退休職工去世慰問(wèn)情況實(shí)例

退休職工去世慰問(wèn)情況實(shí)例1

　　1、喪葬補助費在職人員因病或非因工死亡，喪葬補助費調整為按職工死亡當月本企業(yè)養老保險人均繳費工資3個(gè)月的標準發(fā)給。離退休（退職）人員因病或非因工死亡，喪葬補助費調整為按所在省轄市上年度企業(yè)離退休人員3個(gè)月人均基本養老金標準發(fā)給。

　　2、一次性撫恤金在職人員因病或非因工死亡，一次性撫恤金調整為按職工死亡當月本企業(yè)養老保險人均繳費工資20個(gè)月的標準發(fā)給；離退休人員因病或非因工死亡，一次性撫恤金調整為按其生前最后一個(gè)月基本養老金20個(gè)月的標準發(fā)給。

退休職工去世慰問(wèn)情況實(shí)例2

　　一、退休工人死亡喪葬費

　　各地退休人員喪葬費、撫恤金標準不一樣，但一般來(lái)說(shuō)喪葬費是定額給付，撫恤金依據當事人去世當月養老金標準結合當地規定的撫恤金計發(fā)月數綜合計算。具體標準可以向當地社保機構直接咨詢(xún)，也可以上班時(shí)間撥打12021電話(huà)咨詢(xún)。

　　二、法律依據

　　《中華人民共和國勞動(dòng)保險條例》第十四條

　　工人與職員因病或非因工負傷死亡時(shí)，由勞動(dòng)保險基金項下付給喪葬補助費，其數額為該企業(yè)全部工人與職員平均工資兩個(gè)月另由勞動(dòng)保險基金項下，按其供養直系親屬人數，付給供養直系親屬救濟費，其數額為死者本人工資六個(gè)月到十二個(gè)月。詳細辦法在實(shí)施細則中規定。

　　實(shí)例四

　　退休職工死亡后喪葬費為6個(gè)月的統籌地區上年度職工月平均工資。

　　《工傷保險條例》第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：

　�。ㄒ唬﹩试嵫a助金為6個(gè)月的統籌地區上年度職工月平均工資

　�。ǘ�）供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標準為：配偶每月40，其他親屬每人每月30，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的.基礎上增加10。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務(wù)院社會(huì )保險行政部門(mén)規定

　�。ㄈ�）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。

　　傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。

　　一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿(mǎn)后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規定的待遇。

退休職工去世慰問(wèn)情況實(shí)例3

　　1、在職員工去世的，需要在死亡當月正常繳納社保，在次月辦理醫療費用的報銷(xiāo)、申報死亡減員和申請社保個(gè)人部分的提取。（注：在職員工是沒(méi)有死亡喪葬補償金。）

　　2、按現行法規，參保職工無(wú)論是退休前、還是退休后死亡，其個(gè)人賬戶(hù)資金（余額）都可以依法繼承。其基本養老保險費個(gè)人繳納部分及利息可以全額繼承。

　　家屬領(lǐng)取死亡職工保險手續如下：

　　1、填寫(xiě)《在職職工異動(dòng)表》、死亡人死亡證（派出所銷(xiāo)戶(hù)）、身份證、戶(hù)口原件和復印件2份（1份交登記科辦理死亡停保手續，1份交養老待遇科辦理退保手續）；

　　2、繼承人戶(hù)口、身份證原件和復印件1份；

　　3、繼承人工商銀行《個(gè)人結算帳戶(hù)》（本地）活期存折帳號復印件1份。

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