員工個(gè)人學(xué)習成長(cháng)的工作總結范文
忙碌而又充實(shí)的工作已經(jīng)告一段落了，這是一段珍貴的工作時(shí)光，我們收獲良多，將過(guò)去的成績(jì)匯集成一份工作總結吧。你所見(jiàn)過(guò)的工作總結應該是什么樣的？以下是小編收集整理的員工個(gè)人學(xué)習成長(cháng)工作總結范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
員工個(gè)人學(xué)習成長(cháng)的工作總結 篇1
在本學(xué)期里面，在校學(xué)工處、校團委的英明領(lǐng)導與支持下，在社聯(lián)全體干部的共同努力下，社聯(lián)領(lǐng)導班以“服從領(lǐng)導、團結同學(xué)、勇于創(chuàng )新、扎實(shí)工作”為準則，認真完成了老師安排的各項工作任務(wù)，自身的工作水平和綜合能力等都有了很大提高�，F將本學(xué)期的工作情況以及今后的努力方向匯報如下：
一、恪盡職守，認真作好本職工作
本學(xué)期，社聯(lián)領(lǐng)導班認真履行崗位職責，較好地完成了各項工作任務(wù)。
一是認真負責地做好社聯(lián)干部招新、社團招新活動(dòng)、社團檔案整理登記事務(wù)，成功策劃組織了“社團大家族”的成果展示與交流活動(dòng)迎接全國百位校長(cháng)光臨。二是富于創(chuàng )新地完成了社團文化節的工作。本學(xué)期，在第五屆社團文化節的舉辦面對重重阻力的情況下，社聯(lián)組織了社長(cháng)動(dòng)員會(huì )議、社聯(lián)干部會(huì )議、社團活動(dòng)申請文件整理、匯演組織安排、社團活動(dòng)全程監察等各項服務(wù)協(xié)調工作，積極主動(dòng)地為學(xué)校和社團之間建立了溝通的橋梁，推動(dòng)調整了學(xué)校與社團的關(guān)系，解決社團活動(dòng)中遇到的各種問(wèn)題，并促進(jìn)了社團在學(xué)校內影響力的提高。三是積極主動(dòng)地完成了社聯(lián)櫥窗的制作、宣傳欄規則起草和社聯(lián)工作準則的起草等辦公室工作和老師交辦的其它工作任務(wù)。
二、嚴于律已，不斷加強干部作風(fēng)建設
本學(xué)期，社聯(lián)領(lǐng)導班對自身嚴格要求，始終把服務(wù)人民、舍得付出、艱苦奮斗作為自己的準則，始終把作風(fēng)建設的重點(diǎn)放在嚴謹、細致、扎實(shí)、求實(shí)、腳踏實(shí)地、埋頭苦干上。在工作中，以制度、紀律規范自己的一切言行，嚴格遵守各項校規、工作準則，團結同學(xué)，謙虛謹慎，主動(dòng)接受來(lái)自各方面的意見(jiàn)，不斷改進(jìn)工作;并規范社聯(lián)干部的作風(fēng)，使工作能夠順利開(kāi)展，使社聯(lián)合會(huì )的干部作用更加具象，有利于往后工作的開(kāi)展和社團主流意識的建設。
總之，本學(xué)期，社聯(lián)領(lǐng)導班做了一定的工作，也取得了一些成績(jì)，但距老師和同學(xué)們的要求還有不少的差距，主要是對社團活動(dòng)的前后期宣傳力度欠缺、社團活動(dòng)條件的爭取不足和社聯(lián)組織效率不夠高。同時(shí)對于各個(gè)社團發(fā)展的指導、監察及管理也有待進(jìn)一步的完善。在下學(xué)期，領(lǐng)導班將著(zhù)力培養干部團體整體素質(zhì)與能力;貫徹一般號召與個(gè)別指導，完善督促各個(gè)社團健康、高速發(fā)展;加強外聯(lián)交流宣傳工作，打造華師一品牌社團并推廣至其他學(xué)生群體。
