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學(xué)校班主任工作考核制度（精選12篇）
隨著(zhù)社會(huì )一步步向前發(fā)展，制度的使用頻率逐漸增多，制度是一種要求大家共同遵守的規章或準則。想學(xué)習擬定制度卻不知道該請教誰(shuí)？以下是小編幫大家整理的學(xué)校班主任工作考核制度，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
學(xué)校班主任工作考核制度 篇1
為了加強學(xué)校管理，調動(dòng)班主任的工作積極性，實(shí)行班主任工作量化考核，在上級停發(fā)班主任補貼，學(xué)校經(jīng)濟十分困難的情況下，決定從勤工儉學(xué)中抽出部分資金給班主任以獎勵。
一、量化考核內容
1、班級成績(jì)（35）分期中期末兩次量化，期中占10，期末占25；主要以班級上線(xiàn)比率為依據計算，計算方法是：實(shí)際上線(xiàn)人數除以應上線(xiàn)人數得出上線(xiàn)率，再乘以所占比例得出分數。
2、紀律（20）滿(mǎn)分為20分，班級紀律可以倒扣分，扣完本項得分后可再倒扣10分。各周得分合計除以周數得出本學(xué)期該班的平均得分，以得分最高的班級為滿(mǎn)分代入計算出本項得分。以下3-6項的計算方法類(lèi)同。
�、俅蚣芏窔蓪W(xué)部處理的，每次扣1分，嚴重的如需到醫院檢查的每次扣2分；由學(xué)校處理的或者報送派出所處理的每次扣3分；
�、谡n間紀律，出現追跑打鬧或者起哄、趴在陽(yáng)臺或聚在教室門(mén)口吵鬧，由學(xué)部檢查發(fā)現的每次扣0.5分，由校長(cháng)檢查發(fā)現的每次扣1分；大聲喧嘩的，發(fā)現個(gè)別學(xué)生拖著(zhù)長(cháng)聲大聲喧嘩的班級每次扣1分；發(fā)現將籃球、足球、排球等放在教室的扣該班1分并予以沒(méi)收。
�、凵喜偌o律，無(wú)特殊情況下每出現1人不上操扣0.1分，體育教師的上操記錄上每出現一次達不到上操要求的扣1分；
�、芪缢o律，凡是在學(xué)校午睡情況記錄上出現紀律不是良好的班級，每天次扣0.5分，紀律差的班級每次扣1分。
�、萃硭o律，凡是被值班人員記錄在值班記錄冊上的違紀學(xué)生，每生次扣0.5分；
�、迺缯n、遲到、早退的`，由任科教師、學(xué)部檢查出的遲到、早退的學(xué)生每人次扣0.5分，曠課的每人次扣1分；學(xué)校查處的加倍扣分。
�、咂渌蓪W(xué)部以上處理的違紀事件，根據情節輕重酌情扣分。
3、衛生（15）各班的衛生區、教室衛生，要天天大掃，保持經(jīng)常，如發(fā)現忘記打掃或者打掃不干凈的每發(fā)現一次扣1分；教室內保持干凈，張貼物懸掛整齊，達不到要求的每次每項扣0.5分，墻報欄內容每學(xué)期更換三次，墻報欄內無(wú)內容或沒(méi)張貼滿(mǎn)的每次檢查扣2分；從陽(yáng)臺上和窗戶(hù)向外倒水的每發(fā)現一次扣1分；使用塑料袋打飯菜的每生次扣0.5分，
4、收費（15）每次收費在規定時(shí)間內完成并結清的得滿(mǎn)分，每提前完成1天加0.5分，每拖后1天扣0.1分；下次收費在得分的基礎上繼續計算。如出現班主任私自以任何理由向學(xué)生收費的輕者每次扣5分，情節嚴重的從總分中扣20-50分，且退還學(xué)生的交費并承擔相關(guān)的責任。
5、學(xué)生鞏固率（10）以起始學(xué)期為基數，每輟學(xué)一名學(xué)生扣該班2分，因學(xué)生調皮違紀由學(xué)部決定由家長(cháng)領(lǐng)回教育的扣1分；如出現因學(xué)生學(xué)習差、因家庭困難收費拖交、違反紀律或其他原因為由班主任私自把學(xué)生激走或趕走的，又動(dòng)員回校的不扣分，因此輟學(xué)的每人次扣3分；輟學(xué)不及時(shí)向學(xué)校匯報的每生扣4分，輟學(xué)多的可以倒扣分。
6、安全及學(xué)校財產(chǎn)（5）在本學(xué)期本班級無(wú)出現學(xué)生傷亡事故的，班內學(xué)校財產(chǎn)完整無(wú)損的得滿(mǎn)分；每出現一人次受傷事故扣1分，班內出現重大傷亡事故及其大事故的一票否決，不發(fā)任何獎勵并追究其責任；班內學(xué)校物資損壞沒(méi)有及時(shí)賠償更換的，折款每達5元扣1分并且責令該班把賠償額交后勤，由學(xué)校統一更換。出現班主任體罰或變相體罰學(xué)生的，可根據情節輕重扣完本項得分后再倒扣15分，由此引起的一切后果均由自己負責。
7、其他加分（5）除以上6項外，如總務(wù)處安排的勞動(dòng)任務(wù)完成情況，學(xué)校團總支安排的各項活動(dòng)等，根據其記錄加分，沒(méi)完成任務(wù)或不按要求做的班級不加分。各項加分總和不超過(guò)15分。
二、考核量化辦法
根據以上考核內容，形成表冊，由學(xué)校、學(xué)部和有關(guān)處室分別記錄，一周一匯總，每周在教師會(huì )上公布,學(xué)期末匯總，排出名次在公開(kāi)欄內張貼。
三、獎勵辦法：
1、每學(xué)期以每個(gè)班級平均撥付XXX元現金作為班主任的工作獎勵，但不平均發(fā)放，把所有班級的資金捆在一起，分成五個(gè)等次發(fā)放，一等獎XXX元左右，五等獎在XX元左右，中間三個(gè)等次根據分數的差距大小定檔。
根據以上前七項的考核，得出總分后，再從高分到低分的順序分出五個(gè)等次，兌現獎勵。
2、在學(xué)期末績(jì)效工資計算中，根據各班主任的得分情況分別加1-3分，（從高分到低分分三個(gè)檔次記分，即：按班級總數的三分之一加3分、三分之一加2分、三分之一加1分，特殊情況的不加分），以體現班主任的辛苦和工作情況。
此規定的在實(shí)施過(guò)程中需逐步完善，出現爭議時(shí)由校委會(huì )集體研究解決。解釋權在學(xué)校。
學(xué)校班主任工作考核制度 篇2
一、指導思想
班主任是學(xué)校對學(xué)生進(jìn)行教育管理的最直接承擔者和具體實(shí)施者，是學(xué)校教育教學(xué)管理隊伍中最基礎、最核心的力量，班主任工作質(zhì)量的好壞關(guān)系著(zhù)學(xué)校的教育教學(xué)質(zhì)量和生存發(fā)展。為了進(jìn)一步明確班主任工作職責，加強教育教學(xué)過(guò)程管理，實(shí)現學(xué)校對班主任管理、考核的制度化和規范化，充分調動(dòng)班主任工作的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng )造性，從而提高學(xué)校辦學(xué)質(zhì)量，特制定本制度。
二、管理考核制度
本年度考核主要以政教處和執周組兩方面共同考核，充分發(fā)揮執周組的作用，充分發(fā)揮班主任的'齊抓共管作用，讓班主任主動(dòng)參與到每日的值周工作中來(lái)。全校以班為單位進(jìn)行每日的日常管理。充分發(fā)揮班主任的工作特長(cháng)。
三、班主任待遇
班主任費按本班學(xué)生數發(fā)放（少于30人按30人計費），發(fā)放費用方式分基本津貼和獎勵津貼，基本津貼為每生每月5.5元，這部分津貼每月按學(xué)生數分配給各個(gè)班主任。另學(xué)校每班每月拿出100元作為獎勵津貼來(lái)發(fā)放。
獎勵津貼的發(fā)放：全校共有八個(gè)班，寄宿班（A類(lèi)）三個(gè)班，政教處根據行政執周統計總分情況和班主任平時(shí)的工作表現分為寄宿班甲、乙、丙三個(gè)檔班，甲等得到獎勵津貼的50℅乙等得到獎勵津貼的30℅丙等得到獎勵津貼的20℅；平衡班（B類(lèi)）五個(gè)班，政教處根據行政執周統計總分情況和班主任平時(shí)的工作表現分為平衡班甲類(lèi)二個(gè)班、乙類(lèi)二個(gè)班、丙一個(gè)檔班，甲等得到獎勵津貼的60℅乙等得到獎勵津貼的30℅，丙等得到獎勵津貼的10℅。
