學(xué)校教師考勤打卡制度

　　在不斷進(jìn)步的時(shí)代，制度起到的作用越來(lái)越大，制度一經(jīng)制定頒布，就對某一崗位上的或從事某一項工作的人員有約束作用，是他們行動(dòng)的準則和依據。擬定制度的注意事項有許多，你確定會(huì )寫(xiě)嗎？下面是小編精心整理的學(xué)校教師考勤打卡制度，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　學(xué)校教師考勤打卡制度1

　　一、學(xué)校對正常工作時(shí)間的上班（上課、早讀晚自習）、開(kāi)會(huì )和有組織的集體活動(dòng)均予以考勤登記

　　1、冬春季簽到時(shí)間：

　　上午簽到7：30——8：50 上午簽退11：15——12：10

　　下午簽到1：40——2：20 下午簽退 4：20——5：00

　　夏季簽到時(shí)間：

　　上午簽到7：30——8：50 上午簽退11：15——12：10

　　下午簽到2：00——2：50 下午簽退 4：40——5：30

　　2、簽到考勤辦法：

　�、� 每天在點(diǎn)到機上簽到四次，另加每天兩次隨機抽查。簽到以點(diǎn)到機記錄為準，在簽到時(shí)間以外算缺簽處理。當天四次簽到加上兩次抽查全到為當天滿(mǎn)勤。缺勤一天以曠工論處，扣除績(jì)效工資50元，另加考勤8元，共58元，缺勤半天以曠工半天論處，扣除績(jì)效工資29元，每天缺簽一次扣2元，缺勤二次以曠工半天論處。抽查一次未到扣2元。

　�、诿吭氯�勤獎為40元。每月累計缺簽6次以上扣除當月全部考勤獎。

　�、勖吭抡埵录俪�過(guò)三天扣除當月全部考勤獎，每月病假一周以上扣除當月全部考勤獎。每月事假一天內，不扣考勤獎，二天至三天內每天扣8元。病假三天內不扣考勤獎，三到五天每天扣8元。

　�、芄�假以出勤計算。

　�、莓斕炜记诮Y果，第二天進(jìn)行公布�？记诎丛驴己藚R總，所扣金額從績(jì)效工資中扣除。如績(jì)效工資不夠扣除，此種情況將向教委有關(guān)部門(mén)匯報。

　�、蕻斎罩蛋囝I(lǐng)導應對早讀、晚自習、上課情況進(jìn)行檢查，發(fā)現遲到、早退應及時(shí)與有關(guān)教師聯(lián)系。教師曠課一節扣除20元。

　�、弋斎罩蛋囝I(lǐng)導應把當天考勤檢查的有關(guān)情況在校務(wù)日志上做好詳細記錄。

　　二、會(huì )議考勤制度

　　學(xué)校例會(huì )、全體教師會(huì )議、教研會(huì )議、班主任會(huì )議以及各部門(mén)組織的各種會(huì )議要求參會(huì )人員在會(huì )議簽到記錄表上簽到。因故不出席者扣20元。

　　三、請假制度

　　1、教師因私事、公事請假必須填寫(xiě)請假條，私事請假自行調好課程；公假三天以?xún)茸孕姓{整課程，三天以上由教務(wù)處統一安排，公假內調課以代課計算；病假原則上由教務(wù)處統一安排，調課以代課計算。

　　2、請假應履行正常請假手續，半天向當天值班領(lǐng)導請假，一天以上必須向校長(cháng)請假。

　　3、因特殊情況來(lái)不及事先請假，先電話(huà)向有關(guān)領(lǐng)導請假，經(jīng)批準后應委托他人代替履行請假手續或者返校后補填假條。不補假條，請假無(wú)效。

　　4、凡請假者必須填寫(xiě)書(shū)面請假條，月底考核均以請假條為依據。

　　5、在編教師婚假、產(chǎn)假、喪假等按學(xué)校制度執行。

　　四、查崗制度

　　學(xué)校領(lǐng)導、值班領(lǐng)導以及教務(wù)處有關(guān)人員將對教師的上課、早讀、晚自習情況每日進(jìn)行檢查，并對教師的.坐班進(jìn)行不定時(shí)檢查。

　　本制度如需改動(dòng)，需經(jīng)校委會(huì )商議后另行通知，在新制度出臺前按此制度執行，任何人不得做出與此制度不符的決定。

　　學(xué)校教師考勤打卡制度2

　　為了建立正常的教學(xué)秩序和工作秩序，規范學(xué)校內部管理，使學(xué)生一到校就有教師履行組織教育和管理職責，鑒于學(xué)生年齡特點(diǎn)和自律、自護、自理、自學(xué)能力差，如教師不按時(shí)到崗入位，學(xué)生管理出現空檔，很容易發(fā)生安全事故，學(xué)校聲譽(yù)、教師形象和正常教學(xué)秩序將會(huì )受到影響，為此，依據國家《教師法》及上級有關(guān)精神，結合學(xué)校實(shí)際，特制訂蘇家鎮學(xué)校教師考勤制度。

