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重慶市江南職業(yè)學(xué)校公開(kāi)招聘教師啟事

時(shí)間:2024-09-18 01:13:26 招聘啟事 我要投稿
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2017重慶市江南職業(yè)學(xué)校公開(kāi)招聘教師啟事

  新的一年開(kāi)始了,各單位開(kāi)始招聘人員,那么,下面是小編給大家整理的2017重慶市江南職業(yè)學(xué)校公開(kāi)招聘教師啟事,希望對大家有幫助。

2017重慶市江南職業(yè)學(xué)校公開(kāi)招聘教師啟事

  重慶市江南職業(yè)學(xué)校是經(jīng)江津區人民政府批準設置、江津區教育委員會(huì )主管的全日制中等職業(yè)學(xué)校。學(xué)校創(chuàng )辦于1982年,2007年被教育部認定為國家級重點(diǎn)中等職業(yè)學(xué)校。2014年9月,學(xué)校成為重慶市級中等職業(yè)教育改革發(fā)展示范學(xué)校立項建設單位。學(xué)校實(shí)行珞璜、夾灘兩校區辦學(xué),占地372畝,教職工400余人,在校學(xué)生8600余人。因學(xué)校事業(yè)發(fā)展需要,特面向社會(huì )公開(kāi)招聘部分聘用教師。

  一、招聘專(zhuān)業(yè)及人數

  二、招聘條件

  1.遵守國家法律、法規,具有良好的職業(yè)道德。

  2.具有履行應聘教師崗位職責的能力,能擔任班主任工作且教學(xué)經(jīng)驗豐富。

  3.身體健康,精神狀態(tài)好,能堅持正常工作,年齡在25-55周歲之間。

  4.文化課教師要求具有本科及以上學(xué)歷,有在中職學(xué)校任教經(jīng)驗的優(yōu)先;專(zhuān)業(yè)課(含專(zhuān)業(yè)理論和實(shí)習實(shí)訓課)教師要求具有大專(zhuān)及以上學(xué)歷,有高級工及以上等級職業(yè)資格證書(shū)(或者執業(yè)資格證書(shū))的優(yōu)先。

  5.焊工技能大賽輔導教師必須有輔導學(xué)生參加市級以上技能大賽并獲獎經(jīng)歷;服裝工藝教師必須有輔導學(xué)生參加市級以上技能大賽并獲獎經(jīng)歷或在服裝企業(yè)生產(chǎn)一線(xiàn)5年以上工作經(jīng)歷。

  三、報名面試

  1.報名辦法:為方便應聘者報名,提高公開(kāi)招聘工作效率,應聘者可在本啟事底部或登陸重慶市江南職業(yè)學(xué)校網(wǎng)站http://www.cqsjnzx.com下載并填寫(xiě)《重慶市江南職業(yè)學(xué)校招聘教師報名信息表》,并附求職簡(jiǎn)歷發(fā)送到郵箱462906337@qq.com或173713323@qq.com,學(xué)校收到簡(jiǎn)歷后將及時(shí)回復。

  2.資格審查與面試:應聘者攜帶本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)、職業(yè)資格證書(shū)、身份證、獲獎證書(shū)等原件,到學(xué)校(或指定面試點(diǎn))參加面試,學(xué)校在面試前進(jìn)行資格審查。

  3.面試辦法:包括教學(xué)水平考核、專(zhuān)業(yè)能力考核和學(xué)生管理應變能力測試。

  教學(xué)水平考核:學(xué)校指定專(zhuān)業(yè)教材,10分鐘的說(shuō)課。

  專(zhuān)業(yè)能力考核:學(xué)校提供圖紙、設備及耗材等,完成指定任務(wù)。

  學(xué)生管理應變能力測試:書(shū)面或者現場(chǎng)交流的形式。

  4.面試時(shí)間及地點(diǎn)

  面試時(shí)間:暫定2017年2月9日上午9點(diǎn)。

  面試地點(diǎn):重慶市江南職業(yè)學(xué)校(夾灘校區)。

  5.崗前培訓

  所有被確定為招聘對象的教師均要參加學(xué)校組織的新教師培訓后再上崗。培訓時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

  四、相關(guān)待遇

  聘用教師收入由基本工資、課時(shí)津貼、班主任津貼、節假日加班補貼、期末考核獎等組成,根據工作量大小確定,月收入在3000-5000元。

  五、實(shí)習、試用

  1.實(shí)習:在校大學(xué)生需先到我校實(shí)習2-3月,對實(shí)習期間表現優(yōu)秀、學(xué)校教學(xué)急需且在校實(shí)習已2個(gè)月以上的實(shí)習教師,經(jīng)考核合格后可轉為聘用教師。實(shí)習期間,學(xué)校給予一定的生活補助。

  2.試用:所有招聘教師試用期為6個(gè)月,到期后根據工作表現情況確定是否聘用。

  二〇一七年二月二日

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