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員工曠工處罰通知

時(shí)間:2022-03-22 10:55:37 通知 我要投稿

員工曠工處罰通知

  在發(fā)展不斷提速的社會(huì )中,需要使用通知的情境愈發(fā)增多,通知大多屬于知照性的下行公文。那么你有了解過(guò)通知嗎?以下是小編為大家整理的員工曠工處罰通知,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

員工曠工處罰通知

員工曠工處罰通知1

  本公司xxxxxx部xxxxxx員xxxxxxxx于xxxxxx年xxxxxx月xxxxxx日曠工xxxxxx天,嚴重違反了公司規章制度第xxxx條:(規章內容);根據規定處罰xxxxxx錢(qián),望全體員工引以為戒,遵守公司各項規章制度!工作就是責任,責任重于泰山!

  xxxx公司

  20xx年xxxx月xxxx日

員工曠工處罰通知2

  本公司***部***員****于***年***月***日曠工***天,嚴重違反了公司規章制度第**條:(規章內容);根據規定處罰***錢(qián),望全體員工引以為戒,遵守公司各項規章制度!工作就是責任,責任重于泰山!

  XX公司

  20xx年XX月XX日

員工曠工處罰通知3

  公司全體員工:

  針對最近車(chē)間出現的.隨意曠工、怠工現象,公司在此作以下通報批評:

  車(chē)間員工 XXX,于20xx年XX月XX日起連續曠工3天,嚴重耽誤了工作,影響公司正常的工作秩序,對此,將按公司規章制度予以每天100元的處罰。

  特此通報批評,望大家引以為戒,遵守廠(chǎng)規廠(chǎng)律,加強工作責任心,忌隨意曠工、怠工,后若出現此類(lèi)不良現象,必將嚴懲不怠。

  XXXX公司人力資源部

  20xx年XX月XX日

員工曠工處罰通知4

  XX小姐

  你好!

  你于XX年X月X日口頭提出辭呈X月X日起在未辦理任何正式請假手續或書(shū)面辭呈便缺勤離開(kāi)崗位至今。對于你的曠工行為已符合公司規章規定視為自動(dòng)離職處理。據此你與公司簽訂的勞動(dòng)合同于X年X月X日起正式解除自曠職日起你的一切事項概與本公司無(wú)關(guān)。

  特此通知。

  xx公司

  日期

  3

  解聘通知書(shū)

  ×××員工:

  茲因你在××(工作場(chǎng)所)工作期間于××年××月××日未按公司規定執行正確的出勤,違法了××公司《員工手冊》××款××條(或勞動(dòng)合同××款××條):××××××××××××××××。情節特別嚴重,影響及其惡劣,現根據公司規定,將對你處以解聘的處分,特此通知!

  此致

  ××公司日期

員工曠工處罰通知5

  關(guān)于xx曠工處罰通告茲有我公司員工xxx,性別x,年齡xx歲,系xx部門(mén)xx職務(wù)。該員工自xx年xx月xx日到xx年xx月xx日連續曠工xx日,公司多次通知拒不到崗報到,其行為違反了我公司xx規定,耽擱了本職工作,影響了公司正常的工作秩序,為嚴肅公司紀律,從即日起給予員工xx處罰xx。特此通報批評,望大家引以為戒,遵守廠(chǎng)規廠(chǎng)律,加強工作責任心,忌隨意曠工、怠工,后若出現此類(lèi)不良現象,必將嚴懲不怠。

  XXXX公司人力資源部

  XXXX年XX月XX日

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