醫院座談會(huì )領(lǐng)導講話(huà)稿范文（精選7篇）
在充滿(mǎn)活力，日益開(kāi)放的今天，我們都可能會(huì )用到講話(huà)稿，講話(huà)稿是領(lǐng)導人在開(kāi)會(huì )前所作的講話(huà)的稿件。那么你有了解過(guò)講話(huà)稿嗎？以下是小編為大家收集的醫院座談會(huì )領(lǐng)導講話(huà)稿范文（精選7篇），僅供參考，歡迎大家閱讀。
醫院座談會(huì )領(lǐng)導講話(huà)稿1
各位老師：
大家好！
今天的班主任工作經(jīng)驗交流會(huì )，我們總結了前段時(shí)間的工作，相互交流了工作經(jīng)驗。這樣的會(huì )議開(kāi)的很有必要。思考出智慧，實(shí)踐出真知，希望大家互相借鑒，共同進(jìn)步。
我校的班主任老師平時(shí)工作都很踏實(shí)，也很務(wù)實(shí)，大家為了學(xué)校整體工作識大體，顧大局，不計較個(gè)人得失與榮譽(yù)，表現出了高人一等的思想境界。在此，我向全體班主任無(wú)私的付出表示衷心感謝！
我們每一位班主任都是懷著(zhù)對教育的滿(mǎn)腔熱情，以對學(xué)生、對家長(cháng)、對學(xué)校高度負責的態(tài)度，積極主動(dòng)地開(kāi)展工作，從早自習、課間操、放學(xué)后路隊的管理到黑板報、主題班會(huì )、各項比賽等各類(lèi)活動(dòng)的組織，瑣瑣碎碎，我們班主任都付出了大量的時(shí)間和精力，用愛(ài)心、耐心、真心在管理著(zhù)我們的班級。用自己高尚的人格，引領(lǐng)著(zhù)我們全體學(xué)生健康成長(cháng)。我們的班主任中，通過(guò)努力，有把班風(fēng)、學(xué)風(fēng)很差的班級轉化成了有著(zhù)優(yōu)良班風(fēng)、學(xué)風(fēng)的好班的，有把不愛(ài)學(xué)習的后進(jìn)生轉變成了優(yōu)等生的……這些事例充分說(shuō)明一個(gè)問(wèn)題：班主任的工作對一個(gè)班集體有著(zhù)決定性的作用。一個(gè)人格高尚的班主任，是一面旗幟，是一盞明燈，引導著(zhù)全體學(xué)生健康成長(cháng)。
我校正處在建校時(shí)期�，F階段的首要工作是安全。安全是學(xué)校一切工作的前提保障。建校工作完成后，學(xué)校的管理工作將要求更嚴謹�，F在學(xué)校的管理上已經(jīng)逐步開(kāi)始改革，正在向精細化管理的目標邁進(jìn)。這就要求我們要逐步建立并完善各項管理制度，抓好各項制度的落實(shí)，促進(jìn)學(xué)校管理的科學(xué)化、規范化，促進(jìn)學(xué)校按照我們既定的目標科學(xué)而有序地發(fā)展。
要做到管理規范，靠的就是在座的各位班主任，因為班主任是學(xué)校各項工作和制度的最終執行者和落實(shí)者。一個(gè)班級管理的好壞直接影響到整個(gè)學(xué)校工作的優(yōu)劣，從這個(gè)角度講，班主任工作是學(xué)校各項工作的支撐點(diǎn)，班主任是教師中的優(yōu)秀者，是學(xué)校各項工作的支柱。
剛才，聽(tīng)了兩位優(yōu)秀班主任老師的發(fā)言，我深有感觸，他們的發(fā)言很實(shí)在，他們的工作經(jīng)驗很實(shí)用，他們的工作精神很感人。作為優(yōu)秀班主任，要學(xué)會(huì )吃苦，樂(lè )于奉獻，勇挑重擔，心系學(xué)生，服務(wù)學(xué)生;要有強烈的事業(yè)心，責任感和過(guò)硬的教學(xué)水平;要做學(xué)生的精神領(lǐng)袖，思想向導、行動(dòng)楷�！�
下面，我就班主任工作提幾點(diǎn)要求：
1、要進(jìn)一步認識班主任工作的重要性，不斷增強對班主任工作榮譽(yù)感和使命感。
一個(gè)班級的最高管理者就是班主任。只要班主任工作搞好了，那么這個(gè)班級的各項工作都會(huì )走在前列，包括人格品德養成，文化成績(jì)，各類(lèi)文體活動(dòng)，學(xué)風(fēng)、班風(fēng)建設，紀律衛生等各個(gè)方面都會(huì )綜合發(fā)展。
班主任又是各學(xué)科教學(xué)的組織協(xié)調者。由于科任教師自身素質(zhì)的原因，一個(gè)班級各學(xué)科教師的教學(xué)管理水平是各不相同的，各學(xué)科成績(jì)也會(huì )此消彼長(cháng)，存在差異，學(xué)生對教師的認知態(tài)度也就存在差異，從而對學(xué)科的學(xué)習興趣程度也會(huì )存在差異，長(cháng)久下去就會(huì )形成學(xué)科失衡。所以班主任教師要經(jīng)常向學(xué)生了解一些學(xué)科的教學(xué)情況，及時(shí)協(xié)調反映給學(xué)科教師，便于改進(jìn)。同時(shí)還要幫助學(xué)科教師解決好師生之間的矛盾問(wèn)題，化解各類(lèi)矛盾，不斷清除師生之間的障礙。
班主任還要與家長(cháng)保持經(jīng)常性地聯(lián)系。對學(xué)生在學(xué)習、生活中的問(wèn)題都要及時(shí)商議解決。還要解答學(xué)生家長(cháng)及關(guān)心學(xué)校教育的人士提出的各類(lèi)問(wèn)題。所以，班主任又是學(xué)校與家長(cháng)、社會(huì )溝通的橋梁和扭帶。
2、加強學(xué)習，提高自身素養，進(jìn)一步提高班主任工作水平。
班主任工作不斷加強的一個(gè)很重要因素是加強自身的學(xué)習，提高個(gè)人素質(zhì)。學(xué)習要從同事中學(xué)，從實(shí)踐中學(xué)，從書(shū)本中學(xué)，從學(xué)生中學(xué)。
從同事中學(xué)，要經(jīng)常觀(guān)察其他班級的各項工作，包括學(xué)生精神面貌，學(xué)生成績(jì)，紀律衛生狀況等等，特別是從事這項工作時(shí)間不長(cháng)的老師，更應注意與同事學(xué)習交流。這樣通過(guò)學(xué)習借鑒，會(huì )使自己的工作在創(chuàng )新的基礎上得到提升。
