新學(xué)期開(kāi)學(xué)國旗下致辭講話(huà)
在生活、工作和學(xué)習中，大家都用到過(guò)致辭吧，致辭講求條理性，有思路、層次、結構的要求。那么什么樣的致辭才是好的致辭呢？下面是小編收集整理的新學(xué)期開(kāi)學(xué)國旗下致辭講話(huà)，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
老師們：
上午好。
新年的鐘聲依然在耳邊回蕩，但新學(xué)期的征程已經(jīng)吹響號角。
我們年級部組建以來(lái)，已經(jīng)走完了一半的征程，有艱辛的付出，也有豐碩的收獲。對我們來(lái)說(shuō)，未來(lái)的一年半將更加的辛苦。我們要做的只有三件事：第一，刷新奮中高考的歷史紀錄，創(chuàng )造新的輝煌;第二，教育好我們的學(xué)生，維護好我們的師道尊嚴，讓學(xué)生尊重，讓社會(huì )放心;第三，在我們自己的`履歷表中填寫(xiě)更光輝的業(yè)績(jì)。
老師們，留給我們的時(shí)間不多了，高二下學(xué)期是我們的關(guān)鍵時(shí)期，我們要繼續努力，為學(xué)生升入高三打好基礎。所以在新學(xué)期我有兩個(gè)方面要與老師們共勉。
第一，我們要重視課堂管理。這既是班主任們要關(guān)注的話(huà)題，更是任課教師們要關(guān)注的話(huà)題。首先，“管理出效率”，這句話(huà)適用于任何團隊。從學(xué)生反饋的信息來(lái)看，幾乎所有單科成績(jì)墊底的班級，任課老師在課堂管理上都有問(wèn)題。也就是說(shuō)，課堂管理不善導致成績(jì)上不來(lái)。我們不應該用班級整體成績(jì)不好、學(xué)風(fēng)差來(lái)為自己找借口。教成績(jì)不好的班級才有大作為，管住跳的學(xué)生才有挑戰性。其次，“管理見(jiàn)智慧”，這句話(huà)適用于每一個(gè)人。不管是管理我們自己的孩子，打理家務(wù)事，還是領(lǐng)導我們的學(xué)生，管理我們的課堂，都是一個(gè)人智慧的體現。怎么管，管什么，如果真的能把這些問(wèn)題處理好，這個(gè)人一定是睿智的、卓越的。所以，在當今社會(huì )上，會(huì )管理的人才，才是一流人才。技術(shù)人才只能算二三流。我們行走江湖多年，人生閱歷豐富，如果被一群娃娃給唬住了，我們自己都看不起自己。
第二，關(guān)注學(xué)生日常行為規范，加強班風(fēng)建設。大多數班主任們都有這樣兩個(gè)本事——勤于問(wèn)，善于聽(tīng)。所謂“問(wèn)”指的是：?jiǎn)?wèn)學(xué)生，問(wèn)任課教師，問(wèn)值班教師。所謂“聽(tīng)”指的是：聽(tīng)負面消息，聽(tīng)議論，聽(tīng)建議。在我們眼中，很多現象是不真實(shí)的，因為在班主任面前學(xué)生會(huì )相對乖很多，而真正的問(wèn)題往往出現在班主任不在的情況下。高二的學(xué)生，心眼兒更多了，會(huì )隱瞞，會(huì )變通，會(huì )打馬虎眼。這都是我們管理班級的難點(diǎn)。老師們不妨在課間去班級或走廊轉一轉，吸煙，男女生不文明現象時(shí)有發(fā)生，晚自習期間尤為嚴重。所以，這就需要班主任們勤于跟班，勤于交流�！扒凇弊峙赃吺莻�(gè)“力”字，我們要出工出力出智慧，這樣才能，贏(yíng)得好的聲譽(yù)，更贏(yíng)得學(xué)生的尊重和信任。
老師們，付出的時(shí)候真的很辛苦，收獲的時(shí)候真的很幸福。在我看來(lái)，收獲金錢(qián)確實(shí)可以讓我們生活殷實(shí)，但收獲人心才會(huì )讓我們暢享快樂(lè )。年味兒還沒(méi)有淡去，在這里給大家拜個(gè)晚年，祝老師們在x年桃李茂密，工作順利;生活幸福，樂(lè )行天下!祝我們奮中大刀闊斧，再創(chuàng )輝煌!
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