新年公司尾牙宴致辭
企業(yè)的“尾牙”就是指“年會(huì )”。以下為大家分享的是新年公司尾牙宴致辭，希望對大家有所幫助。
新年公司尾牙宴致辭(一)
各位領(lǐng)導，各位女士、各位先生、各位朋友：
大家晚上好!
喜悅伴著(zhù)汗水，成功伴著(zhù)艱辛，遺憾激勵奮斗，我們不知不覺(jué)地走進(jìn)了20XX年，今晚我們歡聚在XXX有限公司成立后的第5個(gè)年頭里，我和大家的心情一樣激動(dòng)。
在新年來(lái)臨之際，首先我謹代表XXX有限公司向長(cháng)期關(guān)心和支持公司事業(yè)發(fā)展的各級領(lǐng)導和社會(huì )各界朋友致以節日的問(wèn)候和誠摯的祝愿!
向我們的家人和朋友拜年!我們的點(diǎn)滴成績(jì)都是在家人和朋友的幫助關(guān)懷下取得的，祝你們在新的一年里身體健康、心想事成!
向辛苦了一年的全體員工將士們拜年!感謝大家在20XX年的汗水與付出。我們生產(chǎn)線(xiàn)上的員工心系大局，放棄許多節假日，夜以繼日地奮戰在崗位上，用辛勤的汗水完成一個(gè)有一個(gè)艱巨的任務(wù)。借此機會(huì )，我向公司各條戰線(xiàn)的員工表示親切慰問(wèn)并致以由衷的感謝。祝大家新春愉快，身體安康，合家幸福!
20XX年將無(wú)愧地載入我們XX的的發(fā)展史冊，但是，我們必須清醒地看到，與市場(chǎng)經(jīng)濟要求的企業(yè)形態(tài)相對照，我們還有很大很大的差距，我們公司發(fā)展還不是很順暢。展望20XX年，希望公司能站到了一個(gè)更高的平臺上，新的一年，公司將持續遵循“市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)立體推進(jìn)，誠信為本，規范管理;強化品質(zhì)，持續改進(jìn)的方針，并在去年的基礎上繼續深化，目的只有一個(gè)：全面提升公司的核心競爭能力。我相信，20XX年是一個(gè)風(fēng)調雨順，五谷豐登的一年，XXX公司一定會(huì )更強盛，員工的收入水平一定會(huì )越來(lái)越好，我們一定不輸人。
雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越。讓我們以我們自強不息的精神，團結拼博的斗志去創(chuàng )造新的輝煌業(yè)績(jì)!新的一年，我們信心百倍，激情滿(mǎn)懷，讓我們攜起手來(lái)，去創(chuàng )造更加美好的未來(lái)!
新年公司尾牙宴致辭(二)
尊敬的各位領(lǐng)導、各位嘉賓朋友、全體員工：
大家晚上好!
首先我對一直以來(lái)關(guān)心和支持大石代公司發(fā)展的各界領(lǐng)導、各位朋友和各位合作伙伴表示誠摯的謝意!感謝您們!向兢兢業(yè)業(yè)辛勤工作在公司各條戰線(xiàn)上的每一位將士們，向現在還奮戰在工作崗位上還沒(méi)回來(lái)和我們團聚的前線(xiàn)戰士們，向給予公司理解和無(wú)私奉獻的每一位員工及每一位家屬，表示衷心的感謝!謝謝你們!大家辛苦了!
為了弘揚團隊精神，傳承優(yōu)良作風(fēng)，表彰優(yōu)秀員工，我們評選出了一批“優(yōu)秀先進(jìn)個(gè)人”，他們?yōu)楣镜陌l(fā)展默默地奉獻，他們的敬業(yè)精神值得讓大家學(xué)習，讓我們以先進(jìn)為榜樣，團結奮斗，銳意進(jìn)取。在此我對這些員工表示衷心的祝賀!其實(shí)還有許多優(yōu)秀員工這次沒(méi)有當選，希望你們再接再厲，在明年的評選中脫穎而出，成為公司的驕傲!
