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技術(shù)學(xué)校管理制度(6篇)
隨著(zhù)社會(huì )不斷地進(jìn)步，制度對人們來(lái)說(shuō)越來(lái)越重要，制度是各種行政法規、章程、制度、公約的總稱(chēng)。我們該怎么擬定制度呢？以下是小編為大家收集的技術(shù)學(xué)校管理制度，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
技術(shù)學(xué)校管理制度1
為創(chuàng )建一個(gè)平安和諧的校園,確保正常的教育教學(xué)秩序和良好的教育環(huán)境,保證全校師生的生命財產(chǎn)安全,充分發(fā)揮保安人員在學(xué)校的治安作用,提高學(xué)校安全工作的質(zhì)量,特制定本管理制度。
一、保安隊的工作性質(zhì):
保安隊是企事業(yè)單位有自防、自尊、自治力量的一支隊伍,是一個(gè)安全保衛的專(zhuān)職治安組織,受單位的行政直接領(lǐng)導,保衛部門(mén)負責具體管理。
二、保安隊的主要任務(wù)是防火災、防盜竊、防爆、防破壞和維護正常秩序,保障安全。
(1)擔任執勤、巡邏、伏擊、守護及門(mén)衛等工作任務(wù);
(2)教育勸阻和制止破壞學(xué)校內部治安秩序的任何違規和違法行為;
(3)發(fā)現刑事犯罪分子及可疑分子立即報告或扭送公安機關(guān)、保衛部門(mén)處理;
(4)發(fā)現治安防備方面的不安全因素應及時(shí)報告有關(guān)部門(mén)并采取必要措施,提出整改,確保安全;
(5)發(fā)現火險及其他自然災害事故應及時(shí)報警,奮力撲救,排除險情;
(6)發(fā)現刑事案件面及安全事故現場(chǎng)應及時(shí)報告并加以保護;
(7)配合有關(guān)部門(mén)做好內部治安的'綜合治理工作;
(8)完成行政領(lǐng)導、保衛部門(mén)交給的任務(wù)。
三、保安人員的要求:
(1)熱愛(ài)本職工作,認真履行職責,忠于職守,努力完成保安(衛)工作任務(wù);
(2)認真學(xué)習時(shí)事政治和法律法規及治安管理的各項要求及業(yè)務(wù)知識,不斷提高思想覺(jué)悟和辦事能力。
(3)遵紀守法,服從指揮,在執勤過(guò)程中發(fā)現可疑情況及安全重大問(wèn)題要及時(shí)報告和妥善處理。
(4)值勤時(shí)要堅守崗位,保持高度警惕,不得違反工作紀律,不得做其他與工作無(wú)關(guān)的事情。
(5)堅持做到文明值勤,禮貌待人,態(tài)度和氣,注意工作方法。
做到四防:防火災,防盜竊,防爆炸,防破壞
四勤,腦勤,眼勤,腿勤,手勤
二快,有情況反應快,處理情況要快
一講,講工作原則
獎懲辦法:
(1)保安人員在工作中,有突出表現或突出貢獻,學(xué)校按獎勵制度給予表彰和獎勵。
(2)違反工作紀律,作批評教育,要求改正,如屢次犯紀,作辭退處理。
(3)值班時(shí)如不盡職造成校內嚴重事件發(fā)生,保安人員本人要承擔責任。
技術(shù)學(xué)校管理制度2
為了加強教職工工作作風(fēng)建設,嚴格工作紀律和工作秩序,保證各項工作順利進(jìn)行,特制訂以下考核管理制度:
一、作息時(shí)間
6:30:起床
7:00-7:30:早餐
7:30-7:50:早操(每周一早晨升旗,全體師生必須參加。)
7:50:預備鈴
8:00-8:45:第一節課
8:55-9:40:第二節課
9:40-10:00:眼保健操
