【精華】獎勵通知集錦9篇

　　在現在社會(huì )，我們使用上通知的情況與日俱增，通知是向特定受文對象告知或轉達有關(guān)事項或文件，讓對象知道或執行的公文。你知道通知怎樣才能寫(xiě)的好嗎？下面是小編幫大家整理的獎勵通知9篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。

獎勵通知 篇1

公司各部門(mén)及全體員工：

　　近期來(lái)公司工作繁忙，而公司XX部員工XXX在新婚后主動(dòng)停休婚假，返回公司上班。且XXX同志在平時(shí)的工作中認真負責、積極肯干，工作表現突出。經(jīng)公司領(lǐng)導研究決定對XXX同志這種為了工作放棄個(gè)人假期的敬業(yè)精神提出表彰，獎勵XXX元。

　　希望公司員工學(xué)習這種敬業(yè)精神，在往后的工作盡心盡力做好工作，也希望曾嘉明同志再接再厲，在今后的工作中再創(chuàng )佳績(jì)。

　xxxx有限公司

　　20xx年xx月xx日

獎勵通知 篇2

公司各部門(mén)及全體員工：

　　在剛剛過(guò)去的8月份，公司涌現出了一批敢于拼搏、全力以赴的優(yōu)秀員工，在公司內部起到了模范帶頭的積極作用。為樹(shù)立典型，進(jìn)一步調動(dòng)廣大員工的積極性，經(jīng)公司考核，評選以下5名優(yōu)秀員工，并通報表?yè)P：

　　中國好酒招商網(wǎng)業(yè)務(wù)王莉：她是入職不到一年的新員工，出差過(guò)程中她積極主動(dòng)，任勞任怨;工作中她勤奮好學(xué)，刻苦鉆研，想盡一切辦法提高自己的工作技能和每個(gè)電話(huà)的通話(huà)質(zhì)量;她的敢于拼搏、全力以赴的精神，換來(lái)了自己的快速成長(cháng)和超高的業(yè)績(jì)，也得到了公司領(lǐng)導和全體員工的一致認可!在8月份的考核中，王莉被評為優(yōu)秀員工第一名，特提出表?yè)P，并獎勵人民幣400元!

　　中國農化招商網(wǎng)網(wǎng)站美工楊柳：她總是積極進(jìn)取。踏實(shí)肯干;她對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，認真負責。她在完全勝任編輯工作的同時(shí)，善于利用業(yè)余時(shí)間自主學(xué)習，終于通過(guò)自己的努力由編輯轉為美工，但無(wú)論在哪個(gè)崗位上她都能不斷努力，不斷進(jìn)步。她的努力得到了公司領(lǐng)導和全體業(yè)務(wù)部的認可，在8月份的考核中，楊柳被評為優(yōu)秀員工第二名，特提出表?yè)P，并獎勵人民幣300元!

　　火爆食品飲料招商網(wǎng)業(yè)務(wù)趙會(huì )敏：她腳踏實(shí)地、竭誠奉獻，全力貫徹公司“不斷學(xué)習，快速提升”的要求，提升自己的業(yè)務(wù)技能;她始終堅持“客戶(hù)有效益，我們才能生存”的服務(wù)理念，想客戶(hù)所想，急客戶(hù)所急，把客戶(hù)的產(chǎn)品當成自己的產(chǎn)品，使客戶(hù)的效益最大化。在8月份的考核中，趙會(huì )敏被評為優(yōu)秀員工第二名，特提出表?yè)P，并獎勵人民幣300元!

　　辦公室王艷麗：在公司日常管理工作中，她總是積極主動(dòng)，對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，;她踏實(shí)認真，總是快速高效的完成領(lǐng)導交辦的緊急任務(wù);她交際能力強，成功組織公司的各項活動(dòng)，為公司內部的團結和穩定作出了突出貢獻!她愛(ài)崗敬業(yè)，銳意進(jìn)取的精神得到了全體工作人員的肯定!在8月份的考核中，王艷麗被評為優(yōu)秀員工第三名，特提出表?yè)P，并獎勵人民幣200元!