從實(shí)踐中學(xué)，就是要在管理過(guò)程中不斷摸索，探究新的工作思路和方法，隨著(zhù)時(shí)代的不斷變化，學(xué)生思想的不斷變化，班級管理工作總會(huì )出現新矛盾、新問(wèn)題。比如學(xué)生留長(cháng)指甲、不講衛生的問(wèn)題，學(xué)生上網(wǎng)的問(wèn)題，放學(xué)后不按時(shí)回家，到同學(xué)家留宿的問(wèn)題。要在細心觀(guān)察研究的基礎上，根據其危害性，適時(shí)定出新的教育方案進(jìn)行有針對性地教育。
從書(shū)本中學(xué)，就是要經(jīng)�？匆恍﹫罂s志，班主任工作研究資料等，加強業(yè)務(wù)學(xué)習，從中豐富個(gè)人的專(zhuān)業(yè)管理知識。
從學(xué)生中學(xué)，就是要善于向學(xué)生了解學(xué)生的思想動(dòng)態(tài)愛(ài)好，針對他們的年齡特點(diǎn)、心理生理特點(diǎn)，經(jīng)常性地開(kāi)展一系列主題班會(huì )與文體活動(dòng)進(jìn)行教育，當然要發(fā)揮班委會(huì )的民主管理作用。
3、持之以恒，面向全體，使班主任工作保持至始至終。
學(xué)校教育教學(xué)工作的特點(diǎn)就是無(wú)休止的重復。備課講課、批改作業(yè)、輔導、學(xué)生管理……日復一日，年復一年，既單調而又缺乏新鮮感、刺激感。而班主任工作，除了上述外還有每天無(wú)體止地說(shuō)服教育，但與教學(xué)相比，班主任工作又有新鮮感和刺激感，因為學(xué)生在學(xué)習過(guò)程中，給你冷不丁出現一些新問(wèn)題，需要我們研究解決。
所以，不管是經(jīng)常性工作，還是解決突發(fā)性問(wèn)題，我們工作的精神和作風(fēng)要始終堅持持之以恒的決心，不能因學(xué)生或班級管理中問(wèn)題的影響而造成自己思想情緒波動(dòng)，使班級管理中途出現起伏而影響學(xué)生的教育和成長(cháng)，或者對某些學(xué)生因成績(jì)不佳、紀律松散、自我約束不夠、調皮搗蛋貪玩、頂撞教師而放棄管理，使之放任自流。我們要始終本著(zhù)熱愛(ài)學(xué)生，為學(xué)生負責地態(tài)度，研究制定新的措施，改進(jìn)方法，進(jìn)行再教育。
4、熱愛(ài)學(xué)生，嚴格要求，促進(jìn)成人成才。
熱愛(ài)學(xué)生是我們教師職業(yè)道德的重要體現。在教育學(xué)生過(guò)程中，我們熱愛(ài)學(xué)生，一是要尊重信任學(xué)生，二是要愛(ài)護學(xué)生。只有我們尊重信任學(xué)生，學(xué)生才會(huì )更加尊重信任我們。如果我們希望自己的學(xué)生成長(cháng)為有義務(wù)感和責任心、善良而堅強，溫和而嚴格，熱愛(ài)美好的事物而仇恨丑惡行為的真正的公民，我們就應真誠地對待他。絕不能因為嚴格要求而體罰或變相體罰學(xué)生，如挖苦諷刺，罰站罰凍，拳打腳踢等。其結果要么是對學(xué)生造成傷害，教師違法;要么導致學(xué)生內心緊張，感到恥辱，對老師產(chǎn)生怨恨，厭學(xué)等，對學(xué)生身心健康造成嚴重損害。同時(shí)會(huì )給自己的工作造成嚴重影響。
總之，我們要以極大的熱情投入工作，面向全體學(xué)生，實(shí)施有針對性的教育，不辜負學(xué)生家長(cháng)對我們的期望，不辜負學(xué)校對我們的信任，認真扎實(shí)有效地搞好班主任工作，使學(xué)校精細化管理水平不斷提升。希望各位班主任能以此次會(huì )議為新起點(diǎn)，認真履行班主任的職責，用我們的愛(ài)心與熱情關(guān)注我們的學(xué)生，以高度的責任感和強烈的事業(yè)心做好班主任工作。
最后祝愿所有的班主任老師工作順利，事業(yè)有成，生活幸福！
醫院座談會(huì )領(lǐng)導講話(huà)稿2
各位老師：
大家好!
一、上學(xué)期班主任工作回顧
初中部班主任工作的優(yōu)良傳統，一如既往地保持著(zhù)，尤其是九年級班主任，堪稱(chēng)是全校的楷模。七八年級的班級工作做得也很到位。 小學(xué)部班主任工作較以往變化很大，無(wú)論是老班主任，還是新任的四位新班主任，工作都高度負責，特別是四位新班主任，克服了路遠、生活不便等諸多困難，一心撲在教書(shū)育人上，精神可嘉，取得成績(jì)也是可圈可點(diǎn)的。
上學(xué)期，全體班主任工作都很出色，早讀中午坐班、紀律、衛生、安全、控制零食、大型活動(dòng)的參與、環(huán)境整治等工作，班主任都付出了大量的時(shí)間和精力，做出了無(wú)私的奉獻。在環(huán)境整治突擊行動(dòng)中，分配到各班的勞動(dòng)任務(wù)，班主任都樂(lè )于接受，親自指揮，毫無(wú)怨言，確實(shí)令人感動(dòng)。
我們的付出，得到了學(xué)生家長(cháng)和社會(huì )的認可，也得到了各級領(lǐng)導的贊揚。雖然，我們的報酬很少，與付出不成比例，但是，我們是在憑著(zhù)一顆良心在工作。
二、班主任工作的幾點(diǎn)建議
當好班主任必須做到“四勤”、“二心”�！八那凇卑ā澳X勤、腿勤、嘴勤、手勤”�！岸摹卑ā凹毿暮湍托摹�。
1、必須做到“四勤”。
“腦勤”，就是要勤于思考。班級管理是一門(mén)藝術(shù)，更是一門(mén)科學(xué)。我們時(shí)常感嘆：現在的學(xué)生難教、難管。面對這些嬌生慣養、任性，甚至有些逆反的孩子，要想管理好班級，班主任必須要勤動(dòng)腦，要經(jīng)常思考，通過(guò)怎樣的途徑、手段、方式、方法，才能有效地管理好這個(gè)班級。借用一句俗話(huà)，“既要埋頭拉車(chē)，又要抬頭看路”。要針對學(xué)生的思想狀況、家庭狀況、個(gè)性特征、興趣愛(ài)好、學(xué)習成績(jì)等，采用不同的方法，因人施教。比如，對自尊心強的學(xué)生，就響鼓不用重敲，鼓勵比懲戒更有效;對特殊家庭的學(xué)生，關(guān)愛(ài)、談心，比講大道理或懲戒更有效;對積習難改的學(xué)生，恩威并施，家校合力，多管齊下，或許更有效。勤動(dòng)腦，班主任的工作就可以少走許多彎路，而且更為行之有效。