　　一、上下班時(shí)間

　　按照作息時(shí)間安排，每天早上晨會(huì )課行政值周提前30分鐘到校、值周教師提前20分鐘到校、班主任教師提前10分鐘到校、科任教師在晨會(huì )課前到校，管理、組織學(xué)生，進(jìn)行環(huán)境衛生打掃和早讀。下午集中放學(xué)，班級學(xué)生全部離校后教師方可下班，行政值周和值周教師清理完校園，師生全部離校后才可下班。

　　二、學(xué)校實(shí)行坐班制

　　上班時(shí)間，每位教師全身心投入教學(xué)工作和學(xué)生管理工作，不得做與教育教學(xué)無(wú)關(guān)事情（如上街買(mǎi)菜吃飯、打牌下棋、校外閑逛等），特殊情況需外出的須向蹲點(diǎn)年級領(lǐng)導請假（時(shí)間控制在2小時(shí)內），經(jīng)批準并在門(mén)衛處登記方可出校門(mén)。未經(jīng)批準出校門(mén)在2小時(shí)以上的，按曠工處理。

　　三、嚴格考勤

　　1、各年級蹲點(diǎn)領(lǐng)導把關(guān)，作好登記，作為教師學(xué)月績(jì)效考核和期末出勤考核依據。

　　2、教師一到校在門(mén)衛處簽到，行政值周在8：30接收簽到冊，做好當日考勤。制度面前人人平等，不論親疏，一視同仁。

　　3、學(xué)校集會(huì )做到：不遲到、不開(kāi)小會(huì )、不打瞌睡、不看書(shū)報、不帶孩子、不在會(huì )場(chǎng)接聽(tīng)電話(huà)，手機設置震動(dòng)狀態(tài)。

　　4、教師的紅白喜事，安排在學(xué)生離校后，不影響教學(xué)，并在事前報學(xué)校工會(huì )批準。

　　5、學(xué)校行政辦公室將對各年級教師考勤不定期抽查，如果查出無(wú)假外出或弄虛作假者，將作為曠工處理，當年年度考核不能評為優(yōu)秀。

　　6、每位教師要有工作超前意識，寧可早到10分鐘，不可遲到1分鐘。

　　7、出現缺勤的同志應自覺(jué)接受制度管理，以大局為重。

　　8、教師離校外出，年級領(lǐng)導嚴格把關(guān)，門(mén)衛作好登記，如出現疏漏，查實(shí)后記入相關(guān)人員的.考勤考核。

　　四、請假制度

　　1、教師要盡量在雙休日、寒暑假和節假日安排好自己的私事，上班時(shí)間最好不要請假。

　　2、非請假不可的病事假，須完善請假手續，寫(xiě)出書(shū)面請假條（一天以?xún)扔赡昙夘I(lǐng)導審批；三天以?xún)仁录�、半年以�(xún)炔〖儆尚ｉL(cháng)審批；三天以上事假、半年以上病假交縣教育局人事科審批）待批準以后，與班級教師作好銜接，移交有關(guān)手續，將請假條交到行政辦公室后，方可離開(kāi)工作崗位。

　　特殊情況（如本人及父母、配偶、子女等直系親屬出現危急重病人、交通故障、急于處理事情等）不能親自到校請假的，可先向年級領(lǐng)導口頭請假，后補辦請假手續。補假時(shí)間，原則上不得超過(guò)一天，事后向相關(guān)領(lǐng)導說(shuō)明原委，以便學(xué)校領(lǐng)導看望慰問(wèn)和查實(shí)。

　　3、請長(cháng)期病假的按政策扣除相應績(jì)效工資（癌癥、精神病人除外，按國家有關(guān)政策精神執行）。

　　五、實(shí)行獎懲

　　1、每學(xué)期（學(xué)年）出滿(mǎn)勤的教師在評優(yōu)、晉級、聘任等方面優(yōu)先考慮。

　　2、出勤考核分作為教師30%績(jì)效考核重要依據之一。

　�。�1）病假、事假、遲到、早退與曠工列入當月績(jì)效考核；

　�。�2）事假、遲到、早退和曠工在期末按實(shí)計算；

　�。�3）全年遲到、早退、曠工累計3天者，當年不能參加評優(yōu)；

　�。�4）全年累計曠工15天者，報縣教育局除名，按自動(dòng)離職處理。

　　3、缺勤教師，在年度考核、晉升職稱(chēng)、評優(yōu)時(shí)，按相關(guān)規定扣分。

　　4、上班期間有急事需處理臨時(shí)耽擱兩小時(shí)者可不計缺勤，但須向年級領(lǐng)導請示批準并報行政辦公室，同時(shí)安排好工作后方可離開(kāi)。

