【精華】發(fā)布的通知11篇

　　隨著(zhù)社會(huì )一步步向前發(fā)展，用到通知的地方越來(lái)越多，通知是上級機關(guān)向下級機關(guān)傳達指示、批轉下級機關(guān)的公文、轉發(fā)上級機關(guān)和不相隸屬機關(guān)的公文，布置工作與周知事項時(shí)所用的一種下行公文。大家知道正式的通知怎么寫(xiě)嗎？下面是小編精心整理的發(fā)布的通知，希望能夠幫助到大家。

　　發(fā)布的通知 1

各縣市區人力資源和社會(huì )保障局，科學(xué)城人力資源局，各園區勞動(dòng)保障中心：

　　按照部、省工作部署及市政府《關(guān)于進(jìn)一步做好新形勢下就業(yè)創(chuàng )業(yè)工作的實(shí)施意見(jiàn)》(綿府發(fā)〔20xx〕19號)文件精神，現就做好失業(yè)保險穩崗補貼落實(shí)工作有關(guān)事項通知如下。

　　一、申報對象及條件

　　本市所有依法參加失業(yè)保險的企業(yè)。且同時(shí)具備以下條件：

　　(一)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)符合國家及所在區域產(chǎn)業(yè)結構調整和環(huán)保政策;

　　(二)足額繳納失業(yè)保險費，申報時(shí)無(wú)欠費;

　　(三)上年度未裁員或裁員率低于統籌地區城鎮登記失業(yè)率;

　　(四)企業(yè)財務(wù)制度健全、管理運行規范。

　　二、資金來(lái)源、用途及補貼標準

　　對符合上述條件的企業(yè)給予穩崗補貼，所需資金從失業(yè)保險基金中列支。穩崗補貼主要用于職工生活補助、繳納社會(huì )保險費、轉崗培訓、技能提升培訓等相關(guān)支出。同一年度內，企業(yè)享受的穩崗補貼不超過(guò)企業(yè)及其職工上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險費總額的50%。穩崗補貼政策按國家規定執行到20xx年底，若遇政策調整，則以部、省最新政策為準。

　　三、申報審核流程

　　(一)企業(yè)申報。從20xx年開(kāi)始，我市穩崗補貼采取企業(yè)網(wǎng)上申報的方式進(jìn)行。因首次網(wǎng)上申報需完善相關(guān)信息和進(jìn)行基礎準備工作，20xx年網(wǎng)上申報時(shí)間為7月1日至8月15日(以后年度仍為每年6月30日前申報)，符合條件的企業(yè)可通過(guò)數字證書(shū)在網(wǎng)上業(yè)務(wù)經(jīng)辦系統核實(shí)上年度企業(yè)有關(guān)基礎信息(需修改基礎信息的及時(shí)到同級社保機構提供相應材料進(jìn)行修改)，基礎信息核對無(wú)誤后企業(yè)可網(wǎng)上申報本年度穩崗補貼。

　　(二)經(jīng)辦機構初審。各縣市區、園區及市本級失業(yè)保險經(jīng)辦機構于7月1日后在《綿陽(yáng)市人力資源和社會(huì )保障信息化平臺》查看企業(yè)申報情況，并及時(shí)對已申報的企業(yè)進(jìn)行初審。

　　(三)企業(yè)確認。初審通過(guò)后，由企業(yè)通過(guò)網(wǎng)上業(yè)務(wù)經(jīng)辦系統打印2份《綿陽(yáng)市失業(yè)保險穩定崗位補貼申報審核表》，經(jīng)法人簽字蓋章，匯同其他申報材料一并交參保地失業(yè)保險經(jīng)辦機構。系統不能確認為企業(yè)的申報單位，應提供本單位工商營(yíng)業(yè)執照副本原件及復印件，報參保地失業(yè)保險經(jīng)辦機構審核(收復印件)。

　　(四)部門(mén)聯(lián)審。8月31日前，參保地失業(yè)保險經(jīng)辦機構匯總本地參保企業(yè)名單，函告同級經(jīng)信、發(fā)改、環(huán)保部門(mén)，確認其是否符合產(chǎn)業(yè)政策、環(huán)保政策及有無(wú)違反《環(huán)保法》的情況。

