關(guān)于MBA推薦信

　　隨著(zhù)個(gè)人素質(zhì)的提升，愈來(lái)愈多的推薦情況都可以使用推薦信了，依照標準來(lái)書(shū)寫(xiě)推薦信會(huì )更加事半功倍。來(lái)參考自己需要的推薦信吧！下面是小編為大家收集的關(guān)于MBA推薦信，歡迎大家分享。

關(guān)于MBA推薦信1

尊敬的院領(lǐng)導：

　　我很榮幸推薦我的下屬張慧參加貴校mba班的學(xué)習。張慧在20xx年3月因其優(yōu)異的成績(jì)被招聘到貴州益佰制藥股份有限公司后，工作非常努力。在三個(gè)月的試用期中，工作上一絲不茍、表現出了一個(gè)在大學(xué)里學(xué)習優(yōu)秀的大學(xué)生的內在素質(zhì)。在平常與同事們的交往中，為人謙虛好學(xué)，是一個(gè)難得的善于溝通的好員工。在調到我的辦公室任我的助理期間，我了解到她是一個(gè)好學(xué)和勤奮的人，她總是積極完成我布置給她的各種任務(wù)并學(xué)習掌握知識。其實(shí)某些任務(wù)對一般的員工是有難度的，比如她的專(zhuān)業(yè)是經(jīng)濟學(xué)，而我們是制藥業(yè)，可她總能出色地解決它們，這些正是緣于她的`學(xué)習能力、工作態(tài)度、溝通能力和團隊合作能力。在工作中，她也打動(dòng)了我。在20xx年底至20xx年7月我對全國市場(chǎng)的調查中，她積極地、富有創(chuàng )意地協(xié)助我完成了這個(gè)調查。因此我給了她比其他許多員工更好的評價(jià)。在被調到董事會(huì )秘書(shū)處任副處長(cháng)期間，她和我的其他中高層干部以及本處員工的溝通都很順暢且相處非常融洽，這使得她的工作開(kāi)展相當出色，同時(shí)也成為了我公司最年輕的一名中層干部。于是我就鼓勵她積極報考貴院攻讀mba進(jìn)行再度深造，將來(lái)用作公司管理之用，會(huì )比現在更好些。根據我的判斷，在貴校mba的學(xué)習中，張慧完全能夠按照您們的設計和構想完成學(xué)業(yè)，表現杰出優(yōu)秀，肯定能取得長(cháng)足的進(jìn)步。 所以，我毫不猶豫堅決肯定地推薦她，希望您將優(yōu)先考慮她的申請。 希望能幫到您。

　　謝謝！

推薦人：

　xx年xx月xx日

關(guān)于MBA推薦信2

尊敬的x學(xué)院：

　　您好，我是xxx ，現任x公司的 。得知我單位想要報名貴校工商管理碩士，我感到非常高興和無(wú)比欣慰。這樣一個(gè)上進(jìn)的年輕人應該接受良好的教育擁有更輝煌的未來(lái)。因此，我很榮幸向貴校強烈推薦這位優(yōu)秀青年。作為上司，在認識的這幾年中，透過(guò)多次的交往和溝通，我對其有著(zhù)較深的了解。

　　經(jīng)過(guò)x年多的工作歷練，歲月已把一個(gè)男孩打造成了、具備優(yōu)秀的、人才，實(shí)在是令人欣慰。首先他是一位樂(lè )于溝通且善于溝通的員工。盡管曾經(jīng)在工作中因為溝通不足導致工作失誤的'發(fā)生，但他能夠直面自己的不足，而主動(dòng)改善溝通方法，加強與服務(wù)對象、與管理層的溝通，從而改變并形成了一種較為民主的分廠(chǎng)行政事務(wù)決策模式。這種改變產(chǎn)生了巨大的粘合力，把生產(chǎn)與行政緊密結合起來(lái)，以行政來(lái)支持生產(chǎn)，并在生產(chǎn)促進(jìn)中發(fā)揮更大的作用。他更是一位樂(lè )于傳授并不斷升華管理理念的職業(yè)人士。耐心傳授并不斷升華管理理念，是一項真正的管理者必須做到且永無(wú)止境的工作。他已經(jīng)在實(shí)踐中，且有所成效，比如教育同事調整工作態(tài)度、培養溝通意識、主動(dòng)研究可行性方案、加強執行力、 鼓勵創(chuàng )新等等。雖然我仍希望他在這地方持續加強，但我依然欣賞他正表現出來(lái)的在管理研究與實(shí)踐上的專(zhuān)注與專(zhuān)業(yè)。他有很高的道德素養和人格品質(zhì)。他積極向上，任何有利于自身品質(zhì)提高的事，他都能積極樂(lè )觀(guān)地去追求。他關(guān)注社會(huì )關(guān)注生活，熱愛(ài)祖國熱愛(ài)生命熱愛(ài)周遭的一切美好。他尊敬師長(cháng)友愛(ài)他人。集體團隊的事，或主持或配合，他都會(huì )盡心盡力盡職，力求完美。

