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新員工歡迎致辭

時(shí)間:2024-08-19 22:47:29 致辭 我要投稿

新員工歡迎致辭(精選17篇)

  在日常的學(xué)習、工作、生活中,大家對致辭都再熟悉不過(guò)了吧,致辭具有語(yǔ)言準確、形象生動(dòng)的特點(diǎn)。那什么樣的致辭才是優(yōu)秀的呢?下面是小編精心整理的新員工歡迎致辭,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

新員工歡迎致辭(精選17篇)

  新員工歡迎致辭 篇1

  真誠歡迎您成為“xx”的一員!

  海闊憑魚(yú)躍,天高任鳥(niǎo)飛。

  加入xx大家庭是我們成為合作伙伴的開(kāi)始,在這個(gè)大家庭里,每一位員工都是“xx”獲得長(cháng)足發(fā)展的動(dòng)力和源泉,我期望大家都能夠在這里精準自己的定位,實(shí)現自身的價(jià)值,與企業(yè)攜手并進(jìn)、共謀發(fā)展。同樣,企業(yè)也會(huì )為員工提供施展才華的機會(huì )和展現自我的舞臺。

  作為一家以“食品安全是良心工程”為宗旨的食品企業(yè),我們不僅要關(guān)注顧客的需要,同時(shí)更加關(guān)注員工的需要。只有擁有了優(yōu)秀的'員工,核桃乳公司才能夠依托皇氏x(chóng)x乳業(yè)集團大發(fā)展、大跨越的精神來(lái)實(shí)現公司的愿景、開(kāi)拓燦爛的明天。

  “提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品,共享健康生活”是公司發(fā)展的使命,“責任服務(wù)學(xué)習創(chuàng )新”是公司的精神!罢嫘淖鋈擞眯淖鍪隆笔怯萌说脑瓌t,“專(zhuān)心專(zhuān)注專(zhuān)業(yè)”是對工作的要求!真誠的希望你能帶著(zhù)這樣一份誠信,樹(shù)立健康理念,用愛(ài)心、責任心來(lái)迎接你新的工作和挑戰,在求真務(wù)實(shí)、敢想敢沖中與狼性精英團隊強強聯(lián)手、共贏(yíng)共發(fā)展!

  期望你在“xx”保持杰出的表現!謝謝!

  新員工歡迎致辭 篇2

  首先代表公司歡迎新員工的到來(lái)。每次例會(huì )上都有新員工加入,公司懷著(zhù)一顆感恩的心歡迎你們的到來(lái)。因為宏泰公司未來(lái)的發(fā)展是由大家共同努力完成的,公司的壯大首先是人才隊伍的壯大。作為一名新員工應該用一顆感恩的心來(lái)感謝公司給了你一個(gè)就業(yè)的機會(huì ),一個(gè)成長(cháng)歷練的機會(huì )。公司給你發(fā)了工資,你就要做好自己的本職工作。無(wú)論是新老員工,選擇來(lái)到公司以后就要考慮:是否喜歡這份工作?是否具有相應的業(yè)務(wù)水平和能力?要有基本的職業(yè)道德和愛(ài)崗敬業(yè)的精神,并按照公司的規定去嚴格要求自己,踏踏實(shí)實(shí)工作。和新的同事的關(guān)系相處的怎么樣?如果不好,想一想為什么沒(méi)人喜歡我?來(lái)到公司一定要放下架子,不要想以前怎樣怎樣?那只能代表以前,不代表以后,忘記以前的輝煌,要多想為公司的明天多做貢獻。如果你在公司不努力工作,成為公司發(fā)展的絆腳石,一樣會(huì )被解聘。為人要有職業(yè)道德、敬業(yè)精神、清正廉明、心地善良才會(huì )具有人格魅力,如果你做到了,大家都在會(huì )尊敬你、喜歡你。

  有個(gè)別人在單位溜須拍馬,在同事之間騙吃騙喝,在領(lǐng)導和同事之間搬弄是非,制造人事緊張。自認為和某個(gè)領(lǐng)導關(guān)系好,就可以胡作非為。與領(lǐng)導拉關(guān)系、套近乎,得到領(lǐng)導的包庇。你平時(shí)的所作所為,大家都看在眼里,這是也做人的失敗。心術(shù)不正者,是做人的失敗。沒(méi)有自控能力、更沒(méi)有控他能力、沒(méi)有奉獻精神、沒(méi)有團隊意識,搞權錢(qián)交易。所謂權錢(qián)交易,就是在公司每個(gè)月都有人給領(lǐng)導送禮,因為他們無(wú)形之中會(huì )從你這里拿到好處,從而損害公司的利益。在公司存在這種現象,這種出賣(mài)公司利益的行為就是權錢(qián)交易,由于這個(gè)原因解聘的人有很多。天下沒(méi)有不散的筵席,總會(huì )有分開(kāi)的時(shí)候,以什么樣的形式分開(kāi)卻是個(gè)值得思考的問(wèn)題。以前公司有一個(gè)員工叫韓小靜,走的時(shí)候公司舉行了一個(gè)歡送會(huì ),讓她非常感動(dòng)。雖然你走了,也要給公司和大家留下一個(gè)美好的印象。即使大家不能成為朋友,也不要變成仇人。人過(guò)留名,雁過(guò)留聲。希望你在宏泰留有一個(gè)美好的印象,這對你后面任職的單位到公司來(lái)調查是有益處的。大家在工作中要以業(yè)務(wù)水平說(shuō)話(huà),靠真本事,不要蠅營(yíng)狗茍。

  前世的五百次回眸才換來(lái)今生的相遇。大家能夠走到一起,不容易。更何況我們每天都在一起吃飯,在一個(gè)宿舍睡覺(jué)。每個(gè)人的家庭背景、文化修養、個(gè)人素質(zhì)、性格都不同。這就要有容人之度量。文人相輕,有一技之長(cháng)就看不起別人,特別是中高層領(lǐng)導總認為自己有本事,不容他人。工作不是一個(gè)人干的,是大家一起干的功勞。中層領(lǐng)導不團結,工程師之間總是有矛盾,需要領(lǐng)導去調解。為什么不能相容?我也有一技之長(cháng),截止到現在,三個(gè)采區,9口大井,20多口小井,井位都是我訂的,之前采區所有的鉆孔,都是我定的,就是現在每個(gè)鉆孔定位還是由我做80%的決定。沒(méi)有詳查報告我敢花好幾千萬(wàn)買(mǎi)下來(lái),靠的是我的經(jīng)驗和能力,我本事大么?不言而喻。那么我是怎樣接人待物的呢?我說(shuō)說(shuō)是怎么樣感動(dòng)呂軍的。他跟我說(shuō):見(jiàn)過(guò)這么多的領(lǐng)導,沒(méi)有一個(gè)領(lǐng)導是站起來(lái)走出辦公桌和他握手的,只有我是這樣做的,所以才感動(dòng)呂軍來(lái)到公司。大家可以想一想,只要是我面試的人,我都會(huì )站起來(lái)繞過(guò)辦公桌和他握手,你有本事,我比你創(chuàng )造的財富多,還有本事,但是我為什么這么做?因為我從心里尊重你們,才會(huì )溢于言表。你一定要清楚團隊的力量是戰無(wú)不勝的。如果你有一技之長(cháng),那么就更要容人,容你的手下,容與你有異議的人。如有一個(gè)小故事:有一輛車(chē),一只天鵝拉著(zhù)往天上飛,一條梭魚(yú)拉著(zhù)往水里游,一匹馬拉著(zhù)往前走,不言而喻,車(chē)肯定不能前進(jìn)。要有團隊精神,要有親和力,把姿態(tài)放低一點(diǎn),作為下屬不要溜須拍馬,但要有服從意識,有意見(jiàn)可以保留,但不能不給領(lǐng)導面子。同樣,下屬犯錯誤,領(lǐng)導也要給留個(gè)面子?梢越械睫k公室里沒(méi)人的時(shí)候說(shuō)說(shuō),他會(huì )感激你。如果當著(zhù)別人的面說(shuō)教,是很傷人自尊的。我從來(lái)都沒(méi)有這樣說(shuō)過(guò)一個(gè)員工。公司有這種現象,大家要注意。,要有容人之長(cháng)。在一個(gè)部門(mén)內,作為領(lǐng)導,如果他的能力比你強,就要給予提拔。蕭何月下追韓信,徐庶走馬薦諸葛。韓信認為劉邦沒(méi)有發(fā)展潛力,也沒(méi)有得到重用,就跑了,蕭何就去追他。劉邦不解,蕭何告訴劉邦,他認為韓信的能力要超過(guò)自己,可以幫劉邦掃平天下,他愛(ài)惜人才,所以要去追。蕭何本身是一個(gè)高層將領(lǐng),多一個(gè)人才就會(huì )多一個(gè)競爭對手,誰(shuí)不愿意做大官,誰(shuí)沒(méi)有私心?這說(shuō)明蕭何是沒(méi)有私心的,一心一意為劉邦的事業(yè)著(zhù)想。劉備請徐庶的時(shí)候,徐庶推薦諸葛亮。這就是容人之長(cháng)。要有容人之功,不能把他人之功占為己有。以前有一個(gè)部長(cháng)助理,表面上看給領(lǐng)導做了很多工作,其實(shí)都是別人做好的,他拿了現成的東西給領(lǐng)導,邀功請賞、貪墨別人的成績(jì)而且還詆毀別人,這叫疾賢妒能。這樣的人,這樣的心胸,怎么可以做領(lǐng)導?不要怕別人比你的功勞大。大家要看公司發(fā)展的前景,公司壯大了,大家也會(huì )富裕,大河有水小河滿(mǎn)。

  剛畢業(yè)的大學(xué)生,總想著(zhù)找一份更好的工作。如果想把宏泰公司當做暫時(shí)的平臺或者是跳板都可以,但是,不管怎樣更應該把現在的工作做好。這樣不但對企業(yè)負責也是對你自己負責。因為在個(gè)人簡(jiǎn)歷上都有要求填寫(xiě)曾經(jīng)的工作單位。新進(jìn)的單位會(huì )調查在以前單位的所作所為,不管是什么心態(tài)進(jìn)入宏泰公司的,都應該把心放在公司,好好干工作,當一天和尚就撞好一天鐘。