“腿勤”，就是班主任要經(jīng)常走進(jìn)教室。特別是課余時(shí)間，走進(jìn)教室，走進(jìn)學(xué)生，能及時(shí)地掌握班級的動(dòng)態(tài)。一個(gè)班級的班風(fēng)、學(xué)風(fēng)怎樣，最主要的不是體現在課堂上，而是體現在課余時(shí)間。早晨、中午、下課時(shí)間，班主任多到教師走走，能更真實(shí)地了解班級更方面情況，便于更及時(shí)地發(fā)現問(wèn)題、解決問(wèn)題。同時(shí)，班主任也可以借此機會(huì )與學(xué)生進(jìn)行情感交流，畢竟課堂是相對嚴肅的，課余時(shí)間交流更方便，能更好地拉近師生之間的距離，“親其師，信其道”。
“嘴勤”，就是班主任要多一張“婆婆嘴”。學(xué)生的自覺(jué)性是有限的，老師的話(huà)很容易成為“耳旁風(fēng)”。班主任只有嘴勤，才能時(shí)時(shí)提醒學(xué)生，加深學(xué)生的印象，強化學(xué)生的意識，端正學(xué)生的品行。學(xué)習、紀律、衛生、安全、購吃零食等方面的要求，必須經(jīng)常對學(xué)生講，才能達到預期的效果。常規性的要求要講，實(shí)時(shí)發(fā)生的事情更要講。通過(guò)講，向學(xué)生輸灌道理，促進(jìn)學(xué)生成人成才。
“手勤”就是班主任用雙手給學(xué)生作榜樣、作示范。學(xué)生接受班主任的教育，不只是聽(tīng)其言，還會(huì )觀(guān)其行。班主任只有用行動(dòng)做出榜樣，才能使學(xué)生“耳濡目染”，久而久之，就會(huì )受到影響。有道是：話(huà)說(shuō)百遍，不如手做一遍。比如，學(xué)生大多有隨手扔紙屑、垃圾的不良習慣，只要看見(jiàn)有垃圾，班主任拿起掃帚。學(xué)生見(jiàn)了，就不好意思再扔了。打掃衛生時(shí)，班主任拿起衛生工具，學(xué)生自然就不好意思偷懶了。
2、必須要有“二心”，即“細心”和“耐心”。
班主任對待工作的“細心”，更多的'還是在于平日的細心觀(guān)察，班主任要對班上的事情時(shí)時(shí)注意、事事留心，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題的萌芽，并及時(shí)采取針對性的教育和防范措施�！靶《床谎a，大洞一尺五”。班主任不能對出現的苗頭不聞不問(wèn)，掉以輕心，否則，等苗頭發(fā)展了，再去處理，工作就會(huì )被動(dòng)，就會(huì )耗時(shí)費力，收效不佳。
班主任工作要有“耐心”。要做好班主任就不要性急。急性子的人是做不好班主任工作的，因為教書(shū)育人是一種細活，是需要耐心的。性子急往往遇事容易沖動(dòng)。如果事事發(fā)脾氣，武斷專(zhuān)行，就勢必傷害到學(xué)生的自尊心和自信心，引起學(xué)生的逆反，甚至把事情弄大、弄糟。比如，有的班主任工作缺乏耐心，遇到事情要處理了，不去調查分析，急著(zhù)性子，輕易草率地下結論，結果真相大白后，自己下不了臺。
其他工作：
1、圖書(shū)借閱。
2、學(xué)生情況登記表。
3、班級展示牌。
醫院座談會(huì )領(lǐng)導講話(huà)稿3
親愛(ài)的同志們：
剛才在座的各位領(lǐng)導和同志們對社會(huì )撫養費征收具體實(shí)施意見(jiàn)進(jìn)行了廣泛深入的座談，發(fā)表了各自的見(jiàn)解和建議，希望人口計生局認真吸納各位領(lǐng)導和同志們合理的、成熟的建議，進(jìn)一步完善社會(huì )撫養費征收具體實(shí)施意見(jiàn)，下面，我講以下幾點(diǎn)意見(jiàn)：
一、統一思想，提高認識，切實(shí)增強做好社會(huì )撫養費征收工作的責任感和緊迫感
中共中央、國務(wù)院《關(guān)于加強人口與計劃生育工作穩定低生育水平的決定》要求，對違反計劃生育政策的家庭征收社會(huì )撫養費，給予必要的經(jīng)濟限制；國務(wù)院《社會(huì )撫養費征收管理辦法》，對征收對象、征收基本標準、征繳方式、征管體制做出了明確規定；為貫徹落實(shí)好《決定》和《辦法》，委、政府高度重視社會(huì )撫養費征收工作，出臺了《社會(huì )撫養費征收管理暫行辦法》。由此可以看出，抓好社會(huì )撫養費的征收工作，是貫徹落實(shí)計劃生育基本國策，實(shí)現人口與經(jīng)濟、社會(huì )、資源、環(huán)境的協(xié)調發(fā)展和可持續發(fā)展的重要舉措。這也就要求各鎮、街道和直各相關(guān)部門(mén)一定要進(jìn)一步統一思想、提高認識，增強緊迫感、責任感，努力把這項關(guān)系人口與計劃生育工作大局的大事抓緊、抓好、抓實(shí)并抓出成效。
二、精心組織，強化措施，切實(shí)提高社會(huì )撫養費征收到位率
針對目前我社會(huì )撫養費征收工作的現狀以及存在的突出問(wèn)題，委、政府研究決定，抽調相關(guān)部門(mén)的工作人員，在全范圍內開(kāi)展社會(huì )撫養費征收征收專(zhuān)項整治活動(dòng)。具體講要做好以下幾個(gè)方面工作：
1、要精心組織，明確時(shí)間任務(wù)。此次活動(dòng)的時(shí)間中月份和月份2個(gè)月，為確保征收的質(zhì)量和效果，人口和計劃生育局要在各方面進(jìn)行綜合協(xié)調，確保征收活動(dòng)順利開(kāi)展；各鎮、街道的分管同志要將此項工作列入重要工作日程，成立領(lǐng)導組織，負責社會(huì )撫養費征收工作宣傳發(fā)動(dòng)、程序審查的組織協(xié)調。
2、要嚴格征收范圍，明確征收標準。社會(huì )撫養費征收的對象為：凡是政策外生育還沒(méi)有征收社會(huì )撫養費或雖已征收但沒(méi)有征收到位的所有人員。社會(huì )撫養費征收標準要嚴格按照《決定》和《辦法》的具體規定執行。
