關(guān)于員工培訓的通知

　　在生活中，需要使用通知的場(chǎng)合越來(lái)越多，通知有時(shí)是告知有關(guān)單位需要周知或共同執行的事項的平行文種。怎么寫(xiě)通知才能避免踩雷呢？下面是小編精心整理的關(guān)于員工培訓的通知，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　員工培訓的通知 篇1

各縣市區國土資源局、分局、直屬事業(yè)單位：

　　根據市局黨組會(huì )議精神，要求組織國土資源系統2013—20xx年新進(jìn)人員進(jìn)行崗前專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓班，現就有關(guān)事項通知如下：

　　一、培訓時(shí)間

　　20xx年9月12日至20xx年9月14日

　　二、參訓人員

　　1、20xx—20xx年新進(jìn)國土資源系統人員；

　　2、20xx年新進(jìn)待分配人員；

　　3、往年轉業(yè)退伍安置到國土資源系統工作，專(zhuān)業(yè)技能不熟悉人員。

　　三、培訓內容

　　1、土地經(jīng)營(yíng)管理（含土地評估、交易、招拍掛等）；

　　2、測繪知識；

　　3、礦產(chǎn)管理基本知識；

　　4、土地整理實(shí)務(wù)；

　　5、地質(zhì)災害防治；

　　6、地籍管理；

　　7、征地拆遷實(shí)務(wù)；

　　8、國土資源法律法規與政策（含土地、礦產(chǎn)、測繪等方面政策法規）；

　　9、電子政務(wù)（含上機操作）；

　　10、公文寫(xiě)作。

　　xx市國土資源局

　　20xx年9月5日

　　員工培訓的通知 篇2

公司各部門(mén)：

　　為了滿(mǎn)足公司發(fā)展需要，打造一支高素質(zhì)、高效率、高執行力團隊；使公司在激烈的市場(chǎng)競爭中有較強的生命力，競爭能力，特制定本方案。

　　一、目的：

　　本方案屬于新員工入職制度之一，在于幫助新入職員工快速溶入公司企業(yè)文化，樹(shù)立統一的企業(yè)價(jià)值觀(guān)念，行為模式，了解公司相關(guān)規章制度，培養良好的工作心態(tài)，職業(yè)素質(zhì)，為勝任崗位工作打下堅實(shí)的`基礎。

　　二、入職培訓共分為3天，其具體培訓表如下：

　　培訓時(shí)間：第一天上午：10:00-11:00

　　培訓課時(shí)：1小時(shí)

　　培訓地點(diǎn)：公司會(huì )議室

　　培訓內容：

　　1．公司簡(jiǎn)介；

　　2．紀律要求；

　　3．組織架構；

　　4．企業(yè)文化；

　　5．未來(lái)展望

　　培訓目的：

　　1．樹(shù)立統一的企業(yè)價(jià)值觀(guān)念，行為模式；

　　2．了解公司相關(guān)規章制度；

　　3．培養良好的工作心態(tài)，職業(yè)素質(zhì)

　　培訓方式：授課

　　培訓器材：投影儀

　　考核方法：筆試（第三天下午）

　　三、參加培訓人員：

　　所有20xx年x月x日后的新入職員工

　　四、培訓要求

　　1．請參加培訓的人員提前做好工作安排，準時(shí)參加培訓；

　　2．所有參加培訓人員自備筆、紙和凳子，以做好培訓筆記；

　　3．請所有參加培訓人員相互轉告，如無(wú)特殊情況不予請假。

　　特此通知，謝謝大家的支持與配合！

　　人力資源部

　　20xx年x月x日

　　員工培訓的通知 篇3

公司各部（室）：

　　為幫助新員工系統學(xué)習公司的管理制度、企業(yè)文化及發(fā)展戰略，以便使新員工能快速走上工作崗位，適應工作要求，經(jīng)公司辦公會(huì )研究，決定對公司新進(jìn)員工進(jìn)行統一培訓，現將具體事宜通知如下：

