行業(yè)的商會(huì )章程范本（精選6篇）
商會(huì )章程對商會(huì )的性質(zhì)、宗旨、任務(wù)、機構、人員構成、內部關(guān)系、職責范圍、權利義務(wù)、活動(dòng)規則、紀律措施等做出明確規定，那么，以下是CN人才公文網(wǎng)小編給大家整理收集的行業(yè)的商會(huì )章程范本（精選6篇），供大家閱讀參考。
行業(yè)的商會(huì )章程 1
第一章 總則
第一條 本團體名稱(chēng)為xx市xx家居建材行業(yè)商會(huì )。
第二條本團體的性質(zhì)是：在xx市從事家居建材行業(yè)及相關(guān)行業(yè)的企業(yè)自愿組成的非營(yíng)利性社會(huì )組織;也是負責行業(yè)自律經(jīng)營(yíng)，遏制惡性競爭的協(xié)調組織;
第三條 本團體宗旨：遵守國家憲法、法律、法規和國家各項政策，遵守社會(huì )道德風(fēng)尚。以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，努力把本團體建設成廣大會(huì )員加強溝通、共同學(xué)習、提升自我素養的橋梁紐帶，交流信息、加強合作、加快轉型升級的發(fā)展平臺，為企業(yè)，為社會(huì )，為政府服務(wù)，發(fā)揮行業(yè)優(yōu)勢，促進(jìn)本地區行業(yè)企業(yè)信息資源共享，溝通互補，抱團發(fā)展，和諧共贏(yíng)，使我市家居建材行業(yè)健康有序發(fā)展，為發(fā)展xx經(jīng)濟做出貢獻。
第四條 本團體接受業(yè)務(wù)主管單位xx區工商聯(lián)、社團登記管理機關(guān)xx市xx區民政局的業(yè)務(wù)指導和監督管理。
第五條 本團體地址：萬(wàn)豪建材市場(chǎng)二樓
第二章 業(yè)務(wù)范圍
第六條 本團體的業(yè)務(wù)范圍：
(一)宣傳貫徹黨和政府有關(guān)本行業(yè)的方針，政策，法規，倡導愛(ài)國，敬業(yè)，守法，誠信經(jīng)營(yíng)，公平競爭的理念;
(二)制定并組織實(shí)施本行業(yè)的行業(yè)標準規劃，依據國際和國家標準制定行業(yè)管理規范和服務(wù)標準，建立行業(yè)自律機制，協(xié)調會(huì )員關(guān)系，維護行業(yè)整體利益;
(三)溝通會(huì )員與政府部門(mén)及社會(huì )各界的聯(lián)系，為會(huì )員提供信息咨詢(xún)服務(wù)，幫助解決生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中遇到的困難和問(wèn)題，依法維護會(huì )員的合法權益，及時(shí)向有關(guān)部門(mén)反映會(huì )員的訴求和建議;
(四)開(kāi)展行業(yè)調查研究，代表本行業(yè)參與行業(yè)發(fā)展給予行業(yè)利益相關(guān)的政策決策論證，依照法定程序向政府和有關(guān)部門(mén)提出建議，并參與制定，修改相關(guān)標準;
(五)為會(huì )員提供信息服務(wù)，組織行業(yè)培訓，技術(shù)咨詢(xún)，信息交流，會(huì )展招商，新產(chǎn)品推廣等活動(dòng);
(六)加強自身建設，堅持“自我監督、自我管理、自我發(fā)展”的方針，推動(dòng)本團體健康發(fā)展;
(七)辦好商會(huì )事業(yè)，參與xx區工商聯(lián)組織或自發(fā)組織的學(xué)習報告交流會(huì )，通過(guò)xx區工商聯(lián)積極參政議政，向黨委政府建言獻策;
(八)承辦政府和有關(guān)部門(mén)委托開(kāi)展的有利于本團體會(huì )員企業(yè)發(fā)展的相關(guān)業(yè)務(wù);
(九)組織倡導全體會(huì )員積極參與社會(huì )公益事業(yè)，開(kāi)展扶貧濟困社會(huì )慈善活動(dòng)。
第三章 會(huì )員
第七條 本團體會(huì )員為單位會(huì )員，實(shí)行會(huì )員制。
第八條 申請加入本團體的會(huì )員，必須具備以下條件
(一)自愿要求加入本團體，擁護本團體的章程;
(二)遵守國家法律、法規，無(wú)不良記錄;
(三)本地區，本行業(yè)及與本行業(yè)相關(guān)的合法企業(yè);
(四)積極參加本團體的活動(dòng)，按期繳納會(huì )費，維護本團體聲譽(yù);
第九條 會(huì )員入會(huì )的程序是：
(一)提交入會(huì )申請書(shū)，同時(shí)交企業(yè)有效營(yíng)業(yè)執照復印件并蓋上企業(yè)公章(可注明只作入會(huì )備案用);
(二)經(jīng)本團體秘書(shū)處初審;
