網(wǎng)絡(luò )建設通訊稿范文5篇

　　篇一：企業(yè)文化建設通訊稿

　　企業(yè)文化被經(jīng)濟學(xué)家譽(yù)為“第二只看不見(jiàn)的手”,是一個(gè)企業(yè)發(fā)展的旗幟和靈魂。十幾年來(lái)，我礦始終把加強企業(yè)文化建設作為一件大事來(lái)抓，堅持以先進(jìn)的企業(yè)文化引領(lǐng)企業(yè)和諧健康發(fā)展，使生產(chǎn)經(jīng)濟始終處于穩定良好態(tài)勢。

　　一、勵精圖治，銳意進(jìn)取，將企業(yè)文化建設作為企業(yè)改革和發(fā)展的重要戰略舉措

　　一是將機制僵化、管理粗放、內耗較重管理機制改變成機制健全、管理“精、細、強”、挖潛降耗業(yè)績(jì)突出的中型企業(yè)；二是深入一線(xiàn)，調查研究，秉承“誠信、開(kāi)明、包容”的經(jīng)營(yíng)理念，倡導“安全高效，文化興企”的文化理念，多路突圍，轉了機制，激發(fā)職工生機活力，使企業(yè)競爭力、凝聚力不斷得到加強。

　　實(shí)踐與事實(shí)證明，企業(yè)要謀求發(fā)展的新突破、新跨越，企業(yè)文化的引領(lǐng)和滲透力是無(wú)比巨大的。沒(méi)有文化就沒(méi)有科學(xué)的精神，沒(méi)有文化就沒(méi)有明確的方向，沒(méi)有文化就沒(méi)有奮斗的目標，沒(méi)有文化就沒(méi)有凝聚力和競爭力。要想企業(yè)發(fā)展取得新突破新跨越，必須把企業(yè)文化建設作為企業(yè)改革發(fā)展的重要戰略舉措。找回職工的歸屬感和自豪感，找回企業(yè)的凝聚力和向心力，勇敢面對市場(chǎng)壓力，接受考驗。

　　二、積極探索，務(wù)實(shí)創(chuàng )新，著(zhù)力構建具有本地特色的企業(yè)文化體系

　　構建先進(jìn)的企業(yè)文化，是現代企業(yè)生存發(fā)展的基礎工程。我們應結合企業(yè)自身改革發(fā)展的實(shí)際，著(zhù)力構建具有本地特色的企業(yè)文化體系。

　　一是培養企業(yè)精神，推進(jìn)企業(yè)的精神文化建設。企業(yè)精神文化包括企業(yè)精神、企業(yè)宗旨和經(jīng)營(yíng)理念等，是企業(yè)文化的核心部分，是企業(yè)文化的靈魂。把企業(yè)、職工的利益作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，大力弘揚“愛(ài)崗敬業(yè)，勇于負責”的企業(yè)精神，堅持“以人為本、科學(xué)管理、文化厚重、績(jì)效優(yōu)異”的企業(yè)愿景，凝練企業(yè)文化之魂。開(kāi)展豐富多彩的活動(dòng)對職工進(jìn)行精神文化的培育，使每個(gè)職工深諳企業(yè)文化的豐富內涵，促使企業(yè)的精神文化成為影響職工的精神拉力。 二是提升管理層次，推進(jìn)企業(yè)的制度文化建設。企業(yè)制度文化建設是集企業(yè)體制、組織架構、運行機制、管理制度與執行力為一體的系統工程，也是促使職工由“他律”走向“自律”的助推器。將企業(yè)文化精髓貫穿到各項規章制度中去,把企業(yè)文化的內容轉化為企業(yè)的規章制度,融入到企業(yè)管理中,形成了比較規范、合理、適用的管理體系。狠抓各項制度的落實(shí)，讓制度覆蓋生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理的方方面面，使每個(gè)職工都有方向、有動(dòng)力、有激勵、有約束。

　　三、未雨綢繆，與時(shí)俱進(jìn)，努力營(yíng)造企業(yè)文化建設的良好氛圍

　　1、培訓動(dòng)員,調動(dòng)企業(yè)職工參與企業(yè)文化建設的積極性。職工是企業(yè)的主體，職工的積極參與是成功建設企業(yè)文化的基礎。職工的心，企業(yè)的根。因此，加強企業(yè)文化建設進(jìn)行總體部署，向職工反復宣講企業(yè)文化建設的重大意義、主要任務(wù)、總體目標和方法步驟等，以專(zhuān)題講座、收看電教片、演講比賽、專(zhuān)題研討等多種活動(dòng)形式為載體，

