辭退通知集錦8篇

　　在日常生活和工作中，我們需要用到通知的情形越來(lái)越多，通知是一種下行性常用公文，其使用不受機關(guān)級別的限制，可用于發(fā)布規章、轉發(fā)公度文，布置工作、傳達事項等。怎么寫(xiě)通知才能避免踩雷呢？下面是小編幫大家整理的辭退通知8篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

辭退通知 篇1

___先生：

　　由于你入司后工作馬虎，嚴重違反公司相關(guān)制度，不能勝任FQC工作，經(jīng)過(guò)多次教育批評和調崗從事IPQC工作，但是工作態(tài)度未見(jiàn)任何好轉，而且還直接影響其他崗位員工的工作情緒等原因，根據相關(guān)法律法規和公司管理制度的規定，經(jīng)部門(mén)主管和人事主管共同協(xié)商，最后經(jīng)公司研究決定，請您于__20xx_年11_月24日前，辦理完畢各項工作移交手續，并憑《工作移交清單》，到財務(wù)部結清各項費用和薪資，離開(kāi)本公司。

　　特此通知。

　　xxx科技發(fā)展有限公司

　　20xx年x月x日

辭退通知 篇2

XXXXXXX先生/女士：

　　你于XXXXXXX年XXXX月XXX日入職我公司，根據公司《員工考勤管理制度》第X條第X款規定：因XXXXXXXXXXXXX對單位造成極大影響的，給予辭退。

　　你自年月日起，公車(chē)私用，被交警拍攝，對單位造成極大影響，已經(jīng)違反上述規定。在此期間，部門(mén)經(jīng)理以及公司人力資源部多次嘗試與你聯(lián)系，但是一直未果。

　　鑒于此，現在正式通知你，請你于XXXX月XXX日之前來(lái)公司辦理離職手續，如逾期未辦理，則視為自動(dòng)離職，所有后果由個(gè)人承擔。

　　特此通知

　　XXXXX公司人力資源行政部

　　XX年X月X日

辭退通知 篇3

______（員工）：

　　由于你在試用期間經(jīng)常曠工遲到，影響到正常工作，給公司造成損失，經(jīng)公司研究，按照公司的《員工辭退辭職管理辦法》的規定，我公司給予辭退”予以辭退。

　　請于____年____月____日至公司人力資源部辦理離職移交手續，并于____年____月____日到財務(wù)部結算試用期內工資。

　　________公司

　　____年____月____日

辭退通知 篇4

xx女士/先生：

　　感謝你入職以來(lái)對公司的貢獻。

　　依據公司與你的勞動(dòng)合同約定，我們在你的'試用期內(時(shí)間：20xx年11月20日至20xx年1月12日 )對您進(jìn)行了考核。由于您的考核結果不合格，公司很艱難的決定，與你解除勞動(dòng)合同關(guān)系，敬請于20xx 年 月 日前前往人事部辦理離職手續，逾期未辦理，公司將于試用期滿(mǎn)解除勞動(dòng)關(guān)系。

　　考核不合格，不代表您不優(yōu)秀，只意味著(zhù)我們的工作崗位可能不適合你，希望你能夠找到適合你的工作崗位。

　　上海數天信息科技有限公司人事部

　　20xx年x月x日

辭退通知 篇5

　　我校與你于20xx年3月31日簽訂了勞動(dòng)合同，雙方建立勞動(dòng)關(guān)系，現合同已到期，考慮到你在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中，學(xué)校發(fā)現你不能勝任本職工作，本校決定將你辭退，終止與你的勞動(dòng)關(guān)系，請你接到本辭退通知后，到學(xué)校辦理離職手續。同時(shí)接到本辭退通知后，你不得以學(xué)校名義再開(kāi)展任何業(yè)務(wù)活動(dòng)，否則造成的一切后果由你本人承擔。

　　此致！

　　藤縣藤州中學(xué)

　　20xx年四月七日

辭退通知 篇6

xxx：

　　你于20xx年11月04日到我司從事作業(yè)員的工作，雙方建立了勞動(dòng)關(guān)系。但在試用過(guò)程中，公司發(fā)現你不能勝任本職工作，勞動(dòng)態(tài)度差。并且由于你的不良行為，還給公司造成了損失，本公司決定將你辭退，終止與你的勞動(dòng)關(guān)系。 依據勞動(dòng)法第二十五條：

　　勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同： 一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　二)嚴重違反勞動(dòng)紀律或者用人單位規章制度的;

　　三)嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的;

　　四)被依法追究刑事責任的。

　　請你接到本辭退通知后，到公司相關(guān)部門(mén)辦理離職手續。同時(shí)，接到本辭退通知后，你不得以公司名義再開(kāi)展任何業(yè)務(wù)活動(dòng)，否則造成的一切后果由你本人承擔。

　　此致

　　xx塑膠制品有限公司

　　20xx年11月21日

辭退通知 篇7

先生/女士：

　　我公司與你于 年 月 日提供了 崗位，試用期 間，公司發(fā)現你不能勝任本職工作，因此試用期未通過(guò)考核，不符合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的錄用條件。根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十九條第一項的規定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位給予辭退” 予以辭退。請你接到本辭退通知后，到公司相關(guān)部門(mén)辦理離職手續，同時(shí)，接到本辭退通知后，你不得以公司名義再開(kāi)展任何業(yè)務(wù)活動(dòng)，否則造成的一切后果由你本人承擔。

　　本通知自收到之日起生效。

　　請于 年 月 日至公司人事部辦理離職移交手續。

　　甘肅澤鍇網(wǎng)絡(luò )科技有限公司

　　人事部 行政部

辭退通知 篇8

____（員工）：

　　鑒于你在試用期內，自____年____月____日起至____年____月____日連續曠工10天并且在收到公司曠工通知后仍繼續曠工。違反了員工手冊第七十一條第2款：月遲到或早退累計3次及以上者，或在連續12個(gè)月內累計遲到早退10次及以上者，或者連續12個(gè)月內累計曠工達3天或連續曠工2天及以上者的規定，以及公司的其他相關(guān)規定，構成嚴重違紀�，F公司正式通知你：

　　1、請你收到本通知后3日內對上述行為向公司做出書(shū)面解釋?zhuān)�并提供相應的依據。逾期視為你放棄在本公司的工作，雙方勞動(dòng)關(guān)系將該3日期滿(mǎn)后解除，公司不再另發(fā)通知。

　　2、請你于勞動(dòng)關(guān)系解除后3日內配合主管辦理交接手續，交接公司財物。特此通知！

　　特此通知!

　　____公司

　　人事部

　　____年____月____日