藝術(shù)培訓中心章程

　　隨著(zhù)經(jīng)濟的發(fā)展，各種各樣的藝術(shù)培訓中心隨之興起，那么，今天，CN人才公文網(wǎng)小編給大家介紹的是藝術(shù)培訓中心章程，供大家閱讀參考。

　　藝術(shù)培訓中心章程1

　　第一章 總 則

　　第一條 為切實(shí)有效地依法管理和規范本中心的日�；顒�(dòng)，根據我國《民辦教育促進(jìn)法》、《民辦非企業(yè)單位登記管理暫行條例》以及相關(guān)的法律、法規之規定，制定本章程。

　　第二條 本單位全稱(chēng)為成都 藝術(shù)培訓中心

　　第三條 本單位所在地是成都市高新區 路 號

　　第四條 本單位的性質(zhì)是自籌資金自愿舉辦，專(zhuān)門(mén)從事文化藝術(shù)教育活動(dòng)的民辦培訓機

　　構，屬社會(huì )公益性事業(yè)，從事非營(yíng)利性社會(huì )服務(wù)活動(dòng)的教育組織。

　　第五條 本單位的宗旨是遵守憲法、法律、法規和國家有關(guān)政策，遵守社會(huì )道德風(fēng)尚，

　　以文化藝術(shù)培訓為載體，促進(jìn)文化藝術(shù)發(fā)展，繁榮文化藝術(shù)教育，為社會(huì )培養充裕的文化藝術(shù)后備人才

　　第六條 本單位開(kāi)辦資金： 萬(wàn)元;出資形式：貨幣。

　　第七條 本中心的審批機關(guān)是高新區工商行政管理局。

　　第八條 本章程中的各項條款與法律、法規、規章不符的，以法律、法規、規章的規 定為準。

　　第二章 組織機構和法定代表人的產(chǎn)生、罷免

　　第九條 本單位實(shí)行董事會(huì )決策制度。董事會(huì )是本中心的決策機構。

　　第十條 董事會(huì )的組成

　　(一) 本中心董事會(huì )由舉辦者組建，首屆董事長(cháng)由舉辦者推選。以后的董事會(huì )成員由 舉辦者推選，董事長(cháng)由董事會(huì )選舉產(chǎn)生。

　　(二) 本中心董事會(huì )由舉辦者、培訓中心經(jīng)理及教職工代表等五人以上組成，設董事長(cháng)一人。董事長(cháng)、董事名單報審批機關(guān)備案。

　　(三) 本中心董事長(cháng)任期3年

　　(四) 董事增補，由董事長(cháng)提名，董事會(huì )討論一致通過(guò)，報審批機關(guān)備案。

　　(五) 董事有下列情況之一的，經(jīng)董事會(huì )表決通過(guò)可以罷免。

　　1、嚴重違反國家法律、法規或本章程的;

　　2、因工作變動(dòng)或健康原因，不能正常履行董事職責的;

　　3、本人提請要求解職的。

　　第十一條 董事會(huì )職權

　　(一) 董事會(huì )行使下列職權

　　1、 聘任和解聘培訓中心經(jīng)理;

　　2、 修改培訓中心章程和制定培訓中心的規章制度;

　　3、 制定發(fā)展規劃，批準年度工作計劃;

　　4、 籌集辦學(xué)經(jīng)費，審核預算、決算;

　　5、 決定教職工的編制定額和工資標準;

　　6、 決定培訓中心的分立、合并、終止;

　　7、 決定其他重大事項。

　　(二) 董事會(huì )不得在章程規定的權限外，干預培訓中心的內部管理和培訓活動(dòng)。 第十二條 董事會(huì )議事規則

　　(一) 議事程序和規則應秉承公開(kāi)、公正原則，遵守推進(jìn)培訓中心發(fā)展為根本利益的 原則，由董事會(huì )會(huì )議提出，并經(jīng)討論通過(guò)后確定。

　　(二) 董事會(huì )由董事長(cháng)負責召開(kāi)，董事長(cháng)因故不能出席時(shí)，應指定或委托董事會(huì )其他 成員負責召開(kāi)。

　　(三) 董事會(huì )每年召開(kāi)兩次會(huì )議，董事長(cháng)認為有必要或經(jīng)董事會(huì )三分之一以上組成人員提議�？梢哉匍_(kāi)董事會(huì )臨時(shí)會(huì )議。召開(kāi)董事會(huì )會(huì )議，應提前一周通知全體董事。董事會(huì )會(huì )議應有三分之二以上成員出席方才有效。