  在私企和國企工作哪里不一樣?在私企看重的是什么?一是看公司有沒(méi)有潛力,二是看企業(yè)的高層領(lǐng)導是否團結!在事業(yè)單位都愿意當官,但是在私企沒(méi)有官。私企就是為了利益才讓大家走到一起的。象王炳剛總監這樣的管理者,如果說(shuō)公司一個(gè)月不給發(fā)工資、一年不發(fā)工資,也可能因為感情而留在公司,可是要是五年不發(fā)工資,即使給很高的職位、甚至叫祖宗也是沒(méi)用的`,也是一定要離開(kāi)的。所有叫什么只是一種稱(chēng)呼,把當官的欲望放得小一點(diǎn),要把同事下屬當作你的兄弟姐妹來(lái)看。領(lǐng)導在心里尊重你的下屬,下屬也要尊重領(lǐng)導。既然公司能安排他做你的領(lǐng)導,就是有理由的。把姿態(tài)放低一點(diǎn)。不要認為自己有一技之長(cháng)就看不起別人。這種人注定是要失敗的。

  公司車(chē)越來(lái)越多,但用的時(shí)候卻找不見(jiàn),從今天開(kāi)始只要是停在公司院內的車(chē),不論是公車(chē)、私車(chē),行政后勤部都有權力使用。到晚上的時(shí)候,公司幾乎空了,大家都出去喝酒,公司是不提倡的。喝酒要節制,有的人酒喝多了亂性,胡說(shuō)八道。平常不敢說(shuō)的話(huà)都敢說(shuō)了,說(shuō)者無(wú)心,聽(tīng)者有意,造成了不好的影響。以后大家要節制。公司不是不想反對喝酒,但是考慮到人性化的管理、考慮到個(gè)人的興趣和愛(ài)好,就沒(méi)有下令完全禁止。但是堅決反對喝多,反對酒后無(wú)德。以后誰(shuí)喝多了鬧事,胡說(shuō)八道,督察處要處以300—500元的罰款。

  人性化管理和制度化管理是不矛盾的。所謂人性化是指關(guān)愛(ài)員工。我去石家莊治療頸椎來(lái)回坐車(chē)不讓開(kāi)空調,身邊的人熱的受不了,但是沒(méi)有辦法,因為醫生囑咐我不許吹空調,所以我身邊的幾個(gè)人就都忍受酷熱。但是今天開(kāi)會(huì )開(kāi)空調了,我沒(méi)有因為我個(gè)人的情況制止。我覺(jué)得不能因為我一個(gè)人而讓大家受熱,個(gè)人服從集體、部分服從全局,這就是人性化。制度化和人性化沒(méi)有區別,下屬要服從,這是沒(méi)有沖突的。作為領(lǐng)導要把握好,以后不要說(shuō)管不了之類(lèi)的話(huà),這證明你沒(méi)有能力。不論在哪里,要有職業(yè)道德。公司辦公大樓籌建事宜,涉及各個(gè)部門(mén),大家都要積極配合,要有大局意識。與采區簽的協(xié)議,對采買(mǎi)有要求,涉及到回收設備時(shí),不是國標的、沒(méi)有原始發(fā)票的都不要。選料廠(chǎng)新建磚廠(chǎng)項目要在半個(gè)月之內開(kāi)工,基礎設施要抓緊時(shí)間備齊。

  新員工歡迎致辭 篇3

尊敬的各位領(lǐng)導,各位新員工們:

  大家上午好!

  首先非常真誠地歡迎各位新員工加入xxx這個(gè)正在成長(cháng)中的大團隊。(為自己的到來(lái)來(lái)點(diǎn)掌聲吧。┪沂莵(lái)自人力資源部的xxx,非常榮幸,今天的培訓由我來(lái)主持,希望能得到大家的支持與配合!謝謝大家。ㄍ撕笠徊骄瞎

  從今天起, 你們已成為福安集團的重要成員,你們是注入公司的新鮮血液,你們也是公司的未來(lái)。希望你們能與這個(gè)大家庭的.每位成員互相尊重,相互理解、相互學(xué)習。在這里,公司各項培訓也不斷推進(jìn),無(wú)論是什么崗位,都享有平等的晉升機會(huì )。xxx為優(yōu)秀的員工提供良好的平臺及發(fā)展空間, 自豪交織著(zhù)這份重任,激情縈繞著(zhù)這份事業(yè),我們共同投身在本次新員工培訓的學(xué)習中,讓我們用空杯的心態(tài)、虛心的向每一位講師學(xué)習,為未來(lái)的工作打下堅實(shí)的基礎。

  我們集團要求每一個(gè)人以高度認真負責的態(tài)度,高標準、高質(zhì)量、創(chuàng )造性地完成自身的崗位職責。要在做精、做專(zhuān)、做優(yōu)上多下功夫,積極主動(dòng),多想辦法,丟掉速成的幻想,腳踏實(shí)地從每一個(gè)細節、每一個(gè)部份入手,耐下心來(lái),持之以恒,積沙成塔,方成大器。

  本公司永遠追求客戶(hù)滿(mǎn)意,您在工作中的一言一行都代表了公司的形象,而不只是您自己!要以“積極、熱情、主動(dòng)、快捷、準確、安全”的行為準則去完成工作。

  我們熱切希望您有誠實(shí)的品質(zhì)、熱情的態(tài)度、堅韌的意志、禮貌的言行、快捷的效率、創(chuàng )新的意念以及合作的團隊精神,在公司的大舞臺上扮演好您的角色!

  我們相信,公司因為您的加入而會(huì )更精彩、更美好!“福安泰隆”將成為一個(gè)知名品牌,在社會(huì )上享有盛譽(yù),與此同時(shí),您也將會(huì )有所收獲、有所提升!

  讓我們一起共同努力吧!

  新員工歡迎致辭 篇4

尊敬的各位領(lǐng)導,各位新員工們:

  大家上午好!

  首先十分真誠地歡迎各位新員工加入xxx這個(gè)正在成長(cháng)中的大團隊。我是來(lái)自人力資源部的xx,十分榮幸,這天的培訓由我來(lái)主持,期望能得到大家的支持與配合!謝謝大家!

  從這天起,你們已成為xxx集團的重要成員,你們是注入公司的新鮮血液,你們也是公司的未來(lái)。期望你們能與這個(gè)大家庭的每位成員互相尊重,相互理解、相互學(xué)習。在那里,公司各項培訓也不斷推進(jìn),無(wú)論是什么崗位,都享有平等的晉升機會(huì )。xxxx為優(yōu)秀的員工帶給良好的平臺及發(fā)展空間,自豪交織著(zhù)這份重任,激情縈繞著(zhù)這份事業(yè),我們共同投身在本次新員工培訓的學(xué)習中,讓我們用空杯的心態(tài)、虛心的向每一位講師學(xué)習,為未來(lái)的工作打下堅實(shí)的基礎。

  我們集團要求每一個(gè)人以高度認真負責的態(tài)度,高標準、高質(zhì)量、創(chuàng )造性地完成自身的崗位職責。要在做精、做專(zhuān)、做優(yōu)上多下功夫,用心主動(dòng),多想辦法,丟掉速成的幻想,腳踏實(shí)地從每一個(gè)細節、每一個(gè)部份入手,耐下心來(lái),持之以恒,積沙成塔,方成大器。

  本公司永久追求客戶(hù)滿(mǎn)意,您在工作中的一言一行都代表了公司的.形象,而不只是您自己!要以“用心、熱情、主動(dòng)、快捷、準確、安全”的行為準則去完成工作。

  我們熱切期望您有誠實(shí)的品質(zhì)、熱情的態(tài)度、堅韌的意志、禮貌的言行、快捷的效率、創(chuàng )新的意念以及合作的團隊精神,在公司的大舞臺上扮演好您的主角!

  我們相信,公司因為您的加入而會(huì )更精彩、更完美!“xxxx”將成為一個(gè)知名品牌,在社會(huì )上享有盛譽(yù),與此同時(shí),您也將會(huì )有所收獲、有所提升!讓我們一齊共同努力吧!

  新員工歡迎致辭 篇5

  過(guò)去我當總經(jīng)理的時(shí)間,總會(huì )在新職員入職的時(shí)候給新職員作演講。今天我們的執行總裁已經(jīng)接替了我的這項工作,并且非常出色。盡管如此,我還是有些話(huà)要對新職員說(shuō)。下面是我在新職員入職見(jiàn)面會(huì )上準備的發(fā)言?xún)热?

  今天是我第一次和新進(jìn)入公司的朋友們面對面交流。首先我代表公司,非常歡迎您們的加入并同甘共苦。我非常希望在我們初次見(jiàn)面的時(shí)候,和大家一起分享我成功的經(jīng)驗,盡管我認為你們其中的絕大多數勤勞聰明的人都無(wú)法從中獲益,但我堅信,一定有個(gè)別懶的去判斷我講的是否正確就效仿的人,可以收益非淺。

  各位朋友們;世界上很多非常聰明并且受過(guò)高等教育的人,無(wú)法成功。就是因為他們從小就受到了錯誤的教育,他們養成了勤勞的惡習。很多人應該都記得愛(ài)迪生說(shuō)的那句話(huà):“天才就是99%的汗水加上1%的靈感”。并且被這句話(huà)誤導了一生。勤勤懇懇的奮斗,最終卻碌碌無(wú)為。其實(shí)愛(ài)迪生是因為懶的想他成功的真正原因,所以就編了這句話(huà)來(lái)誤導我們。

  在座的很多人可能認為我是在胡說(shuō)八道,好,讓我用100個(gè)例子來(lái)證實(shí)你們的錯誤吧!事實(shí)勝于雄辯。

  世界上最富有的人,比爾蓋茨,他是個(gè)程序員,懶的讀書(shū),他就退學(xué)了。他又懶得記那些復雜的dos命令,于是,他就編了個(gè)圖形的界面程序,叫什么來(lái)著(zhù)?我忘了,懶的記這些東西。于是,全世界的電腦都長(cháng)著(zhù)相同的臉,而他也成了世界首富。

  世界上最值錢(qián)的品牌,可口可樂(lè )。他的老板更懶,盡管中國的茶文化歷史悠久,巴西的咖啡香味濃郁,但他實(shí)在太懶了。弄點(diǎn)糖精加上涼水,裝瓶就賣(mài)。于是全世界有人的地方,大家都在喝那種像血一樣的液體。

