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2023年春節送溫暖活動(dòng)通知（精選7篇）
在不斷進(jìn)步的社會(huì )中，越來(lái)越多人會(huì )去使用通知，通知適用于批轉下級機關(guān)的公文，轉發(fā)上級機關(guān)和不相隸屬機關(guān)的公文。那么你有了解過(guò)通知嗎？下面是小編收集整理的2023年春節送溫暖活動(dòng)通知，僅供參考，歡迎大家閱讀。
春節送溫暖活動(dòng)通知 篇1
局屬各單位、項目部工會(huì )：
為認真貫徹落實(shí)黨的群眾路線(xiàn)，深化“走基層、解難題、辦實(shí)事、惠民生”活動(dòng)，充分發(fā)揮工會(huì )在推動(dòng)和改善民生，維護職工隊伍和企業(yè)穩定中的重要作用，確保20xx年元旦，春節期間我局職工溫暖過(guò)節，局工會(huì )決定于“兩節”期間，在全局繼續開(kāi)展“幫扶解困送溫暖，情系職工惠民生”活動(dòng)�，F將有關(guān)事項通知如下：
一、活動(dòng)時(shí)間
20xx年1月至20xx年2月。
二、活動(dòng)內容
20xx年“兩節”送溫暖活動(dòng)，圍繞困難群體，通過(guò)走訪(fǎng)慰問(wèn)、扶貧濟困、權益維護、精神關(guān)懷、強化服務(wù)等多種方式，做到幫扶救助與化解矛盾相協(xié)調，物質(zhì)幫扶與人文關(guān)懷相銜接的要求，努力為困難職工解決最關(guān)心、最直接、最現實(shí)的利益問(wèn)題，切實(shí)把黨政和工會(huì )組織的關(guān)懷送到困難職工心坎上，確保廣大職工都能過(guò)上一個(gè)歡樂(lè )祥和的節日。
(一)認真做好調查摸底，完善困難職工檔案。局屬各單位、項目部工會(huì )要提前部署，周密安排，對待業(yè)、患大病重病、遭受意外災難的職工家庭情況進(jìn)行全面調查摸底，并完善困難職工檔案表，為送溫暖工作的順利開(kāi)展做好充分準備。
(二)不斷加大對困難群體的幫扶力度。局屬各單位、項目部工會(huì )要切實(shí)關(guān)心職工冬季生活，深入了解困難職工生活現狀，在調查摸底的基礎上，組織好對已經(jīng)建立檔案的困難職工群體的幫扶救助活動(dòng)，采取多種措施幫助他們解決實(shí)際困難和問(wèn)題，特別要根據不同困難群體分類(lèi)進(jìn)行幫扶，將工會(huì )的溫暖及時(shí)送到最困難最需要幫助的職工身邊，切實(shí)為職工排憂(yōu)解難。
(三)積極開(kāi)展人文關(guān)懷，做好精神幫扶工作。一是通過(guò)崗位慰問(wèn)、家庭走訪(fǎng)、宣傳報道、座談交流等方式，鼓勵困難職工增強對生活的信心和能力，讓他們在精神上感受到黨政、工會(huì )組織如家般的溫暖;二是慰問(wèn)節日期間仍堅守在工作崗位上的職工，把黨政和工會(huì )組織的關(guān)愛(ài)送到他們心坎上，讓他們安心工作、快樂(lè )工作。
(四)加強安全生產(chǎn)督查工作。建立健全預防突發(fā)事件的工作機制，切實(shí)落實(shí)質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康管理體系相關(guān)措施，克服麻痹思想，確保職工群眾生命財產(chǎn)安全。
三、具體要求
(一)抓好安排落實(shí)。局屬各單位、項目部工會(huì )要切實(shí)加強對送溫暖活動(dòng)的`組織領(lǐng)導。主動(dòng)向同級黨政匯報工會(huì )幫扶工作、送溫暖活動(dòng)及存在的困難，積極爭取黨政重視和支持，形成各方通力合作的幫扶工作格局。
(二)嚴格審核把關(guān)。按照公平公正公開(kāi)的原則，發(fā)放、使用好幫扶資金。并且在一定范圍內進(jìn)行公示，把活動(dòng)資金真正用在最需要的困難職工群眾身上。