回顧20XX，這一年將無(wú)愧地載入我們大石代的發(fā)展史冊，這是值得我們欣喜和反思的一年，雖然我們搶抓機遇，乘勢而上，取得了一定的成績(jì)，但是同時(shí)我們也清醒地認識到，我們還有許多的不足點(diǎn)，公司內部還存在著(zhù)很多有待解決的問(wèn)題，因此我們還需要不斷加強學(xué)習、培訓，提高自身綜合素質(zhì)，勇于創(chuàng )新，以適應行業(yè)發(fā)展的需要。
展望20XX年，我們任重而道遠。新的機遇和挑戰在等待著(zhù)我們，建立大石代倉庫、和品牌全球化將成為公司2013年的發(fā)展重點(diǎn)!我們真誠期待各界領(lǐng)導、各位朋友、各位合作伙伴給予我們更多的關(guān)注和支持，給予我們更多鼓勵，讓我們一起齊心協(xié)力、努力奮進(jìn)，再創(chuàng )輝煌!一起迎接更加美好的明天!
在這新春佳節到來(lái)之際，我代表大石代公司向在座的各位領(lǐng)導、各位來(lái)賓朋友和各位同仁表示節日的祝賀!祝大家新年快樂(lè )，身體健康，萬(wàn)事如意!
謝謝大家!
新年公司尾牙宴致辭(三)
尊敬的嘉賓們，親愛(ài)的海華戰友們，
大家好!請允許我，代表本人和海華公司，向在座的諸位，向全國各地的海華戰友們拜個(gè)早年!感謝你們懷揣夢(mèng)想加盟海華，感謝你們的拼搏和執著(zhù)，感謝你們身后那些期待的眼神，感謝你們的心與海華在一起!
介紹下今天嘉賓，有請海華戰略顧問(wèn)、清華大學(xué)MBA湖北校友會(huì )副會(huì )長(cháng)、清華經(jīng)管學(xué)院創(chuàng )業(yè)導師、北京金泰富地公司執行董事梅強先生，有請海華法律顧問(wèn)、琴島律師事務(wù)所主任律師張東霞女士，有請我的老朋友、原光大控股PE投行部CFO高國緒先生，感謝你們?yōu)楹ＨA建言獻策!
20XX年，互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)經(jīng)歷了沖高回落、痛苦和涅槃。從冒牌P2P企業(yè)的群魔亂舞到三打白骨精、露出原型的某寶某大被取締，從資金端的PK到優(yōu)質(zhì)資產(chǎn)和風(fēng)控能力的PK，從互金指導意見(jiàn)的頒布到監管細則征求意見(jiàn)稿的出臺，我們整個(gè)行業(yè)的從業(yè)人員和客戶(hù)，都體會(huì )了痛苦、迷茫、希望、重生的行業(yè)變革。
20XX年，作為一家成立不到3年的移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)金融平臺，海華主動(dòng)擁抱變化，果斷進(jìn)行模式創(chuàng )新和技術(shù)創(chuàng )新，經(jīng)受住了考驗，行業(yè)危機之后海華業(yè)務(wù)量不減反增，驗證了一個(gè)道理“潮水褪去才能看到誰(shuí)在裸泳，是真金就不怕火煉”。截至目前，海華平臺已安全穩健運營(yíng)近3萬(wàn)個(gè)小時(shí)，為數萬(wàn)名出借人客戶(hù)和借款人客戶(hù)提供了出借咨詢(xún)和借款咨詢(xún)服務(wù)。
首先，說(shuō)一說(shuō)海華20XX年在技術(shù)創(chuàng )新、模式創(chuàng )新上的成果。
在線(xiàn)上理財的創(chuàng )新方面，為順應“得移動(dòng)者得天下”的趨勢，我們果斷放棄了PC理財產(chǎn)品“海華在線(xiàn)”的上線(xiàn)，聚焦IT資源研發(fā)了手機理財產(chǎn)品“海米理財”，帶給客戶(hù)更簡(jiǎn)潔更透明的操作體驗，海米用戶(hù)迅速達到數萬(wàn)名。在線(xiàn)下理財的創(chuàng )新方面，我們主動(dòng)適應監管的需要進(jìn)行轉型，目前絕大多數海華財富的理財網(wǎng)點(diǎn)已轉型為海米理財的線(xiàn)下體驗店暨微門(mén)店模式，大團隊作戰變?yōu)榫J的小分隊作戰，線(xiàn)上線(xiàn)下融合發(fā)展。