　　一、培訓時(shí)間：

　　20xx年x月x日（星期五）9:00-12:00

　　二、培訓地點(diǎn)：

　　公司大會(huì )議室

　　三、參加培訓人員：

　　自20xx年x月x日后入職的員工。

　　四、培訓內容：

　　1、公司制度

　　2、企業(yè)文化

　　3、借支、報賬流程

　　4、行業(yè)的發(fā)展趨勢與公司的`發(fā)展戰略

　　五、培訓要求：

　　1、請相關(guān)部門(mén)提前做好工作安排，按照后附名單組織新員工參加培訓；如有特殊原因不能參加，請提前通知綜合辦。

　　2、要求參訓員工在8:50準時(shí)在大會(huì )議室簽到，培訓期間不得請假、遲到、早退；培訓開(kāi)始仍未簽到者，將按缺崗處理。

　　3、請參訓人員自帶筆和筆記本，培訓當天不再另行提供。

　　xxx有限公司

　　xxx（部門(mén)）

　　20xx年x月x日

　　員工培訓的通知 篇4

　　春意盎然，萬(wàn)木競秀。4月又有新的同事加入到我們當中，與我們一起開(kāi)創(chuàng )更輝煌的未來(lái)。為了使新入職同事更深刻的了解企業(yè)文化，更快的'融入工作環(huán)境、熟悉作業(yè)流程，增強對企業(yè)的歸屬感與責任感，公司就4月的新員工入職培訓，安排通知如下：

　　一、培訓時(shí)間：

　　20xx年x月xx日-x月xx日（星期三-星期五）共三天。

　　二、培訓地點(diǎn)：

　　xx深圳分公司

　　三、培訓內容：

　　見(jiàn)附件。

　　四、培訓對象：

　　本次培訓參訓人員為本公司新入職員工。

　　五、培訓要求：

　　1．參訓人員培訓期間務(wù)必著(zhù)正裝出席。

　　2．請參訓人員自帶筆和筆記本及筆計本電腦（便于實(shí)操演練）。

　　3．參訓人員務(wù)必于9:15準時(shí)到達會(huì )議室簽到，禁止無(wú)故不參加培訓，遲到人員不得入場(chǎng)，皆視為缺訓，中途缺訓人員將不予辦理入職。

　　六、考核安排：

　　1．考核方式：現場(chǎng)筆試、現場(chǎng)答題。

　　七、報名方法：

　　請各分公司、營(yíng)業(yè)部務(wù)必于20xx年x月x日17:00前將報名表電子版填寫(xiě)完整，交至財富管理中心渠道管理部。

　　聯(lián)系人：xxx

　　電話(huà)：xxxx

　　郵箱：xxxx

　�。▓竺�表已發(fā)至各分公司、營(yíng)業(yè)部總經(jīng)理企業(yè)郵箱。）

　　八、其它事項：

　　學(xué)員住宿及就餐安排：可統一代訂，費用自理。

　　1．住宿：有住宿需求的學(xué)員請提前聯(lián)系財富管理中心渠道管理部。

　　2．餐飲：學(xué)員自由安排。

　　特此通知，望嚴格遵照執行！

　　xx資產(chǎn)管理有限公司

　　財富管理中心

　　行政管理中心

　　20xx年xx月xx日

　　員工培訓的通知 篇5

各位同事：

　　為幫助新員工全面了解公司基本概況、企業(yè)文化及基本制度流程、產(chǎn)品知識等內容，并掌握基本的`溝通技巧，養成良好的職場(chǎng)習慣，以更快更好地融入z大家庭，按公司《培訓管理綱要》相關(guān)規定，培訓發(fā)展部決定舉行《新員工入職特訓班》，現將此次培訓班有關(guān)注意事項通知如下：

　　一、培訓時(shí)間：20XX年7月9日9:00至7月11日17:30，7月14日9:00至7月16日17:30期間。

　　二、培訓地點(diǎn)：z科技園

　　三、參訓人員：詳見(jiàn)附件：《參訓員工名單》

　　四、培訓計劃：詳見(jiàn)附件：《新員工特訓進(jìn)度計劃表》

　　五、自備物品：受訓員工在軍訓期間需自行準備軍訓用鞋

　　六、咨詢(xún)電話(huà)：xxxxx

　　七、培訓考核：

　　1、本次培訓重點(diǎn)內容都列入考核范圍。

　　2、考核采取閉卷筆試形式，嚴格考試紀律，嚴禁討論、相互抄襲、查找資料等違紀行為，違紀以0分計算;對考試不合格者，針對具體內容限期自修，并重考，補考不合格者將不予以轉正。

