遲到曠工處罰通知
遲到曠工屬于違紀行為,一般單位都會(huì )有一定的處罰的',那么,以下是CN人才公文網(wǎng)小編給大家整理收集的遲到曠工處罰通知,供大家閱讀參考。
遲到曠工處罰通知【一】
1、公司員工應嚴格按照公司考勤管理制度的有關(guān)規定來(lái)要求自己,如有違反者,將嚴格按照公司的有關(guān)規定給予處罰。
2、公司員工應按時(shí)上下班,8:00后簽到者為遲到,遲到一次扣工資伍元;8:30后到公司者,視為曠工半日,扣發(fā)當日工資;遲到累計三次以上者,給予開(kāi)除處分。
3、早退一次者,給予警告一次處分;早退兩次者,扣發(fā)三日工資;早退三次以上者,直接給予扣發(fā)當月工資的處分。
4、請假需提前一天或半天請假,并及時(shí)繳納請假條,以便公司考勤負責人員記考勤。如果員工無(wú)故曠工半日者,扣發(fā)當日工資;曠工一天者,扣發(fā)三日工資,并給予警告一次的處分;當月累計曠工三天者,扣發(fā)當月工資,并給予記過(guò)一次處分;無(wú)故曠工三天以上者,給予直接開(kāi)除處理。
5、公司員工因公出差,按公司相關(guān)規定進(jìn)行辦理。
各部門(mén)要切實(shí)加強監督,完善相關(guān)規章制度,嚴格要求,強化管理,以良好的作風(fēng)促進(jìn)各項工作的開(kāi)展,樹(shù)立山川人的良好形象。
xxx辦公室
xxxx年6月29日
遲到曠工處罰通知【二】
茲有我廠(chǎng)職工XXX,男,現年XX歲,系XX車(chē)間XX工種。
該同志自XX年XX月XX日到XX年XX月XX日連續曠工XX日,廠(chǎng)辦多次通知拒不到廠(chǎng)報到,其行為違反了我廠(chǎng)XX規定,屬于嚴重的違紀行為,為嚴肅廠(chǎng)紀,從即日起給予XXXX處分。
特此通知
XXX廠(chǎng)辦
XX年XX月XX日
遲到曠工處罰通知【三】
3月16日,X X車(chē)間員工X X未到公司上班,也未請假,依照公司規章制度視為曠工一天,將按公司考勤制度進(jìn)行處罰,望各位員工引以為戒!
相關(guān)紀律及獎懲條例
1、 遲到5分鐘內罰款3元/次,5-10分鐘罰款5元/次,10-30分鐘罰款10元/次,超過(guò)30分鐘扣半天工資。
2、 曠工半天扣1天工資,曠工1天扣2天工資,以此類(lèi)推。曠工5日以上作自動(dòng)離職處理。
3、 嚴禁代替他人打卡和委托他人打卡(門(mén)口有監控、打卡機有攝像頭拍照),一經(jīng)發(fā)現,重罰;并對舉報者給予獎勵。
4、 請假:必須寫(xiě)請假條,手續不完或未辦理請假手續不上班的,一律視為曠工處
理。請假1天以?xún)?含一天),由組長(cháng)直接簽字批準;請假3天以?xún)?含三天),向組長(cháng)請假,組長(cháng)簽字后報上一級領(lǐng)導批準;請假3天以上的,向組長(cháng)請假并報上一級領(lǐng)導交總經(jīng)理批準。
為了塑造我們自己及公司形象,確保車(chē)間生產(chǎn)有序、穩定、高效進(jìn)行,及車(chē)間現場(chǎng)整潔舒適;請各位員工務(wù)必熟讀《員工守則》及《車(chē)間6S現場(chǎng)管理制度》,并嚴格執行!
浙江旭瑞電子
生產(chǎn)部
2013-3-19
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