在今后的工作中，社聯(lián)領(lǐng)導班將發(fā)揚成績(jì)，克服不足，以對工作高度負責的精神，腳踏實(shí)地，盡職盡責地做好各項工作，進(jìn)一步強化職責意識，在培養社聯(lián)干部上下功夫，增強事業(yè)心和責任感，認真做好職責范圍內和老師交辦的工作任務(wù)，埋頭苦干,奮發(fā)進(jìn)取，追求卓越，充分發(fā)揮社聯(lián)干部的帶頭作用，努力創(chuàng )造一流的工作業(yè)績(jì)。培養下一代合格的社聯(lián)干部，不辜負老師和同學(xué)們們對我們的期望。
員工個(gè)人學(xué)習成長(cháng)的工作總結 篇2
又是一個(gè)收尾的時(shí)候，我們的工作也已經(jīng)走到了一個(gè)新的臺階�；叵胛覀兯哌^(guò)的道路，真是有喜有憂(yōu)。
一完成了常規工作
1、堅持寫(xiě)好每周一篇的鋼筆字。
2、堅持畫(huà)好每周一次的簡(jiǎn)筆畫(huà)。
3、堅持認真書(shū)寫(xiě)每周一板的粉筆字。
4、堅持記好每日一次的自學(xué)筆記。內容做到了有專(zhuān)題性，有實(shí)效性。
5、及時(shí)記錄教育教學(xué)中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，把一些好的或壞的東西作為激勵自己今后工作的動(dòng)力。
6、集中學(xué)習了《信息技術(shù)與課程整合》一書(shū)。及時(shí)記錄在業(yè)務(wù)學(xué)習筆記上，并寫(xiě)出自己的心得體會(huì )。
二、完成了教育教學(xué)工作。
1、針對自己的科研課題，大膽的實(shí)踐于自己的教育教學(xué)活動(dòng)中，創(chuàng )設出一種新的學(xué)習環(huán)境。并形成自己的經(jīng)驗論文。
2、根據每月的學(xué)習內容，及時(shí)的形成書(shū)面材料上交給相應的管理者。
3、自修先進(jìn)的教學(xué)經(jīng)驗或教育教學(xué)理論來(lái)武裝自己的思想。并且把一些自己認為可取的部分東西應用到實(shí)踐中。例如：玩中學(xué)的教學(xué)模式就在我的課堂上有了體現。同時(shí)，充分學(xué)生的主體地位。
三、其他
1、我的工作做法是從來(lái)不拖泥帶水。布置了任務(wù)我就會(huì )立刻著(zhù)手去準備。
2、認真對待自己的學(xué)習機會(huì )。從中可以得到許許多多的知識。
3、在本學(xué)期，我們也有一些不足之處。今后我一定會(huì )努力改正。
自我學(xué)習與校本培訓是分不開(kāi)的，是要求我們樹(shù)立一種“終身學(xué)習”的觀(guān)念。不斷的來(lái)完善自我。
員工個(gè)人學(xué)習成長(cháng)的工作總結 篇3
時(shí)間一晃而過(guò)，轉眼間到公司快三個(gè)月了。這是我人生中彌足珍貴的一段經(jīng)歷。在這段時(shí)間里各級領(lǐng)導在工作上給予了我極大的幫助，在生活上給予了我極大的關(guān)心，讓我充分感受到了領(lǐng)導們“海納百川”的胸襟，感受到了大發(fā)人“不經(jīng)歷風(fēng)雨，怎能見(jiàn)彩虹”的豪氣。在對XX肅然起敬的同時(shí)，也為我有機會(huì )成為XX的一份子而自豪。在這三個(gè)月的時(shí)間里，在領(lǐng)導和同事們的悉心關(guān)懷和指導下，通過(guò)自身的努力，各方面均取得了一定的進(jìn)步，現將我的工作情況作如下匯報。
