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培訓班動(dòng)員大會(huì )講話(huà)稿（通用11篇）
現如今，能夠利用到講話(huà)稿的場(chǎng)合越來(lái)越多，講話(huà)稿包括人們在工作場(chǎng)合當眾發(fā)表的口頭講話(huà)文稿，和參加各種社會(huì )活動(dòng)所發(fā)表的講話(huà)文稿。相信許多人會(huì )覺(jué)得講話(huà)稿很難寫(xiě)吧，以下是小編精心整理的培訓班動(dòng)員大會(huì )講話(huà)稿，歡迎大家分享。
培訓班動(dòng)員大會(huì )講話(huà)稿 篇1
今天，市xxxx培訓班在xx隆重開(kāi)班，通過(guò)集中辦班，使大家對xx基本知識有一個(gè)系統全面的了解掌握。這是我們貫徹xx培訓會(huì )議的又一重要舉措，也是xxx培養力度的重要活動(dòng)，更是xxx的迫切要求。
近年來(lái)，我縣堅持抓城市建設就是抓經(jīng)濟發(fā)展的指導思想，不斷加大城市規劃、建設和管理力度，縣城建成區面積達到了xx平方公里，人口達xx萬(wàn)人。城市管理行政執法局，是我縣行政管理體制的一項重要改革，對于解決城市行政管理中長(cháng)期存在的多頭執法、重復處罰和職責交叉等問(wèn)題，提高城市現代化管理水平具有重要的意義。
雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越�？h城市執法局培訓xx，揭開(kāi)了城市管理新的篇章。希望縣城市執法局以今天的xx儀式為新的起點(diǎn)，再接再厲，切實(shí)擔負起城市管理的重任，忠實(shí)地履行好黨和人民賦予的職責，大膽管理，敢于碰硬，嚴格執法，秉公執法，真正樹(shù)立起城市綜合執法的權威；要切實(shí)加強內部管理，不斷提高執法人員整體素質(zhì)，著(zhù)力打造一支政治強、作風(fēng)硬、守紀律、能管理、會(huì )服務(wù)的新型城市行政執法隊伍。各有關(guān)行政執法部門(mén)要積極適應城市管理體制改革要求，配合好、支持好執法局的工作，認真理順各方面的關(guān)系，努力推動(dòng)全縣城市管理工作再上新水平。
各位領(lǐng)導、同志們，xx正處在加快發(fā)展的`關(guān)鍵時(shí)期，我們將在市委、市政府的正確領(lǐng)導下，進(jìn)一步加大城市規劃、建設和管理力度，著(zhù)力加快城市化進(jìn)程，以城市環(huán)境的大改善、城市經(jīng)濟的大跨越，推動(dòng)縣域經(jīng)濟的大發(fā)展。同時(shí)，也懇請各位領(lǐng)導、同志們一如既往地關(guān)心、支持利津經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展，對我縣各項工作提出寶貴意見(jiàn)。
最后，祝各位領(lǐng)導、各位來(lái)賓身體健康，工作順利，萬(wàn)事如意！謝謝大家！
培訓班動(dòng)員大會(huì )講話(huà)稿 篇2
萬(wàn)物復蘇、春暖花開(kāi)，沐浴著(zhù)和煦的春風(fēng)，在市局的正確領(lǐng)導下，在省食藥檢驗所的大力支持下，單位員工的共同努力，我們食品藥品檢驗檢測技能提升培訓班如期開(kāi)班了。作為培訓主辦方，我代表臨汾市食品藥品檢驗所的全體干部職工對本次培訓班的召開(kāi)表示熱烈的祝賀！向蒞臨本次培訓班傳經(jīng)送寶的各位領(lǐng)導、各位專(zhuān)家和全體學(xué)員表示熱烈的歡迎。
這次培訓班時(shí)間不長(cháng)，但學(xué)習內容很具體、很豐富，這既是一次學(xué)習提高的機會(huì )，更是一個(gè)相互交流的`平臺。在此，我就辦好培訓班講幾點(diǎn)意見(jiàn):
一要認識到位。我們參訓的每一位學(xué)員要認真看待這次培訓，從思想上真正重視起來(lái)，做到尊重老師，虛心求教；要嚴格遵守培訓紀律要求，嚴格遵守作息時(shí)間，沒(méi)有特殊情況，不得請假，上課期間要認真聽(tīng)老師講課，積極做好筆記；要認真聽(tīng)從組織人員和教員的安排，做到不遲到，不早退，認真完成學(xué)習任務(wù)。
二要認真學(xué)習。這次培訓班從課程的設置、師資的配備、內容的選擇以及時(shí)間的安排等方面都進(jìn)行了周密研究，目的只有一個(gè)，就是努力提高培訓質(zhì)量，讓大家學(xué)有所獲。培訓時(shí)間雖然不長(cháng)，但內容很豐富，具有很強的針對性和實(shí)用性，大家要按時(shí)參加培訓，沉下心來(lái)，集中精力，專(zhuān)心聽(tīng)講，認真學(xué)習，既向老師學(xué)習，又要互相學(xué)習，力求學(xué)的更多一點(diǎn)，更好一點(diǎn)。
三要深入思考。大家在學(xué)習的過(guò)程中，要緊密結合崗位實(shí)際，把學(xué)習與思考很好地結合起來(lái)，用科學(xué)的態(tài)度分析問(wèn)題、解決問(wèn)題，積極探索食品藥品檢驗檢測工作新思路，努力提高自身綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能水平，不斷提高自身素質(zhì)和實(shí)際工作能力。
最后，再次向給予此次培訓工作莫大支持的省食品藥品檢驗所和市局的領(lǐng)導的表示真誠的謝意，向各位教師致以親切的問(wèn)候，希望大家通過(guò)這次培訓，不斷提高能力，積累經(jīng)驗，增長(cháng)本領(lǐng)。并預祝這次培訓取得圓滿(mǎn)成功。
謝謝大家！
培訓班動(dòng)員大會(huì )講話(huà)稿 篇3
大家上午好！
為了提高我鄉婦女的黎錦編織技能水平，讓廣大群眾掌握一門(mén)增加收入的技術(shù)，促進(jìn)xxx農民增收，同時(shí)更好的保護和傳承黎族織錦文化，今天，我們在什哈村委會(huì )舉辦20XX年xxx什哈村織錦培訓班。這次培訓班是由市文體局牽頭，市文化館主辦，鄉政府以及相關(guān)部門(mén)共同組織開(kāi)辦的，在此，我代表鄉黨委、政府向大力支持此次培訓班開(kāi)班的各有關(guān)單位表示衷心的感謝！向參加此次培訓的各位農民姐妹們表示熱烈的歡迎！下面，我就辦好本次織錦培訓班，講兩點(diǎn)意見(jiàn)：
一、 充分認識舉辦培訓班的重要意義
黎錦是我們黎族先民創(chuàng )造的紡織技術(shù)，工藝存續了數千年，被譽(yù)為人類(lèi)社會(huì )的“文化活化石”。 開(kāi)設織錦培訓班，是為了更好的傳承黎族織錦工藝、弘揚黎錦文化，不讓黎錦淡出黎族群眾的生活；是提高我鄉農民整體素質(zhì)，培養造就有文化、懂技術(shù)、的.新型農民，是建設社會(huì )主義新農村的迫切需要；是統籌城鄉經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展，建設現代農業(yè)，發(fā)展農村經(jīng)濟，增加農民收入，全面建設小康社會(huì )的重要任務(wù)。
二、提高認識、學(xué)以致用，大力弘揚黎錦文化
一要認識到位。今天參加技能培訓的每一位學(xué)員都要以主人翁的姿態(tài)對待這次培訓班，從思想上真正重視起來(lái)，做到尊重老師，虛心求教；要嚴格遵守培訓紀律要求，上課期間要認真聽(tīng)老師講課，積極做好筆記；要認真聽(tīng)從組織人員和培訓老師的安排。
二是要學(xué)以致用。大家要把所學(xué)的知識運用到實(shí)踐中。堅持學(xué)用結合，學(xué)以致用，通過(guò)學(xué)習與實(shí)踐的積累，提升能力素質(zhì)和織錦水平。希望大家通過(guò)這次培訓，不斷提高織錦編織水平，積累經(jīng)驗，掌握技術(shù)，為增加農民收入和傳承發(fā)揚民族文化作貢獻。
最后，預祝本次技能培訓班取得圓滿(mǎn)成功，祝各位學(xué)員學(xué)有所成！謝謝大家！
培訓班動(dòng)員大會(huì )講話(huà)稿 篇4
大家上午好！
根據教育局黨委的統一部署，我們決定舉辦本期“全縣農村小學(xué)校長(cháng)、幼兒園園長(cháng)培訓班”，來(lái)自全縣各小學(xué)、教學(xué)點(diǎn)、幼兒園的校長(cháng)、園長(cháng)二百余人參加了本次培訓活動(dòng)。
為了辦好這個(gè)培訓班，我講以下幾點(diǎn)意見(jiàn)：
1、把握本次培訓班的“一個(gè)中心”：
