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學(xué)校少先隊工作制度（精選14篇）
在不斷進(jìn)步的社會(huì )中，很多地方都會(huì )使用到制度，制度泛指以規則或運作模式，規范個(gè)體行動(dòng)的一種社會(huì )結構。這些規則蘊含著(zhù)社會(huì )的價(jià)值，其運行表彰著(zhù)一個(gè)社會(huì )的秩序。那么相關(guān)的制度到底是怎么制定的呢？以下是小編整理的學(xué)校少先隊工作制度，希望對大家有所幫助。
學(xué)校少先隊工作制度 1
一、活動(dòng)制度
1、每學(xué)期開(kāi)學(xué)，大隊輔導員要根據少工委活動(dòng)精神和學(xué)校的整體工作安排，制定本學(xué)期工作計劃，布置工作。
2、少先大隊每月圍繞主題開(kāi)展“手拉手”、雛鷹爭章、生活體驗、“課隊”結合、小公民道德建設、法制安全等方面的教育活動(dòng)。定期組織少先隊員通過(guò)參觀(guān)隊室、閱讀書(shū)報、假日活動(dòng)等形式進(jìn)行革命傳統教育。并嚴格執行考勤制度，由大隊長(cháng)負責。
3、少先大隊定期檢查各中隊活動(dòng)，對于開(kāi)展主題隊會(huì )的'中隊要寫(xiě)出書(shū)面性的材料上報少先大隊。
4、少先隊活動(dòng)陣地要不斷更新。各中隊的板報每月評比一次，要求月月有主題，次次有創(chuàng )新。
5、要求各中隊相互監督、相互學(xué)習，并及時(shí)解決工作中出現的問(wèn)題。
�。�、每學(xué)期組織全校少先隊員開(kāi)展一次“收舊利廢”活動(dòng)。
�。�、根據各中隊活動(dòng)開(kāi)展情況和達標情況，學(xué)期末尾評出優(yōu)秀中隊，并號召全校各中隊向優(yōu)秀中隊學(xué)習。
二、培養隊干部協(xié)助少先隊工作
1、定期選拔少先大隊干部，并采取互助互學(xué)的形式加強對隊干部的組織能力、管理能力的培養。在開(kāi)展隊會(huì )活動(dòng)時(shí)，少先大隊組織隊干部參與大會(huì )活動(dòng)議程，使他們在活動(dòng)中得到鍛煉。
2、隊干部在學(xué)校應起模范帶頭作用，努力提高各方面素質(zhì)。根據隊干部在工作學(xué)習及各方面的表現情況，對于成績(jì)優(yōu)異者，及時(shí)給予表?yè)P。
每學(xué)年評出優(yōu)秀隊干部，并在大會(huì )上予以表彰。對工作效率低，能力差的隊干部，經(jīng)大隊會(huì )議通過(guò)（半數以上）應提出要求，并限期改進(jìn)。對各方面表現極差的隊干部經(jīng)少先大隊會(huì )議討論通過(guò)后予以撤消。
學(xué)校少先隊工作制度 2
1、隊干部選舉制度。隊章規定每半年至一年改選一次隊委會(huì )和隊長(cháng)。這是發(fā)揚民主精神，進(jìn)行當家做主教育的一種制度。改選一般在學(xué)年或學(xué)期初進(jìn)行。
2、隊干部輪換制度。每個(gè)隊干部有一定的任職期，期滿(mǎn)無(wú)特殊情況不再連任。這種制度能夠使更多的少先隊員有機會(huì )參加隊的組織管理，得到鍛煉。
3、隊干部例會(huì )制度。一般每周或隔周進(jìn)行一次。主要內容是匯報、研究和布置工作。大(中)隊例會(huì )可由委員輪流組織，并負責向輔導員匯報。
4、隊干部培訓制度。培訓少先隊干部，使他們熟悉和掌握自己的工作職責、方法和技能技巧，這是提高少先隊工作水平的必要手段。培訓的方法有舉辦隊長(cháng)學(xué)校、聽(tīng)課、實(shí)際操作、現場(chǎng)觀(guān)摩等。
5、隊前教育制度。新隊員入隊前要對他們進(jìn)行隊前教育。如學(xué)習隊章、學(xué)唱隊歌、學(xué)習敬隊禮及呼號、系紅領(lǐng)巾、為人民做一件好事。入隊時(shí)要舉行隆重的入隊儀式。
6、表?yè)P獎勵制度。少先隊組織應當經(jīng)常在廣播、隊報、光榮簿上表?yè)P好人好事，在“六一”兒童節、10月13日建隊紀念日，集中表?yè)P優(yōu)秀少先隊員、優(yōu)秀少先隊集體。
7、活動(dòng)制度。小學(xué)少先隊的活動(dòng)一般要求大隊活動(dòng)每學(xué)期舉行一次至二次;中隊活動(dòng)每月一次;小隊活動(dòng)每周一次。每次活動(dòng)的時(shí)間不宜過(guò)長(cháng)，內容不要繁雜，要注意年齡特點(diǎn)。
8、小隊生活會(huì )制度。是隊員交流思想、增進(jìn)友誼的好形式。生活會(huì )可以在隊活動(dòng)時(shí)間或課余時(shí)間進(jìn)行。
9、離隊制度。隊章規定年滿(mǎn)14周歲的隊員在組織上要離開(kāi)少先隊。超齡隊員的離隊，由大隊舉行離隊儀式，辦理離隊手續。
