5嚴禁高空拋物，亂扔垃圾和煙頭，亂倒污水。一經(jīng)發(fā)現，處以100元以上罰款。

　　3.1.6嚴禁外人留宿和在宿舍接待賓客，特殊情況須報人力資源部批準。

　　3.1.7住宿員工必須服從房號和鋪位安排，未經(jīng)允許不準私自更換鋪位，不準私拆床架，不得到宿舍頂樓乘涼或睡覺(jué)。

　　3.1.8損壞公司財產(chǎn)的責任人應照價(jià)賠償。員工應相互監督，正確使用，以保障公司財產(chǎn)完好。如損壞人無(wú)法確定，則宿舍內的所有住宿人員均有承擔賠償公司財產(chǎn)損失的責任。

　　3.2宿舍衛生秩序

　　3.2.1各宿舍推選宿舍長(cháng)一名，負責本宿舍相關(guān)事務(wù)并安排員工輪流值日、打掃衛生。

　　3.2.2住宿舍員工必須講究公共及個(gè)人衛生，不準隨地吐痰，衣物、床被須干凈、整潔。

　　員工宿舍的規章制度 13

　　一、規章制度的目的

　　本宿舍規章制度的制定，旨在規范員工在宿舍內的行為，保障員工的安全和生活質(zhì)量，促進(jìn)員工與企業(yè)之間的和諧發(fā)展。

　　二、規章制度的范圍

　　本宿舍規章制度適用于公司所有員工在公司宿舍內居住期間的行為，包括睡眠、生活、娛樂(lè )活動(dòng)等。

　　三、規章制度的制定程序

　　本規章制度由公司管理人員制定，經(jīng)公司法務(wù)部門(mén)審核確認并報公司領(lǐng)導審批通過(guò)后，向全體員工宣傳并執行。對于規章制度的修改、修訂應經(jīng)公司法務(wù)部門(mén)審核確認和領(lǐng)導審批，再進(jìn)行宣傳和執行。

　　四、宿舍規章制度的名稱(chēng)、范圍、目的、內容、責任主體、執行程序、責任追究等方面的內容

　�。ㄒ唬┧奚峁芾韱挝�

　　由公司指定專(zhuān)門(mén)負責宿舍管理的單位或個(gè)人，職責為管理宿舍內的設施、維護宿舍安全、協(xié)調解決員工宿舍問(wèn)題等。

　�。ǘ�）宿舍衛生

　　1、 宿舍衛生由管理單位定期進(jìn)行清掃，員工應當自覺(jué)保持宿舍衛生整潔。

　　2、 禁止在宿舍內亂扔垃圾，如有違反規定，應當承擔相應的罰款。

　�。ㄈ�）宿舍安全

　　1、 禁止在宿舍內使用明火，以及存放易燃易爆物品。

　　2、 禁止在宿舍內私拉電線(xiàn)等違法行為。

　　3、 禁止亂用電器，每一個(gè)電器使用完畢應當斷電，并及時(shí)進(jìn)行檢查，如發(fā)現異常情況應當及時(shí)上報。

　　4、 禁止使用未注冊的電腦等設備，并注意保護個(gè)人資料。

　　5、 宿舍禁止飼養寵物，如需飼養寵物，應當去往店鋪或者相關(guān)場(chǎng)所。

　�。ㄋ模┧奚嶂刃�

　　1、 員工在宿舍內應當尊重他人，不得進(jìn)行任何形式的侵犯、冒犯、侮辱等行為。

　　2、 禁止在宿舍內大聲喧嘩、高聲播放音樂(lè )等打擾他人。

　　3、 禁止在宿舍內吸毒、飲酒、吸煙等違法行為。

　�。ㄎ澹﹫绦谐绦�

　　1、 對于違反本規章制度的'員工，管理單位應當進(jìn)行警告、罰款等處理，并及時(shí)上報公司領(lǐng)導。

　　2、 對于嚴重違反本規章制度的員工，公司有權解除勞動(dòng)合同，由此造成的一切后果由員工本人承擔。

　�。�六）責任主體

　　1、 管理單位應當對宿舍內的設施進(jìn)行維護、管理。

　　2、 員工應當自覺(jué)遵守規章制度，共同維護宿舍秩序。

　�。ㄆ撸┴熑巫肪�

　　對于違反規定的員工，應當按照規章制度進(jìn)行相應的處罰，如產(chǎn)生經(jīng)濟損失等，由員工本人承擔相應的經(jīng)濟費用。

　　五、相關(guān)法律法規及公司內部政策規定

　　根據中國《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)保障監察條例》、《行政管理法》等相關(guān)法律法規及公司內部政策規定，員工在公司宿舍內的行為應當符合國家法律要求，尊重他人、自覺(jué)遵守規章制度，維護宿舍秩序和與企業(yè)之間的和諧發(fā)展。同時(shí)，員工在宿舍內的行為也應當符合公司的內部政策規定，并承擔相應的法律責任和經(jīng)濟責任。

　　員工宿舍的規章制度 14

　　一、考勤管理

　　1、上班時(shí)間由上午8：30至12：00，下午13：30至18：00。

　　2、上、下班時(shí)都務(wù)必打卡，如遇特殊狀況，須由各自部門(mén)主管或人事主管簽名確認才可。

　　3、打卡時(shí)，不得代人打卡或偽造出勤記錄，一經(jīng)發(fā)現，雙方各扣罰￥20元;不得爭先恐后，須排隊依次打卡，否則扣罰￥10元。

　　4、上班時(shí)，務(wù)必各就各位，不得聚集閑聊或做與工作無(wú)關(guān)的事情，否則扣罰￥10元，嚴重者開(kāi)除處理;下班前，各小組搞好場(chǎng)地清潔后該回到工作崗位，不得提前到打卡處打卡下班，不準大聲喧嘩，否則扣罰￥10元，嚴重者開(kāi)除處理。