在學(xué)校上課期間，所有班主任在學(xué)校用餐免費。
四，常規管理考核主要內容
�。�1）班級計劃，總結以及其它要求上交的材料上交要及時(shí)，一星期內沒(méi)交的視為不交（扣3分），補交扣1分。
�。�2）每周上好班會(huì )課并做好班會(huì )記錄，每學(xué)期班會(huì )內容中必須含有“安全、衛生、紀律、行為規范、學(xué)習等記載。每學(xué)期開(kāi)好八次主題班會(huì )（少一次扣1分）。
�。�3）登記冊，從第一周起到學(xué)期結束，由值日班干部按出席記載清楚教師、學(xué)生出勤，無(wú)登記冊扣5分。
�。�4）周會(huì )，課間操班主任必須站于本班隊伍前維持集會(huì )不少于3次（少1次扣1分），因客觀(guān)因素不做操也算一次。
�。�5）準時(shí)出席班主任會(huì )議（缺席扣1分）。
�。�6）按時(shí)完成學(xué)校安排的班主任工作，早讀，午休，晚自習下班不少于8次（少1次扣1分），下班次數多于8次每次給班級加一分。
�。�7）各部門(mén)布置的以班級為單位的全校性活動(dòng)，班主任應組織學(xué)生參加，并到場(chǎng)維持紀律（不到場(chǎng)每次扣5分）。
�。�8）多深入班級及掌握學(xué)生的思想動(dòng)態(tài)和出勤表現情況，并將有關(guān)重要情況及時(shí)向家長(cháng)反饋并作好記錄 ，要做好至3次的家訪(fǎng)情況和情況反饋記載（少1次扣2分）。
�。�9）安全教育精細化，班上出現偶發(fā)事件，獲知后要在第一時(shí)間到位處理或協(xié)助處理。
�。�10）在班級管理中，遇到問(wèn)題要努力處理，不要一有問(wèn)題就交給學(xué)校。
�。�11）教育學(xué)生愛(ài)護課桌等公共。財物，發(fā)現有破壞現象的要及時(shí)處理賠償，并依據總務(wù)處的制度扣分。
�。�12）學(xué)校組織的各種活動(dòng)評比，寄宿班（A類(lèi)）三個(gè)班前三名分別得5分、3分、2分，平衡班（B類(lèi)）五個(gè)班分別得5分、4分、3分、2分、1分，無(wú)故不參加者扣10分。
五、操作細則
政教處負責擬定班級管理和班主任工作量化考評細則，執周組負責日�？己说怯�。并把結果上報到政教處確定獎勵津貼的發(fā)放，獎勵津貼每月發(fā)放。
六、本制度由校委會(huì )審議通過(guò)，自2012年9月1日起實(shí)行。
學(xué)校班主任工作考核制度 篇3
一、行為規范養成（40分）
通過(guò)流動(dòng)紅旗班級評比執行。
二、期中、期末常規檢查（20分）
三、材料（10分）
1、中隊活動(dòng)：8節班隊會(huì )記錄。
2、家校聯(lián)系。2分
按時(shí)上交《家訪(fǎng)記錄》，教師與每一位學(xué)生家長(cháng)的'聯(lián)系每學(xué)期至少一次。（1分）；按時(shí)上交家長(cháng)會(huì )材料、記錄（1分）
3、特色工作（3分）用材料自我申報，酌情給分。
四、班風(fēng)、學(xué)風(fēng)：（20分）
1、班級文化建設10分
�、侔嗉売兄嘘牻�、展示臺。（1分），每學(xué)期至少展示4次。（6分）
�、谡J真指導學(xué)生黑板報刊出（6分）
2、各級評議10分
�、傩�(wù)期末評議（5分）
�、诎嘀魅纹谀┰u議（3分）
�、廴握n教師期末評議（2分）
五、學(xué)校工作落實(shí)情況：10分
學(xué)校布置的要檢查的重點(diǎn)工作一次未完成扣2分，效果不佳扣1分。
學(xué)校班主任工作考核制度 篇4
為加強和改進(jìn)我校德育工作，發(fā)揮班主任工作的主動(dòng)性和創(chuàng )造性，加強班主任工作的規范性，提高實(shí)效性，全面提升我校的教育質(zhì)量，特制定本辦法。
一、考核內容
考核內容包括班主任常規工作考核和班級每日常規考核，總分為200分，班主任常規工作考核和班級每日常規考核各為100分。（不含加分）
�。ㄒ唬┌嘀魅纬Ｒ幑ぷ骺己耍�100分）
1、大課間、課外文體活動(dòng)管理。班主任要現場(chǎng)督促指導學(xué)生參加大課間、課外問(wèn)題活動(dòng)，確�；顒�(dòng)秩序正常。（10分）
2、班會(huì )課。班會(huì )課要按規定每周一次，要有明確的主題，要解決一定的實(shí)際問(wèn)題。（10分）
3、上交各種材料。班主任必須按要求完成和送交有關(guān)材料。（10分）
4、班主任會(huì )議。按時(shí)參加班主任例會(huì )或班主任培訓活動(dòng)，及時(shí)落實(shí)會(huì )議精神，安排、改進(jìn)班級工作。（10分）
5、學(xué)生午餐管理。督促學(xué)生排隊到食堂，確保學(xué)生午餐的文明有序。（10分）
6、家校聯(lián)系。組織開(kāi)好學(xué)生家長(cháng)會(huì )，接待好家長(cháng)的來(lái)訪(fǎng)，做好家訪(fǎng)、電話(huà)或短信交流等工作，其中“家校路路通”每月群發(fā)短信不少于8條。（10分）
7、大型學(xué)生活動(dòng)管理。學(xué)生參加學(xué)校的大型活動(dòng)，班主任必須到場(chǎng)，維持好學(xué)生秩序。（10分）
8、學(xué)生的考評。按照學(xué)校要求，做好平時(shí)、期中和期末的學(xué)生考評工作，學(xué)生成績(jì)冊等填寫(xiě)規范。（10分）
9、出勤。按照學(xué)校要求，每天按時(shí)到校，關(guān)心學(xué)生，尤其要做好班級學(xué)生的早晨、午間、放學(xué)前的管理工作。（10分）
10、認真完成學(xué)校的.其他即時(shí)性工作。（10分）
�。ǘ┌嗉壝咳粘Ｒ幙己耍�100分）
包括自行車(chē)停放、室內外環(huán)境衛生、學(xué)生行為習慣、紀律、黑板報、升旗和兩操、用餐和愛(ài)護公物等。詳見(jiàn)《xx中學(xué)常規管理考核要求》。
�。ㄈ┘臃猪椖�
1、班主任撰寫(xiě)有關(guān)教育管理、德育論文、案例、隨筆等在市級以上的刊物發(fā)表或評比中獲獎，市級一篇加3分，大市級一篇加5分，省級一篇加7分，國家級一篇加10分。
2、當月校園文明監督崗得“星”數量達年級前三名，分別加3、2、1分。
3、班主任或學(xué)生的事跡在市級以上報刊報道，市級加3分，大市級加5分，省級加7分，全國級加10分。
4、學(xué)生做好人好事，拾金不昧，受學(xué)校表?yè)P或記錄一次獎1分。
5、學(xué)生競賽獎：市級以上一等獎5分，二等獎4分，三等獎3分，學(xué)校一等獎3分，二等獎2分，三等獎1分。
6、學(xué)生勇于向不良現象作斗爭，檢舉揭發(fā)違紀事件一件加1分。
7、班級集體獎。市級以上一等獎7分，二等獎6分，三等獎5分；學(xué)校一等獎3分，二等獎2分，三等獎1分。（包括運動(dòng)會(huì )等）
二、考核辦法
�。ㄒ唬┌嘀魅纬Ｒ幑ぷ骺己宿k法。在校長(cháng)室領(lǐng)導下，由德育處牽頭，充分發(fā)揮各處室的職能作用，按月對班主任常規工作逐條進(jìn)行考核。有下列情形之一者，當月班主任常規工作考核扣5—20分，并取消年度評優(yōu)評先資格。
1、因班主任管理不當而造成學(xué)生出走、流失或安全事故。
2、班級中有學(xué)生違法犯罪。
3、班主任有體罰或變相體罰現象造成不良影響。
4、向家長(cháng)索要錢(qián)物等。
5、向學(xué)生亂征訂或亂收費。
6、其他有損教師形象的。
�。ǘ┌嗉壝咳粘Ｒ幙己宿k法。
