離職推薦信

　　隨著(zhù)人們自身素質(zhì)提升，在很多情況下我們需要用到推薦信，推薦信不同于其他書(shū)信，是一種專(zhuān)用信件。怎么寫(xiě)推薦信才能避免踩雷呢？下面是小編為大家整理的離職推薦信，僅供參考，歡迎大家閱讀。

離職推薦信1

致相關(guān)人士：

　　您好!

　　在此，我非常榮幸地向您推薦我公司的優(yōu)秀員工XX先生/女士。

　　我單位——某某市XXX公司是一家從事電子技術(shù)及軟件技術(shù)研制、開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售的單位。

　　XX先生/女士于XXXX年3月至今受聘于我公司，主要從事軟件開(kāi)發(fā)工作，其目前的職位為電腦軟件部主任。其月薪8888元人民幣(含基本工資+獎金等)。

　　XX先生/女士的日常工作職責為：

　　1、按客戶(hù)需求開(kāi)發(fā)客戶(hù)的電腦管理系統軟件;

　　2、不斷完善修改并升級客戶(hù)的軟件;

　　3、測試軟件的各項功能;

　　4、培訓客戶(hù)的電腦操作人員

離職推薦信2

尊敬的人力資源經(jīng)理：

　　您好!

　　經(jīng)過(guò)深思熟慮地思考，我決定辭去我目前在公司所擔任的職位，我計劃在此后的時(shí)間里重返學(xué)校進(jìn)修，以期可以提高自己的相關(guān)知識。

　　我考慮在此辭呈遞交之后的2-4周內離開(kāi)公司，這樣您將有時(shí)間去尋找適合人選，來(lái)填補因我離職而造成的空缺，同時(shí)我也能夠協(xié)助您對新人進(jìn)行入職培訓，使他盡快熟悉工作。另外，如果您覺(jué)得我在某個(gè)時(shí)間段內離職比較適合，不妨給我個(gè)建議或盡早告知我。

　　我非常重視我在公司工作內的這段經(jīng)歷，也很榮幸自己成為過(guò)公司的一員，我確信我在公司里的這段經(jīng)歷和經(jīng)驗，將為我今后的發(fā)展帶來(lái)非常大的幫助。

　　(四)辭職過(guò)程中要注意的一些事項。

　　1、寫(xiě)辭職信并不是寫(xiě)辭職申請，申請是要雙方達成一致才有效的，也就是說(shuō)企業(yè)批準了你的申請，你才可以辭職，而勞動(dòng)法賦予的辭職權是絕對的，辭職信其實(shí)是一種通知，告訴企業(yè)你將在三十天后解除勞動(dòng)合同，離開(kāi)企業(yè)，不需要企業(yè)批準，當然如果企業(yè)同意你提前離開(kāi)就另當別論了。

　　2、不要在辭職信中透露個(gè)人的不滿(mǎn)情緒，如果辭職的意見(jiàn)非常大，一定要反應出來(lái)，不妨采用面對面交淡的方式，在白紙黑字上面寫(xiě)出自己的憤怒是不恰當的。

　　3、在作出辭職的決定或者辦理辭職的過(guò)程中，不要在企業(yè)大肆宣揚個(gè)人要辭職的事情，不要散布一些對企業(yè)不利的言論，反正都要離開(kāi)了，留一個(gè)好的印象給企業(yè)，總比留一個(gè)不好的印象好一些。

　　4、站好最后一班崗，在離開(kāi)企業(yè)的最后時(shí)間里，你仍是企業(yè)的一員，盡自己所能做好自己的`工作，協(xié)助企業(yè)做好交接。

　　5、過(guò)往的就職經(jīng)歷是我們人生的寶貴財富，而且不定在什么時(shí)候我們可能需要原來(lái)的企業(yè)為我們寫(xiě)推薦信或介紹信，新的企業(yè)也許會(huì )打電話(huà)到過(guò)往企業(yè)了解我們的工作情況，因此要保持與原就職企業(yè)的良好關(guān)系。

　　6、在你開(kāi)始新的工作后，你可以給你的前任老板或同事發(fā)一封信，告訴他們你現在的有關(guān)信息，這樣你們可以保持聯(lián)系并建立牢固的關(guān)系。

　　7、許多人辭職離開(kāi)原有企業(yè)是猶豫不決的，渴望從事新的工作，又擔心新的工作不如原有的工作，在這種情況下辭職可以采用這種方式辭職，以身體健康或短期培訓的理由向企業(yè)提出辭職，保持好與原企業(yè)的關(guān)系，留有余地，如果新的企業(yè)無(wú)法讓自己滿(mǎn)意，就可以以身體已經(jīng)完全康復或者培訓已經(jīng)結束的理由嘗試與原企業(yè)聯(lián)系，如果你是不可或缺的，自然可以得到重新工作的機會(huì )。當然，我個(gè)人是不贊成采用這種方式的，畢竟這是一種非誠信的行為。

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