(三)提交會(huì )長(cháng)辦公會(huì )議討論通過(guò);
(四)審核通過(guò)后，由商會(huì )頒發(fā)會(huì )員證書(shū)。
第十條 會(huì )員享有下列權利
(一)本團體的選舉權、被選舉權和表決權;
(二)參加本團體的活動(dòng);
(三)獲得本團體活動(dòng)的優(yōu)先權;
(四)對本團體工作提議案權，批評建議權和監督權;
(五)入會(huì )自愿、退會(huì )自由;
(六)要求本團體幫助維護其合法權益;
(七)會(huì )員可通過(guò)本團體向政府有關(guān)部門(mén)反映問(wèn)題和提出建議。
第十一條 會(huì )員履行下列義務(wù)：
(一)遵守本團體章程;
(二)維護本團體的合法權益;
(三)按規定交納會(huì )費;
(四)完成本團體交辦的工作;
(五)向本團體反映情況，提供有關(guān)資料;
(六)互通信息、相互協(xié)作。
(七)積極參與本團體的各項活動(dòng)，為本團體活動(dòng)開(kāi)展提供便利和協(xié)助。
第十二條 會(huì )員退會(huì )應書(shū)面通知本團體，并交回會(huì )員證。會(huì )員如果1年不交納會(huì )費或不參加本團體活動(dòng)的，視為自動(dòng)退會(huì )。
第十三條 如有嚴重違反本章程及行業(yè)自律公約的行為，經(jīng)理事會(huì )表決通過(guò)，可勸其退會(huì )或予以除名。
第四章 組織機構和負責人產(chǎn)生、罷免
第十四條 本團體的最高權力機構為會(huì )員大會(huì )。會(huì )員大會(huì )的職權是：
(一)制定和修改章程;
(二)選舉和罷免理事;
(三)審議理事會(huì )工作報告和財務(wù)報告;
(四)改變或撤銷(xiāo)理事會(huì )不適當的決定;
(五)決定終止事宜;
(六)審議本團體的年度工作計劃;
(七)審議本團體年度經(jīng)費預決算;
(八)決定其他重大事宜。
第十五條 會(huì )員大會(huì )須有2/3以上的會(huì )員出席方能召開(kāi)，其決議須經(jīng)到會(huì )會(huì )員半數以上表決通過(guò)方能生效。
第十六條 會(huì )員大會(huì )每屆三年。因特殊情況需要提前或延期換屆的，須經(jīng)理事會(huì )表決通過(guò)，報xx區工商聯(lián)審查并經(jīng)批準同意。但延期換屆最長(cháng)不超過(guò)1年。會(huì )員大會(huì )每年召開(kāi)一次。
第十七條 理事會(huì )是會(huì )員大會(huì )的執行機構，在閉會(huì )期間領(lǐng)導本團體開(kāi)展工作，對會(huì )員大會(huì )負責。
第十八條 理事會(huì )的職權是：
(一)執行會(huì )員大會(huì )的決議;
(二)選舉和罷免會(huì )長(cháng)、執行會(huì )長(cháng)、副會(huì )長(cháng)、秘書(shū)長(cháng);
(三)籌備召開(kāi)會(huì )員大會(huì );
(四)向會(huì )員大會(huì )報告工作和財務(wù)狀況;
(五)決定商會(huì )的具體工作業(yè)務(wù);
(六)決定設立辦事機構、分支機構、代表機構和實(shí)體機構;
(七)決定副秘書(shū)長(cháng)、各機構主要負責人的聘任;
(八)領(lǐng)導本團體各機構開(kāi)展工作;
(九)制定內部管理制度
(十)討論并決定本團體的工作方針、任務(wù);
(十一)討論理事會(huì )成員的增補減退;
(十二)決定其他重大事項。
第十九條 理事會(huì )須有2/3以上理事出席方能召開(kāi)，其決議須經(jīng)到會(huì )理事2/3以上表決通過(guò)方能生效。
第二十條 理事會(huì )每年至少召開(kāi)兩次會(huì )議，情況特殊的也可采用通訊形式召開(kāi)。
第二十一條 本團體實(shí)行會(huì )長(cháng)辦公會(huì )議制度，在理事會(huì )閉會(huì )期間，行使理事會(huì )(除第二十條第二項)相應職權，對理事會(huì )負責。
第二十二條 會(huì )長(cháng)辦公會(huì )議須有2/3以上執行會(huì )長(cháng)出席方能召開(kāi)，其決議須經(jīng)到會(huì )執行會(huì )長(cháng)2/3以上表決通過(guò)方能生效。
第二十三條 會(huì )長(cháng)辦公會(huì )議一般每季度召開(kāi)一次，執行會(huì )長(cháng)會(huì )議一般每?jì)蓚�(gè)月召開(kāi)一次，特殊情況可增減。
第二十四條 本團體會(huì )長(cháng)、執行會(huì )長(cháng)、副會(huì )長(cháng)必須具備下列條件：