關(guān)注教育末端，提升辦學(xué)水平。20xx年，在全縣教學(xué)工作會(huì )議上，我們提出要關(guān)注“教育末端”，激活“教育末端”。而這個(gè)“教育末端”，重點(diǎn)就是農村小學(xué)，農村幼兒園。
2、明確本次培訓班的“兩大主題”：
一是安全，二是管理。這是支撐一個(gè)學(xué)校的兩個(gè)最重要的方面。
3、力求達到“三個(gè)結合”：
理論與實(shí)踐相結合，專(zhuān)家報告和集體研討相結合，個(gè)人研修和專(zhuān)家輔導相結合。
本次培訓，我們邀請了全國幸福教育聯(lián)盟主席、上海金山區教育局研究員王教授，邀請了安徽大學(xué)教授、博士生導師劉先生，還邀請了海爾希望小學(xué)校長(cháng)、韓倉小學(xué)校長(cháng)等省內知名校長(cháng)前來(lái)作報告。
4、強調“四項紀律”：
一是考勤。加強日�？记�，及時(shí)通報考勤情況。二是聽(tīng)報告時(shí)關(guān)閉手機。不準在課堂上接打電話(huà)。三是學(xué)習紀律。認真學(xué)習，結束后每人結合自己的體會(huì )寫(xiě)一篇心得，整理下發(fā)全縣。四是安全紀律。課余時(shí)間，注意安全。
同志們，教師培訓中心給大家提供了比較好的生活、學(xué)習環(huán)境。在學(xué)習、生活中，大家有什么問(wèn)題，請及時(shí)與培訓中心王耀光校長(cháng)聯(lián)系。
本次培訓班，分為兩個(gè)階段。
今天、明天，有李局長(cháng)、周科長(cháng)具體負責。
第三天、第四天，有高局長(cháng)、吳科長(cháng)具體負責。
請大家自覺(jué)遵守紀律，樹(shù)立良好的教育形象。
祝愿大家度過(guò)一個(gè)愉快的'、輕松的、和諧的培訓生活。
謝謝大家！
培訓班動(dòng)員大會(huì )講話(huà)稿 篇5
今天，我們在這里組織舉辦鎮里固鄉通訊員專(zhuān)題培訓班，特別邀請了縣教育局信息中心兩位專(zhuān)家李勁松主任（這位）、李峰老師（這位）來(lái)講課，我代表鎮里固鄉全體教育人士表示熱烈的歡迎（此處有掌聲）。這兩位老弟和我私人關(guān)系都很好，以往沒(méi)少對我們鄉照顧，以后還會(huì )一如既往的照顧。他們倆都是大忙人，今天能來(lái)這給我們上課，著(zhù)實(shí)不容易，在這里，讓我們說(shuō)聲謝謝你們。
這次培訓班時(shí)間雖然不長(cháng)，但學(xué)習內容很具體、很豐富，這既是一次學(xué)習提高的機會(huì )，更是一個(gè)相互交流的平臺。在此，我就辦好培訓班講兩點(diǎn)意見(jiàn)：
一是要明確培訓目的，充分認識提高通訊員、尤其是我們教育系統通訊員自身素質(zhì)的重要性。培養一支高素質(zhì)的通訊員隊伍，是做好我鄉教育宣傳、辦好我鄉教育網(wǎng)站、支持我縣教育局網(wǎng)站的前提和保證。當前，我鄉教育發(fā)展正面臨著(zhù)前所未有的嚴峻挑戰，但挑戰與機遇并存，這就在客觀(guān)上要求大家必須在知識水平、專(zhuān)業(yè)水平、工作作風(fēng)、思想境界和工作方法等方面與之相適應。為此，我們要針對教育宣傳方面的薄弱環(huán)節，特別是如何正確把握宣傳的力度、廣度、深度和提高宣傳稿件的.質(zhì)量，深入學(xué)習探討，不斷提高自身素質(zhì)和工作水平，更好地適應我鄉宣傳工作的需要，以實(shí)實(shí)在在的工作成效向全鄉教職工、全鄉人們和上級領(lǐng)導匯報。
二是要珍惜這次難得的學(xué)習機會(huì )，做到學(xué)有所獲、學(xué)以致用。首先，大家要端正學(xué)習態(tài)度，認真聽(tīng)講、不懂就問(wèn)、虛心請教。其次，要聯(lián)系實(shí)際勤于思考，積極探索，解決新形勢下教育宣傳工作面臨的熱點(diǎn)、技術(shù)方面遇到的難點(diǎn)問(wèn)題。再次，要注重學(xué)以致用，不斷用新的理論來(lái)指導實(shí)踐。努力做到思想上求實(shí)，作風(fēng)上務(wù)實(shí)，行動(dòng)上落實(shí)，力求在宣傳內容、寫(xiě)作方法等方面實(shí)現新的發(fā)展和突破。
同志們，這次培訓學(xué)習機會(huì )來(lái)之不易，上課期間，希望大家自覺(jué)遵守課堂紀律，認真做好學(xué)習筆記，努力掌握相關(guān)理論、方式、方法以及知識、技巧，并把它應用到實(shí)際工作中去，為鎮里固鄉教育宣傳工作的扎實(shí)有效開(kāi)展打下良好基礎，為本學(xué)校宣傳工作的創(chuàng )新發(fā)展做出應有的貢獻。
最后，我預祝此次培訓班取得圓滿(mǎn)成功。謝謝大家！
培訓班動(dòng)員大會(huì )講話(huà)稿 篇6
迎接中華人民共和國成立xxx周年的到來(lái)，同時(shí)為進(jìn)一步扎實(shí)開(kāi)展黨團共建創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)，增強園區團干部隊伍的綜合素質(zhì)，增進(jìn)交流，提高共青團組織對園區、企業(yè)中心工作的貢獻力，9月30日，園區團工委在管委會(huì )多功能會(huì )議室舉辦了“廣西北海工業(yè)園區團干‘創(chuàng )先爭優(yōu)’學(xué)習暨20xx年團干培訓班”。園區各基層團組織書(shū)記、副書(shū)記共29名團干部參加了本次培訓，培訓由園區團工委書(shū)記陳冬生主持。
本次培訓得到了xxx領(lǐng)導的大力支持、關(guān)心指導，園區工委xx副書(shū)記在培訓班上作了重要講話(huà)，她全面闡述了開(kāi)展“創(chuàng )先爭優(yōu)”活動(dòng)的背景，開(kāi)展“創(chuàng )先爭優(yōu)”活動(dòng)的重要意義，介紹了園區開(kāi)展“創(chuàng )先爭優(yōu)”活動(dòng)情況，林副書(shū)記還對團干部開(kāi)展“創(chuàng )先爭優(yōu)”活動(dòng)提出了五點(diǎn)要求：一是立足崗位，做好本職工作上創(chuàng )先爭優(yōu)；二是在企業(yè)生產(chǎn)中按照“五帶頭”（帶頭學(xué)習提高、帶頭爭創(chuàng )佳績(jì)、帶頭服務(wù)群眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣）要求，發(fā)揮團員的作用，推動(dòng)企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展；三是加強學(xué)習，提高自身素質(zhì)，在企業(yè)“急、難、重”任務(wù)中發(fā)揮團干、團員青年的作用；四是認真領(lǐng)會(huì )學(xué)習精神，迅速制定本支部的活動(dòng)方案，并抓好落實(shí)；五是加大宣傳力度，展示園區各級團組織的創(chuàng )造力、凝聚力和戰斗力，展示基層團干部的新形象。
此外，園區管委會(huì )辦公室副主任、紀工委副書(shū)記伍少瓊結合其多年豐富的工作經(jīng)驗，深入淺出地就“黨建帶團建”的意義及做法和大家作了探討；新未來(lái)支部書(shū)記張雪婷用獨到的視角、風(fēng)趣的語(yǔ)言，向大家介紹了新未來(lái)支部是如何做好非公企業(yè)團建工作；管委會(huì )支部書(shū)記鄭強用理論聯(lián)系實(shí)際的案例，向大家講解了如何開(kāi)展團的主題活動(dòng)。團工委書(shū)記陳冬生對團干們的發(fā)言做出幽默而精辟的點(diǎn)評，并向團干部們傳輸了團的`工作的指導思想，介紹了豐富的工作經(jīng)驗，這讓團干們如沐春風(fēng)，受益匪淺。
這次培訓內容豐富，生動(dòng)具體，貼近實(shí)際，具有很強的針對性和實(shí)效性，團干們熱情高漲，認真投入，拓寬了視野、增長(cháng)了學(xué)識、增進(jìn)了團隊意識、建立了深厚的友誼，培訓取得了圓滿(mǎn)成功。
此外，本次培訓還安排了團干部參觀(guān)合浦工業(yè)園、出口加工區和團干聯(lián)歡活動(dòng)。
培訓班動(dòng)員大會(huì )講話(huà)稿 篇7
各位領(lǐng)導、同志們:
為了探索農民科技培訓的新途徑，創(chuàng )建為農民生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)提供技術(shù)服務(wù)的新機制，造就一大批適應新時(shí)期農業(yè)和農村經(jīng)濟發(fā)展需求的新型農民，加快我市全面建設小康村步伐，今年我市積極組織申報了中央三部委（農業(yè)部、財政部、團中央）新型農民科技培訓項目，現已被確定為20__年度新型農民科技培訓項目實(shí)施縣之一。實(shí)施新型農民科技培訓項目有助于促進(jìn)我市農業(yè)主導產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，提升農業(yè)綜合生產(chǎn)能力，提高農產(chǎn)品市場(chǎng)競爭力，促進(jìn)農業(yè)增效、農民增收。為切實(shí)組織實(shí)施好該項目，現就項目的具體實(shí)施工作講幾點(diǎn)意見(jiàn)。
一、明確目標任務(wù)，突出培訓重點(diǎn)。
按照“專(zhuān)家進(jìn)大戶(hù)、大戶(hù)帶小戶(hù)、農戶(hù)幫農戶(hù)、輻射千家萬(wàn)戶(hù)”的技術(shù)培訓思路，圍繞我市水稻、小麥生產(chǎn)，以骨干農民培訓為重點(diǎn)，構建提升廣大農民科技能力的示范新體系。在全市選擇20名常年從事農業(yè)種植生產(chǎn)、具有一定文化水平和農業(yè)生產(chǎn)技術(shù)、有一定的種植規模、能帶頭應用新品種、新技術(shù)，在當地起一定示范帶動(dòng)作用的骨干農戶(hù)，組成40個(gè)教學(xué)班進(jìn)行重點(diǎn)培訓。組織全市農技人員深入生產(chǎn)第一線(xiàn)，示范推廣優(yōu)良品種和配套技術(shù)，對骨干農民進(jìn)行集中培訓和面對面、零距離的全程掛戶(hù)培訓，通過(guò)農技人員直接到戶(hù)、良種良法直接到田、技術(shù)要領(lǐng)直接到人，培育和造就一批思想觀(guān)念新、生產(chǎn)技能好、懂經(jīng)營(yíng)、善管理、輻射能力強的骨干農民，簡(jiǎn)單地說(shuō)，就是動(dòng)員市鎮兩級農技人員，結對掛戶(hù)20名骨干農民，輻射帶動(dòng)200名一般農民，促進(jìn)我市稻麥新品種和新技術(shù)的推廣應用，構建市、鎮、村三級服務(wù)的長(cháng)效機制。
培訓內容重點(diǎn)圍繞我市優(yōu)質(zhì)水稻、中弱筋小麥2個(gè)優(yōu)勢主導產(chǎn)業(yè)，以3個(gè)優(yōu)質(zhì)水稻新品種、2個(gè)專(zhuān)用中筋、2個(gè)專(zhuān)用弱筋小麥新品種，針對作物生長(cháng)周期開(kāi)展測土配方施肥技術(shù)，優(yōu)質(zhì)稻米無(wú)公害高產(chǎn)栽培技術(shù)，機插秧、麥套稻、水稻小苗拋栽，水稻條紋枯病防治技術(shù)，中弱筋小麥優(yōu)質(zhì)高產(chǎn)栽培技術(shù)，小麥精量播種技術(shù)，稻套麥等技術(shù)以及農業(yè)產(chǎn)業(yè)化，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)，農業(yè)法律法規，創(chuàng )業(yè)等培訓。
二、狠抓措施，精心組織新型農民科技培訓工作
�。ㄒ唬┙⒔M織體系，打牢項目實(shí)施基礎。
1、建立項目領(lǐng)導小組。
我市成立了“江都市新型農民科技培訓項目”領(lǐng)導小組，由分管農業(yè)的副市長(cháng)袁中飛擔任組長(cháng)，市政府辦、農林局、財政局、團市委等相關(guān)部門(mén)負責人參加。領(lǐng)導小組下設辦公室，辦公室設在農林局，由分管科教的副局長(cháng)任辦公室主任，具體負責項目建設的宣傳發(fā)動(dòng)、組織協(xié)調、資金籌措、監督管理等項工作。各鎮圍繞新型農民培訓工作中心，要成立相應的工作班子，分管農業(yè)的領(lǐng)導要親自抓，農業(yè)助理、農業(yè)農機服務(wù)中心主任要具體抓，并明確工作職責，分解目標任務(wù)，落實(shí)各項工作措施，確保項目順利實(shí)施。
2、建立市鎮兩級培訓體系。
建立市級講師團。項目聘請揚州大學(xué)農學(xué)院院長(cháng)王余龍教授為技術(shù)總監督；聘請揚州農科院院長(cháng)馬談斌研究員任技術(shù)培訓監督。從市級農業(yè)技術(shù)人員中挑選34名具有大專(zhuān)以上學(xué)歷、中級以上職稱(chēng)、勤奮敬業(yè)、業(yè)務(wù)精良的同志組成市級講師團。市級講師團負責對各鎮的師資培訓和骨干農民為主要對象的重點(diǎn)班培訓。講師團成員要因地制宜，根據作物生長(cháng)進(jìn)程結合生產(chǎn)上出現的問(wèn)題認真備課，授課要通俗易懂、形象生動(dòng)、具有系統性、針對性和實(shí)用性。在小麥、水稻生長(cháng)期間，對骨干農民進(jìn)行5次現場(chǎng)指導和跟蹤服務(wù)。市級講師團的成員要常下鄉、常在鄉，要求在1年中至少要拿出三分之一的時(shí)間下鄉進(jìn)行技術(shù)培訓、指導。
建立鎮級講師團。各鎮要從農技人員中選擇具有一定技術(shù)水平、推廣實(shí)踐經(jīng)驗的人員組成講師團，每鎮4-8人。鎮級講師團負責對各鎮的骨干農民進(jìn)行現場(chǎng)指導，以及對一般農民進(jìn)行普及性培訓，并進(jìn)村入戶(hù)對骨干農民、一般農民進(jìn)行巡回指導。鎮級講師團成員每人負責3-5個(gè)村，實(shí)行分片負責、包干到人。
成立教學(xué)班，明確班主任。為便于管理，集中統一培訓，我市將20__名骨干農民分成40個(gè)教學(xué)班，每班50人，從各鎮講師團成員中選擇具有較強工作責任心和較高的農業(yè)技術(shù)水平、熟悉農業(yè)推廣工作和了解農民需求的農技推廣人員擔任骨干農民重點(diǎn)教學(xué)班的班主任。班主任按教學(xué)計劃認真組織好培訓，做好教務(wù)管理、學(xué)員管理、考試考核等項工作，及時(shí)發(fā)放培訓教材、明白紙，做好教學(xué)日志、考勤記錄。班主任同時(shí)兼任巡回技術(shù)指導員，每人承包4-5個(gè)村，聯(lián)系掛鉤40-50個(gè)骨干農戶(hù)，在生產(chǎn)關(guān)鍵時(shí)刻深入田頭巡回指導。
�。ǘ┛茖W(xué)制定實(shí)施方案，嚴格按序時(shí)進(jìn)度實(shí)施。
1、合理確定項目實(shí)施區。根據省培訓方案和上級有關(guān)會(huì )議精神,我市組織實(shí)施新型農民科技培訓項目，將全市13鎮、211個(gè)行政村列入實(shí)施區。鎮級項目實(shí)施率達到100，村級項目實(shí)施率達到70。確定仙女鎮、大橋鎮、宜陵鎮、吳橋鎮、浦頭鎮等5個(gè)鎮為中弱筋小麥高效栽培技術(shù)培訓的項目實(shí)施區；確定小紀鎮、邵伯鎮、武堅鎮、樊川鎮、真武鎮、丁溝鎮、郭村鎮、丁伙鎮等8個(gè)鎮為優(yōu)質(zhì)水稻高效栽培技術(shù)為重點(diǎn)培訓的項目實(shí)施區。
2、科學(xué)安排培訓計劃。根據農作物生長(cháng)周期，結合農時(shí)季節、農村生產(chǎn)、生活特點(diǎn)安排培訓內容，保證培訓內容具有相對連續性和適應性、實(shí)用性。項目實(shí)施方案明確了優(yōu)質(zhì)水稻和中弱筋小麥培訓的時(shí)間，次數、地點(diǎn)和方式。
中弱筋小麥培訓項目實(shí)施鎮骨干農民重點(diǎn)教學(xué)班，集中培訓5次，第一次安排在20__年9月，內容是中弱筋小麥優(yōu)良品種介紹、種子處理、群體質(zhì)量栽培技術(shù)、測土配方施肥技術(shù)；第二次安排在11月，內容是中弱筋小麥無(wú)公害生產(chǎn)技術(shù)，苗期管理及化除技術(shù)，企業(yè)經(jīng)營(yíng)與管理；第三次安排在20__年3月初，內容是中弱筋小麥拔節期管理，增磷補鉀技術(shù)；第四次安排在4月上旬，內容是中弱筋小麥“兩防一噴”技術(shù)，農村政策法規；第五次安排在5月上旬，內容是中弱筋小麥適期收獲和貯藏技術(shù)，秸稈綜合利用技術(shù)。巡回指導5次，指導內容是中弱筋小麥種子處理，麥田化除技術(shù)，苗期、返青期、拔節期、后期管理技術(shù)，小麥病蟲(chóng)害防治技術(shù)等。