(三)請局屬各單位、項目部工會(huì )將本單位申請救助并符合救助條件的困難職工填報的《困難職工檔案表》和所需其他資料復印件一并于20xx年1月15日前報送局工會(huì )。
通知人：
日期：
春節送溫暖活動(dòng)通知 篇2
各基層工會(huì )：
為進(jìn)一步深化送溫暖工程，體現學(xué)校黨政對困難教職工的關(guān)心。為做好20xx年元旦、春節期間的送溫暖活動(dòng)，現將有關(guān)事項通知如下：
一、主要對象和范圍
凡我校在編在崗教職工(含經(jīng)校人事處批準的人事代理人員和合同制工人)，且符合下列條件之一者，可申請特殊生活困難補助。
1、患大病、重病，且醫療費自付部分過(guò)重的教職工;
2、遭受意外災害的困難教職工。
二、申報程序與時(shí)間
1、明確對象，突出重點(diǎn)。各基層工會(huì )根據平時(shí)掌握的情況，摸排擬報特困對象，向所屬基層黨組織匯報后確定上報名單。
2、個(gè)人申請。各基層工會(huì )確定對象后通知其本人填寫(xiě)《安徽建筑大學(xué)教職工困難補助申請表》。特殊情況下，基層工會(huì )可代為填寫(xiě)《申請表》，“申請理由”要據實(shí)填寫(xiě)，醫療費自付部分過(guò)重的患病教職工要附“住院病歷”和醫保辦出具的自付金額的.證明，遭受意外災害的困難教職工要附遭受災害證明。
3、單位審核�；鶎庸�(huì )主席應在《申請表》的相應欄內簽署意見(jiàn)，并經(jīng)所屬基層黨組織審核簽章，匯總后報送校工會(huì )。
4、截止時(shí)間：20xx年x月x日。
通知人：
日期：
春節送溫暖活動(dòng)通知 篇3
各區縣(自治縣)黨委、人民政府，市委各部委、市級國家機關(guān)各部門(mén)、各人民團體、各有關(guān)單位：
20xx年春節將至，為體現黨和政府的關(guān)懷，讓貧困群眾過(guò)上一個(gè)祥和、快樂(lè )的節日，根據市委、政府的`要求，現就做好20xx年春節農村貧困群眾慰問(wèn)工作關(guān)事宜通知如下：
一、總體要求
20xx年春節慰問(wèn)活動(dòng)，與貫徹落實(shí)“1+1+13”扶貧政策體系結合起來(lái)，與干部轉變作風(fēng)加強與貧困群眾結對幫扶工作結合起來(lái)，真正把慰問(wèn)活動(dòng)作為推動(dòng)全市扶貧攻堅的一個(gè)具體舉措，深入貧困村、貧困戶(hù)慰問(wèn)走訪(fǎng)，全市農村建檔立卡貧困人口全覆蓋，充分體現各級黨委和政府對農村貧困群眾的關(guān)愛(ài);進(jìn)一步幫助貧困群眾找準摸清致貧原因，分類(lèi)研究細化脫貧幫扶對策，為扎實(shí)做好精準扶貧、精準脫貧的各項政策措施，限時(shí)完成扶貧攻堅任務(wù)奠定堅實(shí)基礎。
二、對象及標準
1.對象。全市建檔立卡貧困人口。
2.標準。每個(gè)農村建檔立卡貧困人口40元。
三、資金籌集
1.專(zhuān)項財政扶貧資金安排。市扶貧辦按每個(gè)農村建檔立卡貧困人口25元的標準，從專(zhuān)項財政扶貧資金中統籌安排4148萬(wàn)元，已下達各區縣。
2.市級扶貧集團籌集。按照往年的慣例，每個(gè)市級扶貧集團籌集慰問(wèn)資金30萬(wàn)元，直接劃撥或通過(guò)市扶貧基金會(huì )劃轉到結對幫扶區縣。
3.區縣財政自行籌集資金。除市專(zhuān)項財政扶貧資金安排、各市級扶貧集團籌集資金外，不足部分，由區縣按每個(gè)農村建檔立卡貧困人口15元的標準籌集。
四、時(shí)間安排
從20xx年1月16日起至2月6日止。
五、組織形式
20xx年春節慰問(wèn)工作：按照市領(lǐng)導帶隊慰問(wèn)、市級扶貧集團慰問(wèn)、區縣面上慰問(wèn)三種形式組織實(shí)施。