　　六、國家有關(guān)政策法規規定，不計缺勤，享受出滿(mǎn)勤獎的假期有

　　1、婚假5天。

　　2、產(chǎn)假：順產(chǎn)90天，剖腹產(chǎn)105天，寒暑假可順延。

　　3、喪假3至5天，直系親屬（指父母、配偶和子女）5天喪假；岳父、岳母、公公、婆婆3天喪假，不計缺勤。

　　4、結合我鎮教師實(shí)際，教師子女結婚，準許請假一天在家為子女操辦婚姻，不計缺勤。

　　5、以上四項假辦理書(shū)面請假手續，領(lǐng)導批準，交到行政辦公室存檔。

　　學(xué)校教師考勤打卡制度3

　　一、全體教師必須以教師職業(yè)道德規范要求自己，認真履行《教師法》規定的義務(wù)，服從學(xué)校安排，努力完成各項工作任務(wù)，無(wú)特殊事，不得耽誤工作。

　　二、有事必須請假，辦理好請假手續，安排好工作后方能離校，所誤工作應及時(shí)補上。教師請假，由學(xué)校安排其他教師代課，杜絕教師請假后無(wú)人上課或造成工作失誤等現象。

　　三、學(xué)校領(lǐng)導公正合理地執行考勤制度，全體教職工根據其所承擔的工作任務(wù)的不同分別歸納為按課時(shí)量計算考勤。

　　1、學(xué)校值周行政實(shí)行“坐班制”，每天按全校教師日平均課時(shí)計算考勤（包括所任課時(shí)）。

　　2、政治業(yè)務(wù)學(xué)習、學(xué)校黨、政、工、隊、研等各種會(huì )議和活動(dòng)等，每次按2課時(shí)計入考勤。

　　四、假的類(lèi)別

　　1、事假：有特殊事請假，必須有假條，并經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導批準，值周、值日教師登記，調整安排好工作后離校者作事假處理。

　　2、病假：有鄉鎮以上醫院證明，但必須由本人或他人及時(shí)向學(xué)校請假，以便安排工作。

　　3、喪假：直系親屬死亡，準喪假一周，由學(xué)校安排課時(shí)；一周以上由學(xué)校行政會(huì )研究決定。

　　4、婚假、產(chǎn)假按有關(guān)規定執行。

　　5、公假：因公出差計公假。公假以日計考勤。

　　6、遲到：上課鈴響后進(jìn)教室的為遲到。5分鐘后作缺曠一節處理。

　　7、早退：下課鈴響前下課的計早退一次，計缺曠一節。

　　8、缺曠：無(wú)故不上課者，先離崗后補手續者，請假不明原因者，均按缺曠處理。

　　五、獎懲

　　1、缺曠一節扣發(fā)活津貼40元。

　　2、事假3天內，每節扣活津貼20元；3天以上一周以?xún)�，每節扣活津貼30元；超過(guò)一周的`超過(guò)部分按缺曠計算。

　　3、病假3天以?xún)�，每節扣活津貼10元；3天以上一周以?xún)�，每節扣活津貼20元；一周以上每節扣活津貼30元；如需住院治療按有關(guān)規定執行。

　　4、遲到一次扣活津貼5元。

　　5、婚假、產(chǎn)假、喪假、公假由學(xué)校安排課程，不扣津貼。

　　6、全年曠課超過(guò)10節、事假超過(guò)30節、病假超過(guò)三個(gè)月的，不評優(yōu)、不晉級、不評獎。

　　7、全學(xué)期內無(wú)任何遲到、早退、病、事假和調課的，記滿(mǎn)勤，滿(mǎn)勤人員發(fā)放200員獎金，并作為評優(yōu)評獎的首要依據。

　　六、調課

　　不允許任何人私自調課，臨時(shí)有特殊事需要調課的必須經(jīng)過(guò)教導處同意，并由教導處開(kāi)出調課通知后方可進(jìn)行調課，否則將按缺礦記入考勤。

　　七、代課

　　對教師公假和其他假而產(chǎn)生的臨時(shí)代課，由值周行政統一安排，保證每一節課都有教師負責。臨時(shí)代課按照每節10元記發(fā)給代課教師。

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