  世界上最好的足球運動(dòng)員——羅納爾多,他在場(chǎng)上連動(dòng)都懶的動(dòng),就在對方的門(mén)前站著(zhù)。等球要砸到他的時(shí)候,踢一腳。這就是全世界身價(jià)最高的運動(dòng)員了。有的人說(shuō),他帶球的速度驚人,那是廢話(huà),別人一場(chǎng)跑90分鐘,他就跑15秒,當然要快些了。

  世界上最厲害的餐飲企業(yè),麥當勞。他的老板也是懶的出奇,懶的學(xué)習法國大餐的精美,懶的掌握中餐的復雜技巧。弄兩片破面包夾塊牛肉就賣(mài),結果全世界都能看到那個(gè)M的標志。必勝客的老板,懶的把餡餅的餡裝進(jìn)去,直接撒在發(fā)面餅上邊就賣(mài),結果大家管那叫PIZZA,比10張餡餅還貴。

  還有更聰明的懶人:

  懶的爬樓,于是他們發(fā)明了電梯;

  懶的走路,于是他們制造出汽車(chē),火車(chē),和飛機;

  懶的一個(gè)一個(gè)的殺人,于是他們發(fā)明了原子彈;

  懶的每次去計算,于是他們發(fā)明了數學(xué)公式;

  懶的出去聽(tīng)音樂(lè )會(huì ),于是他們發(fā)明了唱片,磁帶和CD;

  這樣的例子太多了,我都懶的再說(shuō)了。

  還有那句廢話(huà)也要提一下,生命在于運動(dòng),你見(jiàn)過(guò)哪個(gè)運動(dòng)員長(cháng)壽了?世界上最長(cháng)壽的人還不是那些連肉都懶的吃的和尚?

  如果沒(méi)有這些懶人,我們現在生活在什么樣的`環(huán)境里,我都懶的想!

  人是這樣,動(dòng)物也如此。世界上最長(cháng)壽的動(dòng)物叫烏龜,他們一輩子幾乎不怎么動(dòng),就趴在那里,結果能活一千年。他們懶的走,但和勤勞好動(dòng)的兔子賽跑,誰(shuí)贏(yíng)了?牛最勤勞,結果人們給它吃草,卻還要擠它的奶。熊貓傻了巴嘰的,什么也不干,抱著(zhù)根竹子能啃一天,人們親昵的稱(chēng)它為“國寶”。

  回到我們的工作中,看看我們公司里每天最早來(lái)最晚走,一天像發(fā)條一樣忙個(gè)不停的人,他是不是工資最低的?那個(gè)每天游手好閑,沒(méi)事就發(fā)呆的家伙,是不是工資最高的,據說(shuō)還有不少公司的股票呢!

  我以上所舉的例子,只是想說(shuō)明一個(gè)問(wèn)題,這個(gè)世界實(shí)際上是靠懶人來(lái)支撐的。世界如此的精彩都是因為懶人所賜,F在你應該知道你不成功的主要原因了吧!

  懶不是傻懶,如果你想少干,就要想出懶的方法。要懶出風(fēng)格,懶出境界。像我從小就懶,連長(cháng)肉都懶的長(cháng),這就是境界。

  再次感謝大家!

  新員工歡迎致辭 篇6

尊敬的各位大學(xué)生、新員工們:

  歡迎大家來(lái)到咱們京滬鋪架項目工作!

  首先,我謹代表京滬鋪架項目領(lǐng)導及全體員工對大家的到來(lái)表示熱烈的歡迎。借此機會(huì ),也對同學(xué)們順利完成學(xué)業(yè)、并學(xué)有所成表示熱烈的祝賀!對在大家成長(cháng)過(guò)程中付出了心血和汗水、關(guān)心與支持的父母老師、親朋好友表示崇高的敬意!

  莘莘學(xué)子、十年寒窗,你們選擇了中國鐵建、來(lái)到了京滬鋪架項目,為這個(gè)大家庭注入了新鮮的血液,增強了活力。從一名學(xué)生到新員工,從一名新員工到優(yōu)秀員工要經(jīng)過(guò)一個(gè)歷練的過(guò)程,懇請大家盡快做好角色轉換,去除嬌柔,增添剛強,將所學(xué)的專(zhuān)業(yè)知識充分發(fā)揮出來(lái),為企業(yè)的發(fā)展注入新知識、新理念、新力量。要看到希望、看到未來(lái),要積極主動(dòng)到最需要的工作崗位上去,發(fā)揮個(gè)人的聰明才智,為京滬鋪架項目的建設出謀劃策,勤奮工作、艱苦奮斗,努力成為企業(yè)的優(yōu)秀人才,人才是企業(yè)持續發(fā)展最根本的動(dòng)力,是企業(yè)最重要的資源。鐵建集團是我們成就事業(yè)的平臺,是我們施展才能的舞臺。我們始終堅持以待遇留人、環(huán)境留人、感情留人、事業(yè)留人,為人才創(chuàng )造良好的工作、生活和學(xué)習條件。

  同學(xué)們,你們剛剛走出校園,踏上工作崗位,作為新時(shí)期的時(shí)代驕子,你們年輕好學(xué),富有知識和朝氣。你們將是鐵建集團創(chuàng )新發(fā)展的重要力量。

  為了使同學(xué)們盡快適應鐵建,融入團隊。希望大家能夠做好三項準備:

  一是希望大家做好思想上的準備。牢記:忠誠是無(wú)價(jià)之寶,忠誠企業(yè),忠誠自己從事的事業(yè)。樹(shù)立正確的人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān),樹(shù)立良好的.職業(yè)道德和敬業(yè)精神,做好職業(yè)規劃,把個(gè)人價(jià)值的實(shí)現和企業(yè)的發(fā)展結合起來(lái)!扒Ю镏,始于足下”。一定要走好每一步,不要輸在起跑線(xiàn)上。

  二是希望大家做好艱苦奮斗的準備。只有吃得苦中苦,方為人上人。用“勞動(dòng)光榮、快樂(lè )工作”來(lái)激勵自己,提倡“勇于吃苦、積極進(jìn)取、樂(lè )于奉獻”的精神和勇于創(chuàng )新的意識,把自己的工作當作自己的事業(yè)來(lái)干,全身心投入到事業(yè)之中,才會(huì )取得巨大成功。

  三是希望大家做好學(xué)習的準備。終身學(xué)習,永無(wú)止境。一定要把在學(xué)校里學(xué)習到的理論知識與實(shí)際工作相結合,在實(shí)踐中不斷總結與創(chuàng )新。

  “天高任鳥(niǎo)飛,海闊憑魚(yú)躍”。這里就是你放飛夢(mèng)想的地方。愿大家在鐵建集團里,努力掌握科學(xué)文化知識,刻苦鉆研本職技能技術(shù),不斷提高自身的知識能量和綜合素質(zhì),把全部的聰明才智都奉獻到鐵建事業(yè)上來(lái),通過(guò)對人生的至高追求,來(lái)塑造多姿多彩的金色年華。

  最后,再次歡迎同學(xué)們的到來(lái),并預祝大家在京滬鋪架項目取得優(yōu)異成績(jì)!

  新員工歡迎致辭 篇7

您好!

  我非常高興地歡迎您加入AT事業(yè)團隊!并允許我代表AT全體同志熱烈歡迎您的加入!祈望您為AT的發(fā)展注入新的活力!祈望您為AT事業(yè)添磚加瓦!同時(shí)也祈望您盡快融入AT團隊中,融入AT中!

  只有相識,才能相交,才能相融;只有融入,才能理解;只有繼承,才能發(fā)展;只有了解,才能發(fā)展創(chuàng )新……正因如此,所以不管您以前有多高的學(xué)歷、多大的成績(jì)、多么幸!是多低的學(xué)歷、多大的失敗、多大的傷痛……這些都屬于過(guò)去,請你從現在開(kāi)始,先甘當一名生、一名學(xué)徒、一名生……請記。哼@樣是為了你更好的對AT事業(yè)有更大的更快的貢獻,更好的發(fā)揚并豐富升華AT的理念與執行力文化,更細、更精、更準、更穩的完成各項工作,更好的形成有合力的執行力文化,更好的讓AT從煌走向輝煌……!

  AT是我的,也是你們的,但更屬于新生的',更屬于年輕的……青年進(jìn)步,則AT進(jìn)步;青年強,則AT強;青年雄于地球,則AT雄于地球……

  AT是我的,但更是我們大家的,也是我們這個(gè)社會(huì )的……我們要更加熱愛(ài)我們的社會(huì ),熱愛(ài)我們的AT事業(yè),熱愛(ài)我們這個(gè)家!為了我們這個(gè)家更加繁榮昌盛,永保青春活力,請你、請我、請我們大家、請我們全體同志共同溶入到AT的事業(yè)中,和衷共濟、肝膽相照、榮辱與共……共創(chuàng )美好的明天!

  新員工歡迎致辭 篇8

尊敬的各位領(lǐng)導、各位嘉賓、老師們、同學(xué)們:

  上午好!

  風(fēng)搖紅葉遠山暖,霜染疏籬菊花黃,在這個(gè)天高氣清,河漢澄明的暖冬,我們迎來(lái)了廣西師范學(xué)院數學(xué)與統計科學(xué)學(xué)院教育碩士培養研討會(huì )的召開(kāi),這是我院研究生培養工作的一件大喜事,是我院全體研究生學(xué)習生活中的一件大喜事。我代表廣西師范學(xué)院數學(xué)與統計科學(xué)學(xué)院對出席會(huì )議的各位領(lǐng)導嘉賓、專(zhuān)家學(xué)者以及老師和同學(xué)們表示熱烈地歡迎和衷心的感謝!