　　對職工進(jìn)行企業(yè)文化建設培訓，調動(dòng)了廣大職工參與企業(yè)文化建設的積極性。

　　2、搭建平臺，讓企業(yè)文化建設在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中落地生根。搭建平臺就是把企業(yè)文化的精神內涵由看不見(jiàn)的精神理念，轉化為具體的行動(dòng)，使文化建設在企業(yè)每個(gè)角落里生根、開(kāi)花、結果。把企業(yè)文化建設與企業(yè)發(fā)展戰略相結合，服務(wù)生產(chǎn)，實(shí)現目標；與加強和改善新時(shí)期思想政治工作相結合，努力營(yíng)造和諧的內部環(huán)境；與加強企業(yè)內部管理監督工作相結合，努力建立高效、廉潔的內部運轉機制；與文明創(chuàng )建相結合，努力塑造企業(yè)良好的企業(yè)形象。

　　3、加強領(lǐng)導，推動(dòng)企業(yè)文化建設健康發(fā)展。領(lǐng)導干部堅持學(xué)習，深刻領(lǐng)會(huì )企業(yè)文化的科學(xué)內涵，全面提高自身素質(zhì)，自覺(jué)增強董事長(cháng)提出的“十種意識”：履職盡責意識、溝通協(xié)調意識、包容意識、自覺(jué)意識、學(xué)習意識、宣傳意識、實(shí)踐意識、表率意識，創(chuàng )新意識、危機意識，堅持在決策、經(jīng)營(yíng)、管理、用人、分配、服務(wù)等具體工作中，自覺(jué)實(shí)踐企業(yè)文化及其價(jià)值理念，努力在企業(yè)文化建設中充分發(fā)揮倡導作用、典范作用、推動(dòng)作用。

　　企業(yè)文化建設是一項復雜的系統工程，是一個(gè)長(cháng)期漸進(jìn)的過(guò)程，不可能畢其功于一役。這就要求我們要學(xué)習、借鑒先進(jìn)企業(yè)的經(jīng)驗，繼續加大企業(yè)文化建設力度，為企業(yè)和諧健康發(fā)展提供強大的`精神動(dòng)力和力量源泉。

　　二〇一四年七月二十九日

　　篇二：項目開(kāi)工通訊稿范例

　　2014年4月*日上午，****項目部工地現場(chǎng)彩旗飄飄、花團錦簇。由*****承建的******工程開(kāi)工奠基儀式在這里隆重舉行。建設方***領(lǐng)導、監理單位****和承建方領(lǐng)導***及相關(guān)領(lǐng)導到場(chǎng)參加。

　　項目情況介紹

　　為使******項目建設順利進(jìn)行，在項目推進(jìn)過(guò)程中，***監理項目部高度重視、積極主動(dòng)參與，制定強有力的工作方案和措施，責任落實(shí)到位，嚴格依法辦事，同時(shí)創(chuàng )新工作思路做好相關(guān)工作。我們***監理項目部堅信，有公司領(lǐng)導的殷切關(guān)心、建設方的大力支持、我們的科學(xué)管理，***工程建設一定能如質(zhì)如期圓滿(mǎn)完工。

　　今天拉開(kāi)了開(kāi)工的帷幕，今天確立了建設的里程。我們***監理項目部心隨公共利益而動(dòng)，切實(shí)把*****項目建成優(yōu)質(zhì)工程、德政工程和廉潔工程，我們將用實(shí)際行動(dòng)創(chuàng )造美好， 經(jīng)過(guò)我們各參建方不懈努力，我們的目標定能實(shí)現。

　　篇三：工程部 培訓 通訊稿

　　為進(jìn)一步推進(jìn)公司高清互動(dòng)業(yè)務(wù)的發(fā)展，完善分支公司技術(shù)人員理論知識，加強交互平臺建設及網(wǎng)絡(luò )改造相關(guān)技術(shù)人員之間的溝通與交流，公司于2011年10月23日至10月28日在華西大學(xué)向陽(yáng)校區公司培訓基地舉辦了第十七界雙向網(wǎng)交互平臺及網(wǎng)絡(luò )建設培訓班。