　　(四) 董事會(huì )行使一人一票的表決權，董事會(huì )的決議需經(jīng)出席會(huì )議半數以上成員表決通過(guò)方能生效。

　　(五) 董事會(huì )討論以下重大事項，必須得到全體董事三分之二以上同意方可通過(guò);

　　1、選舉和罷免董事長(cháng);

　　2、聘任和解聘培訓中心經(jīng)理;

　　3、制訂和修改培訓中心章程;

　　4、制訂發(fā)展規劃;

　　5、審核預算、決算;

　　6、決定培訓中心的分立、合并、終止;

　　7、培訓中心章程規定外的其他重大事項。

　　(六) 董事會(huì )應對所提議事項的決定形成會(huì )議記錄，一般由董事長(cháng)簽名即可。出席會(huì )議的成員應在形成董事會(huì )決議的會(huì )議記錄上簽名。

　　第十三條 培訓中心的法定代表人行使職權的負責人，對外發(fā)生法律關(guān)系，簽署具有法律效力的文件。

　　(二)培訓中心的法定代表人由舉辦者提名，經(jīng)董事會(huì )討論通過(guò)，報上級主管部門(mén)核準。

　　(三)培訓中心法定代表人任期3年。期滿(mǎn)離任，經(jīng)董事會(huì )決定連任的，可以連任。

　　(四)培訓中心法定代表人的罷免，需經(jīng)董事會(huì )討論通過(guò)，報審批部門(mén)備案。法定代表人離任，應依法進(jìn)行離職財務(wù)審計，辦理移交手續。

　　第十四條 培訓中心實(shí)行董事會(huì )領(lǐng)導下的培訓中心經(jīng)理負責制，并根據培訓中心實(shí)際設置教務(wù)處，辦公室等管理機構。

　　第三章 培訓中心的權利和義務(wù)

　　第十五條 培訓中心行使下列權利;

　　(一)按照章程自主管理;

　　(二)組織實(shí)施培訓活動(dòng);

　　(三)招收學(xué)員;

　　(四)對學(xué)員實(shí)施學(xué)籍管理，實(shí)施獎勵或處分;

　　(五)對學(xué)員頒發(fā)相應的證書(shū);

　　(六)聘任教師及其他職工，實(shí)施獎勵或處分;

　　(七)管理、使用本中心的設施和經(jīng)費

　　(八)拒絕任何組織和個(gè)人對培訓活動(dòng)的非法干涉;

　　(九)法律、法規規定的其他權利。

　　第十六條 培訓中心應當履行下列義務(wù);

　　(一)遵守法律、法規;

　　(二)貫徹國家的相關(guān)方針政策，保證培訓質(zhì)量;

　　(三)維護學(xué)員、教師及其他職工的合法權益;

　　(四)以適當的方式為學(xué)員及其監護人了解學(xué)員的學(xué)業(yè)成績(jì)及其他有關(guān)情況提供方便;

　　(五)遵照國家的有關(guān)規定收取費用并公開(kāi)收費項目;

　　(六)依法接受監督。

　　第四章 培訓中心經(jīng)理

　　第十七條 培訓中心經(jīng)理依法獨立行使教育科學(xué)和行政管理職權，執行培訓中心董事會(huì )的決定，接受董事會(huì )和審批機關(guān)的監督。培訓中心內部組織機構的設置方案由培訓中心經(jīng)理提出，報董事會(huì )批準。

　　聘任培訓中心經(jīng)理由董事會(huì )依據任職條件討論決定，由董事會(huì )聘任，培訓中心經(jīng)理聘任期為3年，聘任期滿(mǎn)離任，經(jīng)董事會(huì )決定也可連聘連任。

　　(一)擁護黨的領(lǐng)導，堅持黨的基本路線(xiàn)，熱愛(ài)教育事業(yè);

　　(二)具備大專(zhuān)以上學(xué)歷或中級以上職稱(chēng)，且具有5年以上教齡或管理經(jīng)歷;

　　(三)熟悉培訓業(yè)務(wù)，有一定的教育組織管理能力;

　　(四)作風(fēng)民主、正派、辦事公正;

　　(五)身體健康、專(zhuān)職在培訓中心工作;

　　第十九條 培訓中心經(jīng)理負責培訓中心的培訓和行政管理工作，行使下列權利;

　　(一)執行培訓中心理事會(huì )、董事會(huì )或者其他形式?jīng)Q策機構的決定;

　　(二)實(shí)施發(fā)展規劃，擬定年度工作計劃、財務(wù)預算和培訓中心規章制度;