10:00-10:45:第三節課
10:55-11:40:第四節課
11:40-12:20:午餐
12:30-14:00:午休
14:20-14:30:預備鈴
14:30-15:15:第五節課
15:25-16:10:第六節課
16:20-17:30:課外活動(dòng)
17:30-18:20:晚餐
19:00-20:30:晚自習
21:30:查寢
22:00:熄燈
二、考勤考核辦法
1、中層以上干部實(shí)行值周制,教職工實(shí)行值日制,凡值周領(lǐng)導和值日教職工,必須堅守工作崗位。班主任早晨7:30,教師早晨8點(diǎn)(周一7:30),下午2點(diǎn),必須到教務(wù)處簽到。專(zhuān)職招生人員,在招生高峰時(shí)候可以作為特殊情況不簽到。其它處室人員要外出辦事的,需到辦公室簽到后再出校門(mén)。
2、一次不簽到,扣1分,月底考核時(shí)與工資掛鉤。
3、遲到一小時(shí),作曠工半天處理。遲到一小時(shí)以上作曠工一天處理。
4、教師上課時(shí)遲到、早退或脫崗視為教學(xué)事故,由教務(wù)處按制度處理。
5、每周日下午六點(diǎn)為教師例會(huì )時(shí)間,所有教師必須參加,無(wú)故不參加者,作為曠到,按曠工處理。
6、一學(xué)期內累計曠工達一個(gè)工作日的,解除勞動(dòng)合同。
三、關(guān)于病假的規定
病假按國家規定執行,必須有病情證明書(shū)。病假需提前履行請假手續,住院需要有醫院證明、病歷以及費用單。
四、事假考核辦法:
1、凡請事假者,屬后勤服務(wù)和管理人員的,按基本工資÷22個(gè)工作日×事假天數的標準,扣減工資。
2、教師因特殊情況請假。只要課程銜接完整,不影響教學(xué)進(jìn)程的',不扣工資。
3、校董事會(huì )成員請假,履行請假手續,經(jīng)董事長(cháng)簽字同意,交校辦存檔備案。
4、所有教職員工請假,原則上要事前請假,先經(jīng)科室負責人簽字同意,并做好工作銜接。一天以?xún)扔煞止芨毙ｉL(cháng)審批,一天以上由董事長(cháng)審批。經(jīng)領(lǐng)導批準的請假條,交校辦存檔備案。特殊情況可用電話(huà)或口頭請假,事后再補齊手續。
5、所有請假人員,在假期結束后必須按時(shí)到校辦辦理銷(xiāo)假手續。
6、不履行正常請假和銷(xiāo)假手續的,一律按曠工處理。
7、上班時(shí)間,所有人員外出,一律要跟辦公室打招呼。中層以上干部外出超過(guò)半天,必須向分管副校長(cháng)報告。董事會(huì )成員出市區辦事須向董事長(cháng)報告。所有教職員工,凡離開(kāi)市區,必須向分管副校長(cháng)報告。
五、凡違反上述規定,給單位造成損失的賠償單位損失,情況嚴重的解除勞動(dòng)合同。
技術(shù)學(xué)校管理制度3
為確保消防安全工作,保護師生的生命安全和財產(chǎn)安全把消防工作納入學(xué)校的日常管理之中,制定如下制度:
1、加強學(xué)校消防安全管理,校長(cháng)為學(xué)校的安全責任人,下設分管安全副校長(cháng),并由教師或保衛責任人作為學(xué)校消防安全管理人,組織學(xué)校教職工成立義務(wù)消防隊。
2、加強全校師生的防火安全教育,按《中華人民共和國國消防法》的要求,做到:人人都有維護消防安全,保護消防設施,預防火災,報告火警的`義務(wù);人人都明確“兩知一會(huì )”即知道火災的危害性,知道報火警,會(huì )逃生自救。
3、保障校內各種消防設施的良好狀況,做到定期檢查、維護,保證設施安好率100%,并做好檢查檢查記錄。