　　這次培訓講座講師由省公司技術(shù)部工程師和相關(guān)設備供應商工程師擔任，主要內容是：公司2011年雙向交互平臺及新業(yè)務(wù)建設相關(guān)方案介紹討論，網(wǎng)絡(luò )規劃建設情況研討。參訓人員由各分公司、支公司和直屬公司相關(guān)技術(shù)人員組成。

　　西安分公司工程部設計室的我這次有幸參加了公司舉辦的這次培訓。在這次培訓中，公司技術(shù)部工程師和設備供應商工程師講解了雙向網(wǎng)當前發(fā)展的現狀和線(xiàn)路、設備及客戶(hù)設備的技術(shù)方案，現場(chǎng)氣氛很活躍，講師生動(dòng)的講解調動(dòng)了大家的積極性，也使我產(chǎn)生濃厚的興趣，在整個(gè)培訓過(guò)程中，大家積極討論，在輕松的氛圍中掌握了技術(shù)知識。

　　此次培訓活動(dòng)取得了非常好的效果，達到了預期的目的。短短一周的時(shí)間，我感覺(jué)很充實(shí)，在活動(dòng)中既得到了快樂(lè )也收獲了知識，參加本次培訓活動(dòng)的其它學(xué)員們也都紛紛表示他們學(xué)到了許多相關(guān)的知識并且深刻感受這次培訓的重要性。今后我將會(huì )繼續在自己的工作崗位上用自己掌握的知識為公司高清互動(dòng)業(yè)務(wù)的發(fā)展而努力貢獻。

　　篇四：企業(yè)文化建設通訊稿

　　企業(yè)文化被經(jīng)濟學(xué)家譽(yù)為“第二只看不見(jiàn)的手”,是一個(gè)企業(yè)發(fā)展的旗幟和靈魂。近十年來(lái)，公司始終把加強企業(yè)文化建設作為一件大事來(lái)抓，堅持以先進(jìn)的企業(yè)文化引領(lǐng)企業(yè)和諧健康發(fā)展，使江口醇公司這個(gè)計劃經(jīng)濟的“寵兒”在經(jīng)歷了向市場(chǎng)經(jīng)濟轉軌的“陣痛”之后，走出困惑與迷茫，重現了生機與活力，公司呈現銷(xiāo)售收入和經(jīng)營(yíng)利潤大幅增長(cháng)的良好態(tài)勢。

　　一、勵精圖治，銳意進(jìn)取，將企業(yè)文化建設作為企業(yè)改革和發(fā)展的重要戰略舉措

　　江口醇公司歷經(jīng)了兩次改革改制。2000年第一次改制，將機制僵化、管理粗放、內耗較重的公司改變成了制衡機制健全、管理“精、細、強”、挖潛降耗業(yè)績(jì)突出的中二型企業(yè)；2010年實(shí)現第二次成功改制，將一個(gè)只在川東北打轉的企業(yè)集團打造成了海內外聞名的“以酒為主，多元發(fā)展，協(xié)調共進(jìn)”的知名企業(yè)集團。一路走來(lái)，面對日益激烈的市場(chǎng)競爭，面對撲面而來(lái)的國企改革改制，面對區域和比較優(yōu)勢極差的縣域企業(yè)，江口醇團隊在以董事長(cháng)張超先為班長(cháng)的堅

　　強領(lǐng)導下，言傳身教、勵精圖治，先后撰寫(xiě)《品牌與營(yíng)銷(xiāo)》、《江口醇發(fā)展戰略探討》、《論江口醇文化建設方略》等管理文章數十篇，而且躬身前行，深入一線(xiàn)，調查研究。公司領(lǐng)導班子團結率領(lǐng)大家秉承“誠信、開(kāi)明、包容”的經(jīng)營(yíng)理念，倡導“品牌立廠(chǎng)，文化興企”的品牌文化，多路突圍，轉了機制，裁了冗員，丟了包袱，活了資源，激發(fā)了生機與活力，使企業(yè)競爭力和凝聚力不斷得到了加強。