3、要嚴格依法行政，嚴明紀律。我社會(huì )撫養費征收主體為人口和計劃生育局，人口和計劃生局可以依法委托鎮、街道實(shí)施征費活動(dòng)，但在執法過(guò)程中，必須依法受理、依法委托、依法征收。同時(shí)要嚴明紀律，對隱瞞、袒護、包庇違法生育人員的單位和個(gè)人，一經(jīng)發(fā)現，對當事人嚴肅處理，情節嚴重，依法追究相關(guān)人員的法律責任。
三、加強領(lǐng)導，形成合力，確保社會(huì )撫養費征收工作取得實(shí)效
一是宣傳動(dòng)員要到位。各鎮、街道和直各相關(guān)部門(mén)要通過(guò)電視、廣播、宣傳單等多種形式，大張鼓宣傳《社會(huì )撫養費征收管理辦法》、自治區《人口計生條例》和《社會(huì )撫養費征收管理暫行辦法》，使群眾明白征收社會(huì )撫養費的目的和意義，明白自己在計劃生育方面的權利和義務(wù)，明白違法生育應當承擔法律后果，為社會(huì )撫養費的征收營(yíng)造良好的氛圍。
二是綜合治理要到位。社會(huì )撫養費征收工作是一項系統工程，需要各方面的齊抓共管、綜合治理。各鎮、街道要正確處理好征收社會(huì )撫養費與節育措施落實(shí)、出生上報、基礎信息修正等工作，做到兩不誤、兩促進(jìn)；公安部門(mén)要加大社會(huì )撫養費依法征收打擊力度，嚴把戶(hù)口變更、入戶(hù)登記情況審查關(guān)，嚴厲打擊暴力抗法行為；法院接到申請案件，要及時(shí)立案、及時(shí)移交審查、及時(shí)送達當事人、及時(shí)與轄區鎮溝通協(xié)調，保證案件順利執行；人口計生部門(mén)要把好社會(huì )撫養費依法征收關(guān)，嚴格執法程序和出具票據，對符合強制執行條件的，依法向法院申請非訴案件執行，確保依法征收到位。
三是考核獎懲要到位。委、政府要把各鎮、街道社會(huì )撫養費征收情況，列入今年計生目標考核重要內容，實(shí)行單獨考核，并作為限期整改、重點(diǎn)管理、一票否決的重要依據。同時(shí)，對社會(huì )撫養費征收工作突出的鎮、街道，委、政府將從實(shí)際征收金額中按照一定比例劃撥資金，作為鎮、街道人口與計生工作經(jīng)費予以返還；對積極配合人口與計生部門(mén)工作的法院、公安等部門(mén)，委、政府將從實(shí)際征收金額中按照一定比例劃撥資金，作為法院、公安部門(mén)的辦案經(jīng)費予以返還。
同志們，社會(huì )撫養費征收工作涉及社會(huì )方方面面，這就要求我們一定要科學(xué)安排、強化措施、真抓實(shí)干，切實(shí)把社會(huì )撫養費征收這項重點(diǎn)工作落到實(shí)處，從而為推動(dòng)全人口與計劃生育工作深入順利開(kāi)展、為全經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展做出新的更大的貢獻。
醫院座談會(huì )領(lǐng)導講話(huà)稿4
尊敬的各位老領(lǐng)導、老同志們：
歲歲重陽(yáng)，今又重陽(yáng)。在“重陽(yáng)節”到來(lái)之際，我們與各位老領(lǐng)導、老同志歡聚一堂，共慶重陽(yáng)佳節，共話(huà)發(fā)展，我們感到由衷的高興。借此機會(huì )，我代表縣委、縣人大、縣政府、縣政協(xié)向各位老領(lǐng)導、老干部致以節日的問(wèn)候和良好的祝愿，衷心祝愿大家節日愉快、身體健康、家庭幸福！
金秋十月精神爽，丹桂飄香人壽增。全縣廣大離退休老年同志們經(jīng)歷了創(chuàng )立和建設新中國的艱苦歲月，為我縣的繁榮發(fā)展奉獻了火熱的青春年華；在全面建設小康社會(huì )的進(jìn)程中，廣大老同志老當益壯、不遺余力，為全縣經(jīng)濟建設和社會(huì )各項事業(yè)發(fā)展嘔心瀝血、余熱生輝。在縣委、政府作出重大部署時(shí)，廣大老年同志們?yōu)槲铱h的發(fā)展積極建言獻策、加油助威，充分彰顯了老年同志們“老驥伏櫪、志在千里”的風(fēng)采。全縣老年同志們的經(jīng)驗和智慧是鹽津縣人民的寶貴財富，您們的優(yōu)良品質(zhì)和高尚情操是我們學(xué)習的榜樣，您們的關(guān)心和支持是我縣經(jīng)濟和社會(huì )快速發(fā)展的強大動(dòng)力。鹽津的每一個(gè)進(jìn)步、每一點(diǎn)發(fā)展，無(wú)不凝聚著(zhù)廣大老年同志們的心血和汗水，沒(méi)有老年同志們的智慧和創(chuàng )造、參與和支持，就沒(méi)有今日欣欣向榮的局面。在此，我們向全縣廣大老年同志們表示衷心的感謝和崇高的敬意！
今天，您們雖然離開(kāi)了工作崗位，但仍然關(guān)注著(zhù)國家的繁榮富強、社會(huì )的安定團結及全縣各項社會(huì )事業(yè)的發(fā)展，為構建和諧鹽津發(fā)揮著(zhù)非常重要的作用。您們崇高的精神和高尚的品德，是我們全縣在職干部職工學(xué)習的楷模，將激勵我們全體在職干部職工更加努力工作，推動(dòng)全縣經(jīng)濟和社會(huì )各項事業(yè)的持續發(fā)展。
莫道桑榆晚，為霞尚滿(mǎn)天。希望全縣離退休老年同志們繼續發(fā)揚“自強、自律、自立”的優(yōu)良傳統，加強學(xué)習，崇尚科學(xué)，與時(shí)俱進(jìn)，思想常新，繼續關(guān)心和支持我縣的改革、發(fā)展和穩定，實(shí)現“老有所養、老有所學(xué)、老有所為、老有所樂(lè )”，為全縣的持續發(fā)展再做新的貢獻！
最后，祝各位老領(lǐng)導、離退休老同志們節日快樂(lè )，身體健康，闔家幸福，萬(wàn)事如意！
醫院座談會(huì )領(lǐng)導講話(huà)稿5
同志們：
今天召開(kāi)這個(gè)座談會(huì )，主要目的是想了解一下引進(jìn)高層次人才工作情況，總結一下取得了哪些成績(jì)，還有哪些不足，下一步還要在哪些方面努力。剛才幾位同志作了很好的發(fā)言，談得很實(shí)在，聽(tīng)后很受啟發(fā)。借此機會(huì )，談幾點(diǎn)想法：