4、教學(xué)樓的辦公樓,學(xué)生宿舍樓安全出口保持暢通,安全疏散指示標志明顯,應急照明安好。
5、學(xué)生聚集場(chǎng)所不得使用易燃材料裝修。
6、加強易燃、易爆的危險品管理。做到實(shí)驗用品專(zhuān)門(mén)存放,由化學(xué)實(shí)驗員和實(shí)驗教師同時(shí)負責保管,在實(shí)驗時(shí)教師必須事前向學(xué)生講明注意事項,并指導學(xué)生正確使用,防止火災事故發(fā)生。
7、圖書(shū)室、化學(xué)實(shí)驗室、物理實(shí)驗室、保管室、計算機室等場(chǎng)所嚴禁吸煙和使用明火,下課后要關(guān)好門(mén)窗和電源。
8、消火栓、滅火器、應急燈等消防設施設備要加以愛(ài)護,任何人不得隨意移動(dòng)和損壞,違者嚴肅處理。
9、加強用電安全檢查,電工必須經(jīng)常對校內的用電線(xiàn)路、設備等進(jìn)行檢查,發(fā)現安全隱患要及時(shí)地進(jìn)行整改、維護、更換,確保安全。
10、學(xué)生宿舍內嚴禁使用明火、電爐、電熱設備;嚴禁吸煙和私自亂接電線(xiàn)。
11、校內居住的教職工,必須以身作則,并有教育家屬要做好安全防火工作。
12、校內住戶(hù)使用燃氣、煤氣,要掌握正確的使用方法,注意防漏氣、防爆、防火,使用后要關(guān)好鎖閥。
13、食堂必須使用合格的壓力容器和廚具設備,每年要檢查,嚴格按操作規程操作,液化氣罐和灶具應保持安全距離,嚴防事故發(fā)生。
14、加強日常安全檢查和巡查,及時(shí)整改火災隱患。
15、對因無(wú)視防火安全造成不良后果者,要從重處罰,直至追究法律責任。
技術(shù)學(xué)校管理制度4
為進(jìn)一步加強我校專(zhuān)兼職結合的教師隊伍建設，構建“雙師型”素質(zhì)教學(xué)團隊，規范兼職教師的管理，結合我校實(shí)際，特制定本辦法。
一、任職條件
1、熱愛(ài)黨的教育事業(yè)，遵紀守法，具有良好的職業(yè)道德和團結協(xié)作精神，為人師表，教書(shū)育人。
2、具有與承擔課程相關(guān)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)。
3、具有良好的.教學(xué)能力和相關(guān)實(shí)踐經(jīng)歷，熟悉所擔任的課程內容，有較豐富的教學(xué)經(jīng)驗。
二、工作基本要求
1、積極學(xué)習教學(xué)理論，按照教學(xué)要求及時(shí)調整教學(xué)思路。能夠遵守學(xué)校的教學(xué)紀律，服從教學(xué)安排，忠實(shí)履行教學(xué)職責，保質(zhì)保量地完成教學(xué)任務(wù)。
2、注重研究教學(xué)方法，講究教學(xué)效果，充分調動(dòng)學(xué)生學(xué)習的積極性，運用各種教學(xué)方法和手段使學(xué)生學(xué)有成效。
3、主動(dòng)加強師生溝通，平等對待每個(gè)學(xué)生，保證教育的公正性。
4、保證日常教學(xué)各環(huán)節（包括備課、授課、輔導、學(xué)生成績(jì)評價(jià)等）到位，并保證總體教學(xué)效果。
5、及時(shí)向教研組反饋教學(xué)情況。
三、兼職教師管理
1、兼職教師要按教學(xué)要求認真填寫(xiě)教學(xué)計劃和進(jìn)度表，并于開(kāi)學(xué)第一周交教務(wù)處。
2、兼職教師要認真編寫(xiě)教案，教務(wù)處不定期抽查教案，不定期聽(tīng)課。