　　(三)聘任和解聘培訓中心工作人員，實(shí)施獎懲;

　　(四)組織教育培訓、科學(xué)研究活動(dòng)，保證教育培訓質(zhì)量;

　　(五)負責培訓中心日常管理工作

　　(六)培訓中心董事會(huì )的其他授權

　　第二十條 培訓中心經(jīng)理因故不能行使職權時(shí)，可委托培訓中心副經(jīng)理代理行使職權。 第二十一條 培訓中心實(shí)行民主管理，設立職代會(huì )，職代會(huì )的職權是：監督培訓中心的財務(wù)情況，對法定代表人、正副培訓中心經(jīng)理的工作進(jìn)行監督。

　　第二十二條 有下列情況之一的培訓中心經(jīng)理應予免職;

　　(一)有嚴重違反法律法規和規定的;

　　(二)不能全面履行培訓中心經(jīng)理職責的;

　　(三)培訓中心管理混亂或培訓質(zhì)量低下的;

　　(四)由于健康條件或其他原因不能堅持培訓中心正常工作的;

　　(五)本人提請要求解聘的。

　　培訓中心經(jīng)理的免職由董事會(huì )討論通過(guò)，以書(shū)面形式報審批機關(guān)備案。

　　第五章 培訓中心的行政和教育培訓管理

　　第二十三條 培訓中心應當建立、健全和執行行政管理、培訓管理等規章制度和各工作崗位的職責。

　　第二十四條 培訓中心應當公示《民辦非企業(yè)單位登記證》和《稅務(wù)登記證》等。 第二十五條 培訓中心的經(jīng)理和內設機構的負責人為專(zhuān)職人員，會(huì )計出納具有從業(yè)資格，其他管理人員熟悉教育培訓業(yè)務(wù)。

　　第二十七條 培訓中心由經(jīng)理自主聘任教師、職員、應當簽訂聘任合同，明確雙方的權利、義務(wù)。招收其他工作人員應當訂立勞動(dòng)合同。

　　第二十七條 培訓中心應準時(shí)參加各有關(guān)管理部門(mén)召開(kāi)的會(huì )議和活動(dòng)，準時(shí)上報各類(lèi)報表和信息。

　　第二十八條 培訓中心按審批機關(guān)批準的業(yè)務(wù)范圍，開(kāi)展培訓項目。

　　第二十九條 培訓中心的'招生簡(jiǎn)章或招生廣告，應當報業(yè)務(wù)主管部門(mén)備案，經(jīng)備案后方可發(fā)布。

　　第三十條 培訓中心按時(shí)參加年檢、每年度結束，按檔案規定，建立培訓中心檔案。

　　第六章 培訓中心的資產(chǎn)和財務(wù)管理

　　第三十一條 依法建立和健全財務(wù)，會(huì )計制度，資產(chǎn)管理制度，經(jīng)費使用審批制度，票據管理制度和退費制度。培訓中心應單獨設立銀行賬號，進(jìn)行財務(wù)核算，并按國家規定建立會(huì )計賬冊

　　第三十二條 培訓中心對舉辦者投入的資金、受贈的財產(chǎn)以及積累，享有法人財產(chǎn)權，培訓中心存續期間，所有資產(chǎn)由本中心依法管理和使用，任何組織和個(gè)人不得侵占。

　　第三十三條 培訓中心的收費項目和收費標準應由本中心制訂。

　　第三十四條 培訓中心的經(jīng)費來(lái)源有：(1)組建時(shí)舉辦者的出資;(2)學(xué)費收入;(3)社會(huì )資助;(4)其他合法收入。

　　第三十五條 培訓中心資產(chǎn)的使用和財務(wù)管理接受審批機關(guān)和其他有關(guān)部門(mén)的監督。在每一個(gè)會(huì )計年度結束時(shí)制作財務(wù)會(huì )計報告，委托會(huì )計事務(wù)所依法進(jìn)行審計，并報送審計機關(guān)和登記管理機關(guān)。

　　第七章 變更，終止程序和終止后的資產(chǎn)處理

　　第三十六條 培訓中心變更名稱(chēng)、層次、類(lèi)別、校址和法定代表變更、培訓中心經(jīng)理變更由培訓中心董事會(huì )報審批機關(guān)備案。