  教育碩士專(zhuān)業(yè)學(xué)位正是面向基礎教育而開(kāi)設的專(zhuān)業(yè)學(xué)位,主要培養面向基礎教育及其管理工作的高層次人才。該專(zhuān)業(yè)學(xué)位不僅要求掌握某門(mén)學(xué)科堅實(shí)的基礎理論和系統的專(zhuān)門(mén)知識,還要求熟知教育的基本理論和學(xué)科教學(xué)或教育管理的方法;具有運用所學(xué)理論和方法解決學(xué)科教學(xué)或管理實(shí)踐中實(shí)際問(wèn)題的能力。為了繁榮發(fā)展自治區基礎教育事業(yè),進(jìn)一步推動(dòng)自治區基礎教育改革實(shí)踐工作,廣西師范學(xué)院早在20xx年便開(kāi)設了教育碩士專(zhuān)業(yè)學(xué)位授予點(diǎn)。我院作為學(xué)校首批招收全日制教育碩士單位,至今已成功培養了四屆共43名全日制教育碩士,積累了豐富的教育經(jīng)驗。在教師隊伍結構上,包括本校教師12人,在基礎教育崗位工作的兼職教師12人共計24人。教學(xué)團隊由高校導師、中學(xué)導師組成,都有指導研究生實(shí)踐教學(xué)的經(jīng)歷有力保障了學(xué)生實(shí)習指導的順利進(jìn)行。此外,為了培養教育碩士突出的實(shí)踐教學(xué)能力,學(xué)校不斷加強教學(xué)實(shí)踐的'基礎條件和環(huán)境建設,近年來(lái)我院已與南寧一中、二中、三中以及西大附中等12所中小學(xué)簽訂了實(shí)習基地協(xié)議,保證了實(shí)踐教學(xué)資源充分發(fā)揮作用的實(shí)習基地資源的暢通。在長(cháng)期的教育實(shí)習實(shí)踐中,我們積累了以下經(jīng)驗:

  1.組建“雙導師”教學(xué)團隊

  教學(xué)團隊成員由“雙導師”組成,導師利用理論研究成果指導課程體系和教學(xué)內容改革,強化學(xué)生實(shí)踐教學(xué)環(huán)節,大學(xué)導師和校外導師共同參與教育碩士培養方案和實(shí)習方案的制定;

  2.課程體系優(yōu)化

  針對中學(xué)數學(xué)課程標準改革的需要,對若干課程進(jìn)行了調整、優(yōu)化與整合。探究具體課程在人才培養定位及人才培養方案中的地位、作用,確保課程的設計滿(mǎn)足碩士研究生未來(lái)職業(yè)所需要的知識和應用技能。

  3.教學(xué)方法實(shí)踐

  注重提高學(xué)生的數學(xué)思維能力,發(fā)展學(xué)生的數學(xué)應用意識,突出把培養學(xué)生的數學(xué)素質(zhì)和從師素質(zhì)放在首位的教學(xué)思想。

  4.學(xué)術(shù)氛圍營(yíng)造

  開(kāi)展一系列的數學(xué)學(xué)術(shù)報告及講座和開(kāi)設學(xué)生課外數學(xué)研究沙龍逐漸成為學(xué)生提升數學(xué)修養,強化專(zhuān)業(yè)素質(zhì)的有效載體。

  5.科技競賽活動(dòng)

  教學(xué)團隊開(kāi)展了主干課程中融入競賽思想的理論探索與教學(xué)實(shí)踐,實(shí)行了常規教學(xué)——賽前培訓——競賽活動(dòng)——反哺于教學(xué)“三位一體”的循環(huán)輔佐教學(xué)實(shí)踐模式并取得了很好的效果。教育碩士獲自治區數學(xué)建模競賽一等獎一項,二等獎二項。

  6.提供實(shí)踐平臺

  教育碩士在參與我院本科生教師技能模擬大賽的培訓、并擔任評委的活動(dòng)中,由于自己是本科生的 “榜樣”,這就迫使他們對自己的教學(xué)進(jìn)行思考,不斷改進(jìn)自己教學(xué)。在給本科生提供幫助和指導的同時(shí),自己也得到了專(zhuān)業(yè)發(fā)展機會(huì )。

  7.實(shí)習模式改革

  我們?yōu)榻逃T士提供了多元化基地教育實(shí)習方式,讓他們有選擇的空間,實(shí)習主要采取以下方式進(jìn)行:到基地導師學(xué)校的實(shí)習方式、分散自主實(shí)習、頂崗實(shí)習、項目合作方式,開(kāi)展實(shí)踐教學(xué)過(guò)程中,密切注重師范生教育實(shí)習模式的研究與創(chuàng )新。

  8.論文來(lái)源實(shí)踐

  要求教育碩士在實(shí)習的同時(shí)也要做好研究工作,但這種研究是結合自身的職業(yè)背景和實(shí)踐經(jīng)驗、根植于教育教學(xué)實(shí)踐之中、對自身教育教學(xué)和管理經(jīng)驗進(jìn)行反思的研究,是解決實(shí)際問(wèn)題的“應用性研究”。

  9.明確碩本實(shí)習異同

  在實(shí)施教育碩士基地實(shí)習中,要充分體現教育碩士專(zhuān)業(yè)學(xué)位特色,準確把握教育碩士的辦學(xué)方向,力避教育碩士實(shí)習變成本科階段實(shí)習的低水平重復,

  目前,探索和建立一套適合數學(xué)教育碩士的完善、科學(xué)、行之有效的數學(xué)教學(xué)技能訓練方法和體系,進(jìn)一步明確辦學(xué)方向,加強職業(yè)技能訓練,優(yōu)化教學(xué)資源,改進(jìn)訓練方法,提高學(xué)生的整體素質(zhì),是我們努力的方向。只有這樣,才能使學(xué)生為迎接現實(shí)社會(huì )和未來(lái)教師工作的挑戰做好充分準備。因此我們相信,這次培養工作研討會(huì ),通過(guò)分享和交流各位專(zhuān)家多年的成果,結合我院教育碩士培養的豐厚經(jīng)驗,必將推動(dòng)教育碩士培養水平的前進(jìn)步伐,必將為其他院校教育碩士的培養提供借鑒,從而為自治區基礎教育事業(yè)的發(fā)展作出積極的貢獻。我們衷心祝愿全體參會(huì )人員能在此次會(huì )議中博采學(xué)術(shù)、增進(jìn)交流、開(kāi)拓視野、收獲友誼。最后,再次衷心感謝各位領(lǐng)導專(zhuān)家遠道而來(lái),預祝此次教育碩士培養工作研討會(huì )圓滿(mǎn)成功!謝謝大家!

  新員工歡迎致辭 篇9

尊敬的先生們、女士們

  您們好!

  歡迎加盟xx公司!

  我謹代表xx公司全體同仁,向大家的到來(lái),表示衷心的歡迎和祝賀!

  xx公司人擁有永遠的陽(yáng)光和激情,愿我們彼此融洽,彼此感染,并以此感染世界,征服命運,并獲得成功!

  xx公司從事的是普通的事業(yè),但更是民生的事業(yè),溫暖的事業(yè);是平凡但同樣也是偉大的事業(yè),我們不怕弱小,我們渴望成長(cháng),渴求強大,而這一切,都有賴(lài)于您和眾多“我們”者的共同加入和共同努力!

  xx公司人鐘愛(ài)青春,更鐘愛(ài)激情,青春代表激情,而激情可以貫穿整個(gè)人生,如果您愿意,如果您有一顆永遠年輕和快樂(lè )的心;

  “三分天注定,七分靠打拼”,我們要把由天注定的三分變成一分,那一分叫命運,我們會(huì )靠九分努力,改變上帝分配給我們的那一分命運,不管那一分命運有的多么的不盡人意!

  沒(méi)有誰(shuí)能隨隨便便成功!恐懼,是因為我們還沒(méi)有行動(dòng)!只要你邁出第一步,你就會(huì )有第二步,一切艱辛苦難和挫折,都只不過(guò)是記錄我們每前進(jìn)一步的里程碑。只要你有勇氣行動(dòng),選擇正確的方法,不久,你就會(huì )發(fā)現成功離你其實(shí)并不遙遠,也許你以為你的成功微小得不值一提,但微小的成功來(lái)了,繼續下去,大的成功還會(huì )遠嗎?

  如果您想成功,首先您要有成功的欲望----強烈的成功欲望,這或許是創(chuàng )業(yè)者最原始最永恒的動(dòng)力。天生我才必有用,不用什么都和別人比,從而潛意識地給自己的失敗找理由找心理平衡。永遠記住,只要你努力,一切,皆有可能!

  一輛體面的`商務(wù)車(chē),一套寬敞的三居室,一次快樂(lè )的三口之家假日自駕游,讓年邁的父母能有幸福的晚年……這一切本很平凡的生活要求,真的離我們那么遙遠嗎?方法對頭,行動(dòng)一步,就靠近一步……

  看看那些成功的先尊們,白手起家是多么自豪的人生經(jīng)歷,想當初他們唯一的資本就是兩條腿一張嘴和一個(gè)勤于思考的頭腦,與他們相比,我們缺什么?!也許你會(huì )感嘆時(shí)運,但每個(gè)時(shí)代都有每個(gè)時(shí)代的時(shí)運,就看你能不能抓住,感嘆,永遠不會(huì )感嘆出成功!

  今天,大家奔著(zhù)一個(gè)目標而來(lái),公司給你們提供盡可能大的平臺和盡可能多的支持,相信不遠的將來(lái),你們就會(huì )在各自的片區,各自的領(lǐng)域,打造出屬于自己的一片藍天,由一個(gè)普通的業(yè)務(wù)代表,成長(cháng)為片區經(jīng)理,大區經(jīng)理,甚至銷(xiāo)售總監,甚至最后能夠擁有自己的企業(yè)。我很愿意xx公司成為一個(gè)孵化園,讓大家在這里共同成長(cháng)鍛煉,并最終能夠一飛沖天……這將是xx公司最為自豪的成就和最有意義的愿望!

  最后,祝大家能夠夢(mèng)想成真、一展宏圖,并生活愉快、家庭幸福 !

  新員工歡迎致辭 篇10

各位新同仁:

  大家好!

