公司組織機構調整的通知

　　公司組織機構調整后，要做好相關(guān)通知工作，以下是小編整理的關(guān)于公司組織機構調整的通知范文，希望對您有幫助！

　　公司組織機構調整的通知 篇1

　　為了加強公司的'管理水平、提高辦公效率，經(jīng)公司研究決定，現將公司部分組織機構調整如下:

　　一、成立工程技術(shù)部，履行原總工辦、工程部、裝飾部等部門(mén)工作職責。xxxx為xxxxx經(jīng)理、xxx為xxxxx經(jīng)理。

　　二、成立成本合約部，履行原經(jīng)濟部、物資部等部門(mén)工作職責。宋長(cháng)君同志為成本合約部經(jīng)理，主管成本合約部各項工作;xxx為xxx部副經(jīng)理，分管物資采購類(lèi)工作。

　　三、其他部門(mén)的組織機構保持不變，各部門(mén)經(jīng)理任職者不變。

　　本通知自下發(fā)之日起執行。

　　xxx公司

　　20xx年xx月xx日

　　公司組織機構調整的通知 篇2

　　根據公司業(yè)務(wù)需要，公司名稱(chēng)自20xx年10月1日起從原來(lái)的“xxxx汽車(chē)配件制造有限公司”變更為“xxxx設備有限公司”，原公司名稱(chēng)自變更日起停用。具體變更資料如下：

　　現公司名稱(chēng)：xxxx設備有限公司

　　地址：xxxx縣姚莊鎮洪福東路8號

　　電話(huà)：XXXXXXXXXX

　　納稅人識別號：XXXXXXXXXX

　　開(kāi)戶(hù)銀行：中國工商銀行股份有限公司xxxx姚莊支行

　　賬號：XXXXXXXXXXXXX

　　原公司名稱(chēng)：xxxx汽車(chē)配件制造有限公司

　　地址：姚莊鎮經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區

　　電話(huà)：XXXXXXXXXXXXXXX

　　納稅人識別號：XXXXXXXXXXXXXXX

　　開(kāi)戶(hù)銀行：xxxx銀行股份有限公司xxxx支行

　　賬號：XXXXXXXXXXXXXXXX

　　xxxx設備有限公司

　　20xx年10月1日

　　公司組織機構調整的通知 篇3

各銷(xiāo)售單位：

　　因公司股份制改制，從20xx年8月14日起，我公司由原xxxx珍誠醫藥有限公司變更為xxxx醫藥在線(xiàn)股份有限公司，并已辦理稅務(wù)登記證變更，自9月1日起，公司開(kāi)給你單位發(fā)票資料變更如下：(除單位名稱(chēng)、地址變更外，其余按原不變)

　　單位全稱(chēng)：xxxx醫藥在線(xiàn)股份有限公司

　　稅號： XXXXXXXXXXXX

　　地址： xxxx經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區橋南區塊春水路2號

　　電話(huà)： XXXXXXXXXXX

　　開(kāi)戶(hù)行： xxxxxxxx解放路支行

　　帳號： XXXXXXXXXX

　　郵編： XXXXXXXXXX

　　以上變更給您帶來(lái)的不便，敬請諒解，謝謝合作！

　　特此通知

　　xxxx醫藥在線(xiàn)股份有限公司

　　20xx年8月26日

　　公司組織機構調整的通知 篇4

各部（室）、XX物管中心、各管理處：

　　結合物業(yè)公司實(shí)際，現對部份制度作如下調整：

　　一、工作時(shí)間、休息時(shí)間調整

　　1、管理處主任、管理員（含收款員、機電工）、工程部員工、保安大隊員工上班時(shí)間為上午8:30-12:00，下午14:00-18:00，每人每月休息4天。管理處12:00-14:00安排1人值班，18:00-22:00安排1人值班。

　　2、管理處主任及管理員，工程部、保安大隊員工因工作需要加班的，原則上不安排補休或計發(fā)加班費，特殊情況需報公司經(jīng)理審批；需查夜崗的，隔天上午補休。