優(yōu)質(zhì)水稻培訓項目實(shí)施鎮骨干農民重點(diǎn)教學(xué)班，集中培訓5次，第一次安排在20__年4月，內容是水稻優(yōu)良品種介紹、種子處理、水稻生產(chǎn)標準化技術(shù)、育秧技術(shù)、輕型栽培技術(shù)（含麥套稻、直播稻、機插秧）、測土配方施肥技術(shù)；第二次安排在5月中旬，內容是水稻秧田管理及病蟲(chóng)草防治技術(shù)、水稻高產(chǎn)群體質(zhì)量栽培技術(shù)；第三次安排在6月下旬，內容是水稻擱田及中后期管理；第四次安排在7月下旬，內容是科學(xué)使用穗肥及中后期病蟲(chóng)防治；第五次安排在10月上旬，內容是水稻收獲及秸稈綜合利用技術(shù)、新型農民創(chuàng )業(yè)培訓、農產(chǎn)品加工。巡回指導5次，指導內容是秧田管理、水稻擱田、水稻促花�；ǚ实氖褂�、水稻中后期水漿管理及病蟲(chóng)害防治、水稻收獲及秸稈綜合利用技術(shù)。
各鎮要認真按項目集中培訓實(shí)施進(jìn)度和方案安排好組織和實(shí)施工作，要結合實(shí)際，因地制宜，選擇幾個(gè)適合本鎮推廣應用的主導品種和主推技術(shù)，讓農民掌握2-3項實(shí)用新技術(shù)。組織好農民進(jìn)行集中培訓，做到通知不漏一個(gè)、培訓時(shí)不少一人，同時(shí)選擇好培訓地點(diǎn)，盡量減少農民出行的時(shí)間，方便農民就近參加培訓，同時(shí)兼顧培訓和輻射帶動(dòng)作用，骨干農民重點(diǎn)教學(xué)班培訓地點(diǎn)可以鎮農技學(xué)校為主，一般農民普及性教學(xué)班培訓地點(diǎn)可選擇在村農民學(xué)校、田間地頭。
�。ㄈ﹦�(chuàng )新培訓形式，提高培訓效果
整個(gè)培訓工作采取“五個(gè)一”培訓模式，即為骨干農民發(fā)放一張專(zhuān)家咨詢(xún)卡、一本培訓記錄薄、一張明白紙、一本技術(shù)資料、一份專(zhuān)業(yè)技術(shù)生產(chǎn)光盤(pán)。在培訓方式上要堅持做到“五個(gè)結合”，即集中培訓與分散培訓、巡回指導相結合；室內與田間地頭相結合；請進(jìn)來(lái)與派下去相結合；教師授課與現場(chǎng)示范相結合；傳統方法與現代手段相結合。
1、編印培訓教材
市農干校要認真按照培訓內容組織有關(guān)業(yè)務(wù)技術(shù)骨干編制科普性、實(shí)用性和針對性很強的培訓教材，結合本市實(shí)際，重點(diǎn)圍繞優(yōu)質(zhì)水稻和中弱筋小麥生產(chǎn)的各生育階段，從田間準備，播種期，生長(cháng)期、成熟期等不同生育階段的管理技術(shù)，病蟲(chóng)草害綜合防治技術(shù)，不同栽培方式高產(chǎn)栽培技術(shù)，選擇2-3個(gè)優(yōu)良品種，編寫(xiě)技術(shù)手冊、明白紙、生產(chǎn)流程圖等培訓資料，印刷2萬(wàn)份，發(fā)放到人，做到人手一冊。
2、建立農民科技書(shū)屋。
為進(jìn)一步拓寬為農服務(wù)的廣度，挖掘為農服務(wù)的深度，結合項目實(shí)施，在全市13個(gè)鄉鎮選擇學(xué)習熱情高、能率先應用農業(yè)先進(jìn)技術(shù)、對周?chē)r戶(hù)具有一定輻射帶動(dòng)作用的農民家庭建立30個(gè)農民科技書(shū)屋，以便周?chē)r民查詢(xún)，及時(shí)了解和掌握新知識、新技術(shù)和新信息。
3、實(shí)施創(chuàng )業(yè)培植工程。
以此次項目培訓為契機，推進(jìn)農民培訓由數量型向質(zhì)量型轉變，從骨干農民中選擇20名年齡較輕、具有高中以上文化、有一定產(chǎn)業(yè)基礎、有一定創(chuàng )業(yè)欲望、自愿長(cháng)期參加培訓的優(yōu)秀學(xué)員，進(jìn)行創(chuàng )業(yè)培植試點(diǎn)工作，到我市農干校進(jìn)行集中培訓一個(gè)月，對他們進(jìn)行全方位的培訓，培養出一批新型農場(chǎng)主、農民企業(yè)家。
4、采取多種培訓方式。
針對培訓對象的文化水平、接受能力、培訓內容以及地域分布等不同情況，采取靈活多樣的培訓辦法，全面開(kāi)展培訓工作。一是多層次開(kāi)展培訓。市以農廣校為主陣地，著(zhù)重對市鎮兩級講師團成員，按計劃進(jìn)行提高性培訓；鄉鎮以農技校為陣地，由市級講師團成員對骨干農民進(jìn)行培訓；鎮級講師團對一般農民進(jìn)行普及性培訓。二是多形式開(kāi)展培訓。在“五個(gè)一”培訓模式的基礎上，根據新型農民科技培訓的'要求，采取集中辦班、專(zhuān)題講座、進(jìn)村入戶(hù)、發(fā)放資料等多種培訓形式，做到集中與分散相結合、現代化教學(xué)手段與傳統方法相結合、項目培訓與送科技下鄉活動(dòng)相結合，在各鎮建立試驗示范基地，作為現場(chǎng)培訓指導農民的試驗田，由單純指導農民變?yōu)閹е?zhù)農民干的新方式。三是多渠道開(kāi)展培訓。培訓過(guò)程中，除利用確定的掛戶(hù)技術(shù)人員進(jìn)行培訓指導外，繼續開(kāi)展農技110咨詢(xún)服務(wù)，24小時(shí)開(kāi)通熱線(xiàn)電話(huà)，幫助農民解疑釋難，利用江都市電視臺《農民電視課堂》節目，介紹新品種、新技術(shù)，播放無(wú)公害栽培技術(shù)、病蟲(chóng)草防治技術(shù)等，及時(shí)解決農民在生產(chǎn)過(guò)程中遇到的技術(shù)難題，以提高培訓效果，擴大培訓的輻射面。
三、明確責任，切實(shí)加強對新型農民科技培訓項目的管理
1、加強制度建設。市項目領(lǐng)導小組辦公室負責制訂《講師團成員工作守則》、《班主任工作守則》、《項目實(shí)施先進(jìn)個(gè)人評選辦法》、《優(yōu)秀學(xué)員評選辦法》等管理規則。各鎮、各部門(mén)、講師團成員要嚴格遵守。
2、建立培訓師資、學(xué)員（骨干農民）檔案。設立專(zhuān)門(mén)的檔案柜，并利用計算機進(jìn)行檔案管理，由市農廣（干）校專(zhuān)人負責。鄉鎮一般農民普及班的檔案由各鄉鎮確定專(zhuān)人負責，并及時(shí)報市農廣（干）校匯集存檔。
3、建立講師團成員評價(jià)考核制度。通過(guò)對農民的訪(fǎng)談和由骨干農民填寫(xiě)評價(jià)表等方式對培訓人員進(jìn)行考核。通過(guò)評價(jià)和考核，聽(tīng)取骨干農民及一般農民及相關(guān)人員的意見(jiàn)和建議，及時(shí)發(fā)現和解決問(wèn)題，對培訓項目實(shí)施工作得力的先進(jìn)單位、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀教師給予表彰獎勵；對工作開(kāi)展不力的，將給予通報批評，限期整改，從而確保20__年新型農民科技培訓項目的順利實(shí)施。
4、建立學(xué)員考試、考核、發(fā)證制度。學(xué)員學(xué)完教學(xué)計劃規定的理論和實(shí)踐課后，參加市項目領(lǐng)導小組辦公室統一規定的考試和考核�？荚�、考核合格的學(xué)員，經(jīng)市項目領(lǐng)導小組辦公室審核，由市人民政府頒發(fā)農業(yè)部、財政部、共青團中央統一印制的“新型農民科技培訓”合格證書(shū)。
同志們，我們要以這個(gè)項目實(shí)施為契機，營(yíng)造項目實(shí)施的濃烈氛圍，整合現有資源，組裝現代農業(yè)新技術(shù)，進(jìn)一步加大農民培訓的力度，全面提升我市農業(yè)綜合生產(chǎn)能力，為我市農業(yè)的發(fā)展作出更大的貢獻。
培訓班動(dòng)員大會(huì )講話(huà)稿 篇8
各位老師：
大家好！
首先祝賀大家過(guò)了一個(gè)愉快的暑假�？梢哉f(shuō)從今天起，我們又開(kāi)始新學(xué)期的工作。按照縣教體局的工作要求，每年暑假期間要組織教職工進(jìn)行為期2到3天的培訓學(xué)習，以便大家以嶄新的精神面貌、飽滿(mǎn)的工作熱情、先進(jìn)的教育理念、正確的教育思想，投入到新學(xué)期的教學(xué)工作中去。今天的內容主要對鎮一學(xué)年來(lái)的的教育工作進(jìn)行回顧和總結，安排部署今后的工作要求與思路，教研室還要對教學(xué)業(yè)務(wù)進(jìn)行培訓，明天各學(xué)校組織教師進(jìn)行分散學(xué)習。今天的會(huì )議先由我作一個(gè)動(dòng)員講話(huà)，然后教研室進(jìn)行具體的業(yè)務(wù)培訓。本次集訓即是對過(guò)去學(xué)年的總結會(huì )，又是新學(xué)年工作的誓師會(huì )，同時(shí)，也是對教師進(jìn)行思想動(dòng)員和業(yè)務(wù)能力的培訓會(huì )。下面結合我鎮教育工作實(shí)際，講三個(gè)方面的問(wèn)題：