　　(五)審核公示。各縣市區、園區失業(yè)保險經(jīng)辦機構對初審通過(guò)的企業(yè)需報同級人力資源和社會(huì )保障局審核。并于9月15日前在門(mén)戶(hù)網(wǎng)站上(或其他途徑)公示，并通知審核通過(guò)企業(yè)同時(shí)在企業(yè)內部進(jìn)行公示，公示時(shí)間均不得少于5個(gè)工作日，接受企業(yè)職工和社會(huì )監督，公示結束后，應及時(shí)將公示情況反饋參保地就業(yè)局。

　　(六)資金撥付。公示無(wú)異議后，縣市區、園區審批的，由縣市區就業(yè)局、人社局(園區勞動(dòng)保障中心)于9月30日前將本地補貼單位、補貼資金情況明細表報市就業(yè)局;市就業(yè)局匯總市本級、區縣企業(yè)審核情況報市人社局審批。市財政局根據市人社局審定的企業(yè)戶(hù)數和補貼資金總額，按失業(yè)保險基金撥付程序及時(shí)將補貼資金劃撥至市就業(yè)局。市就業(yè)局和縣市區、園區失業(yè)保險經(jīng)辦機構根據審定的企業(yè)名單和補貼數額將所屬申報企業(yè)的補貼資金一次性劃入企業(yè)賬戶(hù)。原則上10月31日前全部撥付到位。

　　四、實(shí)名制聯(lián)網(wǎng)上報

　　按照人社部要求，20xx年開(kāi)始，各縣市區、園區在初審結束后，符合條件的企業(yè)提交紙質(zhì)資料時(shí)，須要求企業(yè)按照《綿陽(yáng)市失業(yè)保險穩崗補貼申報審核表》內容在人社部穩崗補貼實(shí)名制系統(網(wǎng)址為：http://wgbt.mohrss.gov.cn)里面注冊填寫(xiě)相關(guān)資料，從7月1日起按進(jìn)度填報。各縣市區、園區失業(yè)保險經(jīng)辦機構應督促本轄區內企業(yè)完成人社部實(shí)名制聯(lián)網(wǎng)上報工作。

　　五、工作要求

　　(一)加強組織領(lǐng)導。失業(yè)保險支持企業(yè)穩定崗位是產(chǎn)業(yè)結構調整優(yōu)化過(guò)程中一項重要政策，各地要高度重視，加強組織領(lǐng)導，準確把握政策適用對象、實(shí)施條件、辦理程序和績(jì)效評價(jià)等，分析研究工作中出現的新情況、新問(wèn)題，采取有效措施妥善解決。

　　(二)加強政策宣傳。要利用各種媒體加強政策宣傳，將失業(yè)保險支持企業(yè)穩定崗位政策及時(shí)落實(shí)到所有符合條件的企業(yè)，并督促企業(yè)采取有效措施穩定職工隊伍，維護社會(huì )穩定。

　　(三)落實(shí)職責分工。市人社局負責做好穩崗補貼工作的牽頭協(xié)調、督促檢查;市就業(yè)局負責做好業(yè)務(wù)指導、情況收集、數據匯總及資金撥付;市人社信息中心負責做好經(jīng)辦信息系統保障及技術(shù)問(wèn)題處理;縣市區、園區負責做好本轄區內參保企業(yè)政策落實(shí)工作。

　　(四)加強基金監管。要將穩崗補貼支出納入失業(yè)保險基金預決算管理，合理制定失業(yè)保險基金使用計劃，及時(shí)調整年度基金預算，確保政策落實(shí)的資金保障。加強監管，公開(kāi)透明，規范運作，切實(shí)保證失業(yè)保險基金的安全有效使用和支付可持續。

　　(五)加強檢查指導。市、縣市區(園區)要指導享受穩崗補貼的企業(yè)嚴格按照政策規定將補貼用于繳納社會(huì )保險費(單位部分)、職工生活補助、轉崗培訓、技能提升培訓等相關(guān)支出，首先用于繳納社會(huì )保險費(單位部分)，不得挪作它用。每年要不定期檢查企業(yè)資金使用是否規范，并及時(shí)向市人社局、就業(yè)局報告檢查情況。

　　(六)加強跟蹤監測。要將享受穩崗補貼且符合監測條件的企業(yè)及時(shí)納入失業(yè)動(dòng)態(tài)監測范圍，動(dòng)態(tài)掌握企業(yè)崗位變化和職工隊伍穩定情況，定期分析穩崗補貼政策效果。享受穩崗補貼的企業(yè)應于每年11月底前向參保地失業(yè)保險經(jīng)辦機構報送補貼資金落實(shí)情況和職工隊伍穩定情況�？h市區、園區失業(yè)保險經(jīng)辦機構每年年底前將本年度穩崗補貼撥付、使用情況和職工隊伍穩定情況報送市就業(yè)局。