少先隊的隊會(huì )是少先隊活動(dòng)的一種基本形式。按其規模大小可以劃分為大、中、小隊隊會(huì )。按其類(lèi)型可分為一般性隊會(huì )：以處理隊務(wù)和隊的常規教育為主要內容;主題隊會(huì )：圍繞奮斗目標(或教育目標)有計劃地安排專(zhuān)題的教育形式;即興式隊會(huì )：即當場(chǎng)出題，隊員稍作準備召開(kāi)的隊會(huì )。
隊會(huì )是具有強烈吸引力的隊的活動(dòng)方式，是實(shí)施少先隊組織教育的基本途徑，是全體少先隊員必須參加的`集會(huì )。無(wú)論哪一級、哪一種隊會(huì )，通常都要有計劃，定期舉行。大、中隊組織隊會(huì )一般要舉行隊會(huì )儀式。
(一)大隊會(huì )
是由大隊全體隊員參加的隊會(huì )。通常是為了紀念重大節日，進(jìn)行大型教育活動(dòng)，或者為了解決隊員實(shí)際教育工作中的重要問(wèn)題，對大隊全體少先隊員具有普遍教育意義而舉行的隊會(huì )。大隊會(huì )參加的人數多，規模大，要有隆重熱烈的氣氛，按一整套固定的少先隊儀式進(jìn)行。大隊會(huì )不宜過(guò)多，每學(xué)期可召開(kāi)2至3次。
(二)中隊會(huì )
由中隊全體少先隊員參加。中隊會(huì )比大隊會(huì )人數少，每一個(gè)隊員更容易發(fā)揮自己的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng )造精神。中隊的隊員年齡、智力及體力水平大致相當，要求和興趣也大同小異。因此，中隊會(huì )的內容、形式容易被隊員所接受。中隊會(huì )有較完整的儀式程序(鼓號可根據實(shí)際情況而定，播放少先隊鼓號曲磁帶也可以)。中隊會(huì )一般每月舉行一次。
(三)小隊會(huì )
由小隊全體少先隊員參加。小隊會(huì )參加的人數少，隊員更容易發(fā)表自己的意見(jiàn)，容易和同學(xué)交流思想，增進(jìn)友誼。小隊會(huì )最能滿(mǎn)足隊員們的興趣和要求，凡是少先隊組織的活動(dòng)內容在小隊會(huì )上都可以進(jìn)行。在小隊會(huì )里可以進(jìn)行少先隊日常工作，除了中隊委員會(huì )分配的任務(wù)外，還可以有自己的獨立性活動(dòng)。小隊會(huì )可以根據內容、場(chǎng)地等實(shí)際情況，靈活開(kāi)展。小隊會(huì )不舉行隊會(huì )儀式。
(四)隊委會(huì )議大、中隊委員會(huì )都是少先隊的基層組織，它由隊員大會(huì )或少先隊代表大會(huì )選舉產(chǎn)生。隊委會(huì )的職權是處理決定少先隊組織日常工作和事務(wù)，具體地說(shuō)有：制定少先隊工作計劃;部署主持少先隊活動(dòng);決定表彰先進(jìn)個(gè)人和集體;決定批評不正確行動(dòng)和決定處分隊員;對本大、中隊一些較大事情及時(shí)做出決議或決定。
隊委會(huì )一般每周召開(kāi)一次。開(kāi)好隊委會(huì )議需要注意：
�、贂�(huì )前把會(huì )議將要討論、研究的問(wèn)題通知隊委，使隊委有考慮和準備。
�、趯λ懻摰膯�(wèn)題要做認真調查研究，事實(shí)與情況沒(méi)有掌握清楚不要開(kāi)會(huì )。
�、坳犖瘯�(huì )要形成例會(huì )制度，使隊委們能經(jīng)常保持思想與工作聯(lián)系。
�、軙�(huì )前要征求輔導員的意見(jiàn)，接受輔導員的指導。
�、蓐犖瘯�(huì )議要充分發(fā)揚民主。
少先隊代表大會(huì )簡(jiǎn)稱(chēng)少代會(huì )，下面從少代會(huì )的性質(zhì)、少代會(huì )的具體做法，少代會(huì )的工作報告、少代會(huì )的提案制度和少代會(huì )的決議五個(gè)方面加以闡述：
(一)少代會(huì )的性質(zhì)
少先隊代表大會(huì )，是少先隊大隊或大隊以上組織和機構召開(kāi)，由隊員代表為主體參加的會(huì )議。例如，有全國少代會(huì )，盛直轄市或自治區少代會(huì )，區、縣少代會(huì )，鄉、街道少代會(huì )和學(xué)校大隊少代會(huì )等。
少先隊代表大會(huì )是同級隊組織的最高權力機構，它有商討。決定一個(gè)時(shí)期隊的重大事務(wù)，選舉產(chǎn)生隊工作領(lǐng)導委員會(huì )的權力。學(xué)校少代會(huì )每年召開(kāi)一次。
少先隊代表大會(huì )是隊組織實(shí)施民主集中制領(lǐng)導和管理方法的具體體現。是讓少先隊員實(shí)施民主權利、當家作主的保證，是隊員學(xué)習民主、發(fā)揚民主、培養民主能力和主人翁思想的重要形式。因此，少先隊組織要按時(shí)、認真籌備召開(kāi)少代會(huì )，少先隊隊長(cháng)和隊員代表要積極支持，開(kāi)好少代會(huì )。
