加班調休通知(5篇)

　　在現實(shí)社會(huì )中，我們可以使用通知的機會(huì )越來(lái)越多，上級單位向下級單位對某一項工作的布置、要求、意見(jiàn)等往往用通知的形式傳達。為了讓您在寫(xiě)通知時(shí)更加簡(jiǎn)單方便，下面是小編為大家收集的加班調休通知，希望能夠幫助到大家。

加班調休通知1

全體員工：

　　為了更好的協(xié)調公司的各項業(yè)務(wù)往來(lái)，發(fā)展個(gè)人的業(yè)績(jì)，故從xx年x月x日起，對大家的休假作出以下調整：

　　1、每周一不休假

　　2、周二至周天每天休假不能超過(guò)6人

　　3、調休人員需提前填好調休單，需部門(mén)領(lǐng)導簽字認可

　　望大家積極配合，努力完成公司的各項指標，提前做好相關(guān)工作安排。

　　特此通知。

行政部

　　xx年x月x日

加班調休通知2

加班調休通知二：

　　為規范公司管理，保證公司各項工作及業(yè)務(wù)的高效運營(yíng)，現對員工加班與調休做如下補充規定：

　　1、員工加班需以部門(mén)為單位提前填寫(xiě)加班申請，報經(jīng)部門(mén)負責人和人力資源部核準后方可作為加班處理。加班申請單必須于完成加班后的三個(gè)工作日內提交至人力資源部考勤核實(shí)備案（逾期人力資源部將不再受理該加班申請）。

　　2、節假日（含周末）期間，不涵蓋用餐時(shí)間段的加班，一次性加班時(shí)間達2小時(shí)（含2小時(shí)）以上，才可計為可調休的加班時(shí)間。涵蓋用餐時(shí)間段（中午12：00—13：00；下午18：00—19：00）的加班，均需在扣除60分鐘用餐休息時(shí)間的基礎上，一次性加班時(shí)間達2小時(shí)（含2小時(shí)）以上，才可計為可調休的加班時(shí)間。

　　3、正常工作日加班周一至周五，自18：00至21：00一次性加班3小時(shí)，則計可調休的加班時(shí)間為2小時(shí)，21：00以后的加班按實(shí)際加班時(shí)間計；小周周六，自17：00至20：00一次性加班時(shí)間3小時(shí)，則計可調休的加班時(shí)間為2小時(shí)，20：00以后的`加班按實(shí)際加班時(shí)間計。

　　4、在公司內加班的員工必須打卡，考勤時(shí)一律以打卡時(shí)間來(lái)確認加班時(shí)間，當日加班如不打卡則不視為加班時(shí)間（注：加班忘記打卡的不適用填寫(xiě)未打卡證明），一律作當日正常出勤處理。

　　5、因公司的加班時(shí)間以2小時(shí)起計算，所以員工加班調休的一次性最短時(shí)間為2小時(shí)，調休不到2小時(shí)的均以2小時(shí)計算。

　　6、一個(gè)月內最多可調休四天，每次最多可連續調休兩天。所有調休須在三個(gè)月內休完，每三個(gè)月清零一次。

　　7、員工在所有非工作時(shí)間參加會(huì )議、培訓、客情關(guān)系、業(yè)務(wù)應酬及業(yè)務(wù)拓展等活動(dòng)的時(shí)間，及日常工作日在外出差或執行活動(dòng)的時(shí)間均不視為加班時(shí)間。

　　8、節假日因在外執行公司活動(dòng)項目或出差執行活動(dòng)加班的員工，一次性加班時(shí)間達到4小時(shí)（含4小時(shí)）以上，才可計為可調休的加班時(shí)間。超過(guò)一天不足兩天的均按一天來(lái)計，并相應地給予補休。以上規定從20xx年5月1日起執行。

　　特此通知！

xx集團

　　20xx年4月24日

加班調休通知3

公司全體員工：

　　由于某些員工跨月調休給公司考勤、工資結算帶來(lái)一定麻煩，自今日起不允許員工跨月調休。一個(gè)月內，全勤休息日以當月周日天數計算。余休天數以加班費計入工資，不允許調休至其它月份。固定工資員工多休天數扣除基本工資，以計件結算工資的員工多休天數不計件。

　　請各位員工嚴格遵守，認真執行。

　　特此通知。

　　20xx年x月x日

加班調休通知4

公司各部門(mén)：

　　經(jīng)董事長(cháng)決議，現對公司行政員工調休作如下調整：

　　一、遵義片區內行政員工沒(méi)有調休，按行政上班時(shí)間執行。

　　二、本省內遵義片區外的行政員工安排如下：

　　1、一個(gè)月內周末加班可作調休（注：一個(gè)月內最多加班6天）。

　　2、一個(gè)月內6天的加班必須填寫(xiě)加班申請并經(jīng)領(lǐng)導批準簽字后方可執行。

　　3、只能在本月內調休并且按照周四休周日晚回的制度執行；自愿放棄調休的按加班工資120元/天計算。

　　三、外省行政員工的調休安排如下：

　　1、一個(gè)月內周末加班可作調休（注：一個(gè)月內最多加班6天）。

　　2、一個(gè)月內6天的加班必須填寫(xiě)加班申請并經(jīng)領(lǐng)導批準簽字后方可執行。

　　3、如果在本月內調休，必須按照周四休周日晚回的制度執行，不享受公司的路費補貼；如果累計到季度調休（6天調休+2天正休），要先寫(xiě)好調休表并經(jīng)領(lǐng)導批準簽字后方可執行，并可享受公司的路費補貼（副總及以上職位補貼20xx元；副經(jīng)理及經(jīng)理職位補貼1500元；普通員工補貼1200元）。

　　注：所有調休必須要有加班抵扣；沒(méi)有加班抵扣的則按實(shí)際工資抵扣。

　　以上通知從20xx年x月x日起執行，請各位同事互相通知。謝謝！

　　xxxx有限公司

　　行政綜合部

　　xx年x月x日

加班調休通知5

加班調休通知一：

　　公告因近日公司業(yè)務(wù)量較大，晚上加班時(shí)間較長(cháng)，為保證在職員工身體健康不受影響，經(jīng)公司領(lǐng)導層決定，以后晚上加班時(shí)間可作等時(shí)間的調休（填寫(xiě)調休單報直系主管審批），特此公告！

　　xx公司行政部

　　20xx年x月x日

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