廠(chǎng)慶周年活動(dòng)致辭
親愛(ài)的員工朋友們：
大家晚上好!今天是我們公司成立四周年的慶典，也是20xx年公司的新春團拜會(huì )，春節已近在眼前，在此向各位員工拜個(gè)早年！預祝大家新春愉快！萬(wàn)事如意！并通過(guò)你們向你們的家屬致以新春最美好的祝福和最誠摯的問(wèn)候！
公司之所以有今天，首先要感謝過(guò)去一年辛勤付出和作出貢獻的你們，由于你們的支持和信任，才使公司得以穩定和發(fā)展，由于你們的理解和執著(zhù)，才使公司在激烈而無(wú)序的富陽(yáng)閥門(mén)行業(yè)得以穩步成長(cháng)，雖然公司沒(méi)有完成預期的銷(xiāo)售目標，但是也鞏固和挖掘了較多大型設備配套商的銷(xiāo)售市場(chǎng)，使公司的業(yè)務(wù)相對保持了平穩發(fā)展的趨勢，這些離不開(kāi)全體員工的努力和付出，使產(chǎn)品得以保質(zhì)保量并及時(shí)提供，贏(yíng)得了客戶(hù)的信賴(lài)，同時(shí)也贏(yíng)得了市場(chǎng)，所以，在這里還是應該再次感謝員工朋友們??
今天我們齊聚一堂，回首201x，我感慨良多，由于公司尚在成長(cháng)發(fā)展期，管理者自身能力的薄弱，管理的錯位，處理問(wèn)題方式的不當，又加之員工綜合素質(zhì)的參差不齊，業(yè)務(wù)的不夠穩定，我們之間曾經(jīng)有過(guò)沮喪、有過(guò)傷心、有過(guò)誤解，甚至缺乏良好的溝通，但是請相信公司一定會(huì )通過(guò)各種方式引進(jìn)管理人才，強化各項管理，搭界溝通平臺，使公司和員工之間的誤解得以避免和理解。在這里，我們要特別感謝生產(chǎn)制造部的×××部長(cháng)，他年過(guò)六十，但還以身作則堅持工作在一線(xiàn)，工作的主觀(guān)能動(dòng)性、責任性強，處理問(wèn)題講究及時(shí)性和穩妥性，他敢于管理、嚴格管理，善于管理，掌握技巧，善用曉之以理，動(dòng)之以情的溝通方式，得到了廣大員工的信任和支持。我們還要感謝金工車(chē)間的車(chē)間主任×××，她不但自我業(yè)務(wù)能力、親和力強，愛(ài)崗敬業(yè)，還是業(yè)務(wù)上的多面手，時(shí)時(shí)主動(dòng)工作不說(shuō)，還處處為職工著(zhù)想，他們這樣做增強了員工們的凝聚力和向心力。車(chē)間是企業(yè)的生產(chǎn)基本組成單元，車(chē)間管理是企業(yè)管理的基礎，是企業(yè)一切工作的`落腳點(diǎn)，因此，我們一定要很抓基礎管理，提升基礎管理，在這里我要給予他們公開(kāi)的表?yè)P，并要求大家向他們兩位學(xué)習。
另外，還有一位值得表?yè)P，作為主管生產(chǎn)的×（××）副總，平時(shí)工作上始終任勞任怨，從不怕苦、怕累，在公司油漆、打磨、測試等崗位尚不到位的情況下，每每親自頂崗上陣，確保了發(fā)貨的及時(shí)性，我們應該學(xué)習他的這種顧全大局的實(shí)干精神。
作為公司也一定會(huì )秉誠“團結進(jìn)取、以人為本、承優(yōu)創(chuàng )新、自強不息”的企業(yè)精神，不斷引進(jìn)優(yōu)秀人才，強化基礎管理和目標管理，努力做好內功。 盡管我們還面臨著(zhù)國內外經(jīng)濟形勢不定因素的影響，但辭舊歲我們豪情滿(mǎn)懷，迎新年信心百倍。因為龍年已經(jīng)有了好的開(kāi)始，據銷(xiāo)售部門(mén)統計今年元月份的訂單已有近400萬(wàn)元，加上去年遺留的訂單，總計已有近千萬(wàn)元。因此，新的一年孕育新的希望，新的一年譜寫(xiě)新的輝煌。讓我們以同心協(xié)力、發(fā)揮優(yōu)勢、奮力拼搏，不斷開(kāi)創(chuàng )蒙德克事業(yè)的新境界。
再則，浙江蒙德克·主張并倡導企業(yè)和員工是一種利益的共同體，員工應該把個(gè)人的發(fā)展與企業(yè)的發(fā)展融合起來(lái)，追求雙贏(yíng)，新的一年公司的銷(xiāo)售目標為：2500萬(wàn)元，職工的收入將會(huì )得到同步增長(cháng)，各項考核措施會(huì )進(jìn)一步落實(shí)，新的一年蒙德克更需要勤奮，更需要團結、更需要實(shí)干、更需要質(zhì)量和品牌！為公司創(chuàng )造更多效益，同時(shí)為職工謀更多福利，從我做起，讓我們一起努力吧！大家有沒(méi)有信心？
謝謝大家！
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