　　因此，他在團隊中有很強的凝聚力和感召力。性格開(kāi)朗落落大方，為人善良淳樸寬容大度，處事利索而不失穩重，極富人格魅力。其實(shí)，在我看來(lái)，在他身上最打動(dòng)人的不是，不是，也不是，而是他的。作為他的長(cháng)輩、上司及朋友，我無(wú)疑是欣慰的。 他有著(zhù)較強的進(jìn)取心，有強烈的進(jìn)一步深造和提高的要求。優(yōu)秀的他需要更廣闊的天空，更開(kāi)放的學(xué)習氛圍，更多優(yōu)秀導師的指引，而貴校mba商學(xué)院無(wú)疑是他最好的選擇。雖然從某種程度上來(lái)說(shuō)，踏上學(xué)業(yè)之路會(huì )占用部分工作時(shí)間，但是考慮到他的前途，我依然毫不猶豫的支持他赴貴校深造。真誠期望貴校能給他一個(gè)提升自己實(shí)現夢(mèng)想和提升自我的機會(huì )。 我將非常感激您對這位申請人做出慎重的考慮。 敬祝商祺！

推薦人：

　　xx年xx月xx日

關(guān)于MBA推薦信3

　　尊敬的各位領(lǐng)導，您好！

　　我和**先生同在**住房?jì)π钽y行工作。作為他的領(lǐng)導，我一直關(guān)注著(zhù)**的成長(cháng)，得知他想報考貴校工商管理碩士(MBA)，有志通過(guò)MBA課程的學(xué)習來(lái)提升自己的管理能力,我感到非常高興，我樂(lè )于做他的推薦人。

　　**于20xx年7月加盟**銀行，先后從事過(guò)客戶(hù)經(jīng)理、產(chǎn)品研發(fā)、系統研發(fā)和風(fēng)險管理等工作崗位。不論從事哪個(gè)崗位，他都能腳踏實(shí)地的去努力做好。尤其在我行個(gè)貸業(yè)務(wù)系統開(kāi)發(fā)項目二期工作期間，他從前臺業(yè)務(wù)部門(mén)被調往個(gè)貸系統開(kāi)發(fā)項目組，主要負責個(gè)貸系統開(kāi)發(fā)過(guò)程中的溝通管理工作。由于項目的開(kāi)發(fā)工作主要采取業(yè)務(wù)外包的形式，而且當時(shí)合作的外包公司正處于解體重組階段，溝通管理工作非常復雜，這個(gè)崗位也面臨著(zhù)非常大的困難和挑戰，但他克服了重重困難，在短時(shí)間內就建立了包括項目組人員管理、項目組溝通管理、項目組文檔管理等在內的多項項目管理制度。在項目的開(kāi)發(fā)測試過(guò)程中，通過(guò)以測代培的形式為多個(gè)業(yè)務(wù)處室培養了優(yōu)秀業(yè)務(wù)骨干人員，為個(gè)貸業(yè)務(wù)系統的投產(chǎn)運營(yíng)打下了堅實(shí)的基礎。這些使我看到了這個(gè)年輕人身上所具有的'管理能力以及良好的職業(yè)素養。

　　下面，我從管理潛力、團隊工作及求學(xué)動(dòng)機三方面對他做一些評價(jià)，以期您能對他有更全面、更深入的認識。

　　**是一位具有管理潛力的人。盡管他現在只是一名項目組的測試管理人員，但是，我相信隨著(zhù)他年齡和工作經(jīng)驗的增加，再加上一定的培訓和引導，將開(kāi)發(fā)他身上的這種潛力，一旦這種潛力被很好的開(kāi)發(fā)，相信他能夠在企業(yè)管理方面上做出更大的成就。

