關(guān)于春節員工慰問(wèn)信錦集6篇
隨著(zhù)社會(huì )一步步向前發(fā)展，我們在生活中也會(huì )經(jīng)常用到慰問(wèn)信。通過(guò)慰問(wèn)信，可以向那些有特殊貢獻或遇到意外不幸的人表示慰問(wèn)慰問(wèn)信的注意事項有許多，你確定會(huì )寫(xiě)嗎？下面是小編整理的春節員工慰問(wèn)信7篇，希望能夠幫助到大家。
春節員工慰問(wèn)信 篇1
親愛(ài)的員工及家屬朋友們：
X年春節馬上就要到了，在這舉國同慶辭舊迎新的大喜日子里，在這里我司給大家拜個(gè)早年!
先有和諧的家庭，后有和諧的企業(yè);只有家庭和諧了、企業(yè)和諧了，整個(gè)社會(huì )才能和諧。本著(zhù)這一理念，牛根生董事長(cháng)、楊文俊總裁等蒙牛集團14位高管，決定從他們所受的外資方獎勵基金中，專(zhuān)門(mén)撥出一部分錢(qián)款用來(lái)慰問(wèn)圓緣小區的部分住戶(hù)。
本次慰問(wèn)對象是公寓樓100戶(hù)、別墅區7戶(hù)員工家屬。早在元月份，集團工會(huì )就組織人員通過(guò)入戶(hù)填寫(xiě)《調查表》的方式，對圓緣小區各家各戶(hù)的經(jīng)濟狀況進(jìn)行了摸底普查。經(jīng)對普查結果匯總分析，集團高管決定對負擔較重的107個(gè)住戶(hù)，分四檔分別發(fā)放價(jià)值500多元的年貨以及額度不等的現金(20xx元-5000元/戶(hù))，以期家家過(guò)一個(gè)美滿(mǎn)、詳和的快樂(lè )年。
從前年董事長(cháng)開(kāi)辦“和諧家庭特訓營(yíng)”，到去年慰問(wèn)駐外員工家屬，以及14位高管先后拿出3000多萬(wàn)元向圓緣小區的所有住戶(hù)發(fā)放房款補助(用于超市、游泳池、網(wǎng)球場(chǎng)、會(huì )館以及小區綠地等公共設施的建設)，再到今年集團14位高管又拿出獎勵基金慰問(wèn)員工家屬，都體現了一個(gè)理念：蒙牛是一個(gè)大家庭，前方離不開(kāi)后方的支持，后方也離不開(kāi)前方的關(guān)愛(ài)。中華民族素有關(guān)愛(ài)關(guān)心的傳統美德，在蒙牛這個(gè)大家庭里，更需要互幫互助，共創(chuàng )美好和諧的發(fā)展局面。
按出資額高低排名，發(fā)起本次慰問(wèn)的14位高管分別是：
牛根生、孫玉斌、楊文俊、鄧九強、邱連軍、盧 俊、孫先紅
白 君、姚同山、王 富、白 瑛、雷永勝、王貴生、王福柱
祝愿每個(gè)家庭新春快樂(lè )，美滿(mǎn)幸福!