(一)堅持黨的路線(xiàn)、方針、政策、個(gè)人政治素質(zhì)好，有較好的參政議政能力;
(二)在本業(yè)務(wù)領(lǐng)域內有較大影響和代表性，熱心本團體工作;
(三)會(huì )長(cháng)、執行會(huì )長(cháng)最高任職年齡原則上不得超過(guò)70周歲;秘書(shū)長(cháng)為專(zhuān)職。
(四)身體健康，能堅持正常工作;
(五)未受過(guò)剝奪政治權利的刑事處罰;
(六)具有完全民事行為能力。
第二十五條 本團體會(huì )長(cháng)、執行會(huì )長(cháng)、副會(huì )長(cháng)、秘書(shū)長(cháng)如超過(guò)最高任職年齡的，須經(jīng)理事會(huì )表決通過(guò)，報xx區工商聯(lián)審查批準后，方可任職。
第二十六條 本團體會(huì )長(cháng)、執行會(huì )長(cháng)、副會(huì )長(cháng)每屆任期三年，可連選連任。如超過(guò)最高任職年齡的，須經(jīng)理事會(huì )表決通過(guò)，因特殊情況需延長(cháng)任期的，需經(jīng)理事會(huì )表決通過(guò)后報xx區工商聯(lián)審查同意。
第二十七條 本團體會(huì )長(cháng)為本團體法定代表人。
第二十八條 本團體會(huì )長(cháng)行使下列職權：
(一)召集和主持理事會(huì )和會(huì )長(cháng)辦公會(huì )議;
(二)檢查會(huì )員大會(huì )、理事會(huì )或會(huì )長(cháng)辦公會(huì )議決議的'落實(shí)情況;
(三)代表本團體簽署有關(guān)重要文件;
(四)可以根據需要經(jīng)xx區工商聯(lián)同意委任執行會(huì )長(cháng)，決定執行會(huì )長(cháng)的分工;
(五)提名秘書(shū)長(cháng)的人選，由理事會(huì )或會(huì )員代表大會(huì )表決通過(guò);
(六)聽(tīng)取秘書(shū)處的工作報告，支持和指導、檢查秘書(shū)處工作;
(七)其他必須由會(huì )長(cháng)行使的職權
第二十九條 本團體執行會(huì )長(cháng)、副會(huì )長(cháng)職權：執行會(huì )長(cháng)、副會(huì )長(cháng)協(xié)助會(huì )長(cháng)開(kāi)展工作。
第三十條 本團體設立秘書(shū)處處理日常事務(wù)，秘書(shū)長(cháng)行使下列職權：
(一)主持辦事機構開(kāi)展日常工作，組織實(shí)施年度工作計劃;
(二)協(xié)調各代表機構，分支機構和實(shí)體機構開(kāi)展工作;
(三)提名副秘書(shū)長(cháng)以及各辦事機構、代表機構和實(shí)體機構主要負責人，交會(huì )長(cháng)辦公會(huì )議研究決定;
(四)負責收取會(huì )費、贊助費等及日常費用;
(五)處理其他日常事務(wù)，辦理新會(huì )員入會(huì )手續，協(xié)調會(huì )員服務(wù)工作。
第三十一條 本團體設名譽(yù)會(huì )長(cháng)職務(wù)。由會(huì )長(cháng)辦公會(huì )議決定。名譽(yù)會(huì )長(cháng)是本團體的榮譽(yù)頭銜，由企業(yè)已經(jīng)完成傳承，有一定社會(huì )影響力的人員擔任，
第三十二條 本團體聘請顧問(wèn)若干名，指導幫助本團體開(kāi)展工作。
第五章 資產(chǎn)管理、使用原則
第三十三條 本團體經(jīng)費來(lái)源：
(一)會(huì )員繳納的會(huì )費;
(二)政府部門(mén)的資助;
(三)在核準的業(yè)務(wù)范圍內開(kāi)展活動(dòng)或服務(wù)收入;
(四)銀行利息;
(五)國內外有關(guān)單位、組織和個(gè)人的捐贈;
(六)其他合法收入。
第三十四條 本團體按照有關(guān)規定收取會(huì )員會(huì )費。經(jīng)費列支范圍;
(一)召開(kāi)各種定期例會(huì )的會(huì )議費用;
(二)開(kāi)展業(yè)務(wù)活動(dòng)的費用;
(三)正常辦公費用;
(四)必要的接待費;
(五)對外捐贈。
第三十五條 本團體經(jīng)費必須用于本組織規則規定的業(yè)務(wù)范圍和事業(yè)的發(fā)展，不得在會(huì )員中分配。
第三十六條 本團體建立嚴格的財務(wù)管理制度，保證會(huì )計資料合法、真實(shí)、準確、完整。