　　新員工特訓期間原則上不允許請假。如特訓期限內有客戶(hù)緊急需求，或其他不可抗拒的重要事宜，請按流程請假并經(jīng)副總裁級以上領(lǐng)導審批后報培訓發(fā)展部備案，方可準予請假。

　　新員工特訓工作事關(guān)z可持續發(fā)展的人力資源基礎，請相關(guān)職能部門(mén)和相關(guān)人員充分重視，提前做好新員工特訓組織安排工作，以保證新員工按時(shí)參加特訓。所有員工均不得缺席特訓。特此通知

　　附件：《新員工特訓進(jìn)度計劃表》

　　《參訓員工名單》

　　人力中心培訓發(fā)展部

　　二0XX年七月四日

　　員工培訓的通知 篇6

機關(guān)科室、各事業(yè)部：

　　根據XXXX有限公司關(guān)于加大企業(yè)內部培訓力度的會(huì )議精神，切實(shí)有效的開(kāi)展企業(yè)內部培訓，人力資源部定于本月開(kāi)展《經(jīng)濟合同法》的相關(guān)培訓，相關(guān)內容如下。

　　培訓內容：《經(jīng)濟合同法》通例培訓、合同談判風(fēng)險規避培訓時(shí)間：20xx年x月x日9:00-11:30

　　簽到時(shí)間：20xx年x月x日8:40

　　培訓地點(diǎn)：行政樓二樓會(huì )議室

　　名額分配：機關(guān)科室7人，XXX事業(yè)部6人，XXX事業(yè)部6人，XXX事業(yè)部6人。

　　人力資源部

　　20xx年x月x日

　　年度培訓計劃的.通知 篇4

各位老師：

　　為科學(xué)、規范、有效地開(kāi)展校本培訓工作，現就制訂和上報20xx年度校本培訓計劃的有關(guān)要求通知如下：

　　一、今年校本培訓仍將繼續以 “項目推進(jìn)”為主體。各相關(guān)部門(mén)要圍繞各個(gè)項目精心設計方案和認真開(kāi)展各項系列活動(dòng)，切實(shí)提高校本培訓的實(shí)效性。要認真填寫(xiě)《金壇市中小學(xué)校本培訓項目書(shū)》、《校本培訓項目成員名單》（見(jiàn)附件），并于20xx年1月28日前上報教科室。教育局將組織專(zhuān)人進(jìn)行審核并將審核結果進(jìn)行公布。審核合格即可付諸實(shí)施，不合格者退回學(xué)校重新制定。

　　二、各相關(guān)部門(mén)要切實(shí)加強對校本培訓工作的組織和管理。項目責任部門(mén)或負責人要圍繞項目認真組織好各次活動(dòng)，并做好考勤、考核記錄。記錄內容應規范具體，凡不能提供校本培訓活動(dòng)有效材料的，一律不能認定為教師繼續教育學(xué)時(shí)。

　　三、規范校本培訓考核登記工作。每年年底學(xué)校要對本校所實(shí)施的`校本培訓項目逐一進(jìn)行考核，并評估實(shí)施效果�？己撕细竦捻椖�，學(xué)�？梢园磳�(shí)際情況為相關(guān)教師登記為一定的校本培訓學(xué)時(shí)，每人每年最多可以登記24學(xué)時(shí)。

　　教育局將對各校校本培訓計劃實(shí)施情況進(jìn)行檢查考核。

　　四、校本培訓應該是在調查分析在教育教學(xué)過(guò)程中遇到的.實(shí)際問(wèn)題基礎上，科學(xué)制定系統的培訓活動(dòng)方案，經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的實(shí)施與調整，最后達成問(wèn)題解決的過(guò)程。單一的政治學(xué)習、教研活動(dòng)等將不納入校本培訓考核范圍。今年我校校本培訓申報單位可以是教研組、備課組、年級組、部門(mén)、親友團（志同道合的人員組成）。

　　xx學(xué)校

　　xx月xx日

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