一、進(jìn)一步提高對人才工作的認識
市委、市政府高度重視人才工作。去年，市政協(xié)對全市人才工作進(jìn)行了專(zhuān)題調研，對鄒城各個(gè)產(chǎn)業(yè)、行業(yè)的人才狀況和全市的人才支撐進(jìn)行了定量分析。從調研結果看，我市人才工作取得一定成績(jì)，但人才隊伍總量不足、結構不盡合理的問(wèn)題還比較突出，如目前我市的煤化工行業(yè)當中，學(xué)煤化工的專(zhuān)業(yè)人才少的可憐。我們整天喊要大力發(fā)展煤化工產(chǎn)業(yè)，而我們卻沒(méi)有一大批煤化工方面的專(zhuān)業(yè)人才來(lái)支撐�；谶@種現狀，市委、市政府安排組織部牽頭負責全市高層次人才的引進(jìn)、消化和吸收。我們對一些單位進(jìn)行了調研，有的部門(mén)上千人，但高層次專(zhuān)業(yè)人才卻很少，有的甚至沒(méi)有，我們的人才層次確實(shí)需要提高。比如，我們挖路時(shí)，有的老百姓提出給馬路裝個(gè)拉鏈，想埋管子就拉開(kāi)，不用的時(shí)候就拉上。這說(shuō)明我們有些時(shí)候在規劃、建設方面走了很多彎路，其它工作也是如此。那么，如何少走彎路？這就需要大批人才來(lái)支撐。所以，市委、市政府決定連續三年面向“211”、“985”院校引進(jìn)高層次人才。從去年來(lái)看，效果不錯。市委、市政府之所以這樣決策安排，是基于未來(lái)發(fā)展的需要。黨的事業(yè)是薪火相傳的，是要靠一代一代人不斷努力的，鄒城的事業(yè)、建設、發(fā)展也不例外。我們只有引進(jìn)一大批優(yōu)秀的高層次人才，才能為我們將來(lái)的發(fā)展奠定堅實(shí)基礎，才能使我們發(fā)展的更好更快，這就是市委、市政府作出這一決策的初衷。建國初期，錢(qián)學(xué)森等一批科學(xué)家回國使我們有了原子彈，因此而改變了世界的政治格局；李四光的地質(zhì)力學(xué)理論結束了中國貧油國的論調，對我國的經(jīng)濟、社會(huì )發(fā)展產(chǎn)生了巨大影響，等等，這些都是人才效應。美國前總統里根說(shuō)過(guò)：“尊嚴來(lái)自于實(shí)力�！边@就是當下美國霸道的原因所在。我們鄒城是孔孟之鄉，有重視人才的傳統。我們的孩子上學(xué)，家長(cháng)都希望找個(gè)好老師；到醫院看病，都是找好大夫、找專(zhuān)家。所以，我們對做好人才工作信心百倍。有人說(shuō)這樣重視是不是過(guò)了？是不是有了女婿氣走兒子？不是！有些事情就要有前瞻性。人無(wú)遠慮，必有近憂(yōu)。所以，市委、市政府引進(jìn)高層次人才的決策是居安思危、超前謀劃。
二、幫助高層次人才盡快適應工作
要杜絕說(shuō)起來(lái)重要、做起來(lái)次要、忙起來(lái)不管不要的現象。有的單位負責人，總是感覺(jué)自己很忙，甚至還沒(méi)主動(dòng)約見(jiàn)過(guò)本單位引進(jìn)的高層次人才，這一點(diǎn)非常不好。你要主動(dòng)了解他們的工作、思想和生活情況，要清楚他們還有哪些不足，哪些地方需要改進(jìn)，這都是你的責任。有人抱怨，手下沒(méi)能人，下屬素質(zhì)不高，等等。紅軍在一開(kāi)始時(shí)也沒(méi)有多少能打仗的將領(lǐng)，都是在戰爭中一步步培養的，還辦了紅軍大學(xué)。誰(shuí)能一開(kāi)始就是專(zhuān)家？這也是領(lǐng)導方法、領(lǐng)導藝術(shù)的問(wèn)題，說(shuō)大了也是你稱(chēng)職與否的問(wèn)題。抓班子、帶隊伍、育人才是各單位一把手份內的工作職責。
要換位思考，將心比心，切實(shí)做好人才工作。我們的孩子有的已經(jīng)參加工作或即將參加工作，如果你自己的孩子回來(lái)說(shuō)，他單位的領(lǐng)導見(jiàn)都沒(méi)見(jiàn)過(guò)他，你得多生氣��？我們要常想想自己年輕的時(shí)候，領(lǐng)導對我們是如何關(guān)心和照顧的。要力所能及地幫助他們解決困難和問(wèn)題，當然，這種事兒是發(fā)自?xún)刃牡�，我們不強求，具體解決到什么程度，視各自單位情況而定。要統籌使用，既不拘泥于專(zhuān)業(yè)，又兼顧發(fā)揮專(zhuān)業(yè)特長(cháng)。特別是剛畢業(yè)的學(xué)生，對社會(huì )、對工作方式方法不熟悉，讓他們多輪崗是非常必要的。但也不要片面地看待專(zhuān)業(yè)，事實(shí)上絕對的專(zhuān)業(yè)對口是不存在的，試想，哪里有“局長(cháng)”、“主任”專(zhuān)業(yè)��？可以讓他們在工作過(guò)程中來(lái)慢慢地適應，逐步地提升。
三、扎實(shí)做好下步人才工作
對此，部長(cháng)辦公會(huì )進(jìn)行了熱烈討論，形成了一致的意見(jiàn)。作為部里來(lái)講，下步重點(diǎn)做好以下三項工作：繼續加強對人才工作的領(lǐng)導，多重視、多過(guò)問(wèn)這項工作；加強教育培訓，多組織一些喜聞樂(lè )見(jiàn)、行之有效的活動(dòng)，幫助他們更好地了解鄒城、熟悉鄒城、融入鄒城，去年人才引進(jìn)工作完成后搞了一次文體活動(dòng)，效果就很好；創(chuàng )造條件，幫助他們協(xié)調解決一些戶(hù)籍、住房、婚姻等現實(shí)問(wèn)題，要從內心里把他們當成自己的孩子來(lái)關(guān)心。
