單位通知集合5篇

　　在快速變化和不斷變革的今天，我們都可能會(huì )用到通知，通知是向特定受文對象告知或轉達有關(guān)事項或文件，讓對象知道或執行的公文。那么一般通知是怎么寫(xiě)的呢？下面是小編精心整理的單位通知5篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

單位通知 篇1

　　“關(guān)于***的任命通知

　　“(或間接寫(xiě)“任命書(shū)“) 各部分: 經(jīng)董事會(huì )(總經(jīng)理辦公會(huì ))研討決議,現聘任***擔任***,任期*年,特此告訴! 人力資源部 ----------------------------------------------------------

　　例 北京市工程項目總監理工程師任命書(shū)(格式) 經(jīng)公司決議,現任命 (國度級監理工程師注冊證號: )(北京市總監任職資歷證證號: ) 同道為我公司 項目總監理工程師,在該項工程中施行總監理工程師職責.

　　特此任命. 聘用企業(yè)稱(chēng)號:（公章） 法定代表人:（簽字） 簽發(fā)工夫: 年 月 日

單位通知 篇2

楊峰同志：

　　根據上級關(guān)于調查清理套吃財政“空餉”的有關(guān)文件及縣委、縣政府的具體要求，你必須限期返崗。望你接通知后，務(wù)必于20xx年8月22日前返崗上班。若逾期未返崗，將按有關(guān)規定處理。

　　響水中學(xué)

　　20xx年7月22日

單位通知 篇3

　　致：項目部

　　你項目部施工的工程，經(jīng)年月日檢查，發(fā)現存在重大安全隱患：根據《中華人民共和國建筑法》、《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《建設工程安全管理條例》及工程建設強制標準條文等有關(guān)規定，現責令你項目部：□立即停止部位的施工�！趿⒓磳�工程全面停工整改。整改完畢后將整改情況用安全隱患整改反饋單回復報送公司，公司再組織人員進(jìn)行復查合格后方可恢復施工。

　　特此通知。

　　檢查人：

　　年月日

單位通知 篇4

各建設監理單位：

　　為了貫徹《建設工程質(zhì)量管理條列》，規范房屋建筑工程和市政基礎設施工程中涉及結構安全的試塊、試件和材料的見(jiàn)證取樣和送檢工作，保證工程質(zhì)量，經(jīng)研究決定于xxx年3月至4月在烏魯木齊市舉辦見(jiàn)證取樣人員培訓班。

　　一、培訓對象

　　參加本年度監理從業(yè)人員培訓班的學(xué)員和已取得《新疆維吾爾自治區建設工程監理員崗位證書(shū)》的人員。

　　二、培訓內容

　　《建設工程質(zhì)量檢測管理辦法》、《建設工程質(zhì)量檢測見(jiàn)證取樣送檢制度》、《見(jiàn)證記錄》、《室內環(huán)境質(zhì)量管理與控制》等課程。

　　三、培訓地點(diǎn)和時(shí)間

　　一班：新疆軍區第一招待所（新疆軍區博格達賓館）烏魯木齊市光明路253號，乘車(chē)路線(xiàn)：公交BRT2號線(xiàn)、902路、14路公交車(chē)新疆教育學(xué)院站下車(chē)。聯(lián)系電話(huà)：xxxxxxxxx）。xxx年3月15日報到， 3月30日至31日上課。

　　二班：宇豪海逸酒店 （烏魯木齊市西八家戶(hù)路670號，聯(lián)系電話(huà)xxxxxxxxx）。3月18日報到，4月2日至3日上課。

　　三班：頤海大酒店（xxx路89號衛星廣場(chǎng)對面，有BRT4號線(xiàn)、68路、18路、98路、913路、304路，電話(huà)：xxxxxxx）。3月21日報到， 4月5日至6日上課。

