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消防隊組織管理制度
管理制度,是企業(yè)組織制度和企業(yè)管理制度的總稱(chēng),主流商業(yè)管理課程均對如何建立企業(yè)管理制度有詳細指導。管理制度是指組織對內部或外部資源進(jìn)行分配調整,對組織架構,組織功能,組織目的的明確和界定。下面就是小編分享的消防隊組織管理制度,一起來(lái)看一下吧。
義務(wù)消防隊組織管理制度(一)
一、為加強我單位義務(wù)消防隊組織建設,提高義務(wù)消防隊的火災處置能力,制定本規定。
二、各部門(mén)根據自身情況成立義務(wù)消防隊。
三、義務(wù)消防隊設隊長(cháng)1 人,副隊長(cháng)1 至2 人,由部門(mén)負責人擔任。
四、義務(wù)消防隊隊長(cháng)應履行以下職責:
1 、認真貫徹落實(shí)國家的消防法律、法規及單位有關(guān)消防管理規定,做好義務(wù)消防隊的組織領(lǐng)導工作;
2 、組織制定本單位滅火和應急疏散預案,定期組織本單位義務(wù)消防隊員進(jìn)行演練;
3 、定期組織義務(wù)消防隊員學(xué)習消防安全常識和技能;
4 、組織義務(wù)消防隊員檢查、熟悉轄區的消防安全設施情況;
5 、發(fā)生火災后,組織義務(wù)消防隊員進(jìn)行火災撲救,事后積極協(xié)助有關(guān)部門(mén)進(jìn)行火災調查。
五、義務(wù)消防隊人數不應小于部門(mén)總人數的30% ,重點(diǎn)部位義務(wù)消防隊人數不應小于其總人數70% 。
六、義務(wù)消防隊員應履行以下職責:
1 、認真貫徹執行單位消防管理制度;
2 、向員工宣傳消防安全知識,發(fā)現和消除火災隱患;
3 、認真學(xué)習消防知識,熟練掌握消防設施的性能和操作方法;
4 、在撲救火災中應服從指揮,堅守崗位。
義務(wù)消防隊組織管理制度(二)
一、專(zhuān)職消防隊主要由消防及保安人員組成,義務(wù)消防隊員由管理人員及員工組成,統一由管理公司安環(huán)辦消防隊負責管理。
二、管理公司安環(huán)辦消防隊對專(zhuān)職消防隊員每月進(jìn)行一次培訓,對義務(wù)消防隊員每季度進(jìn)行一次培訓。
三、消防隊每半年組織專(zhuān)職和義務(wù)消防隊員進(jìn)行一次滅火疏散演練。
四、專(zhuān)職和義務(wù)消防隊員要服從管理公司安環(huán)辦消防隊的管理、統一調度、指揮,根據分工各司其職、各負其責。
五、根據人員變化情況對專(zhuān)職和義務(wù)消防隊員及時(shí)進(jìn)行調整、()補充。
六、培訓主要內容包括:
。1) 防火、滅火常識,消防器材的性能及適用范圍;
。2) 消防設施、器材的操作及使用方法;
。3) 火災撲救、組織人員疏散及逃生方法;
。4) 火災現場(chǎng)的保護。
義務(wù)消防隊組織管理制度(三)
1)義務(wù)消防員應在消防工作管理部門(mén)領(lǐng)導下開(kāi)展業(yè)務(wù)學(xué)習和滅火技能訓練,各項技術(shù)考核應達到規定的指標。
2)要結合對消防設施、設備、器材維護檢查,有計劃地對每個(gè)義務(wù)消防員進(jìn)行輪訓,使每個(gè)人都具有實(shí)際操作技能。
3)按照滅火和應急疏散預案每半年進(jìn)行一次演練,并結合實(shí)際不斷完善預案。
4)每年舉行一次防火、滅火知識考核,對考核優(yōu)秀者給予表彰。
5)不斷總結經(jīng)驗,提高防火滅火自救能力。
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