1、由德育處組織學(xué)生文明監督崗負責檢查，采用每天抽查一個(gè)項目的辦法，開(kāi)展班級爭星競賽。即當天所查項目不扣分，則在該班級的《爭星競賽榜》上加一顆星。按月考核，每少一顆星則在當月班級每日常規考核中扣2分。
2、班級中發(fā)生學(xué)生嚴重違紀事件受到全校通報批評以上處理的在當月的班級每日常規考核中扣2—5分。
�。ㄈ┘臃猪椖康目己擞傻掠庁撠�，按月考核。
�。ㄋ模┌嘀魅蔚馁N津以當月考核總分代分。其測算公式為：班主任津貼=班主任津貼總額÷班主任考核總分×班主任個(gè)人考核得分。（人均津貼每月400元。）
�。ㄎ澹┖罴侔嘀魅喂ぷ饔傻掠幜硇兄贫ǚ桨缚己�。
�。┌嘀魅蔚目己私Y果為評選優(yōu)秀班主任的主要依據，對不能勝任班主任工作的學(xué)校有權進(jìn)行崗位調整。
學(xué)校班主任工作考核制度 篇5
為充分發(fā)揮班主任在班級教育管理中的主導作用，充分調動(dòng)班主任的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng )造性，促進(jìn)班級管理工作的制度化、規范化，并為班主任聘任、評優(yōu)及發(fā)放班主任津貼等提供依據，特制定本細則。
一、考核辦法
1．班主任考核分班主任常規工作考核和班級工作成績(jì)考核兩部分，各占50分，滿(mǎn)分100分。
2．考核采用得分制和倒扣分制相結合的方法。
二、班主任常規工作考核內容（滿(mǎn)分50分）
1．及時(shí)制訂學(xué)期班主任工作計劃，撰寫(xiě)班主任總結以及完成各類(lèi)表格材料，并按時(shí)上交者得3分，遲交者扣1分，不交者扣3分。
2．認真組織好每周一次的主題班會(huì )，每學(xué)期不得少于8次，主題班會(huì )課時(shí)間不得少于40分鐘。要求主題班會(huì )有主題，有內容，有教案。滿(mǎn)分5分，少一次扣1分。承擔年級組德育示范課的'，每個(gè)示范課可加3分。（以學(xué)校領(lǐng)導巡查、年級組的檢查結果和上交的班會(huì )課例為依據）
3．每天上午7：30和下午2：10，能跟班組織學(xué)生早讀、自習，檢查學(xué)生校服穿著(zhù)、校章佩戴及考勤情況并有記錄，滿(mǎn)分6分。一周內累計兩次缺崗，扣1分，扣完為止（以學(xué)�？记跈C簽到紀錄、學(xué)校領(lǐng)導巡查和年級組檢查結果為依據）
4．經(jīng)常和學(xué)生家長(cháng)取得聯(lián)系，每學(xué)期對50%學(xué)生作一次家訪(fǎng)、電訪(fǎng)或與家長(cháng)書(shū)面聯(lián)系一次，并作記錄。滿(mǎn)分8分，達不到要求，每缺1人扣0.5分。班主任因工作失職導致家長(cháng)投訴的，每投訴一次扣2分，扣完為止。
5．做好對班干部的選拔、培養和指導工作，經(jīng)常了解班風(fēng)、班紀、學(xué)風(fēng)的情況。每月至少能召開(kāi)1次班級學(xué)生干部會(huì )議，每學(xué)期不得少于5次，要求有會(huì )議記錄，有與會(huì )者簽名。滿(mǎn)分5分，每組織一次得1分，少開(kāi)一次扣1分。（以班干部會(huì )議記錄為依據）。
6．積極組織學(xué)生參加學(xué)校舉行的各項集體活動(dòng)。滿(mǎn)分5分，每缺一次扣1分，扣完為止。（以學(xué)校常規檢查為依據）。
7．按時(shí)參加學(xué)校組織召開(kāi)的班主任會(huì )議，滿(mǎn)分4分，每缺一次扣1分，扣完為止。（以學(xué)校常規檢查和會(huì )議記錄為依據）。
8．積極撰寫(xiě)有關(guān)德育方面論文，在學(xué)校級以上刊物發(fā)表或評比中獲獎，校級加1分，縣級加2分，地市級加3分，省級以上加4分，國家級加5分。同一篇論文在不同級別的期刊發(fā)表不可累計加分，以最高級別加分。
9．期終能按時(shí)按要求填寫(xiě)學(xué)生相關(guān)檔案，撰寫(xiě)學(xué)生評語(yǔ)和分發(fā)《家庭報告書(shū)》。滿(mǎn)分3分，沒(méi)按時(shí)上交、沒(méi)寫(xiě)、少寫(xiě)或沒(méi)分發(fā)的扣3分。
10．班級沒(méi)有發(fā)生重大違法亂紀現象的，加3分。
11．好人好事受到上級部門(mén)或社會(huì )組織表彰，加3分。
三、班級工作成績(jì)考核內容（50分）
1．學(xué)生出勤情況：遲到、早退每人次扣0.5分，曠課扣1分。點(diǎn)名表丟失或作假，扣5分。（以科任教師點(diǎn)名，值日教師檢查結果為依據）
2．衛生情況：教室內外、地面、墻壁、走廊及衛生責任區等處衛生情況，成績(jì)每月累總評獎，一等獎加5分，二等獎加3分，三等獎加2分。（以學(xué)生會(huì )衛生大檢查和學(xué)校突擊檢查結果為依據）
3．“兩操”及集會(huì )：升旗、課間操、眼保健操學(xué)生出勤率和紀律情況，集體遲到每次扣5分，遲到每人次扣0.5分，缺勤每人次扣1分，每次做操都能按要求認真完成的班級，并且保持全勤，月加10分（以學(xué)校抽查和學(xué)生干部檢查結果為依據）
4．紀律情況：
�、贁y帶手機，上課或夜自修期間聽(tīng)隨身聽(tīng)或玩電子游戲的，每人次扣3分，并給予沒(méi)收。（以學(xué)校檢查和年級組檢查結果為依據）。
�、跊](méi)規范穿著(zhù)校服、佩戴校章，或穿拖鞋的，每人次各扣1分。（以學(xué)校突擊檢查、值日教師檢查和學(xué)生干部檢查結果為依據）。
�、墼谛Ｕ剳賽�(ài)，每人扣3分。（以學(xué)校檢查結果為依據）。
�、軐W(xué)生染頭發(fā)，男生留長(cháng)頭發(fā)，女生曲發(fā)或涂口紅、染指甲等，學(xué)生配戴裝飾品，每人次扣2分并限期兩天內改正。（以學(xué)校檢查和學(xué)�；殛牂z查結果為依據）。
�、輰W(xué)生吸煙、喝酒和濫用藥物，每人次扣3分。
�、迣W(xué)生參與賭博活動(dòng)，每人次扣3分。
�、邔W(xué)生進(jìn)營(yíng)業(yè)性歌舞廳、網(wǎng)吧及游戲機室，每人次扣3分。
�、嗫荚囎鞅�，每人扣3分。
�、峁室獯蛉嘶騾⑴c打架的，每人扣3分。
�、怆娊唐脚_嚴重受損或電腦零件失竊，每次扣5分。
�、弦粋�(gè)學(xué)期內，沒(méi)有出現上述10種情形中任何一種，加20分。
5．愛(ài)護花草、樹(shù)木、環(huán)境、水電設施等資源情況。攀摘花草樹(shù)木，踐踏草坪每人次扣1 分，隨地亂扔垃圾等雜物每人次扣1分，放學(xué)后（包括夜自修結束后）不關(guān)鎖教室門(mén)，每次扣2分，有意損壞水電設施，每人次扣2分。（以學(xué)校檢查、級組檢查和學(xué)�；殛牂z查結果為依據）
6．黑板報出版，按規定每月出版一期黑板報（特殊情況由學(xué)校通知）。根據評比結果，一等獎加3分，二等獎加2分，三等獎加1分，缺一期扣2分（以學(xué)生會(huì )組織評比結果為依據）
7．參加各項校內活動(dòng)（如校運會(huì )、信息技術(shù)節、藝術(shù)節），班級項目獲一等獎（或第一名）加3分，二等獎（或第二名）加2分，三等獎（或第三名）加1分，（不同獎項可累計，同一獎項以最高獎統計）（以學(xué)校公布競賽結果為依據）
四、班主任津貼發(fā)放
班主任津貼發(fā)放按以下辦法進(jìn)行：
1．班主任津貼由月固定津貼、學(xué)期考核獎勵兩部分組成。
2．班主任考核津貼：
�、僭鹿潭ń蛸N：每學(xué)期按五個(gè)月計算每月發(fā)給每位班主任200元。
�、趯W(xué)期考核獎勵：以年級為單位，按每學(xué)期五個(gè)月考核成績(jì)累總，總分從高到低順序排列，每個(gè)年級各分為三個(gè)等級。一等比例占年級班級數25%，二等比例占年級班級數50%，三等比例占年級班數25%。一等獎勵為750元，二等獎勵為500元，三等獎勵為250元。
五、班主任的獎罰