1.市領(lǐng)導帶隊慰問(wèn)。由市扶貧辦負責協(xié)調實(shí)施并落實(shí)慰問(wèn)資金。聯(lián)系市級扶貧集團的每個(gè)市領(lǐng)導負責慰問(wèn)聯(lián)系貧困區縣深度貧困戶(hù)3戶(hù)。
2.市級扶貧集團慰問(wèn)。由各市級扶貧集團牽頭單位負責組織實(shí)施。
3.區縣面上慰問(wèn)。由各區縣黨委政府負責組織實(shí)施。
六、有關(guān)要求
1.各區縣、各市級扶貧集團要高度重視、嚴密組織，抓好資金籌措和發(fā)放，確保春節慰問(wèn)活動(dòng)落到實(shí)處。
2.慰問(wèn)活動(dòng)要堅持輕車(chē)簡(jiǎn)從，不搞迎來(lái)送往。
3.各區縣于2月16日前將春節慰問(wèn)活動(dòng)開(kāi)展情況報送市扶貧辦。
通知人：
日期：
春節送溫暖活動(dòng)通知 篇4
各區市縣人才工作領(lǐng)導小組，市級各部門(mén)：
為深入貫徹落實(shí)全國、全省人才工作會(huì )議和黨的十六屆六中全會(huì )精神，圍繞推進(jìn)“人才強市”戰略，進(jìn)一步營(yíng)造尊重勞動(dòng)、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng )造的社會(huì )氛圍，激發(fā)和調動(dòng)各類(lèi)人才建設發(fā)展的廣安、開(kāi)放的廣安、優(yōu)美的廣安、和諧的廣安的主動(dòng)性、積極性、創(chuàng )造性，現就元旦春節期間組織開(kāi)展慰問(wèn)各類(lèi)優(yōu)秀人才活動(dòng)通知如下：
一、把慰問(wèn)人才活動(dòng)納入重要工作日程。
人才資源是第一資源，是推動(dòng)經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的決定性因素。組織開(kāi)展形式多樣、豐富多彩的慰問(wèn)活動(dòng)，有利于增進(jìn)各類(lèi)人才與黨委、政府的感情，有利于擴大人才工作的影響力和覆蓋面，有利于樹(shù)立人才工作部門(mén)和人才工作者的良好形象，形成健康和諧、積極向上的人才工作氛圍，促進(jìn)我市人才隊伍建設。各級各部門(mén)要統籌考慮元旦、春節期間工作，把組織開(kāi)展慰問(wèn)各類(lèi)優(yōu)秀人才活動(dòng)作為一項重要工作任務(wù)抓好落實(shí)。各級領(lǐng)導要帶頭參加慰問(wèn)活動(dòng)，聽(tīng)人才的知心話(huà)，當人才的貼心人，做ai才、聚才、興才的表率，以感情和人格的力量，提高對人才的吸引力和感召力。各級組織（人事）部門(mén)要牽頭制定慰問(wèn)優(yōu)秀人才活動(dòng)方案，充分調動(dòng)各級各部門(mén)的力量，協(xié)調、組織、開(kāi)展好各類(lèi)慰問(wèn)活動(dòng)。
二、以多種形式慰問(wèn)各類(lèi)優(yōu)秀人才。
人才是黨和國家的寶貴財富，是推動(dòng)經(jīng)濟社會(huì )各項事業(yè)發(fā)展的重要力量。在對各類(lèi)人才一視同仁地關(guān)心、信任和愛(ài)護的同時(shí)，要重點(diǎn)慰問(wèn)那些在我市經(jīng)濟社會(huì )建設各項事業(yè)第一線(xiàn)，兢兢業(yè)業(yè)、踏實(shí)肯干、勇于創(chuàng )新，為促進(jìn)本部門(mén)、本地區發(fā)展做出顯著(zhù)貢獻的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才、技能型人才和農村實(shí)用人才；要慰問(wèn)黨外人才中的代表人物、非公有制組織中的優(yōu)秀人才，優(yōu)秀的外地、外省來(lái)我市的'創(chuàng )業(yè)人才和社會(huì )工作人才。