一、鎮教育工作總結回顧
一學(xué)年來(lái)，在鎮黨委、政府的正確領(lǐng)導和縣教體局的具體指導下，在全鎮廣大教干教師的共同努力下，取得了可喜的成績(jì)。主要表現在以下幾個(gè)方面：
1、教育工作綜合評估邁出可喜的一步。據可靠消息，我鎮的教育工作綜合評估成績(jì)徹底擺脫了倒數的帽子，排名有了大幅度的提高。
2、教學(xué)工作：的教學(xué)工作在教師結構雙老化，，青年教師少，學(xué)科帶頭人缺乏，教干的后備力量嚴重不足。教師配備與其他鄉鎮相比，在全縣師生比最高，教師缺乏太多（同等條件下教師缺幾十人）。嚴重影響了教學(xué)質(zhì)量的情況下，仍然邁出艱難的一步，教學(xué)水平有了明顯的提高。
3、安全工作：由于我鎮的安全工作管理到位，活動(dòng)開(kāi)展正常，檔案建設質(zhì)量高，學(xué)生安全管理措施到位，取得了驕傲的成績(jì)，在全縣安全工作表彰會(huì )上受到縣局的表彰獎勵，位居全縣前三名。
4、工會(huì )工作各項活動(dòng)開(kāi)展的扎實(shí)有效，尤其是感動(dòng)教育十大人物評選將是弘揚愛(ài)崗敬業(yè)，無(wú)私奉獻精神的頌歌，今年的教師節將進(jìn)行隆重的表彰，工會(huì )、老教協(xié)工作受到縣教體局的表彰，并在大會(huì )上作了典型事跡介紹。
5、體育工作：我鎮的體育工作始終走在全縣各鄉鎮的前列。在今年的全縣中小學(xué)冬季越野賽上取得了小學(xué)女子組第一名，團體第四的成績(jì)；在今年的全縣中小學(xué)田徑運動(dòng)會(huì )上又獲佳績(jì)，取得了小學(xué)女子組第一名、團體第二名及精神文明獎的好成績(jì)。
6、德育工作：在今年四月份的全縣德育工作會(huì )議上，我鎮被評為學(xué)校德育工作先進(jìn)集體。在“素質(zhì)教育家校行”活動(dòng)中，被評為家庭家庭教育工作先進(jìn)單位；在“國培計劃—知行中國小學(xué)班主任培訓項目”中，被評為先進(jìn)單位。
7、電教工作：由于電教工作管理到位，參加上級舉辦的各項活動(dòng)組織得力，要求嚴格，落實(shí)到位。在全縣開(kāi)展的各項活動(dòng)均取得了較好的成績(jì)，有11名學(xué)生的電腦作品分別獲得省二等獎、市縣一等獎；25名教師的多媒體課件作品獲市縣獎勵，有2名教師獲得市級電教教學(xué)成績(jì)獎，2名教師獲得縣級級電教教學(xué)成績(jì)獎。教委先后被評為學(xué)生電腦作品制作、教師多媒體課件制作優(yōu)秀組織獎。
8、教研成果：以前教師在參加全縣的優(yōu)質(zhì)課評選、論文評選、課件評選等一系列的活動(dòng)中，取得的成績(jì)大多是三等獎，很少有二等獎。在本年度我鎮參加的各項評比活動(dòng)中，由于教研員精心指導，幫助修改，成績(jì)有了明顯提高，普遍都是二等獎，一等獎也不少，向轉林小學(xué)的劉鵬的美術(shù)課件作品獲得縣級一等獎，并代表我縣到市里參加展示，他的品德與社會(huì )論文也獲縣級一等獎；李雪晴的語(yǔ)文論文獲得市級一等獎；邢億萬(wàn)老師的體育優(yōu)質(zhì)課及技能比賽均獲得縣級一等獎，并代表縣里到市里參加技能比賽獲得二等獎。在本學(xué)期全縣開(kāi)展的各項教研活動(dòng)中，全鎮共有5人次獲縣級一等獎、7人次獲縣級二等獎、6人次獲縣級三等獎，有3名教師在全縣教師理論知識競賽中獲獎。
9、年后通過(guò)對教干、教師的.調整，優(yōu)化了教干、教師隊伍，均衡了校際間的師資水平，打造了學(xué)校間公平競爭的平臺。本次調整，充實(shí)了新生力量，加大了對年輕干部的選拔培養力度，達到了教干隊伍年輕化、知識化和專(zhuān)業(yè)化，起到了優(yōu)化教干結構，理順關(guān)系，凝聚人心，團結干事的作用，從而達到提高教育教學(xué)質(zhì)量的目的。從現在看這個(gè)目的基本達到，學(xué)校的管理水平普遍有了明顯提高，教師工作積極性也有明顯提高。
總之，過(guò)去的一學(xué)年，在全鎮廣大教干教師的共同努力下，全鎮教學(xué)水平得到穩步提高。以上成績(jì)的取得，是全鎮廣大教干教師扎實(shí)工作、拼搏進(jìn)取的結果。在此，我謹代表鎮教委向工作在教學(xué)第一線(xiàn)的廣大教干教師表示衷心的感謝！
二、存在的問(wèn)題與不足
在肯定成績(jì)的同時(shí)，我們必須充分認識到當前我們面臨的諸多困難和嚴峻的挑戰：
一是學(xué)校間教學(xué)管理水平還不夠均衡。個(gè)別學(xué)校領(lǐng)導管理理念不新、辦學(xué)思路不清，工作缺乏腳踏實(shí)地的實(shí)干精神和敢干事、肯干事的開(kāi)拓精神。個(gè)別學(xué)校管理松懈，缺乏制度管理，部分學(xué)校管理不善，考核辦法不科學(xué)，教干教師不能以誠相待，不能精誠團結，導致學(xué)校管理被動(dòng)。
二是教師課堂教學(xué)效益不高，新課程教學(xué)理念把握不到位。部分教師對課標要求不明確，教材把握不準，二次備課質(zhì)量差，課堂結構不合理，教學(xué)效益低，重教法，輕學(xué)法，不能很好的對學(xué)生進(jìn)行有效的學(xué)法指導，“先學(xué)后教、當堂訓練”的要求落實(shí)不到位，學(xué)生主體地位不突出，合作學(xué)習流于形式。
三是課程計劃執行有待完善。由于師資嚴重不足和教師雙老化比較嚴重，致使個(gè)別學(xué)校課程開(kāi)設不全，學(xué)生綜合能力得不到提高。
四是骨干教師缺乏，青年教師成長(cháng)慢，個(gè)別青年教師工作浮躁，進(jìn)取心不強，無(wú)理想，無(wú)追求，拿自己美好前途當兒戲，得過(guò)且過(guò)，工作不扎實(shí)，教學(xué)質(zhì)量不高；（有的教師位居中心校、希望小學(xué)和前莊小學(xué)比較優(yōu)越的學(xué)校，責任心不強，成績(jì)位居后1/3，如果再不覺(jué)醒，再不進(jìn)取，恐怕暑假后要調離這三處學(xué)校）。
五是個(gè)別中老年教師倚老賣(mài)老，不思進(jìn)取，在工作中不是和同志們比成績(jì)高低，而是比資歷長(cháng)短，不是和同志們比貢獻大小，而是比索取多少，總覺(jué)得人們對你不公。
六是學(xué)校評估制度不夠完善，教師干好干孬一個(gè)樣，不能充分調動(dòng)教師的工作性，致使各項工作水平低、質(zhì)量差。
七是教學(xué)常規監管力度不到位，教研活動(dòng)效果差，教研活動(dòng)質(zhì)量及教研員素質(zhì)亟待提高。
以上問(wèn)題的存在嚴重制約我鎮教育的健康發(fā)展，在新學(xué)年里，我們必須著(zhù)力解決好這些問(wèn)題，才能真正團結一心，信心百倍的迎接新挑戰。
三、今后工作的思路與要求
今后我鎮小學(xué)教育工作總的任務(wù)是：以辦好人民滿(mǎn)意的教育為宗旨，認真貫徹縣教體局工作精神，按照“優(yōu)先發(fā)展、育人為本、改革創(chuàng )新、促進(jìn)均衡、提高質(zhì)量”的要求，深入推進(jìn)素質(zhì)教育，加強教師隊伍建設，深化課堂教學(xué)改革，嚴格落實(shí)教學(xué)常規，改革完善評價(jià)制度，努力提高教學(xué)管理水平，提高課堂教學(xué)效益；全面加強教學(xué)研究，促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)化成長(cháng)，面向全體學(xué)生，全面提高教學(xué)質(zhì)量，努力促進(jìn)每一位學(xué)生的全面發(fā)展，主動(dòng)發(fā)展、充分發(fā)展，努力把每一位學(xué)生都培養成合格學(xué)生。為確保實(shí)現新學(xué)期的工作目標，我們必須做好以下幾個(gè)方面的工作，努力推進(jìn)我鎮教育教學(xué)再上臺階。
�。ㄒ唬┘訌娊谈申犖榈墓芾�，對教委人員嚴格要求，讓他們自覺(jué)遵守紀律，處處起模范帶頭作用，為學(xué)校、教師做好服務(wù)；針對個(gè)別學(xué)校領(lǐng)導管理理念不新、辦學(xué)思路不清，工作不腳踏實(shí)地，缺少開(kāi)拓、實(shí)干精神的，工作能力差導致學(xué)校管理混亂，教學(xué)質(zhì)量差的教干，該撤換的要堅決撤換，讓能者上庸者下。