春節員工慰問(wèn)信 篇2
親愛(ài)的教職員工同志們：
你們好！在雞年春節到來(lái)之際，我謹代表學(xué)校給您拜年了！ 此時(shí)，我們的心中充滿(mǎn)了豐收的快樂(lè )。那交替的日月，那嘀噠的鐘聲，是我們全體二中人辛勞的見(jiàn)證！多少次，我們用火熱的情懷熔化了學(xué)生們心頭上的冰塊；多少回，我們用真摯的目光喚起學(xué)生們挑戰困難的勇氣；多少個(gè)本應酣睡的夜晚，老師們卻在燈光的陪伴下默默地耕耘。光陰荏苒，歲月有情，是老師們用鐵骨脊梁撐起二中這一片圣潔的天地！
照亮別人的火焰，會(huì )永遠燃燒。默默地鋪筑跑道的石子，與青山一樣不老。幾度風(fēng)雨,幾度春秋,驀然回首，二中已經(jīng)走過(guò)了82年的征程�；赝切┟γβ德档娜找�，我們風(fēng)雨同舟,榮辱與共,用辛勤的汗水和誠實(shí)的勞動(dòng)換來(lái)了二中一次又一次的輝煌。新年里，我們更加感覺(jué)到，真誠和信任是我們最寶貴的財富。
xx年的苦與樂(lè )都將化作美好的回憶，新年的鐘聲即將敲響,我們又將迎來(lái)了充滿(mǎn)希望、挑戰和機遇的新的一年。
春節員工慰問(wèn)信 篇3
公司全體員工及家屬：
您們好！
炮竹聲聲辭舊歲，千家萬(wàn)戶(hù)迎春來(lái)。值此新春佳節來(lái)臨之際，公司總部領(lǐng)導和工會(huì )向全體員工及員工家屬致以熱忱的問(wèn)候和節日的祝福！ 剛剛過(guò)去的20xx年對于×××人來(lái)說(shuō)是風(fēng)雨兼程、辛苦而忙碌的一年，×××××業(yè)務(wù)及各項服務(wù)工作在公司領(lǐng)導班子的正確領(lǐng)導下，全體員工眾志成城，克服行業(yè)風(fēng)險增加、競爭激烈、油價(jià)上漲油品稀缺等不利因素的影響，業(yè)務(wù)不斷穩步增長(cháng)，各項營(yíng)銷(xiāo)指標再創(chuàng )歷史新高。這些成績(jì)的取得，飽含著(zhù)廣大管理人員及全體員工的辛勤勞動(dòng)和汗水，凝聚著(zhù)員工家屬對公司事業(yè)的關(guān)心、支持與奉獻，再次謹向您們表示衷心的感謝，并致以崇高的敬意！
雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越。新的20xx年，是我公司確立新起點(diǎn)、實(shí)現新發(fā)展的關(guān)鍵一年，我們將以新的面貌、新的作風(fēng)，繼續開(kāi)拓進(jìn)取、更加扎實(shí)工作，爭取新的輝煌，為爭做中國最好的汽車(chē)租賃企業(yè)作出新的貢獻！
祝大家新春快樂(lè )、身體健康、闔家幸福、萬(wàn)事如意！
春節員工慰問(wèn)信 篇4
各位親愛(ài)的同仁：
大家好！再過(guò)幾天，我們就要迎來(lái)中國傳統的馬年。大紅的燈籠掛起來(lái)，清脆的炮仗響起來(lái)，我好像已聞到了年的味道，而此刻的你還堅守在崗位上，也許在忙于結算、也許在忙于工地檢查、也許在忙于其他事務(wù)。你并沒(méi)有因為年的腳步已近而出現怠工，也沒(méi)有因為年終獎的多寡而降低工作標準，這種敬業(yè)精神就是我們南城公司的精神，也是我們南城公司的財富。
20xx年，我們完成了開(kāi)發(fā)區大量建設管理任務(wù)，但并沒(méi)有超越我們的預期，在成績(jì)面前我們并不興奮，我們提倡這種“低調務(wù)實(shí)，高效廉潔”的工作作風(fēng)。公司20xx被市里評為“模范集體”這是對我們團隊的重大肯定，充分說(shuō)明了我們是一支有凝聚力，能攻堅克難的隊伍。真的非常感謝，是你的付出，你的的努力才會(huì )讓公司得到大家的支持。
