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電廠(chǎng)周年慶典大會(huì )致辭

時(shí)間:2020-12-24 10:11:38 致辭 我要投稿

電廠(chǎng)周年慶典大會(huì )致辭

  各位領(lǐng)導、各位來(lái)賓、職工同志們:

電廠(chǎng)周年慶典大會(huì )致辭

  在9月金秋季節,在共和國建國60周年之際,我們滿(mǎn)懷喜悅之情,歡聚一堂,共同慶!痢岭姀S(chǎng)××歲生日。在此,我謹代表漢新公司全體職工,向前來(lái)參加慶;顒(dòng)的各級領(lǐng)導、來(lái)賓,社會(huì )各界朋友們表示熱烈的歡迎!向××年來(lái),給予××電廠(chǎng)親切關(guān)懷,無(wú)私幫助的國家電網(wǎng)公司、省電力公司、各級黨委政府、各有關(guān)部門(mén)、兄弟單位、社會(huì )同仁表示真誠的感謝!向曾經(jīng)為××電廠(chǎng)的發(fā)展做出無(wú)私奉獻的離退休老領(lǐng)導、老職工表示崇高的敬意!

  ××年來(lái),××電廠(chǎng)從無(wú)到有、從小到大、從設備爆管頻繁到機組穩定運行××電廠(chǎng)走過(guò)一條自強不息的奮斗之路。形成總資產(chǎn)××億元,累計發(fā)電××億千瓦時(shí),通過(guò)積極探索,不斷總結,培育出了“求真、務(wù)實(shí)、科學(xué)、有效”的企業(yè)精神,最終形成了具有自身特色的“以人為本”的文化治廠(chǎng)方針,××年制定了建設安全型、學(xué)習型、效益型和現代化、多元化、人性化的三型三化企業(yè)發(fā)展戰略。

  上世紀末,××電廠(chǎng)順利地實(shí)行了公司制改造,職工的身份發(fā)生了轉變,各項生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)一步強化,管理關(guān)系進(jìn)一步理順。隨著(zhù)電力體制改革向縱深發(fā)展,我們抓住機遇,從建章建制入手,經(jīng)過(guò)××年的努力,企業(yè)管理形成了由管理標準、技術(shù)標準、工作標準構成的標準化體系,制定了相應的配套考核措施。為企業(yè)管理向科學(xué)化、標準化、規范化邁進(jìn)奠定了堅實(shí)的基礎,同時(shí)我們推行了全面質(zhì)量管理和安全性評價(jià),順利通過(guò)了iso9002認證,我們始終堅持“安全第一,預防為主”的方針,以加強安全教育、全面提高安全意識,建立人、機、環(huán)境協(xié)調統一的安全文化為基礎,以全員參與安全管理,科學(xué)興安為保證,以全過(guò)程安全控制為重點(diǎn),做到把安全隱患扼殺在萌芽階段,確保機組的安全穩定運行。

  ××年,××電廠(chǎng)以鞏固一流成果為契機,拉開(kāi)了企業(yè)二次創(chuàng )業(yè)的序幕。二次創(chuàng )業(yè)以“創(chuàng )新”為核心,把規范管理做為創(chuàng )新內容,確保企業(yè)得以可持續發(fā)展。在規范管理方面,我們從改革企業(yè)內部管理機制入手。按照有利于統一指揮,有利于協(xié)調協(xié)作,有利于信息傳遞的原則,對企業(yè)內部管理機構進(jìn)行調整和重組,使各部門(mén)和職責更加翔實(shí)、細化、明確,達到了指揮到位、協(xié)調方便、信息快捷的目的。滿(mǎn)足了企業(yè)各項管理工作的需要,也使職責不清問(wèn)題得以解決。在中層干部管理上,每年從德、勤、能、清四個(gè)方面進(jìn)行考核評議。在部分崗位實(shí)行公開(kāi)招聘、競爭上崗,充分體現能者上、庸者下、平者讓的公平競爭原則。構筑信息高速公路,建立了企業(yè)局域網(wǎng),實(shí)現了信息資源共享。在二級單位初步試點(diǎn)了星級員工評定方案。