1．根據班主任工作考核成績(jì)，每學(xué)期將組織一次優(yōu)秀班主任的評比，學(xué)校將對優(yōu)秀班主任給予通報表彰獎勵。
2．班主任如有下列情況者，學(xué)校將不發(fā)放學(xué)期考核獎勵：
�、俨荒芙�(jīng)常深入班級、深入學(xué)生，不關(guān)心學(xué)生的學(xué)習、生活，學(xué)生、家長(cháng)意見(jiàn)較大者。
�、谝蚴�、瀆職造成班級較大事故或對班級學(xué)生中出現違紀行為教育處理不力者。
�、垡蚬ぷ鞑慌�、不負責任而導致班級班風(fēng)、學(xué)風(fēng)差或不服從學(xué)校安排而導致工作無(wú)法展開(kāi)者。
�、苡畜w罰或變相體罰學(xué)生的行為者。
�、莅嗉壋霈F安全事故的。
六、幾點(diǎn)說(shuō)明：
1．班主任工作考核由政教處具體負責。
2．班主任常規工作考核和班級工作成績(jì)考核獎扣各以50分為最高分。
3．班主任津貼不包括政府發(fā)給的班主任津貼。
4．本細則解釋權屬校長(cháng)室。
學(xué)校班主任工作考核制度 篇6
一、考核目的
為了進(jìn)一步正確、客觀(guān)、全面地評價(jià)班主任老師的政治思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力及工作表現，最大限度地調動(dòng)班主任工作的積極性和主動(dòng)性，促使班主任老師認真履行各自的工作職責，提高工作效率，保證學(xué)校的教育教學(xué)工作順利開(kāi)展。
二、考核辦法
1.完成班級管理工作，未發(fā)生安全責任事故的，按學(xué)期實(shí)際時(shí)間每月發(fā)放班主任津貼200元。
2.班主任考核實(shí)行量化評分制，根據量化得分，分年級評定A、B、C三個(gè)等次，作為年終綜合考核獎勵的主要依據。
3.班主任因事因病請假，按工作日平均額扣發(fā)此期間班主任津貼，代理班主任享受此津貼。班主任因公外出期間，年級負責人指派臨時(shí)班主任，每學(xué)期考核時(shí)由校長(cháng)室核發(fā)相關(guān)津貼。
4.發(fā)生安全責任事故的，有體罰和變相體罰學(xué)生現象的，視具體情況扣發(fā)當月直至全年的班主任津貼和獎勵性績(jì)效工資。
5.存在以下行為的，年終綜合考核不定等次。
�、侔嗉壒芾碇谐霈F安全事故，或因不講究教育方式造成負面影響的；
�、诖嬖趤y收費行為的`；
�、鄄荒芡瓿蓪W(xué)校布置相關(guān)工作任務(wù)的。
三、考核細則
學(xué)生文明守紀（40分）
1.認真執行小學(xué)生一日常規，每天按時(shí)到校，有特殊情況及時(shí)請假（出具有關(guān)證明）。班主任認真做好晨檢午檢工作。5分
2.主動(dòng)接受和配合學(xué)校紅領(lǐng)巾監督崗的監督檢查，堅持佩戴隊員標志，做好包干區保潔工作。5分
3.課間活動(dòng)文明守紀，無(wú)大聲喧嘩、追逐打鬧現象。5分
4.加強班級學(xué)風(fēng)建設，自覺(jué)遵守課堂紀律、積極回答問(wèn)題、認真完成作業(yè)，課堂紀律好。5分
5.積極參加大課間體育活動(dòng)，廣播操比賽成績(jì)好。5分
6.陽(yáng)光體育活動(dòng)集隊做到快、靜、齊，班主任按時(shí)到場(chǎng)，學(xué)生全員參與。5分
7.放學(xué)排隊秩序優(yōu)良，上下樓道靠右行，路隊管理組織健全，路隊紀律好。5分
8.愛(ài)護校產(chǎn)教具等公共財物，保持班級電器、桌凳、門(mén)窗、潔具無(wú)遺失、損壞。5分
班務(wù)日常管理（40分）
9.班隊工作有計劃有總結，計劃制定及時(shí)、具體、重點(diǎn)突出，總結能體現班級實(shí)際和特點(diǎn)。4分
10.認真做好除其他任課老師上課時(shí)間之外的學(xué)生在校教育管理工作。4分
11.認真及時(shí)填寫(xiě)班主任工作手冊，及時(shí)上交計劃、總結、班隊活動(dòng)方案、家訪(fǎng)記錄以及其他各種表冊。4分
12.按時(shí)參加班主任會(huì )議或臨時(shí)性會(huì )議，認真做好會(huì )議記錄，不遲到、早退，不無(wú)故缺席。4分
13.全力配合學(xué)校工作中心，積極開(kāi)展各項教育活動(dòng)，完成相關(guān)工作任務(wù)，做好資料收集、整理、上報工作。4分
14.積極營(yíng)造班級文化氛圍，教室布置有個(gè)性，激勵用語(yǔ)規范，潔具擺放整齊有條理，教室墻壁、地面清潔。張貼規范、美觀(guān)大方、具有特色。4分
15.能結合節日和學(xué)校的教育主題及時(shí)更換班級黑板報，做到內容豐富，主題突出，形式多樣。4分
16.注重家校聯(lián)系，做好家訪(fǎng)工作，了解每一個(gè)學(xué)生的家庭教育狀況，認真做好留守兒童等特殊生的教育工作，使他們在進(jìn)步的同時(shí)，感受到學(xué)校、班級的溫暖。4分
17.積極向紅領(lǐng)巾廣播站投稿，用稿率高。4分
18.引導學(xué)生積極參加校級興趣小組活動(dòng)，參與人數多，成績(jì)優(yōu)。4分
班隊主題活動(dòng)（15分）
19.班級少先隊組織健全，重視培養和提高學(xué)生干部的工作能力。5分
20.能根據本班實(shí)際，結合學(xué)校教育主題，制定好班隊活動(dòng)計劃。5分
21.定期開(kāi)展豐富多彩的教育活動(dòng)，每月上交一篇主題隊會(huì )方案，并做好有關(guān)活動(dòng)的資料積累5分
特色加分（5分）
1．所在班級學(xué)生參加區級及以上各項競賽、展示或作品在正規報刊發(fā)表的。區級每人次加0.2分，市級每人次加0.5分，省級每人次加1分，國家級每人次加2分；
2．所在班級注重班級特色建設，主動(dòng)承擔校級及以上班隊會(huì )觀(guān)摩活動(dòng)的，每次加1分；
3．注重班級管理研究，撰寫(xiě)有一定水平的經(jīng)驗總結或班級管理論文在區級以上報刊上發(fā)表的，區級每篇0.2分，市級每篇0.5分，省級每篇1分，國家級每篇2分。
4．班級出現比較典型的好人好事受學(xué)校表?yè)P的加1分。5分
學(xué)校班主任工作考核制度 篇7
為強化班級管理，保持校園環(huán)境，穩定學(xué)校秩序，提高學(xué)校德育工作的針對性和實(shí)效性，依據《中學(xué)生德育大綱》、《中學(xué)生守則》、《中學(xué)生日常行為規范》，制定本細則。
一、考核辦法：
1、班主任考核分為《班主任常規工作考核》和《班級工作成績(jì)考核》兩部分。
2、班主任常規工作考核分采用得分與扣分相結合的方法。
3、班主任成績(jì)的總評為各部門(mén)考核后的成績(jì)相加。
二、考核內容：
�。ㄒ唬�、各種材料
1、班主任工作計劃和總結
能及時(shí)制訂本學(xué)期班主任工作計劃，并且能夠遵照學(xué)校及年部的工作要求和部署，結合本班實(shí)際來(lái)制定，并按時(shí)上交者得1分，遲交者扣1分，不交者扣3分；學(xué)期結束前，能及時(shí)撰寫(xiě)班主任工作總結，總結要實(shí)事求是，并按時(shí)上交者得1分，遲交者扣1分，不交者扣3分。
2、家訪(fǎng)記錄
經(jīng)常和學(xué)生家長(cháng)取得聯(lián)系，每學(xué)期必須對班級50%以上的學(xué)生作一次家訪(fǎng)或與家長(cháng)書(shū)面聯(lián)系一次，完成家訪(fǎng)數量的得1分，沒(méi)完成的扣3分。（以上交的家訪(fǎng)記錄為依據）
3、學(xué)生思想教育轉化記錄
每學(xué)期要對班內特殊學(xué)生做好思想教育轉化工作，并做好教育轉化記錄，教育人數應在全班人數的25%以上，完成教育人數的得1分，沒(méi)完成的扣3分。（以學(xué)生教育轉化記錄為依據）
