關(guān)于單位通知范文（精選12篇）
在現在社會(huì )，越來(lái)越多人會(huì )去使用通知，法規性文件經(jīng)有關(guān)部門(mén)制定以后，需要用通知的形式予以發(fā)布。你知道通知怎樣寫(xiě)才規范嗎？下面是小編精心整理的單位通知，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
單位通知 篇1
各招聘單位，各應聘考生：
目前，我廳20xx年事業(yè)單位公開(kāi)招聘筆試已結束。根據《xx省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》(甘辦發(fā)[20xx]22號)，將開(kāi)展面試工作。
面試時(shí)間于20xx年x月xx日上午8：30開(kāi)始。地點(diǎn)定于廳機關(guān)九樓會(huì )議室。
請進(jìn)入面試的考生參加面試時(shí)，攜帶能反映招聘崗位資格條件的相關(guān)有效證件原件(身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、執業(yè)資格證等)尚未取得“畢業(yè)證”的畢業(yè)生憑所在院校證明。有工作單位的應聘人員須持所在單位有人事管理權限的`部門(mén)出具的同意報名的證明。本人提交的報名申請材料要真實(shí)、準確。
20xx年x月xx日
單位通知 篇2
中支公司各部門(mén)、直屬業(yè)務(wù)部、各支公司、各營(yíng)銷(xiāo)部：
截止到6月30日，在全轄齊心協(xié)力的努力下，我xxx中心支公司共收取非農險保費xxxx萬(wàn)元，超額完成上半年保費收繳任務(wù)(上半年計劃為xxxx元)�；仡�5月26日啟動(dòng)《“非農險會(huì )戰35天”活動(dòng)方案》里，全轄上下齊心合力、克服困難，在會(huì )戰35天內共收取非農險保費20xx.32萬(wàn)元。在這35天里，全轄員工以愛(ài)崗守責、甘于奉獻的敬業(yè)精神，迎難而上、勇于突破、扎實(shí)工作、取得了這樣優(yōu)異的成績(jì)，可喜可賀!公司的榮辱與我們的前途與命運緊密相連，也請各單位繼續發(fā)揚勇于拼搏、頑強奮斗的戰斗精神，希望全轄的同志戒驕戒躁，再接再厲，請大家不要松懈，繼續奮斗，為我們早日完成全年任務(wù)指標、并體現獎勤罰懶精神，促進(jìn)展業(yè)較好的單位更快、更好的發(fā)展，經(jīng)總經(jīng)理室研究決定，實(shí)施以下獎勵方案。
一、獎勵原則與金額
突出體現“多勞多得”的.原則，不讓那些業(yè)務(wù)增長(cháng)較快，為公司作出重大貢獻的單位白干、也不樹(shù)立“鞭打快�！钡墓ぷ髁晳T，突出體現“多勞多得”的主導思想，對在上半年非農險承保工作中作出突出貢獻的以下單位進(jìn)行獎勵：
1、對已完成全年任務(wù)的xxx支公司獎勵20萬(wàn)元。
2、對超額完成上半年保費任務(wù)的直屬業(yè)務(wù)部、xxxx支公司、xxx營(yíng)銷(xiāo)部、xxxx支公司各獎勵15萬(wàn)元。
3、對上半年保費收入超千萬(wàn)的xxx支公司、xxx支公司各獎勵為8萬(wàn)元。
二、員工考核與獎懲
公司總經(jīng)理室決定對完成上半年保費收繳計劃的員工進(jìn)行通報表?yè)P，并兌現已經(jīng)扣掉的10%工資。針對個(gè)別未完成上半年非農險計劃的員工進(jìn)行重新考核評估，如果到年末，該員工還未完成階段性考核計劃，將扣發(fā)工資10%
本方案自下發(fā)之日起生效，獎金將盡快發(fā)放到基層部門(mén)，獎金由基層部門(mén)經(jīng)理負責支配發(fā)放(分支機構經(jīng)理獎勵比例不得低于獎金總額的35%，分支機構的部門(mén)經(jīng)理不得低于20%，剩余部分盡量按照員工保費貢獻度酌情發(fā)放)，希望各部門(mén)積極展業(yè)，已經(jīng)完成保費計劃的單位請繼續增收保費，為公司業(yè)務(wù)全面發(fā)展做貢獻，未完成全年保費計劃的單位，搶前抓早，盡快完成全年非農險保費收繳計劃。