第三十七條 本團體配備具有專(zhuān)業(yè)資格的會(huì )計人員。會(huì )計不得兼任出納。會(huì )計人員必須進(jìn)行會(huì )計核算，實(shí)行會(huì )計監督。會(huì )計人員調動(dòng)工作或離職時(shí)，必須與接管人員辦清交接手續。
第三十八條 本團體的資產(chǎn)管理必須執行國家規定的財務(wù)管理制度，接受會(huì )員大會(huì )和財政部門(mén)的監督。資產(chǎn)來(lái)源屬于國家撥款或社會(huì )捐贈、資助的，必須接受審計機關(guān)的監督，并將有關(guān)情況以適當方式向社會(huì )公布。
第三十九條 本團體換屆或更換負責人之前必須接受xx區工商聯(lián)和xx區民政局組織的財務(wù)審計。
第四十條 本團體的資產(chǎn)，任何單位、個(gè)人不得侵占、私分和挪用。
第四十一條 本團體專(zhuān)職工作人員的工資和社會(huì )保險、福利待遇由秘書(shū)處提出方案，報會(huì )長(cháng)辦公會(huì )議批準執行。
第六章 章程的修改程序
第四十二條 對本團體章程的修改，須經(jīng)理事會(huì )表決通過(guò)后報會(huì )員大會(huì )審議。
第四十三條 本團體修改的章程，須在會(huì )員大會(huì )通過(guò)后15日內，經(jīng)xx區工商聯(lián)審查同意，并報xx區民政局核準后生效。
第七章 終止程序及終止后的財產(chǎn)處理
第四十四條 本團體完成宗旨或自行解散或由于分立、合并等原因需要注銷(xiāo)的，由理事會(huì )提出終止協(xié)議。
第四十五條 本團體終止協(xié)議須經(jīng)會(huì )員代表大會(huì )表決通過(guò)，并報xx區工商聯(lián)審查同意。
第四十六條 本團體終止前，須在xx區工商聯(lián)及有關(guān)機關(guān)指導下成立清算組織，清理債權債務(wù)，處理善后事宜。清算期間，不得開(kāi)展清算以外的活動(dòng)。
第四十七條 本團體經(jīng)xx區民政局辦理注銷(xiāo)登記手續后即為終止。
第四十八條 本團體終止后的剩余財產(chǎn)，在xx區工商聯(lián)和xx區民政局的監督下，按照國家有關(guān)規定，用于發(fā)展和本團體宗旨相關(guān)的事業(yè)。
第八章 附 則第一屆一次會(huì )員大會(huì )
第四十九條 本章程經(jīng)20xx年6月19日商會(huì )會(huì )員大會(huì )通過(guò)，自xx區民政局核準之日起生效。本組織規則的解釋權屬本團體理事會(huì )。
第五十條 本章程自xx區民政局核準之日起生效。
行業(yè)的商會(huì )章程 2
第一章 總則
第一條 本團體的名稱(chēng)：xx網(wǎng)球產(chǎn)業(yè)商會(huì )
第二條 本團體的性質(zhì)：從事網(wǎng)球產(chǎn)業(yè)，具有經(jīng)營(yíng)性質(zhì)的企業(yè)和俱樂(lè )部等單位自愿參加的全國性、行業(yè)性、非盈利性的社團組織。
第三條 本團體的宗旨：遵守憲法、法律、法規和國家政策，遵守社會(huì )道德風(fēng)尚，嚴于自律和他律，自主創(chuàng )新，聯(lián)合共進(jìn)。溝通信息，交流經(jīng)驗，排憂(yōu)解難，對外交流，搭建平臺，誠信服務(wù)，保護和發(fā)展網(wǎng)球經(jīng)濟體，保護和發(fā)展網(wǎng)球市場(chǎng)，保護和推動(dòng)網(wǎng)球生產(chǎn)力，保護和發(fā)展網(wǎng)球產(chǎn)業(yè)。興德商、正商道、聯(lián)商緣、聚商氣、謀商利、惠大眾。
第四條 本團體接受業(yè)務(wù)主管單位、社團登記管理機關(guān)民政部的業(yè)務(wù)指導和監督管理。
第五條 本團體的住所在(未定)
第二章 業(yè)務(wù)范圍
第六條 本社團服務(wù)和推動(dòng)會(huì )員的業(yè)務(wù)范圍：
(一)網(wǎng)球經(jīng)濟研究、創(chuàng )意策劃、咨詢(xún)服務(wù)、網(wǎng)球傳媒、經(jīng)營(yíng)性網(wǎng)站、廣告;
(二)網(wǎng)球器材、用品研發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售;
(三)網(wǎng)球館設計、建設與空間環(huán)境的運營(yíng);
(四)網(wǎng)球培訓與網(wǎng)校運營(yíng);
(五)以網(wǎng)球為主的賽事策劃與運作;
(六)企業(yè)型網(wǎng)球俱樂(lè )部經(jīng)營(yíng)和網(wǎng)球經(jīng)紀;
(七)網(wǎng)球房地產(chǎn)、旅游、會(huì )展。
第三章 會(huì )員
第七條 本團體的會(huì )員種類(lèi)：以吸收單位會(huì )員為主，吸收少量具有特殊作用的個(gè)人會(huì )員。