我們公司其實(shí)就是政府改造自然的一個(gè)勞動(dòng)工具，是政府項目的法人單位，注重的是規范化和執行力的建設，對公司文化與創(chuàng )新力并不要求太高。創(chuàng )新不但沒(méi)有獎金，可能還有風(fēng)險，但我們不能以此為理由而放棄創(chuàng )新（或完善），只有我們不斷創(chuàng )新，不斷完善我們的管理模式、管理方法，我們才能超越同行，才有可能成為卓越的項目管理團隊，這是公司的目標，其實(shí)也是關(guān)系到每個(gè)人的發(fā)展目標。在新的一年里，希望大家圍繞公司目標，結合自己崗位，設定自己的具體目標，新年新氣象，新年新成績(jì)，每年進(jìn)步一點(diǎn)，我們離目標的距離就會(huì )更近一些。
假日期間，好好玩，好好看，吃好喝好睡好，如果感覺(jué)無(wú)聊也可以好好修煉，人與人的差距其實(shí)就是在工作之外的業(yè)余時(shí)間拉開(kāi)的。業(yè)余時(shí)間的安排決定了你的方向。
世界是公平的也是不公平的。機會(huì )總是垂青有準備的人，早起的鳥(niǎo)兒不一定有蟲(chóng)吃，但不起來(lái)的鳥(niǎo)兒一定吃不到自己抓的蟲(chóng)兒。每天24小時(shí)對大家都是公平的，但由于機會(huì )、環(huán)境的不公平，每個(gè)人努力的結果可能是不一樣的，我們要坦然面對。
工作是可選的也是不可選的。選擇什么樣的職業(yè)可以說(shuō)是你的自由，也許你是為愛(ài)好而來(lái)公司，也是你是為謀生來(lái)公司，也許那天你不高興了，你也可以選擇離開(kāi)。但進(jìn)了公司后，你要服從公司的安排，遵守公司的規章制度，你要為你的崗位承擔責任，創(chuàng )造價(jià)值，這你我都要樂(lè )于接受。
成績(jì)是要比較又不能計較。不比較我們無(wú)法看出自己與別人的差距，不比較我們辨別不了要努力的方向，比較是讓我們的明天成為別人的標桿。但人的煩惱大部分是從比較產(chǎn)生的計較而來(lái)，抱怨社會(huì )不公，抱怨環(huán)境不好，抱怨待遇不好，不計較也許就少了一些煩惱，人不是為煩惱而工作。
為人是要認真又不能較真。對待工作必須要認真，這是職責所在，重擔在肩，你不挑沒(méi)有人會(huì )為你承擔，認真說(shuō)明你有責任感。較真，卻說(shuō)明你固執任性。過(guò)于較真，不但不被周?chē)J可，也許你覺(jué)得自己很累，還有誰(shuí)比你更關(guān)心自己呢，幸福是個(gè)比較級，我們都可以活得更幸福。
假期的腳步越來(lái)越近，記得要為父母準備一點(diǎn)禮物哦，有時(shí)間也走訪(fǎng)一下其他長(cháng)輩，鼓勵你去村里看看那位貧困的那位大爺大叔，你的行動(dòng)一定會(huì )成為你孩子的榜樣。
最后祝福你和你的家人新春快樂(lè )！身體安康！闔家幸福！
南城公司董事長(cháng)
葉瑞平
春節員工慰問(wèn)信 篇5
親愛(ài)的員工同志們：
值此新春佳節來(lái)臨之際，我謹代表酒店領(lǐng)導班子，向全體員工以及家屬們致以親切的慰問(wèn)和美好的祝愿。
酒店開(kāi)業(yè)已近十年，這十年的風(fēng)雨歷程是充滿(mǎn)機遇、挑戰、艱辛和收獲的十年。在全體員工的共同努力下，酒店不斷深化服務(wù)，在細微化、親情化、個(gè)性化的基礎上，積極創(chuàng )建“節能型、節約型、環(huán)保型”綠色酒店。本著(zhù)“以人為本、效益第一、品牌至上”的理念，在集中精力抓好基礎管理和規范服務(wù)工作的.同時(shí)，豐富產(chǎn)品結構，改進(jìn)營(yíng)銷(xiāo)手段，加大品牌投入，深挖潛力，開(kāi)源節流，不斷提升酒店的綜合競爭力，獲得了良好的經(jīng)濟效益和社會(huì )效益。