　　第三十七條 培訓中心變更舉辦者，須由舉辦者提出，經(jīng)培訓中心董事會(huì )同意，進(jìn)行財務(wù)清算后，報審批機關(guān)核準。

　　第三十八條 培訓中心的分立、合并，在財務(wù)清算后，由培訓中心董事會(huì )報審批機關(guān)核準。

　　第三十九條 培訓中心自行要求，或由其他不可抗拒的原因而終止時(shí)，應向審批機關(guān)提出終止申請，說(shuō)明終止理由，同時(shí)應妥善安置在中心學(xué)習的學(xué)生，得到許可后由培訓中心組織清算組，在審批機關(guān)和其他有關(guān)部門(mén)的指導下提出清算程序和原則，依法進(jìn)行財務(wù)清算，清理債權債務(wù)，處理善后事宜，清算期間不得開(kāi)展清算以外的活動(dòng)。

　　第四十條 清算人員一般應由培訓中心舉辦者代表、培訓中心法定代表人、職工代表組成。根據需要可聘請國內注冊會(huì )計師、律師等參加，清算費用和清算組成員的酬勞應從培訓中心的結存財產(chǎn)中支付。

　　清算期間，清算組代表培訓中心參加民事訴訟活動(dòng)。

　　第四十一條 培訓中心財產(chǎn)按下列順序清償：

　　(一)應退受教育者的學(xué)費和其他費用

　　(二)應發(fā)教職工的工資及應繳納的社會(huì )保險費用

　　(三)償還其他債務(wù)

　　培訓中心清償后的剩余財產(chǎn)，按照有關(guān)法、法規的規定處理。

　　第四十二條 清算結束后，寫(xiě)出清算報告，提請原董事會(huì )審核通過(guò)后，報審批機關(guān)批準，再向登記機關(guān)申請注銷(xiāo)。

　　第八章 附 則

　　第四十三條 本章程修改權屬培訓中心。

　　第四十四條 本章程與國家法律、法規相抵觸時(shí)，以國家法律法規為準。

　　第四十五條 本章程自本中心經(jīng)登記管理機關(guān)核準并獲得《民辦非企業(yè)單位(法人)登記證書(shū)》之日起正式生效。解釋權屬培訓中心董事會(huì )。

　　培訓中心董事會(huì )成員簽章：

　　藝術(shù)培訓中心章程2

　　第一章 總 則

　　第一條：為了全面貫徹教育方針，全面推進(jìn)素質(zhì)教育，促進(jìn)學(xué)生素質(zhì)全面提高，努力提高我市藝術(shù)教育成果，根據《民辦教育促進(jìn)法》制定本章程。

　　第二條：培訓中心在辦學(xué)過(guò)程中堅持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想為指導，遵循教育規律，保證學(xué)校的辦學(xué)方向。

　　第三條：培訓中心以培養兒童藝術(shù)素質(zhì)為主要教學(xué)任務(wù)，促進(jìn)學(xué)生德、智、體、美全面發(fā)展。

　　第四條：培訓中心教風(fēng)：嚴謹施教 務(wù)實(shí)創(chuàng )新 教有特色

　　培訓中心學(xué)風(fēng)：勤奮扎實(shí) 精益求精 學(xué)業(yè)有成

　　第五條：培訓中心辦學(xué)目標：努力創(chuàng )辦質(zhì)量一流、隊伍一流、條件一流、管理一流的樂(lè )園式學(xué)校。

　　第六條：培訓中心的辦學(xué)理念：以人為本、育人為旨、德育為首、質(zhì)量為上。

　　第七條：培訓中心的辦學(xué)方針：依法治校、科研興校、質(zhì)量立校、特色榮校。

　　第八條：培訓中心的辦學(xué)思想：堅持整體改革、和諧發(fā)展，減輕學(xué)生負擔，提高綜合素質(zhì)，培養學(xué)生藝術(shù)特長(cháng)，促進(jìn)全面發(fā)展。

　　第九條：培訓中心的辦學(xué)模式：以改革促創(chuàng )新，以特色促發(fā)展，與實(shí)踐相結合，學(xué)習內容級級銜接的長(cháng)期培養制培訓中心。

　　第十條：培訓中心的教育思想：樹(shù)立以人為本的教育理念，樹(shù)立德、智、體、美全面發(fā)展的教育質(zhì)量觀(guān)，樹(shù)立為學(xué)生的一生發(fā)展和幸福奠定基礎的教育價(jià)值觀(guān)。

　　第十一條：培訓中心的教學(xué)思想：扎實(shí)基礎，注重過(guò)程，揭示規律，授給方法，培養自學(xué)，啟迪創(chuàng )造，發(fā)展個(gè)性，健全人格。