  首先,非常歡迎各位加入三一公司,從今天起,你們將成為這個(gè)企業(yè)的重要成員。我們將在共同信任的基礎上,度過(guò)你在公司工作的歲月。

  現在是一個(gè)高科技,高技術(shù)的時(shí)代。三一公司以高技術(shù)為起點(diǎn),著(zhù)眼于大市場(chǎng)、大系統、大結構的高科技企業(yè)。以它的歷史使命。它要求全體公司員工堅持合作走集體奮進(jìn)的道路,F代的競爭是系統鏈條的競爭,經(jīng)銷(xiāo)商,供應商是共同合作的關(guān)系,不是博弈的關(guān)系,需要大家共同組建一個(gè)強大的領(lǐng)導團隊和系統鏈條。

  隨著(zhù)三一公司持續地發(fā)展,從跨百億到攀千億,三一有著(zhù)更為宏偉的目標,那就是把三一打造成世界500強的企業(yè)。作為一家有理想有抱負的企業(yè)。本著(zhù)以“人類(lèi)因夢(mèng)想而偉大”的夢(mèng)想,我相信各位有能力通過(guò)創(chuàng )新與努力向世界貢獻一個(gè)一流的,受人尊敬的,能夠創(chuàng )造財富的世界級企業(yè)。

  20xx年,是服務(wù)精細化年,是營(yíng)銷(xiāo)與服務(wù)相輔相成,攜手共進(jìn)年,是管理理念與工作方法全新突破年。公司將引入國際服務(wù)理念和標準,以業(yè)績(jì)?yōu)閷,?jiǎn)化流程,加強制度和標準化建設,強化執行力,推行內部審計和問(wèn)責制,全面提升服務(wù)隊伍的綜合素質(zhì),改善配件供應,合理引導,規范客戶(hù)的期望值,繼續引領(lǐng)企業(yè)潮流,從而實(shí)現客戶(hù),企業(yè),員工三贏(yíng)目標。

  進(jìn)入三一并不意味著(zhù)高待遇,公司是以貢獻定報酬,憑責任定待遇,。以“依托三一,實(shí)現自我”為核心。展示企業(yè)形象,推介精銳新品,“品質(zhì)改變世界”“一切為了客戶(hù)”的經(jīng)營(yíng)理念。認同三一文化。梁穩根說(shuō):三一人只要做一件事,那就是“品質(zhì)改變世界”,三一要用最高的'產(chǎn)品品質(zhì)改變中國低劣產(chǎn)品的世界形象。

  公司要求每位員工要熱愛(ài)自己的祖國,熱愛(ài)我們這個(gè)多災多難,剛剛振興的民族,只有大家有夢(mèng)想,就能夠進(jìn)行艱苦搏擊。我們總會(huì )有一天,在世界工程機械的舞臺上,占據一席位置。公司員工應遵守公司的管理和制度,提倡“先做人,后做事,品質(zhì)改變世界”的原則。不貪污、不盜竊、不腐化。嚴于律己,寬于待人。堅持真理,善于利用批評和自我批評的方法,提高自己,幫助別人。

  希望丟掉速成的幻想,學(xué)習日本人的踏踏實(shí)實(shí),德國人一絲不茍的敬業(yè)精神。真正生活中對于一項技術(shù)精通是十分難的,只有把精力集中在一個(gè)有限的工作面上,不然很難熟能生巧。你什么都想會(huì ),什么都想做,就意味著(zhù)你什么也不精通。任何事情都是做初工,努力鉆進(jìn)去,興趣自然在。我們將造就一匹業(yè)精于勤,形成于思,有真正動(dòng)手能力,領(lǐng)導能力的人,機遇偏多于踏踏實(shí)實(shí)工作者。

  最后,希望您能盡快融入這個(gè)大家庭,為三一做出貢獻。同時(shí),也希望您能夠勝任、愉快及滿(mǎn)意這項工作。

  順祝:

  工作順利!

  謝謝大家!

  新員工歡迎致辭 篇11

  海納百川,匯聚英才。

  在即將到來(lái)的xx年的火熱的夏天,我們公司又增添了新的活力,注入了新的血液,讓我們以熱烈的掌聲祝賀朱少峰、畢湘、謝續興、韋金楓、李斌成為中鐵信廣州分公司的新成員!希望你們的到來(lái),能使公司這棵大樹(shù)吸收的水份更充足,枝葉長(cháng)得更茂盛。

  中鐵信廣州分公司進(jìn)入的是一個(gè)充滿(mǎn)活力,追求卓越的群體,你們擁有的是一份極具挑戰,力求完美的工作。本公司是一個(gè)注重人才素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)技術(shù)的服務(wù)性企業(yè),秉著(zhù)以人為本,以高滿(mǎn)意度為目標的經(jīng)營(yíng)管理理念,為客戶(hù)提供最佳的服務(wù)。公司希望大家以積極的工作態(tài)度和真誠的合作精神加入這個(gè)團隊,公司也將為大家營(yíng)造和諧、有序的工作環(huán)境,適時(shí)提供培訓與學(xué)習的機會(huì ),提供施展才華的舞臺,并且希望我們在工作上的配合建立在彼此理解和信任的基礎上,這種理解和信任是聯(lián)系著(zhù)公司與員工之間的.橋梁。您的配合是公司正常營(yíng)運,發(fā)展壯大的基礎,公司強有力的后盾也將成為您努力奮斗的動(dòng)力!

  從學(xué)校人變?yōu)樯鐣?huì )人,或多或少都會(huì )有些不適應。但是,一個(gè)人的心態(tài)在工作中很重要,對于一個(gè)初入社會(huì )的人來(lái)說(shuō)尤為重要。

  也許,你正擔心你是否適合這份工作,或者是這份工作究竟是否合適你。這,是一種很正常的心態(tài)。于是,本公司十分重視新員工的崗前培訓,這個(gè)從汲取書(shū)本知識轉移到接收企業(yè)文化和專(zhuān)業(yè)技能的過(guò)程是一個(gè)很重要過(guò)渡時(shí)期,相信新員工可以在這種循序漸進(jìn)的變化中了解我們這個(gè)企業(yè),了解這份工作,了解自身的責任所在,并且能夠更快地融入到我們這個(gè)團隊。

  同時(shí),也希望大家放低姿態(tài),虛心向老員工學(xué)習和請教,注重交流與溝通,善于吸取別人的經(jīng)驗,齊心協(xié)力才能將工作做好。此外,還要提醒大家放棄急于求成的想法,踏踏實(shí)實(shí)、一絲不茍的敬業(yè)精神是公司對每一位新成員的忠告,也是你們提升自己能力、獲取更多人認同的法寶。粗心大意帶來(lái)的不僅僅是企業(yè)的經(jīng)濟損失,更大的可能是將導致我們失去一個(gè)客戶(hù)群。

  作為一個(gè)服務(wù)行業(yè)的職員,你的言行舉止、衣著(zhù)打扮很有可能直接影響到客戶(hù)的心理,從而影響到他對你的評價(jià),因此,在做好本職工作的同時(shí),商務(wù)禮儀也是大家應該十分注重的一個(gè)環(huán)節,良好的個(gè)人涵養,不僅意味著(zhù)你可以贏(yíng)得對方的尊重,更重要的是體現了你對對方的尊重。你們現在都是實(shí)習生,起點(diǎn)是相同的,公司給你們每個(gè)人的機遇也是相同的;蛟S,在以后的工作中,你們的態(tài)度會(huì )不一樣,處事方式會(huì )不一樣,目標也會(huì )不一樣,此時(shí),機遇就不會(huì )平等的降臨到每個(gè)人的身上了,他所偏愛(ài)的是那些具備良好職業(yè)素質(zhì),擁有高尚職業(yè)道德的人。當然,公司期待你們的智慧和才能都能夠得到充分的發(fā)揮,都可以抓住機遇。在再次歡迎你們加入的同時(shí),由衷的希望我們可以相互信任、相互理解、相互團結、相互合作,希望我們每一位新老員工都可以用心靈來(lái)溝通,用微笑來(lái)面對,用長(cháng)遠而發(fā)展的目光投入我們的工作,創(chuàng )造我們的事業(yè)!在此,誠心的祝愿你們可以收獲成功!

  新員工歡迎致辭 篇12

親愛(ài)的西部鐵軍的新戰士們:

  今天我很想和大家見(jiàn)面,因集團在北京開(kāi)會(huì ),不能請假,只能用書(shū)信方式表達我對大家的歡迎和要求。

  從今天起,你們就是“西部鐵軍”的一名新戰士。從今往后,你們將和“西部鐵軍”七千將士一道,并肩前行,共同戰斗,用熱情和智慧創(chuàng )造企業(yè)美好的明天,用青春和理想,譜寫(xiě)自己美好的未來(lái)。中冶實(shí)久歡迎你們!世界500強企業(yè)―中冶集團歡迎你們!

  人的一生中真正具有永久紀念意義的時(shí)刻并不很多,但我敢肯定,對你們每一位西部鐵軍新戰士來(lái)說(shuō),今天是這種為數不多的時(shí)刻之一。因為它是你們人生起點(diǎn)的里程碑。西部鐵軍―中冶實(shí)久是一支有著(zhù)深厚文化和輝煌歷史的企業(yè)隊伍。在她四十多年的歷史進(jìn)程中,不僅創(chuàng )造了“象牙微雕”、百米長(cháng)軌、高爐推移等冶金建設奇跡,而且培育出以享譽(yù)大江南北的“西部鐵軍”品牌為核心的企業(yè)文化。這是中冶實(shí)久的一筆最可寶貴的財富,擁有這筆財富,將使中冶實(shí)久在激烈的市場(chǎng)競爭中立于不敗之地,擁有這筆財富,將使中冶實(shí)久駛向長(cháng)富久安的彼岸成為可能。

  對中冶實(shí)久來(lái)說(shuō),今天也是具有永久紀念意義的一天,340多名大學(xué)生選擇了我們中冶實(shí)久,給我們中冶實(shí)久注入了新的生命,我要對你們表示感謝。當然,最重要的不是數量,重要的是再過(guò)五年、十年,你們當中有些人將成為杰出的企業(yè)家和高級職業(yè)經(jīng)理人,有些人會(huì )從企業(yè)走向政府,成為高級政府官員、社會(huì )活動(dòng)家,有些人會(huì )成為中冶實(shí)久和國家的棟梁之才。

  中冶實(shí)久是一個(gè)企業(yè),是一個(gè)家庭,是一種文化,是一種精神,是一種奮斗,這里將激發(fā)你們的創(chuàng )造欲望,這里將永遠追求卓越。