(二)具體做法
1、召開(kāi)少代會(huì )首先要由廣大少先隊員民主選舉代表，要注意代表的廣泛性，既有干部代表，又有隊員代表;既有先進(jìn)同學(xué)代表，也要有積極要求進(jìn)步的后進(jìn)同學(xué)代表;既有正式代表，又有特邀代表、列席代表等。
2、設立“少代會(huì )”民主信箱，鼓勵隊員對社會(huì )、學(xué)校、家庭、輔導員和少先隊組織本身提出意見(jiàn)、建議。比較集中的問(wèn)題由代表整理成提案，提交大會(huì )討論。無(wú)論是否形成決議，對提案均要件件落實(shí)，有問(wèn)必復。
3、加強宣傳。會(huì )前學(xué)校要張貼宣傳標語(yǔ)、布置宣傳櫥窗。正式開(kāi)會(huì )時(shí)，會(huì )務(wù)組應發(fā)出請柬，邀請各級領(lǐng)導及學(xué)校負責人出席會(huì )議，也可以邀請兄弟學(xué)校師生代表列席開(kāi)幕式，各中隊要送祝賀信，要造成莊嚴、熱烈的氣氛，使代表產(chǎn)生強烈的自豪感、使命感。
4、少代會(huì )的議程(內容)一般有以下幾項：
(1)上級有關(guān)領(lǐng)導致祝詞;
(2)黨、團支部致詞;
(3)少先隊員向大會(huì )獻詞;
(4)宣讀各兄弟學(xué)校的祝賀信;
(5)大隊委員會(huì )向大會(huì )報告上一年的工作情況，提出今后少先隊活動(dòng)的意見(jiàn)，代表審議工作報告;
(6)討論決定少先隊內部的重要問(wèn)題，提出倡議，發(fā)起某項重大活動(dòng)等;
(7)梳理。歸納、討論代表意見(jiàn)、提案，分別轉交有關(guān)部門(mén)答復處理。也可以把少代會(huì )與選舉大會(huì )結合進(jìn)行，或將選舉作為少代會(huì )的一項議程。
少代會(huì )一般每年舉行一次，召開(kāi)的時(shí)間最好放在“六一”兒童節或10月13日建隊紀念日進(jìn)行。
(三)工作報告
少代會(huì )的工作報告，是將上屆少代會(huì )以來(lái)少先隊組織的工作和活動(dòng)情況，向會(huì )議匯報，由代表做審議。少代會(huì )的工作報告內容中，還應包括對今后一段工作的設想和建議，供大會(huì )做決議時(shí)參考。
少代會(huì )的工作報告，由上屆少代會(huì )選出來(lái)的隊委會(huì )負責起草。起草時(shí)要聽(tīng)取各方意見(jiàn)，盡量全面。未經(jīng)代表大會(huì )通過(guò)的工作報告應是工作報告草案，一經(jīng)修改通過(guò)，則是大會(huì )正式工作報告。
少代會(huì )的工作報告一般由隊委會(huì )的負責人向大會(huì )匯報。學(xué)校少代會(huì )上則由大隊長(cháng)向大會(huì )做工作報告。
(四)少代會(huì )提案制度
少代會(huì )代表參與隊內重大事務(wù)的討論和決定，必須充分反映隊員的心聲，代表他們的意愿。少代會(huì )提案制度是會(huì )議代表履行好自己職責的好辦法，由會(huì )議代表通過(guò)各種方式廣泛征詢(xún)、聽(tīng)取隊員們的意見(jiàn)、要求和建議，經(jīng)過(guò)整理歸納，用書(shū)面形式提交大會(huì )討論的一種制度。
少代會(huì )要對代表們提交的提案給以盡可能圓滿(mǎn)的答復。附提案表一份：
(五)少代會(huì )的決議
少代會(huì )的決議是把大會(huì )有關(guān)決定用書(shū)面形式寫(xiě)成意見(jiàn)。少代會(huì )的決議必須經(jīng)過(guò)與會(huì )代表討論，表決通過(guò)。決議內容要簡(jiǎn)明扼要。其中可以有對過(guò)去一階段工作的評價(jià)，對今后一階段工作的要求，以及一個(gè)時(shí)期的活動(dòng)內容、形式和目的等。
少代會(huì )的決議是開(kāi)展隊工作和隊活動(dòng)的指導性意見(jiàn)，大隊。中隊、小隊和全體隊員都要積極貫徹、落實(shí)和執行。
學(xué)校少先隊工作制度 3
1.學(xué)校大隊部為每個(gè)中隊聘請好中隊輔導員，全面負責本中隊的少先隊工作。
2.中隊輔導員要積極參與大隊計劃的`制訂，并根據大隊的工作要求制訂并落實(shí)本中隊工作計劃。學(xué)期結束須有中隊工作總結。
3.各個(gè)中隊要建立隊干部隊伍，中隊輔導員要培養少先隊中隊長(cháng)和隊委，做好發(fā)展隊員、編隊、改選、培訓、獎懲等工作。
4.定期進(jìn)行中隊委員會(huì )議，形成中隊例會(huì )制。
5.積極參加學(xué)校少先隊的各項活動(dòng)，隊員要以爭做“禾風(fēng)少年”為榮。
6.有良好的中隊風(fēng)貌，隊員凝聚力強，積極爭取“禾風(fēng)”中隊。
