在辦公室全體會(huì )上的講話(huà)

各位領(lǐng)導、同志們：

　　根據會(huì )議安排，結合科室工作實(shí)際，下面，我就去年工作完成情況和今年的工作打算向大家作簡(jiǎn)要匯報，請大家批評指正。對過(guò)去一年的工作，我覺(jué)得可以用這樣幾句話(huà)來(lái)概括，那就是：工作雖然積極努力，但成效不夠明顯；工作任務(wù)沒(méi)少承擔，但工作失誤接二連三；工作質(zhì)量有所提高，但離領(lǐng)導要求還有很大差距。究其原因，主要責任在我。一是寫(xiě)作基本功差，理論水平低，加之平時(shí)不注重學(xué)習提高，造成工作窮于應付，按部就班，無(wú)新意，無(wú)創(chuàng )意，滿(mǎn)足了不新形勢下的工作需要和領(lǐng)導要求。二是科室內部管理無(wú)序，同志們相互之間職責不清，協(xié)調不夠，沒(méi)有充分發(fā)揮每個(gè)同志的特長(cháng)，沒(méi)有充分調動(dòng)每個(gè)同志的積極性和主動(dòng)性，科室合力不夠。三是在工作中有浮躁、急躁情緒，靜不下心，沉不下去，尤其在一些細節問(wèn)題上，不夠細心、謹慎，往往釀成大錯，這也是責任心、責任感不強的表現。四是工作方式方法不佳，抓不住重點(diǎn)，把握不了全局，不分輕重緩急，不分大事小情，往往胡子眉毛一把抓，造成工作被動(dòng)。

　　針對以上問(wèn)題，本著(zhù)汲取教訓、整改提高的思想，對今年的科室工作，我們進(jìn)行了認真討論，充分醞釀，制定出以下工作計劃，即：公文處理抓規范，承辦會(huì )議抓質(zhì)量，文稿起草抓提高，內部管理抓協(xié)調，爭取達到工作努力又積極，認真負責又敬業(yè)，多干苦干少出錯，提速增效上臺階。為達到以上工作目標，我們著(zhù)重采取以下措施：

　　一是要緊扣細節，把大事做細，把小事做好，歷練嚴謹的工作作風(fēng)。

　　二是要強化責任，實(shí)行分工負責制，做到工作一經(jīng)接手，負責到底。實(shí)行工作失誤登記制度，做到敢于亮丑，勇于揭短。使注重工作質(zhì)量、提高工作效率深入人心，做到崗責統一，切實(shí)增強責任心。

　　三是要講求奉獻，培養甘于吃苦、勇于吃虧、甘于寂寞、樂(lè )于奉獻的精神，沉下身子，埋頭苦干。

　　四是要改進(jìn)作風(fēng)，把位置擺正，把心態(tài)放穩，立說(shuō)立行，腳踏實(shí)地，冷靜思考，力戒浮夸。

　　五是要提高素質(zhì)，加強學(xué)習，勤于思考，善于積累，勇于實(shí)踐，以學(xué)習提高工作，以工作檢驗學(xué)習，達到相互促進(jìn)，共同提高。