【精華】休假通知三篇
在日常生活和工作中，需要使用通知的情況越來(lái)越多，通告是黨和國家機關(guān)、人民團體、企事業(yè)單位在一定范圍內公布應當遵守或者周知的事項時(shí)，使用的'下行公文。那么問(wèn)題來(lái)了，到底應如何寫(xiě)一份恰當的通知呢？下面是小編精心整理的休假通知3篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。
休假通知 篇1
根據工作安排，經(jīng)館領(lǐng)導同意，圣彼得堡教育組老師將于20xx年1月24日—3月7日回國休假。如有業(yè)務(wù)需要到教育組辦理的，請在休假之前或休假之后的接待日前來(lái)辦理。謝謝大家的配合。
圣彼得堡教育組
20xx年1月5日
休假通知 篇2
各所屬單位：
根據中華人民共和國國務(wù)院令第514號《員工帶薪年休假條例》規定，參照湖北省人事廳《關(guān)于組織實(shí)施機關(guān)事業(yè)單位工作人員帶薪年休假工作意見(jiàn)》（鄂人〔20xx〕19號）和孝煙人〔20xx〕38號文有關(guān)精神，為合理安排員工工作和休息時(shí)間，維護員工休息休假權利，調動(dòng)員工工作積極性，結合實(shí)際，現就員工帶薪年休假（以下簡(jiǎn)稱(chēng)年休假）有關(guān)問(wèn)題通知如下：
一、在職員工（含在冊員工、人事代理、勞務(wù)派遣人員，下同）凡在本單位連續工作一年以上，均可享受年休假待遇。休假期間工資照發(fā)，各項福利待遇不變。
二、員工年休假期為：
1、員工累計工作已滿(mǎn)1年不滿(mǎn)10年，年休假為5天；
2、員工累計工作已滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年，年休假為10天；
3、員工累計工作已滿(mǎn)20年，年休假15天。
4、國家法定休假日、休息日不計入年休假假期。
三、滿(mǎn)規定工作年限人員年休假安排：
1、員工累計工作滿(mǎn)一年，從下月起享受規定年休假天數；
2、當年11月底以前累計工作滿(mǎn)10年或20年，可在當年11月底前按規定休假天數享受年休假；
3、當年12月1日以后達到規定工作年限，從下年度起享受規定年休假。
四、員工有下列情形之一，不享受當年年休假：
1、員工請事假累計20天以上，且單位未扣工資；
2、累計工作滿(mǎn)1年不滿(mǎn)10年員工，請病假累計2個(gè)月以上；
3、累計工作滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年員工，請病假累計3個(gè)月以上；
4、累計工作滿(mǎn)20年以上員工，請病假累計4個(gè)月以上。
五、年休假在每年3月份至11月份中集中安排，不跨年度安排。確因工作原因不能一次休完年休假，可以分段安排，但原則上不超過(guò)二段，每次不少于5天。
六、員工休年假前，須提前30天向本單位工會(huì )提出休假申請，并辦理有關(guān)手續，未填寫(xiě)《申請表》，視為自動(dòng)放棄年休假，單位不另行補償。辦理年休假一般程序為：
1、向工會(huì )提出休假申請，填寫(xiě)《XX市煙草專(zhuān)賣(mài)局員工年休假申請表》；
2、將《申請表》送本人所在部門(mén)主要負責人審核，報分管領(lǐng)導審核，最后由一把手審批。
3、根據工作需要，部門(mén)負責人報分管領(lǐng)導批準后可以調整在休假人員上班，休假時(shí)間根據情況再另行安排。
七、局（營(yíng)銷(xiāo)部）班子成員休假按照孝煙人〔20xx〕38號文有關(guān)規定執行。
八、員工休假申批程序結束后，須將《申請表》復印一式二份，分別報本單位工會(huì )和人勞部門(mén)備案。
九、員工休假結束后，應及時(shí)到人勞部門(mén)銷(xiāo)假。假期結束仍不回單位上班，超期時(shí)間按曠工處理。
十、各部門(mén)要分批次、有計劃地安排好員工休假，對休假員工工作作統籌部署和調劑。
十一、員工休假前應與接手人員做好交接工作，保證休假期間原負責工作能正常進(jìn)行。
十二、員工休假方式以本地休假為主。到本地旅游點(diǎn)度假休閑或到外地休假，一切費用自理。
十三、各部門(mén)應當保證員工享受年休假，領(lǐng)導干部要帶頭休假。XX市煙草行業(yè)工會(huì )XX分會(huì )負責依法維護員工年休假權利。
十四、本通知未涉及到內容，按《員工帶薪年休假條例》執行。
十五、本通知自20xx年元月1日起執行。
休假通知 篇3
公司各部門(mén)：
根據國家法定假期規定，并結合公司實(shí)際情況，現對清明節放假做出安排，具體如下：
一、放假時(shí)間：20xx年4月4日(周六)至4月6日(周一)。4月7日正常上班。
二、請各部門(mén)負責人們做好本部門(mén)節前工作安排，放假前做到相應清潔工作，并檢查相關(guān)設施、設備，做好防火、防盜工作，確保辦公場(chǎng)所安全、有序。
三、全體員工在節假日期間，請保持手機通訊暢通，注意人們身財產(chǎn)安全，安全度過(guò)假期。
特此通知
xx科技有限公司
行政部
20xx年xx月xx日
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