加薪通知匯總7篇
在現在社會(huì )，我們需要用到通知的情形越來(lái)越多，通知的種類(lèi)比較多，根據其不同的作用可主分為轉文性通知、指示性通知、事務(wù)性通知、任免通知等。你寫(xiě)通知時(shí)總是無(wú)從下筆？下面是小編幫大家整理的加薪通知7篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
加薪通知 篇1
為迎接下半年產(chǎn)銷(xiāo)旺季、激勵員工士氣、提高公司薪資競爭力，經(jīng)公司研究決定，針對東莞廠(chǎng)區原底薪為1850的一線(xiàn)員工，從20xx年9月1日起，工資將做以下調整：
一、試用期內：
底薪調整為1950元，加班費率調整為平時(shí)加班16.81元/H、周末加班22.41元/H、法定節假日加班33.62元/H；
二、轉正后：
底薪調整為20xx元，加班費率調整為平時(shí)加班17.5元/H、周末加班23.33元/H、法定節假日加班35元/H；
三、其他薪資部分保持不變。
此次加薪調整后，試用期內的員工綜合收入平均增加約207元/月，轉正后的員工綜合收入平均增加約381元/月。
調整后的薪資福利
薪資標準
基本工資：
試用期2250元/月（底薪1950+餐補300）
轉正后2330元/月（底薪20xx+餐補300）
工齡獎：100元/月，工作滿(mǎn)1年開(kāi)始享受
夜班補貼：8元/天
其他項目：職務(wù)獎金0-4250元、特殊崗位津貼等
綜合薪資：4500-6500元
加班費標準
試用期內：平時(shí)16.81元/小時(shí)、周末22.41元/小時(shí)、法定節假日33.62元/小時(shí)
轉正后：平時(shí)17.5元/小時(shí)、周末23.33元/小時(shí)、法定節假日35元/小時(shí)
員工福利
社會(huì )保險：公司依法為員工購買(mǎi)養老、醫療、失業(yè)、工傷、生育保險
住房公積金：公司為所有員工繳存住房公積金
節日福利和生日禮品：法定節假日（元旦、端午、中秋等）發(fā)放過(guò)節福利（現金或禮品）；每月為當月生日員工發(fā)放生日禮物
假期：享受?chē)曳ǘ倨�、春節假期、婚假、喪假、產(chǎn)假等；工作滿(mǎn)1年以上享受帶薪年假
年終獎：年終為員工發(fā)放1個(gè)月工資的年終獎
文體活動(dòng)：公司自設有員工俱樂(lè )部、圖書(shū)室、網(wǎng)吧、乒乓球、臺球等休閑娛樂(lè )設施，供員工免費使用；每年組織趣味運動(dòng)會(huì )、普聯(lián)好聲音、春節晚會(huì )等大型文體活動(dòng)
食宿標準
住宿：免費提供住宿，宿舍配有無(wú)線(xiàn)WiFi、空調、獨立洗手間等，水電費在當月工資中扣除
吃飯：公司提供食堂，員工憑一卡通刷卡消費，每月初公司預充值750元到卡上供大家消費，消費金額在當月工資中扣除
加薪通知 篇2
財務(wù)部：
隨著(zhù)公司的不斷發(fā)展，員工能力不斷提升。茲有***、***位員工在工作上表現突出，經(jīng)領(lǐng)導批準，給予二位員工正式加薪。
自二零xx年十一月一日起，員工***及***各加薪三佰元整（￥300.00）。
特此通知
***有限公司
二0xx年十一月一日
加薪通知 篇3
王化醇：
作為運營(yíng)負責人，入職以來(lái)，您的工作態(tài)度積極向上，工作成績(jì)突出，中國范本網(wǎng)絡(luò )科技公司決定20xx年4月1日起，將您的工資調整為5000元(稅前)。
希望您再接再厲，在未來(lái)發(fā)揮自己所能，帶領(lǐng)公司員工共同成長(cháng)。
人力資源部
20xx年3月17日
加薪通知 篇4
親愛(ài)的：____伙伴（崗位：____入職時(shí)間：____），首先感謝你入職以來(lái)為公司的辛勤付出，經(jīng)公司研究決定：對你的基本工資部分進(jìn)行調整（加薪原因____________），由原先的____元至____元。調薪后自____年____月份開(kāi)始計發(fā)！再次感謝你對公司的.支持�。ㄉ洗握{薪時(shí)間為：________）
門(mén)店：□第一分店□第二分店日期：________
員工簽名：____________部門(mén)主管：________
店長(cháng)：____________財務(wù)主管：________
人事主管：____________總經(jīng)理：________
加薪通知 篇5
財務(wù)室：
王川同志入職以來(lái)，工作態(tài)度嚴謹、積極向上，工作績(jì)效突出。公司決定20xx年4月1日起，將加薪500元。
特此通知!
此通知一式三份，財務(wù)室，人力資源部，員工本人各一份。
中國范本網(wǎng)絡(luò )科技公司
人力資源部
20xx年3月17日
加薪通知 篇6
為感謝全體員工的辛勤付出，同時(shí)秉承公司利潤分享員工的經(jīng)營(yíng)理念，提高員工工作積極性，以及對各員工入職以來(lái)的肯定，經(jīng)公司研究決定，從20xx年1月1日開(kāi)始，對全體直接員工薪資做以下相應調整，具體如下：
一、底薪：由1400元調至1500元；
二、加班費：
加班1由12.07元/小時(shí)上調至12.93元/小時(shí)
加班2由16.10元/小時(shí)上調至17.24元/小時(shí)
加班3由24.14元/小時(shí)上調至25.86元/小時(shí)
三、福利待遇：
1、全勤紀律獎：60元/月
2、外宿交通補貼：50元/月
3、就餐補助：早餐1元/天、中餐2元/天、晚餐2元/天。（5元/人/天，以實(shí)際刷卡記錄為準）
4、夜班津貼：20元/天，夜宵補助：5元/天（以實(shí)際刷卡記錄為準）
5、年資：工作滿(mǎn)6個(gè)月以上享有年資100元/月，12個(gè)月以上享有200元/月封頂。
加薪通知 篇7
為了感謝員工為公司發(fā)展做出的努力，同時(shí)也為了實(shí)現利潤分享員工的承諾。提高員工工作的積極性，并對各員工入職以來(lái)的工作肯定，經(jīng)公司研究決定，從20xx年1月1日起，對萬(wàn)安協(xié)訊全體直接員工(含雇員)的薪資進(jìn)行調整。具體如下：
一 、底薪：由1480元調至1530元。
二、加班費：加班一由12.76元/小時(shí)調至13.19元/小時(shí)，加班二由17.01元/小時(shí)調至17.59元/小時(shí)，加班三由25.52元/小時(shí)調至26.38元/小時(shí)。
三、福利待遇：
1、紀律獎：60元/；
2、就餐補助：早餐1元，中餐2元，晚餐2元 （5元/人/天）；
3、年資：工作滿(mǎn)6個(gè)月享年資100元/月，工作滿(mǎn)1年以上享年資200元/月。