  你們新的航程也將從這里起錨。對你們當中的絕大多數而言,這樣的環(huán)境,這樣的氛圍,恐怕都是陌生而新奇的。這是你們感知社會(huì )、認識社會(huì )的一個(gè)重要開(kāi)端。也許,置身其中,隨著(zhù)時(shí)間的推移,伴隨新鮮感的喪失,認知度的加深,你們或有不適的感覺(jué),甚至與你們所希翼和期待的景況形成一定差異,這很正常,因為理想與現實(shí)原本就有差距,F實(shí)是殘酷的,對此,你們要有清醒的認識;但現實(shí)又是美好的,對此,你們也不能心存芥蒂。問(wèn)題的關(guān)鍵在于我們是用什么樣的眼光來(lái)正視,什么樣的心態(tài)去面對。保持健康的心智,尊重現實(shí),面對現實(shí),立足現實(shí),在現實(shí)中為自己準確定位,勇敢地為自己承擔起責任,敢于為自己的奮斗目標付出心血,這才能讓理想在現實(shí)中找到自己的歸宿,并以此成就自己的一番事業(yè),這才是我們的健康成長(cháng)之路。

  作為國有控股的大型施工企業(yè),中冶實(shí)久歷來(lái)注重人才的培養和使用,形成了人才健康成長(cháng)的肥沃土壤。一批又一批青年在基層得到鍛煉并逐步成為各個(gè)領(lǐng)域的骨干,成為技術(shù)和管理方面的專(zhuān)家,成為中冶實(shí)久員工隊伍里的佼佼者。他們?yōu)槠髽I(yè)的進(jìn)步和發(fā)展作出了不可磨滅的貢獻。他們永遠會(huì )得到企業(yè)和社會(huì )的尊重。

  時(shí)勢造英雄。中冶實(shí)久目前正處在一個(gè)高速發(fā)展的時(shí)期,企業(yè)的做強做大,需要一大批忠誠于企業(yè)、有事業(yè)心和責任感、有創(chuàng )新精神和踏實(shí)作風(fēng)的人才。你們的加入,為中冶實(shí)久的人才隊伍注入了新鮮的血液,增加了新生的力量,希望你們把握機會(huì ),快速成長(cháng),盡快成為企業(yè)的堅強力量,希望你們按照企業(yè)、國家精英人才的標準要求自己,塑造自己。在此,我想就忠誠、責任、創(chuàng )新、成才等幾個(gè)方面談一些看法,與大家交流和蹉商。

  首先,我要講的是忠誠。忠誠是一種品質(zhì),是其他所有品質(zhì)的基礎。按唯物論的觀(guān)點(diǎn),這種品質(zhì)不是與生俱來(lái)的,盡管它有先天的成份,它是我們在成長(cháng)過(guò)程中一點(diǎn)一點(diǎn)“積累”起來(lái)的,與世界觀(guān)、人生觀(guān)的形成一樣,也就是說(shuō),忠誠是需要培養的,從一定程度上講,它是我們作為社會(huì )人的立身之本。作為企業(yè)的一員,同樣也是如此。我們投身于企業(yè),并不是說(shuō)我們就得把自己的一切全部交給企業(yè),但企業(yè)選擇了我們,我們也選擇了企業(yè),就意味著(zhù)企業(yè)對我們的需要,意味著(zhù)我們對企業(yè)的信任,從某種意義上說(shuō),我們與企業(yè)無(wú)形中建立起一種關(guān)系,一種情感,僅從這一點(diǎn)講,我們也應該懂得珍惜,更不要說(shuō)企業(yè)為我們提供了生存和發(fā)展的平臺,我們理應對企業(yè)有所回報,這是最原始、最樸素的情感表現形式!爸艺\為先,業(yè)績(jì)?yōu)橹亍,這是我們對員工的基本要求。只要我們對企業(yè)忠心耿耿,對企業(yè)盡心盡責,我們的企業(yè)何愁不做大做強,換一個(gè)說(shuō)法,只要我們對企業(yè)忠誠,我們終將獲得事業(yè)、前途和榮譽(yù)。這是一定的。

  我要講的第二個(gè)方面的問(wèn)題是關(guān)于責任的。責任兩個(gè)字,寫(xiě)起來(lái)很簡(jiǎn)單,說(shuō)起來(lái)也很容易,但要真正把它“挑”起來(lái),你會(huì )覺(jué)得它很沉重。一個(gè)肌體健康、心智健全的成年的人,應該懂得責任意味著(zhù)什么。一個(gè)對自己負責的人,首先要做到的是言行一致,自己說(shuō)過(guò)的話(huà),要用行動(dòng)來(lái)證明,自己做過(guò)的事,其結果不論好壞都要勇于承擔。具體到工作上,那就是要有責任心,要想方設法把事情做好,做得更好,而不是得過(guò)且過(guò),應付了事。有沒(méi)有責任感是我們在工作中能否取得成就的先決條件,任何一個(gè)能成就一番事業(yè)的人,可以肯定地說(shuō),一定是一個(gè)責任心極強的人。20xx年,我們在邯鋼高爐推移工程中取得巨大成功,我用“責任激發(fā)智慧,精神催生業(yè)績(jì),拼搏盡顯風(fēng)采,團結創(chuàng )造奇跡”加以概括,其第一句話(huà)講的就是責任,因為我看到和感受到的首先就是在我們員工身上體現出的“責任”。這次抗震救災,我們在自救的同時(shí),積極參與社會(huì )救助,體現的.也是“責任”,個(gè)人的責任,企業(yè)對員工的責任,企業(yè)對社會(huì )的責任。責任重于泰山。所以我希望各位在座的新員工們,一定要做一個(gè)有責任感的人,做一個(gè)有責任心的員工。

  我想說(shuō)的第三個(gè)問(wèn)題是創(chuàng )新。創(chuàng )新是一種能力,更是一種精神。作為剛剛進(jìn)入企業(yè)的員工,你們的一個(gè)重要特征就是“新”,常言道,一張白紙容易畫(huà)最美最新的圖畫(huà),你們掌握了新的知識、新的信息,又不受傳統的老框框的束縛,創(chuàng )新的可能性亦即創(chuàng )造力是不可低估的,因為年輕、有朝氣、有活力,所以精神中富有創(chuàng )造的因子。創(chuàng )新最重要的是創(chuàng )新的思維,最需要的是創(chuàng )新的精神。企業(yè)的創(chuàng )新體現在企業(yè)的各個(gè)方面,各個(gè)領(lǐng)域,包括管理上的、技術(shù)上的、文化上的。對你們來(lái)說(shuō),眼下最要緊的是學(xué)習。學(xué)習是多方面的,不僅是書(shū)本知識、技術(shù)技能。沒(méi)有廣博的知識作為基礎,沒(méi)有前輩的經(jīng)驗作為借鑒,沒(méi)有鉆研的精神作為指引,我們所說(shuō)的創(chuàng )新等于是幻想。所以我希望我們在座的青年朋友們,一定要把學(xué)習看作是我們的生命中的需要,時(shí)時(shí)留心,處處拮取,只有這樣,才能不斷充實(shí)自己,才能真正地在工作中創(chuàng )造新的成果。

  我還想談的第四個(gè)問(wèn)題是如何成才的問(wèn)題。什么是人才,歷來(lái)眾說(shuō)紛紜,很難界定。站在企業(yè)的立場(chǎng)上,我認為,企業(yè)需要的、離不開(kāi)的、能為企業(yè)創(chuàng )造更多價(jià)值的人就是人才。如何成為企業(yè)有用的人才?我想,應該具備這樣幾個(gè)條件:

  一是要有明確的目標。

  目標即標桿,即遠景規劃。目標寄寓我們的價(jià)值觀(guān)念和人生理想。有目標才會(huì )有追求,有追求才會(huì )有動(dòng)力,有動(dòng)力才能創(chuàng )造價(jià)值。

  二是要有知識和技能。

  掌握知識和技能是我們走向成功的要件之一。

  三是要有溝通和磋商的能力。

  溝通和磋商是一門(mén)藝術(shù),是人與人之間心靈和精神層面的相互理解。不管是作為社會(huì )人還是企業(yè)人,這都是應當具備的能力。

  四是要有合作共事的能力。

  切忌以自我為中心,在相信自己眼光的同時(shí),要看到別人的長(cháng)處。共事是緣份,合作是方式。要堅信團結就是力量。

  五是要有突出的業(yè)績(jì)。

  業(yè)績(jì)是工作效率和工作成果的反映,是衡量員工創(chuàng )造價(jià)值的尺度,是自我價(jià)值的一種體現。

  六是要有健康的體魄。

  身體是我們的本錢(qián),如果連本錢(qián)都沒(méi)有,如何去投資,更無(wú)從談回報。

  七是不僅要有做事的知識、技能,而且要有做人的道德修養。

  不僅要知書(shū),而且要達理;要有遠大抱負,但不要好高騖遠;要熱愛(ài)真理,更要尊敬師長(cháng);要學(xué)會(huì )獨立思考,具有判斷能力,但不能自以為是,目中無(wú)人。

  我們的企業(yè)需要大批有用的人。對人才的渴求,是我們一貫的方針;視人才如財富,是我們堅守的理念。

  西部鐵軍的新戰士們,你們滿(mǎn)懷憧憬,滿(mǎn)腔熱血,來(lái)到我們企業(yè),就是期望能在這片土地上施展自己的抱負、實(shí)現自己的理想,中冶實(shí)久會(huì )敞開(kāi)胸懷,張開(kāi)雙臂,歡迎你們的到來(lái)并熱切期待你們給企業(yè)帶來(lái)新的思維、新的氣象,我們殷切希望你們揚起理想的風(fēng)帆,投身火熱的生活,經(jīng)風(fēng)沐雨,摔打磨煉,強健身心,茁壯成長(cháng)。相信你們能很快適應環(huán)境,融入實(shí)久文化,在現實(shí)中找到自己的位置,實(shí)現人生的價(jià)值,為西部鐵軍品牌添光彩!順祝大家一帆風(fēng)順,前程遠大!

  新員工歡迎致辭 篇13

  大家上午好!

  首先,我代表一生美醫療美容健康管理有限公司的全體員工,對在坐的新員工能夠選擇一生美、加入一生美表示最誠摯的歡迎!