　　六、幾個(gè)具體問(wèn)題

　　(一)關(guān)于裁員率的`計算方式。企業(yè)裁員率=(企業(yè)上年度新增領(lǐng)取失業(yè)保險金人數/企業(yè)上年度月均參加失業(yè)保險人數)*100%�！吧夏甓刃略鲱I(lǐng)取失業(yè)保險金人數”：系統提取核定的上年度數據為上年度1月1日—12月31日的新增領(lǐng)取人數。經(jīng)辦機構核實(shí)的“上年度新增領(lǐng)取失業(yè)保險金人數”不包括勞動(dòng)合同到期人數，兩者需分開(kāi)，最終企業(yè)是否符合申報條件以經(jīng)辦機構核定的人數為準�！捌髽I(yè)上年度月均參加失業(yè)保險人數”：指上年度每個(gè)月參加失業(yè)保險人數之和除以12的值。

　　(二)關(guān)于城鎮登記失業(yè)率。以上年度綿陽(yáng)市城鎮登記失業(yè)率為準(如20xx年度綿陽(yáng)市城鎮登記失業(yè)率為3.83%)。計算企業(yè)裁員率(以百分率方式)保留到小數點(diǎn)后兩位。

　　(三)上年度應繳納失業(yè)保險費和實(shí)際繳納失業(yè)保險費金額直接保留小數點(diǎn)后2位，本年度穩崗補貼核定金額直接保留整數(不四舍五入，直接去掉，不留小數點(diǎn)。如100.5元，核定100元)。

　　(四)凡初審通過(guò)的企業(yè)，除《綿陽(yáng)市失業(yè)保險穩定崗位補貼申報審核表》一式兩份外，還需提交的資料有：

　　(1)企業(yè)上年末參保人員花名冊(加蓋公章);

　　(2)企業(yè)營(yíng)業(yè)執照復印件;

　　(3)企業(yè)開(kāi)戶(hù)銀行許可證復印件(僅使用基本戶(hù));

　　(4)其他需要提供的材料及證明。

　　(五)凡享受過(guò)上年度穩崗補貼的企業(yè)，需提交其上年度穩崗補貼資金落實(shí)情況和職工隊伍穩定情況后，方能申報當年補貼資金。

　　聯(lián)系人：

　　綿陽(yáng)市人力資源和社會(huì )保障局

　　20xx年6月27日

　　發(fā)布的通知 2

各區人力資源和社會(huì )保障局，市各有關(guān)單位:

　　根據江蘇省人力資源和社會(huì )保障廳《關(guān)于發(fā)布20xx年度社會(huì )保險有關(guān)基數的通知》(蘇人社發(fā)[20xx]184)精神，經(jīng)市政府批準，現就我市20xx年度(20xx年7月至20xx年6月)社會(huì )保險基數有關(guān)問(wèn)題通知如下:

　　一、企業(yè)職工基本養老保險繳費基數上下限

　　我市參保企業(yè)和職工(含個(gè)體工商戶(hù)，下同)以及靈活就業(yè)人員月繳費基數上限為16800元，下限為2628元。

　　二、參保企業(yè)和職工的'醫療、失業(yè)、工傷、生育保險繳費基數上下限，按照上述規定執行。

　　我市靈活就業(yè)人員20xx年度參加醫療保險的月繳費標準為210元(其中含大病救助10元);我市靈活就業(yè)人員20xx年度參加失業(yè)保險的月繳費標準為每人每月52元。

　　三、20xx年7月1日至20xx年6月30日期間達到法定退休年齡或領(lǐng)取企業(yè)職工基本養老保險待遇年齡的參保人員，基礎養老金計發(fā)基數為5600元，計算當年實(shí)際繳費工資指數的基數為67200元。

　　南京市人力資源和社會(huì )保障局

　　20xx年7月1日

　　發(fā)布的通知 3

尊敬的全體員工：

　　為了規范公司內部管理，提升員工的工作效率，我們特別制定了《員工手冊》。此手冊是公司管理和員工行為的指導文件，對于每位員工都具有重要意義�，F將《員工手冊》予以發(fā)布，并要求全體員工認真閱讀、遵守。