　　5、在工作期間，不得無(wú)故私自離開(kāi)公司。確有事者，須請示主管批準，打卡后才可出去，否則視為曠工，扣罰￥50元，嚴重者開(kāi)除處理。

　　6、加班時(shí)，不得無(wú)故缺席，確有特殊原因，須提前申請由主管簽名批準交人事部確認方可，否則視為曠工，扣罰￥50元。個(gè)別人員加班，經(jīng)該部門(mén)主管簽名確認方可。

　　7、每月遲到打卡上班超過(guò)30分鐘者，處罰￥30元。不到30分鐘，但連續3個(gè)月都有遲到者，作開(kāi)除處理。

　　8、提前下班或有事請假者，須提前書(shū)面申請，由主管簽名批準交人事部確認方可，否則視為曠工扣罰￥50元。

　　9、請假超過(guò)5天者，須由廠(chǎng)領(lǐng)導批準方可，否則即時(shí)終止勞動(dòng)關(guān)系。

　　10、缺勤時(shí)間，不計算工資。

　　11、員工辭職須以書(shū)面申請由主管簽名批準離開(kāi)時(shí)間，并有人事部確認才可，否則其工資不予發(fā)放。

　　12、各班、組長(cháng)、主管辭職須由廠(chǎng)領(lǐng)導批準，確認其離開(kāi)時(shí)間和處理好其交接工作，否則工資不予發(fā)放。

　　二、工作職責規定

　　1、各部門(mén)員工應相互配合，相互監督，不得借故推搪而影響生產(chǎn)，一經(jīng)查實(shí)視情節之嚴重性作出相應處罰。

　　2、須嚴格要求每項工序，如因個(gè)人之疏忽而造成問(wèn)題者，則重重處罰。

　　3、對待廠(chǎng)方之任何物品，該輕拿輕放，若對公物造成損壞者，處罰當事人并作出賠償。

　　4、在生產(chǎn)工作過(guò)程中，遇有問(wèn)題是解決不了的，該請示主管，不得擅自處理，如造成嚴重后果的.，將會(huì )追究當事者之職責。

　　5、如工作須當天完成，下班時(shí)還未完成者，該請示主管作出妥善安排，否則追究當事者之職責。

　　6、廠(chǎng)方之任何物品，未經(jīng)廠(chǎng)領(lǐng)導批準，不準私自拿出廠(chǎng)，一經(jīng)發(fā)現，開(kāi)除處理。

　　三、假期薪金規定

　　1、每年之1月1日、5月1日、10月1日無(wú)論是日薪或月薪之員工都是有薪假期。

　　2、春節假期為7天(除夕至年初六)。

　　3、日薪之員工在春節假期間有薪日為3天(上初一至年初三)，其余不算工資。

　　4、月薪之員工在春節假期間有薪日為7天(年初一至年初七)。提前放假或提前回家的天數，則不計算工資。

　　5、如廠(chǎng)方有特殊狀況需放假，無(wú)論是日薪或月薪之員工都務(wù)必服從安排時(shí)間補回，不算加班。

　　6、星期天放假，如加班則計算加班工資。

　　員工宿舍的規章制度 15

　　一、目的

　　為維護員工宿舍的正常秩序，保障員工安全生產(chǎn)與生活，規范員工宿舍的管理，特制定本規章制度。

　　二、范圍

　　適用于公司所屬的所有員工宿舍。

　　三、制度制定程序

　　本制度的制定經(jīng)過(guò)公司內部相關(guān)部門(mén)會(huì )商，最終經(jīng)公司領(lǐng)導審批后正式生效。

　　四、宿舍使用

　　1、員工宿舍僅供公司員工居住，不得轉租或擅自留宿他人。

　　2、宿舍房間實(shí)行分配制度，每間宿舍應嚴格按照安排居住。

　　3、員工應按照規定保持宿舍內部衛生清潔，不得存在垃圾、臟衣服等雜物。

　　4、禁止在宿舍內存放易燃、易爆、有毒或有害物品。

　　5、嚴禁在宿舍內吸煙、吵鬧、賭博、斗毆等違法行為。

　　6、嚴禁在宿舍內飲酒，如需飲酒應前往規定場(chǎng)所。

　　7、員工應合理使用水、電、燃氣等資源，不得私拉亂接。

　　8、非工作時(shí)間員工應盡量保持安靜，避免打擾其他宿舍員工。

　　五、宿舍設施設備

　　1、宿舍設施設備損壞或有異動(dòng)應及時(shí)向管理人員報告處理。

　　2、禁止擅自拆動(dòng)或私自更換宿舍內任何設施設備。

　　3、員工應愛(ài)護宿舍公共財物，如有故意損壞應承擔相應責任。

　　六、責任主體與執行程序

　　1、公司應設立專(zhuān)門(mén)的崗位負責宿舍的'巡查維護。

　　2、管理人員應及時(shí)解決員工宿舍管理中的問(wèn)題和矛盾。

　　3、對于宿舍內的違規行為，如有發(fā)現，管理人員應當及時(shí)制止，并且依照公司內部規定和相關(guān)法律、法規進(jìn)行處理。

　　七、責任追究

　　1、對于宿舍內的違規行為，如有員工舉報并經(jīng)查證屬實(shí)，將依照公司內部規定和相關(guān)法律、法規給予相應的紀律處分。

　　2、對于員工違規行為造成的經(jīng)濟損失，將依照公司內部規定和相關(guān)法律、法規進(jìn)行賠償。

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