入職發(fā)言致辭
在平平淡淡的學(xué)習、工作、生活中，大家都嘗試過(guò)寫(xiě)致辭吧，致辭受場(chǎng)合、事件的限制比較大，一般不宜太長(cháng)。究竟什么樣的致辭才是好的致辭呢？以下是小編為大家整理的入職發(fā)言致辭，歡迎閱讀與收藏。
入職發(fā)言致辭1
新同事們
大家好!
ITAT為大家鋪設了一張寬廣而輝煌的舞臺每個(gè)人都可以在這里自由的馳騁盡情的展現自己的才華。ITAT的舞臺是ITAT人用心血與汗水鋪就的同時(shí)也是為熱愛(ài)ITAT事業(yè)的人鋪設的。每一個(gè)熱愛(ài)ITAT的人每一個(gè)為ITAT拼搏的人都是這個(gè)舞臺上最耀眼的明星。ITAT的舞臺屬于ITAT的每一個(gè)人ITAT的事業(yè)需要大家共同去努力創(chuàng )造ITAT的成功是曾經(jīng)和正在為ITAT奉獻青春、奉獻熱情、奉獻智慧、奉獻辛勤勞動(dòng)的每一個(gè)人的驕傲。
我們每一個(gè)人都必須清楚的意識到我們在為公司、為社會(huì )作貢獻的同時(shí)也在書(shū)寫(xiě)自己的人生我們在締造ITAT輝煌歷史的同時(shí)也在創(chuàng )造自己的歷史我們在憧憬ITAT美好未來(lái)的同時(shí)也在放飛自己的夢(mèng)想。所以我希望每一個(gè)踏進(jìn)ITAT大門(mén)的同仁都是懷著(zhù)對ITAT的熱愛(ài)對零售事業(yè)的熱愛(ài)而來(lái)。因為唯有熱愛(ài)才有激情唯有激情才能創(chuàng )造唯有創(chuàng )造才有收獲唯有收獲你的人生才有意義。如果僅僅只是為生計而找一份工作如果僅僅是當一天和尚撞一天鐘那真是你人生的大不幸也是ITAT的大不幸。所以到ITAT來(lái)就是要把工作當作事業(yè)來(lái)做為自己的人生設立一個(gè)目標在工作中不斷學(xué)習、不斷積累、不斷挑戰、不斷完善逐漸縮小自身與目標的差距成就自己的夢(mèng)想。
為了使大家的對自己的.職業(yè)進(jìn)行有效的規劃使大家的人生獲得更大的成功根據公司發(fā)展規劃培訓中心開(kāi)發(fā)了這套《職業(yè)發(fā)展規劃》大家要認真的學(xué)習根據公司和自身的情況為自己設置一個(gè)科學(xué)、具體的職業(yè)規劃。不過(guò)成功從來(lái)沒(méi)有捷徑。職業(yè)生涯規劃只是幫助我們少走彎路但并不保證你有了職業(yè)規劃就一定能成功因為成功需要你付出汗水需要你腳踏實(shí)地、一步一個(gè)腳印的去踐行。
其實(shí)有很多人沒(méi)有成功并非他沒(méi)有目標沒(méi)有規劃而是他沒(méi)有去努力或者雖然努力卻沒(méi)有全力以赴沒(méi)有堅持到底最后只能在激烈的競爭中淹沒(méi)于茫茫人海。從報童做到美國總統的里根在面對記者的答問(wèn)時(shí)說(shuō)“我之所以能成功是因為我每接受一份工作的時(shí)候都懷著(zhù)感恩的心全力以赴的工作我能干好每一份工作所以我能干好總統這份事業(yè)�！彼苑e累工作的經(jīng)驗固然重要但對工作的態(tài)度和在工作中全力以赴的精神更是職業(yè)成功的秘訣。
孤兒牛根生從洗瓶工在短短三年時(shí)間升到伊利副總裁最后創(chuàng )立著(zhù)名的蒙牛集團他憑什么一個(gè)重要的原因是他把每件事都做到盡乎完美。因為他是最優(yōu)秀的洗瓶工所以他作了洗瓶組組長(cháng)因為洗瓶組是最優(yōu)秀的組所以他晉升為車(chē)間主任……所以他成為蒙牛董事長(cháng)。要取得自己職業(yè)生涯的成功專(zhuān)業(yè)技能相當重要但良好的心態(tài)也相當重要。比如面對挫折的時(shí)候面對不公正對待的時(shí)候面對公司的一些令人難以接受的問(wèn)題的時(shí)候你是用怎樣的心境去對待呢是抱怨、推脫、退縮、頹廢、攻擊還是挑戰、拼搏、包容、溝通、改善。