　　網(wǎng)站編輯陶湘杰：他性格活潑開(kāi)朗，工作積極主動(dòng)，認真負責;他利用公司提供的學(xué)習機會(huì )，從一點(diǎn)一滴學(xué)起，已經(jīng)成長(cháng)為酒網(wǎng)不可缺少的編輯;面對業(yè)務(wù)部的工作單，他沒(méi)有一絲抱怨，而是每天加班加點(diǎn)，全力以赴的做好自己的每一份工作，保證了業(yè)務(wù)部對客戶(hù)的服務(wù)質(zhì)量。在8月份的考核中，陶湘杰被評為優(yōu)秀員工第三名，特提出表?yè)P，并獎勵人民幣200元!

　　王莉、楊柳、趙會(huì )敏、王艷麗、陶湘杰敢于承擔、拼搏進(jìn)取的工作精神，在公司內部發(fā)揮著(zhù)積極的模范帶頭作用，公司號召全體員工以他們?yōu)榘駱�，團結協(xié)作、努力進(jìn)取，為公司穩固、健康發(fā)展貢獻自己的力量;同時(shí)希望以上獲獎人員在今后的工作中更加勤奮、努力，取得更加輝煌的業(yè)績(jì)!

　　特此通知

　　xxxx有限公司

　　20xx年9月11日

獎勵通知 篇3

校內各單位：

　　根據《北京師范大學(xué)業(yè)績(jì)獎勵綜合改革辦法（試行）》（師校發(fā)【20xx】5號）的總體要求，為順利實(shí)施20xx年重大業(yè)績(jì)獎勵工作，具體安排如下：

　　一、申報條件

　　按《北京師范大學(xué)重大業(yè)績(jì)獎勵方案（試行）》中的相關(guān)規定執行（詳見(jiàn)附件），限20xx自然年度獲得的業(yè)績(jì)成果。其中，學(xué)科建設重大業(yè)績(jì)屬一次性獎勵，已于20xx年實(shí)施，20xx年不再實(shí)施。

　　二、申報辦法

　　1. 請符合條件的個(gè)人（或負責人，下同）于20xx年11月26日前，通過(guò)人力資源系統（http://rs.bnu.edu.cn）“重大業(yè)績(jì)獎勵”模塊在線(xiàn)申報，在線(xiàn)提交相關(guān)的證明材料。

　　2. 個(gè)人在線(xiàn)申報后，個(gè)人所在單位、學(xué)校相關(guān)職能部門(mén)進(jìn)行在線(xiàn)審核，人事處對審核結果進(jìn)行在線(xiàn)確認。

　　3. 人事處確認后，由個(gè)人所在單位統一打印業(yè)績(jì)申報表，所在單位主要負責人簽章后，于20xx年12月8日前提交人事處。

　　4. 黨建與思想政治工作類(lèi)、綜合貢獻類(lèi)重大業(yè)績(jì)申報，由人事處協(xié)同相關(guān)職能部門(mén)處理；各類(lèi)重大業(yè)績(jì)審核過(guò)程中涉及的特殊情況及相關(guān)事宜，由人事處與相關(guān)職能部門(mén)以審核工作小組的方式聯(lián)合處理。

　　三、申報說(shuō)明

　　1. “高質(zhì)量學(xué)術(shù)論文”獎勵，原則上僅限對“article”和“review”兩種類(lèi)型的論文予以獎勵。

　　2. “重大咨詢(xún)成果”獎勵，僅限對“以北京師范大學(xué)名義報送，并獲實(shí)質(zhì)性批示的咨詢(xún)報告”予以獎勵。

　　3. 對于國家自然科學(xué)基金重大研究計劃的集成項目，項目經(jīng)費800萬(wàn)以上的，按重大項目的標準獎勵；800萬(wàn)以下的，按重點(diǎn)項目的標準獎勵。