第八條 申請加入本團體的會(huì )員，必須具備下列條件：
(一)擁護本團體的.章程;
(二)有加入本團體的意愿;
(三)在本團體的行業(yè)領(lǐng)域內具有一定的影響;
(四)愿與其他會(huì )員團結起來(lái)，共謀網(wǎng)球產(chǎn)業(yè)發(fā)展。
第九條 會(huì )員入會(huì )的程序是：
(一)提交入會(huì )申請書(shū);
(二)經(jīng)理事會(huì )討論通過(guò);
(三)由理事會(huì )或理事會(huì )授權的機構發(fā)給會(huì )員證。
第十條 會(huì )員享有下列權利：
(一)本團體的選舉權、被選舉權和表決權;
(二)參加本團體的活動(dòng);
(三)獲得本團體服務(wù)的優(yōu)先權;
(四)對本團體工作的批評建議權和監督權;
(五)入會(huì )自愿、退會(huì )自由;
第十一條 會(huì )員履行下列義務(wù)：
(一)執行本團體的決議;
(二)維護本團體合法權益;
(三)完成本團體交辦的工作;
(四)按規定交納會(huì )費;
(五)向本團體反映情況，提供有關(guān)資料;
第十二條 會(huì )員退會(huì )應書(shū)面通知本團體，并交回會(huì )員證。會(huì )員如果一年不交納會(huì )費或不參加本團體活動(dòng)的，視為自動(dòng)退會(huì )。
第十三條 會(huì )員如有嚴重違反本章程的行為，經(jīng)理事會(huì )或常務(wù)理事會(huì )表決通過(guò)，予以除名。
第四章 組織機構和負責人產(chǎn)生、罷免
第十四條 本團體的最高權力機構是會(huì )員大會(huì )，會(huì )員大會(huì )的職權是：
(一)制定和修改章程;
(二)選舉和罷免理事;
(三)審議理事會(huì )的工作報告和財務(wù)報告;
(四)制定和修改會(huì )費標準;
(五)決定終止事宜;
(六)決定其他重大事宜。
第十五條 會(huì )員大會(huì )須有2/3以上的會(huì )員出席方能召開(kāi)，其決議須經(jīng)到會(huì )會(huì )員半數以上表決通過(guò)方能生效。
第十六條 會(huì )員大會(huì )每屆三年。因特殊情況需提前或延期換屆的，須由理事會(huì )表決通過(guò)，報業(yè)務(wù)主管單位審查并經(jīng)社團登記管理機關(guān)批準同意。但延期換屆最長(cháng)不超過(guò)一年。
第十七條 常務(wù)理事會(huì )是會(huì )員大會(huì )的執行機構，在會(huì )員大會(huì )閉會(huì )期間領(lǐng)導本團體開(kāi)展日常工作，對會(huì )員大會(huì )負責。
第十八條 理事會(huì )的職權是：
(一)執行會(huì )員大會(huì )的決議;
(二)選舉和罷免會(huì )長(cháng)、副會(huì )長(cháng)、秘書(shū)長(cháng)、常務(wù)理事;
(三)籌備召開(kāi)會(huì )員大會(huì )(或會(huì )員代表大會(huì ));
(四)向會(huì )員大會(huì )報告工作和財務(wù)狀況;
(五)決定會(huì )員的吸收或除名;
(六)決定設立辦事機構、分支機構、代表機構和實(shí)體機構;
(七)決定副秘書(shū)長(cháng)、各機構主要負責人的聘任;
(八)領(lǐng)導本團體各機構開(kāi)展工作;
(九)制定內部管理制度;
(十)決定其他重大事項。
第十九條 理事會(huì )須有2/3以上理事出席方能召開(kāi)，其決議須經(jīng)到會(huì )理事2/3以上表決通過(guò)方能生效。
第二十條 理事會(huì )每年召開(kāi)一次會(huì )議。情況特殊的，也可采用通訊形式召開(kāi)。
第二十一條 為提高工作效率，本團體設立常務(wù)理事會(huì )。常務(wù)理事會(huì )由理事會(huì )選舉產(chǎn)生，在理事會(huì )閉會(huì )期間行使第十八條第一、三、五、六、七、八、九項的職權，對理事會(huì )負責。
第二十二條 常務(wù)理事會(huì )須有2/3以上常務(wù)理事出席方能召開(kāi)，其決議須經(jīng)到會(huì )常務(wù)理事2/3以上表決通過(guò)方能生效。
第二十三條 常務(wù)理事會(huì )每年召開(kāi)兩次會(huì )議;情況特殊的也可采用通訊形式召開(kāi)。
第二十四條 本團體的會(huì )長(cháng)、副會(huì )長(cháng)、常務(wù)理事、秘書(shū)長(cháng)必須具備下列條件：
(一)堅持黨的路線(xiàn)、方針、政策，政治素質(zhì)好;