在這里也對用人單位提幾點(diǎn)希望和要求：一要相互學(xué)習交流經(jīng)驗，并及時(shí)向部里反映，以便得到推廣。二要當好啟蒙老師。對于走出校門(mén)的學(xué)生來(lái)說(shuō)，他的第一任領(lǐng)導就是他的啟蒙老師。上有所好，下必甚焉。在不少單位，領(lǐng)導喜歡什么，下邊的同志就喜歡什么。所以，用人單位的主要負責同志要真正當好啟蒙老師。三要創(chuàng )造良好的人才成長(cháng)環(huán)境。特別是用人單位主要負責同志要有容人之量，不要對別人的弱點(diǎn)和不足無(wú)限放大，要多看別人的長(cháng)處。實(shí)際上，越是沒(méi)本事的人越喜歡笑話(huà)別人。四要有開(kāi)放的心態(tài)。尤其是對引進(jìn)的外地人才，要多幫助、多指導，切不可“武大郎開(kāi)店”。比如，在村“兩委”換屆中我們發(fā)現，有的支部書(shū)記不愿意讓別人入黨，怕別人上來(lái)了頂替他，以此來(lái)保住自己的現有位置，我們要切實(shí)防止這種現象的出現。五要發(fā)揮人才作用。我們引進(jìn)人才不是擺樣子，鄒城拿出這么大的人力物力財力引進(jìn)人才，最終目的是為了發(fā)揮人才作用，讓他們施展才能，促進(jìn)鄒城經(jīng)濟社會(huì )的發(fā)展。
今年的引進(jìn)高層次人才工作已經(jīng)結束，近期將要安排工作崗位，請各接收單位做好銜接工作，創(chuàng )造好的環(huán)境，讓他們發(fā)揮更大的作用。
謝謝大家。
醫院座談會(huì )領(lǐng)導講話(huà)稿6
各位同志們：
在座的各位通過(guò)自己的努力、組織的挑選，走上了鄉鎮長(cháng)助理的崗位，既是組織的重用，又是個(gè)人的進(jìn)步的契機。對年輕干部而言，現在機會(huì )很好，中央于3月30日專(zhuān)門(mén)召開(kāi)了全國培養選拔年輕干部工作座談會(huì )，會(huì )前還出臺了一系列加強年輕干部培養選拔的政策、文件，可以說(shuō)開(kāi)辟了年輕干部成長(cháng)的“快車(chē)道”。年輕是一種資本，但是年輕不能代表一切。年輕干部能否健康順利的成長(cháng)，影響的因素很多，關(guān)鍵靠自己。作為縣委公開(kāi)選拔的年輕鄉鎮長(cháng)助理，在走上工作崗位之后，主要應做好以下幾點(diǎn)。
一、要準確定位。
一是要迅速轉變角色。大家從42名競爭者中脫穎而出，即將走上鄉鎮長(cháng)助理的崗位，一定要克服優(yōu)越心理，丟掉“鍍金”思想，迅速適應新的環(huán)境、適應新的工作崗位，盡快熟悉所任職鄉鎮的機構設置、人員結構、經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展及各個(gè)村組的基本情況，做到心中有數。無(wú)論是從縣直單位選派的同志，還是在原鄉鎮任職的同志，工作角色都發(fā)生了變化，在新的工作崗位上，要把自己當一名小學(xué)生，虛心向同事學(xué)，向領(lǐng)導學(xué)，向群眾學(xué)習，用自己的實(shí)踐詮釋自己所學(xué)的文化知識。既要給自己塑造良好的第一印象，又要展示年輕干部良好的精神風(fēng)貌。
二是要切實(shí)履行職責�？h委組織部下發(fā)的《漢壽縣鄉鎮長(cháng)助理管理辦法（試行）》中，明確了鄉鎮長(cháng)助理的職責有5大項，這是大家今后工作的主要職責。同時(shí)，大家也要把握好鄉鎮長(cháng)助理這一角色的特殊性，既是一般干部，但比一般干部所擔負的責任又明顯重大。在工作中既要學(xué)會(huì )統籌安排，又要深入實(shí)際，撲下身子真抓實(shí)干；既要干好自己的本職工作，又要當好領(lǐng)導的助手，協(xié)助領(lǐng)導搞好工作。因此，要時(shí)時(shí)處處嚴格要求自己，約束自己，對鄉鎮黨委、政府的集體決策要堅決貫徹執行，要有強烈的事業(yè)心和高度的政治責任感。
三是要安心基層工作。鄉鎮工作對比稅改之前，工作量、工作重心都有較大變化，有些人認為現在基層干部的事不多，實(shí)際并不是這樣，社會(huì )穩定、計劃生育、鄉村發(fā)展等都需要基層干部付出辛勤勞動(dòng)，更需要一批象大家一樣的年輕干部扎根基層，充分發(fā)揮自己的聰明才智�？h委這次公開(kāi)選拔鄉鎮長(cháng)助理，為大家提供了發(fā)揮作用的舞臺和經(jīng)受鍛煉的機會(huì )，讓大家在實(shí)踐中成長(cháng)，經(jīng)歷鍛煉，增強工作適應性。機會(huì )難得，希望大家在實(shí)際工作中，提振信心，用自己的實(shí)際行動(dòng)珍惜這來(lái)之不易的機會(huì )�！霸紫啾仄鹩谥菘�，猛將必發(fā)于卒伍”。在人生的歷程中，基層的閱歷將會(huì )極大的夯實(shí)你們人生的基礎，會(huì )讓你們終身受益。
二、要苦練內功。
基層鍛煉，重要的是把握和珍惜機會(huì )，加強個(gè)人磨練和鍛煉。大家在工作中所扮演的角色都將發(fā)生變化，新的崗位對個(gè)人工作能力、學(xué)識水平提出了更高的要求，因此必須加強學(xué)習，注重修煉，激發(fā)自身潛能，提高工作水平。
一是要注重學(xué)習提高。年輕干部要樹(shù)立終身學(xué)習的理念，把學(xué)習當成一種追求、一種品格、一種責任，在學(xué)習中立德修身，在學(xué)習中健全心智，在學(xué)習中提高能力。
二是要加強心理磨礪。作為縣委公開(kāi)選拔出來(lái)的嬌嬌者，在新的工作崗位上、在新的環(huán)境中，所面對的工作壓力、面臨的社會(huì )關(guān)注度，較以往都會(huì )有明顯的不同，在今后的工作中也難免遭受挫折和失敗，大家要保持平和心態(tài)，不誘于譽(yù)，不恐于誹，寵辱不驚。面對工作中遇到的困難和問(wèn)題，要沉著(zhù)應對、理智分析，有迎難而上、知難而進(jìn)的意志和毅力。要正視挫折、承認挫折，克服急躁、消沉和抱怨等不良情緒，把遭受挫折作為對自己的一種考驗，不斷戰勝自我、超越自我。
三是要保持廉潔操守。年輕干部只有清廉，才能公平、公正、公道，才能明辨是非、光明正大、光明磊落，才能樹(shù)立威信、威望。
走上鄉鎮長(cháng)助理崗位以后，組織上會(huì )賦予一定的權力，面對權力，要保持四種心態(tài)：
其一，不可太看重權力。權力是責任，不是衡量個(gè)人價(jià)值的標準，不能把權力看成個(gè)人地位的象征。