　　4. 國家十三五期間設立的重點(diǎn)研發(fā)計劃項目、課題，參照國家科學(xué)計劃973、863項目、課題的相應獎勵標準予以獎勵。

　　5. 與學(xué)校簽訂有不參與重大業(yè)績(jì)獎勵協(xié)議或備忘錄的個(gè)人，不發(fā)放重大業(yè)績(jì)獎勵。

　　6. 年度考核不合格的個(gè)人，不發(fā)放重大業(yè)績(jì)獎勵。

獎勵通知 篇4

　　為加強公司人員的`招聘效果，滿(mǎn)足生產(chǎn)需要，經(jīng)公司決定凡老員工推薦新員工入廠(chǎng)，并將新員工穩定下來(lái)的，有以下職位公司將給予發(fā)放推薦獎金：

　　1、 女普工，推薦獎金100元；（生產(chǎn)男普工不發(fā)推薦獎金）；

　　2、 一級技術(shù)人員，推薦獎金50元；

　　3、 二級以上技術(shù)人員，推薦獎金100元；

　　推薦人應先到人事部領(lǐng)取《內部員工推薦表》，填寫(xiě)被推薦人等資料，經(jīng)人事審核后，按正規手續面試及入職，未經(jīng)人事部登記的則不發(fā)推薦獎；

　　公司實(shí)行推薦員工獎金費與穩定員工相結合的機制。被推薦員工在公司工作滿(mǎn)一個(gè)月后發(fā)放獎金的50%，被推薦員工在公司工作滿(mǎn)3個(gè)月后發(fā)獎金的50%；

　　本通知從即日起開(kāi)始生效，有效期至20ｘｘ年10月31日。

　�。�ｘｘｘ有限公司

　　20ｘｘ年9月11日

獎勵通知 篇5

公司全體員工：

　　因公司生產(chǎn)需要，人員需求量加大。為拓寬招聘渠道，激勵公司員工積極投入到員工招聘中，現決定對介紹者實(shí)施銷(xiāo)售業(yè)務(wù)獎勵，具體如下：

　　一、招聘崗位及大致要求：

　　生產(chǎn)各工段操作工：男女不限，身體健康，作風(fēng)良好，能吃苦耐勞；品質(zhì)檢驗員：男女不限，有同行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先，工作認真負責；燈管倉倉庫管理員：男女不限，有同行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先，工作認真負責；其他各崗位：具體要求以人事部崗位說(shuō)明書(shū)為準。

　　二、推薦銷(xiāo)售業(yè)務(wù)獎勵額度：

　　被推薦人面試合格正式入職且穩定工作滿(mǎn)一個(gè)月后，公司給予推薦人900元/人的銷(xiāo)售業(yè)務(wù)獎勵；此后公司按照被推薦人每穩定工作一個(gè)月給予推薦人900元/人的銷(xiāo)售業(yè)務(wù)獎勵，一直持續到被推薦人穩定工作滿(mǎn)9個(gè)月為止。

　　三、推薦銷(xiāo)售業(yè)務(wù)獎勵發(fā)放方式：

　　被推薦人員入職時(shí)，須到人力資源部報名，并填報介紹人員相關(guān)情況（如：姓名、所在部門(mén)及崗位等）并按正規程序面試。否則，視為非推薦人員；獎金在每月底統一核算，且與當月工資一齊發(fā)放；被推薦人或者推薦人在獎金核算時(shí)已離職的，不予發(fā)放獎金；工作期限從被推薦人正式入職日開(kāi)始算起。

　　四、補充事宜：

　　推薦人必須本著(zhù)對公司和被推薦人認真負責的態(tài)度，提供真實(shí)可靠的信息；希望公司內部全體員工積極參與，及時(shí)與人事行政中心聯(lián)系，被推薦人的崗位安排由人事行政中心統一負責調配；

　　被推薦人試用不合格，公司有權將其辭退。

獎勵通知 篇6

　　10月是收獲的時(shí)節，同樣，20xx年的10月也是碧海藍天豐收的季節，這個(gè)月會(huì )員卡銷(xiāo)售創(chuàng )出佳績(jì)。其中，男賓部員工王揚揚表現突出。他在工作中加班加點(diǎn)、盡職盡責、開(kāi)動(dòng)腦筋、吃苦耐勞，而這種主人翁精神不僅獲得顧客的高度滿(mǎn)意，也為員工樹(shù)立了典范。為了激勵先進(jìn)、強化服務(wù)意識、持續提升業(yè)績(jì)，公司決定對王揚揚通報嘉獎、獎金獎勵。