　　第二章 培訓中心行政管理

　　第十二條：培訓中心的主要制度

　　(一)培訓中心實(shí)行校長(cháng)負責制。校長(cháng)是培訓中心的法人代表，對培訓中心的教育教學(xué)和行政管理工作全面負責。校長(cháng)在校內具有人事聘任權、財務(wù)經(jīng)費使用權和培訓班教育教學(xué)工作決定、指揮權、管理權。

　　(二)培訓中心實(shí)行崗位責任制。培訓中心在定編定崗的基礎上，根據培訓班里的工作需要，科學(xué)設置工作崗位，根據崗位的特點(diǎn)，合理確定崗位責任，崗位工作量，工作目標和上崗條件，建立科學(xué)的考核辦法，促進(jìn)全體教職工熱愛(ài)本職工作，不斷提高工作效率。

　　(三)培訓中心實(shí)行教職工聘任制，本中心在定編和建立崗位責任制的基礎上，依據教育行政部門(mén)制定的教職聘任方案的有關(guān)要求，實(shí)行待聘管理，每?jì)赡赀M(jìn)行一次教職工聘任。

　　(四)培訓中心實(shí)行職務(wù)等級工資制，教職工的工資由基本工資、浮動(dòng)津貼工資、獎勵工資三部分組成。

　　獎勵工資培訓中心從辦學(xué)經(jīng)費中提取一部分，用于獎勵在學(xué)校管理、教育教學(xué)、教學(xué)科研等方面做出突出貢獻的教職工。

　　(五)培訓中心實(shí)行校務(wù)公開(kāi)制

　　(六)培訓中心實(shí)行師生獎懲制

　　對于教職工在管理、教育、教學(xué)、教研、科研及其他工作中做出突出貢獻的，培訓中心將給予物質(zhì)和精神上的獎勵。

　　對于學(xué)生在學(xué)習及其他方面中表現特別突出的，培訓中心將給予物質(zhì)和精神上的獎勵。對于違反國家法律法規和中心紀律規定的行為，除追究其法律責任外，本培訓中心還根據情節輕重予以經(jīng)濟上的`處罰。

　　第十三條：校長(cháng)行使下列權利

　　(一) 按照辦學(xué)章程自主管理中心;

　　(二) 組織實(shí)話(huà)教育教學(xué)活動(dòng);

　　(三) 聘任教職工，實(shí)施獎勵或者處分;

　　(四) 管理、使用本單位的設施和經(jīng)費;

　　(五) 拒絕任何組織和個(gè)人對培訓中心工作的非法干涉項;

　　(六) 法律、法規規定的其他權利。

　　第十四條：校長(cháng)應當履行下列義務(wù)

　　(一) 遵守國家法律、法規;

　　(二) 貫徹國家的教育方針，執行國家教育教學(xué)標準，保證教育教學(xué)質(zhì)量;

　　(三) 管理好學(xué)校不斷提高學(xué)校的辦學(xué)質(zhì)量和辦學(xué)效益;

　　(四) 維護受教育者、教職工的合法權益;

　　(五) 采取措施，創(chuàng )造條件，努力提高教師隊伍素質(zhì)。

　　(六) 保證本培訓中心利益不受非法侵害;

　　(七) 依法接受監督。

　　第三章 教育教學(xué)管理

　　第十五條：培訓中心要牢固樹(shù)立以教育教學(xué)中心的辦學(xué)思想，加強對教育教學(xué)工作管理，保證教育教學(xué)質(zhì)量不斷提高，促進(jìn)學(xué)生素質(zhì)不斷提高。

　　第十六條：培訓中心嚴格執行規定課程計劃，開(kāi)足學(xué)科和課時(shí)。

　　第十七條：培訓中心在開(kāi)展教育教學(xué)工作時(shí)，以國家的《教學(xué)大綱》為指導，大力推進(jìn)課程改革，努力提高教育教學(xué)質(zhì)量。

　　第十八條：培訓中心加強教育教學(xué)研究工作，強化和突出校本研究，樹(shù)立“教學(xué)即研究”的理念，促進(jìn)教師不僅成為一個(gè)優(yōu)秀的教學(xué)人員，也要成為一個(gè)出色的研究人員。

