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關(guān)于文明單位考核的細則
一、領(lǐng)導班子講學(xué)習、講政治、講正氣(20分)
1、領(lǐng)導班子認真貫徹執行黨中央、國務(wù)院的各項路線(xiàn)、方針、政策,并結合本單位實(shí)際有思路、有措施。(5分)
2、領(lǐng)導班子堅持“兩手抓、兩手硬”,兩個(gè)文明建設任務(wù)都納入目標責任管理,一起部署,一起落實(shí),一起考核。(5分)
3、中心組學(xué)習制度健全,做到學(xué)習計劃、學(xué)習時(shí)間、學(xué)習人員三落實(shí),并能堅持用理論指導解決本單位的實(shí)際問(wèn)題。班子成員堅持撰寫(xiě)學(xué)習體會(huì )文章或調查報告,為職工作學(xué)習輔導報告。(5分)
4、領(lǐng)導班子重視作風(fēng)建設,堅持民主集中制,團結協(xié)調,嚴格遵守廉潔自律各項規定,無(wú)違法違紀現象,在群眾中威信高。(5分)
二、物質(zhì)文明建設成績(jì)顯著(zhù)(30分)
1、重視抓好水利五大體系建設,改革思路明確并不斷有新的措施出臺,效果良好,能處理好改革、發(fā)展和穩定的關(guān)系。(5分)
2、有符合本系統,本單位實(shí)際的發(fā)展規劃,有具體量化的各項經(jīng)濟、業(yè)務(wù)工作指標,有操作性較強的實(shí)施措施。(5分)
3、生產(chǎn)任務(wù)和業(yè)務(wù)工作完成好,主要指標在同行業(yè)中居領(lǐng)先地位。得到當地政府和上級單位的好評。(5分)
4、經(jīng)濟效益持續增長(cháng),單位經(jīng)濟實(shí)力不斷壯大,職工收入增長(cháng)高于物價(jià)增長(cháng)水平和當地平均水平。(5分)
5、各項管理制度健全并得到嚴格遵守和執行,做到生產(chǎn)管理規范化,生產(chǎn)過(guò)程程序化,工作運行制度化。無(wú)重大安全和責任事故。(5分)
6、關(guān)心職工生活福利,做到職工群眾滿(mǎn)意。每年辦成幾件職工普遍關(guān)心,有影響力的實(shí)事,在關(guān)心有困難職工和離退休職工生活方面有措施。(5分)。
三、精神文明建設效果突出。(50分)
1、精神文明建設領(lǐng)導落實(shí)。黨政主要負責人親自?huà)鞄,?jīng)常對精神文明建設工作進(jìn)行指導,重大活動(dòng)出席參加。(5分)
2、精神文明建設機構落實(shí)。有精干高效的精神文明建設領(lǐng)導機構和工作機構,有專(zhuān)職的或以主要精力從事精神文明建設工作的人員。(5分)
3、精神文明建設經(jīng)費落實(shí)。有穩定的精神文明建設資金來(lái)源,開(kāi)展各項活動(dòng)經(jīng)費得到保障,對精神文明建設的投入逐年遞增。(5分)
4、有精神文明建設的中長(cháng)期規劃和年度計劃和季、月活動(dòng)安排,各項制度健全,做到精神文明建設規范化、制度化。(5分)
5、群眾性創(chuàng )建活動(dòng)深入開(kāi)展。創(chuàng )建文明科(股)室、文明小區、文明窗口、文明班組、文明家庭和青年文明號等活動(dòng)取得明顯成果。在地方的群眾性創(chuàng )建活動(dòng)中成績(jì)顯著(zhù)。(5分)
6、重視對干部職工的馬克思主義政治理論教育。處以上干部每年有1~2次集中培訓,培訓率達90%以上。職工的政治理論學(xué)習有計劃、有安排、有檢查考核。(5分)
7、經(jīng)常開(kāi)展愛(ài)國主義、集體主義和社會(huì )主義教育,引導職工樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)。經(jīng)常開(kāi)展職業(yè)道德、社會(huì )公德、家庭美德教育,制定有道德規范或文明公約,干部職工精神面貌好,同志關(guān)系融洽,好人好事不斷涌現。(5分)
8、經(jīng)常開(kāi)展法制教育,治安保衛責任制健全,綜合治理各項工作達標,無(wú)重大經(jīng)濟和刑事案件,無(wú)計劃外生育。(5分)
9、加強對職工的科技文化和職業(yè)技能培訓,每年培訓率不低于30%,職工的文化素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù)水平明顯提高,有一批技術(shù)能力和業(yè)務(wù)尖子。(5分)
10、有較好的體育、娛樂(lè )設施,經(jīng)常開(kāi)展豐富多采健康有益的文體活動(dòng),引導職工養成健康文明的生活方式。重視環(huán)境綠化、美化、凈化工作,物放有序,環(huán)境優(yōu)美。(5分)
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