國企五一勞動(dòng)節致職工的慰問(wèn)信
在不斷進(jìn)步的時(shí)代，我們在很多慰問(wèn)活動(dòng)種都會(huì )使用到慰問(wèn)信，對他人表示同情慰問(wèn)或在節日里表示問(wèn)候，都可以使用慰問(wèn)信。大家知道慰問(wèn)信的格式嗎？下面是小編精心整理的國企五一勞動(dòng)節致職工的慰問(wèn)信，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
公司全體員工：
在這芳草萋萋，百花吐艷的日子，我們又迎來(lái)了全世界勞動(dòng)者共同的節日：“五一”國際勞動(dòng)節。值此佳節來(lái)臨之際，公司黨政工向辛勤勞動(dòng)，默默奉獻在各個(gè)崗位的公司全體員工致以節日的問(wèn)候！向忘我工作，無(wú)私奉獻的公司各位勞模和先進(jìn)個(gè)人致以誠摯的慰問(wèn)！
20xx年，公司度過(guò)了極不平凡的一年，我們經(jīng)歷了全球性金融危機的洗禮，看到了國內經(jīng)濟企穩回升的曙光，并迎來(lái)建國六十周年，建企五十周年。為拉動(dòng)經(jīng)濟增長(cháng)，國家實(shí)施了刺激經(jīng)濟復蘇的一攬子計劃，為建筑企業(yè)創(chuàng )造了新的機遇。我們審時(shí)度勢，抓機遇，控風(fēng)險，謀效益。在社會(huì )各界的關(guān)心支持下，在上級領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，公司全體員工凝心聚力，只爭朝夕，實(shí)現生產(chǎn)和營(yíng)銷(xiāo)規模歷史性“雙跨越”。新增合同額100.05億元，完成產(chǎn)值40.8億元，實(shí)現利潤6300萬(wàn)元，質(zhì)量、安全指標基本落實(shí)，無(wú)重大責任事故，彰顯了企業(yè)強勁的發(fā)展能力。
20xx年，在公司黨委和行政的正確領(lǐng)導下，在公司全體員工的共同努力下，我們以“新四化”導航，搶抓新一輪機遇，強化風(fēng)險管控，深入開(kāi)展“合同管理年”主題活動(dòng)，為打造國際化工程公司而努力奮斗。上半年公司各項工作順利開(kāi)展，取得了可喜的.成績(jì)，而這些成績(jì)的取得都凝結著(zhù)你們的心血和汗水。20xx年，公司全體員工拼搏奮進(jìn)、自立自強、開(kāi)拓進(jìn)取、銳意創(chuàng )新，用新的知識不斷武裝自己，豐富自己，積極為公司建設和發(fā)展獻言獻策，充分展示了中交二航二公司員工的精神風(fēng)貌。在平凡的工作崗位上，你們愛(ài)崗敬業(yè)，兢兢業(yè)業(yè)，無(wú)私奉獻；你們舍小家，顧大家，忍受和親人的長(cháng)期分離，將滿(mǎn)腔熱情投入到公司的建設事業(yè)中，為公司的可持續性發(fā)展做出了巨大的貢獻，公司黨政工向你們表示崇高的敬意和衷心的感謝！希望公司全體員工一如繼往地繼續發(fā)揚甘于奉獻，團結協(xié)作的精神，保障公司新一輪工作的順利開(kāi)展。
同志們，公司20xx年工作會(huì )暨八屆二次職代會(huì )上已經(jīng)提出：20xx年公司要以“新四化”戰略導航，貫徹落實(shí)“以特大橋為品牌，鐵路、公路、海外協(xié)調發(fā)展”的經(jīng)營(yíng)戰略，搶抓市場(chǎng)份額，深入開(kāi)展“合同管理年”活動(dòng)，強化風(fēng)險管控，全面提升企業(yè)經(jīng)濟運行質(zhì)量。發(fā)展的藍圖已經(jīng)繪就，前進(jìn)的號角已經(jīng)吹響，希望公司全體員工繼續努力奮斗，自強不息，銳意開(kāi)拓，為公司三分天下的跨越式發(fā)展再立新功！
前行的道路漫長(cháng)而崎嶇，我們任重而道遠；不久的未來(lái)光明而輝煌，我們豪情滿(mǎn)懷。面對稍縱即逝的發(fā)展機遇和前所未有的挑戰，我們要及時(shí)把握，共同創(chuàng )造公司更加輝煌的明天！
在這佳節來(lái)臨之際，祝公司全體員工節日快樂(lè )、身體健康、工作順利、闔家幸福！
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