xxxx中心支公司
20xx年7月1日
單位通知 篇3
XXX先生/小姐：
您誠意應聘本公司XXX職位，經(jīng)初審合格，依本公司任用規定給予錄取，謁誠歡迎您加入本公司行列。有關(guān)報到事項如下，敬請參照辦理。
一、報到日期：20xx年X月XX日(星期X)XX時(shí)XX分正。
地點(diǎn)：廣州市XXXXXX
二、攜帶資料：
(一)錄用通知書(shū)；
(二)居民身份證；
(三)最高學(xué)歷證書(shū)原件；
(四)資歷、資格證書(shū)(或上崗證)；
(五)體檢合格證明(區以上醫院體驗證明)；
(六)非本市戶(hù)口需攜帶外出就業(yè)證明、未婚證(計生證)；
(七)一寸相片三張；
(八)如需公司解決住宿，請自帶床上用品。
三、按本公司之規定新進(jìn)員工必須先行試用X個(gè)月，試用期薪資XXXX。
四、前列事項若有疑問(wèn)或困難，請與本公司人事課聯(lián)系：
聯(lián)系人：XXX
電話(huà)：XXXXXXXX
20xx年X月XX日
單位通知 篇4
各鄉鎮黨委、人民政府，縣直有關(guān)單位：
經(jīng)研究，決定召開(kāi)xx縣政府機構改革動(dòng)員會(huì )�，F將有關(guān)事項通知如下：
一、會(huì )議時(shí)間：5月5日下午3:00
二、會(huì )議地點(diǎn)：xx五樓多功能廳
三、參會(huì )人員：縣委、人大、政府、政協(xié)、紀委、人武部全體領(lǐng)導成員，縣委、縣政府督查組正副組長(cháng)，擔任過(guò)縣級正職領(lǐng)導職務(wù)的離退休老同志和近5年來(lái)退休的副縣級干部，縣法院院長(cháng)，縣檢察院檢察長(cháng)，其他縣級干部，縣直正科級黨政群機關(guān)、縣委縣政府直屬正科級事業(yè)單位及部分正科級垂直管理單位黨政主要負責人，縣人大駐會(huì )常委、各工委主任，縣政協(xié)駐會(huì )常委、各專(zhuān)委會(huì )主任，各鄉鎮黨委書(shū)記、鄉鎮長(cháng)。
四、其他事項：
(一)各參會(huì )人員請于5月5日下午2:50前，直接到會(huì )場(chǎng)報到參會(huì )。
(二)嚴格執行中共xx縣委辦公室、xx縣人民政府辦公室《關(guān)于嚴肅紀律轉變作風(fēng)有關(guān)事項的通知》，各參會(huì )人員因特殊情況無(wú)法參會(huì )的'應向縣委辦公室主任、縣政府辦公室主任請假，同時(shí)書(shū)面報縣委督查室、縣政府督查室備案。沒(méi)有書(shū)面請假手續，無(wú)故缺席會(huì )議的，將按《通知》要求進(jìn)行通報批評。
(三)請縣效能辦安排人員做好會(huì )風(fēng)會(huì )紀的監督。
(四)請縣廣電中心、xx周刊社、縣政務(wù)信息中心、xx網(wǎng)派員做好會(huì )議宣傳報道工作。
中共xx縣委辦公室xx縣人民政府辦公室
20xx年5月4日
單位通知 篇5
公司全體員工：
根據公司發(fā)展需要，20xx年公司組織架構有所調整，同時(shí)相關(guān)部門(mén)管理者主角也有所變化。為更好銜接各級管理工作，經(jīng)公司研究決定，對以下人員進(jìn)行新的人事任命，具體如下：
任命xx為公司人力資源總監，全面負責公司人力資源規劃、人員招聘配置、培訓開(kāi)發(fā)和績(jì)效管理等工作，協(xié)調行政管理事務(wù)，執行并監督好總經(jīng)理安排的各項任務(wù)。
任命xx為公司運營(yíng)總監，負責公司網(wǎng)站運營(yíng)管理、制訂網(wǎng)站運營(yíng)標準，實(shí)時(shí)開(kāi)展網(wǎng)站戰略決策監控和網(wǎng)站運營(yíng)計劃監控，協(xié)調運營(yíng)團隊整體工作，執行并監督好總經(jīng)理安排的各項任務(wù)。