4、班、團會(huì )記錄
能認真組織好每周一次的班、團會(huì )活動(dòng)課，每學(xué)期不得少于14次（特殊情況除外），班、團會(huì )活動(dòng)課時(shí)間不得少于30分鐘，要求班、團會(huì )活動(dòng)課有主題，有內容，有記錄，要布置黑板。滿(mǎn)分14分，組織一次得1分，不組織扣3分。班會(huì )由學(xué)校負責檢查記錄，團會(huì )由團委負責檢查記錄（以學(xué)校、團委檢查記錄為依據）。
5、學(xué)生綜合素質(zhì)評價(jià)手冊
各班主任在學(xué)期末務(wù)必按學(xué)校要求將學(xué)生綜合素質(zhì)評價(jià)手冊填寫(xiě)完成，并按時(shí)上交學(xué)校者得1分，書(shū)寫(xiě)不規范、不按時(shí)上交者扣1分，不交者扣3分。
6、班級日記的填寫(xiě)一定要規范認真
要有教師評語(yǔ)，學(xué)校每?jì)芍軝z查一次，規范班級得1分，不規范班級扣1分。
7、其他臨時(shí)性材料
其他臨時(shí)性材料根據學(xué)校當時(shí)實(shí)際情況，具體問(wèn)題具體處理。
�。ǘ�、物品管理
1、桌椅的使用與保管
學(xué)期初，各班要清查一次班級桌椅數量和質(zhì)量，學(xué)期末，按總務(wù)處本學(xué)期對各班修理桌椅數量為依據進(jìn)行考核，各班一學(xué)期修桌椅基礎數為5套，桌椅完好班級得2分，修桌椅5套以?xún)劝嗉壍?分，修桌椅5套以上班級扣3分。班級內所有學(xué)生桌必須配帶桌套，政教處不定期抽查有不帶桌套的每人次扣1分。（以后勤維修記錄、政教處檢查記錄為依據）
2、電教器材的使用與保管
各班要加強對電教器材的使用與保管，學(xué)期末，按微機辦公室對各班電教維修記錄為依據進(jìn)行考核，使用完好班級得1分，人為原因造成班級電教器材損害則扣班級3分。（以微機室維修記錄為依據）
3、燈具與廣播的使用與保管
燈具與廣播要求表面沒(méi)有灰塵、灰網(wǎng)，同時(shí)各班注意點(diǎn)燈情況，如天氣晴朗班級點(diǎn)燈或拉窗簾點(diǎn)燈每檢查一次扣班級2分。（以政教、總務(wù)處、年部檢查記錄為依據）
4、其他備品的使用與保管
班內其他物品按學(xué)校當年要求串動(dòng)，如有私自串動(dòng)者扣班級5分。（以政教、年部檢查記錄為依據）
�。ㄈ�、學(xué)生教育
1、學(xué)生打仗傷害事件
凡涉及到學(xué)生打仗的班級每人次扣5分，如果是同班同學(xué)每人次扣班級5分，對打仗事件班主任不能及時(shí)妥善處理的或不能積極配合學(xué)校及年部工作造成嚴重影響的加扣班級2-5分，一學(xué)期無(wú)打仗事件的班級加10分。（以年部、政教處處理記錄為依據）
2、小學(xué)科課堂教育
學(xué)期末，對各班要進(jìn)行小學(xué)科老師的問(wèn)卷調查，如在調查中發(fā)現本班小學(xué)科教師對本班級教學(xué)秩序不滿(mǎn)意超過(guò)半數則扣班級3分，半數以?xún)劝嗉壍?分，全滿(mǎn)意的班級得3分。
3、學(xué)生上交的作業(yè)和材料
對學(xué)校布置的課外作業(yè)，及時(shí)上交的班級得1分，不能按時(shí)按量上交的班級扣1分，不交的班級扣3分。
�。ㄋ模�、常規管理工作
1、班干部會(huì )議
能做好對班干部的選拔、培養和指導工作，經(jīng)常了解班風(fēng)，學(xué)風(fēng)情況。每月至少能組織1次班級學(xué)生干部會(huì )議，每學(xué)期不得少于4次，要求有會(huì )議記錄，每組織一次得1分。（以班干部會(huì )議記錄為依據，會(huì )議記錄在當月最后一天交德育校長(cháng)室）
2、班主任會(huì )議
能按時(shí)參加學(xué)校組織召開(kāi)的班主任會(huì )議，每參加一次得1分，遲到或早退者扣1分，缺席者扣2分。（以會(huì )議簽到記錄為依據）
3、集體活動(dòng)
能積極參加學(xué)校舉行的各項集體活動(dòng)，并到場(chǎng)參與管理，每參加一次得1分，不參加扣2分。
4、撰寫(xiě)論文
能積極撰寫(xiě)有關(guān)班主任管理方面的論文，在縣級刊物上發(fā)表的每篇加1分，在市級刊物上發(fā)表的每篇加2分，在省級刊物上發(fā)表的每篇加3分，在國家級刊物上發(fā)表的每篇加4分。
5、學(xué)生各類(lèi)競賽
能積極組織學(xué)生參加各類(lèi)競賽，國家級一等獎得6分，國家級二等獎（省級一等獎）得5分，國家級三等獎（省級二等獎、市級一等獎）得4分，省級三等獎（市級二等獎、縣級一等獎）得3分，市級三等獎（縣級二等獎）得2分，縣級三等獎（校級一等獎）得1分。不同獎項可累計，同一獎項以最高獎統計。（以競賽公布的結果為準）
6、好人好事
學(xué)生好人好事受到社會(huì )相關(guān)組織表彰的每人次得1分。
�。ㄎ澹�、班級工作成績(jì)考核內容：
1、出勤
學(xué)生出勤情況，遲到、早退和曠課情況在班級日記中必須真實(shí)的寫(xiě)好，同時(shí)班級黑板右上角為班級學(xué)生的出勤記錄表，填寫(xiě)必須真實(shí)、規范、認真，政教處、年部不定期抽查，有和班級學(xué)生情況不對應時(shí)每次扣班級1分。（以政教處抽查和年部檢查結果為依據）
2、衛生
�。�1）、室外衛生清掃時(shí)間為早晨6：50-7：00，中午“五一”之前12：50—13：00，
“五一”之后13：10—13：20，政教處負責室外的衛生檢查，檢查時(shí)間為早晨7：10，中午“五一”之前13：00，“五一”之后13：20，要求清掃區內平整干凈，無(wú)雜草、紙屑、煙頭、果核、果皮、瓜子皮、樹(shù)枝、樹(shù)葉、石塊、包裝袋、粉筆頭等雜物，無(wú)任何死角。清掃不徹底（指全面清掃，但有遺漏）扣1分，清掃走過(guò)場(chǎng)或不清掃扣2到3分，清掃不及時(shí)扣1到2分）。（以政教處檢查記錄為依據）。
�。�2）、樓內衛生檢查以年部檢查為主，上、下午各檢查一次要有記錄，要求：
�、�、教室內墻壁、墻圍、天棚、燈具、開(kāi)關(guān)、插座等無(wú)灰塵、蜘蛛網(wǎng)及明顯臟跡；（每處不合格扣1分）
�、�、教室內窗臺保持干凈，不準擺放雜物；（每處不合格扣1分）
�、�、課桌椅、黑板保持整潔；班級園地等布置美觀(guān)、有條理；（每處不合格扣1分）
�、�、教室內衛生角設施齊全、美觀(guān)、清潔、適用；講臺保持清潔，講桌內物品整齊，有條理，講桌下電源線(xiàn)附近不準有灰塵；（每處不合格扣1分）
�、�、暖氣片、暖氣管道清潔，無(wú)任何臟跡灰塵，暖氣片后無(wú)雜物；（每處不合格扣1分）
�、�、門(mén)窗邊框及內外窗臺清潔，無(wú)灰塵；玻璃干凈透明，無(wú)任何臟跡；（每處不合格扣1分）
�、�、教室內地面無(wú)雜物,掃拖徹底,見(jiàn)本色；（每處不合格扣1分）
�、�、清掃工具及其它物品擺放位置合理，拖布、臉盆、水桶保持干凈，室內垃圾桶早、午各倒一次，同時(shí)保持垃圾桶內外清潔，室內不得存留垃圾；（每處不合格扣1分）
�、�、樓梯表面、立面、側面、邊角、墻圍、墻裙無(wú)灰塵臟跡、正門(mén)玻璃、樓梯玻璃干靜透明，掃拖徹底，見(jiàn)本色；（每處不合格扣1分）
�。�3）、每周政教處必須對樓內衛生、秩序、安全進(jìn)行一次抽查，抽查內容、抽查時(shí)間有政教處自定（以政教處抽查記錄為依據）。
�。�4）、對所承擔的公共分擔區，按學(xué)校臨時(shí)安排為主，檢查不合格扣班級2分。
3、升旗、間操及集會(huì )
升旗、間操、集會(huì )學(xué)生紀律情況的考評，以體育組為主，如當天體育教師對某班級點(diǎn)名批評則扣班級2分，如對某班級某學(xué)生點(diǎn)名批評則扣該班級每人次1分.