一、通過(guò)培訓學(xué)習和日常工作積累使我對大發(fā)有了一定的認識。
在7月份杭州高級人才交流會(huì )上認識了杜總，我拿到的第一份資料就是介紹新廠(chǎng)畫(huà)冊，當時(shí)只是覺(jué)得企業(yè)規模很大，和杜總交談后，感覺(jué)老板很平易近人。對其它方面就不太知道了，特別是對化纖行業(yè)幾乎一無(wú)所知。通過(guò)三個(gè)月的親身體會(huì )，對化纖行業(yè)和公司有了一定了解。公司的理念被杜總通俗的解釋為五個(gè)發(fā)，確實(shí)是很恰當，本人對這一理念非常認同。公司發(fā)展不忘回報社會(huì )的壯舉，令人敬佩。公司以人為本、尊重人才的思想在實(shí)際工作中貫徹，這是大發(fā)能發(fā)展壯大的重要原因。在十一年時(shí)間實(shí)現跨越發(fā)展的確很不容易，爭做全球第一是大發(fā)的雄心壯志，也是凝聚人才的核心動(dòng)力�，F在XX在滌綸短纖行業(yè)起到了舉足輕重的地位，今后還將更加輝煌。
二、遵守各項規章制度，認真工作，使自己素養不斷得到提高。
愛(ài)崗敬業(yè)的職業(yè)道德素質(zhì)是每一項工作順利開(kāi)展并最終取得成功的保障。在這三個(gè)月的時(shí)間里，我能遵守公司的各項規章制度，兢兢業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作，三個(gè)月從未遲到早退，用滿(mǎn)腔熱情積極、認真地完成好每一項任務(wù)，認真履行崗位職責，平時(shí)生活中團結同事、不斷提升自己的團隊合作精神。一本《細節決定成敗》讓我豪情萬(wàn)丈，一種積極豁達的心態(tài)、一種良好的習慣、一份計劃并按時(shí)完成竟是如此重要，并最終決定一個(gè)的人成敗。這本書(shū)讓我對自己的人生有了進(jìn)一步的認識，渴望有所突破的我，將會(huì )在以后的工作和生活中時(shí)時(shí)提醒自己，以便自己以后的人生道路越走越精彩。
三、認真學(xué)習崗位職能，工作能力得到了一定的提高。
根據目前工作分工，我的主要工作任務(wù)是(1)負責公司培訓工作;(2)負責工傷保險工作;(3)辦公室部分寫(xiě)作和臨時(shí)工作。通過(guò)完成上述工作，使我認識到一個(gè)稱(chēng)職的管理人員應當具有良好的語(yǔ)言表達能力、流暢的文字寫(xiě)作能力、較強的組織領(lǐng)導能力、靈活的處理問(wèn)題能力、有效的對外聯(lián)系能力、大型活動(dòng)的策劃及籌備能力。在原來(lái)的'公司里，很多工作我只是管，大部分工作是手下人在做，現在親手做，發(fā)現很多看似簡(jiǎn)單的工作，其實(shí)里面還有很多技巧。
四、不足和需改進(jìn)方面。
雖然到來(lái)了近三個(gè)月，對生產(chǎn)工藝還不太了解，到生產(chǎn)現場(chǎng)時(shí)間不多，人員熟悉程度也不夠，對分工的工作還沒(méi)有形成系統的計劃和長(cháng)遠規劃。隨著(zhù)對公司和工作的進(jìn)一步熟悉，我也希望領(lǐng)導今后多分配一些工作，我覺(jué)得多做一些工作更能體現自己的人生價(jià)值�！皹I(yè)精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中我要不斷學(xué)習業(yè)務(wù)知識，通過(guò)多看、多問(wèn)、多學(xué)、多練來(lái)不斷的提高自己的各項業(yè)務(wù)技能。學(xué)無(wú)止境，時(shí)代的發(fā)展瞬息萬(wàn)變，各種學(xué)科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學(xué)習各種知識，并用于指導實(shí)踐。在今后工作中，要努力當好領(lǐng)導的參謀助手，把自己的工作創(chuàng )造性做好做扎實(shí)，為的發(fā)展貢獻自己的力量。