�。ǘ┮媛鋵�(shí)、樹(shù)立素質(zhì)教育質(zhì)量觀(guān)。
一是各學(xué)校要繼續嚴格執行各級“減負”要求，努力減輕學(xué)生的課業(yè)負擔，嚴禁向學(xué)生推銷(xiāo)或介紹購買(mǎi)復習資料，一經(jīng)發(fā)現，嚴肅處理；要堅決杜絕一切體罰變相體罰學(xué)生等違規行為，要求教師關(guān)心愛(ài)護每一個(gè)學(xué)生，堅持面向全體、因材施教，激發(fā)并保護學(xué)生的求知欲、上進(jìn)心。要努力創(chuàng )造讓學(xué)生安心、讓家長(cháng)放心、讓社會(huì )滿(mǎn)意的學(xué)習育人環(huán)境。
二是要突出加強課程管理，嚴格執行課程計劃。要全面執行國家“義務(wù)教育課程設置方案”，開(kāi)全課程、開(kāi)足課時(shí)。各學(xué)校要高度重視音、體、美、綜合實(shí)踐活動(dòng)和技能實(shí)驗課開(kāi)設，切實(shí)提高學(xué)生的實(shí)踐操作能力；
三是要進(jìn)一步優(yōu)化常規管理，提高精細化程度。
四是要重視學(xué)生非智力因素的培養，培養學(xué)生良好的學(xué)習習慣，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習興趣。
五是要扎實(shí)落實(shí)好培優(yōu)轉差工作，要加強學(xué)困生分析，從培養學(xué)生的學(xué)習興趣入手，加強學(xué)法指導和習慣養成教育，真正使其想學(xué)、樂(lè )學(xué)、會(huì )學(xué)。對優(yōu)等生要堅持“高標準、嚴要求”的原則，采取學(xué)習興趣小組等靈活多樣的方式，充分挖掘學(xué)生的潛能，并通過(guò)競賽活動(dòng)，提高學(xué)生的能力。
�。ㄈ┞鋵�(shí)學(xué)校結對
幫扶共建制度，促進(jìn)學(xué)校均衡發(fā)展。結對幫扶共建是在新形式下，從推動(dòng)我鎮教育均衡、和諧發(fā)展提出的新思路。旨在提高我鎮小學(xué)教育的整體水平。要求條件好的學(xué)校要在力所能及的前提下無(wú)條件的要對幫扶學(xué)校予以幫助支持，實(shí)現優(yōu)質(zhì)資源共享。落實(shí)好共建學(xué)�！叭郎贤ā敝贫�，實(shí)現學(xué)校、教師之間的合作。
�。ㄋ模┩怀霰∪蹀D化，狠抓薄弱學(xué)科和薄弱班級均衡發(fā)展，確保整體質(zhì)量提高。各學(xué)校要高度重視薄弱轉化，全面提高教學(xué)質(zhì)量。一是繼續重視薄弱學(xué)校的轉化工作。教研室學(xué)科教研員要加大對教學(xué)薄弱學(xué)校的指導力度，從學(xué)校教學(xué)、管理、教研等方面，全方位、面對面指導，促其盡快提高，在教學(xué)管理上，教研員要深入基層，堅持每周2天到學(xué)校工作，通過(guò)聽(tīng)教師推門(mén)課、抽查教師常規材料、監督學(xué)校學(xué)生日常管理等形式，發(fā)現學(xué)校教學(xué)管理存在的問(wèn)題，及時(shí)與學(xué)校教師、領(lǐng)導面對面交流，提出合理化建議或意見(jiàn)；二是各學(xué)校要進(jìn)一步降低工作重心，把轉化薄弱班級和薄弱學(xué)科擺在教學(xué)指導與管理的突出位置，落實(shí)一名骨干教師帶動(dòng)學(xué)校一個(gè)薄弱學(xué)科制度，學(xué)校領(lǐng)導要分工掛包薄弱學(xué)科、薄弱班級，加強原因分析，研究整改措施，跟蹤督查指導，采用培養學(xué)科骨干、班主任經(jīng)驗交流、外出學(xué)習等辦法，盡快提高班級和學(xué)科教學(xué)。
培訓班動(dòng)員大會(huì )講話(huà)稿 篇9
尊敬的董事長(cháng)、員工朋友們：
上午好！
歡迎你加入濰坊鈞瀚大酒店！
從今天開(kāi)始我們一起工作，一起學(xué)習，組成一個(gè)團結、溫暖、相互關(guān)愛(ài)的大家庭。我們是鈞瀚大酒店的第一批員工，是酒店的拓荒者和先驅者。
濰坊君瀚大酒店為有志于從事酒店管理的、有才華的人，打造一個(gè)展示自我、施展才能的夢(mèng)想舞臺，同時(shí)它又是一所學(xué)校，讓剛剛步入社會(huì )的青年人從中學(xué)到知識、技能和經(jīng)驗，學(xué)到與國際接軌的最領(lǐng)先的服務(wù)管理理念，更重要的是學(xué)會(huì )如何正確的看待工作和事業(yè)，如何設計好人生的目標，如何與人相處和溝通，在所在的組織和團隊中扮演好自己的角色。一句話(huà)，讓你成為一個(gè)有目標、有理想、有專(zhuān)業(yè)技能的能適應社會(huì )的人！
我們酒店的優(yōu)勢在于：董事長(cháng)是歸國華僑，接受過(guò)西方文化的熏陶，對酒店經(jīng)營(yíng)十分支持；酒店擁有實(shí)力雄厚的集團公司作為后盾，擁有最富管理經(jīng)驗的酒店決策和管理層，擁有領(lǐng)先的管理理念和科學(xué)的管理體系，擁有訓練有素的員工隊伍。我們一定會(huì )為賓客提供最周到、便捷、親情而富有個(gè)性化的服務(wù)，在不久的將來(lái)成為坊子區乃至濰坊地區服務(wù) 一流、最具特色的知名酒店。我相信在大家的共同努力下，“濰坊鈞瀚大酒店”一定會(huì )成為濰坊酒店業(yè)的一顆最閃亮的新星，成為濰坊酒店業(yè)最響亮的品牌，成為商務(wù)賓客的首選及人氣最興旺的.酒店！
員工朋友們，現代企業(yè)之間的競爭，已經(jīng)演變成學(xué)習能力的競爭。如果員工朋友問(wèn)：我們酒店的核心競爭力是什么？我在這里告訴大家，我們酒店的核心競爭力就是員工，是具有良好的服務(wù)意識和嫻熟的服務(wù)技能，具有持續學(xué)習能力和創(chuàng )新能力的員工隊伍。因此，我倡導把酒店建成一個(gè)學(xué)習型組織，形成“家庭+學(xué)校+軍隊”的管理模式，培養不斷學(xué)習和持續學(xué)習的習慣，讓大家在這里得到學(xué)習和成長(cháng)。從今以后，大家會(huì )因自己是濰坊鈞瀚大酒店的員工感到自豪，會(huì )因為在濰坊鈞瀚大酒店工作過(guò)而身價(jià)倍增！
我們酒店最根本的管理理念就是“以人為本”，把人才看作是酒店最重要的資源，將十分重視員工的培訓和人才的培養。不拘一格培養和提拔優(yōu)秀人才到各級管理崗位，建立公開(kāi)、平等、透明的人才競爭體制，把有工作能力和專(zhuān)業(yè)技能好的人才提拔到各級管理崗位。有一種說(shuō)法，培訓是員工的最大福利。我希望大家會(huì )逐步理解這句話(huà)。培訓是一項持久性的工作，除了開(kāi)業(yè)前的集中系統培訓，每個(gè)部門(mén)每年、每月都會(huì )制定培訓計劃，從新員工入職培訓到各部門(mén)的服務(wù)技能培訓，從管理人員培訓到基層員工的實(shí)操訓練，組成持續的、交叉的、立體的培訓網(wǎng)絡(luò )。通過(guò)長(cháng)期持久的培訓，全面提高員工的整體素質(zhì)，打造一支服務(wù)意識和業(yè)務(wù)技能一流的最優(yōu)秀員工隊伍！
員工朋友們，有句老話(huà)叫做：百年修得同船渡。今天大家能座在一起，從陌生人變?yōu)橥潞团笥�，這本身就是一種緣分。我相信大家一定能夠十分珍惜這次難得的學(xué)習機會(huì )，尊敬講師、認真聽(tīng)課、相互交流，認真的對待每一堂理論課和實(shí)操課，團結一致，克服困難，圓滿(mǎn)完成這次培訓任務(wù)。
我們酒店的使命是：忠誠于集團，忠誠于員工，忠誠于客戶(hù)；服務(wù)于社會(huì )，服務(wù)于濰坊人民，為提升濰坊人民的生活品質(zhì)而奮斗！鈞瀚大酒店的使命：忠誠于集團，忠誠于員工，忠誠于客戶(hù)；服務(wù)于社會(huì )，服務(wù)于濰坊人民，為提升濰坊人民的生活品質(zhì)而奮斗！
我們酒店的愿景是：把鈞瀚大酒店辦成濰坊獨具特色的一流酒店，并以鈞瀚大酒店為旗艦店，向連鎖酒店經(jīng)營(yíng)發(fā)展，十年內建成全國知名酒店連鎖品牌。
我相信，在董事長(cháng)和集團領(lǐng)導的英明指引下，經(jīng)過(guò)大家的共同努力，我們的目標一定能夠實(shí)現！
最后，恭祝董事長(cháng)身體健康，事業(yè)順利！恭祝各位員工在鈞瀚大酒店工作愉快，事業(yè)進(jìn)步！