(二)人品服眾，有事業(yè)心、責任感，愿奉獻，能團結人;
(三)能力服眾，有一定的策劃能力和執行能力，善服務(wù);
(四)有一定的經(jīng)濟實(shí)力，在行業(yè)內有較大的影響力;
(五)身體健康，能堅持正常工作;
(六)未受過(guò)剝奪政治權利的刑事處罰;
(七)具有完全民事行為能力
(八)任職最高年齡不得超過(guò)70周歲
第二十五條 本團體會(huì )長(cháng)、副會(huì )長(cháng)、秘書(shū)長(cháng)如超過(guò)最高任職年齡的，須經(jīng)理事會(huì )表決通過(guò)，報業(yè)務(wù)主管單位審查并社團登記管理機關(guān)批準同意后，方可任職。
第二十六條 本團體會(huì )長(cháng)、副會(huì )長(cháng)、常務(wù)理事、秘書(shū)長(cháng)每屆任期三年,任期最長(cháng)不得超過(guò)兩屆。因特殊情況需延長(cháng)任期的，須經(jīng)會(huì )員大會(huì )2/3以上會(huì )員表決通過(guò)，報業(yè)務(wù)主管單位審查并經(jīng)社團登記管理機關(guān)批準同意后方可任職。
第二十七條 本團體會(huì )長(cháng)為本團體法定代表人。也可由副會(huì )長(cháng)、秘書(shū)長(cháng)擔任，也可經(jīng)會(huì )長(cháng)和常務(wù)理事會(huì )同意后委托他人代行職權。本團體法定代表人不兼任其他社團的法定代表人。
第二十八條 本團體理事長(cháng)(會(huì )長(cháng))行使下列職權：
(一)召集和主持理事會(huì )和常務(wù)理事會(huì );
(二)檢查會(huì )員大會(huì )、理事會(huì )、常務(wù)理事會(huì )決議的落實(shí)情況;
(三)簽署有關(guān)重要文件;
第二十九條 本團體秘書(shū)長(cháng)行使下列職權：
(一)主持辦事機構開(kāi)展日常工作，組織實(shí)施年度工作計劃;
(二)協(xié)調各分支機構、代表機構、實(shí)體機構開(kāi)展工作;
(三)提名副秘書(shū)長(cháng)以及各辦事機構、分支機構、代表機構和實(shí)體機構主要負責人，交理事會(huì )或常務(wù)理事會(huì )決定;
(四)決定辦事機構、代表機構、實(shí)體機構專(zhuān)職工作人員的聘用;
(五)處理其他日常事務(wù)。;
第五章 資產(chǎn)管理、使用原則
第三十條 本團體經(jīng)費來(lái)源：
(一)會(huì )費;
(二)捐贈;
(三)政府資助;
(四)在核準的業(yè)務(wù)范圍內開(kāi)展活動(dòng)或服務(wù)的收入;
(五)利息;
(六)股息;
行業(yè)的商會(huì )章程 3
為保證商會(huì )工作健康、高效、有序地開(kāi)展，特作如下規定；
一、商會(huì )會(huì )員必須遵守國家法律、法規，遵守商會(huì )的章程和各項規章制度。商會(huì )對有下列行為的會(huì )員，解除其會(huì )員身份，同時(shí)解除其在商會(huì )各級組織中的一切職務(wù)：
1、觸犯國家法律、法規、受到刑事處分的；
2、參加不法組織，拒不悔改的；
3、因企業(yè)信譽(yù)差、造成極壞的社會(huì )影響，嚴重敗壞東北籍人聲譽(yù)的；
4、拉山頭、結派，對商會(huì )團結造成嚴重影響的；
5、用造謠、污蔑等手段敗壞商會(huì )聲譽(yù)的；
6、侵占、挪用商會(huì )財產(chǎn)資金的；
7、其它對商會(huì )建設有不利影響的。
二、商會(huì )各級組織成員，要熱忱參與商會(huì )工作，認真履行自己的工作職責，自覺(jué)遵守商會(huì )的章程、規章、制度和個(gè)人服從組織、少數服從多數，下級服從上級的組織原則。商會(huì )對有下列行為的各級組員，解除其一切商會(huì )職務(wù)：
1、常務(wù)會(huì )長(cháng)辦公會(huì )、會(huì )長(cháng)辦公會(huì )、理事會(huì )的組員無(wú)正當理由連續三次不參加會(huì )議的；
2、拒不執行商會(huì )各級組織決定的；
3、不接受商會(huì )工作任務(wù)的；
4、在商會(huì )各級組織會(huì )議后，散布與會(huì )議精神相對立的言論，造成不良后果的；
5、其它對商會(huì )建設有不利影響的。
三、商會(huì )聘用的專(zhuān)職工作人員要熱愛(ài)商會(huì )，嚴格遵守商會(huì )的規章制度，盡職盡責地完成自己的本職工作。商會(huì )對有下列行為的`專(zhuān)職工作人員予以解聘：
1、不勝任本職工作要求的；
2、因失職給商會(huì )造成較、經(jīng)濟損失的；
