實(shí)用的員工通知九篇
在不斷進(jìn)步的社會(huì )中，各種通知頻頻出現，通知根據根據適用范圍的不同可劃分為不同種類(lèi)。那么問(wèn)題來(lái)了，到底應如何寫(xiě)一份恰當的通知呢？下面是小編為大家整理的員工通知9篇，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
員工通知 篇1
關(guān)于《規范員工請假》的通 知
石英砂車(chē)間員工：
為了進(jìn)一步做好公司員工日常管理工作，現規定實(shí)習期員工的請假統一定為：3個(gè)工作日內/月；員工特殊情況請假在1到3個(gè)工作日以上的，需填寫(xiě)請假申請表，并按照流程逐級報批；1個(gè)工作日內請假由部門(mén)負責人直接審批；請各員工嚴格遵守，如不按文件執行的，直接辭退。
石英砂車(chē)間
20xx年4月10日
員工通知 篇2
尊敬的客戶(hù)：
您好！我公司XXX，因個(gè)人原因已于X年X月X日與我公司解除勞動(dòng)關(guān)系。以后XXX再跟貴公司聯(lián)系的一切事務(wù)與我公司無(wú)關(guān)。以前由XXX范圍內的工作由我公司現在職人員XXX負責并會(huì )及時(shí)跟貴公司聯(lián)系。給貴公司帶來(lái)不便之處敬請諒解。我們愿與你們共創(chuàng )輝煌！
通知人：XXX公司
XXXX年XX月XX日
員工通知 篇3
各位客戶(hù)：
茲有XXX于XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日期間在我公司擔任XXX職務(wù)因個(gè)人原因已辦理離職，考慮到對原有服務(wù)客戶(hù)的利益安全，市場(chǎng)的健康發(fā)展特此做出通告!
原業(yè)務(wù)交接于我司員工XXX聯(lián)系方式XXXXXXXXXXXX為此給大家帶來(lái)的不便表示抱歉，沈陽(yáng)歐爵酒業(yè)全體同仁會(huì )以更高的熱情服務(wù)于我們的朋友!
通知人：XXX
XXXX年XX月XX日
員工通知 篇4
茲有原商超企劃部主管XX、人資行政部前臺文員XXX皆因個(gè)人原因已于xx年4月1日辦理離職手續，即日起，XX、XXX均無(wú)權參與本公司的相關(guān)事務(wù)，以上人員的一切行為皆與本公司無(wú)關(guān)。各部門(mén)如有企劃方面的工作需要，請直接聯(lián)系企劃經(jīng)理。望公司全體職員積極配合并嚴格執行！
特此通知！
深圳市XXX有限公司人資部
20xx年x月x日
員工通知 篇5
XXX員工：
你于XXXX年XX月XX日（合共XX日XX小時(shí)）開(kāi)始沒(méi)上班也沒(méi)辦理任何請假手續�，F按我廠(chǎng)《員工手冊》有關(guān)規定。你的`行為被視為自動(dòng)辭職。你于我廠(chǎng)工作期間所產(chǎn)生(未發(fā)放)的工資、加班費、及績(jì)效工資等停止發(fā)放。
特此通知！
人事部
XXXX年XX月XX日
員工通知 篇6
親愛(ài)的員工 ：
基于近期您的工作表現，我們特此通知您，對您的工資做出如下調整：
注：
1．生效日期： 年 月 日起；
2、對于您過(guò)往的努力和成績(jì)，我們深表贊賞，并期待您能持續地為公司做出貢獻。
3、薪酬是個(gè)人的保密事項，請不要與其他同事討論和問(wèn)詢(xún)。
4、本通知單內容若有不明白之處，請向人資部查核。
通知部門(mén)：人力資源中心
通知日期： 年 月 日
員工通知 篇7
關(guān)于公司請假制度的管理辦法 公司全體員工:
為規范人員管理及公司考勤管理制度，嚴格請假紀律，保障公司的正常運作，根據國家有關(guān)規定和公司制定的考勤管理制度，結合公司的實(shí)際情況，特制定本辦法：
1事假: 員工請假須提前1天履行書(shū)面請假手續，經(jīng)直接主管審批報人力資源部備案后，方可休假；請假2天（含）以上的由總經(jīng)理批準簽字交人力資源備案后，方可休假；因緊急變故而不能履行提前書(shū)面請假手續的事假、病假、喪假，可電話(huà)向直接主管（包括直接主管的直接主管）請假（禁止短信請假、委托請假或臨時(shí)請假）并取得直接主管同意，假畢返崗銷(xiāo)假時(shí)，可補辦手續。
2病假：凡請病假者，須提供三甲醫院（或縣區級醫院、或醫保中心指定的社區衛生院/衛生所）出具的休假證明，休假證明的休假期為病假期，超出部分按事假計；員工休病假期間，企業(yè)有權要求員工到指定醫院復查，復查后的休假證明為最終有效證明；如經(jīng)復查證明無(wú)需休假的，全部休假時(shí)間按曠工處理。
因公未打卡者需于當日或次日詳細填寫(xiě)出勤證明卡，經(jīng)主管部門(mén)批準，并遞交人力資源部保存。員工每月因個(gè)人原因忘記打卡超過(guò)2次罰款5元/次（不準代簽、不準連簽、不準超過(guò)兩天）。
各部門(mén)員工請假離崗前要交接好自己的工作,如因員工請假導致公司業(yè)務(wù)不能正常進(jìn)行的,公司將作嚴肅處罰。請假單需及時(shí)交人力資源部存檔，作為本月考勤依據。
總經(jīng)理辦公室 20xx-7-1
員工通知 篇8
致員工____________：
根據工作需要，現將xx由xx車(chē)間xx位調至xx部xx崗位。接到通知后，請本人做好轉崗前的移交工作，于xxxx年xx月xx日至調入部門(mén)報到。請調出、調入部門(mén)做好配合和協(xié)調工作。
特此通知
xx公司
人力資源科
xxxx年xx月xx日
員工通知 篇9
全體員工：
桃園鎮定于20xx年7月10日—7月25日在全鎮開(kāi)展以“攜手慈善、共建和諧”為主題的“慈善月”和認捐慈善專(zhuān)項基金活動(dòng)。為了配合這次捐款活動(dòng)，更好地推動(dòng)我鎮慈善事業(yè)的發(fā)展，希望大家能盡一份綿薄之力，主動(dòng)奉獻愛(ài)心，積極捐款。
一、捐款時(shí)間：20xx年7月22日—7月23日
二、捐款地點(diǎn)：請將捐款交到辦公室，并做好登記
三、捐贈原則：堅持自愿，鼓勵奉獻，每人不少于**元
希望大家積極參與，奉獻自己的愛(ài)心。
辦公室
20xx年*月*日
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