7.落實(shí)“少先隊活動(dòng)課程”要求，組織隊員積極參加雛鷹爭章活動(dòng)并能自主開(kāi)展具有特色的中隊活動(dòng)，形成活動(dòng)育人的氛圍。
8.中隊陣地建設完善，例如中隊角、黑板報等。
9.中隊輔導員（或隊干部）認真填寫(xiě)中隊工作手冊，并能及時(shí)上交大隊部進(jìn)行檢查。
學(xué)校少先隊工作制度 4
紅領(lǐng)巾監督崗設置的目的是為了讓學(xué)生參與到學(xué)校的管理中，成為學(xué)校的小主人，配合學(xué)校的檢查工作、督促全校同學(xué)日常行為規范的實(shí)施，促進(jìn)班風(fēng)、校風(fēng)建設。
一、紅領(lǐng)巾監督崗的組成：
1、衛生檢查員：課間操和每天中午檢查各班衛生；
2、樓內巡視員：檢查課間同學(xué)的活動(dòng)情況，文明禮貌及紀律情況；
3、少年先鋒崗：檢查隊員佩戴紅領(lǐng)巾，隊干部佩帶標志情況；
4、食堂巡視員：檢查同學(xué)午餐時(shí)的紀律、文明禮貌及餐后的衛生情況；
5、安全巡視員：檢查上、下學(xué)路隊和上、下班車(chē)及班車(chē)上的情況。
二、監督崗成員：
由四～六年級各班推薦工作能力強，責任心強，樂(lè )意為大家服務(wù)，能以身作則的少先隊員和學(xué)校大隊委員擔任。
三、監督崗隊員的要求：
1、必須在規定區域按時(shí)上崗，值勤時(shí)必須佩戴值日標志，嚴格要求自己，認真對待檢查，要求做到公正、公開(kāi)、公平。
2、監督崗隊員首先能夠自覺(jué)的按照學(xué)校的規章制度去做，起到表率作用，為同學(xué)樹(shù)立榜樣。
3、認真做好值勤記錄，記錄要實(shí)事求是，并將每天的`情況記錄詳細匯報給大隊長(cháng)，由大隊長(cháng)匯總并填寫(xiě)當天記錄，下周一在學(xué)校評比欄中公布一周結果。
4、在檢查過(guò)程中，遇重大事件或難以解決的問(wèn)題，應及時(shí)與值班教師一起妥善解決。
5、在管理過(guò)程中，要有強烈的正義感，對學(xué)校、班級內出現的不良行為要及時(shí)采取措施加以管理，不能視而不見(jiàn)。
6、在檢查過(guò)程中，不準隨便說(shuō)話(huà)，靠墻，打鬧或干自己的事情。
四、評比制度：
1、學(xué)�！笆疅o(wú)花”的評比，將以各項檢查記錄為依據。對“十無(wú)花”都得到的班級，進(jìn)行全校表?yè)P。一學(xué)期“十無(wú)花”全部獲得的班級期末評選為“校園十無(wú)標兵班”。
2、各項檢查結果一周進(jìn)行一次總結，按成績(jì)排隊，全校前十五名的班級可獲得衛生、紀律流動(dòng)紅旗，做到流動(dòng)紅旗每周一評。
3、每周結束，對表現突出的監督員進(jìn)行表彰獎勵；對不能勝任此項工作的隊員，大隊部及時(shí)調整。
4、流動(dòng)紅旗的獲得將作為期末優(yōu)秀中隊考核的依據之一。
請各檢查人員嚴格按照此規章制度來(lái)嚴格要求自己，同學(xué)之間互相監督，老師不定期的進(jìn)行抽查，向同學(xué)老師了解情況。如有違反者撤銷(xiāo)職位，并在學(xué)校進(jìn)行處理。對負責任的隊員給予獎勵，并把優(yōu)秀事跡進(jìn)行宣傳，樹(shù)學(xué)校的優(yōu)秀典型。
學(xué)校少先隊工作制度 5
1、每學(xué)期第一周安排少先隊活動(dòng)計劃，每年“清明”“六一”“十一”“元旦”做好發(fā)展隊員工作，每學(xué)年做好改選工作，“六一”表彰優(yōu)秀輔導員、優(yōu)秀隊員、優(yōu)秀中隊。
2、一季度向學(xué)校領(lǐng)導匯報一次；要積極依靠學(xué)校黨團組織的指導和幫助，堅持正面教育，促使他們成長(cháng)。
3、一季度召開(kāi)一次輔導員例會(huì )，抓好隊會(huì )課，一月布置兩次活動(dòng)內容，做到有布置有檢查，結合思想品德課，提高他們的政治熱情和工作能力。
4、組織夏令營(yíng)，開(kāi)展重大節日的活動(dòng)，一學(xué)年辦四次“大隊主題隊會(huì )”，成立興趣小組，督促各中隊開(kāi)展活動(dòng)，以便更好地發(fā)揮少先隊作用。
5、負責學(xué)�？傊抵芄ぷ鞑才沤M織好值周隊員和少先隊監督崗，輪流值周和監督工作，通過(guò)值周和監督讓更多的'隊員在值周和監督的崗位上得到施展才能的機會(huì )和鍛煉能力的機會(huì )。
6、每學(xué)期終召開(kāi)輔導員交流少先隊工作情況，每學(xué)期終做好少先隊工作總結。
學(xué)校少先隊工作制度 6
1.中隊輔導員例會(huì )制：
�。�1）每月第一周的周五下午為輔導員例會(huì )時(shí)間。
�。�2）全體輔導員須按時(shí)參加會(huì )議，有事需會(huì )前請假。
�。�3）認真做好記錄，并能做到及時(shí)落實(shí)，不做與會(huì )議無(wú)關(guān)的事情。