4、紀律
�、�、對逃課學(xué)生的處理，學(xué)校每發(fā)現一次扣班級每人次1分。（以政教處、年部檢查結果為依據）
�、�、校服必須穿戴整齊，在學(xué)校規定穿校服的時(shí)間內有不穿校服的每人次扣班級1分。（以政教處、年部檢查結果為依據）
�、�、凡是到西側小賣(mài)店買(mǎi)東西的，每抓到一次扣每人次2分。（以政教處檢查結果為依據）
�、�、發(fā)現有吸煙的'學(xué)生，每人次扣班級2分（以政教處、年部檢查結果為依據）
�、�、對不能及時(shí)退校留學(xué)生談話(huà)、寫(xiě)作業(yè)等現象造成傷害事故的扣班級5分。
5、參賽
參加各種校內競賽活動(dòng)（含體育、音樂(lè )、美術(shù)），獲團體一等獎得3分（取3名），團體二等獎得2分（取6名），團體三等獎得1分（余下班級）。不同獎項可累計，同一獎項以最高獎統計。（以競賽公布的結果為準）。
學(xué)生參加縣文藝匯演、運動(dòng)會(huì )、美術(shù)等比賽每人次每次為班級加1分，代表縣參加市以上比賽每人次每次為班級加2分， 學(xué)生獲縣級比賽前6名的分別為班級加6-1分，學(xué)生獲縣以上比賽前6名的分別為班級加12-2分。
6、教學(xué)成績(jì)考核：每學(xué)期考核兩次分別為期中考試、期末考試，兩項指標都完成的班級加5分，完成一項指標的班級加3分，兩項指標都未完成的班級0分
三、考核說(shuō)明：
1．考核由學(xué)校德育校長(cháng)室、政教處、教導處、總務(wù)處、團委、年部、體音美組、小學(xué)科教師等部門(mén)具體實(shí)施，每月匯總后由�？己诵〗M綜合評定。
2、考核小組組長(cháng)：xx，副組長(cháng)：xx，組員：xx
3．有下列現象的班級取消評選資格：
�。�1）、拒不接受學(xué)校安排的德育任務(wù)、學(xué)生或家長(cháng)評價(jià)較差的、班級形象差的；
�。�2）、班級出現重大事故，班級學(xué)生出現違法犯罪現象；
�。�3）、班主任巧立名目收費或擅自提高收費標準給學(xué)校造成影響的；
�。�4）、不執行上級教育行政部門(mén)的規定或強迫學(xué)生亂訂資料和報刊給學(xué)校造成影響的；
本細則解釋由德育校長(cháng)室負責，如有異議，可向學(xué)校提出申訴。每學(xué)期末，根據成績(jì)考核總分將評出“先進(jìn)班級”、“先進(jìn)團支部”、“優(yōu)秀班主任”。
學(xué)校班主任工作考核制度 篇8
一、考核目的
對班主任工作實(shí)行科學(xué)管理，統一要求；對班主任工作考核實(shí)行公平、公正、公開(kāi)考核；及時(shí)總結班主任工作的典型經(jīng)驗和存在問(wèn)題，推廣先進(jìn)經(jīng)驗，獎勵先進(jìn)，激勵后進(jìn)，為教師績(jì)效工資的評定與獎懲提供可靠依據，從而激發(fā)教師努力做好班主任工作的光榮感和責任感。建設一支事業(yè)心強，講求效率，有創(chuàng )造性的思想政治教育工作隊伍。
二、考核內容
考核包括考勤、考績(jì)、考評等三個(gè)方面�？记谥饕瞧綍r(shí)工作的執行情況，每學(xué)期總結一次；考績(jì)主要是根據班主任目標管理的要求，結合值日總評分，對班級進(jìn)行各方面的綜合考察；考評是由學(xué)校綜合班主任本人的工作完成情況（總結考核）、學(xué)生代表評價(jià)、科任教師評價(jià)、班主任完成學(xué)校有關(guān)工作情況、班級防流控輟工作方面、學(xué)校領(lǐng)導對班主任工作的各項考核指標進(jìn)行綜合審議和評價(jià)等組成，作為對班主任獎懲的重要依據。
三、考核辦法
1、學(xué)核教導處期末召開(kāi)學(xué)生代表座談會(huì )，發(fā)放、填寫(xiě)有關(guān)評價(jià)表。
2、在教師大會(huì )上發(fā)放填寫(xiě)有關(guān)科任教師評價(jià)表。
3、班主任本人實(shí)事求是對自己一學(xué)期工作的'態(tài)度、表現和成績(jì)逐項作定性分析進(jìn)行自我考核評定。
4、考核采用量化評分方式進(jìn)行，總分100分，其中考勤占20%；考績(jì)占20%；考評占60%（班主任總結10%、學(xué)生代表評價(jià)10%、科任教師評價(jià)10%、班主任完成其他工作情況10%、防流控流工作10%、學(xué)校綜合評價(jià)10%）。
5、學(xué)校教導處根據有關(guān)材料、記錄，進(jìn)行統計，將結果上報校長(cháng)，行政會(huì )議評定。
6、學(xué)校依據考核結果發(fā)放獎金和證書(shū)。
四、評選數量：一等獎1名；二等獎2名。
五、考核標準及要求
1、考勤（20%）
考勤主要包括早操、升旗（集會(huì )）自習等時(shí)段，每月出滿(mǎn)勤者得5分，其它得4、3分，公差請假照計，由值日領(lǐng)導（升旗或集會(huì )由辦公室主任登記）負責檢查登記，學(xué)期結束累計。
出勤時(shí)間和要求：
早操：全過(guò)程在班級隊伍前或后組織指揮完成早操任務(wù)。
升旗（集會(huì )）：全過(guò)程在班級當中指揮及維持秩序。
就餐：全過(guò)程在場(chǎng)。
自習：在教室維持學(xué)生紀律。
2、考績(jì)（20%）
根據“先進(jìn)班集體”項目量化評比最后得分確定，分數從多到少排列得分，第一名得100分，以后分差為5分，最后得分×20%即為考績(jì)分數。
3、考評（60%）
�、�、班主任工作總結及綜合評價(jià)（10%）：自評與學(xué)校評結合。
�、�、學(xué)生代表評價(jià)班主任工作狀況（10%）：紀律（學(xué)習）好、中、差、內（外）宿、男、女學(xué)生的綜合評價(jià)。
�、�、科任教師評價(jià)班主任工作狀況（10%）：
�、�、班主任完成其他工作情況（10%）：班主任應依時(shí)上交有關(guān)表格、材料和工作經(jīng)驗等。
�、�、班級防流控輟工作方面：高中畢業(yè)班控制在10%內；初中畢業(yè)班控制在5%內；非畢業(yè)班控制在3%內；按規定內得10分，否則每超一人扣1分。
�、�、學(xué)校綜合評價(jià)（10%）：學(xué)校領(lǐng)導對班主任工作進(jìn)行綜合考評。
六、獎勵辦法
�、�、對每一學(xué)期被評為先進(jìn)班主任的，學(xué)校給予張榜表?yè)P、頒發(fā)獎金、證書(shū)。
�、�、先進(jìn)班主任記入教師業(yè)務(wù)檔案，并作為職稱(chēng)評定或考核的重要依據之一。
七、凡有下列情形之一者，實(shí)行一票否決
�、�、嚴重違反《中小學(xué)生教師職業(yè)道德規范》，師德修養差，造成不良影響者。
�、�、常規管理不力，造成不良影響者。
說(shuō)明：有關(guān)表格由教導處發(fā)放、核算，行政人員、班主任、科任教師填寫(xiě)，每學(xué)期放假前上交。
學(xué)校班主任工作考核制度 篇9