3、因不遵守紀律、法規和公民道德規范，給商會(huì )造成不良影響的；
4、污、挪用商會(huì )資金或侵占商會(huì )財務(wù)的；
5、不服從領(lǐng)導指揮的；
6、嚴重違勞動(dòng)紀律的；
7、泄露商會(huì )機密的；
8、以商會(huì )名義為個(gè)人謀取私利的；
9、對商會(huì )團結起消極作用的；
10、其它對商會(huì )建設有不利影響的。
四、商會(huì )實(shí)行會(huì )長(cháng)值班制度，每月由會(huì )長(cháng)、常務(wù)副會(huì )長(cháng)、副會(huì )長(cháng)輪流值班。其職責是，指導秘書(shū)長(cháng)處理日常工作，檢查督促商會(huì )各項工作落實(shí)情況，參加有關(guān)會(huì )議。每月5日交班會(huì )長(cháng)和接班會(huì )長(cháng)到商會(huì )辦公室進(jìn)行交接班。
行業(yè)的商會(huì )章程 4
為加強我會(huì )的財務(wù)管理，依據《中華人民共和國會(huì )計法》、《民間非營(yíng)利組織會(huì )計制度》、國家財政部及上杭縣財政局制定的財務(wù)規章制度的有關(guān)規定，結合我會(huì )的實(shí)際情況，特制定本制度。
一、經(jīng)費來(lái)源
1、會(huì )費；
2、捐贈。
3、政府資助；
4、銀行存款利息及會(huì )費投資收益；
5、其它合法收入。
二、經(jīng)費開(kāi)支
1、本會(huì )業(yè)務(wù)活動(dòng)費；
2、本會(huì )工作人員的報酬；
3、辦公設施和辦公費用；
4、其他正當開(kāi)支。
三、審批權限
1、單筆開(kāi)支金額1萬(wàn)元以上的，由會(huì )長(cháng)審批；
2、開(kāi)支金額1萬(wàn)元以下的，由秘書(shū)長(cháng)審批；
3、上報審批時(shí)使用《費用開(kāi)支審批表》。
四、財務(wù)管理
1、嚴格遵守《中華人民共和國會(huì )計法》、《民間非營(yíng)利組織會(huì )計制度》、《社團登記管理條例》、《會(huì )計基礎工作規范》、《內部會(huì )計控制規范》和《會(huì )計檔案管理辦法》等有關(guān)法規，做到會(huì )計資料合法、真實(shí)、準確、完整；
2、本會(huì )配備持有會(huì )計證的會(huì )計員、出納員，兩者不得互相兼任。會(huì )計人員必須進(jìn)行會(huì )計核算，實(shí)行監督。會(huì )計人員調動(dòng)或離職，必須與接管人員辦清交接手續；會(huì )計人員應當遵守職業(yè)道德。
3、本會(huì )的固定資產(chǎn)、財務(wù)收支按照國家規定的財務(wù)制度進(jìn)行管理，接受會(huì )員大會(huì )和財經(jīng)委員會(huì )、審計機關(guān)的監督，并將有關(guān)情況以適當的方式發(fā)布；
4、本會(huì )每次換屆或更換法定代表人之前，接受業(yè)務(wù)主管單位和社團管理機關(guān)指定的.審計部門(mén)的財務(wù)審計；
5、本會(huì )專(zhuān)兼職工作人員的工資等待遇參照有關(guān)規定，由本會(huì )根據實(shí)際情況提出方案后執行。
6、本會(huì )的資金、財產(chǎn)，任何部門(mén)和個(gè)人都不得侵占、私分和挪用。
行業(yè)的商會(huì )章程 5
第一章 總 則
第一條 為了促進(jìn)商會(huì )人事管理工作的制度化，規范化，充分調動(dòng)商會(huì )工作，人員的積極性，依照國家有關(guān)勞動(dòng)和人事法規，制定本制度。
第二條 本商會(huì )的員工是指本商會(huì )專(zhuān)職工作人員。
第三條 本商會(huì )的人事管理主要包括員工的聘用，解聘，薪酬與福利管理，員工考核，勞動(dòng)合同管理，人事檔案管理，考勤管理等。
第四條 本商會(huì )的人事管理工作歸商會(huì )秘書(shū)處負責。
第二章 人員聘用
第五條 商會(huì )的招聘工作秉持“德才兼備”的原則。
第六條 商會(huì )按照會(huì )長(cháng)辦公會(huì )的決議和工作需要，設置機構，并確定人員編制。
第七條 商會(huì )專(zhuān)職工作人員的聘用：由秘書(shū)長(cháng)負責提名，報會(huì )長(cháng)審批。聘用人員必須經(jīng)過(guò)三個(gè)月試用期。試用期合格者，由秘書(shū)長(cháng)呈報會(huì )長(cháng)批準后正式聘用，試用期滿(mǎn)不合格者，由秘書(shū)長(cháng)報會(huì )長(cháng)批準解聘。
第三章 人員解聘
第八條 員工（包括試用期員工）工作期間如出現以下情況，予以解聘。
