技術(shù)比武通訊稿范文
為切實(shí)提高全員技術(shù)素質(zhì)，在公司范圍內營(yíng)造學(xué)技術(shù)、懂維修、會(huì )操作的學(xué)習氛圍，切實(shí)通過(guò)職工技能的提高，促進(jìn)公司降本增效活動(dòng)的開(kāi)展，塑料公司工會(huì )九月中下旬在本公司范圍內積極全員技術(shù)比武活動(dòng)。
技術(shù)比武之初，塑料公司成立了以公司經(jīng)理為組長(cháng)，工會(huì )主席、生產(chǎn)經(jīng)理為副組長(cháng)，生產(chǎn)部、機動(dòng)部、質(zhì)量部、人事部、各生產(chǎn)車(chē)間領(lǐng)導及工程技術(shù)人員為成員的技術(shù)比武領(lǐng)導組。經(jīng)過(guò)領(lǐng)導組的精心準備，周密部署，比武階段的準備工作全部就緒。20xx年9月18日上午在公司三樓會(huì )議室組織進(jìn)行了主要生產(chǎn)崗位人員的理論考試。拉開(kāi)了全員性技術(shù)比武的序幕。
這次技術(shù)比武分兩個(gè)階段進(jìn)行。第一階段為基層單位預選，第二階段為公司層面比武。目前，基層單位預選工作已全部結束，比武進(jìn)入第二階段。來(lái)自公司的拉絲、圓織、涂膜、吹塑、封切、印刷、切割、切縫、縫制、套袋等十個(gè)主要生產(chǎn)崗位的73名人員通過(guò)了預選，進(jìn)入了公司層面的比武。
第二階段的比武采用理論考試、現場(chǎng)問(wèn)答和實(shí)際操作比武的`方式進(jìn)行。理論考試緊緊圍繞崗位應知應會(huì )、手指口述等內容。實(shí)際比武以遵守操作規程、注意安全事項為前提，比質(zhì)量、比產(chǎn)量、比規范操作、比工作效率。實(shí)際比武由生產(chǎn)車(chē)間和比武領(lǐng)導組共同確定項目，采用現場(chǎng)打分評判的方式。
通過(guò)比武，公司將總結和發(fā)現優(yōu)秀的操作方法和高效的工作程序，在今后的生產(chǎn)中進(jìn)行推廣和運用。比武結束后，將按工種的不同選出優(yōu)勝者，報集團公司給予表彰獎勵。
這次技術(shù)比武，集團公司工會(huì )副主席陳乃莉、工會(huì )經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng )新部部長(cháng)劉曉勇深入現場(chǎng)進(jìn)行了觀(guān)摩、指導。塑料公司黨政工領(lǐng)導出席了技術(shù)比武儀式，并與選手進(jìn)行了交談。
【技術(shù)比武通訊稿范文】相關(guān)文章：
在青工技術(shù)比武動(dòng)員大會(huì )上的講話(huà)01-19
土建技術(shù)員工作總結范文-技術(shù)工作總結12-31
專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作總結范文-技術(shù)工作總結12-31
技術(shù)咨詢(xún)合同范文五篇07-25
技術(shù)咨詢(xún)合同范文5篇07-23