�。�4）積極提出合理化建議，及時(shí)溝通中隊情況。
�。�5）及時(shí)落實(shí)會(huì )議精神，配合大隊部搞好中隊活動(dòng)。臨時(shí)活動(dòng)及時(shí)完成。
2.少先隊大隊委例會(huì )制度：
�。�1）每月第一周周三中午為大隊委員例會(huì )時(shí)間。
�。�2）必須按時(shí)到少先大隊部參加例會(huì )，不得遲到，有事經(jīng)允許后方可請假。
�。�3）認真做好記錄，并能做到及時(shí)落實(shí)。
�。�4）匯報分管工作，簡(jiǎn)明扼要。
�。�5）發(fā)言要積極，發(fā)現的.問(wèn)題要及時(shí)反映。
�。�6）討論問(wèn)題時(shí)，要尊重別人的意見(jiàn)。
�。�7）積極提出合理化建議，更好的開(kāi)展少先隊工作。
�。�8）如有臨時(shí)活動(dòng)則根據實(shí)際情況通知。
3.少先隊中隊委員例會(huì )制度：
�。�1）每個(gè)中隊每月一次中隊委員例會(huì )。全校中隊長(cháng)例會(huì )2個(gè)月召開(kāi)一次。
�。�2）必須按時(shí)參加例會(huì )，不得遲到，有事經(jīng)允許后方可請假。
�。�3）認真做好記錄，并能做到及時(shí)落實(shí)。
�。�4）匯報分管工作，簡(jiǎn)明扼要（全校中隊長(cháng)例會(huì )匯報本中隊少先隊工作）。
�。�5）發(fā)言要積極，發(fā)現的問(wèn)題要及時(shí)反映。
4.討論問(wèn)題時(shí)，要尊重別人的意見(jiàn)。
5.積極提出合理化建議，協(xié)助中隊輔導員更好地開(kāi)展少先隊工作。
6.有較重要活動(dòng)或重要議題可以召開(kāi)擴大會(huì )議，邀請小隊干部或隊員代
表共同參與。
學(xué)校少先隊工作制度 7
一、選舉條件：
能以身示范。就是以自己的模范行動(dòng)影響帶動(dòng)隊員。在學(xué)習、生活及工作各方面起表率作用，并努力要求自己在全面發(fā)展的基礎上，學(xué)有專(zhuān)長(cháng)，在某一方面有較突出的才能。
二、少先隊干部的'選舉方法
1、選舉前，首先由各隊員自我推薦，然后由中隊推薦確定大、中隊、委員候選人。
2、中隊委員候選人在選舉前要編一份小報自我介紹。
3、召開(kāi)選舉大會(huì )，先由上一屆隊委總結工作，并請隊員提出批評意見(jiàn)，然后由候選人進(jìn)行競選演講，最后進(jìn)行選舉，一般采取無(wú)記名投票的方式和差額選舉的辦法。
4、選舉次序：一般是先進(jìn)行大隊委改選，然后再進(jìn)行中隊委員的改選，最后選小隊長(cháng)。
學(xué)校少先隊工作制度 8
一、指導思想
少先隊教育要按照隊章的要求，通過(guò)加強少先隊的組織教育，充分發(fā)揮其組織作用。運用其特有的教育手段，通過(guò)隊員當家作主的集體生活和豐富多彩的活動(dòng)來(lái)進(jìn)行。讓少先隊工作緊緊圍繞學(xué)校教育理念，依托少先隊工作的指導者少先隊輔導員，在體驗教育中充分發(fā)揮少先隊員的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng )造性。
二、大隊委員會(huì )
大隊委員會(huì )是基層少先隊組織最高領(lǐng)導和決策機構。根據上級要求在輔導員的輔導下，對全校的中、小隊組織和全體少先隊員進(jìn)行領(lǐng)導、組織、安排開(kāi)展教育活動(dòng)和組織教育。
三、大隊委員會(huì )的職責
1、制定大隊工作和教育活動(dòng)計劃。
2、組織、管理、檢查、評定中隊的工作和教育活動(dòng)。
3、定期向全體隊員匯報大隊委員會(huì )的工作情況。
4、及時(shí)向有關(guān)部門(mén)反映少先隊員的意見(jiàn)、建議及呼聲。
5、向隊員及中、小隊宣布有關(guān)大隊委員會(huì )的倡議、決議和決定，并執行。
6、按規定堅持評選表彰先進(jìn)集體和優(yōu)秀個(gè)人。
7、培訓中隊、小隊干部。
8、做好小同學(xué)的隊前教育活動(dòng)、組織好新隊員的入隊活動(dòng)。
9、認真搞好大隊各種隊務(wù)工作，并發(fā)揮其教育作用，督促、檢查中、小隊的各種隊務(wù)。
四、大隊干部的職責
大隊長(cháng)：負責大隊的`全面工作，思考、組織、主持大隊委員會(huì )工作，督促、幫助委員的工作，組織討論、指定工作計劃和進(jìn)行總結，主持少先隊工作會(huì )議，征求輔導員意見(jiàn)。
副大隊長(cháng)：大隊長(cháng)的助手，協(xié)助大隊長(cháng)的工作，分管并主持幾個(gè)部門(mén)的工作。
組織委員：對隊員進(jìn)行組織教育工作，負責組織管理。