為發(fā)揮副班主任在學(xué)生思想道德教育、班級管理中的主導作用，充分調動(dòng)副班主任工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng )造性，促進(jìn)班級管理工作的制度化、規范化，特制定本細則。
一、考核內容及評分標準
1、能密切配合班主任做好學(xué)生的.思想品德教育工作，在學(xué)科教學(xué)中有機滲透德育。10分
2、學(xué)校、級部組或班級組織學(xué)生社會(huì )綜合實(shí)踐活動(dòng)、公益活動(dòng)、大掃除等大型活動(dòng)時(shí)，與班主任一起共同組織管理。專(zhuān)用教室物品保管無(wú)損壞。10分
3、能與班主任共同負責本班的早操鍛煉、升旗集會(huì )活動(dòng)。每次做操和升旗儀式時(shí)副班主任必須在班級隊伍的后面進(jìn)行指導、管理。10分
4、協(xié)助班主任抓好日常的班級管理工作，如遇班主任外出學(xué)習或請假時(shí)，要代理班主任認真履行班主任職責。（三天以?xún)葻o(wú)私奉獻）課堂教學(xué)過(guò)程中沒(méi)有發(fā)生安全事故。10分
5、認真配合班主任每天堅持護送路隊。(中、晚各一次)10分
6、積極協(xié)助班主任完成開(kāi)學(xué)等各項準備工作。10分
7、做好教師值日工作，按時(shí)到崗，關(guān)注學(xué)生的課間安全，確保所在崗位無(wú)安全事故。10分
8、協(xié)助班主任做好新公民養成教育工作。10分
9、抓好個(gè)別教育。經(jīng)常與學(xué)生家長(cháng)進(jìn)行溝通，配合做好家校溝通工作。抓好個(gè)別教育。每月走訪(fǎng)一個(gè)家庭。10分
10、協(xié)助班主任做好市區新公民養成教育常規檢查工作，認真完成謄寫(xiě)任課教師寄語(yǔ)，協(xié)助班主任完成學(xué)籍卡的謄寫(xiě)。10分
二、考評方法
1、平時(shí)考核由德育辦、教導處、年級組、班主任具體實(shí)施，考核采用考分制，共100分，違規一次扣10分,每月匯總后由考核小組綜合評定。
2、期末總評由年級組、德育辦、教導處評出，�？己诵〗M核定。每學(xué)期匯總考核總分，按分值高低確定優(yōu)秀、良好、合格等次。
學(xué)校班主任工作考核制度 篇10
一、考核辦法：
1、在校委會(huì )指導下，由政教處、少先隊大隊部具體負責考核工作。
2、班級考核分采用得分制和扣分制相結合的方法進(jìn)行。
3、班級考核采用定期檢查、隨機抽查、學(xué)生評價(jià)、量化記分等辦法進(jìn)行綜合評定。
二、班主任工作考核內容：
�。ㄒ唬�、計劃總結工作（5分）
1、能及時(shí)制訂本學(xué)期班主任工作計劃，并按時(shí)上交者得3分，遲交者2分，不交者0分。
2、學(xué)期結束前，能及時(shí)撰寫(xiě)班主任工作總結，并按時(shí)上交者記2分，遲交者1分，不交者0分。
�。ǘ�、衛生工作（10分）
3、每天及時(shí)打掃室內外衛生，并做到整天清潔，如發(fā)現地上有紙屑或雜物的有一次扣0.5分。
4、如發(fā)現本班學(xué)生故意亂扔廢紙、果屑現象的，有一次扣1分，扣完為止。（以衛生大檢查和一日常規檢查記載為準，衛生大掃除每周一次）（每周３分）
5、如果不在規定的時(shí)間吃早點(diǎn)，在校期間買(mǎi)零食，發(fā)現一次扣1分，扣完為止。（每周３分）
6、如果垃圾不倒入池中或者灑在垃圾池外面，發(fā)現一次扣1分，扣完為止。（每周３分）
�。ㄈ�、班級文化建設（48分）
7、教室布置：教室內有國旗、班級特色、學(xué)習園地、“三表三冊”、學(xué)生評價(jià)等布置，每項2分，缺一項扣2分；室內環(huán)境情況：要求設有廢品回收箱或蛇皮袋，地面保持整潔，墻上無(wú)蜘蛛網(wǎng)，文具擺放條理化，潔具放置整齊化。好5分，一般4分，差3分。（以每周最后一天檢查結果為依據）（15分）
8、黑板報：按少先隊大隊部規定出好每期黑板報。每月評選一次。好4分，一般3分，差2分。（以少先隊大隊部檢查結果為依據）（16分）
9、班級有好人好事記載，記載完整一般為2分，沒(méi)有記載的為0分。（2分）
10、能認真組織好每周一次的班隊活動(dòng)課，每學(xué)期不得少于15次，班隊活動(dòng)時(shí)間不得少于40分鐘，要求班隊活動(dòng)課有主題，有內容，有記錄。滿(mǎn)分15分，每舉行一次得一分。（15分）
�。ㄋ模�、財產(chǎn)管理工作（12分）
1１、愛(ài)護學(xué)�；ú輼�(shù)木，不得攀折花草樹(shù)木，有一人次扣除2分。及時(shí)關(guān)閉電燈，不得在課間或晴天開(kāi)長(cháng)明燈，有一次扣除2分。（以少隊部檢查記錄為準）
1２、愛(ài)護課桌板凳、門(mén)窗壁畫(huà)及教室內的財物等公共財產(chǎn)，有人為損壞的，扣2分。（以總務(wù)處檢查記錄為準）
�。ㄎ澹�、紀律考勤工作（１５分）
1３、每周一的升國旗及每天出操，能認真組織學(xué)生參加，紀律嚴明、秩序井然，班主任到場(chǎng)，并在隊前管理、督促，班主任不跟操扣2分，遲到、早退扣1分，公事除外。（5分）
�。保�、學(xué)生按時(shí)到校，無(wú)遲到、早退現象，遲到、早退一人扣1分；請假超過(guò)3人，多1人扣0.5分。（5分）
�。ㄒ猿Ｒ帣z查和值周日志為依據）
15、加強晨間、午間、課間管理，做到文明活動(dòng)，秩序井然，晨間和午間能按規定時(shí)間組織學(xué)生在班學(xué)習記分（以值周教師日常觀(guān)察和隨機檢查為準）。（5分）
16、放學(xué)時(shí)班主任必須組織學(xué)生站好隊，按時(shí)回家，并護送出學(xué)校門(mén)口，如組織不排隊、不護送扣2分，不按時(shí)回家，在校打鬧者扣每人次1分。
�。�、安全教育工作（5分）
17、堅持做好學(xué)生安全教育，一學(xué)期班中無(wú)安全責任事故和意外傷害事故記5分，發(fā)生一起安全責任事故不記分，發(fā)生一起意外傷害事故扣5分。
�。ㄆ撸╆P(guān)愛(ài)學(xué)生（５分）
18、經(jīng)常和學(xué)生家長(cháng)取得聯(lián)系，每學(xué)期對學(xué)生進(jìn)行家訪(fǎng)或與家長(cháng)書(shū)面聯(lián)系，不少于5次（以上交家訪(fǎng)紀錄為依據，每少一次扣1分）。
�。ò耍┆剟�
17、能積極認真的配合完成學(xué)校交給的`各項任務(wù)，及時(shí)完成的記5分，不夠及時(shí)的記3分，未完成的0分。（以政教處統計為準，經(jīng)校同意可免去的除外）
18、班主任及班級學(xué)生能積極支持配合學(xué)校各項工作的開(kāi)展，記5分，如有妨礙工作開(kāi)展者此項不記分。（以政教記錄為準）
19、能積極參加學(xué)校舉行的各項集體活動(dòng)（如植樹(shù)）記3分。
