關(guān)于單位通知四篇

　　在學(xué)習、工作生活中，我們都不可避免地要接觸到通知，通知是用來(lái)發(fā)布法規、規章，轉發(fā)上級機關(guān)、同級機關(guān)和不相隸屬機關(guān)的公文，批轉下級機關(guān)的公文，要求下級機關(guān)辦理某項事務(wù)等。那么問(wèn)題來(lái)了，到底應如何寫(xiě)一份恰當的通知呢？下面是小編幫大家整理的單位通知4篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。

單位通知 篇1

　　關(guān)于切實(shí)做好各級文明單位評選工作的通知お

　　各鄉鎮（街道）黨（工）委，市直各黨組、黨（工）委，有關(guān)部門(mén)：

　　為更好地發(fā)揮文明單位的示范帶動(dòng)作用，推動(dòng)全市群眾性精神文明建設工作不斷向縱深發(fā)展，根據省市文明委的統一部署，按照文明單位建設管理暫行辦法關(guān)于“文明單位實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，滿(mǎn)屆后，文明單位稱(chēng)號自動(dòng)解除，需重新參與評選”的要求，市文明委決定從現在開(kāi)始在全市組織開(kāi)展“20xx至20xx年度文明單位”評選工作�，F將有關(guān)事宜通知如下：

　　一、評選項目

　　1、20xx至20xx年度（上級市）市級文明單位

　　2、20xx至20xx年度×市級文明單位

　　3、（上級市）市級文明單位標兵

　　4、×市級文明單位標兵

　　二、評選范圍

　　1、凡20xx年底以前命名表彰的省級文明單位和連續兩屆被評為（上級市）市級文明單位的，均有資格參加20xx年度省級文明單位的評選；2、凡20xx至20xx年度命名表彰的（上級市）市級文明單位和連續兩屆被評為×市級文明單位的，均有資格參加20xx至20xx年度（上級市）市級文明單位的評選；3、凡20xx至20xx年度命名表彰的×市級文明單位和具有申報文明單位資格的單位，都可以參加20xx至20xx年度×市級文明單位的評選；4、凡連續三屆以上（含三屆）被表彰為（上級市）市級文明單位的，均可申報（上級市）市級文明單位標兵；5、凡連續兩屆以上（含兩屆）被命名表彰為×市級文明單位的，均可申報×市級文明單位標兵；6、凡具備條件的各類(lèi)企業(yè)可優(yōu)先申報文明單位。

　　三、評選數量

　　1、20xx至20xx年度（上級市）市級文明單位47個(gè)

　　2、20xx至20xx年度×市級文明單位250個(gè)

　　3、（上級市）市級文明單位標兵8個(gè)

　　4、×市級文明單位標兵50個(gè)

　　四、評選條件

　　根據省市文明委的統一要求，結合我市實(shí)際，確定這次文明單位評選的基本條件，除嚴格執行全國文明單位的評選標準外，重點(diǎn)抓好“十有三統一”、“十化六否決”和“五必須一到位”標準條件的落實(shí)。

　　“十有”即：有一個(gè)專(zhuān)門(mén)的工作機構——文明辦（20人以上的基層單位都應設文明辦）；有一支專(zhuān)職工作隊伍，即文明辦要有專(zhuān)職工作人員；有一套健全的工作制度，即精神文明建設系列制度；有一套創(chuàng )建文明單位的標準；有一個(gè)綜合性的活動(dòng)室（有圖書(shū)和各種文體活動(dòng)設施，也可陳設各種榮譽(yù)牌匾）；有一個(gè)綜合性的宣傳欄（可與政務(wù)公開(kāi)欄合用）；有一套健全的服務(wù)制度和設施（即聯(lián)動(dòng)服務(wù)系列制度和聯(lián)動(dòng)服務(wù)、車(chē)輛、專(zhuān)用微機及聯(lián)動(dòng)服務(wù)證、卡等）；有一套精神文明建設的檔案簿冊；有一套精神文明建設的宣傳看牌；有一批永久性的宣傳口號�！叭�統一”即：統一精神文明建設宣傳看牌的制作發(fā)放，統一創(chuàng )建文明單位制度標準的印制發(fā)放，統一文明單位檔簿冊的制作發(fā)放。