　　一、前言

　　《員工手冊》是為了讓全體員工明確公司政策、流程及規章制度，明確自身的權利和義務(wù)，加強內部溝通與合作，以共同實(shí)現公司的愿景和目標。請每位員工將其作為日常工作的指導依據，積極執行各項規定。

　　二、手冊?xún)热莞攀?/strong>

　　《員工手冊》主要包括以下內容：公司簡(jiǎn)介、組織架構、員工行為規范、考勤制度、薪酬福利、晉升機制、安全衛生規定、保密制度等。本手冊將作為公司管理和員工行為的指南，是每位員工應當遵守的基本規范。

　　三、發(fā)布與學(xué)習

　　公司已將《員工手冊》電子版和紙質(zhì)版發(fā)放至各部門(mén)，請各部門(mén)負責人組織員工進(jìn)行學(xué)習和討論。同時(shí)，公司將安排線(xiàn)上線(xiàn)下的培訓活動(dòng)，幫助員工更好地理解和掌握手冊?xún)热荨?/p>

　　四、執行與監督

　　請全體員工在日常工作中嚴格遵守《員工手冊》的規定，如有違反，將按照公司相關(guān)制度進(jìn)行處理。同時(shí)，公司也將設立監督機制，對員工的執行情況進(jìn)行監督和檢查。

　　五、手冊的修訂與完善

　　隨著(zhù)公司業(yè)務(wù)的發(fā)展和管理的需要，本手冊將不斷進(jìn)行修訂和完善。公司將定期對員工進(jìn)行培訓，確保每位員工都能及時(shí)了解最新的政策和規定。同時(shí)，也歡迎員工提出寶貴的意見(jiàn)和建議，共同推動(dòng)公司的發(fā)展。

　　六、注意事項

　　1. 請各位員工在接到手冊后認真閱讀，如有疑問(wèn)或需要解釋的'地方，請及時(shí)向所在部門(mén)的負責人或人力資源部咨詢(xún)。

　　2. 在日常工作中要嚴格按照手冊的要求執行，遵守公司的各項規定和制度。

　　3. 如有違反手冊規定的行為，公司將按照相關(guān)規定進(jìn)行處理，并視情節輕重給予相應的處罰。

　　4. 請各部門(mén)負責人定期組織員工學(xué)習和討論手冊?xún)热�，確保每位員工都能充分了解和掌握相關(guān)規定和要求。

　　七、結語(yǔ)

　　我們希望《員工手冊》的發(fā)布能進(jìn)一步提高公司管理和員工行為的規范性，促進(jìn)公司的持續發(fā)展。同時(shí)，也希望全體員工能積極參與到公司的各項工作中來(lái)，共同為實(shí)現公司的愿景和目標而努力。讓我們攜手共進(jìn)，共創(chuàng )美好未來(lái)！

　　以上即為《員工手冊發(fā)布通知》的內容。請各位員工認真閱讀并遵守相關(guān)規定和制度，共同推動(dòng)公司的發(fā)展。謝謝！

　　發(fā)布的通知 4

公司全體員工：

　　為了進(jìn)一步加強企業(yè)文化建設，密切公司與員工的關(guān)系，使全體員工在工作之余，感受在麥哲倫大家族中的溫馨與快樂(lè )，公司決定從20xx年5月開(kāi)始在全公司開(kāi)展為員工過(guò)生日活動(dòng)。

　　開(kāi)展為員工過(guò)生日活動(dòng)，就是以公司為主體，全體員工參與，舉辦員工生日聚會(huì )，為當月過(guò)生日員工慶生。

　　活動(dòng)內容：

　　1、聚餐；

　　2、員工生日蛋糕。

　　首次員工過(guò)生日活動(dòng)具體內容如下：

　　1、時(shí)間：20xx年5月15日12：00-16：00

　　2、地點(diǎn)：

　　3、五月份過(guò)生日員工：

　　提前祝以上員工生日快樂(lè )，同時(shí)請全體員工為以上同事獻上萬(wàn)分誠摯的`祝福！愿你們在今后的工作中和諧、同心，共創(chuàng )美好的明天！

　　人事行政

20xx年4月30日

　　發(fā)布的通知 5

尊敬的經(jīng)銷(xiāo)商：

　　首先感謝您對xxxxxx的長(cháng)期信賴(lài)與市場(chǎng)支持!