任命xx為公司運維總監，全面負責技術(shù)部門(mén)整體工作協(xié)調和人員分工調配，主要負責網(wǎng)站運維服務(wù)和廣告設計任務(wù)的分派部署。
任命xx為公司產(chǎn)品總監，全面負責產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、設計、測試等工作，以及技術(shù)部日常管理事務(wù)。
任命xx為公司財務(wù)主管，主要負責公司各類(lèi)財務(wù)報表的'審核、審查工作，保障財務(wù)會(huì )計事務(wù)正常有序合理的開(kāi)展，有效指導出納等基礎會(huì )計工作，行使主辦會(huì )計職能。
以上人員任命自xx年xx月xx日起生效，隸屬于總經(jīng)理管理團隊，協(xié)助總經(jīng)理和銷(xiāo)售總監開(kāi)展公司各項經(jīng)營(yíng)管理工作。
xxx有限公司
20xx年xx月xx日
單位通知 篇6
尊敬的XX先生/小姐：
您好！
我很榮幸地通知您，參加本公司此次XX面試，幾經(jīng)審核后，評核錄取，決定邀請您加入本公司，有關(guān)閣下職位和薪級說(shuō)明如下：
部門(mén)：技術(shù)中心工藝工裝部
職位：設備工程師
薪級：試用期XXXX元轉正XXXX元
工資卡：請在報到前憑個(gè)人身份證至蘇州農業(yè)銀行各網(wǎng)點(diǎn)自行辦理農行工資卡
試用期限：3個(gè)月，根據適應工作情況可予以提前轉正或延長(cháng)
報到時(shí)間：20XX年月日上午：8：30
報到地點(diǎn)：江蘇省蘇州市相城經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區康龍路xxx號某某（江蘇）股份有限公司人力資源部
乘車(chē)路線(xiàn)：XXXXX
聯(lián)絡(luò )電話(huà)：XXXXXX
聯(lián)絡(luò )人：許先生張小姐
報到繳驗證件：本通知書(shū)、身份證、畢業(yè)證、一寸彩色藍底正裝照6張、體檢報告、原單位離職證明、農業(yè)銀行卡號。
體檢事項體檢醫院：所在地區二級以上正規醫院
體檢項目：常規用工體檢項目注意事項：體檢當日需空腹，前一日晚上避免飲酒或吃脂肪過(guò)量，體檢費自理體檢報告；必須有醫院蓋章公司才會(huì )認可。
注意：1、體檢合格者，本公司正式錄用；若體檢未通過(guò)，本通知書(shū)自動(dòng)失效。
2、閣下報到時(shí)請務(wù)必備妥上述繳驗證件，否則須延后報到。
某某（江蘇）股份有限公司
人力資源部
20XX年09月07日
單位通知 篇7
院屬各部門(mén)、各單位：
根據國務(wù)院辦公廳的`放假安排及結合我院實(shí)際，現將我院20cxx年元旦放假安排通知如下：
一、20cxx年元旦放假時(shí)間
1.放假時(shí)間：20xx年12月30日至20cxx年1月1日元旦節放假，共三天。
2.調課及上班要求：1月2日按周五的正常上班安排，晚自習上周日晚自習。
二、假期工作要求和注意事項：
1.各系放假前召開(kāi)一次全方位學(xué)生安全教育專(zhuān)題會(huì )。
2.學(xué)工處、各系要提前收集假期離校學(xué)生信息，做好留校學(xué)生的管理工作，確保學(xué)生人身、財物安全。
3.院長(cháng)(黨委)辦、學(xué)工處、網(wǎng)絡(luò )中心、法制保衛處、后勤管理處安排人員輪流值班，做好收文、文件接轉、報刊收發(fā)和電話(huà)接轉、校園網(wǎng)站、保衛、供水供電等日常工作。
4.法制保衛處要切實(shí)做好假期治安防范工作，特別是要加強對學(xué)院重點(diǎn)部位的巡邏和看守，嚴防公私財產(chǎn)被盜。
5.放假期間，教職工和學(xué)生要注意安全，遵紀守法，不參加邪教、吸毒、賭博、淫穢、迷信、偷竊、傳銷(xiāo)、聚眾鬧事、打架斗毆等違法違紀活動(dòng)。若遇重大問(wèn)題按要求及時(shí)上報院長(cháng)辦公室和學(xué)院法制保衛處，確保全院師生員工度過(guò)歡樂(lè )祥和的節日。法制保衛處值班電話(huà)：XXXXXXXXXX。