培訓班動(dòng)員大會(huì )講話(huà)稿 篇10
老師們、同志們：
大家好！
暑假即將結束，新的學(xué)期悄然而至。今天，我們提前來(lái)到學(xué)校，參加為期三天的師德師風(fēng)建設培訓班，開(kāi)始了新學(xué)年新學(xué)期的工作準備。本期的師德培訓，既是堅持貫例，傳承過(guò)去；又是凝聚智慧，謀求科學(xué)發(fā)展的現實(shí)需要。在今天的動(dòng)員會(huì )上，我代表學(xué)校談以下四點(diǎn)意見(jiàn)。
一、今年暑期師德培訓的特殊性
1、全新的教育形勢
國家十二五規劃和《教育發(fā)展綱要》描繪了教育發(fā)展的新藍圖，我們應該深入學(xué)習深刻領(lǐng)會(huì )，只有掌握了方向，才會(huì )少走彎路，闊步前進(jìn)。抬頭望天，低頭看路，看看省、市教育發(fā)展的新情況：中招生源遞減普高招生壓減，學(xué)校辦學(xué)規模逐步壓縮，教師崗位競爭將會(huì )更加激烈；省城、市區的名校天馬行空的擇優(yōu)招生舉措，加劇了招收優(yōu)質(zhì)生源的競爭，我們的教學(xué)質(zhì)量將受到更加嚴峻的挑戰；縣內某些學(xué)校毫無(wú)羈絆的自主行為，引起高分“三限生”、“擇校生”、“復讀生”招生過(guò)程中的“賄生賄校大戰”，亂象將使學(xué)校的辦學(xué)成本提高，生源質(zhì)量下將；還有安徽將逐步取消“擇校生”招生政策，今年是2：8，明年是1：9，后年計外生不復存在，地方財政實(shí)力不足以完全承擔辦學(xué)經(jīng)費的壓力，這樣學(xué)校的辦學(xué)經(jīng)費、教師的收入將會(huì )由此帶來(lái)新的變化。再看看我們縣內的教育環(huán)境，野中作為潛山教育的領(lǐng)頭雁，領(lǐng)導高度重視，社會(huì )高度關(guān)注，可以說(shuō)野中的一舉一動(dòng)牽動(dòng)著(zhù)潛山方方面面的神經(jīng)，今年內暑期關(guān)于野中的網(wǎng)貼較以往任何一個(gè)時(shí)期都多。所有這一些都給我們敲響了警鐘：我們的足下不只是鮮花鋪地，還布滿(mǎn)了荊棘。
2、高考大戶(hù)的新挑戰
一些傳統名校，投合新的社會(huì )教育價(jià)值取向，突出進(jìn)清華上北大的培養目標，在課程設置、加班加點(diǎn)，擇班上課等方面做出了傾向性安排�？梢哉f(shuō)效果明效，社會(huì )一片叫好。野中作為新課程實(shí)驗樣本學(xué)校，開(kāi)全素質(zhì)教學(xué)各類(lèi)課程，嚴格遵守規范辦學(xué)行為的各項要求，盡管我們是高考大戶(hù)，但我們在尖子生的培養上顯得落后，尤其是今年高考，進(jìn)清華、北大缺項，社會(huì )輿論很大，野中人壓力很大。面臨其他傳統名校的挑戰，面對社會(huì )新的評價(jià)取向，野中高考多年輝煌后，在今天新高考大比拼中，我們能否彎道超越？
3、七十年校慶的艱巨任務(wù)
xxxx年，野中將迎來(lái)七十華誕。從今年的九月開(kāi)始，野中將進(jìn)入校慶年，xxxx年的10—11月是校慶月；xxxx的11月9日是校慶日�；厥灼呤隃嫔�，提升辦學(xué)經(jīng)驗，廣聚校友資源，凝聚師生心智，提高辦學(xué)質(zhì)量，彰顯名校風(fēng)流。時(shí)間永是流駛，歷史在不斷書(shū)寫(xiě)，作為生活于此，工作于斯的今天的每一位野中人，該用什么樣的形象，該做出什么的行為，刻錄在七十年校慶的這一特色時(shí)段中，是誰(shuí)避不開(kāi)的情結。我們是幸運者，因為我們的趕上了了這個(gè)歷史性機遇；我們更是勇者，因為我們一定會(huì )擔當起主份沉甸甸的歷史責任！
4、學(xué)校發(fā)展的新需要
20xx年新班子上任，提出了建設綠色校園，人文校園、書(shū)香校園、和諧校園和高品質(zhì)校園的目標，在這樣一個(gè)轉型期，學(xué)校面臨許多發(fā)展中的困難，如建設難快速，質(zhì)量難保障，效率難提升，待遇難提高的……
以上這些特殊因素，需要大家庭進(jìn)一步統一思想，同時(shí)，教師的訴求需要聽(tīng)取的渠道，集體的打算需要討論的機會(huì )，個(gè)人的意愿需要交流的平臺，所以學(xué)校決定于5月25日—27日召開(kāi)為期三天師德培訓班。
二、我校師風(fēng)師德的整體風(fēng)貌
1、主流
優(yōu)良的教學(xué)質(zhì)量、優(yōu)異的教學(xué)成績(jì)、優(yōu)秀的辦學(xué)聲譽(yù)，折射出我校的教職工較好的精神面貌、工作狀態(tài)和師德水平。從總體上看，我校師資隊伍的整體素質(zhì)較好。野中老師明曉自己肩付的時(shí)代使命，用高尚的職業(yè)道德、修養和美好的的思想與優(yōu)良的工作作風(fēng)詮釋著(zhù)新世紀師德師風(fēng)的新內涵，所以老師們對政治關(guān)心，做到家事、國事、天下事，事事關(guān)心。今年暑假，社會(huì )上對野中有各種各樣的議論，老師們不畏浮云遮望眼，正確看待現狀。對于褒獎不沾自喜；對于善意的批評虛心接受；對于別有用心的非難，則予以戳穿。表明我們的老師在集體的利益面前宏揚正義，敢于承擔，勇于承擔，并善于承擔。野中老師們對職業(yè)熱愛(ài)和投入，對同事講團結和合作，對自己高度自律，對學(xué)習總是樂(lè )此不疲。遠的不說(shuō)，就是在今年的暑假，暑假原本是老師的修整時(shí)間，但今年暑假校園里依舊閃動(dòng)著(zhù)老師們忙碌的身影：維修基建后勤工作有我們的老師在現場(chǎng)管理；高三提前開(kāi)學(xué)、高二年級特長(cháng)班選拔考試，這兩項全新舉措的順利完成了，傾注了從年級部到授課老師多少人的心血與汗水。蔣敏麗老師，因為承擔高三兩個(gè)班的暑期的語(yǔ)文教學(xué)任務(wù)，弟弟的婚禮她只得讓丈夫儲重陽(yáng)老師帶著(zhù)孩子遠赴家鄉含山；這是蔣老師唯一的親弟弟的婚禮，她卻只能從丈夫帶回的喜糖中分享兄弟的幸福和甜蜜。8月12日和8月16日兩次高二特長(cháng)班選拔考試中，需要組織老師閱卷，徐丁來(lái)老師放棄走親訪(fǎng)友從合肥趕來(lái)了，劉宗強老師下午從家鄉官莊包車(chē)起趕來(lái)了，范世金父親突犯高血壓，把老父親送到醫院后，匆匆趕來(lái)了……
王貴劫老師，年近五十，擔任文復一，理復二，理復三共415位同學(xué)的語(yǔ)文教學(xué)任務(wù)。工作兢兢業(yè)業(yè)，勤勤懇懇，天柱山學(xué)校綜合的教學(xué)樓五樓安排一張簡(jiǎn)易的.休息床，可中午從未休息過(guò)，都被學(xué)生圍在教學(xué)樓二樓辦公室，替學(xué)生做課后輔導，在天柱山學(xué)校二年，王貴劫老師堅持每周一次的一考一改一評，有時(shí)為了不影響第二天的評卷，晚上閱卷到凌晨四點(diǎn)。
一樁樁，一件件，不勝枚舉。善之本在教，教之本在師。正是一批批這樣優(yōu)秀教師構成了我們野寨中學(xué)的脊梁！
2、問(wèn)題
智者，不光唱頌歌，更要直面自身存在的問(wèn)題。極少數教師有職業(yè)倦怠感，不求上進(jìn)，在工作中困惑迷茫，得過(guò)且過(guò)，精神萎靡，這種情況，人數雖少，但它的傳染性強，殺傷力大。少數教師，大局觀(guān)念不強，對學(xué)校的規章制度，執行力不夠，喜歡我行我素。校慶問(wèn)題，我們的口號是人人辦校慶，但分配任務(wù)落實(shí)到人員身上時(shí)，有些老師認為它不是學(xué)校中心工作，拖三阻四，任務(wù)在他那里卡殼，耽誤了校慶整體工作的推進(jìn)。在這里，我要重重地推介下我們的王勝生老師，一位68歲的老野中，因為學(xué)校的需要三進(jìn)野中，擔任野寨中學(xué)教育發(fā)展基金會(huì )理事長(cháng)。自他聘任那天起，風(fēng)雨無(wú)阻，每天下午到野中上班，沒(méi)有節假日，更沒(méi)有星期天，校慶本不是他的職責范圍，但當校園野只要有三個(gè)陌生的面孔同時(shí)出現時(shí)，他就主動(dòng)走前去問(wèn)是否是野中校友，然后當上導游，細說(shuō)野中。為了搜集野中史料，他半年來(lái)走過(guò)岳西的山，趟著(zhù)黃柏的水。野中首屆畢業(yè)班徐際淦老校友就是他在菜市場(chǎng)買(mǎi)菜中詢(xún)訪(fǎng)到的。一位退休賦閑的老人尚能如此，心系著(zhù)野中方方面面，我們在座的各位局中人怎能不用心呢？還有不少教師重教書(shū)，輕育人，教法單一，理念落后，講完算事，下課走人。課上叫不出學(xué)生名，課下認不清學(xué)生面，缺乏親和力，上課沉悶，下課罵人�？梢哉f(shuō)這種情況較為普遍，建立不起新型師生關(guān)的教學(xué)是行之不遠的短視主義者所為，我們必須重點(diǎn)糾偏。部分教師淡化效率意識和質(zhì)量意識，整個(gè)復習過(guò)程，從資料到試卷完全照搬照套他人，毫無(wú)個(gè)人思考，試卷鋪天蓋地，弄得文印室從白天到夜晚機聲隆隆…