宣傳委員：負責少先隊大隊宣傳陣地的建設與管理，對中隊宣傳陣地進(jìn)行督促、檢查，隊刊、隊報的征訂與發(fā)行。
文體委員：負責設計、組織隊員的文體活動(dòng)。
五、中隊委員會(huì )的分工職責
中隊委員會(huì )由3－7人組成，可設正、副中隊長(cháng)，學(xué)習、組織、宣傳、文體、勞動(dòng)委員。
中隊長(cháng)職責：負責召開(kāi)主持中隊長(cháng)、隊委員、小隊長(cháng)會(huì )議，負責制定計劃、檢查決議實(shí)施情況，總結隊的工作，負責開(kāi)展中隊活動(dòng)，加強橫向聯(lián)系，搞好各項活動(dòng)。
副中隊長(cháng)職責：可兼旗手，協(xié)助中隊長(cháng)開(kāi)展好工作。
中隊學(xué)習委員職責：負責在中隊開(kāi)展各種知識性活動(dòng)和小型的智力競賽，激發(fā)隊員的學(xué)習積極性，負責中隊圖書(shū)管理及課外小組活動(dòng)，關(guān)心中隊隊員的學(xué)習，反映隊員學(xué)習上的要求和意見(jiàn)，搞好學(xué)習園地的組織工作。
中隊宣傳委員職責：負責辦好墻報、黑板報；負責中隊報刊訂閱工作，負責中隊的讀書(shū)閱覽工作，負責收集、傳播政治、經(jīng)濟、科技及少先隊活動(dòng)的信息，負責中隊隊員觀(guān)看影、視、劇的組織和評論活動(dòng)。
中隊組織委員職責：負責中隊的組織發(fā)展工作、教育工作，組織新隊員學(xué)習隊章、普及少先隊基本知識，填寫(xiě)隊員統計表，負責檢查中隊遵紀守法情況及表?yè)P、處分的具體工作。
中隊勞動(dòng)委員職責：負責組織隊員參加校內、班內及社會(huì )公益勞動(dòng)，監督隊員參加家務(wù)勞動(dòng)，負責衛生知識的宣傳和檢查評比工作。
中隊文體委員職責：負責組織中隊的文體活動(dòng)，季節性、節目性的文娛活動(dòng)和各種球類(lèi)比賽及游戲活動(dòng)，負責推薦好歌曲、舞蹈，負責組織隊員參加大隊組織的文體活動(dòng)比賽，負責保管文體活動(dòng)用品。
六、小隊長(cháng)職責
了解掌握小隊的情況，負責制定小隊計劃，負責組織隊員完成中隊委員會(huì )下達的各項任務(wù)，開(kāi)展小隊活動(dòng)，建立雛鷹假日小隊，維護小隊利益，及時(shí)向上級組織反映小隊情況及建議。
七、少先隊干部的培訓
少先隊的干部是少先隊的核心，是隊組織的骨干。培養好隊干部，不僅有利于隊干部素質(zhì)優(yōu)化，也有利建設優(yōu)秀少先隊集體，促進(jìn)少先隊工作的發(fā)展。培訓少先隊干部，主要是指對少先隊干部進(jìn)行的隊的知識和工作技能的教育和訓練。隊組織經(jīng)常對干部進(jìn)行培訓，目的是提高他們的工作水平。少先隊干部培訓的形式與方法是多種多樣的。
�。ㄒ唬╆犻L(cháng)學(xué)校。每學(xué)期分期分批培訓少先隊的各級干部，采取聽(tīng)課、參觀(guān)、討論、介紹經(jīng)驗、開(kāi)展活動(dòng)等多種形式，提高隊干部的工作能力，建立一支“小主人”干部隊伍。
�。ǘ┡e辦講座。根據實(shí)際的需要，有針對性地舉辦各類(lèi)講座。講座的內容既可側重思想教育明確干部職責，又可側重技能技巧培訓。
�。ㄈ╆牳刹空搲�。定期或不定期地將少先隊工作中出現的問(wèn)題擺出來(lái)，讓隊干部展開(kāi)廣泛討論，充分評議，各抒己見(jiàn)，集中群眾智慧，培養民主精神，提高隊干部素質(zhì)。
�。ㄋ模┙M織交流。這是隊干部自己教育自己的好辦法。內容可以是工作計劃，工作方法，工作體會(huì )。隊干部現身說(shuō)法，生動(dòng)具體，既可以學(xué)會(huì )總結工作，又可以使隊干部互相學(xué)習，取長(cháng)補短。
�。ㄎ澹┳剬υ�(huà)。這是了解隊干部的困難、要求、希望、建議的最佳方法，這種方法是有目的、有針對性地進(jìn)行指導和幫助隊干部解決問(wèn)題。
�。┘寄芗记膳嘤�。重點(diǎn)培訓每個(gè)隊干部必須具備的技能技巧和能力，可分類(lèi)培訓。
�。ㄆ撸﹫猿掷龝�(huì )制度。隊委會(huì )的例會(huì )制度能使少先隊的工作有布置、有檢查、有總結。這既是布置工作、討論問(wèn)題、表?yè)P先進(jìn)、督促后進(jìn)的一種經(jīng)常工作制度，也是加強隊干部組織觀(guān)念，增強他們責任感的思想教育形式。
�。ò耍┙梃b報刊培訓。尋找、借鑒少年兒童閱讀的各種報刊及開(kāi)設的怎樣當好隊干部、怎樣開(kāi)展好少先隊活動(dòng)活動(dòng)等專(zhuān)欄，及時(shí)向隊員推薦，組織學(xué)習，吸收好經(jīng)驗、好方法。還可以加強橫向聯(lián)系，做好少先隊工作。
�。ň牛┦痉队^(guān)摩。組織各種的少先隊活動(dòng)的現場(chǎng)觀(guān)摩會(huì )及典型示范活動(dòng)，增強隊干部的感性認識和理解。
