解雇通知書(shū)（精選12篇）

　　在學(xué)習、工作生活中，很多情況下我們需要用到通知，上級單位向下級單位對某一項工作的布置、要求、意見(jiàn)等往往用通知的形式傳達。你知道通知怎樣才能寫(xiě)的好嗎？以下是小編整理的解雇通知書(shū)，希望對大家有所幫助。

　　解雇通知書(shū) 篇1

××先生/小姐：

　　因你試用期未通過(guò)考核，不符合本公司在錄用你之前所公布的'你所在職位的錄用條件。特根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十九條第一項的規定"在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同"予以辭退。請于_______年_______月_______日______點(diǎn)至公司人力資源部辦理離職移交手續。

　　×××公司人力資源部

_______年_______月_______日

　　解雇通知書(shū) 篇2

________先生/女士:

　　茲有你在年月日被我單位錄用，現因原因，不能繼續在我單位工作，故要予以辭退。經(jīng)本單位研究決定，自年月日起本單位解除與您的`聘雇勞動(dòng)關(guān)系。關(guān)于經(jīng)濟補償問(wèn)題，將參照國家和省市鎮有關(guān)規定再另行通知。非常感謝您在本單位的辛勤工作!同時(shí)，祝愿您在未來(lái)有更好的發(fā)展

　　單位負責人(簽名)：_______

　　_______年_______月_______日

　　解雇通知書(shū) 篇3

________先生/女士:

　　根據本公司與您簽訂的.勞動(dòng)合同第____條第____款的規定,決定終止合同,請您于____年____月____日離開(kāi)本公司。您的一切待遇按照________規定辦理。

　　________有限責任公司

　　_______年_______月_______日

　　解雇通知書(shū) 篇4

xx女士/先生：

　　感謝你入職以來(lái)對公司的貢獻。

　　依據公司與你的'勞動(dòng)合同約定，我們在你的試用期內（時(shí)間：20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日）對您進(jìn)行了考核。由于您的考核結果不合格，公司很艱難的決定，與你解除勞動(dòng)合同關(guān)系，敬請于20xx年xx月xx日前前往人事部辦理離職手續，逾期未辦理，公司將于試用期滿(mǎn)解除勞動(dòng)關(guān)系。

　　考核不合格，不代表您不優(yōu)秀，只意味著(zhù)我們的工作崗位可能不適合你，希望你能夠找到適合你的工作崗位。

　　xxx公司人事部

　　20xx年x月x日

　　解雇通知書(shū) 篇5

xxx先生/女士：

　　由于你經(jīng)常曠工遲到，影響到正常工作，給公司造成損失，經(jīng)公司研究，按照公司的《員工辭退辭職管理辦法》的`規定，在30日內辦理相應的辭職手續。

　　特此通知。

　　xxx公司人力資源部

　　20xx年x月x日

　　解雇通知書(shū) 篇6

xxx先生/女士：

　　因為本公司的經(jīng)營(yíng)方針和業(yè)務(wù)發(fā)生重大的調整和變化，您所學(xué)的專(zhuān)業(yè)和您的經(jīng)歷、能力均不符合公司的要求，故請您于20xx年xx月xx日離開(kāi)本公司。

　　謝謝您多年來(lái)對本公司的.支持和幫助。

　　您的一切待遇均按照國家法律法規、我公司的xxx規定和勞動(dòng)合同的約定處理。

　　xxx公司

　　20xx年x月x日

　　解雇通知書(shū) 篇7

xxx女士/先生：

　　由于您個(gè)人自主提出離職的原因，經(jīng)部門(mén)主管及行政部門(mén)共同協(xié)商，最后經(jīng)公司研究決定，請您于20xx年xx月xx日以前，辦理完畢各項工作移交手續，并憑工作移交清單到辦公室結算各項費用和薪資（下月底發(fā)工資時(shí)來(lái)領(lǐng)），離開(kāi)本公司。

　　特此通知

　　xxx人事部

　　20xx年x月x日

　　解雇通知書(shū) 篇8

先生/女士：

　　根據公司有關(guān)規定及您的工作績(jì)效和表現，經(jīng)公司研究決定，自xxxx年xx月xx日起本公司解除與您的'聘雇勞動(dòng)關(guān)系，請在收到通知書(shū)二日內在公司人事部辦理相關(guān)離職手續。

　　非常感謝您在有限公司的辛勤工作！

xxx

20xx年xx月xx日

　　解雇通知書(shū) 篇9

xxx女士/先生：

　　你已經(jīng)連續曠工3天，嚴重違反了勞動(dòng)紀律。且因你嚴重失職，給公司造成了嚴重損失和不良影響。依據《員工獎懲制度》有關(guān)規定，應對你予以解除勞動(dòng)合同的處理。

　　現公司限你于20xx年xx月xx日前到公司協(xié)商解決相關(guān)事宜，如未按規定時(shí)間到公司，公司將自本通知發(fā)出之日起解除與你20xx年xxx月xxx日簽訂的'勞動(dòng)合同，并通過(guò)合法途徑對因你工作失職給公司造成的損失進(jìn)行追討。

　　xxx有限公司

　　20xx年x月x日

　　解雇通知書(shū) 篇10

xxx女士/先生：

　　鑒于你在試用期內的表現，公司認為你不能勝任xx的崗位，現決定予以辭退，請在xx日前（或本日內），前往人事部門(mén)辦理離職手續，一并結算試用期內工資。

　　特此通知！

　　xxx公司人事部

　　20xx年x月x日

　　解雇通知書(shū) 篇11

xxx女士/先生：

　　您個(gè)人自主提出離職的原因，經(jīng)部門(mén)主管及行政部門(mén)共同協(xié)商，最后經(jīng)公司研究決定，請您于20xx年xx月xx日以前，辦理完畢各項工作移交手續，并憑工作移交清單到財務(wù)室結清各項費用和薪資，離開(kāi)本公司。

　　特此通知

　　xxx行政部

　　20xx年x月x日

　　解雇通知書(shū) 篇12

xx女士/先生：

　　茲因你在xx（工作場(chǎng)所）工作期間于20xx年xx月xx日未按公司規定執行正確的出勤，違法了xx公司《員工手冊》xx款xx條（或勞動(dòng)合同xx款xx條）：xxx。情節特別嚴重，影響及其惡劣，現根據公司規定，將對你處以解聘的處分，特此通知！

　　xxx公司

　　20xx年x月x日

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