　　四班：頤海大酒店（xxx路89號衛星廣場(chǎng)對面，有BRT4號線(xiàn)、68路、18路、98路、913路、304路，電話(huà)：xxxxxxx）。3月24日報到， 4月8日至9日上課。

　　四、培訓費用

　　培訓費(含教材、證、章費)每人400元（交現金），上課地點(diǎn)可安排食宿，費用自理。

　　五、報名所需資料

　　1、參加本年度監理從業(yè)人員培訓班的學(xué)員持聽(tīng)課證報到。

　　2、已取得《新疆維吾爾自治區建設工程監理員崗位證書(shū)》的學(xué)員，持證書(shū)原件報到。

　　3、一寸照片2張。

　　xxxxx

　　xxx年3月2日

單位通知 篇5

　　中支公司各部門(mén)、直屬業(yè)務(wù)部、各支公司、各營(yíng)銷(xiāo)部：

　　截止到6月30日，在全轄齊心協(xié)力的努力下，我***中心支公司共收取非農險保費****萬(wàn)元，超額完成上半年保費收繳任務(wù)(上半年計劃為****元)�；仡�5月26日啟動(dòng)《“非農險會(huì )戰35天”活動(dòng)方案》里，全轄上下齊心合力、克服困難，在會(huì )戰35天內共收取非農險保費20xx.32萬(wàn)元。在這35天里，全轄員工以愛(ài)崗守責、甘于奉獻的敬業(yè)精神，迎難而上、勇于突破、扎實(shí)工作、取得了這樣優(yōu)異的成績(jì)，可喜可賀!公司的榮辱與我們的前途與命運緊密相連，也請各單位繼續發(fā)揚勇于拼搏、頑強奮斗的戰斗精神，希望全轄的同志戒驕戒躁，再接再厲，請大家不要松懈，繼續奮斗，為我們早日完成全年任務(wù)指標、并體現獎勤罰懶精神，促進(jìn)展業(yè)較好的.單位更快、更好的發(fā)展，經(jīng)總經(jīng)理室研究決定，實(shí)施以下獎勵方案。

　　一、獎勵原則與金額

　　突出體現“多勞多得”的原則，不讓那些業(yè)務(wù)增長(cháng)較快，為公司作出重大貢獻的單位白干、也不樹(shù)立“鞭打快�！钡墓ぷ髁晳T，突出體現“多勞多得”的主導思想，對在上半年非農險承保工作中作出突出貢獻的以下單位進(jìn)行獎勵：

　　1、對已完成全年任務(wù)的***支公司獎勵20萬(wàn)元。

　　2、對超額完成上半年保費任務(wù)的直屬業(yè)務(wù)部、****支公司、***營(yíng)銷(xiāo)部、****支公司各獎勵15萬(wàn)元。

　　3、對上半年保費收入超千萬(wàn)的***支公司、***支公司各獎勵為

　　8萬(wàn)元。

　　二、員工考核與獎懲

　　公司總經(jīng)理室決定對完成上半年保費收繳計劃的員工進(jìn)行通報表?yè)P，并兌現已經(jīng)扣掉的10%工資。針對個(gè)別未完成上半年非農險計劃的員工進(jìn)行重新考核評估，如果到年末，該員工還未完成階段性考核計劃，將扣發(fā)工資10%

　　本方案自下發(fā)之日起生效，獎金將盡快發(fā)放到基層部門(mén)，獎金由基層部門(mén)經(jīng)理負責支配發(fā)放(分支機構經(jīng)理獎勵比例不得低于獎金總額的35%，分支機構的部門(mén)經(jīng)理不得低于20%，剩余部分盡量按照員工保費貢獻度酌情發(fā)放)，希望各部門(mén)積極展業(yè)，已經(jīng)完成保費計劃的單位請繼續增收保費，為公司業(yè)務(wù)全面發(fā)展做貢獻，未完成全年保費計劃的單位，搶前抓早，盡快完成全年非農險保費收繳計劃。

　　****中心支公司

　　20xx年7月1日

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