3、兼職教師要按課程表上課，不曠課、不遲到、不早退。遲到一次教務(wù)處提出批評，遲到兩次教務(wù)處扣除一課時(shí)的課時(shí)費，遲到三次將對外聘教師予以解聘。
4、兼職教師不得私自調課，確有事需要請假者，需提前一天向教務(wù)處提出申請，經(jīng)教務(wù)處主任審批后方可生效。
5、兼職教師應認真組織教學(xué)，教書(shū)育人，不得在課堂上講與教學(xué)無(wú)關(guān)的內容，上課要布置適量的作業(yè)，根據教學(xué)實(shí)際情況對作業(yè)要進(jìn)行全部批改和部分批改。
6、兼職教師上課應認真考勤，學(xué)生有違紀現象要提出批評。
7、教學(xué)中發(fā)現問(wèn)題，應及時(shí)與教務(wù)處反映，并盡快處理解決，不斷提高教學(xué)水平。
8、學(xué)期結束時(shí)，兼職教師應按要求完成命題、批改試卷、登分、填寫(xiě)試卷分析等工作。
9、兼職教師如發(fā)生教學(xué)事故，將視情況扣發(fā)當月課酬直至解聘。
10、本辦法自發(fā)文之日起執行，由教務(wù)處負責解釋。
技術(shù)學(xué)校管理制度5
為了加強學(xué)校人力資源管理的規范化、制度化，根據國家勞動(dòng)法及相關(guān)法律法規精神，結合學(xué)校實(shí)際，特制定本制度。
一、學(xué)校根據教學(xué)和服務(wù)需要，擬訂用人計劃，報經(jīng)主管部門(mén)批準后，按照“公開(kāi)、公正、公平、擇優(yōu)錄用”的原則面向社會(huì )公開(kāi)招聘，由校辦具體負責。其中，招聘老師由教務(wù)處組織考試和考核并提出聘任意見(jiàn)。其他人員由分管副校長(cháng)提出聘用計劃，辦公室組織考察，根據考察結果提出聘用意見(jiàn)。所有待聘人員，必須由董事長(cháng)確認簽字。人員一經(jīng)錄用，在一周內由辦公室負責與聘用人員簽訂試用期《勞動(dòng)合同》，試用期一個(gè)月，一個(gè)月后進(jìn)行綜合考核，符合條件的轉為合同制職工管理并簽訂正式《勞動(dòng)合同》。學(xué)校將根據職工個(gè)人表現確定勞動(dòng)合同期限，對表現突出的，勞動(dòng)合同時(shí)間可定為長(cháng)期或無(wú)固定期限。
二、招聘教師時(shí)，應將其能否勝任班主任工作作為第一條件。既能勝任班主任工作，又能上講臺授課的，可以錄用。不能勝任班主任工作的不予錄用。對安排班主任工作而不干的，或者目前已在班主任崗位而不愿意干的.教職工，學(xué)校將停止安排其它工作。
三、學(xué)校根據每學(xué)期的課時(shí)量，可以酌情聘請兼職教師。兼職教師的課時(shí)工資根據其試講情況及面談情況而定。
四、對與學(xué)校簽訂了正式勞動(dòng)合同的教職工，學(xué)校都將為其購買(mǎi)
社會(huì )保險。
五、每月25日由校辦牽頭，各業(yè)務(wù)科室配合，按制度規定對全體教職員工進(jìn)行考核，考核結果與本人工資掛鉤，學(xué)校將在次月15日前將上月工資發(fā)放到位。
六、學(xué)校將按有關(guān)部門(mén)的要求，及時(shí)為教職工申報、辦理社會(huì )保險。按公積金管理部門(mén)的要求，及時(shí)為教職工辦理住房公積金繳費業(yè)務(wù)。個(gè)人承擔部分從本人工資中扣除。