　　3、各管理處人員節日不安排休息。

　　4、保安員、保潔員、綠化工每月休息1天。在小區住宿的保安員，屬已婚且家屬在汕頭的，每周可2晚在外留宿，但應事先向班長(cháng)說(shuō)明，在登記本上登記。保安員不當班時(shí)，可自由外出，應于22:30前回宿舍，因故不能按時(shí)返回的需報班長(cháng)或隊長(cháng)審批。外出保安員離開(kāi)小區時(shí)應留下聯(lián)系電話(huà)，以備緊急聯(lián)系使用。保安員外出應確保正常休息時(shí)間，如發(fā)現上班時(shí)精神面貌不佳，按章予以處罰。

　　5、取消員工年假。

　　二、保安大隊的職能調整

　　1、保安大隊的職能為保安員招聘面試、培訓、檢查、監督，不再負責保安隊的`行政管理工作。

　　2、保安隊的行政管理職能劃歸所屬小區管理處負責，取消保安隊長(cháng)的職位（XX、龍禧、龍珠、金美花園除外），由2個(gè)保安班長(cháng)負責管理本班保安員，直接對口管理處，由管理處主任統一管理。

　　3、督察隊職能及保安大隊對外事務(wù)職能劃歸辦公室。對保安員夜間檢查工作，由各小區管理處主任輪流參與，每月查夜15天，具體時(shí)間由辦公室安排，保安大隊也可選擇參與時(shí)間。

　　4、保安員訓練改為11月至次年4月每周2次，5月至10月每周1次，每次20分鐘，在日班保安員下班后進(jìn)行。

　　5、每日交接班時(shí)，接班人員要在班長(cháng)帶領(lǐng)下，正步繞小區1周到各崗位互相敬禮交班，交班人員交班完畢后，在班長(cháng)帶領(lǐng)下正步繞小區1周后下班。

　　三、管理處負責人及部門(mén)負責人權限劃分

　　1、負責人的請假報物業(yè)公司經(jīng)理審批。

　　2、其它員工請假3天以?xún)龋ê?天）由負責人審批，在考勤表上寫(xiě)明；3天至7天的，報辦公室審核，超過(guò)7天的，報經(jīng)理審批。

　　3、員工轉正由負責人審批，送辦公室備案。

　　4、員工辭職由負責人審批并辦妥工作及物品移交手續，憑"辭職書(shū)"、"辭職審批表"及"離職會(huì )簽表"到辦公室備案，再制定工資表報經(jīng)理審批。

　　5、對下屬員工的工資調整、職務(wù)調整、辭退由負責人送書(shū)面審批表報經(jīng)理批準，原則上以負責人意見(jiàn)為主。

　　6、下屬員工的月工資表由負責人制訂，將本月員工考勤、職務(wù)調整、人員增減的憑據復印件附后，送辦公室審核。

　　7、日常物業(yè)管理用品、設備設施正常更換物品、辦公用品、保潔用品由負責人月初送報表到辦公室，由辦公室匯總委托集團物資部購買(mǎi)后送至各管理處。

　　8、賦予各部門(mén)負責人急需物資購買(mǎi)及事務(wù)處理預先審批權（注：按發(fā)生金額界定）：XX物管中心主任300元以下；龍禧、龍珠花園管理處負責人、辦公室負責人200元以下；其它管理處負責人、工程部各工程師100元以下。

　　9、給予各部門(mén)負責人工作備用金：XX物管中心600元，龍禧、龍珠花園各400元，其它管理處（不含XX各苑）300元，保安大隊200元，辦公室500元，工程師每人300元，由各部門(mén)負責人或工程師向財務(wù)部辦理借款手續。

　　10、各管理處負責人對所屬小區的設施、設備、各類(lèi)物品、用品承擔管理責任。

　　四、工程投訴處理

　　1、管理處在接到住戶(hù)對工程質(zhì)量問(wèn)題投訴或設備設施需維修時(shí)，應立即前往查看，并根據情況通知工程部有關(guān)人員前往處理，工程部接報后盡量立即前往處理，最遲不得超過(guò)24小時(shí)。

　　2、正常情況下工程處派員維修時(shí)間在接工程部通知后48小時(shí)內，并確保維修工程正常操作直至完成，特殊情況由工程處與管理處協(xié)商，原則上以管理處意見(jiàn)為主。

　　五、本通知自發(fā)文之日起執行，凡與本通知有抵觸的，以本通知為準。

　　xx市xx物業(yè)管理有限公司

　　二0XX年二月十九日

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