　　為了更好的規范市場(chǎng)，促進(jìn)市場(chǎng)良性發(fā)展，切實(shí)的`維護各代理商利益的最大化。根據市場(chǎng)狀況，經(jīng)研究決定從20xx年xx月xx日起xxxxxx在全國范圍內實(shí)行全國統一招商價(jià)xxxxxx。在20xx年xx月xx日前訂貨的客戶(hù)仍按原報價(jià)發(fā)貨，自xx月xx日后訂貨的客戶(hù)一律按調整后的價(jià)格執行。請各位經(jīng)銷(xiāo)商提早做好準備! 關(guān)于此次xxxxxx的調價(jià)，如有任何疑問(wèn)，請致xxxxxx有限公司銷(xiāo)售部，電話(huà)：xxxxxx。期望您能理解并繼續支持“xxxxx”。

　　再次感謝您的支持與信賴(lài)!

　　祝：身體健康!生意興隆!

　　xxxx有限公司

　　20xx年xx月xx日

　　發(fā)布的通知 6

xx公司各單位、機關(guān)各部門(mén)：

　　為xxxxx（目的），經(jīng)研究，定于xx月xx日（星期xx）召開(kāi)xxxx公司xxxxx會(huì )議�，F將有關(guān)事項通知如下：

　　一、時(shí)間：xx月xx日（星期xx）xx午xx：xxxx

　　二、地點(diǎn)：xxxx會(huì )議室（xx樓xxxxxx）

　　三、參加人員

　　xxxxx，xxxxxx。

　　四、會(huì )議內容

　　五、相關(guān)要求：

　　1。請相關(guān)人員做好匯報準備，發(fā)言時(shí)間控制在xxxx分鐘以?xún)取?/p>

　　2。請各單位、各部門(mén)于xx月xxxx日xx午xx點(diǎn)之前將參加會(huì )議人員名單報至xxxx公司辦公室xxxx，電話(huà)xxx。

　　3。請參會(huì )人員提前安排好工作，準時(shí)參會(huì )，提前xx分鐘進(jìn)入xxxx會(huì )議室。

　　xxxxx

　　20xx年xx月xx日

　　發(fā)布的通知 7

　　為貫徹“安全第一、預防為主”的方針，提高公司各層面整體安全管理水平，結合目前發(fā)展的需要，依據國家、上海地方發(fā)布的新法規、標準；《安全生產(chǎn)管理制度法律法規》、《安全生產(chǎn)標準化法律法規》。對上海汽車(chē)貿易有限公司有關(guān)安全生產(chǎn)的規章制度進(jìn)行了增加、修訂、刪除，現予以發(fā)布。上海汽車(chē)貿易有限公司各部門(mén)必須嚴格執行公司現行公布的`安全生產(chǎn)的規章制度。

　　本安全生產(chǎn)管理制度自xx年10月1日起實(shí)施。

　　總經(jīng)理（簽名）：xx

　　20xx年9月26日

　　發(fā)布的通知 8

各部門(mén)(室):

　　根據工作需要，經(jīng)公司研究，決定召開(kāi)中層干部研修會(huì )議�，F將相關(guān)事項通知如下:

　　一、會(huì )議時(shí)間。

　　20xx年4月18日至4月20日。

　　二、會(huì )議場(chǎng)所。

　　名門(mén)國際26樓會(huì )議室。

　　三、參加者。

　　項目總監(負責人).總監代表等。

　　四、會(huì )議內容和安排。

　　1.中層干部訓練會(huì )議(4月18日10:00-17:00)。

　　2.團隊建設活動(dòng)(4月19日4月20日)。

　　五、參加要求。

　　1.請參加者安排項目工作，按要求按時(shí)參加，不得無(wú)故缺席。

　　2、服從會(huì )議組委會(huì )安排，遵守會(huì )場(chǎng)紀律，不得中途離場(chǎng)。

　　3.參加者要求4月18日9:30到達會(huì )場(chǎng)，由綜合辦公室組織簽字。

　　xx有限公司

　　20xx年xx月xx日

　　發(fā)布的通知 9

尊敬的各位考生：

　　20xx年碩士研究生入學(xué)考試成績(jì)將于x月xx日下午在本網(wǎng)站公布，屆時(shí)考生憑考生編號和姓名在網(wǎng)上查詢(xún)，研招辦不接受其他查詢(xún)方式。