　　實(shí)踐與事實(shí)證明，企業(yè)要謀求發(fā)展的新突破、新跨越，要立足行業(yè)之首，企業(yè)文化的引領(lǐng)和企業(yè)文化的滲透力是無(wú)比巨大的。因為沒(méi)有文化就沒(méi)有科學(xué)的精神，沒(méi)有文化就沒(méi)有明確的方向，沒(méi)有文化就沒(méi)有奮斗的目標，沒(méi)有文化就沒(méi)有凝聚力和競爭力。要想企業(yè)發(fā)展取得新突破新跨越，必須把企業(yè)文化建設作為企業(yè)改革發(fā)展的重要戰略舉措。要找回員工的歸屬感和自豪感，找回企業(yè)的凝聚力和向心力，并勇敢面對和積極參與激烈的市場(chǎng)競爭，接受市場(chǎng)競爭的考驗，向頂尖企業(yè)邁進(jìn)，就必須加強企業(yè)文化建設。

　　二、積極探索，務(wù)實(shí)創(chuàng )新，著(zhù)力構建具有江口醇特色的企業(yè)文化體系

　　構建先進(jìn)的企業(yè)文化，是現代企業(yè)生存發(fā)展的基礎工程。我們結合企業(yè)自身改革發(fā)展的實(shí)際，著(zhù)力構建具有江口醇特色的企業(yè)文化體系。

　　第一，培養企業(yè)精神，推進(jìn)企業(yè)的精神文化建設。企業(yè)精神文化包括企業(yè)精神、企業(yè)宗旨和經(jīng)營(yíng)理念等，是企業(yè)文化的核心部分，是企業(yè)文化的靈魂。作為“以酒為主，多元發(fā)展，協(xié)調共進(jìn)”的酒類(lèi)企業(yè)，我們把企業(yè)、股東、員工和客戶(hù)的利益作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，積極倡導“為股東創(chuàng )造價(jià)值、為員工謀取利益、為社會(huì )創(chuàng )造財富”的企業(yè)宗旨，大力弘揚“愛(ài)崗敬業(yè)，勇于負責”的企業(yè)精神，堅持“以人為本、科學(xué)管理、文化厚重、市場(chǎng)穩定、績(jì)效優(yōu)異”的企業(yè)愿景，凝練企業(yè)文化之魂。我們開(kāi)展豐富多彩的活動(dòng)對員工進(jìn)行精神文化的培育，使每一個(gè)員工深諳企業(yè)文化的豐富內涵，使企業(yè)的精神文化成為影響員工的精神拉力。公司每年都開(kāi)展“讀一本管理的好書(shū)”、“部門(mén)（各子公司）交流學(xué)習”活動(dòng)，近十年來(lái)，公司向全體干部員工推薦了《公司政治》、《執行力》等書(shū)籍，并組織學(xué)習心得交流會(huì )。在全體員工中廣泛開(kāi)展“我為企業(yè)改革發(fā)展獻計策”活動(dòng)，近幾年來(lái)共收到員工建議300多條（份），被公司采納250多條，暢通了員工參與企業(yè)決策的通道，增強了企業(yè)員工的主人翁意識。我們還深入開(kāi)展大型教育培訓活動(dòng)，全面系統地對企業(yè)員工進(jìn)行企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理知識、經(jīng)濟法規知識、電腦知識、勞動(dòng)經(jīng)濟合同等知識培訓。僅近三年就集中組織學(xué)習培訓20多場(chǎng)700多人次，組織收看電教片150多部，特別是《成功經(jīng)理人》、《企業(yè)發(fā)展戰略報告會(huì )》、《細節決定成敗》、《商務(wù)禮儀》、《接待禮儀》等電教片深受員工喜愛(ài)，為企業(yè)員工理解企業(yè)精神文化的內涵發(fā)揮了積極作用。