過(guò)去的20xx年是奮發(fā)進(jìn)取，業(yè)績(jì)輝煌的一年，全體員工在上級公司的正確領(lǐng)導下，求真務(wù)實(shí)，開(kāi)拓創(chuàng )新，扎實(shí)工作，在激烈的市場(chǎng)競爭中，克服各種困難，超額完成了各項目標和工作任務(wù)，取得了輝煌的業(yè)績(jì)。獲得國家旅游局“銀葉級綠色飯店”榮譽(yù)稱(chēng)號，以高分值通過(guò)海南省旅游局星評小組對酒店“四星級飯店”的復核，并第三次被湖北省評為省級“文明單位”，麗景海灣酒店是湖北省酒店業(yè)唯一連續三次獲得此項殊榮的單位。
在此，謹向全體員工以及家屬致以誠摯的祝賀和崇高的敬意！衷心感謝你們長(cháng)期以來(lái)的支持和關(guān)注！
一年來(lái)，酒店的經(jīng)濟效益和社會(huì )效益十分顯著(zhù)，為了回報全體員工的辛勤付出和努力，在新春佳節即將來(lái)臨之際，經(jīng)酒店經(jīng)營(yíng)班子研究決定，將與往年一樣，酒店為每位在崗員工（工作滿(mǎn)一年以上）獎勵4個(gè)月的全額工資，并在28日年夜飯上以紅包方式發(fā)給大家，以示酒店對每位員工春節的慰問(wèn)。希望大家在新春佳節之際，勤勤懇懇，愛(ài)崗敬業(yè)，以更加優(yōu)質(zhì)的態(tài)度做好本職工作，讓廣大賓客滿(mǎn)意，讓酒店領(lǐng)導滿(mǎn)意，也讓自己滿(mǎn)意。
春回大地，萬(wàn)象更新。20xx年是意氣昂揚，繼往開(kāi)來(lái)的一年，我們肩負酒店董事會(huì )和清能地產(chǎn)集團公司的重托，面臨著(zhù)新的發(fā)展機遇和挑戰，任重而道遠。讓我們團結一致，迎難而上，加快發(fā)展，全面貫徹清能地產(chǎn)集團公司的工作部署，深入弘揚清能精神，為把麗景酒店建設成為品質(zhì)卓越的休閑度假酒店而努力奮斗！
祝大家新春快樂(lè )，工作順利，闔家幸福，萬(wàn)事如意！
春節員工慰問(wèn)信 篇6
尊敬的xx父母：
您好！值此新春來(lái)臨之際，首先請允許我代表大連恒藝裝飾裝修工程有限公司的全體員工向您老致以誠摯的問(wèn)候和節日的祝福！祝您身體健康，萬(wàn)事如意！
您的孩子是我公司的員工，在過(guò)去的一年里，他/她與我們一起肩并肩地奮斗，讓公司的效益上了一個(gè)大的臺階，20xx年全年公司產(chǎn)值5000余萬(wàn)元，完成了公司歷史上最大的單體產(chǎn)值3000萬(wàn)的項目——港豐大酒店。這些成績(jì)的取得有您的孩子的一份功勞，慎重追遠，也要特別地感謝您。為此，公司略備“孝薪”，以示“孝心”。
20xx年，公司在經(jīng)營(yíng)上取得長(cháng)足進(jìn)步的同時(shí)，也狠抓管理的規范與企業(yè)文化建設，發(fā)布了凝聚著(zhù)“恒藝人”使命、愿景與核心價(jià)值觀(guān)的企業(yè)文化手冊——《恒道》，在我們四項“核心價(jià)值觀(guān)”中首推“孝悌”，因為“務(wù)本莫貴于孝”，小孝治家，中孝治企，大孝治國。
我們深信，孩子對父母盡孝，方能對企業(yè)盡責。為此，我特別要求我的員工要孝順父母，這是我們考核員工的第一標準，也是成為企業(yè)一員的基本要求。
“中國精裝典范品牌”是恒藝人的愿景，我們要用十二年的時(shí)間完成這個(gè)嬗變，這期間，如果您的孩子能夠對您盡孝，對企業(yè)盡責，跟上企業(yè)發(fā)展的要求，您每年都將收到我們的“孝薪”。請您繼續一如既往地關(guān)注“恒藝”的發(fā)展，關(guān)心您孩子的成長(cháng)……
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