很多人都喜歡說(shuō)“這個(gè)破公司管理這么差勁這是一幫什么人啊簡(jiǎn)直沒(méi)法呆下去了”。試想一下公司要是沒(méi)有問(wèn)題還要大家干什么每一個(gè)公司都會(huì )有這樣那樣的問(wèn)題我們一是要理解公司所處的發(fā)展時(shí)期的困難二是要積極、主動(dòng)與各部門(mén)溝通溝通尋找問(wèn)題、找出差距、而不是消極的坐以待斃三是要對存在和發(fā)現的問(wèn)題提出有效地改善建議和方案。這才是一個(gè)成熟的職業(yè)人應有的職業(yè)態(tài)度。從某種程度上講問(wèn)題機會(huì )有問(wèn)題才能有施展才華的機會(huì )才能彰顯你的人生價(jià)值才能使你從常人中出類(lèi)拔萃。
最后我還要告誡大家職業(yè)生涯的成功還需要你建立良好的人際關(guān)系。有的人很聰明也很有才華但心胸狹窄容不下別人的錯誤和相反意見(jiàn)不能與人為善不善于與人合作做事情只顧自己自己的感受不站在他人的立場(chǎng)上來(lái)考慮問(wèn)題情緒化嚴重以至于路越走越窄最后甚至把自己逼到絕路上因此大家在提高自己業(yè)務(wù)能力的同時(shí)務(wù)必要與大家保持良好的人際關(guān)系增強自己的團隊精神你才能成為一個(gè)受歡迎的人你的路才能越走越寬你的目標將會(huì )離你越來(lái)越近愿大家在ITAT這個(gè)大舞臺上都能盡情發(fā)揮聰明才智實(shí)現自己的夢(mèng)想
入職發(fā)言致辭2
各位同學(xué)、同志們：
大家好!首先，我代表水電三局有限公司以及全體員工，對同學(xué)們選擇三局、來(lái)到公司表示熱烈的歡迎!
今天是一個(gè)特別的日子，對在座的各位同學(xué)們而言，將是人生中一個(gè)重要的里程碑。我知道，此時(shí)此刻，雖然母校的囑托還在你們的腦海里縈繞，畢業(yè)的鐘聲還在你們的心中回響，悠揚的《畢業(yè)歌》還在你們的耳畔回蕩，但是你們已經(jīng)站在了一個(gè)全新的起跑線(xiàn)上了。再過(guò)幾天，各位同學(xué)就要奔赴各自的工作崗位。今天，借此機會(huì )來(lái)跟大家見(jiàn)面、交流，并與同學(xué)們共勉。從此，我們將與三局同呼吸、共命運。
每當這個(gè)時(shí)候，看到你們青春洋溢的臉龐，我的內心也很激動(dòng)，欣喜、牽掛、期待的心情交織在一起。欣喜的是你們風(fēng)華正茂、意氣風(fēng)發(fā)、滿(mǎn)懷豪情的來(lái)到三局，給企業(yè)帶來(lái)了充滿(mǎn)希望的新生力量;牽掛的是你們即將奔赴不同的工作崗位，能否盡快實(shí)現人生角色的轉換，是否做好了充分的思想準備;期待的是你們早日成才，在崗位上建功立業(yè)。
下面，我將中國水電建設股份公司及我們水電三局有限公司向同學(xué)們作簡(jiǎn)要介紹，然后對接收畢業(yè)生的公司各單位提幾點(diǎn)要求，最后對同學(xué)們提幾點(diǎn)希望。
一、股份公司當前的形勢
中國水利水電建設股份有限公司是中央管理的中國水利水電建設集團公司整體改制并控股創(chuàng )立的股份公司，是跨國經(jīng)營(yíng)的綜合性大型企業(yè)，是中國規模最大、科技水平領(lǐng)先、最具實(shí)力、行業(yè)品牌影響力最強的水利水電建設企業(yè)。具有國家施工總承包特級企業(yè)資質(zhì)、對外工程承包經(jīng)營(yíng)權、進(jìn)出口貿易權、AAA級信用等級。
中國水利水電建設股份有限公司積極推進(jìn)國際化戰略，是中國水電產(chǎn)業(yè)“走出去”的排頭兵和中國企業(yè)“走出去”的重要力量，先后在亞、非、歐、美的50多個(gè)國家和地區進(jìn)行了工程承包建設和經(jīng)濟技術(shù)合作，擁有全球50%的水利水電建設市場(chǎng)份額。在中國對外承包工程企業(yè)中以營(yíng)業(yè)額位列第4位，在全球最大225家承包商中排名第31位，“中國水電”已成為國際上水利水電建設的第一品牌和行業(yè)代表。目前，公司已形成國內水電、國內非水電、國際業(yè)務(wù)“三足鼎立”的'格局，已由水利水電施工企業(yè)初步發(fā)展成為集工程承包，水電、風(fēng)電等能源投資開(kāi)發(fā)，國際經(jīng)營(yíng)及房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)協(xié)調發(fā)展的綜合型大型跨國企業(yè)集團。