在資產(chǎn)端的創(chuàng )新方面，我們一方面堅持“農村包圍城市”的網(wǎng)點(diǎn)布局戰略，提高了隨州十堰等三四線(xiàn)城市放款的資產(chǎn)占比，對沖了一線(xiàn)城市欺詐行為增多的借款風(fēng)險;另一方面，我們大膽進(jìn)行新產(chǎn)品的研發(fā)，從有房貸到租房分期貸，從高校貸到保單貸，都進(jìn)行了嘗試，我們屢敗屢戰，研發(fā)出你找我租租房分期貸產(chǎn)品，作為我司各類(lèi)小微信用貸款產(chǎn)品的戰略補充，兩條腿走路。
再說(shuō)說(shuō)20XX年運營(yíng)成本節省的情況。
在理財端，我們關(guān)掉了業(yè)績(jì)差運營(yíng)成本高的南京營(yíng)業(yè)部，裁撤了當地全部人員;天津和青島，我們也大幅縮小了總職場(chǎng)面積，將市中心的大職場(chǎng)換成郊區的微門(mén)店，裁掉部分不與公司同心同德的團隊，吸引和保留了大量有進(jìn)取心的員工，做到了理財端運營(yíng)成本降低30%，但業(yè)績(jì)上漲了50%。
在資產(chǎn)端，我們執行“借款門(mén)店向三四線(xiàn)城市下沉，風(fēng)控第一業(yè)績(jì)第二”的路線(xiàn)，我們更換調整了青島和重慶職場(chǎng)，淘汰了部分風(fēng)控指標差的信貸員隊伍，加大了貸后催收力度。
無(wú)論是理財端還是資產(chǎn)端，前線(xiàn)作戰部門(mén)還是后臺服務(wù)部門(mén)，我們進(jìn)行成本控制的主線(xiàn)始終是“減人、增產(chǎn)、漲工資”，這也是海華要長(cháng)期堅持的，總產(chǎn)能必須增長(cháng)，單位100萬(wàn)產(chǎn)能所需要的人數要不斷減少，在職員工的人均收入要穩健增長(cháng)。
20XX年，我們在提升客戶(hù)價(jià)值、員工價(jià)值和企業(yè)價(jià)值方面也成果不凡。
更快更安全的滿(mǎn)足人們的投融資需求，是海華公司存在的唯一理由。我們所做的一切，必須對出借人的資產(chǎn)保值增值有價(jià)值、對借款人獲得資金幫助和及時(shí)還款有價(jià)值、對員工實(shí)現夢(mèng)想和提高收入有價(jià)值、對海華品牌提升有價(jià)值。在出借人客戶(hù)價(jià)值提升方面，我們主動(dòng)選擇眼光長(cháng)遠、愿意和海華一起穩健成長(cháng)的出借人作為我們的主要服務(wù)對象，拒絕了大量要求短線(xiàn)高收益、投資風(fēng)格急功急利的出借人客戶(hù)，近3年來(lái)我們做到了歷史本金收益100%全兌付。在借款人客戶(hù)價(jià)值提升方面，我們拒絕了“兩高一剩”等強周期性行業(yè)的助商貸批款，拒絕了風(fēng)控統計數據較差人群的借款申請，聚焦到精英貸、大消費等優(yōu)質(zhì)借款人群體，對優(yōu)質(zhì)客戶(hù)我們做到了優(yōu)于同行的放款速度和更有尊嚴的貸款體驗、也做到了遠低于同行的不良率。在員工價(jià)值提升方面，我們的線(xiàn)下理財體驗店和借款門(mén)店都有多名門(mén)店經(jīng)理、團隊經(jīng)理、風(fēng)控支持經(jīng)理是在加盟海華之后由普通員工成長(cháng)起來(lái)，衷心的祝福他們，他們實(shí)現了個(gè)人夢(mèng)想、也提高了收入。在海華品牌提升方面，我們做到了連續三次入圍中國小貸聯(lián)盟正式會(huì )員、和上海資信加深合作、和中國銀聯(lián)等知名機構續約、邀請梅強先生作為戰略顧問(wèn)、簽約琴島律師事務(wù)所為法律顧問(wèn)等。