　　第十九條：以學(xué)校教育為基礎，開(kāi)展好家庭教育和社區教育，整合教育資源，完善育人網(wǎng)絡(luò )，提高育人效果。

　　培訓中心要通過(guò)教師家訪(fǎng)，召開(kāi)家長(cháng)會(huì )等形式指導好家庭開(kāi)展家庭教育工作。

　　培訓中心要充分利用社區教育資源，通過(guò)社會(huì )實(shí)踐，密切學(xué)校與社區的聯(lián)系，發(fā)揮軍區育人的作用。

　　第二十條：培訓中心加強對任課教師工作的指導和管理，任課教師應當做好以下幾方面工作。

　　(一) 對學(xué)生進(jìn)行德、智、體、美全面教育。

　　(二) 開(kāi)展豐富多彩的活動(dòng)。

　　(三) 關(guān)心愛(ài)護差異學(xué)生，尊重學(xué)生的人格，促進(jìn)所有學(xué)生健康成長(cháng)。

　　(四) 認真貫徹落實(shí)《小學(xué)生守則》和《小學(xué)生行為規范》的各項要求，做好學(xué)生養成教育工作。

　　(五) 做好班級管理，學(xué)生檔案的建立，學(xué)生操作評定等各項工作。

　　(六) 做好家訪(fǎng)工作，協(xié)調好培訓中心、家庭的關(guān)系。

　　(七) 做好學(xué)生鞏固工作，盡量杜絕出現流失生。

　　第二十一條：培訓中心的每一位教職工都是學(xué)生的教育者，必須樹(shù)立“學(xué)校無(wú)小事，事事都有人”的理念，做好學(xué)生的教育工作，在教育工作中應做到以下要求：

　　(一) 用愛(ài)心和技能服務(wù)學(xué)生;

　　(二) 用熱情和無(wú)私奉獻學(xué)生;

　　(三) 用真誠和友愛(ài)尊重學(xué)生;

　　(四) 用汗水和心血滋潤學(xué)生。

　　第二十二條：在教育教學(xué)中要做好因材施教，特別加強對后進(jìn)生的教育，采取科學(xué)有效的教學(xué)方法，幫助他們努力學(xué)習。

　　第二十三條：對學(xué)生要加強學(xué)習方法的傳授和良好學(xué)習習慣的養成教育。指導學(xué)生掌握正確的學(xué)習方法，養成提前預習、使用學(xué)習用具，動(dòng)手完成的良好習慣。

　　第二十四條：教師必須嚴格按照要求保證正常的教學(xué)秩序。

　　(一) 每節課前必須充分做好教學(xué)準備，不許無(wú)準備上課。

　　(二) 每節課必須提前10分鐘進(jìn)入教室，組織學(xué)生上課。

　　(三) 課堂教學(xué)進(jìn)行中教師不得離開(kāi)課堂。

　　(四) 課堂教學(xué)中教師不得使用通訊工具。

　　(五) 教師不經(jīng)本培訓中心批準不準隨意串、并課。

　　(六) 教師不得以任何理由侵犯學(xué)生接受學(xué)習的權力。

　　(七) 教師必須按時(shí)下課，不得壓堂延長(cháng)教學(xué)時(shí)間。

　　(八) 教師下課后必須組織學(xué)生列隊出教室。

　　第三十七條：關(guān)于使用教材的規定

　　(一) 必須使用國家規定的教材;

　　(二) 任何人不許以任何理由亂訂資料，并推銷(xiāo)規定使用外的教材;

　　第二十五條：關(guān)于教學(xué)質(zhì)量測試的規定

　　(一)學(xué)校每年進(jìn)行二次集中測試，期中一次，期末一次。

　　(二)平時(shí)測試、分期測試由任課教師組織。

　　(三)測試內容為非筆試，內容側重專(zhuān)業(yè)成績(jì)、實(shí)踐能力的考查。

　　(四)學(xué)生期末總成績(jì)由平時(shí)成績(jì)、分期成績(jì)、期中成績(jì)、期末成績(jì)按比例折算，綜合評定。

　　(五)任何教師不得給學(xué)生排名次。

　　第二十六條：關(guān)于教育管理的規定

　　(一)培訓中心的招生、編班由培訓中心校長(cháng)組織完成。

　　(二)培訓中心校歷由教導處根據培訓中心工作計劃按月編排并嚴格執行。

　　(三)培訓中心每個(gè)月召開(kāi)一次工作例會(huì )、例會(huì )的基本內容是總結上段工作，布置下段任務(wù)和要求;且進(jìn)行一次全校的工作總結。

　　(四)培訓中心的檔案管理按檔案管理規定由專(zhuān)人負責。

　　(五)培訓中心的學(xué)籍管理執行上級的有關(guān)規定，由教導處負責此項工作。

　　第四章 后勤管理

　　第二十七條：加強對培訓中心的秩序管理

　　1、認真做封閉管理工作，對外來(lái)人員沒(méi)有學(xué)校的允許不準進(jìn)入教室內。

　　2、嚴禁任何外來(lái)人員在我培訓中心內從事商業(yè)活動(dòng)。

　　3、嚴禁在培訓中心內進(jìn)行任何危害師生身心健康的活動(dòng)。

　　第二十八條加強對培訓中心環(huán)境的管理

　　培訓中心的各處必須保證整潔干凈，物品擺放有序，綠化，美化工作符合要求;