　　他同時(shí)也具有很強的團隊工作精神。無(wú)論是合作外包公司的開(kāi)發(fā)人員還是同事，包括他的直接領(lǐng)導，都愿意跟他合作共事。他的口碑在公司內也是相當不錯的。

　　當然，他也有些不足的地方，作為一個(gè)年輕人，他的管理經(jīng)驗還不夠全面，也缺乏一些系統的管理理論和知識，這些都需要繼續積累和學(xué)習。不過(guò)，**先生是一名勤奮好學(xué)之人，他已經(jīng)認識到了自己的不足之處，也想在企業(yè)管理方面走得更遠。我想這正是他報考貴校學(xué)習MBA管理的動(dòng)機所在。

　　作為**先生的領(lǐng)導，我期望他在將來(lái)能夠通過(guò)參加貴校的MBA學(xué)習來(lái)全面提升自己的經(jīng)營(yíng)管理能力。從我們公司角度講，我也推薦其參加MBA的學(xué)習，希望他能夠學(xué)有所成，為公司發(fā)展貯備人才，以便將來(lái)?yè)�任更好的工作，從而攀登其職業(yè)生涯的新高峰！

　　順頌

　　商祺！

　　簽名：

　　日期：

關(guān)于MBA推薦信4

　　復旦大學(xué)mba錄取過(guò)程中，需要有三種類(lèi)型的人寫(xiě)推薦信，一為單位領(lǐng)導，二為單位同事，三為朋友。據說(shuō)，這三封推薦信在錄取過(guò)程中占著(zhù)非常重要的位置！ 您是如何認識申請人的？我和盧先生是在我朋友家的聚會(huì )上認識的。他的氣質(zhì)、談吐特點(diǎn)和講話(huà)內容引起了我的注意，交流過(guò)程中發(fā)現，在生活、工作、愛(ài)好等方面有著(zhù)不少的共同語(yǔ)言，比如看球、評球、旅游等。您認為申請人的主要優(yōu)點(diǎn)體現在哪些方面？ 穩重、樸實(shí)是盧先生可以給人的第一印象，但在穩重的背后，還有一種有主見(jiàn)的果斷，他不輕易地決斷，但一經(jīng)深思熟慮過(guò)程，決定難改，當然也是正確的決斷。在無(wú)關(guān)輕重的小事上，不大愿意與人計較；在是非性的問(wèn)題上，不輕易讓步。他現在的工作決定他需要有一定的溝通協(xié)調能力，這方面他的優(yōu)點(diǎn)也使他能夠做好現在的工作。 您認為申請人在哪些領(lǐng)域有能力進(jìn)一步提高？盧先生能把現在從事的工作做好，證明了他有較好的組織協(xié)調能力，有較好的決策能力，他的人品又使他與員工的溝通比較勝利。 如果經(jīng)過(guò)貴校的培養，我相信他在這些方面有能力進(jìn)一步提高。 您認為，事情人是否周詳地考慮過(guò)他的攻讀mba的計劃 作為哈爾濱工業(yè)大學(xué)的優(yōu)秀畢業(yè)生，盧先生在不及他的許多同學(xué)紛紛考上研究生后，并沒(méi)有急于在能夠反映他學(xué)習潛能的考研路上表現自己，而是安心工作，認真學(xué)習，努力提高實(shí)際工作能力。這樣的一個(gè)穩重、樸實(shí)的人，在mba已經(jīng)不稀罕的年代，認真地選擇了貴校的mba，你們覺(jué)得他對攻讀mba的計劃是否會(huì )周詳地考慮過(guò)？ 請您對申請人的成就、在管理方面所具有的潛能和其他方面的人品性格等作一評價(jià)。 要說(shuō)盧先生所以、取得的成就，現在為時(shí)過(guò)早，因為他承擔了一個(gè)部門(mén)的管理，但他對自己的工作是負責的，工作也是出色的'，就這一點(diǎn)，他在管理方面具有潛能。21世紀的人才，需要的已不僅僅是知識和能力，需要的更是人品，因為大家都重視了重視和能力。在以后的工作中，怎樣才能脫穎而出、勝人一籌，就是靠你的學(xué)養、你的人文素養、你的氣質(zhì)、你的親和力、你的人品。而盧先生在這些方面都是既有基礎，又有潛能的。

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