�。ㄊ┰u選好隊長(cháng)。好隊長(cháng)評選活動(dòng)可以是大、中、小隊長(cháng)。少先隊好隊長(cháng)有四種類(lèi)型：創(chuàng )新精神的“金猴”隊長(cháng)，熱心為大家服務(wù)的“蜜蜂”隊長(cháng)，處處帶頭的“雛鷹”隊長(cháng)和勇于批評與自我批評的“小老虎”隊長(cháng)。
�。ㄊ唬┡e辦“隊長(cháng)”夏令營(yíng)、冬令營(yíng)及軍訓。既是鼓勵、表彰好隊長(cháng)，也是“以營(yíng)培訓”，交流切磋經(jīng)驗，促進(jìn)學(xué)習，培養思想與技能。
八、少先隊隊室管理制度
1、少先隊隊室是供輔導員進(jìn)行大隊委例會(huì )、學(xué)習活動(dòng)的場(chǎng)所，它也是對學(xué)生進(jìn)行思想品德教育的最重要陣地。未經(jīng)管理人員許可，其他人不得擅自入內。
2、定期組織隊員參觀(guān)，向隊員講清各專(zhuān)題的意義和目的，使每一個(gè)隊員都受到深刻的教育。
3、大隊委員輪流值日，明確責任。
4、室內一切設施，未經(jīng)許可，不準亂動(dòng)。
5、在室內不許大聲喧嘩，保持室內安靜，更不許吸煙、隨地吐痰、亂扔臟物，保持室內衛生。
6、隊室使用完畢，值日人員一定要將室內打掃干凈，關(guān)好門(mén)窗。
學(xué)校少先隊工作制度 9
活動(dòng)計劃與發(fā)展隊員：每學(xué)期第一周安排少先隊活動(dòng)計劃，每年在“清明”“六一”“十一”“元旦”等重要節日做好發(fā)展隊員工作。每學(xué)年進(jìn)行改選工作，并在“六一”表彰優(yōu)秀輔導員、優(yōu)秀隊員、優(yōu)秀中隊。
匯報與輔導：每季度向學(xué)校領(lǐng)導匯報一次工作，積極依靠學(xué)校黨團組織的`指導和幫助。每季度召開(kāi)一次輔導員例會(huì )，抓好隊會(huì )課，每月布置兩次活動(dòng)內容，做到有布置有檢查。
組織與督促：組織夏令營(yíng)和重大節日活動(dòng)，每學(xué)年舉辦四次“大隊主題隊會(huì )”。成立興趣小組，并督促各中隊開(kāi)展活動(dòng)。負責學(xué)�？傊抵芄ぷ�，安排好值周隊員和少先隊監督崗，輪流值周和監督。
總結與交流：每學(xué)期終召開(kāi)輔導員會(huì )議，交流少先隊工作情況，并做好少先隊工作總結。
中隊工作與輔導員職責：學(xué)校大隊部為每個(gè)中隊聘請中隊輔導員，全面負責本中隊的少先隊工作。中隊輔導員要積極參與大隊計劃的制訂，并根據大隊的工作要求制訂并落實(shí)本中隊工作計劃。同時(shí)，要建立和培養隊干部隊伍，做好發(fā)展隊員、編隊、改選、培訓、獎懲等工作。
學(xué)校少先隊工作制度 10
基本職責與任務(wù)：
大隊輔導員：負責少先隊的組織管理及學(xué)生的思想教育等工作，制定學(xué)校少先隊工作計劃，學(xué)期末進(jìn)行總結。同時(shí)，指導中隊輔導員的.工作，定期組織中隊輔導員學(xué)習和研究中隊工作。
中隊輔導員：輔導少先隊中隊開(kāi)展各項工作與活動(dòng)，搞好中隊集體建設。包括指導中隊委員會(huì )制定工作計劃、進(jìn)行實(shí)踐體驗活動(dòng)、處理中隊日常工作等。
隊干部選舉與培訓：
選舉制度：隊章規定每半年至一年改選一次隊委會(huì )和隊長(cháng)，發(fā)揚民主精神。
培訓制度：通過(guò)舉辦隊長(cháng)學(xué)校、聽(tīng)課、實(shí)際操作、現場(chǎng)觀(guān)摩等方式進(jìn)行隊干部培訓。
活動(dòng)與陣地建設：
活動(dòng)制度：小學(xué)少先隊的活動(dòng)一般要求大隊活動(dòng)每學(xué)期舉行一次至二次，中隊活動(dòng)每月一次，小隊活動(dòng)每周一次。
陣地建設：完善中隊陣地建設，如中隊角、黑板報等。
隊前教育與入隊制度：
對新隊員進(jìn)行隊前教育，包括學(xué)習隊章、學(xué)唱隊歌、學(xué)習敬隊禮及呼號等。
入隊時(shí)要舉行隆重的入隊儀式。
學(xué)校少先隊工作制度 11
大隊委競選制度：
競選宗旨：公平、公正、公開(kāi)。
競選條件：三至六年級品學(xué)兼優(yōu)的少先隊員，擔任中隊委以上職務(wù)，有組織才能，能起到模范帶頭作用。
競選流程：各中隊競選產(chǎn)生大隊委競選候選人，大隊委競選分為競選演講和答辯兩部分，最終按票數和評審小組計分產(chǎn)生大隊委成員。
大隊委值周工作制度：
值周要求：按時(shí)到崗，不遲到、不空崗，認真及時(shí)處理各種事務(wù)。
工作職責：檢查各陣地情況，認真做好值班記錄；協(xié)助大隊輔導員老師做好隊內常務(wù)工作。
大、中隊干部工作制度：