　　成績(jì)查詢(xún)請直接在地址欄中輸入：在打開(kāi)的頁(yè)面中，正確輸入考生編號和姓名，成績(jì)類(lèi)別選擇研究生入學(xué)考試成績(jì)，然后點(diǎn)擊請你查詢(xún)按鈕即可。

　　根據省招辦的安排，考生對成績(jì)有異議者，請寫(xiě)出書(shū)面申請，于x月x日上午x:00前交到研招辦，由研招辦組織專(zhuān)人復查，復查后需變動(dòng)者報省招辦批準。復查科目限于除201英語(yǔ)之外的所有科目。復查項目?jì)H限于漏評、登分或合計錯誤，不復查評卷寬嚴。

　　特別說(shuō)明，目前公布的'成績(jì)?yōu)槌醪匠煽?jì)，研招辦將做進(jìn)一步的核對(包括成績(jì)的復核、作弊的確定等)，x月x日之后為最終成績(jì)。

　　xx招辦

　　20xx年xx月xx日

　　發(fā)布的通知 10

親愛(ài)的員工朋友們：

　　可曾記得每年的歲末年初，一家人歡聚一堂，笑逐顏開(kāi)。我們聚在一起，盡情的暢談，傾情的演繹，那些屬于我們的每一個(gè)日子，是汗水，是喜悅，是收獲！是我們一家人共同走過(guò)的，共同擁有的.財富，是最為寶貴和珍惜的記憶和情誼！

　　20xx年在我們快節奏的忙碌中已過(guò)去了一半，我們憧憬的心不僅又活絡(luò )起來(lái)了，盼望著(zhù)年會(huì )的那一天的到來(lái)。那一天，又將是滿(mǎn)堂歡笑、笑靨如花、收獲和分享勞動(dòng)成果的日子！在歡樂(lè )的日子里，我們定是要用美好的、精彩的節目來(lái)慶祝，來(lái)演繹，來(lái)表達新年祝福！

　　朋友們，讓我們現在就行動(dòng)起來(lái)，開(kāi)始準備狂歡的節目吧！歌詠、舞蹈、化妝反串、詩(shī)歌、相聲、小品、笑話(huà)、啞劇，不論什么形式，只要你想的到，只管大膽創(chuàng )新，公司鼓勵每一個(gè)員工都要積極參與，各部門(mén)負責人要認真組織，并于9月底將擬定節目報行政部。

　　公司將在道具、服裝等方面全力支持！資源有限，先到先得！

　　特此通知！

　　xx有限公司

　　20xx年1月4日

　　發(fā)布的通知 11

公司各部門(mén)：

　　“年會(huì )”，是公司一年一度不可缺少的“家庭盛會(huì )”。年末歲初，通過(guò)年會(huì )這種形式來(lái)組織各種活動(dòng)，激揚士氣、部署戰略、制定目標，奏響新一年度工作的序曲。

　　年會(huì )總結回顧20xx年度各項工作，對20xx年工作做出安排和部署，表彰年度各項先進(jìn)，增進(jìn)公司內部員工的交流和溝通，促進(jìn)公司的企業(yè)文化建設，同時(shí)計劃20xx年會(huì )邀請供應商參加，分享公司一年來(lái)的業(yè)績(jì)成果，以快樂(lè )開(kāi)心的氣氛，加強與供應商的合作和溝通。

　　20xx年會(huì )主題：激情、創(chuàng )新、融合、跨越

　　為更好的'組織20xx年公司年會(huì )，通知如下：

　　1、公司組織文藝節目演出，要求以部門(mén)為單位上報演出節目。每個(gè)部門(mén)都必須有節目。人員比較少的部門(mén)可以組合。

　　2、個(gè)人節目以部門(mén)為單位匯總上報，

　　3、公司征集節目策劃和年會(huì )節目主持人，歡迎廣大員工積極推薦和參與，一經(jīng)入選，將有一定的獎勵。

　　請廣大職工積極參加，以飽滿(mǎn)的熱情、精彩的節目，迎接20xx年公司年度“家庭盛會(huì )”。

　　特此通知！

　　xx有限公司工會(huì )委員會(huì )

　　20xx年xx月xx日

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發(fā)布的通知十篇12-03

發(fā)布的通知模板匯總7篇09-01

發(fā)布的通知錦集8篇09-28

發(fā)布的通知模板匯編5篇07-22

發(fā)布的通知模板匯編7篇10-07

發(fā)布的通知集合七篇08-18

發(fā)布的通知模板合集5篇08-02