錄用通知模板合集四篇

　　在學(xué)習、工作生活中，我們很多時(shí)候都不得不用到通知，通知適用于批轉下級機關(guān)的公文，轉發(fā)上級機關(guān)和不相隸屬機關(guān)的公文。你知道通知怎樣寫(xiě)才規范嗎？下面是小編為大家整理的錄用通知6篇，歡迎閱讀與收藏。

錄用通知 篇1

姜自濤 先生：

　　通過(guò)我司的招聘選拔程序，您已被確定符合 設計師 崗位條件并得到錄用。首先歡迎您的加盟，其次請您仔細閱讀以下內容，按要求備齊相關(guān)資料，在指定時(shí)間內到我司人力資源部辦理入職報到手續。

　　一、個(gè)人須準備及提交的資料：

　　1. 本人近照一張(紅底一寸);

　　2. 本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷證、學(xué)位證(如有)、職稱(chēng)證或職業(yè)資格證(如有)等有效證件的原件、復印件(人力資源部驗證后歸還原件并留取復印件);

　　3. 近期(半年內有效)體檢合格證明;

　　4. 成都銀行的卡的原件、復印件(本人須簽上名字);

　　5. 成都市手機號碼

　　6. 最后任職公司離職證明(必須提供，應屆生除外)。

　　二、入職辦理：

　　1. 入職辦理時(shí)間： 20xx 年 01月 01 日 9:30 時(shí)。

　　2. 辦理地點(diǎn)：高新區府城大道西段399號天府新谷9號樓1單元602四川欣聞裝飾工程有限公司公司人力資源部

　　3. 提示說(shuō)明：個(gè)人須提供的資料不齊全或虛假者不予辦理入職手續;

　　4、薪資(以下描述包含績(jì)效薪資在內，為稅前薪資)

　　試用期薪資 2500元/月，轉正工資根據公司薪酬制度執行(該薪資由若干薪資結構組合而成);

　　入職人須首先到公司人力資源部報到并辦理手續，未在公司人力資源部辦理入職手續者不得直接前往用人部門(mén)上崗，違反者公司將不予錄用且不承擔任何費用。

　　四川欣聞裝飾工程有限公司

　　人力資源部

　　20xx年 12月16日

錄用通知 篇2

Dear XXX ：

　　我非常高興地通知您，經(jīng)過(guò)我公司的面試和討論，我們一致認為您是我公司 XX部 XXX崗位 的合適人選。根據公司的薪資福利政策，我們將給您提供以下薪酬福利待遇：

　　一、 現金薪酬：

　　您的年度目標總現金收入為 稅前 RMB XX 萬(wàn)元，由以下三個(gè)部分構成：

　　1、 月固定工資： X 萬(wàn)元/月

　　2、 年度服務(wù)獎金：年度結束后，公司將為您提供相當于一個(gè)月固定工資的年度服務(wù)獎金

　　3、 績(jì)效獎金：您目標年度總現金收入的 %作為年度績(jì)效獎金標準(相當于X倍月固定工資)，年度績(jì)效獎金發(fā)放時(shí)，將根據當年度公司、個(gè)人績(jì)效表現進(jìn)行浮動(dòng)。

　　關(guān)于年度服務(wù)獎及績(jì)效獎的特別說(shuō)明：如您在 月 日前加入公司方能參與分配;入職未滿(mǎn)一年的員工根據入職時(shí)間按比例折算，15日前入職按全月計算，15日后入職按半月計算。

　　二、長(cháng)期激勵：

　　在您入職后，公司將在最近的統一期權授予日授予您X萬(wàn)股期權。期權自授予日1年后開(kāi)始，每年可行使20%。

　　三、福利：

　　根據公司福利政策，公司為您提供以下福利項目：

　　1、社會(huì )保險：為您提供國家規定的社會(huì )保險;

　　2、通訊補助：公司為您提供XXX/月的通訊費補貼。

　　3、商業(yè)保險：公司為您提供最高保額XX萬(wàn)元的人身意外傷害保險和最高保額XX萬(wàn)元的重大疾病保險。

　　4、車(chē)補：享有車(chē)輛補助XXX元/月。

　　5、帶薪假期：按照公司規定，當您入職滿(mǎn)X年后，每年可享受X天的帶薪假期;當您入職滿(mǎn)1年后，每年可享受X天的帶薪假期;當您入職滿(mǎn)X年后，每年可享受XX天的帶薪假期;當您入職滿(mǎn)X年后，每年可享受XX天的帶薪假期;

　　除以上福利項目外，公司還會(huì )為您提供節日費、員工婚育禮金等，并資助員工的各項活動(dòng)。XX公司和諧的企業(yè)文化氛圍一定會(huì )讓您感受到集體的溫暖。(以上員工福利待遇信息為保密資料，請勿向公司內外的其他人員透露。同時(shí)公司禁止兼職，并嚴格要求IPR保護及競業(yè)限制等)