要通過(guò)安排領(lǐng)導干部走訪(fǎng)或舉辦座談會(huì )、聯(lián)誼會(huì )、茶話(huà)會(huì )等方式，廣泛聽(tīng)取各類(lèi)人才的意見(jiàn)和建議，充分肯定各類(lèi)人才為經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展做出的突出貢獻，鼓勵他們與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng )新。通過(guò)開(kāi)展廣泛、多層次的代表性慰問(wèn)活動(dòng)，把黨委、政府的關(guān)懷和溫暖送到各類(lèi)人才的心坎上，樹(shù)立鼓勵人人成才、創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)光榮的人才評價(jià)導向。
三、切實(shí)為各類(lèi)優(yōu)秀人才提供服務(wù)和幫助。
要堅持精神獎勵和物質(zhì)獎勵相結合的原則，通過(guò)電視、報紙、網(wǎng)絡(luò )等新聞媒體，集中宣傳一批優(yōu)秀人才的創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)事跡。要運用政策和法制手段來(lái)保障和維護各類(lèi)人才的合法權益，認真對待各類(lèi)人才的來(lái)信、來(lái)訪(fǎng)，急人才之所急、想人才之所想、辦人才之所需，滿(mǎn)腔熱情地為他們排憂(yōu)解難。要高度重視和關(guān)心遇到特殊困難的知識分子，給他們提供必要的幫助，確保他們度過(guò)祥和愉快的元旦、新春佳節。要本著(zhù)勤儉節約的原則，既儉樸又熱烈地開(kāi)展好慰問(wèn)活動(dòng)。
各區市縣人才工作領(lǐng)導小組和市級各部門(mén)開(kāi)展慰問(wèn)各類(lèi)優(yōu)秀人才活動(dòng)的情況，請及時(shí)通過(guò)信息簡(jiǎn)報、專(zhuān)題報告等形式，反饋市人才辦。
通知人：
日期：
春節送溫暖活動(dòng)通知 篇5
永昌縣委、金川區委，縣、區人民政府，市直各部門(mén)、各單位及中央、省屬在金各單位：
20xx年春節將至，為深入貫徹落實(shí)中央八項規定精神和中央、省市委關(guān)于持續改進(jìn)作風(fēng)的部署要求，進(jìn)一步規范全市各級各單位走訪(fǎng)慰問(wèn)、送溫暖活動(dòng)，根據有關(guān)文件精神，提出如下要求。
一、明確慰問(wèn)對象
(一)困難黨員：主要為組織關(guān)系在我市，具有下列情形之一的困難黨員、老黨員、有特殊貢獻的黨員，優(yōu)先考慮曾獲市級以上黨組織表彰的困難黨員。
1、年均純收入符合扶貧對象要求的農村黨員或年可支配收入在城市最低生活保障線(xiàn)以下的社區黨員;
2、年齡在70周歲以上，未納入敬老院集中供養的無(wú)勞動(dòng)能力、無(wú)法定贍養人、無(wú)生活來(lái)源的黨員;
3、本人或家庭主要成員因重大疾病或重大災難事故致困的黨員;
4、因自然災害造成家庭重大經(jīng)濟損失、生活困難的`黨員;
5、因公犧牲黨員的遺屬，無(wú)固定收入來(lái)源，生活困難的;
6、民政部、財政部《關(guān)于調整部分優(yōu)撫對象等人員撫恤和生活補助標準的通知》(民發(fā)〔2016〕174號)文件所列的優(yōu)撫對象等人員;
7、其他原因造成生活困難需要幫扶救助的黨員。
(二)困難職工：主要為具有下列情形之一的單位(企業(yè))在職或離退休困難職工。
1、本人患有重大疾病或疑難病癥，確需高額費用，個(gè)人負擔部分較重，造成生活困難的職工;
2、配偶、子女患重大疾病或長(cháng)期患病，家庭經(jīng)濟負擔較重的職工;
3、本人和家庭發(fā)生突發(fā)性意外事故或遭受重大自然災害的職工;
4、家庭人均收入較低，生活困難的職工;
5、因企業(yè)破產(chǎn)、關(guān)停、改制等導致生產(chǎn)生活困難的職工。