　　“十化”即：一體化，建立精神文明建設領(lǐng)導小組，統一編制精神文明建設規劃；制度化，精神文明建設六大制度和文明單位創(chuàng )建標準制作版面上墻，其他各種內部制度入檔；規范化，精神文明建設宣傳看牌、創(chuàng )建文明單位的制度和標準以及各種檔簿冊的制作規范統一；標準化，各級文明單位制定相應的創(chuàng )建標準；特色化，各部門(mén)單位的業(yè)務(wù)工作和服務(wù)方式有自己的特點(diǎn)，發(fā)揮職能的做法形成自己的特色；現代化，辦公設施實(shí)現現代化，配備微機或多媒體會(huì )議系統；同時(shí)單位達到綠化，美化，亮化，凈化�！傲�否決”即：凡具有下列情況之一者，不得參加各級文明單位的評選。單位領(lǐng)導班子違法亂紀受到處理的；發(fā)生重大經(jīng)濟、刑事案件或重大安全事故的；違反計劃生育規定的；嚴重違犯環(huán)保法律法規的；經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境建設不力、招商引資未能完成任務(wù)、經(jīng)濟效益滑坡的；精神文明建設和為民服務(wù)聯(lián)動(dòng)工作任務(wù)落實(shí)不力的。

　　“五必須”即：申報20xx年度××省文明單位的，必須是（上級市）市文明單位標兵，下屬窗口單位中必須有兩個(gè)以上的單位達到（上級市）市級文明單位標準，必須有80%以上的單位達到×市級文明單位標準。申報20xx—20xx年度（上級市）市級文明單位的，必須是×市級文明單位標兵，下屬窗口單位中必須有50%以上的單位達到×市級文明單位標準�！耙坏轿弧奔矗簞�(chuàng )建文明單位的軟硬件建設任務(wù)必須落實(shí)到位。

　　五、評選辦法

　　各單位在對照相應標準搞好自查、落實(shí)工作措施的基礎上，務(wù)于20xx年12月8日前向市文明辦提出書(shū)面申請，領(lǐng)取相應文明單位申報表格進(jìn)行填寫(xiě)，報送市文明辦。12月中旬市文明辦組織力量，采取聽(tīng)、問(wèn)、看、查、訪(fǎng)、議的辦法，統一進(jìn)行初步考核評選。省級和（上級市）市級文明單位由市文明委確定推薦對象，參加××省和（上級市）市的考核評選；×市級文明單位由市文明委審核把關(guān)后，報市委、市政府審批。

　　六、幾點(diǎn)要求

　　一是切實(shí)加強組織領(lǐng)導。文明單位是同級榮譽(yù)稱(chēng)號中綜合性的最高榮譽(yù)稱(chēng)號，各級各部門(mén)務(wù)必高度重視，加強領(lǐng)導，切實(shí)做好各項準備工作，以?xún)?yōu)異的成績(jì)迎接好考核評選。

　　二是努力提高創(chuàng )建水平。各級各部門(mén)要認真搞好摸底自查，對照考評標準，查不足找漏洞，及時(shí)整改彌補；要嚴格把關(guān)，自我加壓，全面提高創(chuàng )建質(zhì)量，力求達到高標準，高檔次，奮力爭先創(chuàng )優(yōu)。

　　三是各級各部門(mén)在換屆評選過(guò)程中，有不明確或不好掌握的事情，要及時(shí)與市文明辦聯(lián)系；所呈報的書(shū)面申請報告、填寫(xiě)的申報表格中，單位名稱(chēng)一律使用全稱(chēng)，并加蓋公章；初步選出的文明單位，要通過(guò)各種形式向社會(huì )公開(kāi)，接受社會(huì )各界的監督，監督舉報電話(huà)：6169999。おおお

　　×市精神文明建設委員會(huì )