七、嚴格執行《勞動(dòng)合同》。由于學(xué)校工作的特殊性，所有聘用人員提出終止或解除勞動(dòng)合同，只能在寒暑假提出，以便學(xué)校進(jìn)行統籌安排。聘用人員提前單方面解除合同視為違約，學(xué)校將依法追究其違約責任，并賠償學(xué)校因此而造成的損失。由學(xué)校出資送出去培訓的教職工，應與學(xué)校簽訂培訓合同，約定服務(wù)期限。被培訓人員若違約，應負賠償責任。學(xué)校鼓勵教師自學(xué)成才，并根據其表現給予適當的獎勵。
八、所有聘用人員因終止或解除勞動(dòng)合同的，應在批準后的三天內將工作進(jìn)行徹底移交，歸還所有領(lǐng)用、借用物品，結清在財務(wù)的借款手續，填寫(xiě)《離職人員工作移交清單》和《解除和終止勞動(dòng)合同證明》，經(jīng)董事長(cháng)批準后方可離校。其最后一個(gè)月的工資在三個(gè)月后方可領(lǐng)取，以防止由于人員流動(dòng)給學(xué)校帶來(lái)?yè)p失。
九、學(xué)校要客觀(guān)公正地對待干部職工在工作中的成敗得失，實(shí)事求是地將那些“政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過(guò)得硬”的人員推薦到領(lǐng)導崗位和教學(xué)管理崗位上來(lái)。
十、凡違反上述規定給單位或職工帶來(lái)?yè)p失的賠償其損失，情節嚴重的，解除勞動(dòng)合同。
技術(shù)學(xué)校管理制度6
一、機房管理員工作職責
1.1負責技術(shù)中心機房日常管理、設備巡視維護、文檔保存記錄等工作。
1.2定期對機房?jì)鹊乃性O備進(jìn)行檢查;熟悉并掌握設備故障的處理步驟和方法;遇突發(fā)事件時(shí)能及時(shí)到崗;發(fā)現故障及時(shí)報告并按操作規程進(jìn)行處理。
1.3負責機房出入權限管理和機房安全管理。
1.4機房管理員應按照機房管理制度和細則要求,嚴格遵守操作規程,確保計算機、網(wǎng)絡(luò )設備、數據信息及業(yè)務(wù)應用系統的安全及穩定運行。
二、機房進(jìn)出管理制度
2.1機房工作人員出入機房由門(mén)鎖和門(mén)禁系統控制。門(mén)禁權限由機房管理員設置。如果工作人員發(fā)生門(mén)禁卡、機房鑰匙丟失等情況應立即向機房管理員報告;機房工作人員離崗應及時(shí)交回鑰匙,由機房管理員消除其門(mén)禁權限。
2.2非機房工作人員不得擅自進(jìn)入機房,如因工作需要進(jìn)入機房,經(jīng)允許并辦理登記手續后由管理員陪同方能進(jìn)入機房。外來(lái)人員進(jìn)出機房,須遵守機房相關(guān)管理規定,保持機房衛生、整潔,進(jìn)入機房要求換戴機房專(zhuān)用用品。
2.3相關(guān)軟硬件系統公司維護人員進(jìn)入機房后應嚴格按照機房管理規定和操作規程進(jìn)行操作。若因公司人員違規操作造成機房安全、設備或系統故障,相關(guān)公司應承擔因此造成的一切責任和損失。
2.4公司人員進(jìn)入機房后,機房管理員應全程現場(chǎng)配合并監督公司人員的操作,要認真核查,確保設備及相關(guān)系統、數據的`安全。公司人員現場(chǎng)操作完成后,需經(jīng)機房管理員和公司人員簽字確認后方可視為工作完成。
三、機房環(huán)境管理制度
3.1機房房間應保持密封,降低空調的負荷;機房?jì)葰饬鹘M織合理,保持正壓和足夠的通風(fēng)量,應防止導電、導磁粉塵及異物的進(jìn)入。
3.2機房管理員應定期檢查機房防火、防水、防塵、防鼠、防盜、防靜電、防雷擊等設備設施。ups、精密空調、消防設備、網(wǎng)絡(luò )設備的現場(chǎng)檢測次數每周不少于一次。當發(fā)現溫濕度異常時(shí),應及時(shí)通知公司和相關(guān)管理人員進(jìn)行處理。