個(gè)別教師缺乏愛(ài)崗敬業(yè)精神，遲到、早退、曠課現象還有發(fā)生，閱讀課、傳統文化習修課仍然存在脫崗的情況。如此等等，盡管是局部的，但它的存在干擾了學(xué)校秩序，影響了學(xué)校的聲譽(yù)，阻礙了學(xué)校教育教學(xué)的發(fā)展，決不可等閑視之。
三、今年師德師風(fēng)建設的任務(wù)和要求
依據今年師德培訓的特殊實(shí)際，結合我校師德師風(fēng)的現狀，經(jīng)學(xué)校研究，確定今年暑期師德師風(fēng)建設的主題是：提振全體教師精氣神，再塑造教育新形象。關(guān)鍵詞為：精氣神。
所謂“精”，即業(yè)務(wù)要精、思想要精。業(yè)務(wù)精此乃為師之基；思想精，此乃師之本。做匠師、做良師、做名師、做大師，做宗師，做百世師，能成為哪一個(gè)層次的教師，首先要考慮的就是業(yè)務(wù)精、思想精這個(gè)根本問(wèn)題。
所謂“氣”，即是正氣、在物欲橫流的大環(huán)境里守正不阿，不為世俗、物欲所擾、所困；“銳氣”要求每一個(gè)教師要時(shí)刻保持青春的朝氣，時(shí)刻有奮發(fā)進(jìn)取之心，昂揚向上之心；“書(shū)卷氣”，有詩(shī)書(shū)氣自華，要求每一個(gè)教師要用厚重的知識底蘊來(lái)浸潤自己的氣度、風(fēng)格。這不是書(shū)呆子的書(shū)生氣，更不是來(lái)作秀的書(shū)生氣。
所謂“神”，就是神情魅力。羅曼·羅蘭說(shuō)：“要散布陽(yáng)光到別人心理，先得自己心里有陽(yáng)光�！苯處熞彩欠踩�，有凡人所擁有的那些喜怒哀樂(lè )，難免會(huì )有情低落的時(shí)候，但只要進(jìn)入課堂，就神采飛揚，煩惱與憂(yōu)慮都丟在風(fēng)里。于是走路的動(dòng)作，上課的肢體語(yǔ)言、說(shuō)話(huà)的語(yǔ)氣，語(yǔ)調、語(yǔ)速都彰選特有的個(gè)性魅力。
擁有“精氣神”的老師精力充沛、心胸豁達、充滿(mǎn)活力。這樣的老師激情飛揚，精神抖擻、親和力強，講課底氣十足充滿(mǎn)自信，能充分激活學(xué)生思維，感染和打動(dòng)學(xué)生，造就學(xué)生的精神和氣魄。這樣的老師能氣聚神凝、張馳有度、抑揚頓挫。講起課來(lái)鏗鏘有力、縱橫捭闔，引領(lǐng)學(xué)生走進(jìn)知識的殿堂，激起他們參與愿望，并潛移默化地孕育著(zhù)學(xué)生崇高人格與精神追求。這樣的老師總是神采奕奕、妙語(yǔ)如珠、幽默風(fēng)趣，善于激發(fā)學(xué)生的思維，讓學(xué)生在思維的碰撞中產(chǎn)生火花。這樣的老師總是心胸開(kāi)闊，視通萬(wàn)里、精騖八極，不計一時(shí)之得失，不較他人之非難，在平凡中執著(zhù)自己理想的追求，始終保持生命的沖動(dòng)和創(chuàng )造性，收獲著(zhù)實(shí)實(shí)在在的幸福。
成為有“精氣神”的老師是我們堅定追求，讓每一位野中教師成為有“精氣神”的老師是我們美妙的理想。理想與現實(shí)僅隔一步之遙，今天我們就是為跨越這一步而來(lái)！為了讓我們邁出的步伐更堅實(shí)的，實(shí)現偉大的跨越。我在這強調一個(gè)基礎性的工作，就是教師要在“三會(huì )”上下功夫，并以此作為今后提升間教師“精氣神”的工作方向。
一是會(huì )教書(shū)，做學(xué)生的恩師。
學(xué)前盡智：理念先進(jìn)，駕馭學(xué)科，備課精細，精研教材，設計精巧。學(xué)時(shí)有趣：注重教法、指導學(xué)法，了解學(xué)生，在課堂上以人格魅力感染學(xué)生、廣博知識吸引學(xué)生，奇思妙問(wèn)啟發(fā)學(xué)生。讓學(xué)生的學(xué)習由難受——忍受——享受。
學(xué)后有用：注重探究，提升能力，改變習慣，“三力”“三格”成效明顯。即激發(fā)動(dòng)力，鍛煉能力，磨煉毅力；改變性格、塑造人格、培養品格。
二是會(huì )施愛(ài)，做學(xué)生的第二家長(cháng)
寬容之愛(ài)：才高未必氣盛，盛氣何須凌人。
信任之愛(ài)：基于信心，巧于時(shí)機，工于調整。
賞識之愛(ài)：放大亮點(diǎn)，經(jīng)常激勵。
嚴慈之愛(ài)：不僅讓學(xué)生對你笑，還能對你哭。
三是會(huì )引路，做人學(xué)生的導師
指點(diǎn)學(xué)習，排解心結，指導方向，描畫(huà)未來(lái)。
四、培訓要求
1、正確認識面臨形勢，客觀(guān)認識自己的長(cháng)短，正確給自己定位，對教育，既然以身相許，就要鐘愛(ài)一生；對培訓，既然投入時(shí)間，就該有所收獲。
2、嚴格培訓紀律。按時(shí)到崗講作風(fēng)，認真聽(tīng)會(huì )講會(huì )風(fēng)，積極參與展風(fēng)采。
3、深化培訓結果。心動(dòng)才能行動(dòng)，反思方有收獲，自查自糾，找出共性問(wèn)題。
4、提振精氣神，完美教育形象，讓校園充滿(mǎn)愛(ài)，讓教育充滿(mǎn)智慧，讓教師充滿(mǎn)激情，讓學(xué)校充滿(mǎn)希望。
我們的目標一定會(huì )達到，我們的理想一定能實(shí)現。
謝謝大家！
培訓班動(dòng)員大會(huì )講話(huà)稿 篇11
同志們：
我們開(kāi)展這次培訓，目的就是為了進(jìn)一步提高全體機關(guān)科室人員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，不斷強化機關(guān)作風(fēng)建設，全面提升工作效能和服務(wù)水平，強力推進(jìn)城市管理各項工作上臺階、上水平。按照培訓的計劃安排，我們將邀請市委辦公室、__日報社、市紀委黨風(fēng)政風(fēng)監督室的有關(guān)領(lǐng)導專(zhuān)家分別給大家進(jìn)行授課，今天我們邀請到的是__日報編輯部主任柳堯杰、魯中晨刊編輯部主任李秋憲，稍后他們將給大家作新聞報道采寫(xiě)方面的專(zhuān)題講座，希望大家珍惜機會(huì )，認真學(xué)習。下面，我講幾點(diǎn)意見(jiàn)：
機關(guān)工作包羅萬(wàn)象、千頭萬(wàn)緒，如果我們“眉毛胡子一把抓”，就會(huì )陷入被動(dòng)。因此，我們必須服從大局，把握重點(diǎn)，在關(guān)鍵環(huán)節上下功夫，提高主動(dòng)服務(wù)水平。我認為，要做好機關(guān)工作，關(guān)鍵是要“提高五種能力”，“ 增強五種意識”。
提高五種能力：
當前，正是全市城市管理各項工作推進(jìn)和落實(shí)的關(guān)鍵時(shí)期，各科室無(wú)論是工作壓力還是工作強度都是巨大的。同時(shí)，各科室人員才到位不久，還處于磨合期，許多業(yè)務(wù)還正在熟悉階段。因此，大家必須學(xué)會(huì )科學(xué)合理地擺布工作，學(xué)會(huì )統籌安排時(shí)間，并善于挖掘每一個(gè)人的自身潛能，做到工作和培訓兩不誤。在這次培訓工作的時(shí)間安排上，我們充分考慮到實(shí)際工作的需要，堅持集中授課與分散自學(xué)相結合，根據實(shí)際情況合理安排集中授課時(shí)間，確保工作不延誤。希望各科室認真組織人員參訓，嚴格遵守紀律，確保全員培訓。
同志們，當前我局正處在體制改革的關(guān)鍵時(shí)期，同時(shí)也處在城市管理事業(yè)發(fā)展的'重大機遇期。希望廣大機關(guān)干部職工按照局黨委的統一部署，不斷增強工作責任心，振奮精神，迎難而上，再接再厲，扎實(shí)工作，打造一流的機關(guān)隊伍、創(chuàng )造一流的工作業(yè)績(jì)，為推進(jìn)城市管理事業(yè)的健康發(fā)展作出應有貢獻！
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