　　第二，提升管理層次，推進(jìn)企業(yè)的制度文化建設。企業(yè)制度文化建設是集企業(yè)體制、組織架構、運行機制、管理制度與執行力為一體的系統工程，也是促使員工由“他律”走向“自律”的助推器。一個(gè)有競爭力的現代企業(yè)，也必然是一個(gè)制度嚴格的企業(yè)。這種嚴格就體現在多種規章制度的制訂上，它反映了企業(yè)的價(jià)值觀(guān)、企業(yè)的導向并決定企業(yè)的走向�！耙勒鹿芷�、依法治企，營(yíng)造民主、科學(xué)、和諧的管理氛圍”是江口醇的管理理念。我們著(zhù)力打造講誠信、講團結、講責任感的共同價(jià)值觀(guān)，堅持在加強企業(yè)管理的過(guò)程中用制度來(lái)調整和規范員工的行為。近幾年總公司先后制定和完善了《經(jīng)營(yíng)績(jì)效考核兌現辦法》、《經(jīng)營(yíng)管理者薪酬管理及民主測評暫行辦法》、《員工薪酬試行辦法》、《關(guān)于規范<年度獎項評選暫行辦法>的通知》、《員工獎金福利的發(fā)放辦法》、《勞動(dòng)人事管理制度》、《總公司控（參）股企業(yè)董事會(huì )、監事會(huì )管理暫行辦法》等10多項管理制度，將企業(yè)文化的精髓貫穿到各項規章制度中去,把企業(yè)文化的內容轉化為企業(yè)的規章制度,融入到企業(yè)管理中,形成了比較規范、合理、適用的管理體系。同時(shí)還堅持日常抽查、季度總結、半年檢查、全年考核相結合，建立健全了工作監察、督辦制度、季度財務(wù)分析制度和季度經(jīng)濟運行情況分析制度，狠抓各項制度的落實(shí)，讓制度覆蓋經(jīng)營(yíng)管理的方方面面，使每個(gè)職工都有方向、有動(dòng)力、有激勵、有約束。

　　第三，組織各項活動(dòng)，推進(jìn)企業(yè)的行為文化建設。企業(yè)行為文化，是企業(yè)員工在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、學(xué)習娛樂(lè )、人際交往中產(chǎn)生的活動(dòng)文化,集中反映了企業(yè)員工的精神面貌。近幾年來(lái)，我們廣泛開(kāi)展多種形式的文化體育活動(dòng)，活躍員工業(yè)余文化生活，凝練積極向上的企業(yè)文化內涵。企業(yè)堅持每年舉辦一屆“江口醇職工運動(dòng)會(huì )”開(kāi)設籃球、乒乓球、羽毛球、棋類(lèi)、拔河、跳繩、廣播操等深受廣大員工歡迎的運動(dòng)項目；每年的“江口醇合唱藝術(shù)節”已經(jīng)成為了員工們自己非常喜愛(ài)的節日，公司使廣大員工在活動(dòng)中陶冶情操、凝聚人心、鼓舞士氣，增強了企業(yè)的凝聚力、向心力和歸屬感。今年我們又利用淡季搞了為期半個(gè)月的軍訓，磨礪員工的膽識和意志，努力營(yíng)造健康向上、催人奮進(jìn)的文化氣息，使員工在活動(dòng)中強身健體，在娛樂(lè )中提高素質(zhì)，在競爭中培養員工的競爭意識，在愉悅中增強團隊的凝聚力量，努力把企業(yè)建設成為新型的文化型企業(yè)。

　　第四，堅持以人為本，推進(jìn)企業(yè)的和諧文化建設。大力構建和諧企業(yè)，用和諧理念統領(lǐng)企業(yè)發(fā)展，這是時(shí)代對企業(yè)提出的新要求。作為白酒釀造企業(yè)，我們從本企業(yè)的特點(diǎn)出發(fā)，既追求自身的效益，更追求社會(huì )效益；既追求利潤，更追求和諧。一是注重人文關(guān)懷，促進(jìn)企業(yè)內部和諧。

　　篇五：通訊稿

　　山東農業(yè)大學(xué)“大學(xué)生遠教行”實(shí)踐活動(dòng)火熱啟動(dòng)

　　7月11日上午，山東農業(yè)大學(xué)暨泰山區“大學(xué)生遠教行”實(shí)踐活動(dòng)啟動(dòng)儀式在上高街道岔河社區廣場(chǎng)舉行。學(xué)校黨委常委、副校長(cháng)高東升，泰安市市委組織部領(lǐng)導，泰山區區委領(lǐng)導，我校組織部、團委、水土學(xué)院有關(guān)負責人出席，泰山區各街道鎮黨（工）委分工副書(shū)記、組織委員，派駐社區村黨支部書(shū)記，大學(xué)生志愿者，上高街道黨員群眾代表等參加了此次活動(dòng)。

　　儀式由泰山區委常委、副區長(cháng)劉源主持，區委常委、組織部長(cháng)劉煥民致辭并宣布儀式啟動(dòng)，學(xué)校黨委常委、副校長(cháng)高東升做了重要講話(huà)，岔河村黨支部書(shū)記安其鵬、志愿者代表做了發(fā)言，與會(huì )領(lǐng)導為志愿者授旗。而后，與會(huì )領(lǐng)導參觀(guān)了上高街道岔河村遠教學(xué)活動(dòng)現場(chǎng)以及山東農業(yè)大學(xué)教學(xué)基地“花樣年華”景區在建項目。