1.嚴重違反勞動(dòng)紀律者，或觸犯國家法律法規者；
2.品行，工作能力，工作態(tài)度等不符合崗位要求者；
3.由于個(gè)人失誤給商會(huì )造成嚴重損失者；
第九條 員工的解聘由秘書(shū)長(cháng)提名，報會(huì )長(cháng)批準。
第十條 員工離職時(shí)必須結清財務(wù)借支，退還辦公設備及所配置的'辦公用品。
第四章 勞動(dòng)合同管理
第十一條 商會(huì )實(shí)行全員勞動(dòng)合同制，員工一經(jīng)轉正，即簽訂《勞動(dòng)合同》。
第十二條 員工勞動(dòng)合同每年簽訂一次。
第五章 員工考核
第十三條 每年年終由商會(huì )秘書(shū)長(cháng)對員工進(jìn)行考核，考核結果報會(huì )長(cháng)辦公會(huì )議審定。
第六章 員工檔案管理
第十四條 員工自轉正起，即建立個(gè)人人事檔案。
第十五條 員工檔案由秘書(shū)處保管。
第七章 薪酬和福利待遇
第十六條 工資實(shí)行月薪制，每月底為員工工資發(fā)放日。
第十七條 其它福利和補貼
1.一經(jīng)轉正的員工，商會(huì )按國家規定為其辦理社會(huì )保險。
2.已轉正的員工，根據其工作的性質(zhì)和需要，每月享有一定額度的手機通訊費用補貼。
3.已轉正的員工每天可享受5元午餐補貼。
第八章 考勤管理
第十八條 工作時(shí)間：商會(huì )執行一周40小時(shí)工作制（周一至周五，每天8小時(shí)）
第十九條 作息時(shí)間：上午8：30-12：00 下午2：30-5：30。
第二十條 商會(huì )實(shí)行考勤登記制度，由秘書(shū)處負責員工考勤統計工作。
第二十一條 假期：?jiǎn)T工享受法定假日、事假、婚假、慰唁假、病假、產(chǎn)假、工傷假、 年假、補休。假期申請要事先辦理申請手續。商會(huì )按國家有關(guān)規定給予辦理。
第九章 附 則
第二十二條 本制度自會(huì )長(cháng)辦公會(huì )議通過(guò)之日起實(shí)施。
行業(yè)的商會(huì )章程 6
為規范商會(huì )日常管理，進(jìn)入本商會(huì )的成員，請自覺(jué)遵守本規章制度。
第一條商會(huì )成員應按時(shí)進(jìn)行本社活動(dòng)，不得無(wú)故遲到、早退、曠課。若請假可代請或自己當面請假。
第二條商會(huì )成員應熱愛(ài)本商會(huì )所組織的授課和組織的活動(dòng)、尊敬師長(cháng)、團結同學(xué)、謙虛好學(xué)、積極進(jìn)取，努力打造一個(gè)易于家興趣培養好發(fā)揮的良好環(huán)境。
第三條商會(huì )成員應關(guān)心商會(huì )的成長(cháng)和發(fā)展，自覺(jué)維護商會(huì )的榮譽(yù)和利益，積極參與商會(huì )的工作和活動(dòng)，若用好的工作建議、活動(dòng)改善，及時(shí)交流將給予獎勵。
第四條本商會(huì )施社成員增加興趣愛(ài)好，互相交流的團體，商會(huì )活動(dòng)時(shí)不得聲喧嘩、聊天、隨意外出走動(dòng)。
第五條在本商會(huì )內完成的作業(yè)，統一交由社長(cháng)、副社長(cháng)保管。
第六條商會(huì )成員應自覺(jué)愛(ài)護本社公物及美術(shù)活動(dòng)用具，如發(fā)現有損壞及時(shí)上報。
第七條在社里如發(fā)現打架斗毆，偷竊等不良行為造成嚴重惡劣影響的`，予以開(kāi)除。
第八條商會(huì )成員退社應書(shū)面通知本商會(huì )社長(cháng)，副社長(cháng)。
第九條多次不參加本社活動(dòng)的（3次），經(jīng)提示后仍違規的，視為自動(dòng)退會(huì )，并補交書(shū)面通知。
第十條商會(huì )成員有維護商會(huì )榮譽(yù)和財產(chǎn)的義務(wù)。
第十一條商會(huì )成員按值日表的設置對教室環(huán)境進(jìn)行打掃。
第十二條對本商會(huì )活動(dòng)表現突出者，學(xué)期末將給予獎勵。
第十三條商會(huì )干部要以身作則，帶頭搞好自身的情況，嚴格的要求自己，不斷提高自身的思想修養。帶領(lǐng)商會(huì )成員遵守本商會(huì )的規章制度。
第十四條如果有成員對商會(huì )干部的工作不滿(mǎn)意，可以直接向社長(cháng)映或集體會(huì )議時(shí)公開(kāi)提出討論，由商會(huì )全體成員進(jìn)行商討。
第十五條本規章制度自公示之日起對全體商會(huì )成員生效。
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