五、幾點(diǎn)建議。
公司正處于企業(yè)轉型期，是一個(gè)非常關(guān)鍵的時(shí)期，這一時(shí)期應該從管理上下工夫，企業(yè)管理的好壞，會(huì )決定企業(yè)轉型的成敗。首先，要加強思想觀(guān)念的轉變，加大培訓力度，特別是管理干部要改變老觀(guān)念，要從實(shí)干型向管理型轉變。領(lǐng)導干部定期參加外培，這樣可以開(kāi)闊視野、學(xué)習管理理論。其次，公司要健全管理制度、明確崗位職權、建立激勵機制、完善考核方式。好的制度可以改變人的行為，好的制度可以激勵員工，好的制度可以強化管理。第三，要做好后繼人才的培養工作。成立十一年了，當年創(chuàng )業(yè)的壯年人已經(jīng)逐漸變成了老年人，這也是客觀(guān)規律，從現在起，要做好老同志的傳幫帶工作，把他們的好做法傳下來(lái)，永遠留在。第四，既要引進(jìn)人才，還要用好人才，特別是要挖掘公司內部現有人才，最大限度發(fā)揮各類(lèi)人才的作用。
員工個(gè)人學(xué)習成長(cháng)的工作總結 篇4
進(jìn)入信用社工作已經(jīng)兩年，隨著(zhù)社會(huì )身份的改變，思想也發(fā)生了深刻的轉變。對生活的體驗，對工作的感悟，與朋友同事的交往都讓我明確了真正的社會(huì )觀(guān)感，增加了社會(huì )閱歷。兩年時(shí)間不僅讓我對信用社有了更深入的了解，也讓我通過(guò)自身的學(xué)習以及領(lǐng)導、同事的幫助下，不斷提升了自己的業(yè)務(wù)知識和技能。這兩年的成長(cháng)過(guò)程可以總結為以下三點(diǎn)。
一、經(jīng)歷。
進(jìn)入信用社后我分配到了黎塘，黎塘是業(yè)務(wù)量比較大的基層社，不僅是簡(jiǎn)單的現金存取，還有大量的貸款發(fā)放及回收，銀行匯兌，代收非稅、油款，代付工資、蔗款、醫保，銀行卡等中間業(yè)務(wù)，形形色色。在這里工作經(jīng)歷了很多信用社的內勤基礎工作。這些經(jīng)歷使我熟練掌握了信用社現行數據大集中系統，熟悉了系統中各模塊功能作用。平日的扎賬則提高了我對會(huì )計科目的認知，對于了解信用社資產(chǎn)負債表起到了關(guān)鍵作用。
柜員的工作是直面顧客，能及時(shí)解決客戶(hù)的需求讓我有極大的成就感，所以平日里干活是能快就快，對數據大集中系統的熟悉使我能熟練地應用數字代碼快捷進(jìn)入到業(yè)務(wù)操作模塊，迅速完成業(yè)務(wù)操作。近日，單人柜員制的實(shí)行更加快了我們柜員的辦公速度。柜員制給柜員生產(chǎn)力解放提供了制度保證，結合個(gè)人對數據大集中系統的熟悉，以及自身對操作的自信，使我的辦公速率達到了符合自己預期的水平。正是在黎塘社工作的機遇讓我有這樣的機會(huì )提高自己。
面向客戶(hù)不僅要求做到文明禮貌，還要給客戶(hù)有賓至如歸之親切感。柜員就是外界認識信用社的窗口，一個(gè)注重儀表儀容，熱情接待客戶(hù)，耐心細致、高效服務(wù)的柜員能增加社會(huì )各界對信用社的信任度，繼而增強信用社的知名度。靚麗的網(wǎng)點(diǎn)加上熱情負責的柜員，一定可以讓客戶(hù)產(chǎn)生一種歸屬感。結合對柜員優(yōu)質(zhì)服務(wù)的認識，對比自己在行動(dòng)上的表現，我給自己打70分。