3.3機房?jì)冉刮鼰煶詵|西,保持機房安靜。操作臺不擺放與工作無(wú)關(guān)的物品。
3.4機房應保持衛生清潔;各類(lèi)設備應合理擺放,做到整齊有序、便于管理;機房?jì)冉苟逊排c工作無(wú)關(guān)的雜物,禁止存放易燃、易爆、腐蝕性及強磁性物質(zhì)。
四、機房設備管理制度
4.1機房設備設施主要包括服務(wù)器、存儲設備、交換機、防火墻等網(wǎng)絡(luò )設備、供電系統、專(zhuān)用空調系統、消防報警系統和安全監控系統等。未經(jīng)機房管理員同意,外來(lái)設備禁止進(jìn)入機房。
4.2機房?jì)人性O備和物品,應由專(zhuān)門(mén)人員負責安裝、拆卸和操作。未經(jīng)機房管理員的同意,其他人員不得隨意操作、挪動(dòng)、拆卸或帶出機房。
4.3建立機房設備與物品管理臺賬,機房?jì)人性O備及相關(guān)物品實(shí)行統一管理。登記內容包括設備隨機資料、設備編號、品牌、型號、來(lái)源、保修期、售后服務(wù)公司、聯(lián)系電話(huà)、啟用日期等。
4.4機房設備投入使用后,應定期檢查維護除塵,發(fā)現故障及時(shí)處理、登記并通知相關(guān)工作人員;現場(chǎng)檢查每周不少于一次。
五、機房運行管理制度
5.1嚴格遵守機房值班制度,值班人員應認真填寫(xiě)值班記錄。
5.2機房設備和系統的啟停必須嚴格按照規定的時(shí)間和規程進(jìn)行,嚴禁隨意操作。
5.3機房運行實(shí)行日檢、月檢和年檢制度。日檢,清除浮塵,檢查運行情況和外觀(guān),做好日志記錄;月檢,主要部件進(jìn)行邏輯功能診斷,檢查易損部件;年檢,進(jìn)行性能全面診斷,斷電檢查日常運行時(shí)難以檢查的部件,做好檢修記錄。
5.4根據業(yè)務(wù)需要對機房?jì)仍O備、系統進(jìn)行調整時(shí),應詳細登記并將相關(guān)資料存檔�？赡苡绊懻９ぷ鞯�,應報主管領(lǐng)導批準。軟硬件系統運行出現故障時(shí),對所發(fā)生的故障情況、處理過(guò)程和結果等,應詳細登記存檔。
5.5定期進(jìn)行操作系統、殺毒軟件及其它系統的升級。做好系統漏洞補丁及病毒防護工作。
5.6相關(guān)軟硬件系統業(yè)務(wù)負責人應聯(lián)系公司對關(guān)鍵設備定期進(jìn)行檢測和維護,做好登記并存檔。
六、數據保密及備份制度
6.1機房工作人員應恪守保密制度,數據資料和軟件必須由專(zhuān)人負責保管,未經(jīng)允許,不得私自拷貝下載、外借泄露或轉移任何信息資料與數據。
6.2嚴格實(shí)行內外網(wǎng)物理隔離政策。機房?jì)瘸付ㄒ蛱鼐W(wǎng)接入設備外,其他任何設備不得以任何方式接入因特網(wǎng)。
6.3任何人不得隨意使用移動(dòng)存儲介質(zhì),如需使用時(shí),須經(jīng)機房管理人員檢驗同意后方能使用,并作好記錄。
6.4嚴禁任何人使用未經(jīng)檢測允許的介質(zhì)(軟盤(pán)、光盤(pán)等),以免系統遭受病毒感染。
6.5嚴格執行密碼管理制度,對操作密碼定期更改。
6.6業(yè)務(wù)數據必須定期、完整地進(jìn)行備份。確保系統一旦發(fā)生故障時(shí)能夠快速恢復。備份數據不得隨意刪改。
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