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處罰通知

時(shí)間:2022-02-13 19:04:52 通知 我要投稿

處罰通知范文合集5篇

  在社會(huì )發(fā)展不斷提速的今天,我們可以使用通知的機會(huì )越來(lái)越多,通知具有使用范圍的廣泛性、文種使用的曉諭性和行文方向的.不確定性等特點(diǎn)。寫(xiě)起通知來(lái)就毫無(wú)頭緒?下面是小編為大家收集的處罰通知5篇,歡迎大家分享。

處罰通知范文合集5篇

處罰通知 篇1

  我公司倉儲部門(mén)xxx員工倉庫管理賬務(wù)雜亂無(wú)章,致使公司無(wú)法通過(guò)賬務(wù)及時(shí)、清楚的了解庫存狀況。該行為違反了公司的倉儲管理規定第xxx條: (條例內容) 。根據相應規定,為此公司決定對xxx處以 警告(或元罰款),以此告示,望以戒之。

  (簽署部門(mén)、領(lǐng)導簽字蓋章)

  20xx年7月12日

處罰通知 篇2

  XX小姐

  你好!

  你于XX年X月X日口頭提出辭呈X月X日起在未辦理任何正式請假手續或書(shū)面辭呈便缺勤離開(kāi)崗位至今。對于你的曠工行為已符合公司規章規定視為自動(dòng)離職處理。據此你與公司簽訂的勞動(dòng)合同于X年X月X日起正式解除自曠職日起你的一切事項概與本公司無(wú)關(guān)。

  特此通知。

  xx公司

  日期

  3

  解聘通知書(shū)

  ×××員工:

  茲因你在××(工作場(chǎng)所)工作期間于××年××月××日未按公司規定執行正確的出勤,違法了××公司《員工手冊》××款××條(或勞動(dòng)合同××款××條):××××××××××××××××。情節特別嚴重,影響及其惡劣,現根據公司規定,將對你處以解聘的處分,特此通知!

  此致

  ××公司日期

處罰通知 篇3

  案件名稱(chēng):___________________

  案號:安監管案 字( )第( )號

_____________:

  經(jīng)查,你單位(個(gè)人)的以下行為:________________________________。違反了________________________________規定,依據 ________________________________,擬對你單位(個(gè)人)作出 ______行政處罰。

  如對上述處罰有異議,根據《行政處罰法》第三十一條、第三十二條和第四十二條的規定,你單位(個(gè)人)可在收到本告知書(shū)3日內,向__________進(jìn)行陳述或者申辯,符合聽(tīng)證條件的可要求組織聽(tīng)證,逾期視為放棄陳述、申辯和要求聽(tīng)政的權利。

  安全生產(chǎn)監督部門(mén)地址:____________________________________________________

  郵政編碼:_________ 聯(lián) 系 人:______________電話(huà):________________________

  被告知人(簽字):________________________ 日期:______年______月______日

  ________年_______月_______日

處罰通知 篇4

xxxx:

  根據企業(yè)規章制度第條規定:“職工無(wú)正當理由經(jīng)常曠工,經(jīng)批評教育無(wú)效,連續曠工時(shí)光超過(guò)十五天,或者一年內累計曠工三十天的,企業(yè)有權予以解除勞動(dòng)合同!苯(jīng)查考勤報表,截至xxxx月xxxx日你已經(jīng)連續曠工xxxx天;年內累計曠工xx天,經(jīng)研究對你提出的勸告,請你于xx月xxxx日前到廠(chǎng)上班,逾期將按有關(guān)規定處理。

  特此通知

  xx簽發(fā)

  xx年xx月xx日

處罰通知 篇5

公司各部門(mén):

  20xx年8月2日凌晨1:00左右,公司保安科組織對全廠(chǎng)下晚班員工所攜帶出廠(chǎng)物品進(jìn)行突擊檢查,在檢查過(guò)程中發(fā)現員工魯小峰手提包有異常,要求其開(kāi)包接受檢查,其手提包內有公司產(chǎn)品且無(wú)任何出廠(chǎng)門(mén)憑證,屬于個(gè)人偷盜行為。

  為嚴格執行公司規章制度,經(jīng)公司研究決定,對魯xx的偷盜行為作出如下處理:

  一、給予魯xx開(kāi)除的處分。

  二、給予罰款400元的處罰,并在本人的工資中扣除。

  特此通報!

  湖南XXX有限公司

  20xx年8月2日

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