對信用社整個(gè)運作流程的深入了解，我明白了信貸是信用社盈利的根本，是沖鋒打仗的。內勤屬于后勤保障型。所以論起對信用社的發(fā)展貢獻度、對信用社創(chuàng )造利潤的貢獻度而言，信貸是關(guān)鍵環(huán)節。進(jìn)入xxxx年后，主任在空閑的時(shí)候都讓我跟隨去做貸款的貸前調查。調查的過(guò)程中還向我講述了我們貸前調查都應該注意哪些方面，最重要的是調查抵押物是否足值，借款人是否有能力歸還貸款，還貸資金來(lái)源是什么，資金來(lái)源是否穩定可靠，還有借款人的人品以及過(guò)往的信用記錄是否優(yōu)良。如果以上幾點(diǎn)都能得到滿(mǎn)意答案，則這筆貸款可以發(fā)放，有一點(diǎn)不合格，都會(huì )給貸款帶來(lái)極大風(fēng)險。具體貸款業(yè)務(wù)的貸中審查、貸后管理、不良貸款催收我都只是在書(shū)本上了解皮毛，具體實(shí)務(wù)還是要親身體驗后才能了解。
平日和信貸員的交談中，逐漸了解到了貸款不能發(fā)放給上了一定年紀的人，信用貸款要給借款人買(mǎi)人身保險受益人為信用社，以及抵押物的貸前評估流程等等。所有一切措施都為了保證我們信用社貸款的風(fēng)險降到可控的范圍，保障信用社的利益。從信貸員身上，我學(xué)到了很多信貸方面的知識，這有益于我對信用社的全面熟悉了解。
二、體驗。
有經(jīng)歷沒(méi)體驗就不算一個(gè)成功的人。經(jīng)歷并不等同于體驗，只有善于學(xué)習，善于思考，善于總結，才能把經(jīng)歷轉化為體驗。成功的人是從別人的經(jīng)驗教訓和自己的經(jīng)驗教訓中學(xué)習成長(cháng)，能舉一反三觸類(lèi)旁通，總結經(jīng)驗上升為理論，讓理論成為明燈指引前行。
剛進(jìn)信用社時(shí)，我也出現過(guò)誤操作的問(wèn)題。一日早上一客戶(hù)來(lái)取xxxx元，我在系統里做了取xxxx元的操作，到了該打印憑證的時(shí)候，打印機突然出現故障打印不出支取xxxx元的憑證信息，查詢(xún)明細賬發(fā)現xxxx元已經(jīng)取出來(lái)。當時(shí)剛開(kāi)始單獨工作沒(méi)多久，慌忙中我查詢(xún)當日的現金流水，按查出的流水號做了支取xxxx元的當日取消操作。在補登折時(shí)發(fā)現沒(méi)有信息可打，正常情況下，沖銷(xiāo)支取xxxx元的流水后，存折上應該會(huì )顯示借方負xxxx元，可是現在存折無(wú)信息可打，難道剛才的操作沒(méi)成功？查詢(xún)當日的流水可以查到?jīng)_賬支取xxxx元是成功的，難道沖錯到別人的賬？我馬上再去查詢(xún)當日發(fā)生的全部現金流水，看是不是還有支付xxxx元的操作。果不其然！沖賬的誤操作讓我急出了一身汗。唯一的補救方法就是找到被沖錯賬的客戶(hù)，讓他再做一次支取xxxx元的操作。被沖錯賬客戶(hù)的客戶(hù)號里什么聯(lián)系方式都沒(méi)有，根本找不到人。事情的結局是：在信貸員的幫助下最終找到了被沖錯賬的客戶(hù)，和該客戶(hù)說(shuō)明緣由后該客戶(hù)又做了次取款xxxx元的操作，至此此事才告終結。事情的整個(gè)過(guò)程讓我總結出了幾條經(jīng)驗教訓：
1、工作必須細心，尤其是和錢(qián)打交道的銀行工作。在沖賬的過(guò)程中應該仔細核對流水號里的客戶(hù)賬號是否一致，名字是否一致。不管業(yè)務(wù)多忙，細心非常重要。
2、開(kāi)戶(hù)的時(shí)候必須完善開(kāi)戶(hù)人的信息，不僅要把住址寫(xiě)詳細，還必須留下聯(lián)系電話(huà)。