　　1、 負責環(huán)境管理的教師每天必須早午晚對培訓中心的衛生情況檢查一次，并及時(shí)總結。

　　2、 每周周五為衛生清掃日，每月的月末最后一天的下午為全中心性的衛生清掃日。

　　3、 環(huán)境衛生保持情況納入到我培訓中心考核評比內容之中。

　　第二十九第：加強對培訓中心各種物資，設施的管理工作

　　(一) 安排專(zhuān)人負責對各種物資，設施的管理，各負責人必須認真履行職責：

　　(二) 物資，設施的管理，必須做到賬，物相符，入庫及時(shí)。

　　(三) 物資，設施的使用必須履行借用，歸還手續。

　　培訓中心每期組織管理者對所管物資，設施進(jìn)行自查一次，每年由培訓中心組織專(zhuān)人檢查一次。

　　(四) 由于管理者的原因造成培訓中心資產(chǎn)流失的。由管理者負責按價(jià)賠償(無(wú)法購置的加倍賠償);由于使用者的原因造成本培訓中心資產(chǎn)流失的，由使用者負責賠償，方法同上。

　　第三十第：加強對培訓中心財務(wù)工作的管理：培訓中心的收入與支出必須堅持平衡有余的原則。培訓中心的收入由培訓中心的財會(huì )人員及時(shí)收繳入帳，按照國家的相關(guān)規定執行，我中心的支出必須按如下要求執行;

　　(一) 我培訓中心的一切支出必須經(jīng)校長(cháng)同意方可執行;

　　(二) 培訓中心的重大款項的支出，必須經(jīng)校長(cháng)決定方可執行;

　　(三) 培訓中心的支出必須遵循申請——批準——購物——核實(shí)的程序方可執行。

　　培訓中心的財務(wù)報銷(xiāo)必須執行以下要求：

　　(一) 需要報銷(xiāo)的支出必須是培訓中心校長(cháng)批準;

　　(二) 報銷(xiāo)票據必須是真實(shí)，合法，有效;

　　(三) 報銷(xiāo)必須具備的條件：

　　購物申請批準單，經(jīng)手人簽字，驗收人簽字，財會(huì )人員的審核，校長(cháng)簽字。培訓中心的財會(huì )人員必須每月向校長(cháng)報告收支結余負責情況。培訓中心每年向全體教職工進(jìn)行一次全年財務(wù)收支情況報告。

　　第五章 人事管理

　　第三十一條：培訓中心的所有教職工必須遵守國家法律，法規，做遵紀守法的模范。所有教職工必須認真遵守教師職業(yè)道德規范，做師德表率。

　　第三十二條：培訓中心的所有教職工必須認真完成學(xué)校分配給的各項工作任務(wù)，認真履行崗位職責。

　　第三十三條：教職工的病假，婚假，喪假，產(chǎn)假，按國家的 有關(guān)規定執行。

　　教職工有下列情況視為曠職：

　　(一) 事假逾期者;

　　(二) 無(wú)故不上班者;

　　(三) 未經(jīng)本培訓中心同意,到其他學(xué)�；蚺嘤柊喙ぷ髡�;

　　(四) 病假無(wú)診斷或病假逾期者及不交診斷者;

　　(五) 以患病為借口開(kāi)假診斷者;

　　(六) 本人不上班找他人頂崗者;

　　(七) 婚假、喪假、產(chǎn)假等法定假日超過(guò)規定時(shí)間;

　　(八) 出國逾期不歸者;

　　(九) 教職工離崗出走，下落不明者;

　　(十) 到其他單位工作，按通知規定時(shí)間未及時(shí)回本單位者。

　　第三十四條：教職工實(shí)行待聘管理，待聘人員的產(chǎn)生及待遇、管理按學(xué)校規定執行。

　　凡有下列情況之一者，隨時(shí)待聘：

　　(一)體罰或變相體罰學(xué)生造成嚴重后果的;

　　(二)亂收費、亂訂資料、向學(xué)生家長(cháng)卡、要、報等師德較差的，家長(cháng)和學(xué)生反映強烈，在社會(huì )造成極壞影響的;