二、公司目前的發(fā)展情況
水電三局有限公司為中國水電建設股份有限公司的全資子公司，企業(yè)資質(zhì)為水利水電工程施工總承包特級;并具有對外承包工程資質(zhì)、鐵道部市場(chǎng)交易許可證書(shū)等資質(zhì)。是一個(gè)跨國、跨區域、跨行業(yè)經(jīng)營(yíng)的特級綜合性企業(yè)。
公司現有員工120x余人，各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員近3000余人;持證一、二級建造師252人;企業(yè)總資產(chǎn)25.21億元;擁有各類(lèi)大型主導施工設備近5000臺套，先進(jìn)的試驗設備近800臺套。公司下轄四個(gè)區域施工分局、四個(gè)專(zhuān)業(yè)施工分局、勘測設計研究院以及省級技術(shù)中心;國外工程設置國際工程部，在中東、北非、東南亞下轄六個(gè)施工項目部。
公司遵循“大集團、大土木、大市場(chǎng)、大品牌”的戰略思想，致力于經(jīng)營(yíng)結構的戰略性調整和轉型升級，在繼續保持水利水電工程施工傳統優(yōu)勢的同時(shí)，優(yōu)先發(fā)展國際市場(chǎng)，大力開(kāi)拓基礎設施業(yè)務(wù)，全面實(shí)現國內水利水電、基礎設施、國際工程協(xié)調、持續、共同發(fā)展的經(jīng)營(yíng)格局。
三、對分局的幾點(diǎn)要求
在座的同學(xué)們都是我們三局的新生力量，也是三局未來(lái)的技術(shù)骨干和管理人才。在此我希望公司各單位做好下面幾項工作：
1、各單位領(lǐng)導要高度重視新員工的接收工作，在公司入場(chǎng)教育完成后，各單位要組織好新員工見(jiàn)面會(huì )，使新員工盡快適應新環(huán)境，盡快熟悉企業(yè)，同時(shí)要認真做好新員工的安置和分配工作。
2、各單位要全方位關(guān)心新員工的生活，體現企業(yè)以人為本的宗旨。
對待新員工，工作上要嚴格要求，生活上要體現人文關(guān)懷。各單位和項目部要利用各種載體，組織開(kāi)展形式多樣的文體活動(dòng)，豐富員工的業(yè)余生活，讓新員工切實(shí)感受到企業(yè)的凝聚力。
3、各單位要關(guān)注新員工的思想動(dòng)態(tài)，要充分發(fā)揮黨、工、團組織的政治核心和保證作用，引導新員工樹(shù)立正確的人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān);
加強對新員工敬業(yè)愛(ài)崗、人生價(jià)值的主題教育。各單位和項目部領(lǐng)導要定期新員工溝通思想，認真傾聽(tīng)他們的意見(jiàn)，逐步引導他們?yōu)槠髽I(yè)發(fā)展建言獻策。
4、各單位要建立人才培養機制，明確培養目標，做好新老員工的“傳、幫、帶”工作。
要加強新員工專(zhuān)業(yè)技術(shù)和業(yè)務(wù)素質(zhì)的培養，注重拓展專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的相關(guān)培訓，注重理論和實(shí)踐的有機結合，使新員工在工作崗位上成長(cháng)起來(lái)，盡快成為公司發(fā)展壯大的中堅力量。
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