特此通知。
單位通知 篇8
xx公司：
1.本人：身份證號：于20xx年x月x日與貴司簽訂的勞動(dòng)合同(合同未發(fā)放給本人)，因你方違反《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十八條而無(wú)法繼續履行，現根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規定，決定從年月日起與你方解除勞動(dòng)合同。
2.請公司書(shū)面通知(該通知必須有公司印章，否則無(wú)效)本人年月日前與相關(guān)責任人交接工作，如未接到有效的書(shū)面通知，本人將視為公司無(wú)需本人交接，由此給公司造成的不便或損失，本人不承擔責任。
3.請于工作交接之日根據《工資支付暫行規定》第九條之規定與本人結清工資和《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》規定的其他相關(guān)費用，并向本人出具《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第50條規定的解除勞動(dòng)合同的證明，該證明的內容應符合《中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第24條的規定，否則本人保留申請仲裁或訴訟的權利。如公司無(wú)需本人交接，則本人于年月日時(shí)分前完成以上事宜。
4.請你方于年月日前辦理解除勞動(dòng)合同、結算工資及補償手續。若有延誤，工資將結算到辦理日止。
備注：
1.本人工資月薪人民幣xx整;
2.本人xx的`工資未結算;
3.本人通過(guò)協(xié)商的渠道協(xié)商解決，對于無(wú)法協(xié)商解決的本人有權通過(guò)行政及法律手段追繳。
特此通知!
通知方：
xx年xx月xx日
單位通知 篇9
同志：
您于20xx年1月起就職于本公司�，F因下列第一項與第九(大寫(xiě))項情形，你與我公司20xx年1月1日簽訂的為期5年(勞動(dòng)合同期限)的勞動(dòng)合同書(shū)于20xx年3月31日解除，勞動(dòng)關(guān)系同時(shí)解除。
1.經(jīng)當事人協(xié)商一致;
2.勞動(dòng)者在試用期內被證明不符合錄用條件的;
3.勞動(dòng)者嚴重違反單位規章制度的;
4.勞動(dòng)者嚴重失職、營(yíng)私舞弊，給公司造成重大損害的;
5.勞動(dòng)者同時(shí)與其它用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成本單位工作造成嚴重影響，或者經(jīng)公司提出拒不改正的；
6.勞動(dòng)者向公司提供的個(gè)人證明材料是虛假的，或者以脅迫、乘人之危，使公司在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者續訂勞動(dòng)合同的。
7.勞動(dòng)者被依法追究刑事責任的.;
8.醫療期滿(mǎn)后，勞動(dòng)者不能從事原工作也不能從事由公司另行安排的工作;
9.勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作;
10.勞動(dòng)合同訂立時(shí)依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商，雙方不能就變更達成協(xié)議的;
11.法律、行政法規規定的其它情形。
請您于20xx年4月5日前到您所在的單位辦理離職交接手續。
特此通知。
公司名稱(chēng)(蓋章)
2月26日
單位通知 篇10
各車(chē)間/職能部門(mén)：