服務(wù)思想：要有為學(xué)校和全體同學(xué)服務(wù)的思想，有奉獻精神。
責任心：必須具有高度責任心，認真完成學(xué)校交給的任務(wù)。
工作能力：加強自身工作素質(zhì)的'提高，在工作中不斷提高自己的工作能力。
開(kāi)拓精神：針對學(xué)校情況幫助輔導員老師想出新的管理方法。
學(xué)校少先隊工作制度 12
計劃與活動(dòng)安排：
每學(xué)期第一周安排少先隊活動(dòng)計劃。
每年在“清明”“六一”“十一”“元旦”等重要節日做好發(fā)展隊員工作。
每學(xué)年進(jìn)行改選工作，并在“六一”表彰優(yōu)秀輔導員、優(yōu)秀隊員、優(yōu)秀中隊。
匯報與輔導：
每季度向學(xué)校領(lǐng)導匯報少先隊工作情況。
積極依靠學(xué)校黨團組織的指導和幫助，堅持正面教育。
每季度召開(kāi)一次輔導員例會(huì )，抓好隊會(huì )課，每月布置兩次活動(dòng)內容，做到有布置有檢查。
組織與活動(dòng)開(kāi)展：
組織夏令營(yíng)，開(kāi)展重大節日的活動(dòng)，每學(xué)年舉辦四次“大隊主題隊會(huì )”。
成立興趣小組，督促各中隊開(kāi)展活動(dòng)，發(fā)揮少先隊作用。
負責學(xué)�？傊抵芄ぷ�，安排組織好值周隊員和少先隊監督崗，輪流值周和監督。
總結與交流：
每學(xué)期終召開(kāi)輔導員交流少先隊工作情況會(huì )。
每學(xué)期終做好少先隊工作總結。
學(xué)校少先隊工作制度 13
大隊輔導員職責：
負責少先隊的組織管理及學(xué)生的'思想教育等工作。
制定學(xué)校少先隊工作計劃，學(xué)期末進(jìn)行總結。
指導中隊輔導員的工作，定期組織中隊輔導員學(xué)習和研究中隊工作。
領(lǐng)導少先隊大隊委員會(huì )的工作，培養大隊委員會(huì )的責任感、創(chuàng )先意識和自治、自理能力。
辦好學(xué)校廣播站、宣傳欄、黑板報等，做好學(xué)校宣傳工作及少先隊報刊發(fā)行工作。
認真培訓中隊輔導員和大、中隊隊干部，做好發(fā)展隊員、編隊選舉、獎勵處分等工作。
中隊輔導員職責：
輔導少先隊中隊開(kāi)展各項工作與活動(dòng)，搞好中隊集體建設。
指導中隊委員會(huì )制定工作計劃，指導中、小隊進(jìn)行各種實(shí)踐體驗活動(dòng)。
指導中隊日常工作，如墻報、圖書(shū)角的更新，鼓勵隊員積極參與定章、爭章、頒章活動(dòng)。
幫助開(kāi)好中隊委員會(huì )會(huì )議，訓練中小隊干部，對少先隊員進(jìn)行咨詢(xún)活動(dòng)。
少先隊活動(dòng)：
定期開(kāi)展大隊活動(dòng)、中隊活動(dòng)和小隊活動(dòng)。
組織各種競賽活動(dòng)、節日慶祝和文藝匯演等。
督促各中隊勞動(dòng)委員安排好每天的衛生保潔和打掃工作，協(xié)助值周教師作好各中隊衛生檢查評比工作。
少先隊隊干部選舉與培訓：
每半年至一年改選一次隊委會(huì )和隊長(cháng)。
定期開(kāi)展隊干部例會(huì )，匯報、研究和布置工作。
舉辦隊長(cháng)學(xué)校等，進(jìn)行隊干部培訓。
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大隊委競選制度：
競選宗旨：公平、公正、公開(kāi)。
競選條件：三至六年級品學(xué)兼優(yōu)的少先隊員，擔任中隊委以上職務(wù)，有組織才能，能起到模范帶頭作用。
競選流程：各中隊競選產(chǎn)生大隊委競選候選人，大隊委競選分為競選演講和答辯兩部分，按票數和評審小組計分，當場(chǎng)產(chǎn)生大隊委成員。
大隊委值周工作制度：
按時(shí)到崗，不遲到、不空崗。
認真及時(shí)處理各種事務(wù)，做到有條不紊。
檢查各陣地情況，認真做好值班記錄。
認真清掃室內衛生，協(xié)助大隊輔導員老師做好隊內常務(wù)工作。
大、中隊干部工作制度：
要有為學(xué)校和全體同學(xué)服務(wù)的'思想，有奉獻精神。
能正確處理好學(xué)習與工作之間的關(guān)系，做到工作學(xué)習兩不誤。
必須具有高度責任心，認真完成學(xué)校交給的任務(wù)。
加強自身工作素質(zhì)的提高，在工作中不斷提高自己的工作能力。
要有開(kāi)拓精神，針對學(xué)校情況幫助輔導員老師想出新的管理方法。
少先隊隊前教育和入隊制度：
高年級優(yōu)秀隊員與新生結成手拉手班級，進(jìn)行輔導幫助，塑造良好形象。
由大隊委到新生班級授課，講解少先隊相關(guān)知識。
發(fā)展隊員需經(jīng)過(guò)新生班級學(xué)生評議、老師提名、大隊考核三方面完成。
舉行規范的入隊儀式，鼓勵新隊員。
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