　　獎金如下：

　　1、10月個(gè)人總售卡108000，提成1944元。

　　2、售卡成績(jì)第一，按公司制度獎勵300元。

　　3、董事長(cháng)特別額外獎勵500元。

　　希望王揚揚在今后的工作中，再接再厲，戒驕戒躁，珍惜成績(jì)和榮譽(yù)，把榮譽(yù)當做新起點(diǎn)，以更為飽滿(mǎn)的熱情投入到日后的工作中。也希望其他同事以他為學(xué)習榜樣，切切實(shí)實(shí)地增強服務(wù)意識，團結協(xié)作，共同努力，再創(chuàng )輝煌!

　　特此通告!

　　碧海藍天餐飲洗浴娛樂(lè )有限責任公司

　　董事長(cháng)：

獎勵通知 篇7

洗煤廠(chǎng)各部門(mén)及全體員工：

　　20xx年6月份，公司涌現出了一批為公司發(fā)展不辭辛勞、全力以赴的優(yōu)秀員工，在公司內部起到了模范帶頭的積極作用。為樹(shù)立典型，進(jìn)一步調動(dòng)廣大員工的積極性和創(chuàng )造性，經(jīng)公司考核，評選以下4名優(yōu)秀員工：

　　以上獲獎的員工有著(zhù)積極進(jìn)取的工作精神，在公司內部發(fā)揮著(zhù)積極模范帶頭作用，公司號召全體員工以他們?yōu)榘駱�，團結協(xié)作、努力進(jìn)取，為公司穩固、健康發(fā)展貢獻自己的力量；同時(shí)希望以上人員在今后的工作中更加勤奮、努力，取得更加輝煌的業(yè)績(jì)��！

　　特此通告

　　xx洗煤廠(chǎng)

獎勵通知 篇8

各部門(mén)、各位工作人員：

　　為開(kāi)拓招工渠道，充分發(fā)揮老工作人員的人脈關(guān)系，及時(shí)滿(mǎn)足公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要，同時(shí)也為鼓勵廣大工作人員多介紹老鄉和親朋好友來(lái)公司工作，經(jīng)公司研究決定，對老員工介紹新工作人員來(lái)公司工作進(jìn)行獎勵，現將有關(guān)事宜通知如下：

　　1、凡老工作人員介紹新工作人員到公司工作，經(jīng)面試合格被錄用，并且無(wú)任何違反廠(chǎng)規廠(chǎng)紀的，在新工作人員在職工作半年以后，公司將一次性給予介紹人200元的獎勵（每介紹一個(gè)給200元，多者不限）。

　　2、獎勵金由辦公室負責統計和上報，工作人員可直接到財務(wù)部領(lǐng)取。

　　3、此通知由辦公室制訂，辦公室擁有修訂和最終解釋權。

　　4、此通知自公司領(lǐng)導簽署公布之日起生效。

　　特此通知！

　　xxx有限公司

　　xxxx年1月2日

獎勵通知 篇9

　　培訓班小班畢業(yè)獎勵通知

　　經(jīng)過(guò)近半年的培訓，錦繡小班周日班和周二班已結束，大部分同學(xué)都取得了不錯的成績(jì)，有文章發(fā)表于《做人與處世》《演講與口才》《遼寧青年》《意林》《中國青年》《青年文摘》等報刊，在同學(xué)們成績(jì)的背后，是同學(xué)們讓我感動(dòng)的努力和堅持，為了鼓勵同學(xué)們這種努力認真的精神，特給小班里從來(lái)沒(méi)有缺過(guò)課的同學(xué)每人一套20xx年《演講與口才》合訂本。

　　同學(xué)名單如下：

　　周日班：崖峰小樹(shù) 吳新穎

　　周二班：王秀梅 陳鳳蘭 劉俊榮

　　同時(shí)以后在錦繡培訓中所有不缺課的同學(xué)都將獲得一套20xx年《演講與口才》合訂本

　　錦繡寫(xiě)作

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