其二，不可濫用權力。權力是人民賦予的，人民是權力的所有者，權力必須用于為人民服務(wù)。其三，不可不擇手段追逐權力。職務(wù)的晉升應以高超的工作本領(lǐng)、扎實(shí)的工作態(tài)度、實(shí)實(shí)在在的工作業(yè)績(jì)來(lái)贏(yíng)得。而不能靠拉關(guān)系、拉選票來(lái)獲取。其四，不可玩弄權術(shù)。玩弄權術(shù)歸根到底是雕蟲(chóng)小技，真正的高層次、大境界是光明磊落、無(wú)私公正。
三、要扎實(shí)工作。
一是要把小事做好。海爾集團總裁張瑞敏說(shuō)過(guò)的一句話(huà)：“把每一件簡(jiǎn)單的事做好就是不簡(jiǎn)單；把每一件平凡的事做好就是不平凡�！币氡葎e人更優(yōu)秀，只有在每一件小事上比功夫。所謂成功，就是在小事中做出大事，在平凡中做出不平凡。大家所負責的工作大多是小事情，要有強烈的責任心和足夠的耐心，把小事做好、做到位。一些看似簡(jiǎn)單容易的小事情，每天也并不是簡(jiǎn)單的重復。要從這個(gè)變與不變的相對簡(jiǎn)單容易的事情中，學(xué)會(huì )找到最佳的工作方法，達到最佳的工作效果。
二是多貼近群眾。有媒體報到：現在交通方便了，干部離群眾反而遠了；通信發(fā)達了，干部與群眾交流反而少了；干部文化水平高了，做群眾工作的本領(lǐng)反而降低了；干部面對電腦多了，與群眾直接接觸少了。這些現象，千萬(wàn)不能在大家身上發(fā)生。群眾是生活的先知，冷暖甘苦感受最深刻。大家要放下架子，深入基層、深入群眾、深入實(shí)際，依靠群眾干工作，既虛心聽(tīng)取群眾“送上門(mén)”的意見(jiàn)，又主動(dòng)“上門(mén)”征求意見(jiàn)，只有這樣才能知得失、知冷暖、知虛實(shí)，才能體現民力、集中民智、匯聚民力，才能觸動(dòng)思想、砥礪感情、樹(shù)牢宗旨、增強黨性。最近的兩個(gè)月，大家要按照上次蔣部長(cháng)給大家談話(huà)時(shí)提的要求，抓緊搞好調查研究，盡快熟悉鄉情、村情。同時(shí)，要按照《管理辦法》的要求，每半年向縣委組織部和聯(lián)點(diǎn)的縣級領(lǐng)導匯報一次個(gè)人的思想工作情況和深入群眾辦實(shí)事情況。
三是少說(shuō)話(huà)多做事。沒(méi)有誰(shuí)會(huì )喜歡說(shuō)得漂亮，做得不怎么樣的人，更沒(méi)有誰(shuí)會(huì )喜歡搬弄是非的人。要把做事當作提高鍛煉自己的平臺和機會(huì )。
在實(shí)際工作中要注意以下幾點(diǎn)：
其一，工作遇到困難的時(shí)候要少說(shuō)話(huà)。在實(shí)際工作中誰(shuí)都會(huì )遇到一些難題，不要遇到困難就喊在嘴上。要養成獨立解決問(wèn)題的習慣，培養自我解決問(wèn)題的能力。
其二，工作上有了成績(jì)的時(shí)候要少說(shuō)話(huà)。要善于守拙，善于推功攬過(guò)，甘心情愿地把工作成績(jì)歸功于領(lǐng)導和周?chē)耐�。不要自我吹噓，沾沾自喜，更不要美化抬高自己，自恃有功而傲視他人。
其三，吃苦受累以后要少說(shuō)話(huà)。人們常說(shuō)“費力不討好”，意思是有些人工作不少做，但上上下下對他都不滿(mǎn)意。究其原因，問(wèn)題往往出在“嘴”上。做了工作，自己不說(shuō)也不會(huì )被人抹殺，自己到處去說(shuō)加了多少班，流了多少汗，那倒顯得庸俗。其四、受到委屈和誤解后要少說(shuō)話(huà)。要有忍辱負重和顧全大局的精神，不要受到一點(diǎn)點(diǎn)不公就拍案而起，甚至消極無(wú)為。
長(cháng)江后浪推前浪，江山代有才人出�？h委對你們8位同志寄予了厚望，你們要胸懷強烈的責任感和使命感，充分發(fā)揮聰明才智，積極投身基層，扎根基層，努力創(chuàng )造出無(wú)愧于黨、無(wú)愧于人民、無(wú)愧于時(shí)代的業(yè)績(jì)，使自己的人生煥發(fā)出奪目的光彩。
醫院座談會(huì )領(lǐng)導講話(huà)稿7
各位同學(xué)們：
對大家的加入表示熱烈的歡迎!
你們是大專(zhuān)院校培養的新時(shí)代的大學(xué)生，你們的加入，一定將給團隊帶來(lái)朝氣和活力，你們是充滿(mǎn)青春和生機的一代，你們的到來(lái)，公司隊伍結構將發(fā)生轉變，有利于公司的長(cháng)遠發(fā)展。
一、介紹集團公司基要情況
集團走過(guò)了風(fēng)雨兼程的59年歷史，成立于戰火紛飛的解放戰爭年代，經(jīng)過(guò)幾代人的不懈努力，伴隨著(zhù)共和國的發(fā)展歷程逐步壯大。特別是20xx年以來(lái)，邁出了堅實(shí)的幾步，企業(yè)發(fā)生質(zhì)的飛躍，奇跡般地崛起，成為當之無(wú)愧排頭兵。一是思想大解放，經(jīng)營(yíng)成果取得突破性進(jìn)展，以基地搬遷為契機，實(shí)現經(jīng)營(yíng)區域大轉移，將區域經(jīng)營(yíng)和市場(chǎng)有效結合起來(lái)，經(jīng)營(yíng)上取得了質(zhì)的變化。二是堅定不移地執行“走出去”戰略，進(jìn)軍國際市場(chǎng)，并取得了突破性進(jìn)展。三是資本運作初見(jiàn)成效，壯大了企業(yè)的經(jīng)濟實(shí)力，提高了企業(yè)的市場(chǎng)競爭能力。四是承攬邁上新臺階，連續兩年位列總公司第一名。集團公司和各子公司占據重要部位，網(wǎng)絡(luò )遍布全國，關(guān)系順暢，市場(chǎng)前景看好。五是經(jīng)濟效益穩步提高，全局職工生活得到根本性的改變。職工收入逐年提高，職工生活居住條件得到改變，局機關(guān)、子公司和各分公司全都遷址大中城市，全體職工安居樂(lè )業(yè)，人心齊，人氣旺。六是施工技術(shù)邁向新臺階。x、x、x等重難點(diǎn)工程有效的提高了企業(yè)的知名度，大跨度、高墩位的懸灌技術(shù)全面突破，核心技術(shù)和核心競爭力全面提高，企業(yè)綜合實(shí)力得到進(jìn)一步加增。我們?yōu)槲覀兩頌閤的員工深感自豪和驕傲，認準x的道路是正確的，選擇公司是明智的!!