　　四、其他

　　1、工作地點(diǎn)：

　　2、勞動(dòng)合同期限： 年，其中試用期 個(gè)月。

　　3、報到時(shí)間： 年 月 日

　　4、報到地點(diǎn)：

　　5、報到時(shí)請攜帶以下材料：

　　a) 身份證

　　b) 最高學(xué)歷證書(shū)原件

　　c) 原單位離職證明

　　d) 其他資歷、資格證書(shū)

　　e) 寸相片 張

　　f) 個(gè)月內當地正規醫院出具的健康證明

　　如接受我公司的Offer，請回復郵件說(shuō)明;如對Offer有任何疑問(wèn)，也請盡快回復郵件說(shuō)明，或致電0755-XXXXXXXX轉XXXX人力資源部XXX聯(lián)系。

　　備注：此錄用Offer已確認了您的專(zhuān)業(yè)資格，如果您確認此錄用Offer，我司相關(guān)人員將通知您入職資格(體檢、驗證等)的審核事宜。若入職資格的審核(體檢、驗證等)不符要求，此Offer將自動(dòng)取消。故提醒您在前任單位離職前，先與我司做入職資格(體檢、驗證等)的確認。

　　真誠地歡迎您的`加盟，讓我們一同秉承企業(yè)的使命，為XX成為國內一流、國際知名、極具競爭力的企業(yè)而共同努力!

　　此致!

　　XX股份有限公司 人力資源部(需加蓋章)

　　年10月19日

錄用通知 篇3

尊敬的 女士/先生

　　根據我們前期的面試與溝通，現在我們很高興的通知您，您已被公司錄用，職位為 理化檢測工程師

　　在此對您加盟立信檢測南京有限公司表示熱烈歡迎。具體事宜如下：

　　1)入職日期：請您于 20xx年x月x日上午 8 時(shí)30分來(lái)公司人力資源部報到，我們會(huì )為您辦理入職相關(guān)事宜。

　　2)月度薪資：試用期1800元 ，轉正后20xx元，轉正另加餐補300元和房補300元

　　3)試用期：公司會(huì )與您簽定為期 1年期的勞動(dòng)合同，按照國家相關(guān)勞動(dòng)法規規定，您的試用期將為 1 個(gè)月試用期。

　　4)具體各項規章制度詳見(jiàn)《員工手冊》。

　　5)公司需要您在來(lái)公司報到時(shí)提供以下文件：

　　1.學(xué)歷證明、職稱(chēng)證書(shū)原件及復印件; 4.2張1寸身份證照片;

　　2.身份證原件及復印件一張; 5.中國銀行賬戶(hù)號碼及開(kāi)戶(hù)支行全稱(chēng)

　　3. 社�？ㄔ�件及復印件，就業(yè)登記證

　　如您確定并接受以上條款，請自我保留原件，并確保您所填的資料真實(shí)可靠，如發(fā)現有資料虛假，我公司可以終止合同，如果您有任何疑問(wèn)，請致電綜合部咨詢(xún)。

　　xxx限公司

　　20xx.7.17

錄用通知 篇4

　　(先生/女士)：

　　感謝您應聘我公司崗位，經(jīng)過(guò)面試甄選，我公司決定正式錄用您，我們真誠地歡迎您加入!具體報到事項安排如下：

　　一、報到資料

　　1、身份證原件及復印件(3份) ;

　　2、學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件及復印件(職稱(chēng)證書(shū)原件及復印件);

　　3、彩色同底一寸照片4張;

　　4、本人身份證辦理的工資卡復印件;

　　5、與前一工作單位解除勞動(dòng)關(guān)系的證明(畢業(yè)生不需提供).

　　二、報到時(shí)間、地點(diǎn)和聯(lián)系人

　　請您于年月日前至xxxxxxxxxxx公司行政人事部報到，聯(lián)系方式電話(huà)：0000-00000000。

　　三、使用與轉正

　　所有通過(guò)外部招聘加入企業(yè)的員工須進(jìn)行試用期考察，試用期均為3個(gè)月。試用期間如果員工因自身原因或由于其他客觀(guān)原因決定離開(kāi)，須提前3日提出，并按規定辦理相關(guān)手續;如果員工的工作無(wú)法達到職位要求，不符合錄用條件的，公司會(huì )降級使用或提前三天告知解除勞動(dòng)關(guān)系;如表現良好，試用期滿(mǎn)前一周人力資源部會(huì )適時(shí)執行轉正審批流程。

　　四、其他

　　在公司工作期間，當您的個(gè)人信息(包括姓名、家庭地址、電話(huà)號碼、戶(hù)籍、培訓結業(yè)、職業(yè)資格證、個(gè)人郵箱等)發(fā)生變更或需要補充時(shí)，請及時(shí)告知公司行政人事部，以保證您的相關(guān)權益不受影響。

　　請在接到本通知后準時(shí)到公司報道，逾期未報道視為自動(dòng)放棄本次工作機會(huì )。

　　XXXXXXXX有限公司

　　行政人事部

　　年月日

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