20、能按時(shí)參加學(xué)校組織召開(kāi)的班主任會(huì )議，每參加一次的2分，遲到或早退者扣一分，缺席者扣2分。
21、學(xué)生好人好事受學(xué)校表?yè)P的記2分，受到相關(guān)部門(mén)表?yè)P，得5分。
三、班主任的獎罰：
1、根據班主任工作考核成績(jì)，學(xué)校每學(xué)期組織一次優(yōu)秀班主任和先進(jìn)班集體的評比，按照一二年級、三四年級、五六年級三個(gè)等次考核，取每個(gè)等次考核第一名，獎金50元。
2、班主任如有以下情況者，班主任將取消評優(yōu)資格。
�。�1）、不能經(jīng)常深入班級、深入學(xué)生，不關(guān)心學(xué)生的學(xué)習、生活，學(xué)生、家長(cháng)意見(jiàn)較大者。
�。�2）、因失職、瀆職造成班級較大事故者或對班級學(xué)生中出現的違紀行為教育處理不力者。
�。�3）、因工作不努力、不負責而導致班級班風(fēng)、學(xué)風(fēng)差或不服從學(xué)校安排而導致工作無(wú)法開(kāi)展者。
�。�4）、有體罰或變相體罰班中學(xué)生的行為者。
�。�5）、經(jīng)常發(fā)生不能妥善處理班級間教師、學(xué)生之間關(guān)系者。
�。�6）、學(xué)期考核不合格者。
學(xué)校班主任工作考核制度 篇11
考核內容及評分標準：
(一)班級管理55分
財務(wù)星(10分)：
后勤
財務(wù)要求：
1、每天關(guān)好教室門(mén)窗、電腦、電燈、電扇。5分
2、愛(ài)護學(xué)校的公共財物，無(wú)損壞現象。5分
第一項每月超過(guò)4次該項不得分，4次以?xún)瓤?分;
第二項每月出現1人次該項不得分。
金：10分銀：6——8分銅：5分以下
紀律禮儀星(20分)：德育處、值勤隊檢查
1、課間輕聲慢步靠右行;5分
2、見(jiàn)到老師客人主動(dòng)鞠躬問(wèn)好;5分
3、不亂扔果皮紙屑;5分
4、不在樓道內、教室內追逐做游戲;5分
注：每項累計超過(guò)10人該項不得分;10人以?xún)让宽椏?分;
金：20分銀：15——19分銅：14分以下
衛生星(25分)：德育處、衛生室檢查，值勤隊檢查
個(gè)人衛生：
1、服裝整潔;3分
2、不染發(fā)、男生不留長(cháng)發(fā);3分
3、臉手干凈，指甲不長(cháng)，不染色;3分
注：每項不合格人數超過(guò)5人該項不得分，5人以?xún)让宽椏?分。
室內衛生：
1、地面潔凈，無(wú)紙屑雜物;3分
2、課桌椅擺放整齊(三面離墻;前排距黑板2米);3分
3、書(shū)箱內無(wú)紙團雜物，垃圾桶及時(shí)清理;4分
4、門(mén)窗、玻璃、黑板、墻壁干凈;3分
5、清潔工具擺放到指定地點(diǎn)。3分
注：每周每項檢查或抽查不合格超過(guò)2次該項不得分。
金：25分銀：18——24分銅：10分以下
(二)常規工作：45分
1、家校聯(lián)系工作：30分
(1)每天用家校通發(fā)訓練內容12分，每天0.5分
(2)借此平臺每月與個(gè)別家長(cháng)溝通交流，將學(xué)生情況介紹給家長(cháng)8分(每月須達到5人次，不足扣4分，一次沒(méi)有該項不得分。)
2、材料的上交(晨檢記錄、消毒記錄、因病追蹤記錄、計劃總結、班級低保學(xué)生統計表、好人好事記錄。)5分
3、按時(shí)參加班主任會(huì )議、培訓等活動(dòng)。5分(班主任與中隊輔導員會(huì )無(wú)故不請假未參加的每次扣5分。)
4、每學(xué)期初第八周、十六周上交各科教案。(教案檢查)5分
5、做好班級學(xué)生安全管理與交通安全知識的宣傳工作。10分(班內出現重大安全事故此項不得分)
(三)跟班：100分(25分/周)
1、晨午檢1分/天
2、每個(gè)課間3分/天
3、路隊(無(wú)故未請假空崗該項雙倍扣分)1分/天
備注：班主任費每天9元，班主任因公私事等原因不在崗，扣除相應的`班主任津貼，由實(shí)際擔任代理班主任工作的教師領(lǐng)取。臨時(shí)的教師盯班(2天以?xún)?由組長(cháng)負責安排。2天以上由園長(cháng)協(xié)調，每月組長(cháng)做好相應的統計工作。
學(xué)校班主任工作考核制度 篇12
一、考核項目及細則
項目
細則解讀
學(xué)生常規
�。�100分）
根據《洪澤外國語(yǔ)中學(xué)高中學(xué)生在校一日常規制度》等相關(guān)制度，學(xué)校大值班及高中部值班記錄，班級學(xué)生違紀1人次扣5分。將班級學(xué)生的出勤率納入班級考核，每生每月事假不超過(guò)2次，每月每班級事假人數不超過(guò)總生數的50%人次，超過(guò)1人次扣5分，私自外出或未經(jīng)德育處批準登記，每人次扣10分。此項每周公布、每月匯總。
住校生管理
�。�100分）
日查采取扣分制，每項不合格扣2分/人次；此項檢查結果每天張貼公布，按月匯總。星級寢室;創(chuàng )建采取評比認定制：認定為三星級5分/次，四星級10分/次，五星級20分/次；被取消相應星級，扣除雙倍得分。
安全衛生
�。�100分）
日查采取扣分制：有一項不合格扣2分/次，兩次被扣分則安排班主任值班一周；周查采取評比制：每年級評出3優(yōu)4良，優(yōu)20分，良10分。
三操
三操（升旗儀式、課間操、上下午的眼保健操），采取評比制，每天每項每年級3優(yōu)4良，優(yōu)20分，良10分。每天匯總出三操得分，每月總得分除以本班實(shí)際參與次數后為本班級本月得分，再納入本月考核總分。
德育工作
�。�100分）
1、未按時(shí)上交有關(guān)材料或未按時(shí)完成任務(wù)一次扣2分。
2、主題活動(dòng)、專(zhuān)項評比采取評比制：每年級3優(yōu)4良，優(yōu)20分，良10分。
3、沒(méi)有完成家校通發(fā)送任務(wù)、當月未享受話(huà)費充值或家校通開(kāi)通率下降，扣20分。
4、創(chuàng )造性開(kāi)展工作或縣級以上獲獎一次加10分（由德育處認定）
備注
1、所有項目中的'扣分不封頂。
2、以上加分或扣分是指在當月積分中加減。
3、所有考核項目采取日查、周評、月匯總。
二、獎懲
1、學(xué)校每月為班主任發(fā)放津貼300元，發(fā)放辦法如下：
班主任津貼=（本年級同等層次的班級總津貼/本年級同等層次班級月總分）times;本班級月積分。班主任和助理班主任平均分配。
2、每月對各年級班級積分情況進(jìn)行排名，從高到底評出3優(yōu)4良；學(xué)期末按班級匯總優(yōu)良總數，確定優(yōu)秀班主任名單。在高中部教師綜合考核兼職項目中加20分。其他班主任加15分。班主任和助理班主任同樣得分。
3、班主任有以下情況者，不能定為優(yōu)秀：
�。�1）因失職、瀆職造成班級較大事故者；
�。�2）不服從學(xué)�；蛳嚓P(guān)領(lǐng)導安排而導致工作無(wú)法開(kāi)展，造成嚴重影響者。
�。�3）有體罰或變相體罰班中學(xué)生的行為，并在學(xué)校內外造成惡劣影響的。