  我們逐年加大對職工政治、業(yè)務(wù)技術(shù)培訓的力度,在全員中廣泛開(kāi)展“做知識型員工、創(chuàng )學(xué)習型部室、建學(xué)習型班組”的活動(dòng),月推敬業(yè)愛(ài)崗好事跡,年評標兵能手、勞模,用身邊的榜樣激勵職工爭先創(chuàng )優(yōu);堅持開(kāi)展形式多樣、內容豐富、主題鮮明、主旋律突出的教育活動(dòng),倡導職工讀《誰(shuí)動(dòng)了我的奶酪》、《致加西亞的信》、《沒(méi)有任何借口》等書(shū)籍,促進(jìn)了職工“向上、振奮、高尚、奉獻”精神風(fēng)貌的形成。堅持開(kāi)展攝影、網(wǎng)頁(yè)制作、明珠之夏系列文體活動(dòng)。堅持開(kāi)展危機感、緊迫感、責任感教育,使職工充分理解“企業(yè)發(fā)展靠職工,職工生存靠企業(yè)”的道理。在企業(yè)發(fā)展遇到挫折和困難時(shí),我們都毫無(wú)保留地向職工講清楚,使職工清楚認識到我們所面臨的嚴峻現實(shí),增強自信心,進(jìn)而產(chǎn)生戰勝困難的精神動(dòng)力。

  依靠廣大×電職工,我們以狠抓基礎、穩中求進(jìn),以安全為保證,積極探索、勇于實(shí)踐、大膽創(chuàng )新,在狠抓企業(yè)內部管理的同時(shí),取得了較好的經(jīng)濟效益,職工收入逐年遞增。

  ××年的辛勤耕耘,使我們在企業(yè)的不斷發(fā)展中深刻體會(huì )到:

  一是領(lǐng)導班子核心作用的發(fā)揮是搞好企業(yè)的關(guān)鍵。我們把加強企業(yè)領(lǐng)導班子建立作為頭等大事來(lái)抓,把提高班子的政治理論水平,廉潔自律意識,增強大局觀(guān)念,塑造團隊精神作為企業(yè)班子建設的`長(cháng)期工作目標。通過(guò)各種渠道采取有效的措施,開(kāi)展有益于強化班子建設的各類(lèi)活動(dòng),取得了明顯效果。

  二是堅持以經(jīng)濟效益為中心,使企業(yè)整體思路清晰、明確、主線(xiàn)突出,基礎管理工作進(jìn)一步完善,生產(chǎn)管理逐步向科學(xué)化、現代化、規范化邁進(jìn),保證了企業(yè)方針目標的順利實(shí)現。

  三是建設一支高素質(zhì)的職工隊伍,是企業(yè)健康發(fā)展的根本。多年來(lái),我們堅持以人為本的企業(yè)文化建設,提倡全員參與企業(yè)管理,形成了強大的凝聚力和向心力,職工敬業(yè)愛(ài)崗、無(wú)私奉獻蔚然成風(fēng),展現了×電人拼搏向上的風(fēng)貌,樹(shù)立了良好的企業(yè)形象。

  四是各級黨政領(lǐng)導的支持和社會(huì )各界的關(guān)心以及上兄弟單位的有力幫助,保證了企業(yè)更好地健康發(fā)展。

  回首××年,風(fēng)雨同舟!

  創(chuàng )業(yè)××載,無(wú)怨無(wú)悔!

  憧憬未來(lái),×電風(fēng)光無(wú)限好!

  展望未來(lái),更須努力,“滄海橫流,方顯英雄本色”!

  ××年,彈指一揮間,如白駒過(guò)隙,但是對××電廠(chǎng)而言,卻是××年的坎坷奮斗之路!它為企業(yè)再創(chuàng )輝煌奠定了堅實(shí)的基礎!未來(lái)還很漫長(cháng),不管前方鋪滿(mǎn)鮮花,還是遍布荊棘,我們都將一往無(wú)前!

  在企業(yè)今后的發(fā)展中,我們將在省電力公司和董事會(huì )的領(lǐng)導下,緊緊抓住“廠(chǎng)網(wǎng)分開(kāi)、競價(jià)上網(wǎng)”的機遇,依靠各級政府的大力支持,繼續發(fā)揚“求真務(wù)實(shí)”精神,使管理進(jìn)一步加強,改革進(jìn)一步深化,創(chuàng )新進(jìn)一步發(fā)展。

  職工同志們,讓我們共同努力。完成建設三型三化企業(yè)戰略目標。

  各位領(lǐng)導,各位來(lái)賓,××電廠(chǎng)××年的歷程伴隨著(zhù)你們的關(guān)心、支持和厚愛(ài)才得以發(fā)展,我再一次代表漢新公司全體職工對你們的關(guān)心、支持和厚愛(ài)表示衷心的感謝!

  最后,祝各位領(lǐng)導,來(lái)賓身體健康,萬(wàn)事如意!祝慶典演出圓滿(mǎn)成功!

  謝謝大家

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