  今天,做為新員工的你們,已經(jīng)站在了一個(gè)全新的起跑線(xiàn)上,對于每個(gè)人來(lái)說(shuō)都是一個(gè)新的起點(diǎn)。那么借此機會(huì )來(lái)跟大家見(jiàn)面、交流,并與你們共勉。從此,我們將與一生美同呼吸、共命運。

  每當看到我們新員工青春洋溢的臉龐,我的內心都很激動(dòng),欣喜、牽掛、期待的心情交織在一起。欣喜的是你們風(fēng)華正茂、意氣風(fēng)發(fā)、滿(mǎn)懷豪情的來(lái)到一生美,給企業(yè)帶來(lái)了充滿(mǎn)希望的新生力量;牽掛的是你們走向了不同的工作崗位,是否已經(jīng)做好了充分的思想準備,能否盡快的找到人生的自我角色;期待的是你們早日成才,在崗位上建功立業(yè)。

  首先,要對我們一生美各部門(mén)、各會(huì )所的老員工們,尤其是在做的一生美的精英們提出幾點(diǎn)要求:

  1、希望各部門(mén)、會(huì )所管理人員高度重視新員工的.接收工作,在入職教育完成后,要組織好各個(gè)部門(mén)、會(huì )所新員工的見(jiàn)面會(huì ),使新員工能夠盡快適應新環(huán)境,盡快熟悉新的企業(yè),同時(shí)要認真做好新員工的安置工作。

  2、各部門(mén)、會(huì )所要全方位關(guān)心新員工的生活,體現企業(yè)以人為本的宗旨。對待新員工,工作上要嚴格要求,生活上要體現人文關(guān)懷,并開(kāi)展形式多樣的文體活動(dòng),豐富員工的業(yè)余生活,要讓新員工切實(shí)感受到企業(yè)的凝聚力。

  3、老員工要關(guān)注員工的思想動(dòng)態(tài),引導新員工樹(shù)立正確的人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān),加強新員工愛(ài)崗敬業(yè)、人生價(jià)值的主題教育。主管領(lǐng)導需定期與新員工做思想溝通,認真傾聽(tīng)她們的意見(jiàn),逐步引導她們,為企業(yè)的發(fā)展建言獻策。

  4、各部門(mén)、會(huì )所要建立人才培養機制,明確培養目標,做好新老員工的“傳、幫、帶”工作。要加強新員工專(zhuān)業(yè)技術(shù)和業(yè)務(wù)素質(zhì)的培養,注重拓展專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的相關(guān)培訓,注重理論和實(shí)踐的有機結合,使新員工在工作崗位上成長(cháng)起來(lái),盡快成為公司發(fā)展壯大的中堅力量。

  二、接下來(lái)我對新員工提出幾點(diǎn)希望 :

  1、愛(ài)崗敬業(yè),珍惜機會(huì )。美容行業(yè)是一個(gè)競爭壓力比較大的行業(yè),但是我們既然選擇了,就應該安下心來(lái),在工作崗位上踏踏實(shí)實(shí)做點(diǎn)事情,這對你們今后的發(fā)展至關(guān)重要。這1年來(lái),公司內部對制度、薪資、人員架構等做出了比較大的改進(jìn),接下來(lái)公司還將投資350萬(wàn)余元,進(jìn)行我們自己醫美門(mén)診的打造,預計將在年底試營(yíng)業(yè)!耙簧馈痹诳焖俚陌l(fā)展,企業(yè)的發(fā)展平臺也隨之擴大,希望我們的新員工盡快跟上公司的發(fā)展腳步,珍惜這個(gè)機會(huì ),讓自己在一生美這個(gè)廣闊的舞臺上成為一個(gè)不可或缺的角色。

  2、適應環(huán)境,融入團隊。希望新員工能盡快融入到新的工作環(huán)境之中。在我們的工作過(guò)程中,絕大多數工作都要靠一個(gè)團隊去完成,所以要主動(dòng)將個(gè)人的成長(cháng)與企業(yè)發(fā)展聯(lián)系在一起,培養自己的團隊合作意識,強化組織紀律性,讓自身的素質(zhì)在企業(yè)發(fā)展中得到提升。

  3、加強學(xué)習,善于總結。在新的崗位上,你們既要善于從實(shí)踐中學(xué)習,又要繼續從書(shū)本中學(xué)習,要保持良好的學(xué)習習慣。很多人參加工作一段時(shí)間后就放松了學(xué)習,時(shí)間長(cháng)了,差距就慢慢拉開(kāi)了。所以一定要善于學(xué)習、勤于思考,有目標的拓展自身的知識結構,不斷掌握新知識、新技術(shù),這樣才能在工作中不斷創(chuàng )新。

  4、敬重長(cháng)者,勇于超越!翱慈颂魮K覺(jué)輕,事非經(jīng)過(guò)不知難”。我們所有的人在工作中一定要虛心,多向有經(jīng)驗的老員工學(xué)習,遇到問(wèn)題多請教。公司一直堅持“師帶徒”“老帶新”制度,希望新員工們能多向他們取經(jīng),取長(cháng)補短,學(xué)以致用,力爭超越。

  新員工們,從這一刻開(kāi)始,你們已經(jīng)成為一生美醫療美容健康管理有限公司,這個(gè)大家庭中的一員,你們的人生也將進(jìn)入一個(gè)嶄新的階段。我衷心的祝愿你們在公司“以服務(wù)為先導,以業(yè)績(jì)?yōu)槟繕恕钡慕?jīng)營(yíng)理念的引領(lǐng)下,把激情和理性共存、創(chuàng )新和扎實(shí)并舉,為公司的健康快速發(fā)展發(fā)揮你們的聰明才智,實(shí)現你們的人生價(jià)值。

  最后,祝愿我們的新員工和在座的老員工們,生活愉快、工作順利、未來(lái)更美好!

  謝謝大家!

  新員工歡迎致辭 篇14

尊敬的各位領(lǐng)導,各位新員工們:

  大家上午好!

  首先非常真誠地歡迎各位新員工加進(jìn)x這個(gè)正在成長(cháng)租房合同書(shū)房屋中的大團隊。我是來(lái)自人力資源部的x,非常榮幸,今天的培訓由我來(lái)主持,?茨艿玫酱蠹业闹С峙c配合!謝謝大家!

  從今天起,你們已成為x團體的重要成員,你們是注進(jìn)公司的新鮮血液,你們也是公司的未來(lái)。?茨銈兡芘c這個(gè)大家庭的每位成員互相尊重,相互理解、相互學(xué)六一兒童節歌詠比賽閉幕串詞習。在這里,公司各項培訓也不斷推進(jìn),無(wú)論是什么崗位,都享有同等的提升機會(huì )。x為優(yōu)秀的員工提供良好的平臺及發(fā)展空間,自豪交織著(zhù)這份重任,x縈繞著(zhù)這份事業(yè),我們共同投身在本次新員工培訓的學(xué)習中,讓我們用空杯的心態(tài)、虛心的向每一位講師學(xué)習,為未來(lái)的工作打下堅實(shí)的基礎。

  我們團體要求每一個(gè)人以高度認市場(chǎng)部營(yíng)銷(xiāo)員崗位職責市場(chǎng)部真負責的態(tài)度,高標準、高質(zhì)量、創(chuàng )造性地完成自身的崗位職責。要在做精、做專(zhuān)、做優(yōu)上多下功夫,積極主動(dòng),多想辦法,設備動(dòng)力科崗位職責設備丟掉速成的幻想,腳踏實(shí)地從每一個(gè)細節、每一個(gè)部份進(jìn)手,耐下心來(lái),持之以恒,積沙成塔,方成大器。

  本公司永遠追求客戶(hù)滿(mǎn)足,您在工作中的`一言一行都代表了公司的形象,而不只是您自己!要以“積極、熱情、主動(dòng)、快捷、正確、安全”的行為準則往完成工作。小學(xué)教師個(gè)人校本研修總結

  我們熱切?茨欣蠈(shí)的品質(zhì)、熱情的態(tài)度、堅韌的意志、禮貌的言行、快捷的效率、創(chuàng )新的意念以及合作的團隊精神,在公司的大舞臺上扮演好您的角色!

  我們相信,公司由于您的加進(jìn)而會(huì )更出色、更美好!“x”將成為一個(gè)著(zhù)名品牌,在社會(huì )上享有盛譽(yù),與此同時(shí),您也將會(huì )有所收獲、有所提升!

  讓我們一起共同努力吧!

  新員工歡迎致辭 篇15

各位新同事:

  大家下午好!

  首先,我代表十七冶工程科技公司及全體員工,對同學(xué)們選擇科技公司、加入科技公司表示最真摯的歡迎!

  今天是一個(gè)特別的日子,對在座的各位同學(xué)們而言,將是人生中一個(gè)重要的里程碑。我知道,此時(shí)此刻,雖然母校的囑托還在你們的腦海里縈繞,畢業(yè)的鐘聲還在你們的心中回響,但是你們已經(jīng)站在了一個(gè)全新的起跑線(xiàn)上了。明天,各位同學(xué)就要走向各自的工作崗位。今天,借此機會(huì )來(lái)跟同學(xué)們見(jiàn)面、交流,并與同學(xué)們共勉。從此,我們將與科技公司同呼吸、共命運。

  每當這個(gè)時(shí)候,看到你們青春洋溢的臉龐,我的內心也很激動(dòng),欣喜、牽掛、期待的心情交織在一起。欣喜的是你們風(fēng)華正茂、意氣風(fēng)發(fā)、滿(mǎn)懷豪情的`來(lái)到科技公司,給企業(yè)帶來(lái)了充滿(mǎn)希望的新生力量;牽掛的是你們即將走向不同的工作崗位,能否盡快實(shí)現人生角色的轉換,是否做好了充分的思想準備;期待的是你們早日成才,在崗位上建功立業(yè)。

  下面,我將對接收畢業(yè)生的機關(guān)部門(mén)及各經(jīng)營(yíng)實(shí)體提幾點(diǎn)要求,同時(shí)對同學(xué)們提幾點(diǎn)希望。

  一、對機關(guān)部門(mén)及各經(jīng)營(yíng)實(shí)體的幾點(diǎn)要求。

在座的各位新同學(xué)及早他們加盟公司的學(xué)哥學(xué)姐們都是我們科技公司的新生力量,是公司健康可持續發(fā)展的人力資源保證,也是公司未來(lái)的技術(shù)骨干和管理人才。在此我要求機關(guān)部門(mén)及各經(jīng)營(yíng)實(shí)體做好以下幾項工作:

  1、機關(guān)部門(mén)及各經(jīng)營(yíng)實(shí)體領(lǐng)導要高度重視新員工的接收工作,要組織好新員工安置和分排工作,使新員工盡快適應新環(huán)境,盡快熟悉企業(yè)。

  2、機關(guān)部門(mén)及各經(jīng)營(yíng)實(shí)體要全方位關(guān)心新員工的生活,體現企業(yè)以人為本的宗旨。對待新員工,工作上要嚴格要求,生活上要悉心關(guān)懷。要利用各種載體,組織開(kāi)展形式多樣的活動(dòng),讓新員工切實(shí)感受到企業(yè)的凝聚力。

  3、機關(guān)部門(mén)及各經(jīng)營(yíng)實(shí)體要關(guān)注新員工的思想動(dòng)態(tài),要充分發(fā)揮黨、工、團組織的政治核心和保證作用,引導新員工樹(shù)立正確的人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān);要加強對新員工敬業(yè)愛(ài)崗、人生價(jià)值的主題教育。機關(guān)部門(mén)及各經(jīng)營(yíng)實(shí)體領(lǐng)導要定期和新員工溝通思想,認真傾聽(tīng)他們的意見(jiàn),逐步引導他們?yōu)槠髽I(yè)發(fā)展建言獻策。

  4、機關(guān)部門(mén)及各經(jīng)營(yíng)實(shí)體要建立人才培養計劃,明確培養目標,做好新老員工的“傳、幫、帶”工作,建立“導師帶徒”制度。要加強新員工專(zhuān)業(yè)技術(shù)和業(yè)務(wù)素質(zhì)的培養,注重拓展專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的相關(guān)培訓,注重理論和實(shí)踐的有機結合,使新員工在工作崗位上成長(cháng)起來(lái),盡快成為公司發(fā)展壯大的中堅力量。

  二、對新員工的幾點(diǎn)希望。

  1、愛(ài)崗敬業(yè),珍惜機會(huì )。施工企業(yè)工作條件相對艱苦,但是我們既然選擇了,就應該安下心來(lái),在工作崗位上踏踏實(shí)實(shí)做點(diǎn)事情,這對你們今后的發(fā)展至關(guān)重要。這幾年,公司對招收畢業(yè)生的力度較大,絕大部分同學(xué)對自己的定位比較現實(shí),體現了受過(guò)高等教育的綜合素質(zhì)。我希望你們能盡快適應科技、進(jìn)而融入科技、扎根科技公司。

  2、適應環(huán)境,融入團隊。希望同學(xué)們能盡快融入到新的工作環(huán)境之中。在我們的工作過(guò)程中,絕大多數工作都要靠一個(gè)團隊去完成,所以要主動(dòng)將個(gè)人的成長(cháng)與企業(yè)發(fā)展聯(lián)系在一起,培養自己的團隊合作意識,強化組織紀律性,讓自身的素質(zhì)在企業(yè)發(fā)展中得到提升。

  3、加強學(xué)習,善于總結。在新的崗位上,同學(xué)們既要善于從實(shí)踐中學(xué)習,又要繼續善于從書(shū)本中學(xué)習,要保持良好的學(xué)習習慣。很多人參加工作后就放松了學(xué)習,時(shí)間長(cháng)了,差距就慢慢拉開(kāi)了。所以一定要善于學(xué)習、勤于思考,有目標的拓展自身的知識結構,不斷掌握新知識、新技術(shù)、新工藝,這樣才能在工作中不斷創(chuàng )新。

  4、敬重長(cháng)者,勇于超越!翱慈颂魮K覺(jué)輕,事非經(jīng)過(guò)不知難”。同學(xué)們在工作中一定要虛心,多向有經(jīng)驗的老同志老大哥學(xué)習,遇到問(wèn)題多請教。公司一直堅持“導師帶徒”制度,希望同學(xué)們能多向他們取經(jīng),取長(cháng)補短,學(xué)以致用,力爭超越。

  同學(xué)們,從今天開(kāi)始,你們已成為十七冶工程科技公司這個(gè)大家庭中的一員,你們的人生也將進(jìn)入一個(gè)嶄新的階段。我衷心的祝愿你們在公司“以創(chuàng )新為先導,以創(chuàng )利為目標”的經(jīng)營(yíng)理念的引領(lǐng)下,把激情和理性共存、創(chuàng )新和扎實(shí)并舉,為公司的健康快速發(fā)展發(fā)揮你們的聰明才智,實(shí)現你們的人生價(jià)值。

  最后,祝愿同學(xué)們生活愉快、工作順利、未來(lái)更美好!

  謝謝大家!

  新員工歡迎致辭 篇16

各位領(lǐng)導、各位同事、各位新戰友:

  大家好!我是x公司副經(jīng)理兼x,首先,我代表分公司全體員工,對各位新戰友選擇廣州分公司、來(lái)到廣州分公司表示熱烈的歡迎!

  作為一名在公司工作十多年的老員工,借此機會(huì ),我想就責任、學(xué)習、成長(cháng)三方面談一些看法,與大家進(jìn)行交流和分享。

  首先關(guān)于責任。任何人做事都必須要擔負責任。再過(guò)幾天,在座各位將會(huì )奔赴不同的項目,從事不同的崗位。但我希望無(wú)論大家從事什么樣的工作崗位,都要對自己的工作負責!現階段,公司現在處于快速上升時(shí)期,它的發(fā)展、壯大,需要有一批愛(ài)崗敬業(yè)、忠于職守、勇于擔當責任的人!我希望你們就是這批有責任感、使命感的人!同時(shí),有責任的人能得到他人的尊重和信賴(lài),能得到更多發(fā)展的機會(huì ),也更能在自己的崗位上有所作為。

  其次是關(guān)于學(xué)習。隨著(zhù)公司升級為x二級單位,公司將進(jìn)入發(fā)展的快車(chē)道,掌握與公司的跨越式發(fā)展相匹配的`知識和技能,是我們在公司走向成功的必要條件之一。各位新員工入職之后,公司將會(huì )為大家打造良好的平臺,為大家提供一系列的培訓,讓大家快速成長(cháng)。但僅靠公司為大家提供的知識,是不夠的。我希望在座各位能樹(shù)立“活到老,學(xué)到老”的學(xué)習觀(guān)念,保持高度的學(xué)習熱情,在工作中能向施工現場(chǎng)學(xué)習、向前輩和老員工學(xué)習、向工作本身學(xué)習,從而快速完成自身角色轉變和掌握基礎工作技能;在工作之余能堅持自主學(xué)習、不懈學(xué)習,廣泛學(xué)習各種知識,特別是前沿的管理和技術(shù)知識,使自己能夠跟上公司發(fā)展的步伐,為今后的職業(yè)發(fā)展做好知識儲備。

  最后,關(guān)于成長(cháng)!耙蝗f(wàn)小時(shí)定律”指出:“人們眼中的天才之所以卓越非凡,并非天資超人一等,而是付出了持續不斷的努力。只要經(jīng)過(guò)1萬(wàn)小時(shí)的錘煉,任何人都能從平凡變成超凡!笨梢(jiàn),真正決定一個(gè)人成就的,不是天分,也不是運氣,而是嚴格的自律和高強度的付出,F階段,你們已經(jīng)站在職場(chǎng)的同一起跑線(xiàn)上,在這場(chǎng)歷時(shí)幾十年的比賽中,可能有人會(huì )一路順風(fēng)、有人挫折不斷,但無(wú)論誰(shuí)想取得最終的勝利,實(shí)現個(gè)人的成長(cháng)和成功,都需要有堅忍不拔、持之以恒的毅力。在成長(cháng)的道路上,不一定會(huì )有鮮花與美酒,但一定伴有寂寞與荊棘,關(guān)鍵是在于誰(shuí)能堅持到峰回路轉的那一刻——蝸牛同樣能問(wèn)鼎金字塔之巔!

  新員工歡迎致辭 篇17

尊敬的先生/女士:

  和我們中的每位一樣,您選擇x為您的前途奠定了堅實(shí)的基礎。歡迎您加入我們這充滿(mǎn)活力的團隊和和睦的大家庭,也真誠祝賀您成為公司的一員。

  x這個(gè)名字或許對您來(lái)說(shuō)比較陌生,但當您逐漸了解她,您將會(huì )發(fā)現我們對員工的成長(cháng)和發(fā)展有強烈使命,這是因為我們心中都有一種信念:您的發(fā)展是我們成功的重要因素。在您的職業(yè)生涯中,只要您認真工作,充分施展您的才華,勇于迎接新的挑戰,晉升的機會(huì )將不斷出現在您的眼前,或許您就是我們未來(lái)的領(lǐng)導者。

  在x,我們有堅實(shí)、個(gè)性的企業(yè)文化,它給我們每個(gè)人一種共同的信念,讓我們彼此相互支持,使工作更有激情,更有效率。這些文化和信念是我們工作的指導方針,我們在工作中會(huì )不斷強化,落到實(shí)處。您在接受入職培訓時(shí)將會(huì )得到更詳細地了解,也真誠地希望您從自身做起,做一個(gè)我們文化和信念的強大的影響者。

  當您融入新的環(huán)境,開(kāi)始您的新的角色時(shí),像我們所有人一樣,您也會(huì )犯錯誤。當您犯錯誤時(shí),您首先應該勇敢的承認,并從中吸取教訓,我們也會(huì )全力協(xié)助,使大家共同進(jìn)步。

  x經(jīng)過(guò)一年多的艱苦創(chuàng )業(yè),已逐步得到x及社會(huì )的認可,我們的員工的`團結勤奮和聰明智慧,正在打開(kāi)并占領(lǐng)我們的市場(chǎng),公司始終以她的微笑和熱情伴隨您,幫助您實(shí)現您的夢(mèng)想。希望您在團隊中工作愉快,人力資源部溝通的大門(mén)永遠為您敞開(kāi),我們歡迎不同部門(mén),不同崗位的員工不吝向部門(mén)主管或人力資源部提出您的需求或疑問(wèn),我們都會(huì )隨時(shí)為大家效勞,不論何時(shí),請讓我們知道我們能為您做些什么。

  尊重信任、共同發(fā)展!這是我們的口號,也是我們價(jià)值的體現。最后,再次歡迎您的加盟,并預祝您在x取得非凡的成就!

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