二、公司的基本情況
公司是適應經(jīng)濟全球化，響應國家“走出去”戰略的情況下組建的新生隊伍。20xx年搭建班子，選拔精英到清華大學(xué)進(jìn)生英語(yǔ)強制培訓。20xx年4、5月份，科室成立，人員到位，開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，取得了當年組建，當年在國內中標，走出國門(mén)，實(shí)現零突破的好成績(jì)。特別是x工程，本著(zhù)“援外無(wú)小事，出境意義大”的基本思想，經(jīng)過(guò)全體員工的艱苦努力，圓滿(mǎn)完成施工任務(wù)，為國爭光�？⒐さ�20xx立方米的巨型水塔鶴立雞群，象鑲嵌在美麗非洲大地上的一顆藍寶石熠熠發(fā)光。截止7月7日，人員全部回國，工程總體評定優(yōu)良。x工程是集團邁出國門(mén)的第一步，為集團公司海外施工豎起了一座豐碑。我們在摸索中前進(jìn)，在適應中提高，在實(shí)踐中鍛練，在中鍛練終于走向了成熟。
20xx年，在建筑市場(chǎng)低迷、建材飛漲、公司剛組建等不利情況下，我們承攬任務(wù)3項，穩定了隊伍，促進(jìn)了公司持續發(fā)展，實(shí)現了“第一年創(chuàng )業(yè)，第二年發(fā)展，第三年跨越”的戰略目標。
20xx年，我們乘勢而上，取得了經(jīng)營(yíng)承攬x億元，完成投資x億元，上繳x萬(wàn)元的好成績(jì)，實(shí)現了公司“以在建促承攬，以國內促海外”的發(fā)展目標。20xx年，發(fā)展勢頭更為強勁，中標x億元，每項工程含金量高，效益明顯，在建項目管理規范，高效運轉，受控發(fā)展。目前，公司全體員工無(wú)一息工待崗，人人安居樂(lè )業(yè)，完成全年的各項主要考核指標已在把握之中，只要下半年在廣西、廣東、貴州、重慶和甘肅等區域重點(diǎn)經(jīng)營(yíng)，公司的崛起指日可待，
同學(xué)們，我們公司的發(fā)展目標是：將公司打造成機構精簡(jiǎn)，人員精良，管理精細，高效有序，具有充分利用市場(chǎng)資源的吞吐能力和完成大型項目的消化能力，逐步形成與國際建筑商相匹配的知識密集型管理層與社會(huì )資為主的作業(yè)層相結合的管理機制，做強公司，使之永遠立于不敗之地。
你們來(lái)得正當其時(shí)，希望你們早成才、快成才，為公司帶來(lái)生機、活力和新的亮點(diǎn)。
三、提幾點(diǎn)希望
1、既然你們選擇了建筑企業(yè)這條路，就必須堅定不移地走下去。建筑領(lǐng)域是充滿(mǎn)艱辛，鋪滿(mǎn)荊棘的坎坷之路。必須要忍受流動(dòng)、寂寞，必須忍受風(fēng)霜嚴寒和烈日炙烤。但是這又是一條充滿(mǎn)活力，富有挑戰，有利于人才培養和人才成長(cháng)的發(fā)展之路，在建筑行業(yè)這個(gè)大熔爐里，產(chǎn)生了許多拔尖人才，在全國各行各業(yè)中發(fā)揮著(zhù)重要作用;建筑企業(yè)的特殊性給每個(gè)員工提供了巨大的發(fā)展空間，只要你深入這個(gè)行業(yè)，熔入這個(gè)團隊，你將感受到這個(gè)行業(yè)的可貴之處和人生的價(jià)值和意義。只要你用真情感悟這個(gè)集體，你將在平凡的道路上邁出成功的第一步。未來(lái)屬于你們，祝愿一路走好。
2、要在建筑行業(yè)發(fā)展，要發(fā)揚以下精神。 一是不畏艱難，要有勇于吃苦的奉獻精神;二是腳踏實(shí)地干好本職的敬業(yè)精神。每個(gè)行業(yè)都有其專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)，每個(gè)崗位只有分工不同，沒(méi)有高貴低下，一定要熱愛(ài)本職工作，干一行，愛(ài)一行，鉆一行，忠于職守、愛(ài)崗敬業(yè)。三是弘揚團結協(xié)作、同舟共濟的團隊合作精神。我們是一個(gè)經(jīng)濟組織，更是一個(gè)大家庭，沒(méi)有團隊協(xié)作和團結友愛(ài)精神是不可能成功的。在單位和集體的大熔爐里去錘煉，得到同志們的認可，形成團隊合力，在團隊和集體中成長(cháng)。
3、堅持尊章守紀，清正廉潔的工作作風(fēng)。你們將面對的是有職有權的管理崗位，一定要眼光遠大，權為企業(yè)所系，利為民所謀，為工地服務(wù)，為企業(yè)做貢獻。要慎重對待手中的權力，杜絕不顧企業(yè)利益的“吃、拿，卡、要”行為，堅持防范利益熏心，中飽私囊的不法行為，努力使自己的行為經(jīng)得起市場(chǎng)的檢驗。
4、認真學(xué)習，不斷實(shí)踐，實(shí)現人生價(jià)值的再提高。認真學(xué)習，在實(shí)踐中學(xué)習，利用好施工現場(chǎng)這個(gè)發(fā)展平臺，做到理論與實(shí)際相結合，在實(shí)踐中升華，在現場(chǎng)鍛煉，在總結中提高，盡快成為公司發(fā)展的主力、棟梁和骨干。
5、團結友愛(ài)，情如兄弟，共同為營(yíng)造和諧社會(huì )，建立情如兄弟般的環(huán)境而努力。在工作中，一定要做到尊重老同志，友善新同志，大家熔為一體，因為只有和諧的環(huán)境才能形成合力，人心齊，人氣旺，公司才能發(fā)展壯大。我相信，你們的加入，必將為團隊增加活力，促進(jìn)和諧工作環(huán)境的更加持久、深入。
同學(xué)們，“幸福要靠自己的雙手去創(chuàng )造”，“機遇青睞時(shí)刻有準備的人”，成為單位員工并不意味著(zhù)一勞永逸。大家都知道，現在市場(chǎng)經(jīng)濟和競爭社會(huì )，沒(méi)有永久的崗位，只有永久的奮斗和努力，只要你擁有了知識和能力，到處是展示你風(fēng)采的舞臺。俗語(yǔ)說(shuō)得好，“人生如逆水行舟，不時(shí)則退”，希望你們在平凡的崗位上，拒絕平庸，追求卓越，認真學(xué)習，努力工作，相信你們一定能夠開(kāi)創(chuàng )人生新局面，一定能夠實(shí)現人生新跨越。
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