　　(三)由于工作失職，給培訓中心造成重大損失，影響較壞的;

　　(四)明顯不勝任教育教學(xué)工作，學(xué)生、家長(cháng)反映強烈的;

　　(五)不服從學(xué)校分配工作的。

　　第三十六條：培訓中心對所有工作人員實(shí)行聘任制

　　(一)聘任依據為教師的工作考核分;

　　(二)聘任實(shí)行按需聘行，按崗聘任;

　　(三)聘任實(shí)行個(gè)人申報崗位，我培訓中心擇優(yōu)任用，個(gè)人工作愿望必須服從培訓中心工作需要，如不服從按拒聘處理;

　　(四)聘任后的工作人員必須認真履行認真工作職責，對完不成工作職責的人員隨時(shí)解聘、待崗。

　　第三十七條：對教職工實(shí)行獎勵制度，培訓中心根據經(jīng)濟能力設定以下獎勵項目：教學(xué)質(zhì)量獎;最佳服務(wù)獎;綜合治理獎;滿(mǎn)勤獎;藝術(shù)成果獎。

　　第三十八條：培訓中心設立校長(cháng)基金，用以獎勵在工作中做出突出貢獻的有功人員：

　　(一)培訓中心臨時(shí)性工作完成突出的有功人員;

　　(二)在本職工作中特別突出的有功人員;

　　(三)為培訓中心建設獲得重大榮譽(yù)的有功人員;

　　(四)為維護培訓中心利益見(jiàn)義勇為的有功人員;

　　(五)為培訓中心避免重、特大事故的有功人員。

　　第三十九條：教職工有下列行為之一者，扣發(fā)崗位工資：

　　(一)病事假累計一天(含一天)扣發(fā)20元，累計2天(含2天)扣30元，2天以上者扣50元;

　　(二)值日漏崗一次扣30元，在此期間發(fā)生事故一切損失均由漏崗者承擔;

　　(三)值日期間出現事故負全責(未造成損失，未遂的不扣);

　　(四)上班期間溜號一次扣30元;

　　(五)病事假累計一天扣5元(按實(shí)際工作日計算時(shí)間，其中：婚、喪、產(chǎn)、患病住院有診斷的除外);

　　(六)不經(jīng)校長(cháng)同意無(wú)故曠課一節扣100元。

　　第四十條：教職工有下列行為者之一，造成的所有損失均由當事者本人負全責：

　　(一) 亂收費造成處罰金由當事人自己負責;

　　(二) 亂訂資料亂造成處罰金由當事人自己負責;

　　(三) 體罰學(xué)生造成的人身傷害損失由當事人自己負責;

　　(四) 由于工作失職造成的人身傷害損失由當事人自己負責。

　　第四十一條：教職工應當積極參加培訓中心組織的政治學(xué)習、業(yè)務(wù)學(xué)習、繼續教育學(xué)習，完成繼續教育學(xué)習任務(wù)和培訓中心規定的業(yè)務(wù)學(xué)習任務(wù)，不斷提高自己的工作能力和水平，勝任本職工作。

　　第四十二條：我培訓中心的名星、先進(jìn)的評選實(shí)行以下制度：培訓中心名星、先進(jìn)評選實(shí)行民主集中制;培訓中心名星、先進(jìn)評選實(shí)行公示制。

　　第六章 學(xué)生管理

　　第四十三條：培訓中心為學(xué)生的健康成長(cháng)提供符合要求的場(chǎng)地、環(huán)境、設施等。

　　第四十四條：學(xué)生必須保證按時(shí)到校上學(xué)，及時(shí)繳納學(xué)校規定的各種費用。

　　第四十五條：學(xué)生必須遵守國家的法律法規、校紀、校規。

　　第四十六條：學(xué)生必須愛(ài)護培訓中心的公共設施，尊敬師長(cháng)，聽(tīng)從教師的教導與同學(xué)友好相處。

　　第四十七條：學(xué)生必須完成我培訓中心規定的各項學(xué)習任務(wù)，努力提高自己的素質(zhì)，做一個(gè)德、智、體全面發(fā)展的學(xué)生。

　　第四十八條：學(xué)生的入學(xué)、退學(xué)按我培訓中心有關(guān)規定辦理。

　　第七章 附則

　　第四十九條：培訓中心在辦學(xué)過(guò)程中所涉及到的有關(guān)制度，另行制定。

　　第五十條：本章程的修定由校長(cháng)提出，并經(jīng)教師會(huì )通過(guò)。

　　第五十一條：本章程由培訓中心校長(cháng)負責解釋。

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