(三)一線(xiàn)職工：主要為節假日期間堅守在工作崗位上的職工。
(四)軍人、軍屬：主要為傷殘軍人、現役退役軍人和軍屬烈屬等。
(五)其他需要慰問(wèn)的對象：主要為離退休老干部，市委、市政府引進(jìn)的高層次人才，特困殘疾人，勞動(dòng)模范、道德模范，臺屬、僑屬、少數民族困難群眾等。
(六)不能走訪(fǎng)慰問(wèn)的對象：主要為有下列情形之一的黨員、職工等。
1、因不良嗜好和行為造成生活困難的;
2、不服從黨組織管理、不發(fā)揮黨員先鋒模范作用、不履行黨員義務(wù)、無(wú)正當理由長(cháng)期不參與黨組織活動(dòng)、在黨員評議中被評為不合格黨員的;
3、不積極履行公民義務(wù)或違反社會(huì )公德的;
4、有違法違紀等行為，受到黨紀政紀處分的;
5、參與組織非法聚集上訪(fǎng)的;
6、其他不適合的。
二、明確慰問(wèn)標準
(一)慰問(wèn)標準根據慰問(wèn)對象的實(shí)際困難情況確定，一般為每人(每戶(hù))500元—1000元。
(二)對黨員、職工個(gè)人或家庭遭遇重大變故、生活特別困難的，實(shí)行一事一議，經(jīng)部門(mén)單位班子集體研究決定后，按有關(guān)規定執行。
(三)發(fā)放慰問(wèn)品原則上要務(wù)實(shí)、節儉，慰問(wèn)困難黨員、職工、群眾等以米、面、油等生活、節日必需品為主;慰問(wèn)一線(xiàn)職工以精神鼓勵為主，慰問(wèn)品以適量的水果、糖、瓜子、飲料等為主。
(四)慰問(wèn)活動(dòng)中不得發(fā)放購物卡、代金券等物品。
三、嚴格遵守紀律
(一)不得借節日慰問(wèn)之名，違反中央八項規定精神和中央、省市委關(guān)于持續改進(jìn)作風(fēng)的部署要求。
(二)不得借節日慰問(wèn)之名，搞迎來(lái)送往、層層陪同，增加基層負擔。
(三)不得借節日慰問(wèn)之名，搞超標準招待和公款宴請。
(四)不得借節日慰問(wèn)之名，隨意擴大慰問(wèn)范圍，慰問(wèn)不屬于慰問(wèn)對象的人。
(五)不得借節日慰問(wèn)之名，隨意提高慰問(wèn)標準，揮霍公款、鋪張浪費。
(六)不得借節日慰問(wèn)之名，優(yōu)親厚友，截留挪用。
(七)不得借節日慰問(wèn)之名，由下級單位以任何形式向上級單位及領(lǐng)導干部送禮。
(八)不得借節日慰問(wèn)之名，向單位干部職工違規發(fā)放津補貼和超標準發(fā)放福利。
(九)不得借節日慰問(wèn)之名，組織公款吃喝和在機關(guān)內部食堂公款聚餐。
(十)不得借節日慰問(wèn)之名，向下屬單位和管理服務(wù)對象攤派慰問(wèn)所需的錢(qián)款物資。
(十一)不得借節日慰問(wèn)之名，接受慰問(wèn)對象或管理服務(wù)對象安排的吃請或饋贈的禮物。
通知人：
日期：
春節送溫暖活動(dòng)通知 篇6
各科室（單位）：
為豐富職工生活，展現系統干部職工積極向上的精神風(fēng)貌，營(yíng)造凝心聚力、團結奮進(jìn)的良好氛圍，經(jīng)研究，決定在20xx年春節前開(kāi)展聯(lián)歡活動(dòng)�，F將有關(guān)事宜通知如下：
一、活動(dòng)內容：活動(dòng)內容要積極向上，能夠反映xxxx工作的先進(jìn)事跡、先進(jìn)經(jīng)驗。表演形式多樣，可以為歌曲、舞蹈、相聲、戲曲、魔術(shù)、小品、快板、朗誦、模仿秀以及樂(lè )器表演等，節目中以融入xx工作內容為佳。
二、參加人員：以局系統干部職工為主，有才藝的'職工家屬也可報名�？梢砸钥剖覟閱挝唤M織，也可跨科室（單位）組織。
三、節目數量：原則每個(gè)科室1個(gè)節目（以能夠演出為準）。具體任務(wù)附后。
四、活動(dòng)時(shí)間：具體時(shí)間另行通知。
五、獎項設置：設一等獎2名、二等獎3名、三等獎和優(yōu)秀組織獎若干。