20XX年的喧囂已然過(guò)去，風(fēng)不可能一直吹下去，一切都將塵歸塵土歸土!風(fēng)口上的豬紛紛在往下掉，不光有搞金融傳銷(xiāo)被取締的妖怪平臺，也有規模貌似強大但風(fēng)控嚴重虧欠的包袱平臺。冬天已經(jīng)來(lái)了，不知道會(huì )持續多久，但行業(yè)的春天也必將到來(lái)。我們海華人必須有足夠的戰略耐心，必須有跑馬拉松的決心和準備，踏踏實(shí)實(shí)做好自己的事情。
從20XX年創(chuàng )業(yè)到20XX年行業(yè)大轉折，海華為什么能夠活下來(lái)?海華就是典型的阿甘，阿甘就一個(gè)字“傻”，目標堅定、不講借口、默默奉獻、埋頭苦干，只要認準了方向，就聚焦力量傻干、傻付出、傻投入。我們面對的對手，有已在海外上市的互聯(lián)網(wǎng)金融巨頭，有各個(gè)局部市場(chǎng)的諸侯，也還會(huì )有各種無(wú)節操李鬼的搗亂，我們沒(méi)有別的'選擇，只有聚焦所有的人力物力朝著(zhù)一個(gè)方向前進(jìn)，猶如部隊攻城，由尖刀連在城墻的薄弱部分先撕開(kāi)一個(gè)口子，兩翼的部隊蜂擁而上，把這個(gè)口子從兩邊快速拉開(kāi)，千軍萬(wàn)馬壓過(guò)去，形成不可阻擋的潮流，城就拿下了。海華必須堅持“四傻”，傻干、傻付出、傻投入，最終企業(yè)和員工都得到“傻回報”。
20XX年，海華將會(huì )繼續貫徹“i創(chuàng )新、低成本、高價(jià)值”的路線(xiàn)，在保持現有業(yè)務(wù)穩定的基礎上，加大對戰略創(chuàng )新業(yè)務(wù)的投入，直到三分天下有其一、海華在某個(gè)細分市場(chǎng)打出一片天地;持續的降低整體運營(yíng)成本和資產(chǎn)端風(fēng)險成本，推動(dòng)企業(yè)價(jià)值的提升。
20XX年，海華將大力提倡艱苦奮斗、快樂(lè )工作，讓價(jià)值創(chuàng )造者和奮斗者因成就感和貢獻感而快樂(lè )!海華帶給員工的好處首先是苦，但苦中有樂(lè )，先苦后甜，苦后收入提高、對公司更有信心。一個(gè)企業(yè)，讓誰(shuí)快樂(lè )很重要，如果企業(yè)讓?xiě)腥�、庸人快�?lè )，讓占著(zhù)位子不作為、混日子的人快樂(lè )，這個(gè)企業(yè)就會(huì )走向死亡。企業(yè)完蛋了，員工還會(huì )快樂(lè )嗎?海華的薪酬設計，就是要把落后的人擠出去、讓奮斗者快樂(lè )，也就是前面提的“減人、增產(chǎn)、漲工資”。
20XX年，海華將強化適度民主加適度集權的決策體制，一線(xiàn)管打仗，機關(guān)管保障，讓聽(tīng)得見(jiàn)炮聲的人來(lái)呼喚炮火，增強線(xiàn)上線(xiàn)下理財團隊、借款團隊、分期業(yè)務(wù)團隊(花名叫4大天王)的一線(xiàn)作戰能力，使之能打勝仗，提高風(fēng)控、創(chuàng )新與服務(wù)支撐部門(mén)(花名叫8大護法)的保障能力，使之能提供更先進(jìn)的裝備和更充足的彈藥。
20XX年，海華將繼續推行“勝則舉杯相慶、敗則拼死相救”的團隊文化、“不讓雷鋒吃虧”的功勞文化、“耕者有其田，奮斗者有其股”的期權分配文化，讓全體海華人首先是文化和信仰上的共同體，然后是利益上的共同體。
回首過(guò)去，海華的路，只是萬(wàn)里長(cháng)征走完一小段。未來(lái)的海華，要實(shí)現在細分市場(chǎng)三分天下有其一的戰略目標，將面臨各種困難，也孕育著(zhù)各種機會(huì )，我們將以開(kāi)放的心態(tài)吸收互聯(lián)網(wǎng)和金融領(lǐng)域的一切優(yōu)秀成果，堅定的提高原創(chuàng )創(chuàng )新的水平，在不斷獲得優(yōu)質(zhì)資產(chǎn)的基礎上持續的擴大資產(chǎn)規模。
戰友們，一起加油!
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