　　高東升在講話(huà)中指出：泰山區與我校始終保持著(zhù)密切的聯(lián)系，在技術(shù)支持、成果轉化、聯(lián)合攻關(guān)、基地建設、人才培養等方面有著(zhù)廣泛的合作基礎，對泰山區多年來(lái)對我校工作的支持表示感謝，希望雙方進(jìn)一步加強交流合作，實(shí)現優(yōu)勢互補，共謀發(fā)展新篇。高東升強調：“大學(xué)生遠教行”活動(dòng)是青年學(xué)生磨練意志、砥礪品格的有效形式，是青年學(xué)生經(jīng)受鍛煉、增長(cháng)才干的重要途徑，是青年學(xué)生服務(wù)人民、奉獻社會(huì )的重要舞臺，希望志愿者一要發(fā)揮專(zhuān)長(cháng)，服務(wù)三農；二要謙虛謹慎，腳踏實(shí)地；三要講求大局，注重紀律；四要加強宣傳，做好表率。希望學(xué)校有關(guān)部門(mén)加強組織領(lǐng)導，確�；顒�(dòng)實(shí)效，希望廣大師生為全面建成小康社會(huì )、實(shí)現偉大的中國夢(mèng)而貢獻力量。劉煥民在致辭中高度評價(jià)了活動(dòng)的重要意義，充分肯定了我校在促進(jìn)地方發(fā)展所作的貢獻，對山東農業(yè)大學(xué)的大力支持和精心組織表示感謝。劉煥民表示，此次活動(dòng)是積極開(kāi)展黨的群眾路線(xiàn)教育的一項重要舉措，代表區委預�；顒�(dòng)圓滿(mǎn)成功，希望廣大志愿者在實(shí)踐中檢驗所學(xué)，在服務(wù)中認識社會(huì )，在練就本領(lǐng)中奉獻人民。

　　此次“大學(xué)生遠教行”主題實(shí)踐活動(dòng)是學(xué)校與泰山區合力開(kāi)展舉辦的，以“服務(wù)在基層，閃耀在一線(xiàn)”為主題，以黨員群眾滿(mǎn)意為目標，以創(chuàng )建學(xué)習型、服務(wù)型、創(chuàng )新型“三型遠教”為著(zhù)力點(diǎn)的社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)，我校100余名志愿者將于近期奔赴泰山區50余個(gè)社區村開(kāi)展形式多樣、豐富多彩的志愿服務(wù)活動(dòng)，志愿者們表示將積極運用所學(xué)知識，深入基層，磨煉意志，向群眾學(xué)習，為群眾服務(wù)。

　　山東農業(yè)大學(xué)舉辦“夢(mèng)想導師——對話(huà)青春”交流會(huì )

　　6月28日下午，滕州市大學(xué)生村官兼滕州天工木藝有限公司總經(jīng)理李浩、山東師范大學(xué)文學(xué)院副院長(cháng)、教授孫書(shū)文應邀來(lái)校參加題為“夢(mèng)想導師——對話(huà)青春”的師生交流會(huì )，學(xué)院相關(guān)領(lǐng)導出席交流會(huì )。

　　交流會(huì )共分為導師暢談中國夢(mèng)、師生交流面對面兩大環(huán)節。孫書(shū)文教授提出“何為中國夢(mèng)，如何理解中國夢(mèng)，怎樣實(shí)現中國夢(mèng)”，并結合實(shí)例闡述了自己的認識及觀(guān)點(diǎn)。大學(xué)生村官李浩結合自身經(jīng)歷，講述了自己的大學(xué)生村官之

　　路，自己創(chuàng )業(yè)之夢(mèng)的實(shí)現并且語(yǔ)重心長(cháng)的表明了“創(chuàng )業(yè)很艱辛，讓我體會(huì )到做好一件事很不容易，需要付出努力，更需要堅持，既然選擇了，就應該把事情干成功，干出個(gè)樣子來(lái)�！钡诙�環(huán)節中，有學(xué)生向老師提到“面對當今考研之風(fēng)的盛行，自己非常不確定考研這條路是否適合自己”，兩位導師對同學(xué)們提出的問(wèn)題一一做出詳細解答。

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