公司辭退通知書(shū)
公司要想辭退您，首先還要給你通知一下，讓你做好心理準備，以下是關(guān)于公司辭退通知書(shū)，歡迎查看~
公司辭退通知書(shū)(一)
________先生/女士：
因為本公司的經(jīng)營(yíng)方針和業(yè)務(wù)發(fā)生重大的調整和變化，您所學(xué)的專(zhuān)業(yè)和您的經(jīng)歷、能力均不符合公司的'要求，故請您于____年____月____日離開(kāi)本公司。
謝謝您多年來(lái)對本公司的支持和幫助。
您的一切待遇均按照國家法律法規、我公司的________規定和勞動(dòng)合同的約定處理。
________有限責任公司
年 月 日
公司辭退通知書(shū)(二)
________先生/女士：
根據本公司與您簽訂的勞動(dòng)合同第____條第____款的.規定，決定終止合同，請您于____年____月____日離開(kāi)本公司。
您的一切待遇按照________規定辦理。
________有限責任公司
年 月 日
辭退、除名和開(kāi)除的區別
一、開(kāi)除、除名、違紀辭退三者有什么相同點(diǎn)
開(kāi)除、除名、違紀辭退之間的聯(lián)系就在于它們都是用人單位對違紀職工的行政懲戒方式。
二、開(kāi)除、除名、違紀辭退三者有什么不同點(diǎn)
三者之間的不同點(diǎn)主要是：
1.作為懲戒方式，它們的類(lèi)別、審批時(shí)效不同。
開(kāi)除是屬于行政處分，而且是最嚴厲的一種處分。其處理時(shí)效為：從證實(shí)職工犯錯誤之日起5個(gè)月之內審批完畢。
除名和違紀辭退屬于行政處理，不屬行政處分之列。因此對它們沒(méi)有具體的審批時(shí)效規定，但原則要求應對犯錯誤職工及時(shí)進(jìn)行處理，不得無(wú)故拖延處理時(shí)間。
2.作為懲戒方式，它們的適用對象及其條件不同。
開(kāi)除處分適用于嚴重違法亂紀的職工，主要包括以下幾種情況：①被判刑并入監服刑的.;②二次勞教被注銷(xiāo)城市戶(hù)口的;③留用察看期間表現仍不好的;④?chē)乐胤赣小镀髽I(yè)職工獎懲條例》第十一條所列七項錯誤行為之一的。
除名僅適用于無(wú)正當理由經(jīng)常曠工，經(jīng)教育不改，連續曠工時(shí)間超過(guò)15天，或者一年以?xún)?按自然年度計算)累計曠工時(shí)間超過(guò)30天的職工。
違紀辭退則適用于犯有《國營(yíng)企業(yè)辭退違紀職工暫行規定》第二條所列七項錯誤行為之一，且經(jīng)教育或行政處分無(wú)效的職工。一般是指那些大錯不犯、小錯不斷的職工，他們所犯錯誤程序既夠不上開(kāi)除、也夠不上除名。
3.作為懲戒方式，它們的實(shí)施程序不同。
開(kāi)除處分，按《企業(yè)職工獎懲條例》規定，應由廠(chǎng)長(cháng)(經(jīng)理)提出，由職工代表大會(huì )討論決定。
違紀辭退，按照《國營(yíng)企業(yè)辭退違紀職工暫行規定》，應由車(chē)間、科室提出職工違紀的證據和處理意見(jiàn)，在聽(tīng)取工會(huì )意見(jiàn)后，由廠(chǎng)長(cháng)(經(jīng)理)決定予以辭退。
除名，法規沒(méi)有實(shí)施程序的具體規定，但在實(shí)踐中，許多企業(yè)是參照辭退違紀職工的程序，在征求工會(huì )意見(jiàn)后，由廠(chǎng)長(cháng)(經(jīng)理)作出決定。
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