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遲到曠工處罰通知

時(shí)間:2020-09-02 14:01:04 通知 我要投稿

遲到曠工處罰通知

  遲到曠工屬于違紀行為,一般單位都會(huì )有一定的處罰的',那么,以下是CN人才公文網(wǎng)小編給大家整理收集的遲到曠工處罰通知,供大家閱讀參考。

遲到曠工處罰通知

  遲到曠工處罰通知【一】

  1、公司員工應嚴格按照公司考勤管理制度的有關(guān)規定來(lái)要求自己,如有違反者,將嚴格按照公司的有關(guān)規定給予處罰。

  2、公司員工應按時(shí)上下班,8:00后簽到者為遲到,遲到一次扣工資伍元;8:30后到公司者,視為曠工半日,扣發(fā)當日工資;遲到累計三次以上者,給予開(kāi)除處分。

  3、早退一次者,給予警告一次處分;早退兩次者,扣發(fā)三日工資;早退三次以上者,直接給予扣發(fā)當月工資的處分。

  4、請假需提前一天或半天請假,并及時(shí)繳納請假條,以便公司考勤負責人員記考勤。如果員工無(wú)故曠工半日者,扣發(fā)當日工資;曠工一天者,扣發(fā)三日工資,并給予警告一次的處分;當月累計曠工三天者,扣發(fā)當月工資,并給予記過(guò)一次處分;無(wú)故曠工三天以上者,給予直接開(kāi)除處理。

  5、公司員工因公出差,按公司相關(guān)規定進(jìn)行辦理。

  各部門(mén)要切實(shí)加強監督,完善相關(guān)規章制度,嚴格要求,強化管理,以良好的作風(fēng)促進(jìn)各項工作的開(kāi)展,樹(shù)立山川人的良好形象。

  xxx辦公室

  xxxx年6月29日

  遲到曠工處罰通知【二】

  茲有我廠(chǎng)職工XXX,男,現年XX歲,系XX車(chē)間XX工種。

  該同志自XX年XX月XX日到XX年XX月XX日連續曠工XX日,廠(chǎng)辦多次通知拒不到廠(chǎng)報到,其行為違反了我廠(chǎng)XX規定,屬于嚴重的違紀行為,為嚴肅廠(chǎng)紀,從即日起給予XXXX處分。

  特此通知

  XXX廠(chǎng)辦

  XX年XX月XX日

  遲到曠工處罰通知【三】

  3月16日,X X車(chē)間員工X X未到公司上班,也未請假,依照公司規章制度視為曠工一天,將按公司考勤制度進(jìn)行處罰,望各位員工引以為戒!

  相關(guān)紀律及獎懲條例

  1、 遲到5分鐘內罰款3元/次,5-10分鐘罰款5元/次,10-30分鐘罰款10元/次,超過(guò)30分鐘扣半天工資。

  2、 曠工半天扣1天工資,曠工1天扣2天工資,以此類(lèi)推。曠工5日以上作自動(dòng)離職處理。

  3、 嚴禁代替他人打卡和委托他人打卡(門(mén)口有監控、打卡機有攝像頭拍照),一經(jīng)發(fā)現,重罰;并對舉報者給予獎勵。

  4、 請假:必須寫(xiě)請假條,手續不完或未辦理請假手續不上班的,一律視為曠工處

  理。請假1天以?xún)?含一天),由組長(cháng)直接簽字批準;請假3天以?xún)?含三天),向組長(cháng)請假,組長(cháng)簽字后報上一級領(lǐng)導批準;請假3天以上的,向組長(cháng)請假并報上一級領(lǐng)導交總經(jīng)理批準。

  為了塑造我們自己及公司形象,確保車(chē)間生產(chǎn)有序、穩定、高效進(jìn)行,及車(chē)間現場(chǎng)整潔舒適;請各位員工務(wù)必熟讀《員工守則》及《車(chē)間6S現場(chǎng)管理制度》,并嚴格執行!

  浙江旭瑞電子

  生產(chǎn)部

  2013-3-19

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