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夏季高溫防中暑通知
督促企業(yè)堅持以人為本，制定和落實(shí)夏季防暑降溫各項措施，保障勞動(dòng)者的合法權益與身心健康。以下是小編為您帶來(lái)的夏季高溫防中暑通知。僅供參考!
夏季高溫防中暑通知一：
各縣(區)總工會(huì )，各產(chǎn)業(yè)工會(huì )，市直工會(huì )，各直屬基層工會(huì )：
高溫季節已經(jīng)來(lái)臨，為了切實(shí)做好今年夏季的勞動(dòng)保護、防暑降溫工作，進(jìn)一步貫徹落實(shí)《防暑降溫措施管理辦法》，有效預防和杜絕中暑及生產(chǎn)安全事故的發(fā)生，確保職工安全度夏，現將有關(guān)事項通知如下：
一、各級工會(huì )要堅持以人為本，加強領(lǐng)導，明確職責，落實(shí)措施，充分認識做好防暑降溫工作的重要性和緊迫性，牢固樹(shù)立“安全第一、預防為主”的思想，切實(shí)把防暑降溫工作落實(shí)到每個(gè)企業(yè)、每個(gè)班組、每個(gè)高溫崗位和每個(gè)職工，特別要加強對非公企業(yè)勞動(dòng)保護的監督檢查力度，切實(shí)保障廣大職工的安全與健康。
二、各級工會(huì )要依法履行職責，監督、協(xié)助用人單位合理安排職工的作業(yè)時(shí)間，注意勞逸結合。要督促企業(yè)嚴格執行國家法律法規，落實(shí)高溫季節各項津貼標準及相關(guān)待遇的發(fā)放。要積極采取措施，改善作業(yè)條件和環(huán)境，對高溫作業(yè)場(chǎng)所要加強通風(fēng)降溫措施，設立高溫作業(yè)職工的工間休息室;建筑施工等露天作業(yè)的，要避開(kāi)烈日高溫時(shí)段，防止職工中暑。要做好職工的醫療保健，抓緊在入暑前對高溫作業(yè)職工進(jìn)行健康檢查，對患有高溫禁忌癥的職工，應及時(shí)調整工作崗位。要督促企業(yè)在作業(yè)現場(chǎng)及時(shí)供應合格足量的清涼飲料，加強職工食堂管理，搞好飲食衛生，防止食物中毒和腸道傳染病的發(fā)生，確保職工平安度夏。
三、各級工會(huì )要發(fā)揮組織優(yōu)勢，通過(guò)各種形式、多種渠道，開(kāi)展職工喜聞樂(lè )見(jiàn)的暑期保健知識及勞動(dòng)安全衛生宣傳教育培訓活動(dòng)，把安全教育培訓滲透到職工生產(chǎn)生活的每一個(gè)環(huán)節。要督促和協(xié)助企業(yè)行政重點(diǎn)加強農民工勞動(dòng)安全衛生培訓教育，提高農民工防暑降溫的自我保護意識，自覺(jué)做到遵章守紀，抵制違章指揮，杜絕違章作業(yè)。要積極開(kāi)展“安康杯”競賽等活動(dòng)，提高企業(yè)安全生產(chǎn)管理水平，建設企業(yè)安全文化，切實(shí)保障農民工職業(yè)健康。
四、各級工會(huì )要針對高溫天氣極易誘發(fā)生產(chǎn)安全事故的`特點(diǎn)，深入到生產(chǎn)一線(xiàn)，做好高溫慰問(wèn)，對發(fā)現損害職工安全健康的問(wèn)題，要及時(shí)向企業(yè)行政和上級工會(huì )反映，并督促企業(yè)行政采取切實(shí)可行的措施認真解決。要充分利用工會(huì )勞動(dòng)保護監督檢查網(wǎng)絡(luò )優(yōu)勢，發(fā)揮群防群治作用，加強對企業(yè)防暑降溫工作的監督檢查，防止、減少各類(lèi)生產(chǎn)安全事故的發(fā)生。市總工會(huì )將對高溫車(chē)間、露天作業(yè)等特殊作業(yè)的企業(yè)、工地、車(chē)間進(jìn)行抽查，并深入一線(xiàn)慰問(wèn)高溫作業(yè)的職工。
中華全國總工會(huì )
二〇**年六月二十九
夏季高溫防中暑通知二：
各省、自治區、直轄市及新疆生產(chǎn)建設兵團安全生產(chǎn)監督管理局：