六、報名時(shí)間：各科室（單位）參加人員及節目名單務(wù)于12月19日前書(shū)面報送至局辦公室。
通知人：
日期：
春節送溫暖活動(dòng)通知 篇7
各單位工會(huì )：
當前，全市人民正在認真學(xué)習貫徹黨的十六屆四中全會(huì )精神，為實(shí)現“新北京、新奧運”的戰略構想而努力奮斗。2005年元旦、春節即將來(lái)臨。為讓全體職工，尤其是困難職工過(guò)好元旦、春節，兩級工會(huì )組織要繼續發(fā)揚“兩節期間開(kāi)展送溫暖活動(dòng)”的優(yōu)良傳統，更加廣泛的深入扎實(shí)的開(kāi)展送溫暖活動(dòng)，兩級工會(huì )組織要采取不同方式，慰問(wèn)勞模先進(jìn)、生產(chǎn)技術(shù)骨干，慰問(wèn)青年知識分子，慰問(wèn)工傷、病號，慰問(wèn)節日期間奮戰生產(chǎn)一線(xiàn)的職工，兩級工會(huì )組織會(huì )同外施隊工會(huì )組織，要認真做好外施隊職工的思想工作，千方百計的在兩節期間兌付外施隊職工勞務(wù)費，確保外施隊職工和分供方的穩定，要認真抓好勞動(dòng)保護和安全生產(chǎn)，要關(guān)心職工生活，安排好節日文體活動(dòng)，特別要深入到困難職工家庭進(jìn)行走訪(fǎng)慰問(wèn)，滿(mǎn)腔熱情地為困難職工辦實(shí)事，辦好事，保證不讓一個(gè)困難職工生活過(guò)不去，為我單位穩定發(fā)展做出貢獻，現將“兩節”送溫暖活動(dòng)安排如下：
1、精心組織，要制定出“兩節”送溫暖活動(dòng)方案，并主動(dòng)地將方案和困難情況向黨政領(lǐng)導匯報，深入困難職工家庭進(jìn)行一次普遍走訪(fǎng)、慰問(wèn)，了解他們的工作和生活情況，解決他們的生活困難，使每個(gè)職工都過(guò)好年。
2、組織慰問(wèn)，采取不同形式，開(kāi)展對勞模先進(jìn)、青年知識分子、黨員、工會(huì )會(huì )員、外施隊、女工及離退休傷病職工的慰問(wèn)，召開(kāi)各種類(lèi)型的座談會(huì )，聽(tīng)取他們的意見(jiàn)和呼聲，對他們提出的意見(jiàn)和建議，能解決的盡快解決，一時(shí)解決不了的及時(shí)向領(lǐng)導反映，督促落實(shí)。
3、做好“兩節”期間堅持加班生產(chǎn)職工的慰問(wèn)工作，與黨政領(lǐng)導一道，深入生產(chǎn)一線(xiàn)慰問(wèn)堅守工作崗位的職工，特別是對本單位使用的.外地民工，維護好他們的合法權益，要妥善安排好他們的節日生活，組織好各項活動(dòng)，做好職工的來(lái)訪(fǎng)來(lái)信與接待工作，讓他們感受到企業(yè)的溫暖。
4、認真做好職工來(lái)信來(lái)訪(fǎng)的接待處理工作。各單位工會(huì )在兩節期間，可以通過(guò)設立、備錢(qián)備物等方式，對那些家中遇到緊急困難的職工，給予必要的幫助，以解燃眉之急。集團將充分發(fā)揮“幫困扶助基金”作用，隨時(shí)為兩節期間遇到特殊困難的職工提供救助。
5、開(kāi)展節日慶�；顒�(dòng)，要求各單位工會(huì )組織職工開(kāi)展豐富多彩的文化娛樂(lè )活動(dòng)和聯(lián)歡活動(dòng)，豐富職工的業(yè)余文化生活，使廣大職工過(guò)一個(gè)歡樂(lè )、祥和、愉快的節日。
6、加強送溫暖活動(dòng)的宣傳報道工作，充分利用各種宣傳工具，及時(shí)收集信息，報道送溫暖活動(dòng)中的好人好事，使送溫暖活動(dòng)深入人心。各單位工會(huì )要在2月18日前將送溫暖活動(dòng)總結及報表報到工會(huì )。
通知人：
日期：
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