前兩周，正是相對完善的客戶(hù)信息，幫助一位客戶(hù)追回了500元錢(qián)。那天一男客戶(hù)到柜臺兌換零鈔，兌換完后把一把5元錢(qián)遺留在取錢(qián)槽里沒(méi)檢查就走了。事后查詢(xún)錄像我們發(fā)現錢(qián)是被一女客戶(hù)辦完存款業(yè)務(wù)后順手牽走的，通過(guò)當日現金收付流水與監控錄像對比，我們找出了女客戶(hù)的賬號，通過(guò)客戶(hù)號查到她的住址。剛好和我們的信用社的一位同事同村，經(jīng)該同事查找，終于問(wèn)到了該女客戶(hù)的電話(huà)，在電話(huà)里同事勸導女客戶(hù)歸還那500元，女客戶(hù)感到非常不好意思，最后讓同村的人把那500塊拿到了最近的信用社，說(shuō)是再沒(méi)臉來(lái)信用社啦。這個(gè)事進(jìn)一步說(shuō)明了完善客戶(hù)信息的重要性。
以上兩個(gè)案例讓我了解到信用社員工都是本地人的好處，深深扎根于這片土地是我們信用社的優(yōu)勢。類(lèi)似從各種事件中學(xué)習的例子不勝枚舉，只要做個(gè)生活工作中的有心人，注意觀(guān)察周?chē)l(fā)生的事情，就能從各種經(jīng)歷過(guò)的人和事中學(xué)到東西，總結出經(jīng)驗。我期望自己不僅有經(jīng)歷，更要會(huì )體驗。
三、提升。
人一生中的經(jīng)驗70%來(lái)自自身實(shí)踐經(jīng)歷，20%來(lái)自閱讀，10%來(lái)自朋友及其他途徑。
工作中的經(jīng)歷體驗可以增加我的閱歷，增強我對信用社的認識。不僅要滿(mǎn)足于此，認識整個(gè)金融系統，不斷充實(shí)自己拓寬知識面，才是一條不斷自我完善的通途。
正如巴倫一老師培訓所說(shuō)，學(xué)習提升價(jià)值，知識創(chuàng )造財富。正是基于這樣的認識，兩年中我大量閱讀信用社方面、金融方面、金融法律方面、經(jīng)濟學(xué)基礎方面的書(shū)籍。并積極參 加認證考試，不斷促使自己在頭腦里深刻理解吸收并掌握有意義的知識，開(kāi)闊自己眼界。
20xx年11月通過(guò)會(huì )計從業(yè)資格筆試，了解會(huì )計工作的大體框架。xxxx年9月通過(guò)銀行風(fēng)險與監管?chē)H證書(shū)（ICBRR）考試認證，掌握基于國際標準新巴塞爾資本協(xié)議的金融風(fēng)險管理基礎理論與知識，建立風(fēng)險意識。
參加ICBRR的原因是因為始于20xx年的美國次貸危機讓我感受到了金融風(fēng)險對銀行業(yè)金融機構的沖擊，認識到了風(fēng)險管理對銀行的重要性。我積極網(wǎng)上訂購次貸方面書(shū)籍以增加對次貸危機的了解，五六本書(shū)的閱讀量結合網(wǎng)絡(luò )上次貸危機的資料讓我明白了次貸危機的產(chǎn)生過(guò)程以及危害。歸根結底，次貸就是美國的金融機構把貸款貸給了不符合信貸標準的人，加上監管部門(mén)對次級貸款金融衍生產(chǎn)品風(fēng)險管理的放任自流，才造成了今天的局面。
以上就是我兩年的工作成長(cháng)歷程總結�；仡欉^(guò)去，對內勤工作了解體驗逐步深入，對信貸工作朦朧認識，這就是此時(shí)此刻我的狀態(tài)，認識自我是不斷提高的前提。展望未來(lái)，信貸是信用社創(chuàng )造利潤實(shí)現發(fā)展的關(guān)鍵環(huán)節，有意識地多接觸多學(xué)習這個(gè)領(lǐng)域里的人和事將是我下一步要走的路。
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