近年來(lái)，夏季高溫天氣導致的勞動(dòng)者中暑甚至死亡事件時(shí)有發(fā)生。目前全國各地即將進(jìn)入高溫酷暑季節，為切實(shí)做好防暑降溫工作，有效預防和控制高溫中暑事件，保障勞動(dòng)者安全健康，現就有關(guān)事項通知如下：
一、加強組織領(lǐng)導，精心安排部署
防暑降溫工作季節性強，各級安全監管部門(mén)要提前謀劃，在高溫天氣來(lái)臨前對本地區防暑降溫工作作出周密安排，明確工作任務(wù)，落實(shí)工作責任，抓好組織實(shí)施。要加大對防暑降溫工作的宣傳力度，充分利用廣播、電視、報刊、網(wǎng)絡(luò )、微信等各種宣傳手段，普及防暑降溫知識和相關(guān)法律法規，增強廣大勞動(dòng)者和社會(huì )公眾的自我保護意識。
二、明確責任主體，強化措施落實(shí)
用人單位是防暑降溫工作責任主體，要認真貫徹《防暑降溫措施管理辦法》(安監總安健〔20**〕89號)，落實(shí)好防暑降溫各項措施。
(一)合理安排作業(yè)時(shí)間。要根據生產(chǎn)特點(diǎn)和具體條件，合理安排調整勞動(dòng)者高溫天氣工作時(shí)間。
1、日最高氣溫達到40℃以上，應當停止當日室外露天作業(yè)。
2、日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下時(shí)，用人單位全天安排勞動(dòng)者室外露天作業(yè)時(shí)間累計不得超過(guò)6小時(shí)，連續作業(yè)時(shí)間不得超過(guò)國家規定，且在氣溫最高時(shí)段3小時(shí)內不得安排室外露天作業(yè)。
3、日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下時(shí)，用人單位應當采取換班輪休等方式，縮短勞動(dòng)者連續作業(yè)時(shí)間，不得安排室外露天作業(yè)勞動(dòng)者加班。
(二)落實(shí)好各項防范措施。
1、在高溫天氣來(lái)臨之前，組織高溫作業(yè)勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康檢查，對患有心、肺、腦血管性疾病、肺結核、中樞神經(jīng)系統疾病及其他身體狀況不適合高溫作業(yè)的勞動(dòng)者，應當調整作業(yè)崗位。
2、加強防暑降溫知識的宣傳教育，提高勞動(dòng)者的自我保護意識和能力。
3、制定高溫中暑應急預案并組織演練。勞動(dòng)者出現中暑癥狀時(shí)，應當立即采取救治措施，病情嚴重者，應當及時(shí)送醫療衛生機構治療。勞動(dòng)者因高溫作業(yè)或者高溫天氣作業(yè)引起中暑，經(jīng)診斷為職業(yè)病的，要為勞動(dòng)者申請享受工傷保險待遇。
4、為從事高溫作業(yè)勞動(dòng)者提供防暑降溫飲料和必需藥品，不得以發(fā)放錢(qián)物替代防暑降溫飲料和必需藥品，防暑降溫飲料和必需藥品不得充抵高溫津貼。
5、依照有關(guān)規定向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼。
三、加強監督執法，查處違規行為
各級安全監管部門(mén)要加大對易發(fā)生高溫中暑事件行業(yè)領(lǐng)域和單位的監督檢查力度，督促用人單位認真落實(shí)防暑降溫措施;督促有關(guān)行業(yè)主管部門(mén)加強對建筑工地、露天作業(yè)場(chǎng)所和高溫作業(yè)崗位的防暑降溫措施落實(shí)情況的.監督檢查。對違反國家有關(guān)規定、危害勞動(dòng)者身體健康的行為，各級安全監管部門(mén)要依法依規進(jìn)行查處，責令用人單位認真整改，并加強對整改情況的跟蹤檢查，確保整改措施落實(shí)到位。
國家安全監管總局辦公廳
20**年6月6日
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