單位通知 篇2

　　中支公司各部門(mén)、直屬業(yè)務(wù)部、各支公司、各營(yíng)銷(xiāo)部：

　　截止到6月30日，在全轄齊心協(xié)力的努力下，我***中心支公司共收取非農險保費****萬(wàn)元，超額完成上半年保費收繳任務(wù)(上半年計劃為****元)�；仡�5月26日啟動(dòng)《“非農險會(huì )戰35天”活動(dòng)方案》里，全轄上下齊心合力、克服困難，在會(huì )戰35天內共收取非農險保費20xx.32萬(wàn)元。在這35天里，全轄員工以愛(ài)崗守責、甘于奉獻的.敬業(yè)精神，迎難而上、勇于突破、扎實(shí)工作、取得了這樣優(yōu)異的成績(jì)，可喜可賀!公司的榮辱與我們的前途與命運緊密相連，也請各單位繼續發(fā)揚勇于拼搏、頑強奮斗的戰斗精神，希望全轄的同志戒驕戒躁，再接再厲，請大家不要松懈，繼續奮斗，為我們早日完成全年任務(wù)指標、并體現獎勤罰懶精神，促進(jìn)展業(yè)較好的單位更快、更好的發(fā)展，經(jīng)總經(jīng)理室研究決定，實(shí)施以下獎勵方案。

　　一、獎勵原則與金額

　　突出體現“多勞多得”的原則，不讓那些業(yè)務(wù)增長(cháng)較快，為公司作出重大貢獻的單位白干、也不樹(shù)立“鞭打快�！钡墓ぷ髁晳T，突出體現“多勞多得”的主導思想，對在上半年非農險承保工作中作出突出貢獻的以下單位進(jìn)行獎勵：

　　1、對已完成全年任務(wù)的***支公司獎勵20萬(wàn)元。

　　2、對超額完成上半年保費任務(wù)的直屬業(yè)務(wù)部、****支公司、***營(yíng)銷(xiāo)部、****支公司各獎勵15萬(wàn)元。

　　3、對上半年保費收入超千萬(wàn)的***支公司、***支公司各獎勵為

　　8萬(wàn)元。

　　二、員工考核與獎懲

　　公司總經(jīng)理室決定對完成上半年保費收繳計劃的員工進(jìn)行通報表?yè)P，并兌現已經(jīng)扣掉的10%工資。針對個(gè)別未完成上半年非農險計劃的員工進(jìn)行重新考核評估，如果到年末，該員工還未完成階段性考核計劃，將扣發(fā)工資10%

　　本方案自下發(fā)之日起生效，獎金將盡快發(fā)放到基層部門(mén)，獎金由基層部門(mén)經(jīng)理負責支配發(fā)放(分支機構經(jīng)理獎勵比例不得低于獎金總額的35%，分支機構的部門(mén)經(jīng)理不得低于20%，剩余部分盡量按照員工保費貢獻度酌情發(fā)放)，希望各部門(mén)積極展業(yè)，已經(jīng)完成保費計劃的單位請繼續增收保費，為公司業(yè)務(wù)全面發(fā)展做貢獻，未完成全年保費計劃的單位，搶前抓早，盡快完成全年非農險保費收繳計劃。

　　****中心支公司

　　20xx年7月1日

單位通知 篇3

　　編號：

　　施工單位：

　　你單位在　　施工，因違反

　　規定，經(jīng)　　檢查組(安全檢查員)檢查，目前施工危及營(yíng)業(yè)線(xiàn)行車(chē)安全。應立即停工并采取措施，保障營(yíng)業(yè)線(xiàn)列車(chē)安全運行。特此通知。

　　復工前書(shū)面報告我單位(部門(mén))　　　，復查合格后才能復工。

　　發(fā)出通知單位： 　姓名; 　　時(shí)間：

　　接收通知單位： 　姓名： 　時(shí)間：

　　附注：本通知書(shū)一式五份，主送施工單位，抄送建設單位、鐵路局安監室、主管業(yè)務(wù)處，自存。

單位通知 篇4

　　“關(guān)于***的任命通知

　　“(或間接寫(xiě)“任命書(shū)“) 各部分: 經(jīng)董事會(huì )(總經(jīng)理辦公會(huì ))研討決議,現聘任***擔任***,任期*年,特此告訴! 人力資源部 ----------------------------------------------------------

　　例 北京市工程項目總監理工程師任命書(shū)(格式) 經(jīng)公司決議,現任命 (國度級監理工程師注冊證號: )(北京市總監任職資歷證證號: ) 同道為我公司 項目總監理工程師,在該項工程中施行總監理工程師職責.

　　特此任命. 聘用企業(yè)稱(chēng)號:（公章） 法定代表人:（簽字） 簽發(fā)工夫: 年 月 日

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