公司為弘揚助人為樂(lè )、助人為善的人道主義精神，促進(jìn)精神文明建設，構建和諧社會(huì )，根據惠安縣人民政府倡導關(guān)于做好20xx年全縣無(wú)償獻血工作的通知,公司將組織內部員工積極參加無(wú)償獻血活動(dòng)，為社會(huì )奉獻一份愛(ài)心�，F將無(wú)償獻血活動(dòng)工作具體安排通知如下：
一、獻血地點(diǎn)：
惠安縣紫山鎮政府一樓會(huì )議大廳。
二、報名時(shí)間：
20xx年5月16日前。
三、報名地點(diǎn)：
公司綜合管理部(也可以車(chē)間/部門(mén)為單位匯總至綜合管理部)。
四、獻血補貼：
報名獻血成功者可享受營(yíng)養補貼500元/人。
五、注意事項：
1、兩次獻血時(shí)間間隔需半年以上;
2、無(wú)償獻血年齡要求為：18-45周歲;
3、患乙肝(表面抗原陽(yáng)性)或其它傳染病者不得參加獻血;
4、獻血時(shí)請攜帶本人身份證，有獻血記錄的同志同時(shí)攜帶《無(wú)償獻血證》;
5、參加無(wú)償獻血者前一天請勿飲酒，獻血當天應多喝水，獻血后24小時(shí)內不得劇烈運動(dòng);
6、報名人數限定為100人，無(wú)償獻血當天將安排車(chē)輛接送(5月17日下午13：30食品廠(chǎng)保安室門(mén)口集合)。
弘揚正氣、傳遞正能量，感謝您無(wú)私的.奉獻!
xx食品集團有限公司
單位通知 篇11
公司各部門(mén)及全體員工：
20XX年春節即將來(lái)臨，根據國家春節通知精神，結合公司的實(shí)際情況，現將我公司春節放假時(shí)間通知如下：
XX月XX日（臘月二十五）-XX月XX日（正月初八），共放假14天。XX月XX日（正月初九）上班。
特別說(shuō)明：除了春節7天假期外，另外7天為年假天數。
請工作在異地的員工根據本人的實(shí)際情況提早預定回家和返程車(chē)票。如個(gè)別員工確需在2月1日以前離開(kāi)公司或因特殊原因2月15日不能按時(shí)上班的，必須征得部門(mén)負責人的'同意，并按公司《日常行政管理制度》中規定的請假制度辦理請假手續。
XX月XX日（周XX）14：00后員工將自己的物品及有關(guān)業(yè)務(wù)文件收好、鎖好、保管好即可離開(kāi)公司；保潔員要進(jìn)行認真徹底的衛生掃除。
因公司春節放假時(shí)間較長(cháng)，各部門(mén)要根據工作需要在XX月XX日-XX日和XX月XX日-XX日安排相關(guān)人員值班，避免耽誤或影響正常工作的開(kāi)展。同時(shí)在春節放假期間總部各部門(mén)確因工作需要加班的，要經(jīng)部門(mén)責任人簽字確認并于XX月XX日下班前將加班人員名單報到行政部。值班、加班期間應注意防火防盜，離開(kāi)公司時(shí)認真檢查，確保公司的安全。
單位通知 篇12
市級各行政單位：
財政部近日修訂發(fā)布了《行政單位會(huì )計制度》(財庫〔xxx3〕218號)，自xxx4年1月1日起全面施行。為貫徹落實(shí)新修訂的會(huì )計制度，做好新舊會(huì )計制度銜接工作，進(jìn)一步規范行政單位的.會(huì )計核算，根據上級財政部門(mén)有關(guān)要求，決定舉辦全市行政單位會(huì )計制度培訓會(huì )議�，F將有關(guān)事項通知如下：
一、培訓內容
(一)《行政單位會(huì )計制度》講解。
(二)新舊行政單位會(huì )計制度有關(guān)銜接問(wèn)題的處理規定。
(三)《會(huì )計電算化》實(shí)際操作演示。
二、培訓對象
市級各行政單位會(huì )計人員。
三、培訓時(shí)間
xxx4年3月13日全天。(上午9:00—11:30，下午14:30—16:30)
四、培訓地點(diǎn)
xx市教科局師訓中心。
五、其它事項
請參訓人員到財政部網(wǎng)站下載《行政單位會(huì )計制度》和《新舊行政單位會(huì )計制度有關(guān)銜接問(wèn)題的處理規定》。
xx市財政局
xxx3年3月3日
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